Esocial Curso

ESOCIAL
31/01/2014
Janeiro/2014
SPED Folha x eSocial

Sistema de Escriturao Fiscal Digital das Obrigaes
Fiscais, Previdencirias e Trabalhistas.
Ato Declaratrio Executivo SUFIS n 5/13 (D.O.U de
18/07/2013).
Manual de Orientao do eSocial verso 1.1 disponvel
no endereo eletrnico www.esocial.gov.br
Disponibilizada de forma antecipada a verso 1.1 do Manual est aguardando sua
aprovao por meio de ato normativo dos Ministrios da Fazenda, da Previdncia Social e
do Trabalho e Emprego.
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O que o eSocial ?
O eSocial uma obrigao legal definida pelo Governo Federal
que unificar, em meio eletrnico, o envio de informaes trabalhistas,
previdencirias, tributrias e fiscais.
O eSocial ir registrar a vida laboral de todos os contribuintes,
inclusive o domstico. A princpio ser exigido apenas os funcionrios
ativos em 2014.
O eSocial permitir ao empregador atuar com maior transparncia
e segurana jurdica, evitando assim passivos fiscais e trabalhistas
desnecessrios.
Os servios dedicados aos trabalhadores sero aprimorados para
que estes possam gozar de seus direitos trabalhistas e previdnciarios com
maior rapidez e plenitude.
Todos os empregadores precisaro se adequar a nova obrigao.
Qual resultado esperado pelo projeto eSocial ?
Reduo do custo de conformidade para os empregadores;

Melhoria na fiscalizao das obrigaes trabalhistas e
previdncias;
Aumento na formalizao do emprego e incluso previdenciria;
Maior facilidade de acesso do trabalhador aos benefcios
previdencirios e direitos trabalhistas;
Reduo de fraudes na concesso de benefcios e do seguro
desemprego;
Aumento na renda do trabalhador;
Contribuio para reduo da carga tributria.
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Quais as vantagens para o empregador?
Organizao da documentao dos empregados;

Reduo de papis e arquivos na empresa;
Garantia das informaes contemporneas para aes
trabalhistas e aposentadorias;
Reduo do impacto das fiscalizaes do trabalho e Receita
Federal atravs do acompanhamento mensal e virtual.
Concorrentes nas mesmas condies para o cumprimento da
legislao e encargos trabalhistas;
O trabalho do Depto Pessoal/Recursos Humanos fica diludo
durante o ano, sem a sobrecarga das obrigaes anuais (RAIS e
DIRF) e dos fechamentos mensais at o dia 7 (SEFIP e CAGED).
Quais rgos do governo esto integrados ao eSocial ?
Os rgos da administrao publica federal em relao as

informaes previdencirias e trabalhistas. Estes rgos so:

Secretaria da Receita Federal do Brasil RFB;

Ministrio da Previdncia Social;
Ministrio do Trabalho e Emprego MET;
Instituto Nacional do Seguro Social INSS;
Caixa Econmica Federal CEF;
Tribunal Superior do Trabalho TST.
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Quais as obrigaes acessrias esto prevista para ser substitudas

Livro de registro de Empregado;

Folha de Pagamento;
SEFIP / GFIP;
CAGED;
RAIS;
DIRF;
Comunicao de Acidente de Trabalho CAT;
Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP;
Arquivos eletrnicos entregues fiscalizao (ex: MANAD).
Cenrio Atual e Proposto pelo projeto eSocial

Atual
Hoje qualquer empregador, independente de se porte ou atividade,
obrigado a preencher e transmitir diversas declaraes que possuem as mesmas
informaes.
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Cenrio Atual e Proposto pelo projeto eSocial

Proposto
A proposta que o empregador transmitir os eventos no eSocial com seu
cdigo de acesso ou certificado digital atravs da internet e tais informaes
alimentaro as bases dos diversos sistemas governamentais que executam as politicas
trabalhistas, previdenciria e tributrias decorrentes dos vnculos de emprego.
Quais informaes alimentaro a base de dados do eSocial
Eventos Iniciais (Carga Inicial):

Empregador (S-1000)
Rubricas (S-1010) Correlao dos eventos da Folha de Pagto para RFB
Lotao / Departamento (S-1020) CAEPF, CNO e CNPJ
CAEPF Estabelecimento Rural PF, Escritrio PF, Consultrio PF, Fazenda PF, etc.
CNO - Obra prpria PF, Obra prpria PJ e Obra de construo civil (empreitada parcial ou subempreitada);
CNPJ - Setor, Departamento (Matriz ou Filial), Cesso de mo de obra, inclusive cooperativa de trabalho (PJ),
Trabalho temporrio, Operador porturio, Avulso no porturio por intermdio do Sindicato;
CAEPF Cadastro de Atividades da Pessoa Fsica, ser um nmero sequencial, acoplado ao

nmero do CPF. A pessoa fsica dever providenciar registro no CAEPF, obedecendo a normas previstas
em ato normativo prprio a ser publicado oportunamente.
CNO Cadastro Nacional de Obras, que ser sempre acoplado a um CNPJ ou CPF. As matrculas CEI
existentes na data de implantao do eSocial relativas a obras, comporo o cadastro inicial do CNO.
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Cargos (S-1030)
Funes (S-1040)
Sua utilizao no obrigatria.
Horrios / Turnos de Trabalho (S-1050)

Estabelecimentos / Obras (S-1060)
Detalhamento de informaes de FPAS/Terceiros para filiais, alm de informaes
relativas ao CNAE preponderante e RAT das obras de construo civil.
Processos Administrativos / Judiciais (S-1070)

Operadores Porturios (S-1080)
Utilizado pelo OGMO para apurao da contribuio incidente sobre a remunerao
de trabalhadores avulsos para o financiamento dos benefcios decorrentes do grau de
incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho.
OGMO - rgo Gestor de Mo de Obra, so entidades sem fins lucrativos que atuam na regulamentao dos
trabalhadores avulsos do setor porturio. A elas atribui-se carter administrativo, fiscalizador e
profissionalizante.
Trabalhador com e sem vnculo empregatcio (S-2100 e S-2600)

Autnomos;
Cooperados;
Estagirios.
Funcionrios;
Porturio;
Scios com FGTS;
Scios sem FGTS.
S-2620 Alterao Contratual para Trabalhador sem vnculo empregatcio

S-2680 Desligamento para Trabalhador sem vnculo empregatcio
Os Eventos Iniciais servindo de subsdio para compor o RET - Registro de Eventos

Trabalhistas.
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RET Registro de Eventos Trabalhistas

Todos os arquivos de eventos, ao serem transmitidos, passaro por validao e somente sero
aceitos se estiverem consistentes com o RET.
1 Exemplo:
Um evento de desligamento somente ser aceito se o empregado j estiver consistente com o RET,
atravs do evento de cadastramento inicial do vnculo ou evento de admisso enviado
anteriormente.
2 Exemplo:
Um evento de afastamento temporrio somente ser aceito se o empregado j no estiver afastado
no RET.
O RET tambm ser utilizado para validao da folha de pagamento, que s ser aceita se todos os
trabalhadores constantes no RET como ativos constarem na mesma e, por outro lado, todos os
trabalhadores constantes da folha de pagamento constarem no RET.
Alm dos empregados, outras categorias de trabalhadores tambm sero objeto de informaes
que alimentaro o RET, como os trabalhadores avulsos, os dirigentes sindicais e algumas categorias de
contribuintes individuais, como diretores no empregados e cooperados.
Eventos trabalhistas (tempestivos):

Admisses (S-2200)
Enviar at o final do anterior admisso. Casa admisso no ser
concretizada o evento pode ser cancelado at o final do dia da admisso.
Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador (S-2220)
Alterao de Contrato de Trabalho (S-2240)
Envio do evento at o envio da folha da competncia
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Eventos trabalhistas (tempestivos):

Comunicaes de Acidente de Trabalho CAT (S-2260)
Enviar at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia conforme Decreto
2.173/97 art. 109.
Aviso de Frias (S-2300)

Comunicada por escrito, ao empregado, com antecedncia de, no mnimo
30 dias conforme art. 135 CLT
(suspenso conforme palestra no FIESP em 23/10/13 e eliminado pela minuta do layout - verso 1.1).
Atestado de Sade Ocupacional (ASO / PCMSO) (S-2280)

