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Empresas
CONTRATISTAS
de CODELCO Norte
Edicin 2008
ESTE REGLAMENTO TIENE POR OBJETO:
a)
Facilitar la implementacin, operacin, mantencin y mejora continua del Sistema Integrado de Gestin de la Divisin
CODELCO Norte, comprendiendo a todos los trabajadores que se desempean en tales faenas, cualquiera que sea su
dependencia, incluyendo a trabajadores de las empresas filiales de CODELCO, Contratistas, Subcontratistas y otras
personas como profesionales a honorarios, estudiantes en prctica y visitas.
b)
La proteccin del entorno, los equipos, maquinarias, instalaciones, herramientas, materiales y obras que ejecuten las
Empresas Contratistas y Subcontratistas, tanto de la Divisin como de terceros.
c)
Ejercer un fuerte liderazgo y lograr el compromiso directivo de la Gerencia, Administracin y Supervisin de las Empresas
Contratistas y Subcontratistas, en relacin a la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo que se aplique en el contrato
/ faena, otorgndole la misma prioridad e importancia que se le da a la gestin de costos, productividad y mejoramiento
continuo, aplicando objetivos de sustentabilidad a todos los trabajos.
INDICE
Pg.
TITULO I DISPOSICIONES GENERALES ...............................................................................................................
5
5
6
7
31
32
35
37
40
59
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139
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217
237
255
PAGINA EN BLANCO
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Captulo Primero
Objetivos
Artculo 1
De acuerdo a lo dispuesto en el artculo 66 bis de la Ley N 16.744 de 1968 que establece el Seguro contra
Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP), incorporado por la Ley N 20.123
que Regula el Trabajo en Rgimen de Subcontratacin, el funcionamiento de las Empresas de Servicios
Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios y el Decreto Supremo N 76 del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social publicado en el Diario Oficial de fecha 18.01.2007, que aprueba el Reglamento para
la aplicacin del artculo antes mencionado, y de conformidad a la Nota Interna PE 08/099 emitida por el
Presidente Ejecutivo de la Corporacin Nacional del Cobre, se establece el siguiente Reglamento Especial para
Empresas Contratistas y Subcontratistas de la Corporacin Nacional del Cobre de Chile - Divisin CODELCO
Norte, para la implementacin y mantencin del Sistema Integrado de Gestin.
Este Reglamento tiene por objeto:
a)
Facilitar la implementacin, operacin, mantencin y mejora continua del Sistema Integrado de Gestin
de la Divisin CODELCO Norte, comprendiendo a todos los trabajadores que se desempean en tales
faenas, cualquiera que sea su dependencia, incluyendo a trabajadores de las empresas filiales de
CODELCO, Contratistas, Subcontratistas y otras personas como profesionales a honorarios, estudiantes
en prctica y visitas.
b)
La proteccin del entorno, los equipos, maquinarias, instalaciones, herramientas, materiales y obras que
ejecuten las Empresas Contratistas y Subcontratistas, tanto de la Divisin como de terceros.
c)
Captulo Segundo
Ambito de Aplicacin
Artculo 2
Este Reglamento Especial se aplica a todas las obras, servicios, proyectos, trabajos o actividades en los
centros de trabajo de Chuquicamata, Radomiro Tomic, Antofagasta y faenas continuas o habituales, destinados
al desarrollo de las operaciones o negocios de la Divisin CODELCO Norte, cuya ejecucin se realice por una
Empresa Contratista o Subcontratista bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinado de CODELCO
Norte, edificada o no, con trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
Artculo 3
El presente Reglamento establece las orientaciones y el direccionamiento de las Empresas Contratistas y
Subcontratistas, hacia el logro de sus principales objetivos mediante una plataforma sustentable de las
estrategias de la Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde a los lineamientos de la Divisin CODELCO
Norte y de la Corporacin Nacional del Cobre de Chile.
Artculo 4
A travs de este Reglamento se dan a conocer las normas, procedimientos y disposiciones que en materia de
Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo, regirn en todo contrato que la Divisin CODELCO Norte de la
Corporacin Nacional del Cobre de Chile celebre con Contratistas y/o Subcontratistas, siendo, por lo tanto,
responsabilidad de stos conocer y dar cumplimiento a esta normativa reglamentaria.
Artculo 5
El presente documento est orientado a evitar o reducir y controlar las prdidas incidentales durante la ejecucin
de un contrato con la Divisin CODELCO Norte, sin que ello signifique sustituir o alterar la responsabilidad que
tiene cada Contratista para mantener un Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, eficaz y
efectivo en su organizacin.
Es importante considerar que los requerimientos contenidos en este documento no reemplazan ningn requisito
o disposicin legal, reglamentaria o gubernamental vigente, y que el contrato / proyecto / servicio se reserva el
derecho de cambiar, modificar o agregar cualquier especificacin durante la etapa de la ejecucin de la
construccin / proyecto / servicio, que sirva o vaya en beneficio de la salud e integridad de los trabajadores
contratistas, el desarrollo sustentable y la calidad del servicio.
Captulo Tercero
Poltica Integral de Gestin Ambiental,
Seguridad, Salud en el Trabajo
y Calidad de la Empresa Contratista
Artculo 6
La Empresa Contratista adjudicada debe contar en las instalaciones de faena de CODELCO Norte su Poltica
Integral de Gestin Ambiental, Seguridad, Salud en el Trabajo y Calidad, autorizada por la alta Direccin que
establezca claramente, los objetivos globales de ambiente, seguridad y salud en el trabajo as como el
compromiso para mejorar el desempeo de Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo incorporar en su Poltica
los conceptos contenidos en la Poltica Integral de la Divisin CODELCO Norte vigente y adaptarla a su empresa.
Artculo 7
La Poltica Integral de Gestin Ambiental, Seguridad, Salud en el Trabajo y Calidad debe ser publicada en la
instalacin de faena, disponiendo de un mnimo de 3 unidades enmarcadas con vidrio, de un tamao de 40 x
50 centmetros o 50 x 70 cm, que permitan su lectura fcil. Adems debe estar inserta en el respectivo Programa
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 8
Es responsabilidad de la administracin de la Empresa Contratista y Subcontratista, dar cumplimiento tanto a
la normativa legal y reglamentaria de Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, como a los reglamentos y
normativa interna de la Divisin CODELCO Norte.
Artculo 9
Conforme con la Poltica de la Divisin CODELCO Norte, las Empresas Contratistas deben asumir como mnimo
metas de desempeo en la Tasa de Frecuencia de Accidentes y Tasa de Frecuencia de Accidente Total.
