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Benet Gonzlez
benet@ladobeda.com
LEAN
MANAGEMENT
2000
KAIZEN
1980
LEAN MANUFACTURING
LEAN SERVICE
LEAN OFFICE
Fabricacin
P
E
D
I
D
O
Distribucin
L
O EA
FF N
IC
E
P
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D
I
D
O
Gestin
Lead-time
SE LEA
RV N
IC
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N
T
R
E
G
A
E
N
T
R
E
G
A
Communicate
Plug in
Meet
Think
Co-operate
Innovacin en la gestin (y 2)
Concentrate
Explain
Search
Breathe
18 /hora
Tiempo de no Valor Aadido
Despilfarros como:
1 Sobreinformar, generar ms,
Lo que el cliente
esta dispuesto a
pagar
antes o ms deprisa de lo
necesario.
2 Almacenar y acumular
documentacin y elementos no
necesarios.
3 Espera de personas, clientes,
colaboradores, proveedores.
4 Transferencia de informacin
entre diferentes procesos.).
5 Sobregestionar, gestiones no
necesarias o demasiado complejas
que el cliente no valora.
6 Movimiento de las personas
improductivos (cualquier
movimiento interno en el proceso).
7. Errores, informacin incorrecta
que provoca hacer de nuevo la
actividad.
8 Talento, no utilizacin de las
habilidades de las personas.
9 /hora
Lo que el cliente
esta dispuesto a
pagar
antes o ms deprisa de lo
necesario.
2 Almacenar y acumular
documentacin y elementos no
necesarios.
3 Espera de personas, clientes,
colaboradores, proveedores.
4 Transferencia de informacin
entre diferentes procesos.).
5 Sobregestionar, gestiones no
necesarias o demasiado complejas
que el cliente no valora.
6 Movimiento de las personas
improductivos (cualquier
movimiento interno en el proceso).
7. Errores, informacin incorrecta
que provoca hacer de nuevo la
actividad.
8 Talento, no utilizacin de las
habilidades de las personas.
4,5 /hora
Tiempo de no Valor Aadido
Despilfarros como:
1 Sobreinformar, generar ms,
Lo que el cliente
esta dispuesto a
pagar
antes o ms deprisa de lo
necesario.
2 Almacenar y acumular
documentacin y elementos no
necesarios.
3 Espera de personas, clientes,
colaboradores, proveedores.
4 Transferencia de informacin
entre diferentes procesos.).
5 Sobregestionar, gestiones no
necesarias o demasiado complejas
que el cliente no valora.
6 Movimiento de las personas
improductivos (cualquier
movimiento interno en el proceso).
7. Errores, informacin incorrecta
que provoca hacer de nuevo la
actividad.
8 Talento, no utilizacin de las
habilidades de las personas.
.
cambio constante.
(POLIVALNCIA)
CLULAS OPERACIONALES
CREACIN DE FLUJO
TRABAJO ESTNDARD
Q + MINIMO C + MXIMO D
MAPA DE PROCESOS (vsm)
GESTIN VISUAL
ESTABILIDAD OPERACIONAL
FLEXIBILIDAD DE TAREAS
OBJETIVO = MXIMA
S
MXIMA
M
MXIMA
Barreras a la simplificacin
Paradigmas.
autorizaciones, duplicidades,
Burocracia.
No se considera un problema.
cliente interno.
Fronteras departamentales.
Falta de formacin.
Urgencias constantes.
Falta de estandarizacin y
hacerlo.
polivalencia.
Falta de comunicacin.
Formacin insuficiente.
Prdida de documentos.
Documentacin.
4- Ayuda a consolidar el
conocimiento?.
5- La informacin relevante en
un nico documento?.
6- Facilidad de comunicacin de
coherentes o que
faltan en la
procedimientos?.
organizacin?.
3- Constituyen la base
para definir las
Optimizacin de la
documentacin.
9- Reduccin de la
documentacin?.
10- Flexibilidad para
hacer cambios y
mejoras?.
11- Ahorro de tiempo
en la administracin
de documentos?
12- Los usuarios y/o
responsables
actividades de
empleados, clientes y
proponen mejoras en
mejora?.
proveedores?.
la documentacin?.
4- Ayuda a consolidar el
Optimizacin de la
documentacin.
Documentacin.
9- Reduccin de la
conocimiento?.
documentacin?.
responsables
actividades de
empleados, clientes y
proponen mejoras en
mejora?.
proveedores?.
la documentacin?.
Cambio de
mentalidad
Cambio de
mtodo
Cambio de
proceso
Cambio de
resultados
Cambio de
cultura
DANTOTSU
Empresa
LEAN
WCC
Fase 1
Introduccin
Fundamentos
Fase 2
Demostracin
Talleres
Fase 3
Estructuracin
Comportamiento
Fase 4
Integracin
cadena de valor
Fase 5
Establilizacin
del sistema
Fase 6
Perfeccionamiento
KAIZEN
Ao 1
Ao 1
Ao 1 2
Ao 2 3
Ao 3 5
Ao 3 5
MUCHAS GRACIAS
Ao tras a
ao, en
LDBD nos sentimos
orgullosos de
ayudar a nuestros
clientes a mantener
sus puestos de
trabajo y aumentar
sus beneficios.
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