Admissional - dever ser realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades;
Peridico - de acordo com os intervalos previsto pela NR 7;
Retorno ao Trabalho - obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente

por perodo igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doena ou acidente, de natureza
ocupacional ou no, ou parto;
Mudana de Funo - obrigatoriamente realizada antes da data da mudana de funo, posto de

trabalho ou de setor que implique a exposio de agentes nocivos diferente daquele a que estava
exposto antes da mudana;
Demissional - obrigatoriamente desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h
mais de 135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2 ou 90 dias para as empresas de grau de risco 3
e 4.
PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional

Envio do evento at o envio da folha da competncia.
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Afastamento Temporrio (S-2320)

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11.
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13.
14.
15.
16.
17.
18.
Aborto no criminoso;
Acidente de Trabalho;
Novo afastamento em decorrncia do mesmo acidente de Trabalho;
Aposentadoria por invalidez;
Crcere (auxilio recluso);
Doena;
Novo afastamento em decorrncia da mesma doena (CID), dentro de 60 dias;
Licena sem vencimento;
Mandato eleitoral;
Mandato Sindical
Maternidade decorrente de Adoo;
Maternidade (120 dias);
Maternidade (a partir de 120 dias at 180 dias) Programa Empresa Cidad;
Paternidade;
Servio Militar;
Gozo de Frias;
Cesso de Trabalhador;
Outros motivos de afastamento temporrio.
S-2325 Alterao de Motivo de Afastamento

S-2330 Retorno de Afastamento Temporrio
Enviado em at 10 dias aps a ocorrncia.

Estabilidade (S-2340)
Acidente de Trabalho - Garantia de estabilidade para o empregado segurado que sofreu acidente de
trabalho pelo prazo de 12 (doze) meses aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, consubstanciada
no art. 118 da Lei 8.213/91;
Mandato CIPA - Garantia de estabilidade para o empregado eleito para a CIPA, desde o registro de sua
candidatura at um ano aps seu mandato, consubstanciada no art. 10, inciso II, alnea "a" do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias - ADCT da Constituio Federal;
Dirigente de Cooperativa - Garantia de estabilidade para o empregado eleito diretor de

sociedades cooperativas desde o registro da candidatura at um ano aps o trmino de seu mandato,
consubstanciada no art. 55 da Lei 5.764/71;
Dirigente Sindical - Garantia de estabilidade para o empregado eleito ao cargo de direo ou

representao de entidade sindical a partir do momento de sua candidatura at um ano aps o final de
seu mandato, consubstanciada no art. 8, inciso VIII da Constituio Federal e art. 543 da CLT;
Mandato Eleitoral A estabilidade eleitoral decorre da vedao legal de nomear, contratar ou de

qualquer forma admitir, demitir sem justa causa imposta ao Administrador Pblico nos trs meses que
antecedem o pleito at a data da posse dos eleitos, sob pena de nulidade de pleno direito (art. 73, V, Lei
n. 9.504/97). Tal restrio tambm era encontrada nas Leis eleitorais n. 7.332/85, 7.493/86 e 7.773/89.
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Estabilidade (S-2340)
Prestao de Servios Militar - Embora no exista lei garantindo estabilidade, diversas categorias
possuem em norma coletiva clausula assegurando a estabilidade, havendo inclusive precedente
normativo de nmero 80 do TST que garante o emprego do alistando, desde a data de incorporao no
servio militar at 30 (trinta) dias aps a baixa. Essa estabilidade somente beneficia a categoria que
estiver amparada em clausula de norma coletiva.
Empregado Reabilitado - Garantia de estabilidade para o empregado reabilitado ou deficiente

habilitado at que seja contratado um substituto de condio semelhante, consubstanciada no art. 93,
1 da Lei 8.213/91;
Gestante - Garantia de estabilidade empregada gestante desde a confirmao da gravidez at cinco

meses aps o parto, consubstanciada no art. 10, inciso II, alnea "b" do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias - ADCT da Constituio Federal;
Outras Garantias - Outras garantias previstas em acordos ou conveno coletiva de trabalho como
empregados que esto em perodo de pr-aposentadoria, empregados que retornam do auxlio-doena,
complemento de estabilidade para a gestante alm da prevista em lei e etc.
S-2345 Trmino da Estabilidade
Condies diferenciadas de trabalho (S-2360)

Condio de insalubre (insalubridade) ou perigosa (periculosidade), servindo de subsdio para compor o
PPP.
S-2365 Trmino da Condio Diferenciada de Trabalho
Aviso Prvio (S-2400)

De acordo com a Constituio Federal, necessrio dar o aviso prvio com antecedncia de 30 dias.
S-2405 Cancelamento de Aviso Prvio
Atividades Desempenhadas pelo Trabalhador (S-2420)

Servindo de subsdio para compor o PPP.
(eliminado pela minuta do layout - verso 1.1)
Comunicado de Fato Relevante (S-2440)

Comunicar fatos relevantes a vida laboral do trabalhador, durante o vinculo trabalhista como por
exemplo: advertncia, suspenso ou PR (Pedido de Reconsiderao do beneficio previdencirio).
(suspenso conforme palestra no FIESP em 23/10/13 e eliminado pela minuta do layout - verso 1.1)
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Desligamento (S-2800)
Enviado em at 10 dias aps para Aviso Indenizado e 1 dia aps para Aviso Trabalhado.
Reintegrao (S-2820)
A reintegrao do empregado pode ocorrer pelo prprio empregador ao observar que a demisso
do empregado foi indevida ou, por determinao judicial.
Excluso de Evento enviado Indevidamente (S-2900)

Os tipos de eventos que podem ser excludos atravs deste evento so:
Eventos Trabalhistas (S-2100 S-2820)
Eventos de Folha de Pagamento (S-1100 S-1500)
No podem ser excludos os eventos iniciais Carga inicial (S-1000 S-1080)
Eventos Mensais - Folha de Pagamento:

Abertura (S-1100)
Tipo de folha de pagamento: Mensal ou 13 Salario;
Informaes sobre a contribuio patronal (integral ou parcial);
Empresa enquadrada na desonerao (Lei 12.546/2011);
Empresa TI, TIC e Call Center (Lei 11.774/2008);
Empresa do Simples Concomitantes (tributao previdenciria substituda e no
substituda);
Remunerao do Trabalhador (S-1200)
Remunerao de cada trabalhador no ms de referncia, tanto para empregado,
quanto para contribuintes individuais, avulsos, etc.
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Pagamentos Diversos (S-1300)

Informaes relativas aos pagamentos diversos efetuados a pessoa fsicas e juridicas,
inclusive rendimentos pagos a residentes e domiciliados no exterior.
Parcela isenta 65 anos;
Diria e Ajuda de Custo
Indenizao e resciso de contrato, inclusive a titulo de PDV;
Abono pecunirio
Lucros e dividendos pagos a partir de 1996;
Valores pagos a titular ou scio de microempresa ou EPP, exceto pr-labore e alugueis;
Penso, aposentadoria ou reforma por molstia grave ou acidente em servio;
Benefcios indiretos e/ou reembolso de despesas recebidas por voluntrio da copa do
mundo ou da copa das confederaes;
Bolsa de estudos recebida por mdico-residente;
Complementao de aposentadoria correspondente periodo de 01/01/1989 a
31/12/1995.
Outras Informaes - Servios Tomados / Cesso de Mo de Obra (S-1310)

Detalhamento das Notas Fiscais de servios prestados por terceiros mediante cesso
de mo de obra ou empreitada;

Notas Fiscais de servios prestados por segurados em condies especiais, cuja
atividade permita concesso de aposentadoria especial aps 15, 20 ou 25 anos de
contribuio;

Valor da reteno que deixou de ser efetuada pelo contratante ou que foi depositada
em juzo em decorrncia da deciso/sentena judicial;

Identificao do CNO Cadastro Nacional de Obras em casos de servios
subempreitados.
Outras Informaes - Servios Prestados / Cesso de Mo de Obra (S-1320)

Detalhamento das Notas Fiscais de emitidas pelo contribuinte;

