reconhecidas pela excelncia de seus servios e pela preocupao
com a comunidade. Atua nas reas de agrobusiness, telecomunicaes, entretenimento e servios e tem entre suas caractersticas mais marcantes a autonomia dada equipe. A empresa confia tanto em seus associados que no faz nenhum tipo de controle de horrio, pois acredita que cada um sabe quais so suas responsabilidades. Classificada como a 6 melhor empresa brasileira para trabalhar no Brasil, a Algar adota um modelo de gesto participativa que flexibiliza e humaniza as relaes de trabalho. Todos que trabalham na Algar sabem que tm grandes oportunidades de crescer, pois a empresa investe nisso. S no ano de 2000, cerca de 5.300 funcionrios participaram de 9 dias de treinamento em mdia e foi investido cerca de 4,46% da folha de pagamento em treinamento. O Grupo Algar composto por uma grande quantidade de empresas e reconhecida pela excelncia de seus servios. Classificada como uma das melhores empresas brasileira para trabalhar no Brasil. Espero ter uma oportunidade para somar e de desempenhar bem minhas funes, para que possa sim, ter um crescimento profissional na mesma. Ser responsvel pela gesto da rea Administrativo-Financeira das filiais, nos aspectos estratgico, ttico e operacional, desenvolvendo e implantando polticas e procedimentos, coordenando as atividades relacionadas a : recursos humanos, manuteno patrimonial, oramento, crdito, cobrana, faturamento, controle financeiro e fiscal, compra de materiais e equipamentos. Alm disso ter como responsabilidades a contratao de servios de terceiros e investimentos, gerenciamento de equipe, elaborao relatrios gerenciais para serem apresentados diretoria, dando suporte nas tomadas de deciso, visando assegurar que as tarefas sejam executadas de acordo com os objetivos e metas traados pela empresa. Gerenciar as atividades da rea administrativo-financeira, propondo, controlando e avaliando a execuo das tarefas, com o objetivo de
atender as necessidades e atingir os resultados previstos pela
organizao; Gerir os recursos materiais e humanos da rea financeira, orientando os membros da equipe quanto execuo das atividades, a fim de garantir o bom desempenho da rea; Planejar e coordenar as atividades de sua rea de atuao, definindo as funes e atribuies de cada membro da equipe, monitorando o desempenho e os resultados obtidos, visando a otimizao dos objetivos e metas; Assegurar o cumprimento das normas internas, controlando receitas, custos, contas a pagar, contas contbeis e contratos de fornecedores, visando garantir os melhores resultados para a organizao; Coordenar e orientar a apurao de custos com projetos, programas e trabalhos a serem desenvolvidos, efetuando estudos de viabilidade econmica, de acordo com quantidade de pessoal, tempo de execuo e necessidades adicionais, objetivando subsidiar as tomadas de deciso; Entregar, mensalmente, os relatrios gerenciais Diretoria, gerando informaes sobre a movimentao dos recursos financeiros da empresa, objetivando dar suporte na tomada de decises; Participar da elaborao do oramento anual referente sua rea de atuao, verificando os objetivos e metas estabelecidos, analisando e elaborando planos de ao e controle dos processos, bem como acompanhar as despesas efetuadas, verificando o que foi previsto e o realizado, analisando as necessidades, de acordo com a estratgia adotada pela empresa, visando o alcance de seus objetivos; Programar e realizar reunies e eventos, envolvendo a equipe de trabalho, relacionados com as atividades desenvolvidas em sua rea de atuao, orientando, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, comparando com as metas previstas, corrigindo onde for necessrio, com o objetivo de acompanhar o previsto e o realizado pela rea; Desenvolver e/ou elaborar estudos, relatrios, demonstrativos,
estatsticas e grficos, sobre as atividades desenvolvidas em sua
rea de atuao, a fim de fornecer informaes para a tomada de deciso; Planejar e/ou coordenar o desenvolvimento de outras atividades, inerentes sua rea de atuao.