Para comenzar, es necesario clarificar que de manera acadmica, al ejercicio de
Planeacin estratgica tambin es llamado Administracin estratgica, y la administracin estratgica podemos decir que se define como el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar decisiones multifuncionales que le permitan a una organizacin lograr sus objetivos (David, 2008:5); como bien nos lo menciona el autor en su definicin, la planeacin estratgica conlleva una serie de factores interrelacionados que orientan a los organizaciones al que hacer y cmo hacerlo, de igual manera, propone esquemas de objetivos estratgicos para el logro de metas, pero sobre todo para la sobrevivencia de los proyectos productivos. La toma de decisiones estratgicas ocurre en todos los tipos y tamaos de organizaciones (David, 2008: xxvi), nuestro tema tiene como base a las microempresas, y como David nos lo refiere, el hecho que una organizacin sea de micro tamao no la exime de llevar a cabo la formulacin, implementacin y evaluacin constante de un plan estratgico. Como tambin apunta (David, 2008: xxi) en la secuencia fundamental de la formulacin, implementacin y evaluacin de la estrategia. Hay un flujo bsico desde el anlisis de la misin, los propsitos y el ambiente interno y externo hasta el desarrollo, la seleccin, la implementacin y evaluacin de la estrategia, seguir este proceso podra derivar en que la microempresa tenga mayores probabilidades de vencer los poco alentadores nmeros de la mortandad empresarial. Las decisiones estratgicas determinan la futura direccin y la posicin competitiva de una empresa durante mucho tiempo (David, 2008: xxvi).Podemos apuntar que un plan estratgico, en esencia lo podramos equiparar en la carta de navegacin que el barco llamado microempresa, deber de seguir para llegar a buen puerto, o por lo menos para saber cmo sortear las tormentas que su navegacin se podr encontrar. Formular con eficacia e implementar eficientemente un plan estratgico puede llevar a una ventaja competitiva sustentable para cualquier tipo de negocio (David, 2008: xix). Para profundizar an ms en la conceptualizacin sobre un anlisis estratgico o plan estratgico en la empresa, me gustara citar a (Godet & Durance, 2007: 9): El anlisis estratgico es muy considerable, el anlisis clsico en trminos de amenazas y oportunidades provenientes del entorno general, nos muestra que no se puede limitar, en nombre del beneficio a corto plazo, slo al anlisis del entorno competitivo como podramos deducir de la lectura de las primeras obras de Michael Porte Las mltiples incertidumbres, que sobre todo pesan a largo plazo
en el contexto general, nos muestran el inters de la construccin de escenarios
globales para esclarecer la eleccin de las opciones estratgicas y asegurar la perennidad del desarrollo. Los anlisis que debemos de hacer al interior de la empresa, debern de contemplar factores internos y externos que puedan afectar directa o indirectamente la marcha de la organizacin por ello Esta dicotoma entre la exploracin y la preparacin de la accin nos lleva a distinguir cuatro cuestiones fundamentales: Qu puede ocurrir? (Q1), Qu puedo hacer? (Q2), Qu voy a hacer? (Q3), Cmo voy a hacerlo? (Q4). Esta cuestin previa sobre la identidad de la empresa, frecuentemente olvidada, es el punto de partida para la metodologa estratgica (Godet & Durance, 2007: 14). Con base en este tipo de preguntas ser necesario realizar los planes estratgicos y de accin a seguir para lograr hacer exitosa a la organizacin y por ende su fin social. En las microempresas, no se tiene arraigada la cultura de la planeacin, podramos decirlo de la mayora de las organizaciones en Mxico, pero es de nuestro inters en este artculo, aquellas empresas que van de 1 a 10 empleados. Tal como (David, 2008) nos lo apunta algunas empresas no llevan a cabo ninguna planeacin estratgica, en tanto que algunas que s la realizan no reciben apoyo de los gerentes y empleados, es importante enfatizar que en el proceso de planeacin estratgica, debern de estar involucrados todos y cada uno de los actores que se desarrollan y llevan a cabo las funciones operativas, administrativas, de gestin y de igual manera, de mercadotecnia y ventas. Como tambin lo apunta (David, 2008) algunas de las razones por que la planeacin estratgica es deficiente o no existe podran ser algunas de las que (David, 2008) menciona; aunque en este texto nos enfocaremos a las que se consideran las ms representativas, a juicio y valor propio. En primer trmino, las organizaciones estn buscando Soluciones de Emergencia para la problemtica del da a da, otras organizaciones consideran a la prctica de la planeacin una Prdida de Tiempo, ya que de estos ejercicios no obtendrn un producto vendible, como apunta (David, 2008), podemos decir que el empresario puede rehuir de este ejercicio tambin por Miedo al Fracaso, es decir, de llevar a cabo el ejercicio, el empresario podra caer en cuenta que su proyecto productivo no sea viable. Otro de los aspectos cualitativos por los que muchos de los emprendedores prefieren saltarse el proceso de planeacin estratgica, podra deberse a un Exceso de Confianza, a esa seguridad relativa que lo que se est haciendo, no es perfectible o mejorable, y que nadie podra venir a ensearle cmo hacer eso que el empresario cree saber hacer; en fin, estos aspectos citados anteriormente y expuestos en su mayora por (David, 2008), resultan en una radiografa del microempresario mexicano. Para cualquier
organizacin la estrategia es clave para conseguir el xito, y como lo
apuntan (Secretara de Economa; Secretara de Desarrollo Econmico de Q.Roo; Universidad Tecnolgica de Cancn; Universidad de Cantabria; Universidad Politcnica de Cartagena; Universidad de Murcia, 2007:52-53): El xito de la implantacin de la estrategia depender, por una parte, de factores de tipo interno, tales como, la forma de operar de empresario en su entorno, de las propias capacidades del empresario y de los recursos humanos de la empresa, y por otra, de factores externos, como, evolucin del ciclo econmico, posicin de la competencia y oscilaciones de la demanda. La planificacin estratgica formal coexiste en un proceso estratgico emergente en el que las decisiones y acciones estratgicas son tomadas al margen del sistema formal de planificacin. Para apuntalar la informacin que hemos mencionado, haremos referencia a estadsticas del Estado de Quintana Roo, Mxico, slo para ejemplificar en nmeros la realidad de la planeacin estratgica en las microempresas mexicanas, de acuerdo a (Secretara de Economa; Secretara de Desarrollo Econmico de Q.Roo; Universidad Tecnolgica de Cancn; Universidad de Cantabria; Universidad Politcnica de Cartagena; Universidad de Murcia, 2007: 87-88) el 37.9 del total de empresas del estado realizan planeacin formal; de ellas el 86.6% la realiza a un ao y el 13.4 restante, lo realiza a ms de un ao. Analizando con ms detalle las diferencias entre empresas segn tamao las microempresas que llevan a cabo ejercicios de planeacin estratgica es aproximadamente el 22.1%, porcentaje ms reducido, ya que las medianas lo llevan a cabo en un 72.2% y las pequeas en un 45.4% (Secretara de Economa; Secretara de Desarrollo Econmico de Q.Roo; Universidad Tecnolgica de Cancn; Universidad de Cantabria; Universidad Politcnica de Cartagena; Universidad de Murcia, 2007: 89-90); por lo que podemos deducir que a menor tamao de organizacin, menor es el ejercicio de planeacin estratgica, y por ende, menores son las probabilidades de vencer a la mortandad empresarial.