Indicativo de prestao de servios em Obra de Construo civil como: empreitada
total, parcial ou subempreitada;

Notas Fiscais de servios prestados por segurados em condies especiais, cuja
atividade permita concesso de aposentadoria especial aps 15, 20 ou 25 anos de
contribuio;

Valor da reteno que deixou de ser efetuada pelo contratante ou que foi depositada
em juzo em decorrncia da deciso/sentena judicial;

Reteno da Nota Fiscal em relao aos servios que foram subempreitados.
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Outras Informaes - Servios Tomados de Cooperativa de Trabalho (S-1330)

Detalhamento das Notas Fiscais emitidas por Cooperativas de Trabalho;
Indicativo de prestao de servios em Obra de Construo civil como: empreitada total,

parcial ou subempreitada;
Notas Fiscais de servios prestados por cooperados em condies especiais, cuja atividade
permita concesso de aposentadoria especial aps 15, 20 ou 25 anos de contribuio;
Outras Informaes - Servios Prestados pela Cooperativa de Trabalho (S-1340)

Detalhamento das Notas Fiscais de servios prestados pela Cooperativas de Trabalho;
Indicativo de prestao de servios em Obra de Construo civil como: empreitada total,

parcial ou subempreitada;
Notas Fiscais de servios prestados por cooperados em condies especiais, cuja atividade
permita concesso de aposentadoria especial aps 15, 20 ou 25 anos de contribuio;
Aquisio de Produo (S-1350)

PJ em geral, quando efetuar aquisio de produtos rurais de PF;

PF (intermedirio) que adquire produo de produtor rural PF ou segurado
especial para vendo no varejo a consumidor final PF;
Entidade inscrita no PAA, quando a mesma efetuar a aquisio de produtos rurais
no mbito do PAA, de produtor rural PF ou PJ.
PAA - Programa de Aquisio de Alimentos
Comercializao da Produo (S-1360)

Produtor rural PF e segurado especial;

Informaes do estabelecimento que comercializou a produo;
Valor total da comercializao por tipo;
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Recursos Recebidos ou Repassados - Clubes de Futebol (S-1370)

Detalhamento dos recursos recebidos para associao desportiva, que mantm clube de
futebol profissional.

Licenciamento de marcas e smbolos;

Patrocnio;
Propaganda;
Publicidade;
Transmisso de espetculos.
Informaes Complementares Desonerao (S-1380)

Exclusivo para as empresas enquadradas na Desonerao sobre classificao tributria.
05 Empresas de TI, TIC e Call Center;
12 Empresas enquadrada nos artigos 7 9 da Lei 12.546/2011.
Refere-se ao Percentual de reduo a ser aplicado na alquota da Contr. Previdenciria Patronal e nos
valores das Contr. Outras Entidades (terceiros).
Receita de Atividades Concomitantes (S-1390)

Exclusivo para empresa de classificao tributaria cdigo 3 (Empresa enquadrada no Simples
Nacional com tributao substituda e no substituda - Concomitante)
Fechamento (S-1399)
Evento de encerramento dos eventos peridicos / Encerramento da Folha de Pagamento.
Bases, Retenes, Dedues e Contribuies (S-1400)

Este evento totaliza a base de calculo relativa a remunerao dos empresados, avulsos e
contribuintes individuais, alm da totalizao das retenes, apurao das contribuies e
dedues.
Espetculo Desportivo (S-1800)

Evento exclusivo para entidade promotora de eventos que envolva associao desportiva
que mantm clube de futebol profissional para que seja informado todas as receitas, tais como
venda de ingressos, publicidade, propaganda, transmisso, licenciamento, etc. A gerao do
arquivo feita de forma diria (somente nas datas em que ocorrerem eventos).
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31/01/2014
Qual a periodicidade estimada para o envio dos eventos ?
A periodicidade obedecer aos prazos determinados na

legislao atual referente a cada evento trabalhista.
Eventos Iniciais 1 entrega como carga inicial e demais
entregas tempestivas, ou seja, sempre que houver
alterao/incluso.
Eventos Trabalhistas - sero tempestivos, ou seja, sempre que
houver.
Eventos Mensais Folha de Pagamento - envio at o dia 7 do ms
subsequente, seguindo o mesmo critrio utilizado hoje pela
SEFIP/GFIP.
Qual Impacto no Depto Pessoal/RH e na empresa em geral?
Atualizar sua base de dados com as novas informaes, exigidas pelo eSocial para o envio da
carga inicial e posteriores como Eventos Trabalhistas e Folha Mensal;
Corrigir futuras inconsistncias que sero apresentadas a partir da unio das 3 (trs) bases de
clculo: INSS, FGTS e IRRF;
Retificaes de informaes passadas podero ser custosas ao empregador. Ao reabrir sua folha
de pagamento que j estava fechada em meses anteriores, como por exemplo:
Exemplo: O esquecimento de uma alterao de cargo com direito ao Adicional Insalubridade no inicio do ano ir
provocar uma retificao de todas as folhas de pagamento posteriores.
IMPORTANTE !!!
As informaes do empregador sero validadas com base no CNPJ ou CPF, validado

tambm na base RFB outros identificadores como CAEPF e CNO (antigo CEI de obra).
As informaes dos trabalhadores sero validadas com o cadastro do CPF e o cadastro do
CNIS (Cadastro Nacional de Informaes Sociais). Nesse batimento ser checado o NIS (PIS, PASEP ou
NIT), o CPF, a data de nascimento e o Nome do trabalhador.
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31/01/2014
Como ser a entrega dos arquivos?
Para os empregadores de Lucro Real, Presumido e

Optante do Simples, est em desenvolvimento um mdulo
completo do eSocial. Nesse mdulo, as empresas devero
transmitir suas informaes atravs de arquivos XML.
Haver integrao direta entre o sistema informatizado do empregador e o ambiente nacional do
eSocial para transmisso dos arquivos, sem necessidade de preenchimento de telas na internet. Para
utilizao dessa opo, as empresas devero possuir servios web de conexo webservice.
Por isso, o certificado digital necessrio para garantir a segurana de comunicao do
empregador com o Governo e os tipos de certificados so: e-CPF e e-CNPJ
No haver a opo para validar um nico arquivo em formato texto da folha de pagamento.
Os layout de arquivos esto sendo disponibilizados em verso inicial e sua divulgao tem carter
informativo. Ser disponibilizado, em breve, ato normativo dos rgos competentes que conter as regras de
obrigatoriedade para transmisso.
Certificado digital e Procurao eletrnica

Obrigatoriedade do Certificado Digital ICP - Brasil: A1 ou A3

Procurao eletrnica;
Subestabelecimento e procurao manual;
Utilizao de ambiente RFB e ambiente Caixa.
Exceo por cdigo de acesso:

Empresas do Simples Nacional com at 2 empregados;
MEI e pequeno produtor rural com at 2 empregados;
CI equiparado empresa com at 2 empregados.
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31/01/2014
Recepo dos Eventos - eSocial
Cronograma estimado para implantao do eSocial
Empregador Domstico
120 dias aps a publicao da regulamentao da EC 72/2013. Disponvel apenas pelo cdigo de acesso
atravs do site oficial do eSocial.
Produtor Rural Pessoa Fisica e Segurado Especial
At 30 de Abril de 2014 ser enviado o cadastramento inicial (Carga Inicial);

Competncia Maio de 2014 ser enviada a Folha de pagamento e apurao dos tributos;
Empresas do Lucro Real
At 30 de Junho de 2014 ser enviado o cadastramento inicial (Carga Inicial);

Competncia Julho de 2014 ser enviada a Folha de pagamento e apurao dos tributos;

Empresas do Lucro Presumido, Entidades Imunes e Isentas, Optante pelo Simples
Nacional, Micro Empreendedor Individual (MEI), e Contribuinte Individual equiparado
empresa e outros equiparados a empresa ou a empregadora
At 30 de Novembro de 2014 ser enviado o cadastramento inicial (Carga Inicial);
Competncia Novembro de 2014 ser enviada a Folha de pagamento e apurao dos tributos;

rgo da Administrao direta da Unio, Estado, Distrito Federale Municipal,
Autarquias e Fundaes
At 31 de Janeiro de 2015 ser enviado o cadastramento inicial (Carga Inicial);
Competncia Janeiro de 2015 ser enviada a Folha de pagamento e apurao dos tributos;
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31/01/2014
Suporte gerao do eSocial
Novembro de 2013 disponibilizado o aplicativo para qualificao do cadastro dos

trabalhadores existentes na empresa, atravs de consulta CPF, PIS/NIT e Data de
Nascimento na base do sistema CNIS.
Qualificao Cadastral dos Trabalhadores (http://www9.dataprev.gov.br/Esocial)