Captulo Cuarto
Definiciones
Artculo 10
a)
b)
Divisin CODELCO Norte.- Creada a contar del 1 de agosto de 2002, sucesora legal de las Divisiones
Chuquicamata y Radomiro Tomic, est conformada por la integracin de las faenas e instalaciones
mineras de Chuquicamata, Radomiro Tomic y otros yacimientos del entorno del distrito norte.
c)
Contratista / Empresa Contratista.- Se refiere a la persona natural o jurdica, que ejecuta un contrato
de construccin de obra material y/o de ingeniera y/o de servicios generales, por encargo expreso de
CODELCO, mediante un contrato civil / comercial suscrito por las partes. En la Divisin CODELCO Norte,
las Empresas Contratistas y Subcontratistas las que por su cuenta y riesgo ejecutan o realizan trabajos
para la empresa principal utilizando trabajadores bajo su dependencia y subordinacin.
d)
Subcontratista / Empresa Subcontratista.- Persona natural o jurdica que, por cuenta y cargo del
Contratista, y con la autorizacin previa de CODELCO, ejecuta parte de las obras materiales, trabajos o
servicios del contrato, y se relaciona contractualmente slo con el Contratista. La que por su cuenta y
riesgo ejecuta o realiza trabajos para una empresa contratista, utilizando trabajadores bajo su dependencia
y subordinacin.
Los Subcontratistas deben estar inscritos en los Registros de Contratistas y Subcontratistas de la
Divisin. El Subcontratista est obligado a cumplir las mismas exigencias aplicables al Contratista,
especialmente en lo relativo al cumplimiento de las normas de Gestin Ambiental, Seguridad y Salud en
el Trabajo, legales y aqullas internas establecidas por la Divisin CODELCO Norte.
e)
f)
g)
Licitacin.- Participacin de personas naturales o jurdicas de acuerdo a la normativa interna que postulan
a ejecutar una obra material, trabajo o servicio, mediante la presentacin de una oferta, de acuerdo a las
condiciones establecidas en las correspondientes Bases de Licitacin.
h)
Obra, Faena o Servicios Propios del Giro.- Todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la
Empresa Principal desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice bajo su responsabilidad,
en un rea o lugar determinada, edificada o no, con trabajadores sujetos al rgimen de subcontratacin.
i)
Licitante, Oferente o Proponente.- Persona natural o jurdica que en una licitacin presenta una oferta
a CODELCO para ejecutar una obra material, trabajo o servicio.
j)
Administrador del Contrato.- Persona natural designado por CODELCO quien actuando, en su
representacin, se relaciona administrativamente con el Contratista en todas las materias del contrato,
asumiendo la responsabilidad de velar permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno del
mismo.
El administrador del contrato, est investido de la autoridad para la fiscalizacin, inspeccin y control
administrativo y tcnico del servicio, no teniendo relacin con los trabajadores de la Empresa Contratista,
pudiendo aplicar las sanciones pecuniarias o econmicas previstas en el contrato en las Bases
Administrativas Generales (BAG), o Especiales (BAE), ante eventuales incumplimientos o solicitar a la
Subgerencia Negocios Abastecimiento, la aplicacin de las sanciones administrativas que correspondan,
tales como: suspensiones, trmino anticipado del contrato u otras contempladas en las normas y
procedimientos que forman parte integrante del contrato.
k)
l)
Especificaciones Tcnicas.- Son todos los documentos que indican normas, procedimientos, formas,
caractersticas y condiciones tcnicas que debern cumplir los servicios motivo de un contrato.
m)
n)
Libro de Obras.- Documento con pginas numeradas que forma parte del expediente oficial de la obra
y que se mantiene en sta durante su desarrollo, en el cual se consignan las instrucciones y observaciones
a la obra formuladas por los profesionales competentes, los instaladores autorizados, el inspector tcnico,
el revisor independiente cuando corresponda, y los inspectores de la Direccin de Obras Municipales o
de los Organismos que autorizan las instalaciones.
o)
Bases Administrativas Generales (BAG).- Documento que contiene disposiciones generales aplicables
al contrato de construccin de obra material, de ingeniera y de servicios generales que efecta CODELCO.
p)
q)
Usuarios (Gerencias u otras Unidades Orgnicas de la Divisin).- Son las unidades orgnicas de la
Divisin que requieren satisfacer una necesidad funcional, a travs de la contratacin con terceros.
Son los responsables de la preparacin de los antecedentes tcnicos de las licitaciones; de la
s)
t)
u)
Unidad Control Riesgo Empresa Contratista.- Area dependiente del Departamento de Gestin de
Riesgos responsable de fiscalizar y controlar el cumplimiento de los Programas de Gestin en Seguridad
y Salud en el Trabajo Laboral y la normativa legal e interna de la Empresa Contratista en la Divisin
CODELCO Norte. Adems, asesora y apoya en la gestin de la Empresa Contratista en los procesos de
Auditoras.
v)
que patologas comunes puedan ser causantes de accidentes o pueden ser agravadas por el ejercicio del
trabajo.
w)
x)
Gerencias Operativas de CODELCO Norte.- Para los efectos de este Reglamento, son todas aquellas
Gerencias de la Divisin, que de acuerdo a lo establecido en el artculo 6 del Decreto Supremo N 72/86,
Reglamento de Seguridad Minera, reciben el nombre de faenas mineras de la industria extractiva minera.
En la Divisin las Gerencias son:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Areas de Administracin de la Divisin CODELCO Norte.- Para los efectos de este Reglamento, son
10
todas aquellas reas que no estn comprendidas en las Gerencias Operativas. Dichas reas son:
1.
2.
Servicios Compartidos
2.1 Departamento Contralora
2.2 Subgerencia Operaciones TICA
2.3 Subgerencia Negocios Abastecimiento
2.4 Departamento Telecomunicaciones
3.
4.
5.
6.
Auditora Divisional
7.
8.
