OAB AULAS

COMPLEMENTARES
DIREITO DO TRABALHO
Prof. Leonardo Matos
Data da aula: 03/02/2009

SMULA 331 DO TST

N 331 CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS. LEGALIDADE (mantida) Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formando-se o
vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de trabalho temporrio
(Lei n 6.019, de 03.01.1974).
II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, no gera
vnculo de emprego com os rgos da administrao pblica direta, indireta ou
fundacional (art. 37, II, da CF/1988).
III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios de
vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem como a de
servios especializados ligados atividade-meio do tomador, desde que inexistente a
pessoalidade e a subordinao direta.
IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a
responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto quelas obrigaes,
inclusive quanto aos rgos da administrao direta, das autarquias, das fundaes
pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista, desde que
hajam participado da relao processual e constem tambm do ttulo executivo judicial
EXERCCIOS PARA O EXAME DA OAB/MG TERCEIRIZAO
Questo 01 (OAB/MG ABR/08)
Joana foi admitida h mais de 5 anos, como cozinheira, pela empresa S Lanches
LTDA. Trabalhava dentro da Siderrgica S Ao S.A., trs dias por semana (segunda,
quarta e sexta feira), preparando e servindo refeio para seus empregados. O
vnculo entre Joana e a Siderrgica de:
a) prestao de servios, tendo em vista a licitude da terceirizao.
b) trabalho autnomo, tendo em vista a eventualidade dos servios (trs dias
por semana).
c) relao de emprego, tendo em vista a ilicitude da terceirizao.
d) trabalho domstico, regulado pela Lei n. 5.859/72

Questo 02 (OAB/MG ABR/07)

De acordo com a Lei 6.019, de 03 de janeiro de 1974, o contrato temporrio pode ser
celebrado por:
a) at 03 (trs) meses, renovveis por mais 03 (trs) meses.
b) at 01 (um) ano, renovvel por perodo igual.
c) at 02 (dois) anos, renovvel por mais 01 (um) ano.
d) at 05 (cinco) anos, renovvel por mais 02 (dois) anos.

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Data da aula: 03/02/2009

Questo 03 (OAB/MG DEZ/05)

Acerca da terceirizao no Direito do Trabalho verdadeiro afirmar, EXCETO:
a) No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios de
vigilncia (Lei n 7.102, de 20-06-1983) e de conservao e limpeza.
b) A contratao irregular de trabalhador, atravs de empresa interposta, no gera
vnculo de emprego com os rgos da Administrao Pblica Direta, Indireta ou
Fundacional (Art. 37, II, da Constituio da Repblica).
c) legal a contratao de trabalhadores por empresa interposta para a prestao de
servios na atividade fim da empresa.
d) O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a
responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto quelas obrigaes,
inclusive quanto aos rgos da administrao direta, das autarquias, das fundaes
pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista, desde que
hajam participado da relao processual e constem tambm do ttulo executivo judicial
(art. 71 da Lei n 8.666, de 21.06.1993).
Questo 04 (OAB/MG AGO/05)
Para o reconhecimento da legalidade da terceirizao do trabalho temporrio sob a
gide da Lei 6.019/74 necessrio que:
a) a contratao se faa para prestao de servios na atividade-meio do tomador.
b) a contratao se faa ou com fundamento em acrscimo extraordinrio de servios
ou para atender necessidade transitria de substituio do pessoal permanente e
regular da empresa tomadora dos servios, no sendo admitida qualquer outra
hiptese.
c) a contratao no ultrapasse 30 dias, podendo ser renovado para, no mximo, 90
dias.
d) nenhuma das alternativas anteriores est correta.

GABARITO: 01-(a) 02-(a) 03-(c) 04-(b)

DVIDAS: e-mail: trabalho@praetorium.com.br