Estamos aguardando...
Manual de especificao tcnica do XML e conexo webservice (URL especifica).
Ambiente de teste para conexo webservice e recepo dos eventos da carga inicial,
ou seja, uma pr-produo para teste sem caracterizar nenhuma multa.
Ambiente de teste para conexo webservice e recepo para cadastramento inicial dos
trabalhadores.
Matriz e Estabelecimentos
A Escriturao por
transmisso descentralizada:
empresa/ente
responsvel
com
Abertura pela Matriz;

Estabelecimentos;
Setores e Departamentos da empresa (lotaes);
Quem assina a empresa: e-CNPJ, procuradores e
representantes legais.
Controle de perfil da transmisso nos sistemas de controle
interno da empresa ou rgo pblico.
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31/01/2014
Matriz e Filiais
O eSocial ser centralizado na Matriz e no mais haver possibilidade de
gerar a guia de recolhimento separada entre matriz e filiais ou at mesmo por obras.
Empresas sem movimento
Para as empresas com CNPJ ativo, porm sem movimento ser

disponibilizado uma DCTF-Web com indicativo sem movimento nos
mesmos moldes da atual GFIP.
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As informaes podem ser classificadas em trs tipos, a saber:

a) Eventos Iniciais So eventos que identificam o empregador/contribuinte, contendo dados bsicos de sua
classificao fiscal e estrutura administrativa. o primeiro evento a ser transmitido ao eSocial. Tambm compe os
eventos iniciais o evento de cadastramento inicial dos vnculos (s-2100). Esse evento deve ser informado aps terem sido
transmitidos os eventos de tabelas do empregador;
b) Eventos de Tabelas So eventos que montam as tabelas do empregador, responsveis por uma srie de informaes
que iro validar os eventos no peridicos e peridicos. Buscando melhor otimizao na gerao dos arquivos, bem como
no armazenamento das informaes no ambiente nacional do eSocial, informaes que podem ser utilizadas em mais de
um arquivo do eSocial ou que se repetem em diversas partes do leiaute sero armazenadas em tabelas. Considerando que
grande parte dos eventos se utilizam de informaes constantes nos eventos de tabelas, obrigatrio transmiti-los antes
dos eventos peridicos e no peridicos. A ttulo de orientao, prudente transmiti-los logo aps o envio do evento de
Informaes do Empregador. A manuteno correta dessas tabelas fundamental para a recepo dos eventos do
empregador e clculo corretos das bases de clculo e dos valores devidos;
c) Eventos Peridicos e no Peridicos
Eventos No peridicos - um fato jurdico trabalhista entre empregador e trabalhador que no tem uma data prfixada
para ocorrer. Vai depender dos acontecimentos na relao trabalhista na vida da empresa e do trabalhador como
contratao, afastamentos, demisses, entre outras. Estes fatos influenciam na concesso de direitos e no cumprimento de
deveres trabalhistas, previdencirios e fiscais como, por exemplo, a admisso de um empregado, alterao de salrio,
exposio do trabalhador a agentes nocivos, desligamento, etc. Aps confirmada a sua ocorrncia, estes fatos/eventos
passam a ter prazo especfico de transmisso ao eSocial.
Eventos peridicos So os eventos que tm periodicidade previamente definida para sua ocorrncia. Seu prazo de
transmisso at o dia 07 do ms seguinte, antecipando o vencimento para o dia til imediatamente anterior em caso de
no haver expediente bancrio, com exceo do evento de espetculo desportivo. So compostos por informaes de
folha de pagamento, de apurao de outros fatos geradores de contribuies previdencirias e de reteno do imposto
sobre a renda retido na fonte sobre pagamentos feitos pelo prprio contribuinte. Tambm esto previstas as informaes
de reteno das contribuies sociais incidentes sobre pagamentos efetuados s pessoas jurdicas.
Classificao dos eventos
Os eventos iniciais so compostos pelas Informaes previstas nos seguintes leiautes:
S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte
S-1060 - Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construo Civil
S-2100 Cadastramento Inicial do Vnculo
Os eventos de tabela so compostos pelas informaes previstas nos seguintes leiautes:
S-1010 - Tabela de Rubricas
S-1020- Tabela de Lotaes
S-1030 - Tabela de Cargos
S-1040 - Tabela de Funes
S-1050 - Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho
S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
S-1080 - Tabela de Operadores Porturios
Os eventos no peridicos so compostos pelas informaes previstas nos seguintes leiautes:
S-2200 - Admisso de Trabalhador
S-2220 - Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2240 - Alterao de Contrato de Trabalho
S-2260 - Comunicao de Acidente de Trabalho
S-2280 - Atestado de Sade Ocupacional
S-2320 - Afastamento Temporrio
S-2325 - Alterao de Motivo de Afastamento
S-2330 - Retorno de Afastamento Temporrio
S-2340 - Estabilidade Incio
S-2345 - Estabilidade Trmino
S-2360 - Condio Diferenciada de Trabalho - Incio
S-2365 - Condio Diferenciada de Trabalho - Trmino
S-2400 - Aviso Prvio
S-2405 - Cancelamento de Aviso Prvio
S-2600 - Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Incio
S-2620 - Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Alt. Contratual
S-2680 - Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Trmino
S-2800 - Desligamento
S-2820 - Reintegrao
Os eventos peridicos so compostos pelas informaes previstas nos seguintes leiautes:
S-1100 - Eventos Peridicos Abertura

S-1200 - Eventos Peridicos Remunerao do Trabalhador
S-1300 - Eventos Peridicos Pagamentos Diversos
S-1310 - Eventos Peridicos Servios Tomados mediante Cesso de Mo de Obra
S-1320 - Eventos Peridicos Servios Prestados mediante Cesso de Mo de Obra
S-1330 - Eventos Peridicos Servios Tomados de Cooperativa de Trabalho
S-1340 - Eventos Peridicos Servios Prestados pela Cooperativa de Trabalho
S-1350 - Eventos Peridicos Aquisio de Produo
S-1360 - Eventos Peridicos Comercializao da Produo
S-1370 - Eventos Peridicos Recursos Recebidos ou Repassados para Associao Desportiva que mantenha
equipe de Futebol Profissional
S-1380 - Eventos Peridicos Informaes complementares Desonerao
S-1390 - Eventos Peridicos Receita de Atividades Concomitantes
S-1399 Eventos Peridicos Fechamento
S-1400 - Eventos Peridicos Bases, Reteno, Dedues e Contribuies
S-1800 Eventos Peridicos Espetculo Desportivo
Para excluso de eventos transmitidos indevidamente, dever ser transmitido arquivo no leiaute previsto em S-2900
S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
Razo Social
Classificao Tributaria (tabela 8 pagina 182)
Natureza Jurdica (tabela RFB)
Cnae Preponderante
Indicativo de Cooperativa (0, 1, 2 ou 3)
Indicativo de Construtora (0 ou 1)
Alquota RAT
FAP
Alquota RAT ajustada
Tipo de Processo (A Administrativo ou J Judicial)
N do Processo
Sigla Ministrio/Lei ref. empresas Isentas
N certificado de Entidade Beneficente de Assist. Social
Data Emisso do certificado de Entidade Beneficente de Assist. Social
Data Vencimento do certificado de Entidade Beneficente de Assist. Social
N Protocolo de pedido de renovao
Data do protocolo de renovao
Data do DOU
Pagina do DOU
Nome do contato na empresa
CPF do contato na empresa
Telefone do contato na empresa
Celular do contato na empresa
Fax, com DDD da empresa
E-mail do contato na empresa
Indicativo da existncia de acordo internacional para iseno de multa (0 ou 1)
CNPJ da Software
Nome ou Razo Social da empresa de Software
Nome do contato da empresa de Software
Telefone da empresa de Software
Cdigo de Municpio da empresa de Software (Tabela IBGE)
UF da empresa de Software
E-mail da empresa de Software
S-1010 Tabela de Rubricas
1.
2.
3.
4.
5.
Cdigo da rubrica (atribudo pela empresa e que identifica a rubrica na folha de pagamento)
Descrio da rubrica
Natureza da rubrica (tabela 3 pagina 162)
Tipo de rubrica (P Proventos, D Desconto e I Informativa)
Cdigo de incidncia para INSS (pgina 20, campo 23)
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Cdigo de incidncia para IRRF (pgina 21, campo 24)

Cdigo de incidncia para FGTS (pgina 21, campo 25)
Cdigo de incidncia para Contribuio Sindical (pgina 21, campo 26)
Tipo de Processo com iseno da Rubrica (A Administrativo ou J Judicial)
N do Processo
Extenso da deciso/sentena (1 ou 2)
S-1020 Tabela de Lotaes
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
Cdigo da Lotao (Depto, setor, escritrio, contratante, etc.)

