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2/9/2015

Smartworking,lanuovaformadellavoro

Mercoled , 02 Settembre 2015 - 10.28

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lavoro diventa intelligente

Smart working, il lavoro diventa


intelligente
In viaggio o da casa. Per essere produttivi non occorre timbrare il
cartellino. Anche nel nostro Paese il fenomeno prende piede. Il caso
Fastweb.
di Claudia La Via | 01 Settembre 2015

Dimenticate il telelavoro. Ora le aziende stanno, lentamente, scoprendo una


nuova dimensione. Ancora pi flessibile, dinamica e produttiva.
Benvenuti nellera dello smart working, il lavoro intelligente.
Se ne parla ormai da un po di tempo e in molti Paesi non pi una novit da
alcuni anni, mentre in Italia le resistenze sono ancora parecchie, non solo
legislative ma anche culturali.
Il motivo? Lo smart working implica una rivoluzione massiccia: impone di
ripensare lazienda e lorganizzazione del lavoro in modo nuovo e pi adatto
alle esigenze del mercato.
LO SCOGLIO L'ORGANIZZAZIONE. Sono tante le imprese che hanno iniziato a
parlarne o che si mostrano gi disponibili a sperimentarlo; ancora troppo
poche, invece, quelle che hanno gi deciso - seppure con mille difficolt - di
iniziare a metterlo in pratica.
Lo scoglio pi duro lorganizzazione di spazi e tempi aziendali per riuscire a
trarre un reale vantaggio.
FIDARSI DEI PROPRI DIPENDENTI. A questo si aggiunge il fatto che le aziende
devono spesso ancora imparare a fidarsi dei propri dipendenti, per esempio
facendo valutazioni basate sul raggiungimento degli obiettivi concordati e non
sulle ore di presenza, e devono essere disposte a ripensare gli strumenti di
lavoro.
Dallaltra parte per, anche i dipendenti devono imparare a dare flessibilit. I
vantaggi sono innegabili, da ambo le parti.
L'aumento della produttivit potrebbe valere fino a 27 mld di euro
http://www.lettera43.it/economia/aziende/smartworkingillavorodiventaintelligente_43675184682.htm

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Lo smart working la nuova frontiera del lavoro anche in Italia.

Numerose ricerche dimostrano infatti che chi lavora fuori dallazienda


mediamente pi produttivo rispetto ai dipendenti che sono in ufficio (grandi
aziende internazionali riportano un aumento di produttivit del 35- 40%), si
assenta meno (nel 63% dei casi circa) ed pi soddisfatto, perch capace di
conciliare meglio i tempi lavorativi con quelli personali.
RISPARMIO DI 10 MLD SUI COSTI FISSI. Alcuni analisti stimano addirittura
che ladozione di pratiche di smart working in Italia potrebbe portare a un
aumento della produttivit generale con un valore stimato di circa 27 miliardi
che, unitamente al risparmio di circa 10 miliardi sui costi fissi per gli spaziufficio, si traduce in un ottimizzazione generale delle risorse aziendali.
L'IMPATTO SUGLI SPAZI URBANI. Ma le implicazioni del cambio culturale
portato dallo smart working non riguardano solo aziende e persone ma anche
le citt e gli spazi urbani. Smart working, infatti, significa poter lavorare, oltre
che da casa, in ambienti come aeroporti, spazi di coworking, bar e sale di
attesa nelle stazioni e questo ha effetti positivi sulla mobilit urbana e
sullinquinamento.
INTERVENTI SULLE INFRASTRUTTURE. Alle iniziative delle aziende si
devono quindi accompagnare interventi sulle infrastrutture, come ad esempio
la banda larga e wi-fi nei luoghi pubblici, oltre naturalmente a misure di
semplificazione delle forme contrattuali che agevolano e promuovono tali
forme di flessibilit.
Solo l'8% delle aziende italiane ha sviluppato un progetto di smart working

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Tra i vantaggi dello smart working c' anche l'aumento della produttivit da parte dei
dipendenti.

Sempre secondo la ricerca pubblicata dal Politecnico di Milano, ad oggi solo


l'8% delle aziende italiane adotta realmente un modello di smart working,
introducendo strumenti tecnologici digitali, adeguate policy,
comportamenti organizzativi e riorganizzazione degli spazi fisici.

nuovi

Una percentuale che, secondo lo studio, dovrebbe salire al 19% nei prossimi
due anni.
L'AIUTO ARRIVA DALLA TECNOLOGIA. Ad avere iniziato ad abbracciare la
filosofia del lavoro smart sono soprattutto aziende con pi di 500 addetti, in
settori come lalimentare, lIct, le telecomunicazioni e il manifatturiero.
VoIP, webconference e instant messaging, applicazioni, social e cloud sono le
tecnologie e gli strumenti pi diffusi per lavorare a distanza, mentre in alcuni
uffici iniziano a nascere phone boot, concentration room e open space con
postazioni non assegnate.
IL PROGETTO DI AMERICAN EXPRESS. Fra i progetti gi partiti da un po di
tempo in Italia c Blue Work di American Express, che ha permesso ai
lavoratori della sede romana, in accordo con il proprio manager, di lavorare da
casa o, quando presenti in ufficio, di utilizzare gli spazi lavorativi pi consoni
al tipo di lavoro da svolgere, con scrivanie attrezzate, aree di collaborazione
per allineamenti formali e informali, sale riunioni e sale training.
TRENTO TAGLIA LA SPESA PUBBLICA. Anche la Provincia autonoma di
Trento ha lanciato il suo progetto TelePat, che ha l'obiettivo sia di contenere e
razionalizzare la spesa pubblica che di conciliare tempi di lavoro e di vita dei
dipendenti.
Il tutto attraverso il telelavoro strutturato a domicilio e in tele centri presso
locali dellamministrazione o forniti in comodato gratuito da altri enti o
societ, a cui si aggiunge anche il telelavoro mobile, per dirigenti, direttori e
personale con alta qualifica.

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Il vantaggio delle Tlc: l'esperimento in casa Fastweb

Tra le aziende all'avanguardia spicca Fastweb.

Fra le aziende che hanno lanciato iniziative di smart working c anche


Fastweb, che lo scorso aprile ha fatto partire un progetto che coinvolge circa
1.200 dipendenti, quasi la met della popolazione aziendale, soprattutto figure
professionali diverse che hanno gi in dotazione smartphone, Vpn e pc
portatile aziendale.
LAVORARE DA REMOTO 3 GIORNI AL MESE.Ladesione offre la possibilit di
lavorare da remoto fino a tre giorni al mese, ha spiegato Roberto Biazzi, chief
of human capital di Fastweb, sottolineando come liniziativa abbia lo scopo di
porre al centro la persona e i suoi bisogni di conciliare tempo libero e lavoro.
In realt, nel caso di Fastweb, lo smart working arriva come un naturale
percorso di consolidamento di strumenti e soluzioni che la societ di
telecomunicazioni ha gi da tempo messo sul mercato per i propri clienti.
CONCENTRARSI SUL QUADRO NORMATIVO. Oltre alle connessioni a banda
larga e ai servizi di telefonia fissa e mobile, lazienda offre infatti servizi come
la comunicazione unificata, le soluzioni cloud e sistemi di sicurezza avanzati
che permettono alle aziende di lavorare in mobilit senza compromessi sul
lato della sicurezza.
Per questa ragione, estendere lo smart working anche allinterno della stessa
Fastweb stato un passaggio naturale. Ora, come sottolinea lazienda, il
prossimo scoglio da arginare sar quello normativo per dare allo smart
working un inquadramento anche in termini legislativi.
Mipiace

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