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Gerente Administrativo
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Gerente Operativo
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Organizacin
Supervisin de procesos
Orientacin de servicio a clientes
Habilidades de comunicacin
Disponibilidad de tiempo
Energa
Saber manejar (Licencia vigente)
Manejo de Word, Excel y pp bsico
Bachillerato
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RH Seleccin MONTAGE
Nivel Coordinacin
Coordinador de taller
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Sistemtico y ordenado
Orientacin a la calidad / Atencin al detalle
Orientacin de servicio a clientes
Cuidado del equipo
Comunicacin escrita
Conocimiento de mecnica bsica
Manejo de paquetera bsica de Microsoft Office
Secundaria
Nivel Operativo
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RH Seleccin MONTAGE
Supervisor
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Almacenista
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Sistemtico y ordenado
Apego a normas y lineamientos
Liderazgo individual / Influencia
Cuidado del equipo
Obediencia
Conocimientos: Comunicacin escrita
Mantenimiento de mquinas
Manejo de paquetera bsica de Microsoft Office
Secundaria
Asistente Administrativo
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Dinamismo
Integridad
Lealtad
Sistemtico y Ordenado
Manejo de paquetera bsica de Microsoft Office
Tcnico en Administracin
Niveles Operativos
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RH Seleccin MONTAGE
Carpintero
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Experiencia 2 aos
Obediencia
Responsabilidad
Orientacin a la calidad / atencin al detalle
Formalidad: Puntualidad
No falta
Acostumbrado a los espacios cerrados, sin salir
Chofer
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Diseador
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Creatividad
Manejo de AutoCad y Tridimax Studio
Orientacin de servicio a clientes
Habilidades de comunicacin
Habilidad exploratoria
Supervisin de procesos
Manejo de quejas
Formalidad: puntualidad
No falta
Educacin superiro: Diseador Industrial
Impacto
Nivel Operativo
Gestor de Facturacin y Cobranza
1.
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Integridad
Habilidad para persuadir
Formalidad: puntualidad
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RH Seleccin MONTAGE
4.
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No falta
Tenacidad
Habilidad de cobranza
Seguimiento
Paquetera bsica de Microsoft Office
Preparatoria
Instalador
1.
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Obediencia
Responsabilidad
Orientacin a la calidad / atencin al detalle
Concientizacin sobre seguridad
Formalidad: puntualidad
no falta
Habilidades: Visin espacial
Atornillar y desatornillar
Secundaria
Credencial del IFE
Secretaria
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Habilidad de comunicacin
Servicio
Sistemtico y ordenado
Formalidad: puntualidad
no falta
Dinamismo
Integridad
Impacto
Manejo de equipo: Conmutador
fax
Estudios secretariales
Nivel Operativo
Tapicero
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Experienci de 2 aos
Obediencia
Orientacin a la calidad / atencin al detalle
Relacin social
Formalidad: puntualidad
no falta
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RH Seleccin MONTAGE
6.
Linguistic abilities:
Expresses ideas effectively (including nonverbal
communication) in individual and group situations;
adjusts language or terminology to the
characteristics and needs of the audience.
Strategic Leadership:
RH Seleccin MONTAGE
Fairness:
To be and appear impartial in the application of
organizational rules and policies.
Sets priorities.
Establishes objectives
Manages time and programs activities
Identifies and assigns resources
Uses tools (chronographs, files, graphs, etc.) to follow up
and follow through
Provides feedback to meet objectives
Innovation:
Generates creative solutions for workplace
situations; Tries different and original ways to
approach
organizational
problems
and
opportunities.
Teamwork management:
Establishes a course of action for self and the
group to accomplish professional
goals; plans
proper assignments for participants and allocates
resources appropriately; follows up and evaluates
Choosing the right people for the tasks and assign authority
to make decisions and take responsibilities related to those
tasks; make efficient use of time, skills and potential of team
members.
Coaching:
Ability to Learn:
Is receptive to new ideas, assimilates new
information, and applies knowledge appropriately.
Interpersonal relations:
Positive interactions with others; evidence of open
mind in order to take advantage of diversity;
establishment of harmonious professional relations.