Descrio da Lotao
Tipo de Lotao (tabela 10, pagina 184)
Tipo de Inscrio (CNPJ, CNO ou CAEPF)
N de Inscrio
Tipo de Logradouro
Descrio do Logradouro
N do Logradouro
Complemento do Logradouro
Bairro
CEP (consolidar com site dos correios)
Cd. Municpio (tabela do IBGE)
UF
FPAS
Cd. Terceiros
Tipo de Inscrio do contratante (CNPJ ou CPF Empreitada Parcial)
N Inscrio do contratante (Empreitada Parcial)
Tipo de Inscrio do Proprietrio do CNO
N Inscrio do contratante (CNPJ ou CPF do proprietrio do CNO)
S-1020 Tabela de Cargos

1. Cdigo do Cargo
2. Descrio do Cargo
Cdigo do CBO (retirado na verso 1.1)
S-1040 Tabela de Funes (no obrigatrio)
1. Cdigo da Funo
2. Descrio da Funo
S-1050 Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho
1. Cdigo do Horrio
2. Hora de Entrada (HHMM)
3. Hora da Sada (HHMM)
4. Durao da Jornada em minutos (tempo de durao)
5. Tipo de Jornada (normal, escala 12x36, escala 24x72, turno de revezamento ou outros)
6. Descrio do tipo de jornada
7. Tipo de Intervalo (sem intervalo, intervalo em horrio fixo ou intervalo em horrio varivel)
8. Durao do intervalo em minutos (utilizado apenas se o tipo de intervalor for varivel)
9. Inicio do Intervalo (HHMM)
10. Termino do Intervalo (HHMM)
11. Variao em minutos possvel na hora de entrada do trabalhador
12. Variao em minutos possvel na hora de sada do trabalhador
S-1060 Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construo Civil
1. Tipo de Inscrio (tabela 5, pgina 178)
2. N da inscrio
3. FPAS
4. Cd. Terceiros
5. CNAE preponderante
6. Alquota RAT
7. FAP
8. Alquota RAT ajustada
9.
Indicativo de Substituio da contr., Patronal de Obra de Contr. Civil (1 ou 2)
S-1070 Tabela de Processos Administrativos e Judiciais
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Tipo de Processo (A Administrativo ou J Judicial)

N do Processo
Indicativo de Deciso (1, 2, 3, 4, 5 ou 9)
Data da deciso, sentena ou despacho administrativo
Indicativo de deposito do montante integral (S ou N)
UF da vara (Seo judiciria)
Cd. Municpio (tabela IBGE)
Cd. identificao da Vara
Identificao da Autoria (1 ou 2)
S-1080 Tabela de Operadores Porturios
1.
2.
3.
4.
CNPJ do operador porturio

Alquota RAT
FAP
Alquota RAT ajustada
S-1100 Abertura
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Indicativo de Retificao (1 original e 2 retificao)

N do Recibo (exclusivo para retificao)
Indicativo de Apurao (1 mensal e 2 13 Salrio)
Perodo de Apurao (Mensal MMAAAA e 13 Salario deve ser AAAA)
Nome do responsvel pelas informaes
CPF do responsvel pelas informaes
Telefone do responsvel pelas informaes
Fax do responsvel pelas informaes
E-mail do responsvel pelas informaes
Forma de apurao da alquota RAT (1 CNAE preponderante ou 2 CNAE preponderante de cada
estabelecimento)
11. Forma de apurao do FAP (1 FPA atribudo empresa ou 2 FAP atribudo a cada estabelecimento)
S-1200 Remunerao do Trabalhador
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
CPF
NIS (podendo ser o PIS, PASEP ou NIT)
Qtde de dependentes para fins do Salrio-famlia
Qtde de dependentes para fins de deduo do IRRF
Indicativo de desconto do INSS (1 descontado pelo declarante, 2 descontado por outra empresa ou 3 descontado por outra empresa no limite mximo)
Valor da Remunerao recebido na outra empresa/atividade
Indicativo do Simples Nacional (1 substituda integralmente, 2 no substituda ou 3 concomitante)
Nome do Trabalhador (exclusivo para as categorias 203, 701, 702, 703, 711, 712, 713 e 751 Tabela 1, pagina
160)
Data de Nascimento (exclusivo para as categorias 203, 701, 702, 703, 711, 712, 713 e 751 Tabela 1, pagina
160)
Cd. CBO (exclusivo para as categorias 203, 701, 702, 703, 711, 712, 713 e 751 Tabela 1, pagina 160)
Natureza da Atividade (1 trabalho urbano e 2 trabalho rural - exclusivo para as categorias 203, 701, 702, 703,
711, 712, 713 e 751 Tabela 1, pagina 160)
CNPJ do Sindicato (exclusivo para trabalhador avulso no porturio por intermdio do Sindicato)
FPAS Sindicato (exclusivo para trabalhador avulso no porturio por intermdio do Sindicato)
Cd. terceiros (exclusivo para trabalhador avulso no porturio por intermdio do Sindicato)
Tipo de Tributo (1 IRRF e 2 Contr. Previdenciria / exclusivo para processo judiciais do trabalhador com
deciso favorvel quando a iseno)
N do Processo (exclusivo para processo judiciais do trabalhador com deciso favorvel quando a iseno)
Tipo de Inscrio (exclusivo para identificar a lotao no qual possui remunerao)
N da Inscrio (exclusivo para identificar a lotao no qual possui remunerao)
Cd. Lotao (exclusivo para identificar a lotao no qual possui remunerao)
Matricula
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
Cd. categoria (tabela 1, pgina 160)

Base de Calculo do INSS
Base de Calculo do IRRF
Base de Calculo do FGTS
Desconto do INSS
Valor total dos Proventos
Valor total dos Descontos
Valor liquido
Grau de exposio a agentes nocivos (tabela 2, pgina 161)
N do recibo de desligamento (exclusivo para Diretor no empregado com FGTS)
CPF do beneficirio da Penso Alimentcia (obrigatrio se maior de 18 anos)
Data de Nascimento do beneficirio da Penso Alimentcia
Nome/Razo do beneficirio da Penso Alimentcia
Valor da Penso Alimentcia
Data do Acordo (exclusivo para Acordo, Conveno ou Dissidio)
Tipo de Acordo (A Acordo Coletivo, B Conciliao Prvia, C Conveno ou D Dissidio)
Perodo ao qual se refere o complemento de remunerao (MMAAAA para folha mensal ou AAAA para 13
Salrio)
S-1300 Pagamentos Diversos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
Cd. Recebimento (tabela da RFB)

