Deuda fiscal de Guatemala

En una presentacin sobre el futuro de la economa

deGuatemala realizada por el presidente del Banco de Guatemala, Edgar
Barqun, este destac una serie de critcas al gobierno actual sobre las
medidas econmicas y fiscales que ha tomado.
Barqun asegur que si la deuda pblica sigue aumentando el pas podra
entrar en "crisis", no porque la deuda sea mala sino porque est siendo mal
utilizada.
"La deuda actual est siendo usada en funcionamiento, eso no es
sostenible", dijo.

111 mil 20
Millones de quetzales

La deuda pblica actual de Guatemala.

En el proyecto De Presupuesto de Ingresos y Egresos del Estado
2015 se preve un finaciamiento en deuda de15 mil 664 millones de
quetzales. De los cuales, 7 mil 551 millones de
quetzales en bonos y 8 mil 152 millones en prestmos.
Tambin dijo que espera que el Congreso apruebe la eliminacin del secreto
bancario que permitira a laSuperintendencia de Administracin
Tribuataria (SAT) reducir la evasin de impuestos.
Acerca de la evasin de impuestos dijo que la mayor parte de ellos se
evaden en las aduanas.
Crecimiento optimista
El crecimiento econmico del pas lleva una tendencia del4%, una de las
ms altas en la ltima dcada. Las cifras del Banguat calculan que el ao
terminar con un crecimiento entre el 3.7% y 3.9%.
Esto se debe a que, a pesar del endeudamiento y la baja en la recaudacin
fiscal, la inversin pblica es solo el 9% delProducto Interno
Bruto (PIB).
El sector con mayor crecimiento durante el ao es el de explotacin de
minas y canteras con un 27% pero este solo es el 0.7% del PIB.
La salida de Barqun
En varias ocasiones, Roberto Villate, secretario general en funciones
del partido Lider, ha anunciado que Edgar Barqun ser quien se
encargue de realizar el plan nacional econmico de la organizacin.
Barqun dice que no ha tomado la decisin de tomar el puesto que le ha
ofrecido directamente Manuel Baldizn, precandidato a la presidencia del
partido.
"La decisin la estar tomando en el mes de octubre, ahorita estoy
totalmente enfocado en mi trabajo en el Banco de Guatemala", dijo.

Derecho laboral
El Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama
del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano
realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacin de dependencia y a cambio de una
contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinados
tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
La Revolucin Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo, pues los trabajadores
pasaron a desempearse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar
de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de orden y coordinacin con las
mquinas y con sus compaeros de labor hasta el momento desconocidas. A esto se
agregaba que la introduccin de la mquina haca posible el trabajo de nios y mujeres que
ingresaban al mercado de trabajo en competencia con los adultos varones, lo que sumado a la
mayor productividad alcanzada por las mquinas ocasionaba la existencia de enormes
contingentes de trabajadores desocupados cuya condicin era an ms msera, y que podan
sustituir a cualquier asalariado que protestara por sus condiciones de trabajo. Esta nueva
organizacin del trabajo los someta a condiciones de esfuerzo, horario, riesgos de
accidentes, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneracin nfima.
Fueron surgiendo en forma espontnea y espordica diversos tipos de protestas, como las
manifestaciones, la huelga, la ocupacin de fbricas y el sabotaje, que precedieron a la
formacin de organizaciones de trabajadores (los sindicatos).
El ejercicio del poder poltico por representantes de los sectores sociales beneficiarios de esta
situacin aseguraba su mantenimiento. En nombre de la libertad individual se sostena que los
Estados no deban legislar interfiriendo en la "libre contratacin" entre empleadores y
trabajadores. La intervencin del Estado en los conflictos laborales se limit durante mucho
tiempo a la represin de las protestas, consideradas ilcitas, mediante la accin policial o
militar.

Relaciones laborales
Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el
proceso productivo. En esa relacin, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador,
en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El
trabajador siempre es una persona fsica, en tanto que el empleador puede ser tanto
una persona fsicacomo una persona jurdica. En las sociedades modernas la relacin laboral
se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres.
El contrato de trabajo son las normas que regulan la relacin laboral. El contrato de trabajo
tiene un contenido mnimo obligatorio establecido en todo lo mencionado anteriormente, entre
los que se destacan el derecho laboral y leyes laborales. El contrato laboral y el hecho de
tener un sueldo, es lo que indica que el trabajador efectivamente es parte de una relacin
laboral. La subordinacin es el elemento que le da el poder al patrono de establecer una
relacin de obediencia, orden, ubicacin su fuerza de trabajo y la toma de decisiones. El
empleado esta sometido al cumplimiento del contrato hasta que terminen las condiciones de
dicho acuerdo.1

Deuda fiscal de Guatemala

En una presentacin sobre el futuro de la economa deGuatemala realizada por el presidente
del Banco de Guatemala, Edgar Barqun, este destac una serie de critcas al gobierno actual
sobre las medidas econmicas y fiscales que ha tomado.
Barqun asegur que si la deuda pblica sigue aumentando el pas podra entrar en "crisis", no
porque la deuda sea mala sino porque est siendo mal utilizada.
"La deuda actual est siendo usada en funcionamiento, eso no es sostenible", dijo.

111 mil 20

Millones de quetzales
La deuda pblica actual de Guatemala.

En el proyecto De Presupuesto de Ingresos y Egresos del Estado 2015 se preve un

finaciamiento en deuda de15 mil 664 millones de quetzales. De los cuales, 7 mil 551 millones de
quetzales en bonos y 8 mil 152 millones en prestmos.

Derecho laboral y relaciones humanos

El Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama
del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano
realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacin de dependencia y a cambio de una
contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinados tipos
de trabajo dependiente y de relaciones laborales. La Revolucin Industrial dio origen a nuevas
relaciones de trabajo, pues los trabajadores pasaron a desempearse en los establecimientos de
propiedad de sus empleadores en lugar de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de
orden y coordinacin con las mquinas y con sus compaeros de labor hasta el momento
desconocidas. A esto se agregaba que la introduccin de la mquina haca posible el trabajo de
nios y mujeres que ingresaban al mercado de trabajo en competencia con los adultos varones, lo
que sumado a la mayor productividad alcanzada por las mquinas ocasionaba la existencia de
enormes contingentes de trabajadores desocupados cuya condicin era an ms msera, y que
podan sustituir a cualquier asalariado que protestara por sus condiciones de trabajo. Esta nueva
organizacin del trabajo los someta a condiciones de esfuerzo, horario, riesgos de accidentes,
enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneracin nfima.

Deuda fiscal de Guatemala

Deuda Tributaria de Guatemala

Derecho laboral y relaciones

humanos