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Trabalho

05/05/2015 08:02

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Liquidao de sentena no processo do trabalho
Walter Xavier da Cunha Filho
Sumrio: INTRODUO. MODALIDADES. Liquidao por clculo. Liquidao por arbitramento. Liquidao por artigos. CONCLUSO. Bibliografia.
INTRODUO.
Com o advento da lei 11.232/2005 foi introduzido ao ordenamento da processualstica civil brasileira a fase de liquidao de sentena, o processo passou a ser tido como
sincrtico, priorizando o princpio da celeridade processual.
No processo do trabalho se permiti a fase liquidao de sentena conforme exposto no art. 879 da CLT, que elucida: sendo ilqida a sentena, exeqente, ordenar-se- a
sua liquidao, porm, cabe-nos aqui ressaltar que
Alguns doutrinadores da seara laboral so consoantes que a liquidao de sentena compe uma fase preparatria da execuo, pois seus enunciados pertencem ao captulo
V da Execuo.
Outro, como o Ilustre Doutrinador Renato Saraiva elenca em sua obra (Curso de Direito Processual do Trabalho) 5 ed., p. 612 que a doutrina mais moderna conceitua a
liquidao de sentena como uma ao declaratria do valor de condenao, situada entre o processo de conhecimento e o processo executivo, prestigiando assim a sua
autonomia.
Por outro lado, o qual ns somos adeptos, a fase de liquidao no faz parte do processo executivo, mas o antecede, sendo uma mera fase que complementa o processo de
conhecimento, fase esta autnoma, com objetivo de tornar liquido o ttulo judicial.
Um dos pressupostos da execuo a cobrana de ttulo liquido, certo e exigvel, neste sentido, justificamos nossa conduta acima elencada, ora, se um dos pressupostos da
execuo ttulo liquido, esta fase de liquidao no pode ser parte da execuo, assim, toda sentena resolutiva que no determinar o valor do objeto a condenao
proceder-se- a fase de liquidao de sentena.
Existe uma exceo na processualstica trabalhista, nas sentenas prolatadas com valores inferiores a 40 (quarenta) salrios mnimos, ou seja, no procedimento sumarssimo,
sero sempre declaradas liquidas, permitindo somente a apurao de juros de mora e a correo monetria, incluindo neste as parcelas assessrias das obrigaes.
No rito ordinrio, as sentenas proferidas ilquidas so freqentes e comuns, pois os demasiados fatores complexos que envolvem a demanda assim o fazem dependentes de
apuraes futuras.
MODALIDADES.
A liquidao de sentena no processo do trabalho como j relatamos constituda de mera fase e pode ser realizada de trs modos distintos, so eles: por arbitramento, por
clculo e por artigos.
Resta-nos esclarecer que existe a possibilidade de ser efetuada simultaneamente duas ou mais formas de liquidao, a doutrina denomina de liquidao mista. Nos dias
atuais, nos deparamos com a liquidao sendo resolvida uma parte por clculos e outra parte por arbitramento, ambas conjuntamente nos mesmos autos do processo e na
mesma fase postulatria.
Ainda podemos mencionar que existam sentenas liquidas e ilquidas, ou seja, a sentena prolatada que contenha parte de sua matria liquidez e outra parte iliquidez,
assim, a parte liquida poder de prontamente seguir o rito processual, ora, o cumprimento da sentena e posterior execuo, j a parte ilquida depender primeiramente
sua prvia liquidao.
Liquidao por clculo.
A liquidao por clculo o modalidade mais utilizada na Justia do Trabalho, seu contexto apresentar o valor da condenao baseados somente por avaliaes
aritmticas, a apurao do quantum sempre estar disponvel nos autos do processo e ser apurada por simples clculos dependentes apenas de operaes aritmticas, tais
como, as frias, saldo de salrio, parcelas rescisrias, gratificao natalinas, horas extras, etc.
Os demais direitos objetos de clculos tambm podem liquidados desta forma, exemplo os juros de mora, que so devidos desde o ajuizamento da ao (art. 883 da CLT) at
o pagamento ou a efetivao do depsito, todos corrigidos monetariamente conforme smula 200 do TST.
Liquidao por arbitramento.
Esta modalidade ser efetuada quando as partes expressamente concordarem ou for determinado pelo Juiz prolator da sentena e ainda quando a natureza do objeto de
liquidao exigir.
As dificuldades de apurar o quantum debeatur atravs de clculos, ensejar na possibilidade de apurao, atravs de arbitramento, assim, nos socorremos das palavras do
Mestre Manoel Antnio Teixeira (Execuo no processo do trabalho, p. 369):
H casos em que a liquidao, a despeito de no reclamar a prova de fatos novos, tambm no pode ser efetuada por mero clculo contador, pois a quantificao ou a
individualizao de seu objeto dependem de conhecimento especializados, de perito que no podem ser satisfatoriamente captados pela percepo sensria comum das
pessoas em geral. Surge, ento, a necessidade de a liquidao ser realizada por meio de arbitramento.
O arbitramento consiste, portanto, em exame ou vistoria pericial de pessoas ou coisas, com a finalidade de apurar o quantum relativo obrigao pecuniria, que dever
ser adimplida pelo devedor, ou, em determinados casos, de individuar, com preciso, o objeto da condenao.
O exemplo apontado majoritariamente pela Doutrina consiste na hiptese de apresentar os clculos dos salrios do reclamante que prestou servios por perodo sem
remunerao e sua relao de emprego foi reconhecida pela Justia do Trabalho, que outrora, nomeou um arbitro para realizar a pesquisa no mercado de trabalho sobre a
remunerao a ser pago ao trabalhador.
Liquidao por artigos.
A modalidade liquidao por artigos ser utilizada quando a real necessidade de provar fatos novos serviro como base para fixar a condenao, ser sempre dependente da
comprovao de fatos que ainda no foram elucidados na fase de conhecimento.
O Ilustre Doutrinador Renato Saraiva (Curso de Direito Processual do Trabalho) 5 ed., p. 617, esclarece:
A liquidao de sentena trabalhista pelo mtodo de artigos feita quando sua liquidez depender de comprovao de fatos ainda no esclarecidos suficientemente no
processo de conhecimento, de modo a permitir valorao imediata do ttulo executivo.
Como exemplo de liquidao por artigos, podemos citar a sentena que reconhece a realizao de horas extras pelo obreiro, mas no as quantifica, tornando-se necessria,
por conseguinte, a realizao da liquidao por artigos, objetivando apurar, por meio das provas articuladas pelas partes, o nmero de horas suplementares efetivamente
prestadas.
E por ltimo elenca:
Em ltima anlise, verifica-se que a liquidao por artigos muito complexa, constituindo-se em verdadeiro processo de cognio, podendo haver indeferimento da
petio de liquidao, suspenso e extino da liquidao, revelia do devedor, produo de provas, julgamento antecipado da liquidao e designao de audincia para
coleta de prova oral, sendo, em funo do princpio da celeridade, desaconselhvel a adoo de tla modalidade de liquidao no mbito laboral.
CONCLUSO.
A liquidao de sentena sobre maneira matria divergente na seara do Direito processual do trabalho, pois suas correntes de entendimento so diversas e possu ampla
discusso, porm vale ressaltar que sua natureza jurdica possu caracterstica de deciso interlocutria, no sendo ou constituindo sentena, mas uma simples deciso.
Trazemos baila a insegurana jurdica que pode ocorrer neste advento, uma vez que, tal deciso vulnervel, pois no possu em seu arcabouo possibilidade de recurso
sem garantia do juzo.
Portanto, havendo a necessidade de reviso da deciso interlocutria prolatada, esta s ser possvel na fase executria, por meio de agravo de petio dirigida ao rgo
hierarquicamente superior, aps a devida garantia do juzo.