Tipo de Beneficirio (1 PJ e 2 PF)
N do Beneficirio (CNPJ ou CPF)
Nome do Beneficirio (exclusivo para no residente ou domiciliado no exterior)
Cd. Pas (tabela 22 pgina 204 (exclusivo para no residente ou domiciliado no exterior))
Logradouro (exclusivo para no residente ou domiciliado no exterior)
Complemento do logradouro (exclusivo para no residente ou domiciliado no exterior)
N do logradouro (exclusivo para no residente ou domiciliado no exterior)
Bairro (exclusivo para no residente ou domiciliado no exterior)
Nome da Cidade (exclusivo para no residente ou domiciliado no exterior)
Cd. Postal (exclusivo para no residente ou domiciliado no exterior)
Indicativo do n de identificao fiscal (exclusivo para no residente ou domiciliado no exterior)
N de identificao fiscal NIF (exclusivo para no residente ou domiciliado no exterior)
Fonte pagadora PF e beneficirio PJ (anexo II da IN RFB 1.297/2012)
Dato do laudo da molstia grave (se houver)
Data de Pagamento (residente no Brasil)
Indicativo de Exigibilidade Suspensa (S ou N - baseada no cd. de recolhimento da DARF)
Indicativo de 13 Salrio (S ou N - baseada no cd. de recolhimento da DARF)
Valor do Rendimento tributvel
Valor do IRRF
Indicativo de deduo (1, 2, 3 ou 4)
Valor da deduo da Base de Calculo
Tipo de Iseno (01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10 e 11)
Valor da parcela Isenta
Valor compensao judicial do ano calendrio (se houver)
Valor compensao judicial de anos anteriores (se houver)
Valor depsito judicial (se houver)
Tipo de Processo (A ou J)
N do processo
Natureza do rendimento
Quantidade de meses
Valor da despesa com custas judiciais
Valor da despesa com advogado(s)
Tipo de inscrio do advogado (1 PJ e 2 PF)
N de inscrio do advogado (CNPJ ou CPF)
N do Processo judicial (se houver rendimentos decorrente de deciso judicial)
Indicativo da origem dos recursos ( 1 ou 2, se houver rendimentos decorrente de deciso judicial)
CNPJ Operadora do Plano de Sade (Plano privado de assistncia a sade coletivo empresarial)
39.
40.
41.
42.
43.
44.
Valor pago pelo titular (Plano privado de assistncia a sade coletivo empresarial)
CPF do dependente ((Plano privado de assistncia a sade coletivo empresarial)
Data de Nascimento do Dependente
Nome do Dependente
Relao de dependncia (03 conjugue, 04 filho, 06 enteado, 08 Pai/me e 10 agregado/outros)
Valor pago relativo ao dependente
S-1310- Servios Tomados mediante Cesso de Mo de Obra
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
CNPJ do prestador de servios (cesso de mo-de-obra)

Valor Bruto das NFs
Base de clculo da reteno da Contr. previdenciria
Valor da reteno das NFs
Valor adicional de reteno das NFs
Valor da reteno que deixou de ser efetuada pelo contratante ou que foi depositada em juzo em decorrncia
da deciso judicial
N de srie da NF/Fatura
N da NF/Fatura
Data de emisso da NF/Fatura
Indicativo de Prest. Servio em obra de Construo Civil (0, 1, 2 ou 3)
N do CNO
Valor Bruto das NFs
Valor da reteno destacada na NF relativo aos servios Subempreitados (se houver)
Valor retido
N do item (detalhamento dos servios contidos na NF)
Tipo de servio (tabela 6, pgina 179)
Valor Bruto do servio
Valor dos servios prestados por segurados em condies especiais (15 anos)
N do processo (exclusivo para Tomador de servios quando a empresa prestadora possuir deciso/sentena
judicial determinando a suspenso da reteno ou o deposito judicial emitidas pelo Prestador de Servios)
da deciso judicial
S-1320- Servios Prestados mediante Cesso de Mo de Obra
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
N de inscrio do contratante (CNPJ ou CEI)

Valor Bruto das NFs
Valor dos servios das NFs emitidas para o contratante
da deciso judicial
N da NF/Fatura
N do CNO
Valor Bruto das NFs
Valor dos servios das NFs
Valor das dedues legais de auxilio-alimentao e vale transporte, desde que previstos em contrato
Valor da reteno apurada relativa aos servios contidos na NF/Fatura
Valor da reteno destacada na NF relativo aos servios Subempreitados (se houver)
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
Valor retido
N do item (detalhamento dos servios contidos na NF)
Tipo de servio (tabela 6, pgina 179)
Valor Bruto do servio
N do processo (exclusivo para Prestador de servios que possui deciso/sentena judicial determinando a
suspenso da reteno ou o deposito judicial)
29. Valor da reteno que deixou de ser efetuada pelo contratante ou que foi depositada em juzo em decorrncia
da deciso judicial
30. CNPJ do Subempreiteiro (se houve)
31. Valor da reteno das NFs que foram subempreitados
S-1330- Servios Tomados de Cooperativas de Trabalho
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
CNPJ da Cooperativa prestadora de servios

N da NF/Fatura
Data de Pagamento (caso j tenha sido efetuado)
N do CNO
Valor Bruto das NFs
Valor de materiais e equipamentos fornecidos, desde que previstos em contrato
Valor dos servios das NFs j deduzindo os materiais e equipamentos fornecidos
Base de clculo da contribuio incidente sobre o valor pago Coop. De Trabalho
Valor da base de calculo correspondente aos servios prestados pelos cooperados em atividades concomitantes
S-1340- Servios Prestados de Cooperativas de Trabalho
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
CNPJ / CPF do contratante

Valor Bruto das NFs
Base de Calculo das NFs de servios emitidas pela cooperativa
N da NF/Fatura
Data de Pagamento (caso j tenha sido efetuado)
N do CNO
Valor Bruto das NFs
Valor de materiais e equipamentos fornecidos, desde que previstos em contrato
Valor dos servios das NFs j deduzindo os materiais e equipamentos fornecidos
Base de clculo da contribuio incidente sobre o valor pago Coop. De Trabalho
Valor da base de calculo correspondente aos servios prestados pelos cooperados em atividades concomitantes
21. Valor dos servios prestados por segurados em condies especiais (25 anos)
S-1350- Aquisio de Produo
1. CNPJ / CPF do adquirente da produo

2. Indicativo da aquisio (1 produtor rural PF ou segurado especial, 2 produtor rural PF ou segurado especial
por entidade do PAA e 3 produtor rural PJ por entidade do PAA)
3. Valor total da aquisio
4. Valor Bruto das NFs
5. Valor da base de contr. previdenciria, descontada pela PF
6. Valor da contr. destinadas ao financiamento dos benefcios da incapacidade laborativa
7. Valor da contr. do SENAR
8. N de srie da NF
9. N da NF
10. Data de emisso da NF
11. Valor bruto da NF
S-1360- Comercializao de Produo
1. CNPJ / CPF do adquirente da comercializao de produo

2. Indicativo da comercializao (1 Rural PJ/Agroindstria, 2 Rural PF efetuada diretamente no varejo a
consumidor final, 3 Rural PF com vendas a PJ, 8 = Entidades inscritas no PAA ou 9 Mercado externo)
3. Valor total da comercializao
4. Valor retido pelo adquirente (se houver)
S-1370- Recursos Recebidos ou Repassados para Associao Desportiva que mantenha equipe de Futebol Profissional
1.
2.
3.
4.
5.
6.
N de inscrio (CNPJ ou CEI)

CNPJ da empresa que repassou recursos
Tipo de repasse (1, 2, 3, 4, ou 5)
Data do repasse
Valor Bruto do repasse
Valor retido pela empresa que efetuou o repasse (5% do valor bruto)
S-1380 Informaes Complementares Desonerao
1.
2.
3.
4.

Receita Bruta da Venda de servios para o mercado externo, nos 12 meses anteriores ao trimestre-calendrio
Receita Bruta da Venda de bens e servios nos 12 meses anteriores ao trimestre-calendrio
Valor dos impostos e contr. incidentes sobre a receita bruta de venda nos 12 meses anteriores ao trimestrecalendrio
5. Qtde de meses em atividade (deixar em branco se for superior a 12 meses)
6. Percentual de reduo a ser aplicado na alquota da contr. patronal, e nos valores para terceiros
S-1390 Receita de Atividades Concomitantes
1. N de inscrio do contratante (CNPJ ou CEI)

2. Receita Bruta no ms (ref. 13 Salario deve ser informado 0,00)
3. Receita Bruta acumulada de janeiro at o ms a que se ref. a folha de pagamento (ref. 13 Salario deve ser
informado o acumulado de janeiro a dezembro)
4. Receita Bruta da atividade sem substituio no ms a que se ref. a folha de pagto (ref. 13 Salario deve ser
informado 0,00)
5. Receita Bruta da atividade sem substituio acumulada de janeiro at o ms a que se ref. a folha de pagamento
(ref. 13 Salario deve ser informado o acumulado de janeiro a dezembro)
6. Fator (atividade enquadradas no anexo IV em conjunto com as do anexo I, II, III e V da Lei 123/2006)
7. Fator relacionado ao 13 Salrio
S-1399 Fechamento
S-1800 Espetculo Desportivo
1.
2.
3.
4.

