GERENCIAMENTO | EMISSO DE ORDEM DE SERVIO

Preencha os dados a seguir:

Nome Completo
Carteira de Trabalho
N de Registro

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Servio, j preenchida.

1 Almoxarife

17 Gerente Administrativo

2 Auxiliar Administrativo

18 Gerente Comercial

3 Auxiliar de Manuteno

19 Gerente de Produo

4 Auxiliar de Produo

20 Inspetor de Qualidade

5 Auxiliar de Progr. de Contr. de Prod.

21 Operador de CNC

6 Auxiliar de Vendas

22 Operador de CNC I

7 Comprador

23 Operador de Corte Longitudinal

8 Coordenador de Qualidade

24 Operador de DTR
25 Operador de DTR II

9 Encarregado de Corte Longitudinal

10 Encarregado de Manuteno
11 Encarregado de Pessoal
12 Encarregado de Produo
13 Encarregado de Receb. e Exped.
14 Encarregado Fiscal
15 Estagirio de Administrao
16 Executivo de Vendas II

26 Operador de Ponte Rolante

27 Operador de Ponteadeira
28 Progr. de Contr. de Estoque
29 Progr. de Contr. de Produo
30 Vendedor Externo
31 Vendedor Interno

Gerenciament

camente abrir a Ordem de

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Gerenciamento desenvolvido por:

CONTROLE

ORDEM DE SERVIO
Nome
Funo

Admisso
Local de Trabalho

Elaborao
Reviso

Matrcula
Unidade

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES

OBJETIVO
Informar os empregados sobre:
Preveno de desvio padro de comportamento no desempenho de seu trabalho;
Obrigaes e proibies que os empregados devam conhecer e cumprir;
Possvel punio, pelo descumprimento de procedimentos, normas internas e ordens de servio expedidas;
Procedimentos a serem adotados em caso de acidente ou doena do trabalho;
Medidas determinadas pelo MTE;
Medidas para eliminar ou neutralizar os riscos existentes nos locais de trabalho;
Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela Empresa;
Os resultados dos exames mdicos e de exames complementares aos quais os prprios trabalhadores forem submetidos
(atravs do mdico do trabalho/examinador);
Resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho (atravs da apresentao do PPRA a disposio dos
trabalhadores interessados na UF Controle da Qualidade).

ESPECIFICAO DOS RISCOS DOS LOCAIS DE TRABALHO

EPIS OBRIGATRIOS

MEDIDAS PREVENTIVAS ADOTADAS PELA EMPRESA

Programas: PPRA, PCMSO, PCA, PAM;
Manutenes preventivas e corretivas;
Laudo ergonmico;
Fornecimento de EPI adequado aos riscos; Equipamentos de
Mobilirios adequados;
combate a incndio;
Realizao de ASO e exames complementares; Pausas
Dilogos de Segurana;
para descanso;
Inspees de segurana;
Treinamentos de segurana;
Equipamentos de proteo coletiva;
Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA;
Sinalizao de segurana;
Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho Monitoramento ambiental;
SIPAT
Mapa de Riscos.
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES OU DOENAS RELACIONADAS AO TRABALHO
Comunicar imediatamente ao superior imediato todo e qualquer acidente ocorrido (independente da gravidade da
leso) durante a jornada de trabalho; Procurar atendimento com a administrao da
Metform; Cumprir as
determinaes pertinentes, inclusive, se houver encaminhamento para atendimento externo; Dar informaes exatas
Metform para a anlise do acidente; Fazer uso adequado da medicao (se necessrio) e cumprir as determinaes
mdicas para evitar agravamentos e garantir a recuperao da(s) leso(es); Quando se tratar de acidente de trajeto,
comunicar o mais breve possvel Metform, e sempre que possvel, trazer cpia do Boletim de Ocorrncia Policial,
dados de possveis testemunhas.

OBRIGAES DO EMPREGADO QUANTO SEGURANA E SADE OCUPACIONAL

Cumprir todas as normas expedidas pela Metform, inclusive esta Ordem de Servio;
Comunicar todas as condies inseguras presentes no ambiente de trabalho ao superior imediato;
Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteo Individual indicados para a funo;
Participar dos treinamentos e palestras educativas realizadas pela Metform como: treinamento de Integrao,
procedimentos do Sistema de Gesto Ambiental (SGQ), Programa de Educao Ambiental (PEA), Proteo auditiva,
Primeiros Socorros, Combate a Incndio, AIDS, DST, Tabagismo, Alcoolismo, entre outros;
Executar as tarefas que lhe forem delegadas, aps treinamento especfico, para execuo das mesmas;
Interromper o processo de trabalho quando esse no atender as normas da qualidade, segurana e meio ambiente;
Colaborar com a Empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras - NR do MTE ;
Comparecer, sempre que solicitado em local indicado pela Metform, para realizar exames peridicos e complementares
(quando necessrio);
Colaborar com a Gesto da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA);
Interromper a sua ou qualquer outra atividade quando julgar situao de risco grave e iminente para a sade e
integridade fsica;
Quando na troca do EPI, devolver o usado a fim de evitar o descarte incorreto, contribuindo para preservao do meio
ambiente.

PROIBIES NAS DEPENDNCIAS DA METFORM S.A.

Vide Manual da METFORM (descrio de funo, estatuto);
Deixar de usar o EPI ou o EPC da mquina;
Desconhecer os equipamentos de emergncia e suas localizaes na UF, tais como extintores, chaves de emergncia e
chave geral;
Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
Portar qualquer tipo de arma nas dependncias da METFORM;
Fumar em locais proibidos;
Descumprir as Normas e Procedimentos da Empresa;
Brincar em servio;
Correr no local de trabalho;
Improvisar consertos em mquinas e equipamentos;
Operar mquinas e equipamentos sem treinamento e autorizao, conforme estabelecido pela NR 12 da Portaria 3.214
do Ministrio do Trabalho e Emprego;
Retirar e no recolocar as protees de mquinas, equipamentos ou reas de trabalho oferecendo risco de ocorrncia de
incidentes;
Permanecer embaixo de mquinas, equipamentos e cargas para a finalidade que no seja a de manuteno;
Realizar atividades estranhas s descritas no campo Descrio sumria das atividades desta Ordem de Servio e no
Manual de Descrio de Funes, referente funo desta Ordem de Servio.

ATENO
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta Ordem de Servio, gerando
justa causa, o qual o processo ocorrer conforme:
1 Uma advertncia verbal (devidamente registrada em documento da CIPA);
2 Trs advertncias por escrito seguidas;
3 Uma suspenso de um dia;
4 Uma suspenso de dois dias;
5 Uma suspenso de trs dias;
6 Aviso de dispensa por justa causa (como estabelece o Art. 482 da CLT);
Nota: Dependendo do caso concreto e a gravidade do fato, alguns dos itens acima podero ser suprimidos.
OBSERVAO
As orientaes aqui contidas no esgotam o assunto sobre preveno de acidentes e doenas do trabalho, devendo ser
observadas todas as instrues existentes, ainda que verbais, em especial as Normas, Procedimentos e Regulamentos
da Empresa. No executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e medidas preventivas
a serem observadas.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro que recebi da METFORM S.A. essa Ordem de Servio que, agora assino referente s minhas funes, sendo
elaborada atendendo a legislao trabalhista, de segurana e medicina do trabalho em vigor, a qual me comprometo a
cumprir. Tenho cincia tambm que o no cumprimento de qualquer item desse documento, pode implicar em punio
de acordo com a legislao trabalhista e Normas internas da Empresa.

Taubat, Tuesday, September 01, 2015