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Imaginemos hipoteticamente a situao o qual a Reclamada uma micro empresa e foi condenada ao pagamento de horas extras e adicionais noturnos onde a sentena
prolatada tornou-se liquida por clculos, porm com graves erros aritmticos, ao impugnar os clculos apresentados o juiz prolator da deciso no deferiu tal pedido, com o
atual ordenamento inexiste possibilidade de recurso para reviso por rgo superior, ou seja, a Reclamada ter que aguardar a fase executria e garantir o juzo para
oferecer sua defesa.
Caso a Reclamada no possua condies e possibilidades de garantia do juzo, ser acometida de grave injustia.
Assim, h que revermos os conceitos da celeridade processual, principalmente na fase de liquidao de sentena, para que no haja lacunas no instrumento processual que
leve a cometer a injustia.
Neste sentido somos favorveis a um instrumento processual que vise regular a deciso prolatada com possibilidade de reviso por rgo superior, ainda na fase de
liquidao de sentena, a possibilidade de agravar a deciso interlocutria que prolatou a liquidao da sentena.
Bibliografia
Saraiva, Renato Curso de direito processual do trabalho / Renato Saraiva 5. ed. So Paulo : Mtodo, 2008.
Martins, Srgio Pinto Direito processual do trabalho / Srgio Pinto Martins 28 ed. So Paulo : Atlas, 2008.

Walter Xavier da Cunha Filho

Acadmico de Direito na UNIP Campus So Jos dos Campos/SP

Informaes Bibliogrficas
CUNHA FILHO, Walter Xavier da. Liquidao de sentena no processo do trabalho. In: mbito Jurdico, Rio Grande, XI, n. 58, out 2008. Disponvel em: <
http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=5192
>. Acesso em maio 2015.
O mbito Jurdico no se responsabiliza, nem de forma individual, nem de forma solidria, pelas opinies, idias e conceitos emitidos nos textos, por serem de inteira responsabilidade de seu(s) autor(es).

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