Gerencia de Servicios
8.1 Direccin Planificacin y Control Servicios Terceros
8.2 Direccin de Gestin Inmobiliaria
8.3 Direccin de Servicios de Apoyo
8.4 Departamento Gestin Operativa
y)
Inspector Tcnico de Obra (ITO).- Es la persona natural designado y autorizado por el Jefe de Proyecto
y/o Administrador del Contrato, para fiscalizar el fiel cumplimiento de lo establecido en las bases del
contrato e inspeccionar la ejecucin de una obra material, trabajo o servicio. La Divisin podr ejecutar
estas funciones, a travs de personal propio o mediante un servicio de terceros.
z)
ITO APR.- Profesional especialista, con curso en Prevencin en Riesgos que realiza las mismas funciones
del inspector tcnico de obra.
aa)
Asesor de Gestin de Riesgos de CODELCO Norte (Asesor AGR).- Supervisor de la Divisin CODELCO
Norte, profesional, calificado por los organismos competentes como Experto Profesional en Prevencin
de Riesgos, que ha sido designado para asesorar y controlar en la implantacin, desarrollo y ejecucin
de los lineamientos y directrices emanados del Departamento de Gestin de Riesgos y del Departamento
Gestin de Salud Ocupacional en las distintas Gerencias y/o reas de la Divisin CODELCO Norte.
bb)
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cc)
Jefatura Directa o Lnea de Mando.- Es la persona que est a cargo del trabajo que se desarrolla y
emite instrucciones a los trabajadores que de l dependen, tales como Jefe de Seccin, Jefe de Turno,
Capataz y otro. En aquellos casos que existen dos o ms personas que revistan esta categora, se
entender por Jefe inmediato al de mayor jerarqua.
dd)
Supervisor.- Toda persona que tiene a otras a su cargo y facultades de direccin en la ejecucin de obras,
actividades o servicios. Persona que est a cargo del trabajo que se desarrolla, y emite instrucciones a
los trabajadores que de l dependen, tales como Jefe de Seccin, Jefe de Turno.
ee)
Organismo Administrador del SATEP.- Se define como el Organismo a cargo de administrar el Seguro
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley N 16.744).
ff)
Empresa con Administracin Delegada.- Son aquellas empresas cotizantes del INP que, cumpliendo
con los requisitos legales, han sido autorizadas por la SUSESO para autogestionarse las prestaciones
del SATEP, salvo las pensiones.
gg)
hh)
ii)
Incapacidad Temporal.- Se considerar incapacidad temporal toda aquella provocada por accidente del
trabajo o enfermedad profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que permita la recuperacin del
trabajador y su reintegro a sus labores habituales. No ser necesario graduar la incapacidad temporal; y
en tanto ella subsista, el trabajador slo tendr derecho a las prestaciones mdicas y a subsidio, con
arreglo al prrafo III del Ttulo V de la Ley N 16.744.
jj)
kk)
Incidente.- Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra haber ocurrido un
dao, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.
Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un dao, deterioro de la salud o una fatalidad.
Nota 2: Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido un dao, deterioro de la salud
o una fatalidad como casi accidente.
Nota 3: Una situacin de emergencia es un tipo particular de incidente.
ll)
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Tasa de Siniestralidad Total (TST).- Suma de la tasa promedio de siniestralidad por incapacidades
temporales (das perdidos por accidentes y enfermedades) y la tasa de siniestralidad por invalidez y
muertes (accidentes y enfermedades). Es calculada por el respectivo organismo administrador.
oo)
Seguridad y Salud en el Trabajo.- Condiciones y factores que afectan, o podran afectar a la salud y
la seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores temporales y personal
contratado), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
pp)
La Divisin.- Se refiere a la Divisin CODELCO Norte de la Corporacin Nacional del Cobre Chile.
qq)
rr)
ss)
Direccin del Trabajo.- Es un Servicio tcnico dependiente del Ministerio de Trabajo y Previsin Social
con el cual se vincula a travs de la Subsecretara de Trabajo. Le corresponde particularmente la
fiscalizacin de la aplicacin de la legislacin laboral. Fijar de oficio a peticin de parte por medio de
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dictmenes el sentido y alcance de las leyes del trabajo. La divulgacin de los principios tcnicos y
sociales de la legislacin laboral, la supervigilancia del funcionamiento de los organismos sindicales y de
conciliacin, de acuerdo con las normas que los rigen, y la realizacin de toda accin tendiente a prevenir
y resolver los conflictos del trabajo.
tt)
Cdigo del Trabajo.- Texto refundido, coordinado y sistematizado del Cdigo del Trabajo, que
comprende una serie de normas que regulan las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.
uu)
SEREMI de Salud.- Es el Organismo que tiene por funciones velar por el cumplimiento de las normas
de salud, ejecutar las acciones que correspondan para la proteccin de la salud.
vv)
Comit Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS).- Est compuesto por tres representantes
patronales y tres representantes de los trabajadores y tiene la funcin de vigilar y coordinar las acciones
de seguridad y salud en el trabajo, en las respectiva obra, faena o servicios.
ww) Hoja de Datos de Seguridad (HDS).- Todo producto qumico o sustancia peligrosa definida en la Norma
Chilena Oficial N Ch N 382, N Ch 2120/1 al 9. Of. 89, que sea ingresada a la Divisin CODELCO Norte,
para cualquier trabajo o actividad de sta o por terceros, debe contar con una Hoja de Datos de Seguridad
(H.D.S.) proporcionada por el proveedor, de acuerdo con la Norma Chilena Oficial N Ch 2245. Of 2003 del
Instituto Nacional de Normalizacin (INN) oficializada por el D.S. N 254 del 28/01/04 y cumplir con la
Instruccin de Procedimientos IP N 061 de la Divisin.
xx)
Derecho a Saber ( Ficha D.A.S.).- Herramienta de gestin preventiva, estandarizada a nivel Divisional
para dotacin propia o contratista, a travs, del Procedimiento de Apoyo PRO.001.SIG Administracin
del Derecho a Saber, utilizada para dar cumplimiento al Artculo 21 del D.S. 40/69.
yy)
Empleador.- Persona natural o jurdica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o ms
personas en virtud de un contrato de trabajo.
zz)
Administrador del Contrato de la Empresa Contratista.- Persona natural propuesta por el Contratista
y aceptada por CODELCO, que representa al Contratista y se relaciona con el Administrador de Contrato
de la Divisin, en las materias tcnicas y administrativas del contrato.
aaa) Reunin de Arranque.- Herramienta de control a los aspectos ms crticos que se deben cumplir en
la fase de inicio de la ejecucin de un contrato en la Divisin y de seguimiento mensual en relacin a la
correcta mantencin y actualizacin de la documentacin contenida. Esta herramienta debe ser aplicada
por el Administrador de Contrato y el Asesor Gestin de Riesgos de la Gerencia respectiva. Utiliza un
procedimiento interno y registro establecido por el Departamento de Gestin de Riesgos para esta
actividad, a travs del PRO.006.SIG Realizacin de Reunin de Arranque.
bbb) Empresa Principal.- La Empresa Minera, que decida hacer trabajos con terceros, pasar a llamarse
Empresa Minera Principal, y la otra Empresa Minera Contratista.