N do boletim relativo ao espetculo desportivo
Tipo de competio (1 Oficial e 2 No oficial)
Categoria do Evento (1, 2, 3 ou 4)
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
Nome da Competio
CNPJ do Clube mandante
CNPJ do clube visitante (exclusivo para clube brasileiro)
Praa desportiva do local do evento
UF
Data efetiva da realizao do evento
Hora Inicio do evento (HHMM)
Qtde de espectadores pagantes
Qtde de espectadores no pagantes
CNPJ do clube responsvel pela confeco dos ingressos
Qtde de ingressos colocados a venda
Tipo de ingressos (1, 2, 3 ou 4)
Tipo de preo (1 normal e 2 reduzido)
Qtde de ingressos devolvidos
Preo individual do ingresso
Valor total arrecadado
Tipo de Despesa (1, 2, 3,4, 5, 6, 7, 8 e 9)
Valor da despesa
CPF do trabalhador (Mo de obra)
Valor da remunerao recebida pelo trabalhador no evento ao qual se refere o registro
INSS descontado do trabalhador
S-2100 Cadastramento Inicial do Vinculo
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
CPF
NIS (pode ser o PIS, PASEP ou NIT)
Nome
Sexo
Raa/Cor
Estado Civil
Grau de Instruo (01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10 ou 11)
Data de Nascimento
Cd. Municpio
UF
Pais de nascimento
Pais / Nacionalidade
Nome da Me
Nome do Pai
N CTPS
Serie CTPS
UF CTPS
RIC (registro de identificao civil, se houver)
rgo Emissor
Data Expedio
RNE (Registro Nacional de Estrangeiro, se houver)
rgo Emissor
Data Expedio
Data de Validade
CNH
rgo Emissor
Data Expedio
Data de Validade
Tipo de Logradouro
Logradouro
N do Logradouro
Complemento do logradouro
Bairro
CEP
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
87.
88.
89.
90.
Cd. Municpio
UF
Pas para residente no exterior (tabela 22, pgina 204)
Logradouro
N do Logradouro
Bairro
Nome da Cidade
Cd. Postal
Data de Chegada (exclusivo para estrangeiro)
Data de Naturalizao (exclusivo para estrangeiro)
Casado com Brasileiro (S ou N)
Tem filhos com Brasileiro (S ou N)
Pessoa com deficincia fsica (S ou N)
Pessoa com deficincia visual (S ou N)
Pessoa com deficincia auditiva (S ou N)
Pessoa com deficincia mental (S ou N)
Pessoa com deficincia intelectual (S ou N)
Reabilitado (S ou N)
Observao ref. deficincia
Tipo de Dependente (01, 02, 03, 04 05, 06, 07, 08,09 ou 10)
Nome do Dependente
CPF do Dependente
Telefone do trabalhador
Celular
E-mail
Matricula
Data de Admisso
Tipo de Admisso (1, 2, 3 ou 4)
Indicativo de Admisso (1, 2 ou 3)_
Trata-se de primeiro emprego (S ou N)
Tipo de regime trabalhista / contrato
Tipo de regime previdencirio (1, 2 ou 3)
Natureza da atividade (1 urbano e 2 rural)
Cd. Categoria do trabalhador (tabela 1, pgina 160)
Cd. Funo
Cd. Cargo
Cd. CBO
Ms/Data base da categoria profissional
Salario Fixo
Unidade de pagamento (1 = Hora, 2 = Dia, 3, 4, 5 ou 6)
Salario Varivel
Tipo de contrato (1 indeterminado e 2 determinado)
Data de termino
Motivo (exclusivo para trabalho temporrio, sendo 1 ou 2)
CPF do trabalhador substitudo
Matricula do trabalhador substitudo
Cd. Lotao
Descrio complementar relativo ao local de trabalho
Qtde mdia de horas relativa a jornada semanal
Dia da semana (1 Segunda, 2 Tera, 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 Dia varivel)
Cd. de Horrio
Descrio da atividade desempenhada
CNPJ do Sindicato do trabalhador
N processo judicial (alvar judicial obrigatrio para menor de 14 anos (qualquer categoria) e menor de 16 anos
(aprendiz)
91. Opo do FGTS (1 optante e 2 No optante)
92. Data de opo do FGTS do trabalhador (igual a data de admisso, sendo posterior a 04/10/1988)
93. CNPJ Empregador anterior
94. Matricula Empregador anterior
95. Data Inicio no Empregador anterior
96. Observao relacionada ao Empregador anterior
97. CNPJ da empresa cedente (se houver)
98. Matricula na empresa cedente
99. Data de admisso na empresa cedente
100.
nus da cesso (1, 2 ou 3)
101.
Data do ASO (atestado de sade ocupacional)
102.
Nome do mdico encarregado pelo PCMSO
103.
Telefone de contato do mdico
104.
CRM
105.
UF do CRM
106.
Data do Exame
107.
Descrio do Exame (ex: RX trax)
S-2200 Admisso de Trabalhador
S-2220 Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador
Podem ser alterados documentos pessoais, endereo, escolaridade, estado civil, contato e etc. Este evento no pode ser
usado para alterar vinculo de trabalho, remunerao, jornada de trabalho.
S-2240 Alterao de Contrato de Trabalho
Podem ser alterados remunerao, periodicidade de pagamento, durao do contrato de trabalho, local de trabalho
(lotao), Cargo, funo e Jornada de trabalho.
S-2260 Comunicao de Acidente de Trabalho
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
CPF do trabalhador
NIS (PIS/PASEP ou NIT)
Data do acidente
Hora do acidente
Qtde horas trabalhadas antes do acidente
Tipo de Acidente (1 tpico, 2 doena e 3 trajeto)
Tipo de CAT (1 inicial, 2 reabertura e 3 - bito)
Indicativo de bito (S ou N)
Houve autoridade policial (S ou N)
Cd. situao geradora do acidente (tabela 16, pgina 197)
Tipo do local do acidente (1, 2, 3, 4, 5 ou 9)
Local do acidente (exemplo: ptio, rampa de acesso)
Logradouro
N do logradouro
UF
CNPJ do local do acidente (exclusivo para acidente de trabalho ou doena ocupacional)
Cd. parte atingida (tabela 13, pgina 188)
Cd. agente causador (tabela 14, pgina 189)
Nome da testemunha
Logradouro
N logradouro
Bairro
Cd. Municpio (tabela IBGE)
UF
CEP
Telefone com DDD
Cd. CNE (cadastro nacional de estabelecimento de sade)
Data do atendimento
Horrio do atendimento
Indicativo de internao (S ou N)
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
Durao estimada do tratamento, em dias

Indicativo de afastamento (S ou N)
Descrio e natureza da leso
Diagnostico provvel
CID
Observao
Nome do mdico/dentista que emitiu o atestado
N OC (rgo de classe)
UF do OC
Data da CAT origem
N da CAT de origem
S-2280 Atestado de Sade Ocupacional
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
CPF do trabalhador
Data do ASO
Tipo do ASO (1, 2, 3 ou 4)
Resultado do ASO
Data Exame complementar
Data do Exame
Descrio do exame
Cd. do Agente (tabela 7, pgina 180)
Cd. agente qumico (tabela 21, pgina 203)
Material biolgico (1 urina ou 2 sangue)
Cd. de analise (tabela 21, pgina 203)
Exposio excessiva (S ou N)
Ordem do Exame (1 referencial e 2 sequencial)
Indicao dos resultados (1, 2, 3, 4, 5 ou 6)
Data de inicio da monitorao
Data final da monitorao
NIS do responsvel da monitorao
CRM
UF
Nome do mdico
CRM
UF
S-2320 Afastamento Temporrio
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
CPF do trabalhador
Matricula
Data do afastamento
Cd. do motivo de afastamento (tabela 18, pgina 200)
Tipo de acidente de transito (1, 2 ou 3)
Observao
CID
Qtde de dias de afastamento
Nome do mdico/dentista que emitiu o atestado
N OC (rgo de classe)
UF do OC
S-2325 Alterao do Motivo do Afastamento

