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Recursos Humanos
Universidad
De Guadalajara
Sistema de Universidad Virtual
Actividad de aprendizaje
1
Alumno: Cesar Antonio Martnez Ramrez
Cdigo del alumno: 210123711
Introduccin
b) SINDICALISMO:
c) ADMINISTRACIN CIENTFICA:
d) PATERNALISMO:
e) PSICOLOGA INDUSTRIAL:
f) RELACIONES HUMANAS:
comunicacin,
honestidad,
lealtad
g) CONDUCTISMO:
h) SURGIMIENTO DE ESPECIALISTAS:
Psiclogos.
Reclutadores.
Seleccionadores.
Capacitadores.
Instructores.
i) BIENESTAR PUBLICO:
ms
CONCLUSIN
Desde mi punto de vista considero que en la actualidad el factor humano ha
tomado gran importancia, ya que para lograr los objetivos como empresa es
necesario formar un buen grupo de trabajo que se involucre desde la fijacin de
objetivos, hasta el buscar las estrategias para lograrlo, de tal manera que se
aprovechen las fortalezas de todos y integrar un buen equipo de trabajo en el
cual todos se sientan comprometidos a poner lo mejor de ellos mismos y sentir
la empresa como parte de ellos.
Hoy en da el capital humano, las polticas de responsabilidad social, las
organizaciones han de asumir compromisos de gestin sensibles a las
necesidades de sus trabajadores. La motivacin por parte de la empresa hacia
sus trabajadores le da mayores beneficios a la misma empresa, por ello, en el
desarrollo de una de ellas es la que propicia el mejoramiento del desempeo
del trabajador, en donde es importante tomar en cuenta las necesidades de los
empleados y satisfacerlas.
REFERENCIAS
Dessler G. (2009). Administracin de Recursos Humanos. 11va. Ed. Mxico:
Pearson, p.12-15.