Persona natural o jurdica duea de la obra, empresa o faena para la cual se desarrollan los servicios o
ejecutan las obras contratadas o subcontratadas. Empresa que encarga la ejecucin de trabajos o
servicios a terceros denominadas Empresas Contratistas.
ccc) Sistema Integrado de Gestin (Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo).- Conjunto de
elementos que integran la prevencin incidentes ambientales, riesgos, a fin de garantizar la proteccin del
medio ambiente, la salud y seguridad de todos los trabajadores.
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ddd Trabajador.- Toda persona natural que preste servicios materiales o inmateriales, sujeto a subordinacin
y dependencia de un empleador, institucin, servicio o persona.
eee) Trabajo en Rgimen de Subcontratacin.- Es aqul realizado en virtud de un contrato de trabajo por
un trabajador para un empleador, denominado Contratista o Subcontratistas.
Cuando ste, en razn de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta
y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurdica duea de la
obra, empresa o faena, denominada empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan
las obras contratadas. Con todo, no quedarn sujetos a las normas de este prrafo las obras o los servicios
que se ejecutan o prestan de manera discontinua o espordica. Si los servicios prestados se realizan sin
sujecin a los requisitos sealados en el inciso anterior, o se limitan slo a la intermediacin de
trabajadores a una faena, se entender que el empleador es el dueo de la obra, empresa o faena, sin perjuicio
de las sanciones que correspondan por aplicacin del artculo 478 Libro 1 Cdigo del Trabajo DFL 1/08.
TITULO II
DE LAS OBLIGACIONES Y FACULTADES
RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES
Artculo 11
Responsabilidades de la Gerencia de Servicios de la Divisin CODELCO Norte:
a)
b)
Eliminar de los registros de Contratistas a las empresas que, a juicio de la Subgerencia de Riesgos
Profesionales y Ambiente y del Administrador de Contrato, hayan incurrido en infracciones, faltas o
incumplimientos graves a este reglamento o a la legislacin vigente aplicable a este documento y al
contrato.
c)
Mantener actualizado un registro con las evaluaciones finales de cada contrato realizado por la Empresa
Contratista.
d)
Controlar el cumplimiento de leyes laborales y previsionales, por parte de las Empresas Contratistas y
Subcontratistas y verificar el cumplimiento de tales obligaciones. Esta obligacin en concordancia con
la Unidad Resguardo Responsabilidad Subsidiaria.
e)
Artculo 12
Responsabilidades y Atribuciones de la Direccin Gestin Riesgos de la Subgerencia de Riesgos
Profesionales y Ambiente.
La Divisin CODELCO Norte cuenta con el Departamento de Gestin de Riesgos que cumple con las exigencias
legales y reglamentarias vigentes, las que deben contar con suficiente personal para dar cumplimiento a las
responsabilidades y obligaciones que impone los D.S. N 40 de 1969 y D.S. N 72 sobre Seguridad Minera,
adems las funciones de coordinacin y asesora en materia de seguridad y salud en el trabajo, con respecto
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Otorgar la asistencia tcnica a las Empresas Contratistas y Subcontratistas para el debido cumplimiento
de la normativa de higiene, seguridad y el cumplimiento de los programas de salud en el trabajo, as como
de las disposiciones de este documento, respecto de las empresas que no cuenten con Departamento
de Prevencin de Riesgos.
b)
c)
d)
Investigar de forma coordinada los accidentes del trabajo, que ocurran en la obra, faena o servicios,
manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las
medidas correctivas prescritas.
e)
f)
Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las medidas prescritas por los
respectivos organismos administradores, de la Ley N 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido
solicitadas por las Empresas Contratistas o Subcontratistas.
g)
Controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en este Reglamento, sin perjuicio
de las funciones y atribuciones exclusivas de los Organismos Fiscalizadores como el Servicio Nacional
de Geologa y Minera (SERNAGEOMIN), SEREMI de Salud, Direccin del Trabajo, entre otros.
h)
i)
j)
Realizar auditoras para verificar el cumplimiento del presente Reglamento, e informar sus resultados a las
distintas Gerencias y Empresas Contratistas y Subcontratistas.
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k)
l)
Comunicar al Administrador de Contrato de la Divisin CODELCO Norte los antecedentes de incumplimiento a la reglamentacin y normas establecidas y comunicadas en circulares, correos y/o documentos
afines, para que le sean aplicadas al Contratista o al Subcontratista, a travs del anterior las sanciones
y/o multas correspondientes, indicadas en el contrato.
m)
n)
Debe enviar al SERNAGEOMIN el listado de obras nuevas, cuando se inicia un contrato, segn el Artculo
N 21, del Decreto Supremo N 72 (modificado por D.S. N 132 oficializado con fecha 07.02.2004).
m)
Atribuciones
a)
Est autorizado para acceder a los informes diarios y al Libro de Obra y otros registros que maneje el
Contratista y registrar en stos las acciones a realizar; derivadas de la inspeccin de la obra. Estas
indicaciones deben ser cumplidas en el plazo determinado o de inmediato; s fuese el caso.
b)
Generar las anotaciones necesarias en el Libro de Obras para dar cumplimiento a los requisitos
establecidos en la Poltica Integral de Gestin Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional de la Divisin.
c)
Generar anotaciones en el Libro de Obra sobre la aprobacin del Experto en Prevencin de Riesgos, de
acuerdo a la categora exigido en las bases tcnicas del contrato.
d)
Suspender en forma inmediata cualquier trabajo o actividad, an de aqulla que cuente con autorizacin
previa, si considera que su ejecucin significa alterar el medio ambiente o exponer a riesgos la integridad
fsica o salud de cualquiera persona o la seguridad de la faena misma, de los recursos y el patrimonio de
la Divisin, o si considera que existe incumplimiento de las normas establecidas en este Reglamento, de
disposiciones legales y reglamentarias o de normas internas de la Divisin aplicables en el contrato.
e)
Ingresar a todas las instalaciones que tenga el Contratista, para el desarrollo del contrato.
f)
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Facultad de realizar auditoras a la gestin de seguridad y salud en el trabajo, tanto para instalaciones de
faena y actividades del Contratista y sus Subcontratistas.
