Sobre emprego, carreiras, trabalho

e outros males necessários

Vanderlei Dallagnolo.¹
Blumenau, 1° de março de 2010.

Há alguns anos que me procuram para orientações sobre carreira, emprego,

entrevista, currículo, etc. Aqui vão algumas orientações práticas e outras nem tanto
sobre o assunto. Algumas coisas ditas aqui também não são muito gentis, mas garanto
que é tudo verdade!

Exatamente como na conversa que você tem na empresa(!) quando QUEREM te

contratar, PRECISAM de você, mas não sabem te responder nem ao menos O QUE
EXATAMENTE você vai TER QUE fazer no desempenho da função.

Em primeiro lugar, é preciso que as pessoas entendam de uma vez por todas que o
rumo da economia impacta diretamente no rumo da sua carreira. Para não me
estender muito e não fugir ao tema central. Vou deixar aqui apenas uma pergunta
para reflexão. Aqueles que fizerem esta reflexão terão valiosos insights.

O que ocorrerá com a maior parte dos profissionais de nível operacional e gerencial
mais baixo, num país que está se industrializando, no momento em que os países
desenvolvidos estão passando para uma próxima onda econômica?

Ficarei feliz em conhecer seus pensamentos a respeito.

Voltando ao tema central. Vamos enumerar aqui alguns problemas e situações

relacionados com emprego, carreira e contratações. Depois algumas orientações do
tipo "canja de galinha" que não fazem mal para ninguém. E partir destes pontos tecer
comentários que possam auxiliá-los ao enfrentar estas situações.

Primeiro os problemas que tem gerado o maior número de queixas. Obviamente não
me refiro às situações onde apenas aparentam os problemas abaixo. Mas sim, estou
considerando as situações onde os problemas abaixo DE FATO OCORREM.
1. Cadastros que não funcionam das empresas e de RH.

Denotam duas coisas:

falta de uma estrutura de T.I. adequada.

falta de um cultura de administração do tempo.

Se estas características são relevantes para você, desconsidere estas empresas.

Figura 1 - Desperdício de tempo.²

2. Requisitos absurdos para as funções.

É bem fácil de perceber. Vide este exemplo alegórico. "Contrata-se chapeiro, para
trabalho em tempo integral, inclusive finais de semana. Salário mínimo mais vale X, Y e
Z. Pré-requisito superior completo em Nutrição. Especialização em Química dos Ácidos
Graxos. Curso de combate a Incêndios. Experiência das três últimas encarnações na
função."
Se você SABE fazer o que pede a função. Se não tem impedimento moral ou legal para
a atividade. Ignore estas bobagens! Vá atrás da oportunidade com a convicção de
quem sabe o que está fazendo. Se apesar de você ter a CAPACIDADE não te derem a
oportunidade, nem de tentar mostrar o que sabe. Descarte a empresa. Eles tem sérios
problemas em diferenciar teoria e prática.

Figura 2 - Super-Capacitado.²

3. Entrevistado com sofismas.

Isto acontece quando você tenta obter mais informações e ficam tentando te convencer
com EMBROMATION (vide exemplos, na tabela neste link). Assumir uma responsabilidade
sem saber o que você terá que fazer É ESTUPIDEZ.Portanto, insista em ter estas
informações. Se não sabem ou insistem em não te esclarecer, o mais provável é que você será
jogado dentro de um problema. Um que os responsáveis ainda não conseguiram sequer
perceber as reais dimensões.
Ou pior, é o tipo de lugar onde a "regra" é não ser possível definir as responsabilidades.

Figura 3 - Não é bem por aí!.²

4. Mentira e desonestidade pura e simples.

Este item é auto-explicativo. Tem uma piada que ilustra a situação.