S-2330 Retorno de Afastamento Temporrio
S-2340 Estabilidade - Incio
1. CPF do trabalhador
2. NIS (PIS/PASEP ou NIT)
3. Matricula
4. Data inicio da estabilidade

5. Cd. Motivo da estabilidade (01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09 ,10, 11, 12, 13 e 99)
6. Observao
S-2345 Estabilidade - Trmino
S-2360 Condio Diferenciada de Trabalho - Inicio
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
CPF do trabalhador
Matricula
Data Inicio da condio/exposio
Tipo de condio (01 Insalubridade, 02 Periculosidade, 3, 04, 05, 06, 07, 08 e 09)
Cd. do Agente (tabela 7, pgina 180)
Intensidade ou Concentrao da exposio
Tcnica utilizada para medio da intensidade ou concentrao
Utilizao de EPC Equip. proteo coletiva (S ou N)
Utilizao de EPI Equip. proteo individual (S ou N)
Prazo de validade
Periodicidade de troca
Higienizao
S-2365 Condio Diferenciada de Trabalho - Trmino

S-2400 Aviso Prvio
1.
2.
3.
4.
5.
6.
CPF do trabalhador
Matricula
Data em que o trabalhador recebeu o aviso de desligamento
Data prevista para o desligamento
Tipo de Aviso Prvio (1 Trabalhado com reduo de 2 horas, 2 Trabalhado com reduo de dias corridos, 3
Pedido de demisso, dispensado do aviso trabalhado ou 4 Pedido de demisso, no dispensado do aviso
trabalhado gerando o desconto
7. Observao
S-2405 Cancelamento do Aviso Prvio
1.
2.
3.
4.
5.
CPF do trabalhador
Matricula
Data do cancelamento
Motivo do cancelamento (1 reconsiderao prevista no arq. 489 da CLT, 2 determinao judicial, 3
cumprimento de norma legal e 9 outros)
S-2600 Trabalhador sem Vinculo de Emprego - Inicio
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
CPF do trabalhador
Matricula
Nome do Trabalhador
Sexo
Raa/Cor
Estado Civil
Grau de Instruo (01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10 ou 11)
Data de Nascimento
Cd. Municpio
UF
Pais de nascimento
Pais / Nacionalidade
Nome da Me
Nome do Pai
N CTPS
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
Serie CTPS
UF CTPS
RIC (registro de identificao civil, se houver)
rgo Emissor
Data Expedio
RNE (Registro Nacional de Estrangeiro, se houver)
rgo Emissor
Data Expedio
Data de Validade
CNH
rgo Emissor
Data Expedio
Data de Validade
Tipo de Logradouro
Logradouro
N do Logradouro
Bairro
CEP
Cd. Municpio
UF
Pas para residente no exterior (tabela 22, pgina 204)
Logradouro
N do Logradouro
Bairro
Nome da Cidade
Cd. Postal
Data de Chegada (exclusivo para estrangeiro)
Data de Naturalizao (exclusivo para estrangeiro)
Casado com Brasileiro (S ou N)
Tem filhos com Brasileiro (S ou N)
Pessoa com deficincia fsica (S ou N)
Pessoa com deficincia visual (S ou N)
Pessoa com deficincia auditiva (S ou N)
Pessoa com deficincia mental (S ou N)
Pessoa com deficincia intelectual (S ou N)
Reabilitado (S ou N)
Observao ref. deficincia
Tipo de Dependente (01, 02, 03, 04 05, 06, 07, 08,09 ou 10)
Nome do Dependente
CPF do Dependente
Telefone do trabalhador
Celular
E-mail
Cd. Categoria do trabalhador (tabela 1, pgina 160)
Cd. Funo
Cd. Cargo
Cd. CBO
Remunerao/Salario Fixo
Unidade de pagamento (1 = Hora, 2 = Dia, 3, 4, 5 ou 6)
Salario Varivel
Opo do FGTS (1 optante e 2 No optante)
Data de opo do FGTS do trabalhador (igual a data de admisso, sendo posterior a 04/10/1988)
Data Inicio do estgio (exclusivo para estagirio)
Cd. categoria (tabela 1, pgina 160)
Natureza do Estgio (O Obrigatrio e N No obrigatrio)
75.
76.
77.
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
87.
88.
89.
90.
91.
92.
93.
94.
95.
96.
97.
Nvel (1 Fundamento, 2 mdio, 3 formao profissional e 4 Superior)

rea de atuao
N da aplice de seguro
Valor da Bolsa-auxilio (se remunerado)
Data prevista para o termino do estgio
CNPJ da instituio de ensino
Nome da instituio de ensino (PJ ou PF)
Logradouro
N do Logradouro
Bairro
CEP
UF
CNPJ do agente de integrao
Razo Social do agente de integrao
Logradouro
N do Logradouro
Bairro
CEP
UF
CPF do Supervisor do estgio
Nome do Supervisor
S-2620 Trabalhador sem Vinculo de Emprego Alterao Contratual

S-2680 Trabalhador sem Vinculo de Emprego - Termino
S-2800 - Desligamento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
CPF do trabalhador
Matricula
Motivo do Desligamento (tabela 19, pgina 201)
Data do desligamento
Indicativo Aviso Prvio Indenizado (S ou N)
Data do termino do Aviso Indenizado
N atestado de bito (se houver)
N Processo trabalhista (se for desligado por este motivo)
Base FGTS ms anterior (caso j no tenha sido recolhido)
Observao
CNPJ da empresa sucessora (se houver)
Base INSS
Base IRRF
Base FGTS
Base FGTS relativa as verbas indenizatrias
Desconto do segurado (INSS descontado)
Valor total dos proventos
Valor total dos descontos
Valor liquido
Cdigo de Rubrica
Qtde de Rubrica (em horas, cotas, meses, dias, percentuais, etc.)
Valor da Rubrica
Grau de exposio a agentes nocivos (tabela 2, pgina 161)
Data do ASO
Data do exame complementar (se houver)
Descrio do exame
Nome do mdico encarregado pelo PCMSO
Telefone
30. CRM
31. UF
S-2820 - Reintegrao
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
CPF do trabalhador
Matricula
Tipo de Reintegrao (1 deciso judicial e 2 anistia legal)
N da Lei de anistia
Data prevista da reintegrao
Data efetiva da reintegrao
S-2900 Excluso de Eventos

Esocial Curso

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SPED Folha x eSocial

Qual resultado esperado pelo projeto eSocial ?

Reduo do custo de conformidade para os empregadores;

Quais as vantagens para o empregador?

Organizao da documentao dos empregados;

Quais rgos do governo esto integrados ao eSocial ?

Os rgos da administrao publica federal em relao as

Secretaria da Receita Federal do Brasil RFB;

Quais as obrigaes acessrias esto prevista para ser substitudas

Livro de registro de Empregado;

Cenrio Atual e Proposto pelo projeto eSocial

Cenrio Atual e Proposto pelo projeto eSocial

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CAEPF Cadastro de Atividades da Pessoa Fsica, ser um nmero sequencial, acoplado ao

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Peridico - de acordo com os intervalos previsto pela NR 7;

Retorno ao Trabalho - obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente

Mudana de Funo - obrigatoriamente realizada antes da data da mudana de funo, posto de

PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional

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Afastamento Temporrio (S-2320)

S-2325 Alterao de Motivo de Afastamento

Enviado em at 10 dias aps a ocorrncia.

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Dirigente Sindical - Garantia de estabilidade para o empregado eleito ao cargo de direo ou

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Comunicado de Fato Relevante (S-2440)

Envio do evento at o envio da folha da competncia.

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Envio do evento at o envio da folha da competncia.

Excluso de Evento enviado Indevidamente (S-2900)

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Eventos Mensais - Folha de Pagamento:

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Pagamentos Diversos (S-1300)

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Outras Informaes - Servios Tomados / Cesso de Mo de Obra (S-1310)