Artculo 13
Responsabilidades del Administrador de Contrato designado por la Divisin CODELCO Norte
El Administrador de Contrato es el superior designado por CODELCO que, en su representacin, se relaciona
administrativamente con el Contratista en todas las materias del contrato, asumiendo la responsabilidad de velar
permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno del mismo.
El Administrador de Contrato debe velar porque la ejecucin de un trabajo, obra o servicio encargado al
Contratista, sea realizado en forma correcta, segura y oportuna.
Lo anterior significa que el Administrador de Contrato debe realizar, entre otras actividades, y sin perjuicio de
las funciones y atribuciones del Departamento de Gestin de Riesgos:
a)
b)
Revisa mensualmente en conjunto con el asesor en Gestin de Riesgos y/o ITO APR, Administrador de
Contrato de la Empresa Contratista y experto en Prevencin de Riesgos, el estado de avance del Programa
de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
c)
Se impone de los resultados de las auditoras que realiza el Departamento Gestin de Riesgos y solicita
a las Empresas Contratistas, planes de accin necesarios para mejorar y/o eliminar las desviaciones
encontradas.
d)
Controla que la Empresa Contratista investigue tcnicamente todos los incidentes ocurridos, informando
al Departamento Gestin de Riesgos los accidentes con lesiones a las personas y los incidentes con alto
potencial de dao o prdida.
e)
Cumple y hace cumplir las disposiciones contenidas en este documento, como de toda otra disposicin
legal, reglamentaria e interna aplicable al contrato.
f)
Autoriza mediante firma las solicitudes de autorizacin interna para conducir requeridas por los
Contratistas, las que son aprobadas por la Unidad de Gestin Vial de la Divisin.
g)
h)
i)
18
j)
Controla y evala a travs de inspecciones mensuales, los resultados del programa de prevencin y exigir
la adopcin de las medidas necesarias para corregir las debilidades o no conformidades encontradas, en
los plazos indicados.
k)
De todas estas actividades, el Administrador del Contrato deber dejar constancia escrita en la carpeta
de antecedentes del contrato.
l)
Conforme dispone el artculo 5 del Decreto Supremo N 76 de fecha 18.01.2007, la Divisin o Proyecto,
debe mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que sta se extienda, los registros o
documentos actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener, a lo
menos:
1.
Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razn social de la(s)
empresa(s) que participar(n) en su ejecucin;
2.
Copia de los contratos que mantiene con las Empresas Contratistas y de stas con las
Subcontratistas, as como los que mantenga con Empresas de Servicios Transitorios;
3.
3.2
3.3
4.
Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los trabajadores en la obra, faena
o servicios;
5.
6.
m)
Debe hacer entrega al Responsable del Contratista o Subcontratista los antecedentes del Sistema
Integrado de Gestin que correspondan o se vinculen o relacionen con las faenas, funciones, servicios o
reas en que la Empresa Contratista o Subcontratista desempear sus labores. En particular, deber
proporcionar el marco regulatorio interno e informacin del Mapa de Riesgos de Higiene Industrial, que tiene
relacin con el rea de instalacin de faena y reas involucradas en el servicio, correspondientes al rea
o las reas en que la Empresa Contratista desarrollar sus labores.
19
Designar el personal que puede hacer anotaciones en el Libro de Obras del servicio.
Prohibiciones
a)
Delegar la administracin, o delegar parte de ella sin ejercer control y supervisin sobre lo delegado.
b)
Dar instrucciones u rdenes directas al personal del Contratista, excepto ante un inminente peligro de
accidente.
c)
d)
Distribuir de forma parcial o total: horas trabajadas, dotacin y accidentes a otras Gerencias, Subgerencias,
Superintendencias Generales, etc., que no correspondan a la propia de l mismo o las que dieron origen
al contrato. Esto independiente a que el contrato se ejecute en diferentes reas laborales o centros de
trabajo.
Artculo 14
Constitucin de los Comits Paritarios de Faena
Las materias relacionadas con la Constitucin y Funcionamiento del Comit Paritario de Faena estarn regidas
bajo la Norma Estndar Operacional N 29, de la Divisin, en conformidad a lo dispuesto en el Decreto N 54/69
y Decreto N 76/07, u otros cuerpos legales que los modifiquen o reemplacen.
Artculo 15
Responsabilidades y Atribuciones del Inspector Tcnico de la Obra A.P.R. (I.T.O. APR)
Responsabilidades
a)
Controla y fiscaliza que la Empresa Contratista cumpla las disposiciones contenidas en este Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo de Empresas Contratistas, y las disposiciones legales e internas de
la Divisin CODELCO Norte.
b)
Realiza inspecciones constantes de las condiciones fsicas y de funcionamiento operacional en los frentes
de trabajo en cada jornada, indicando al Contratista las correcciones de las condiciones o acciones de
trabajo subestndares, dentro de su capacidad, y reportar aquellos temes que estn fuera de su control
a su superior inmediato.
c)
d)
e)
20
f)
Controla y evala a travs de inspecciones y/o auditoras mensuales, los resultados del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo y exigir la adopcin de las medidas necesarias para corregir las debilidades
o no conformidades encontradas, en los plazos indicados.
g)
Participa en reuniones regulares en su respectiva gerencia y con su Asesor de Gestin de Riesgos del
rea.
h)
Elabora Informe de Gestin Mensual relativo a la accidentalidad y la gestin del riesgo correspondiente al contrato que est asesorando, y entregarlo al respectivo Asesor en Gestin de Riesgos de la
Gerencia y a su jefatura directa.
i)
Mantiene comunicacin y coordinacin constante con ITOS APR asignados a otras Empresas Contratistas que ejecuten labores dentro del mismo recinto, rea o espacio geogrfico, de manera de evitar la
generacin de incidentes.
j)
Revisa tcnicamente los informes de investigacin de incidentes generados por la Empresa Contratista
y realizar seguimiento y control a las acciones correctivas generadas de los mismos.
k)
Revisa, controla que las Empresas Contratistas den cumplimiento en los plazos establecidos a las
acciones preventivas, correctivas y No Conformidades generadas por los organismos fiscalizadores,
accidentes del trabajo y otros, a objeto de prevenir la repeticin de eventos no deseados.
l)
Participa en reuniones de trabajo con la Empresa Contratista, para conocer la planificacin de la ejecucin de las labores, como as tambin darles a conocer las desviaciones generadas de la fiscalizacin
que realizan.
m)
Asiste y asesora al Jefe de Proyectos y/o Administrador de Contratos en normativas y legislacin vigente
de prevencin de riesgos, anlisis de investigacin de incidentes y procedimientos.