" Uma executiva morreu. Chegando no céu foi recebida por São Pedro. Ele disse que ela
podia escolher ficar no céu ou no inferno. No primeiro dia ela conheceu o céu. Achou
bonito, mas ficou com tédio. Então foi conhecer o inferno. Chegando no inferno ela
reconheceu vários colegas de trabalho. E o guia do inferno a levou para brincar, jogar e
a várias festas com os seus colegas. Então ela voltou para o céu e informou a São
Pedro que escolheu ficar no inferno. No dia seguinte, assim que ela entrou fecharam as
portas do inferno atrás dela. E o inferno virou um lugar de horríveis torturas e muita
dor.

Ao perguntar ao seu guia o que aconteceu com a alegria e as festas do dia anterior, ele
respondeu: - Ontem estávamos te contratando!" (desconheço o autor)

Figura 4 - Portão da empresa da piada!.²

Agora algumas dicas.

1. A palavra mágica é LUCRO.

Entenda que o LUCRO é o sangue da empresa. Entenda DE FATO este conceito e o

impacto sobre você. Entenda que sem ele (e PORQUÊ) você não tem
emprego! Entenda COMO a tua empresa tem LUCRO e COMO você contribui para este
fato. Este entendimento vai te levar a tomar as atitudes corretas sobre tua carreira.

Figura 5 - Lucro.²

2. Dinheiro , sinônimo de credibilidade, energia e recursos

Dinheiro não é bom, nem mau. Aceite isso e deixe de bobagem. Apague até no mais
profundo recôndito da tua massa cinzenta a montanha de lixo ideológico a respeito do
assunto. Se você tem credibilidade, energia e recursos (dentro do necessário para teus
objetivos) não precisa de dinheiro. Quer um exemplo. Madre Teresa de Calcutá tinha
passagem grátis em várias empresas aéreas do mundo todo. Ela tinha credibilidade,
recursos e energia para se deslocar pelo globo (praticamente) sem dinheiro! Reflita
sobre isto. Se você trabalha porque precisa do dinheiro para intermediar a tua relação
com estes elementos. Mas não sabe lidar com o dinheiro. Consequentemente SEMPRE
vai ter problemas também com o seu trabalho e carreira.

Figura 5 - Dinheiro.²

3. Você também deve avaliar a empresa.

Se você PRECISA desesperadamente de qualquer oportunidade que conseguir. Isto é

OUTRO PROBLEMA! Então você tem que resolver primeiro esta questão. Trataremos
disto outro dia. Se você não está tão desesperado, pense no seguinte. Você colocaria a
sua vida nas mãos de um médico que esconde as referências sobre sua habilidade e
formação? Da mesma forma, não coloque sua carreira e saúde financeira nas mãos de
uma empresa que não lhe deixa conhecê-la. FALTA DE TRANSPARÊNCIA, SEMPRE É
MAU SINAL!!!

Figura 6 - Olhe para onde vai!.³

4. "A natureza tem seus direitos, o homem só tem deveres".

Tudo que nós consideramos nossos "direitos" são frutos da cooperação mais ou menos
voluntária da sociedade em prol de todos. Resume-se nesta frase a razão pela qual a
indolência e a injustiça SEMPRE trazem consequências nefastas. Se você for indolente
estará adicionando peso morto sobre os teus próprios ombros. Se você for injusto
estará adicionando peso morto sobre os ombros dos outros. Concentre seus esforços
em evoluir através do aprendizado constante e atingir padrões cada vez melhores, até
atingir a excelência no que estiver fazendo.

O trabalho é a base da vida material. Pelo menos dadas as características da nossa

humanidade atual. Vejam que belo cenário, por conseguinte. se grande parte da
população for educada a um alto nível de capacitação e entendimento do
trabalho. Com todas as suas responsabilidades inerentes. Precisaríamos de bem
poucos políticos para dirigir esta mesma vida material!
Conto com a colaboração de todos para fazer chegar logo este dia!

_______________________
Referências:
1. Vanderlei.dalagnolo@gmail.com
2. Figuras de ilustração da matéria e n°s 1 a 5, fonte: http://www.sxc.hu/. Todos os direitos reservados aos respectivos autores.
3. Figura 6, fonte: AQUI. Todos os direitos reservados aos respectivos autores.
4. Com a colaboração de Cristian G. Vianna.
 Sobre emprego, carreira, trabalho e
outros males necessários
Vanderlei Dallagnolo.¹
Blumenau, 1° de março de 2010.

