ALCANCES DE LA LEY DE MICRO Y PEQUEA EMPRESA(PYME)

4621

EL siguiente articulo explica el alcance de la ultima Ley de Micro y Pequea Empresa, es la ley
ms importante que ha expedido el Gobierno en el marco de las facultades legislativas delegadas
por el Congreso mediante Ley N 29157. La nueva Ley MYPE, aprobada por Decreto Legislativo
N 1086 (El Peruano: 28/06/08) es una ley integral que no slo regula el aspecto laboral sino
tambin los problemas administrativos, tributarios y de seguridad social que por ms de 30 aos se
haban convertido en barreras burocrticas que impedan la formalizacin de este importante
sector de la economa nacional, expresa el gremio empresarial.
La nueva Ley MYPE recoge la realidad de cada segmento empresarial, desde las empresas
familiares, las micro hasta las pequeas empresas, las que ahora tienen su propia regulacin de
acuerdo a sus caractersticas y a su propia realidad. La nueva ley ser de aplicacin permanente
para la MYPE, en tanto cumplan con los requisitos establecidos. Este rgimen especial no tendr
fecha de caducidad que contemplaba la Ley N 28015, limitacin que constitua una barrera para la
formalizacin empresarial y laboral de los microempresarios.
Nuevos trabajadores Las nuevas disposiciones de la ley MYPE solo se aplicarn a los nuevos
trabajadores que sean contratados a partir de la vigencia del D. Leg 1086 (luego que se publique el
reglamento en un plazo mximo de 60 das a partir del 29 de junio del 2008).
Cabe recordar que el actual rgimen laboral de la micro empresa ha sido ratificado plenamente por
el Tribunal Constitucional, al reconocer que no se trata de un rgimen discriminatorio ni desigual,
sino por el contrario, tiene como objetivo fundamental lograr la formalizacin y la generacin de
empleo decente en este importante sector, el cual representa el 98% de las unidades productivas
del pas.
Los trabajadores antiguos, sujetos al rgimen general, conservarn los derechos laborales que por
ley les corresponde, inclusive, se establecen candados para evitar el recorte de estos derechos,
al haberse fijado multas e indemnizaciones en casos de incumplimientos.
Caractersticas:
Los requisitos para calificar a la micro empresa son los mismos que actualmente contempla la Ley
N 28015, esto es, la empresa debe contar hasta con 10 trabajadores, sus ingresos anuales no
deben superar 150 UIT (S/.525,000 anuales S/.43,750 mensuales). Se aplicar inclusive a las
juntas, asociaciones o agrupaciones de propietarios e inquilinos en el rgimen de propiedad
horizontal o condominio habitacional, en tanto no cuenten con ms de 10 trabajadores.
Los requisitos para calificar a la pequea empresa han variado: se incrementa de 50 a 100 el
nmero de trabajadores; e igualmente se incrementa los ingresos anuales de 850 UIT hasta 1,700
UIT, esto es, de S/.2975,000, los ingresos anuales se amplan a S/.5950,000 (S/. 495,833
mensuales), inclusive estos limites sern reajustados cada dos aos por el MEF.

COMPARATIVA: RGIMEN ANTERIOR Y NUEVA LEY

MYPE

Beneficios de Formalizarse como

Microempresa
Segn la legislacin, en nuestro pas se considera una
microempresa a aquella persona natural o jurdica, cuyas
ventas anuales sean como mximo 150 UIT y tengan no ms
de 10 trabajadores.
DePeru.com - Procedimientos para el Rgimen Especial

Con la creacin de la nueva Ley de las MYPES se busca promocionar la

competitividad, formalizacin y desarrollo de las mismas, adems de ofrecer
diversos beneficios los cuales se clasifican a continuacin.
Beneficios Tributarios

Las Personas Naturales que se inscriban en el RUS slo efectuaran el pago de

una cuota de S/. 20 cuyo importe incluye el pago de impuesto a la renta e IGV.

La microempresa que se inscriban en el Rgimen Especial de Renta (RER), slo

pagaran el 1.5% de sus ingresos netos mensuales.

Las MYPES estarn exoneradas del pago de tasas a las Municipalidades por
trmites tales como renovacin, actualizacin de datos entre otros relacionados a
la misma, excepto en el cambio de uso.

Slo asumirn el 30% de los derechos de pago por trmites realizados ante el
Ministerio de Trabajo.

Simplificacin de trmites

La constitucin y formalizacin de la empresa podr ser concluida en 72 horas.

Las empresas constituidas como Personas Jurdicas, lo harn mediante escritura

pblica sin exigencia de la presentacin de la Minuta de Constitucin.

Beneficios Laborales
(Rgimen Laboral Especial de las Microempresas)
Para los Empleados:
- Tienen derecho a percibir una Remuneracin Mnima Legal.
- Jornada Laboral de 8 horas.
- Tienen derecho a percibir remuneracin por sobretiempo.
- Gozan de descanso semanal y en das feriados.
- Tienen derecho a 15 das de vacaciones.
- Tienen acceso al seguro de salud, tanto el asegurado como sus
derechohabientes.
- El aportar a una Administradora Privada de Pensiones (AFP) o a la Oficina de
Normalizacin Previsional (ONP), es opcional.
- Podr suscribirse al Sistema de Pensiones Sociales (SPS) cuyo pago ser
asumido por el Estado en un 50%.
Para el Empleador:
- No hay obligacin de realizar el pago por CTS.
- Los trabajadores slo gozan de 15 das de vacaciones.
- No est obligada a pagar recarga del 35% por trabajo nocturno.
- No realiza pago de gratificaciones por Fiestas Patrias o Navidad.
- No hay obligacin de pagar Asignacin Familiar.
- No hay pago de utilidades.
- Tiene acceso al seguro de salud, tanto el asegurado como sus
derechohabientes.
- Podr optar por el Sistema Integral de Salud (SIS) por el cual solo realizar el
pago mensual de 15 Nuevos Soles, ya que ser subsidiado por el estado y cuya
cobertura es de S/ 12000 anuales por enfermedad.
- El aportar a una Administradora Privada de Pensiones (AFP) o a la Oficina de

Normalizacin Previsional (ONP), es opcional.

- Podr suscribirse al Sistema de Pensiones Sociales (SPS) cuyo pago ser
asumido por el Estado en un 50%.

Contabilidad Simplificada
Rgimen General de la Renta (siempre que los ingresos netos anuales no
superen las 150 UIT:
- Registro de Ventas
- Registro de Compras
- Libro Diario Simplificado
Rgimen Especial de la Renta:
- Registro de Compras
- Registro de Ventas e Ingresos
Beneficios Financieros

Factoring, mediante el programa Per Factoring promovido por COFIDE, permitir

al microempresario, que realice sus operaciones de ventas al crdito, obtener
efectivo inmediato a travs de la venta de sus facturas.

El Fondo de Garanta Empresarial (FOGEM) posibilita los crditos otorgados.

El Programa Especial de Apoyo Financiero para la MYPE (PROPYME) canaliza

recursos, para el otorgamiento de crditos directos, a travs de las entidades
financieras.

Acceso a lneas de crdito en los principales bancos del pas y cajas de ahorro y
crdito.

Otros Beneficios

El Estado reserva el 40% de las compras nacionales para las MYPES.

Realizan una Declaracin Jurada Anual de inventarios al finalizar cada periodo (31
de diciembre).

El Fondo de Investigacin y Desarrollo para la Competitividad (FIDECOM), es un

fondo concursable cuyo objetivo es cofinanciar proyectos de innovacin productiva.