n)
Atribuciones
a)
Tendr libre acceso a todos los lugares y frentes de trabajo, dependencias e instalaciones de la faena,
cualquiera que stas sean.
b)
Exige que la documentacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa Contratista
est disponible a todo nivel, de manera que cada uno de los planes sean totalmente implementados.
c)
Conduce inspecciones y/o auditoras programadas, peridicas y aleatorias en el contrato, con el objeto
de medir y evaluar la efectividad y eficacia de la implantacin del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d)
Suspende en forma inmediata cualquier trabajo o actividad, an de aqulla que cuente con autorizacin
previa, si considera que su ejecucin significa exponer a riesgos la integridad fsica o salud en el trabajo
de cualquier persona o la seguridad de la faena misma, de los recursos y el patrimonio de la Divisin, o
si considera que existe incumplimiento de las normas establecidas en este Reglamento o de otras
normativas internas de la Divisin aplicables en el contrato, informando de ello a todos los estamentos
requeridos.
21
e)
Hace cumplir las normativas legales de Prevencin de Riesgos Profesionales, Seguridad y Salud en el
Trabajo relativas al proyecto y/o contrato encomendado.
f)
Est facultado para exigir Procedimientos de Trabajo Seguro al personal involucrado en faena, antes de
iniciar o continuar la ejecucin de algunas de las tareas crticas de las obras a desarrollar.
g)
Una vez autorizado por el Administrador de Contrato tendr libre acceso al Libro de Obra, Libro de Obra
Digital u otro registro similar que se lleve, en donde podrn anotar indicaciones de Seguridad y Salud en
el Trabajo, de cumplimiento inmediato o en plazos fijos determinados, por parte de la Empresa Contratista
y/o de sus Contratistas.
Artculo 16
Obligaciones del Contratista Responsabilidades Gerenciales o Gerentes Generales
Sin perjuicio de las obligaciones y responsabilidades generales de todos los empleadores en materia de
seguridad y salud en el trabajo, las Empresas Contratistas y Subcontratistas de CODELCO, debern:
a)
En cumplimiento del deber de proteccin que le asiste respecto de sus trabajadores frente a los riesgos
operacionales, el Contratista deber mantener un entorno limpio y la seguridad y la salud de stos en todos
los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el
Contratista est obligado a adoptar todas las medidas necesarias, manteniendo las condiciones
adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las actividades, proyectos o prestacin de servicios
que desarrolle, como tambin los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades
profesionales. Esta obligacin constituye elemento esencial de su relacin contractual con la Divisin.
b)
c)
d)
e)
Cumple y hace cumplir las leyes, reglamentos y normativas sobre prevencin de riesgos profesionales y
las obligaciones establecidas en este Reglamento.
f)
Asegura que las polticas de la Empresa en materias de Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo sean
divulgadas a todo su personal directo o indirecto.
g)
h)
El Gerente General de la Empresa Contratista o quin haga sus veces, debe participar en reuniones de
22
control del cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del contrato y en inspecciones
planeadas a las faenas, con una periodicidad mensual.
i)
El Gerente General de la Empresa Contratista o quin lo reemplace, deber velar para que la ejecucin
de los servicios se realice en conformidad con las leyes, reglamentos y normativas sobre Prevencin y la
Gestin de Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo y cumplir las obligaciones establecidas en este
Reglamento y con las disposiciones establecidas en la Divisin CODELCO Norte.
j)
Asegurar que el costo de las medidas relativas a la capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo, no
debe recaer en modo alguno sobre sus trabajadores.
k)
El Gerente General de la Empresa Contratista, debe definir y aplicar las Polticas de Reconocimiento de
su empresa para los logros de sus trabajadores, incluidas las materias de Seguridad y Salud en el Trabajo.
l)
m)
La Empresa a travs de su Gerente debe proveer a los trabajadores en forma gratuita, los equipos de
proteccin personal necesarios para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de
acuerdo a los estndares definidos por la Divisin.
n)
Asegurar sin perjuicio de lo sealado, de conformidad a lo exigido en la Ley N 16.744 y los D.S. N 40
y D.S. N 72, la Empresa Contratista o Subcontratista que ocupe cien o ms trabajadores deber contar
en su empresa con un Departamento de Prevencin de Riesgos, dirigido por un experto en la materia, el
que deber cumplir con los requisitos establecidos en dichas normas.
La Empresa debe asegurar la estructura y organizacin del Departamento de Prevencin de Riesgos, que
depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos y deber contar con los medios y el
personal necesario para cumplir con sus funciones legales.
o)
La Empresa debe asegurar que el Experto debe contar con contrato de trabajo a tiempo completo o con
la jornada establecida por el SERNAGEOMIN, en caso de empresas con menos de cien trabajadores. La
estructura organizacional de Prevencin de Riesgos debe tener permanencia en las faenas donde se
realizan las operaciones.
p)
Asegurar que la Empresa Contratista o Subcontratista con menos de 100 trabajadores, debe contar con
un Experto en Prevencin de Riesgos. Los requisitos de ttulo profesional, certificaciones, experiencia
previa y nmero mnimo de horas de trabajo en terreno, sern determinados en las Bases Administrativas
del Contrato en proporcin al nmero de trabajadores y los peligros involucrados.
q)
Debe aplicar disposiciones relativas al Departamento Prevencin de Riesgos de Faena, tiempo atencin
del Experto en Prevencin de Riesgos de acuerdo al Ordinario N 79.179.
Artculo 17
Responsabilidades del Administrador de Contrato de la Empresa Contratista
Ser indelegable la responsabilidad por el cumplimiento de las obligaciones legales, reglamentarias y
contractuales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
23
En virtud del contrato, estas responsabilidades recaen nica y exclusivamente en el Administrador de Contratos de la Empresa Contratista. Este podr delegar su autoridad y atribuciones, pero nunca su responsabilidad
en otros miembros de la organizacin. Adems, debe actuar como contraparte del contrato en la relacin con
el Administrador de Contrato de CODELCO y con el Departamento Gestin de Riesgos, a travs de los Asesores
en Gestin de las respectivas Gerencias de la Divisin.