Há alguns anos que me procuram para orientações sobre carreira, emprego,

entrevista, currículo, etc. Aqui vão algumas orientações práticas e outras nem tanto
sobre o assunto. Algumas coisas ditas aqui também não são muito gentis, mas garanto
que é tudo verdade!

Exatamente como na conversa que você tem na empresa(!) quando QUEREM te

contratar, PRECISAM de você, mas não sabem te responder nem ao menos O QUE
EXATAMENTE você vai TER QUE fazer no desempenho da função.

Em primeiro lugar, é preciso que as pessoas entendam de uma vez por todas que o
rumo da economia impacta diretamente no rumo da sua carreira. Para não me
estender muito e não fugir ao tema central. Vou deixar aqui apenas uma pergunta
para reflexão. Aqueles que fizerem esta reflexão terão valiosos insights.

O que ocorrerá com a maior parte dos profissionais de nível operacional e gerencial
mais baixo, num país que está se industrializando, no momento em que os países
desenvolvidos estão passando para uma próxima onda econômica?

Ficarei feliz em conhecer seus pensamentos a respeito.

Voltando ao tema central. Vamos enumerar aqui alguns problemas e situações

relacionados com emprego, carreira e contratações. Depois algumas orientações do
tipo "canja de galinha" que não fazem mal para ninguém. E partir destes pontos tecer
comentários que possam auxiliá-los ao enfrentar estas situações.

Primeiro os problemas que tem gerado o maior número de queixas. Obviamente não
me refiro às situações onde apenas aparentam os problemas abaixo. Mas sim, estou
considerando as situações onde os problemas abaixo DE FATO OCORREM.
1. Cadastros que não funcionam das empresas e de RH.

Denotam duas coisas:

falta de uma estrutura de T.I. adequada.

falta de um cultura de administração do tempo.

Se estas características são relevantes para você, desconsidere estas empresas.

Figura 1 - Desperdício de tempo.²

2. Requisitos absurdos para as funções.

É bem fácil de perceber. Vide este exemplo alegórico. "Contrata-se chapeiro, para
trabalho em tempo integral, inclusive finais de semana. Salário mínimo mais vale X, Y e
Z. Pré-requisito superior completo em Nutrição. Especialização em Química dos Ácidos
Graxos. Curso de combate a Incêndios. Experiência das três últimas encarnações na
função."
Se você SABE fazer o que pede a função. Se não tem impedimento moral ou legal para
a atividade. Ignore estas bobagens! Vá atrás da oportunidade com a convicção de
quem sabe o que está fazendo. Se apesar de você ter a CAPACIDADE não te derem a
oportunidade, nem de tentar mostrar o que sabe. Descarte a empresa. Eles tem sérios
problemas em diferenciar teoria e prática.

Figura 2 - Super-Capacitado.²

3. Entrevistado com sofismas.

Isto acontece quando você tenta obter mais informações e ficam tentando te convencer
com EMBROMATION (vide exemplos, na tabela neste link). Assumir uma responsabilidade
sem saber o que você terá que fazer É ESTUPIDEZ.Portanto, insista em ter estas
informações. Se não sabem ou insistem em não te esclarecer, o mais provável é que você será
jogado dentro de um problema. Um que os responsáveis ainda não conseguiram sequer
perceber as reais dimensões.
Ou pior, é o tipo de lugar onde a "regra" é não ser possível definir as responsabilidades.

Figura 3 - Não é bem por aí!.²

4. Mentira e desonestidade pura e simples.

Este item é auto-explicativo. Tem uma piada que ilustra a situação.