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RH Seleccin MONTAGE
responsibility
Habilidades de Comunicacin:
Expresar eficazmente las ideas en situaciones
grupales e individuales (incluyendo la
comunicacin no verbal); ajustar el lenguaje o la
terminologa a las caractersticas y necesidades
del pblico
Impacto:
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Fijar prioridades.
Establecer objetivos
Calcular el tiempo y programar las actividades.
Identificar y asignar los recursos.
Usar herramientas (por ejemplo: cronogramas, archivos,
grficas, etc.) para dar seguimiento
Retroalimentar para alcanzar los objetivos
RH Seleccin MONTAGE
Coaching:
Facilitar el desarrollo de los conocimientos y las
habilidades de otros; proporcionar
retroalimentacin oportuna y gua para ayudar a
alcanzar sus objetivos
Innovacin:
Generar soluciones creativas para las situaciones
de trabajo; probar formas diferentes y originales
para abordar los problemas y las oportunidades en
la organizacin.
Responsabilidad:
Reconocer y ejecutar las obligaciones
profesionales, asegurando la calidad y la
efectividad
Integridad:
Mantener y promover las normas sociales, ticas y
organizacionales en la realizacin de las
actividades comerciales internas y externas
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RH Seleccin MONTAGE
Orientacin a la Calidad:
Realizar las tareas manifestando inters por todas
las reas afectadas, sin importar cuan pequeas
sean; mostrar inters por todos los aspectos del
puesto; verificar con precisin los procesos y las
tareas; mantenerse alerta durante un periodo de
tiempo.
Sistemtico y Ordenado:
Se apega a las direcciones o estndares con el fin
de desempearse en una forma precisa y exacta.
Seguimiento:
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RH Seleccin MONTAGE
Habilidades de Cobranza:
lograr sus metas de cobros pendientes, exponiendo
eficazmente sus solicitudes, manteniendo una
posicin firme y educada y alcanzando trminos
favorables para la empresa.
Impacto:
Producir una primera buena impresin, captando
atencin y respeto, mostrando un aire de
confianza.
Habilidades de Comunicacin:
Expresar eficazmente las ideas en situaciones
grupales e individuales (incluyendo la
comunicacin no verbal); ajustar el lenguaje o la
terminologa a las caractersticas y necesidades
del pblico
Manejo de quejas:
Controlar situaciones difciles con los clientes;
escuchar y entender sus necesidades con calma y
presentar alternativas hasta solucionar el conflicto
Disponibilidad de tiempo:
Cumplir con sus tareas y objetivos aunque stas
impliquen trabajar despus del horario de salida
ocasionalmente; mantener horarios de trabajo
prolongados
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RH Seleccin MONTAGE
Relacin social:
Se integra fcilmente en cualquier grupo con el que
establece contacto.
Habilidades de Comunicacin:
Expresar eficazmente las ideas en situaciones
grupales e individuales (incluyendo la
comunicacin no verbal); ajustar el lenguaje o la
terminologa a las caractersticas y necesidades
del pblico
Indagador:
Busca la informacin necesaria para solucionar
problemas o aclarar dudas en sus tareas, hasta
estar seguro de la informacin que maneja.
Analiza objetivamente hechos y datos
Analiza la informacin
Hace caso a sus dudas
Pregunta hasta aclarar los datos
Antepone la exactitud de su tarea a cualquier tipo
de presin
Tolerancia al estrs:
Mantener un desempeo estable bajo presin u
oposicin (tal como la presin por fecha lmite o
ambigedad en el puesto); aliviar el estrs de una
manera que sea aceptable para la persona, otras
personas y la organizacin
Concentracin:
Mantener un nivel de abstraccin para fijar la
atencin y dedicarse puntualmente a manejar y a
resolver las situaciones del trabajo o del quehacer
diario sin distraerse
Concientizacin organizacional:
Percibir el impacto de sus decisiones y acciones
sobre las otras tareas, el funcionamiento y la
efectividad de la agencia aduanal.
Tenacidad:
Mantenerse en una posicin o con un plan de
accin hasta que se logre el objetivo deseado, o
ste ya no sea razonablemente posible lograrlo.
Servicio:
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RH Seleccin MONTAGE
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RH Seleccin MONTAGE