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equipo pequeo involucra mas, quizs porque las acciones de cada uno de
los miembros
Lder: Ms que nada este rol lo ocupa a la jefa ama de llaves porque es la fuerte
personalidad con buena capacidad de expresin, influye sobre el equipo y se
implica en los conflictos y brinda una mejor informacin con su grupo de trabajo.
Coordinador: Este rol ocupa la supervisora ya que orienta y gua al equipo en
cuanto a la limpieza de las habitaciones , lo reconduce a los objetivos, a las
normas tambin facilita las relaciones interpersonales y afectivas.
Investigador. Este rol ocupa a la ama de llaves porque es aquella que recoge los
datos de los hechos acerca de la tarea que hay que realizar tomando siempre los
nombre de las camaristas y los numero de las habitaciones de igual ofrece
informaciones objetivas y as mismo asigna los trabajos de las camaristas.
equipo de camaristas siempre han tenido esa actitud cervical hacia los clientes y
tambin en sus trabajos, de esta manera el equipo de camaristas tuvo la tarea de
pasar de esta etapa por ellas siempre preguntan que se espera de ellas, as
mismo siempre miden la calidad de sus trabajos, de igual manera cada uno de los
miembros del equipo est evaluando a los dems, midiendo siempre sus
actitudes.
Cuestionamiento. Segunda etapa en el desarrollo de un grupo, esta se
caracteriza por la existencia del conflicto intergrupal. Los miembros aceptan la
existencia del grupo, pero tienen cierta resistencia a las restricciones que este
impone a las individualidades; ms an hay un conflicto en cuanto a quien
controlara el grupo. Cuando esta etapa se completa es porque existe una jerarqua
relativamente clara de liderazgo dentro del grupo, a esta etapa es donde surge las
diferentes preguntas, esto en su momento ocurri gradualmente en el equipo de
camaristas del departamento de Ama de llaves, ya sea por motivos de rotacin, o
temporadas altas, con los que no sabe cmo son, suele ser muy difcil e incluso
adaptarse con las nuevas herramientas ,resulta muy difcil y un proceso lento son
pocas las personas que tienen esa habilidad de adaptarse por eso surge el
cuestionamiento por cuestiones de cambios o rotaciones de tiempos.
Aceptacin. Esta es la tercera etapa en la formacin de un grupo, esta se
caracteriza por haber relaciones muy estrechas y un nivel alto de cohesin,
adems de que el grupo presenta un fuerte sentido de identidad. Como se haba
mencionado anteriormente el equipo de camaristas del hotel palenque trabajan
formalmente de acuerdo a los roles que ellas manejan y saben escuchar a sus
jefes departamentales, y por su puesto tuene una originalidad ya que como
mencionaba cada una de ellas elabora sus cortesas como mejor le perezca, y han
logrados.