El Administrador de Contrato de la Empresa Contratista a cargo del contrato debe:
a)
Actuar como contraparte en la relacin con el Administrador de Contrato y con el Departamento de Gestin
de Riesgos de CODELCO.
b)
Se interioriza de los riesgos potenciales que presenta el rea o sector donde se desarrollarn las faenas
o actividades encomendadas o entregadas a sus trabajadores, de manera de tomar las medidas de control
pertinentes para la proteccin de la integridad y salud en el trabajo de los trabajadores, asegurndose que
los trabajos a efectuar en el contrato cuenten con procedimientos de trabajo adecuados a los peligros
identificados.
c)
Cumple con las normas, polticas, planes, programas, disposiciones y exigencias establecidas por el
presente Reglamento y cumplir con la obligacin de informar de los riesgos laborales segn el Ttulo VI
Decreto Supremo N 40 de 1969, modificado por el Decreto Supremo N 95 de 1995.
d)
Asiste y participa en las reuniones de trabajo de seguridad y salud en el trabajo de las gerencias a las que
sea citado, junto con su experto en prevencin de riesgos, para analizar la marcha de los programas
correspondientes, aportando toda la informacin necesaria.
e)
Aprueba el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, otorgando los recursos necesarios para su
cumplimiento.
f)
g)
Dado que la continuidad de la asesora y supervisin de los expertos en Prevencin de Riesgos es esencial
para mantener los estndares de seguridad exigidos por CODELCO Norte, el Contratista y Subcontratistas
estn obligados a obtener una autorizacin escrita del Asesor Tutor en Gestin de Riesgos de las
respectivas Gerencias de CODELCO Norte, antes de reemplazar o efectuar cualquier otro cambio en sus
unidades de Prevencin de Riesgos durante toda la ejecucin del contrato, extendindose dicha obligacin
hasta el trmino de las obras.
h)
Se involucra en el control preventivo de su empresa para efectuar sus obras o actividades, en condiciones
de riesgos bajo control, que permitan la proteccin de la vida y salud ocupacional de su personal, el de
CODELCO Norte y de terceros.
i)
Informa al Administrador del Contrato Divisional, de cualquier incidente con lesiones a trabajadores de su
empresa o incidentes con alto potencial de dao.
j)
Sostiene reuniones mensuales y documentadas con su personal en faena, para controlar el avance de la
gestin de seguridad y salud ocupacional asociadas a sus actividades y evaluar el desempeo de la
supervisin en las tareas que le han sido asignadas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
k)
Da a conocer a su personal, a travs de la lnea de mando, las normas aplicables a su empresa contenidas
24
en este Reglamento y las normas internas de CODELCO Norte que le sean aplicables, como tambin de
los requisitos o normas legales y reglamentarias que le afecten al Contratista.
l)
m)
Asegura la calificacin y certificacin de los trabajadores conforme a sus servicios especializados en,
electricidad, electrnica, soldadura y/u otras actividades especficas que requieren calificacin y
certificacin por organismos competentes.
n)
Establece y mantiene programas de capacitacin y entrenamiento adecuados, para asegurarse que todos
los trabajadores de su empresa tengan los conocimientos necesarios para conducir sus actividades en
el trabajo en forma segura y responsable.
o)
p)
Debe contar en las faenas con una Poltica Integral de Gestin Ambiental, Seguridad, Salud en el Trabajo
y Calidad, la cual debe ser difundida mediante charlas al personal.
q)
Participa en la investigacin de incidentes graves y de alto potencial de prdidas, adems analizar todas
las prdidas incidentales ocurridas durante el desarrollo del contrato.
r)
Mantiene en la obra un registro actualizado de todos los trabajadores de acuerdo a lo exigido en el art. 5
del D.S. N 76/06, con los siguientes antecedentes personales:
1.
Nombres y apellidos.
2.
3.
Fecha de nacimiento.
4.
Estado civil.
5.
Domicilio.
6.
7.
Telfono particular.
8.
25
9.
Grupo de sangre.
10.
11.
Cargo o clasificacin.
12.
13.
14.
Registro de la capacitacin y entrenamiento (charlas, cursos, otros) que haya recibido durante su
permanencia en la Empresa Contratista.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Lentes pticos.
21.
Licencias especiales que haya recibido para realizar tareas especficas en el contrato, tales como:
conduccin, escolta, rigger o persona a cargo del izaje de cargas y otras.
22.
23.
Referente a los puntos Nos. 10 y 19, el trabajador debe ser debidamente informado respecto al propsito
del almacenamiento de sus datos personales y su posible comunicacin al pblico. La autorizacin debe
ser por escrito y permitir que pueda ser revocada, pero sin efecto retroactivo. (Ley N 19.628 Sobre
Proteccin de la Vida, Proteccin de Datos de Carcter Personal Ttulo I, art. 4).
s)
Hacer entrega al Departamento Gestin de Riesgos y al Administrador Divisional del Contrato, durante los
tres (3) primeros das hbiles de cada mes las estadsticas de Accidentes / Incidentes, propias y por cada
uno de sus Subcontratistas en los siguientes formatos:
1.
2.
3.
26
t)
2.
3.
Copia de Carta Tipo de Informacin de Visita de Organismos Fiscalizadores al Contrato con timbre
de recepcin del Departamento de Gestin de Riesgos de la Divisin.
4.
Artculo 18
Responsabilidades y Atribuciones del Experto en Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista
Responsabilidades
a)
b)
Promueve la capacitacin y adiestramiento del personal en faena, realizando una intensa accin educativa
en Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, dejndose registro de ello.
c)
Asesora a la lnea de mando en la identificacin de peligros y evaluaciones de riesgo para poder determinar
la Cartera de Riesgos Intolerables asociados a las labores de los contratos.
d)
Asesora en la implementacin del Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, como en todas
las actividades que contempla el Sistema de Gestin.
e)
f)
g)
Efecta la medicin, evaluacin, seguimiento y control del Programa de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo de la Empresa Contratista, informando los resultados a su Administrador de Contrato.
h)
Detecta y evala permanentemente los riesgos potenciales de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales en las faenas.
i)
Mantiene constantemente una campaa de motivacin del personal en faena, para reforzar y desarrollar
las conductas seguras del trabajo.
j)
k)
Asegura que la documentacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa est
disponible a todo nivel, para hacer posible que los planes sean totalmente implementados en proporcin
a las necesidades del contrato.
