Derechos Labores Bsicos de Mujeres y Hombres.Actividad Prctica.

Derechos Laborales bsicos

1).- A partir de la lectura del artculo 14 bis de la Constitucin Nacional y de la
Convencin sobre la Eliminacin de todas las formas de Discriminacin sobre la
Mujer;
A) Realicen entrevistas a diferentes personas que se encuentren trabajando en
relacin de dependencia.B) Indaguen sobre los derechos que se cumplen y que no se cumplen de la
Constitucin Nacional y en la Convencin sobre la Eliminacin de todas las
Formas de Discriminacin sobre la Mujer.C) Elaboren un informe sobre las expresiones de los entrevistados,
manifestaciones y conclusiones que se hayan arribado.-

Persona en blanco:
1 Entrevistada. Patricia.Se cumplen todas las normas del artculo 14 bis de la constitucin
Nacional.Sus logros fueron conseguir aumentos de remuneracin a travs de
sindicatos, tener una casa propia, tener su propio auto, brindarle salud y
educacin a su familia.
Respecto de la Convencin sobre la eliminacin de todas las formas de
discriminacin sobre la mujer;
Pudimos tomar en cuenta de acuerdo a las manifestaciones de Patricia
que se le ha cumplido con la debida licencia por motivo de embarazo;
adems ha logrado ascender en su empleo, ya que tuvo la oportunidad
de acuerdo a su buen comportamiento y cumplimiento de las tareas a
poder tener otro puesto y ganar ms dinero.-

Persona en negro:
2 Entrevistado. Ernesto.-

Un hombre de 65 aos tiene un empleo no registrado hace 36 aos. De

los derechos individuales y colectivos se cumplen, pero tiene trabajo en
negro;
Art 14 bis de la Constitucin Nacional; tiene derecho al descanso,
disfrute de tiempo libre, vacaciones pagas, feriados pagos, aunque no
tenga una obra social.- No tiene derecho a tener un sindicato; as
tampoco poder hacer huelga ya que no tiene un sindicato que lo
proteja.- Tiene libre eleccin de trabajo, l trabaja trasladando tierra
para vender lo cual cobra el 50% de los viajes.
Informe Final.Conclusiones: de acuerdo a los entrevistados y sus manifestaciones
podemos observar que los trabajadores estn comprometidos con sus
trabajos, pero que no se encuentran a gusto con lo que hacen, ya que
los empleadores no han cumplido con algunas de sus obligaciones; como
de darle los materiales para poder trabajar con comodidad y seguridad;
y que en en la mayora de las veces los patrones dan rdenes, pero no
se comunican con sus empleados.- Si hablamos de Ernesto podemos
agregar que lo notamos disconforme ya que no tiene ningn tipo de
seguridad en su trabajo y tiene miedo a perderlo.- En definitiva creemos
que existe falta de responsabilidad en el cumplimiento de las
obligaciones de los dueos o patrones con sus trabajadores.-

Entrevistas realizadas por: Rocio Lettieri y Agustina Calo.