" Uma executiva morreu. Chegando no céu foi recebida por São Pedro. Ele disse que ela
podia escolher ficar no céu ou no inferno. No primeiro dia ela conheceu o céu. Achou
bonito, mas ficou com tédio. Então foi conhecer o inferno. Chegando no inferno ela
reconheceu vários colegas de trabalho. E o guia do inferno a levou para brincar, jogar e
a várias festas com os seus colegas. Então ela voltou para o céu e informou a São
Pedro que escolheu ficar no inferno. No dia seguinte, assim que ela entrou fecharam as
portas do inferno atrás dela. E o inferno virou um lugar de horríveis torturas e muita
dor.

Ao perguntar ao seu guia o que aconteceu com a alegria e as festas do dia anterior, ele
respondeu: - Ontem estávamos te contratando!" (desconheço o autor)

Figura 4 - Portão da empresa da piada!.²

Agora algumas dicas.

1. A palavra mágica é LUCRO.

Entenda que o LUCRO é o sangue da empresa. Entenda DE FATO este conceito e o

impacto sobre você. Entenda que sem ele (e PORQUÊ) você não tem
emprego! Entenda COMO a tua empresa tem LUCRO e COMO você contribui para este
fato. Este entendimento vai te levar a tomar as atitudes corretas sobre tua carreira.

Figura 5 - Lucro.²

2. Dinheiro , sinônimo de credibilidade, energia e recursos

Dinheiro não é bom, nem mau. Aceite isso e deixe de bobagem. Apague até no mais
profundo recôndito da tua massa cinzenta a montanha de lixo ideológico a respeito do
assunto. Se você tem credibilidade, energia e recursos (dentro do necessário para teus
objetivos) não precisa de dinheiro. Quer um exemplo. Madre Teresa de Calcutá tinha
passagem grátis em várias empresas aéreas do mundo todo. Ela tinha credibilidade,
recursos e energia para se deslocar pelo globo (praticamente) sem dinheiro! Reflita
sobre isto. Se você trabalha porque precisa do dinheiro para intermediar a tua relação
com estes elementos. Mas não sabe lidar com o dinheiro. Consequentemente SEMPRE
vai ter problemas também com o seu trabalho e carreira.

Figura 5 - Dinheiro.²

3. Você também deve avaliar a empresa.

Se você PRECISA desesperadamente de qualquer oportunidade que conseguir. Isto é

OUTRO PROBLEMA! Então você tem que resolver primeiro esta questão. Trataremos
disto outro dia. Se você não está tão desesperado, pense no seguinte. Você colocaria a
sua vida nas mãos de um médico que esconde as referências sobre sua habilidade e
formação? Da mesma forma, não coloque sua carreira e saúde financeira nas mãos de
uma empresa que não lhe deixa conhecê-la. FALTA DE TRANSPARÊNCIA, SEMPRE É
MAU SINAL!!!

Figura 6 - Olhe para onde vai!.³

4. "A natureza tem seus direitos, o homem só tem deveres".

Tudo que nós consideramos nossos "direitos" são frutos da cooperação mais ou menos
voluntária da sociedade em prol de todos. Resume-se nesta frase a razão pela qual a
indolência e a injustiça SEMPRE trazem consequências nefastas. Se você for indolente
estará adicionando peso morto sobre os teus próprios ombros. Se você for injusto
estará adicionando peso morto sobre os ombros dos outros. Concentre seus esforços
em evoluir através do aprendizado constante e atingir padrões cada vez melhores, até
atingir a excelência no que estiver fazendo.

O trabalho é a base da vida material. Pelo menos dadas as características da nossa

humanidade atual. Vejam que belo cenário, por conseguinte. se grande parte da
população for educada a um alto nível de capacitação e entendimento do
trabalho. Com todas as suas responsabilidades inerentes. Precisaríamos de bem
poucos políticos para dirigir esta mesma vida material!
Conto com a colaboração de todos para fazer chegar logo este dia!

_______________________
Referências:
1. Vanderlei.dalagnolo@gmail.com
2. Figuras de ilustração da matéria e n°s 1 a 5, fonte: http://www.sxc.hu/. Todos os direitos reservados aos respectivos autores.
3. Figura 6, fonte: AQUI. Todos os direitos reservados aos respectivos autores.
4. Com a colaboração de Cristian G. Vianna.