PROTECCION DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

una responsabilidade del empleador es utilizar mecanismos de prevencion

Cuando

Suceda una enfermedad o accidente

Esta en la obligación de adoptar

• Atender al trabajador
• Facilitar la asistencia en la seguridad
• Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud
• Adoptan medidas para cada trabajador

El desarrollo de esta obligación

Los empleadores establecer un programa permanente de salud.

Permitir

La constitución y facilitar el funcionamiento

 Del

Comité de higiene y seguridad

Igualmente

Se

Informa a los trabajadores sobre:

Riesgos a los cuales esta sometido

Identificar

Causas de accidentes y enfermedades.

El programa de salud ocupacional

Consiste en responder a la ejecución del programa permanentemente en ello

en lugares de trabajo

dentro de salud ocupacional

 Debe contemplar las siguientes medidas:

Medicina preventiva

Se adelantara protección del trabajador y se implanta actividades

recreativas

Medicina del trabajo

Es indispensable exámenes médicos para la admisión y selección del personal

igualmente para cambio de ocupación

Higiene y seguridad industrial

Se identifica y se evalúa factores de riesgo del trabajo que puede afectar la

salud de los trabajadores, igualmente se determinan medidas de control.

Comité paritario de salud ocupacional

Principalmente

Las empresas
 Que tengan mas de 10 trabajadores, están obligadas a

Conformar

Un comité de medicina, higiene y seguridad industrial

Con el fin

Promover la participación activa en desarrollo de

Los programas de salud ocupacional en las empresas y vigilar el cumplimiento

de las medidas necesarias en este sentido.

Sanciones al empleador

Por incumplimiento de las normas del sistema de seguridad social

Como las siguientes

• Conductas sancionables relacionadas con el sistema integral de

seguridad social
• Conductas sancionables en el sistema de pensiones
• Conductas sancionables en el sistema de salud
• Conductas sancionables en el sistema de riesgos profesionales
 El incumplimiento de las aplicaciones al sistema de riesgos
profesionales tendrán sanciones previstas por el código sustantivo del
trabajo.la legislación laboral vigente y la ley 100 de 1993.

La no afiliación y el no Cuando el empleador Se hará acreedor a

pago de dos o más
periodos mensuales de
cotización, le acarraría al
empleador multas
sucesivas mensuales de
hasta quinientos salarios
mínimos legales mensuales
o responsable del igual sanción
pago de la cotización cuando no aplique
no aplique las las instrucciones y
instrucciones, determinaciones de
reglamentos y prevención de
determinaciones de riesgos
prevención de profesionales que
riesgos le sean ordenados
en forma específica
por la dirección

Nombre: lizeth clavijo sierra

Grupo: 900473
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