27
l)
Asegura que la investigacin de incidentes sea realizada en forma tcnica y con una determinacin clara
de las causas bsicas que lo originaron y sus medidas de control adecuadas de acuerdo a lo establecido
en la NEO 28.
m)
Ante la ocurrencia de algn evento con lesiones a las personas, debe determinar si corresponde a la
tipificacin de accidente del trabajo, desde el punto de vista de la causa y/u ocasin.
n)
Asiste obligatoriamente a reuniones que cite el Asesor de Gestin de Riesgos del rea, Administrador de
Contrato de la Divisin, ITOS APR y Departamento Gestin de Riesgos.
o)
Recibe y acompaa en conjunto con su Administrador de Contrato las visitas / inspecciones que realice
la Divisin, organismos fiscalizadores y/u organismos administradores del seguro.
p)
Realiza inspecciones a las condiciones fsicas y de funcionamiento operacional, utilizando los formatos
estandarizados para medir y registrar el desempeo de la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
q)
r)
Asesora a la lnea de mando en la identificacin de evaluaciones de riesgo para poder determinar la cartera
de Riesgos Intolerables asociados a las labores de los contratos.
Atribuciones
Tanto los expertos Asesores en Prevencin de Riesgos del Contratista y de las Empresas Subcontratistas,
tendrn entre otras, las atribuciones que se indican:
a)
Tiene libre acceso a todos los lugares y frentes de trabajo, dependencias e instalaciones de la faena, donde
la Empresa Contratista desarrolle sus actividades.
b)
Conduce auditoras programadas, peridicas y de manera aleatoria en las reas, con el objeto de medir
y evaluar la efectividad y eficacia de la implementacin del Programa de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
c)
Suspende en forma inmediata cualquier trabajo o actividad, an de aqulla que cuente con autorizacin
previa, si considera que su ejecucin significa exponer a riesgos la integridad fsica o salud de cualquier
persona o la seguridad de la faena misma, de los recursos y el patrimonio de la Divisin, o si considera
que existe incumplimiento de las normas establecidas en este Reglamento o de otras normativas internas
de la Divisin aplicables en el contrato.
d)
Estn facultados para exigir la confeccin de procedimientos de trabajo seguro al personal involucrado en
faena, antes de iniciar o continuar la ejecucin de algunas de las tareas crticas de las obras a desarrollar,
junto con una adecuada instruccin y capacitacin del procedimiento al personal involucrado. A la vez
debe exigir Anlisis Relmpago de Riesgo, en caso de la inexistencia de procedimientos de trabajo seguro
y las debidas charlas de seguridad y el permiso de ingreso al rea cuando corresponda (NEO 42).
e)
28
de trabajos que se efecten en la faena, informando las razones y antecedentes de tal decisin, con el
fin de que se analice y evale la situacin y el Contratista controle adecuadamente todos los riesgos
existentes en sus instalaciones de obra y en la metodologa de trabajo a aplicar, antes de autorizar el
reinicio de dichas labores.
f)
2.
Si producto de la situacin antes sealada, el resultado del examen de deteccin fuere positivo o el
trabajador se negare a someterse a l, el supervisor debe retirar de forma inmediata al trabajador de
la faena y debe transportarlo a su lugar de habitacin, sin perjuicio de las medidas administrativas
posteriores que defina la Empresa Contratista o las estipuladas en el Decreto Supremo N 72/1985
en su Artculo 30.
Artculo 19
Obligaciones Generales de la Jefatura Directa o Lnea de Mando
a)
La Jefatura Directa o Lnea de Mando de la Empresa Contratista tomar todas las medidas de seguridad,
prevencin y control de riesgos para proteger la integridad de los trabajadores, del equipo y lugar de trabajo
e instalaciones propias y de la Divisin CODELCO Norte, no pudindose ejecutar trabajos, tareas,
operaciones o actividades, sin su cumplimiento.
b)
La lnea de mando (supervisin y/o jefatura a cargo) deber establecer los procedimientos de trabajo que
correspondan en su respectiva rea e identificar la necesidad de entrenamiento en un trabajo especfico
de los trabajadores bajo su control y asegurar que dicho entrenamiento y/o instruccin sea el adecuado.
c)
Asegurar que todos los trabajadores que operen equipos como gras, montacargas, equipo pesado y
otros, debern estar en posesin de su respectiva licencia de operacin vigente.
d)
Ser obligatorio para la Jefatura Directa o Lnea de Mando capacitar y entrenar al personal a cargo, o
generar las instancias para hacerlo, sobre los mtodos correctos de operacin y el o los procedimientos
seguros de trabajo, debiendo mantener los registros correspondientes.
e)
Instruir e incentivar a los trabajadores a reportar defectos o condiciones que estn debajo de los estndares
y que afecten la seguridad del lugar, para que las acciones correctivas puedan ser aplicadas en forma
apropiada y oportuna.
f)
La supervisin asignada debe llevar un registro del personal entrenado y capacitado (charlas, cursos, etc.),
la materia y la persona o entidad que efectu la capacitacin o entrenamiento.
g)
Cuando se produzca un accidente con lesiones a un trabajador, la jefatura a cargo de la operacin, debe
prestar atencin preferencial al trabajador lesionado e informar de inmediato al administrador y experto en
prevencin de riesgos del contrato.
29
h)
La supervisin a cargo del trabajador tiene la obligacin de informar, antes de la realizacin del trabajo,
a todos y a cada uno de sus trabajadores nuevos o aqullos que deben efectuar tareas por primera vez,
acerca de los riesgos inherentes v/o asociados a su trabajo, ya sean aqullos que deriven de la actividad
del trabajador o de otras operaciones o actividades cercanas, dejndose registro de la actividad.
i)
Asegurar que ningn trabajador podr desarrollar o ejecutar tareas u operaciones en lugares de trabajo en
condiciones subestndares.
j)
Toda persona que tenga supervisin sobre los trabajadores, deber exigir el cumplimiento de las normas
aplicables establecidas en este Reglamento; normas internas de seguridad de prevencin y gestin de
riesgos y sobre las instrucciones de seguridad que se comuniquen.
k)
Es responsabilidad de los supervisores de lnea y de los capataces mantener las reas de trabajo en las
mejores condiciones de orden y aseo en forma permanente.
l)
Asegurar que toda maquinaria, equipo, dispositivo, materiales, estructuras y lugares de trabajo deben
mantenerse en condiciones fsicas (programas de mantencin y calibracin segn corresponda) y de
funcionamiento operacional y seguridad, adecuadas.
m)
n)
Llevar a cabo diariamente el cumplimiento de charlas destinadas a informar a los trabajadores acerca de
los riesgos inherentes al trabajo.
Efectuar controles al uso correcto y estado de mantencin de los elementos y equipos usados por el
trabajador.
o)
Los supervisores de lnea son responsables de la seguridad de los trabajadores a su cargo y direccin,
independientemente de las actividades realizadas por el Experto en Prevencin de Riesgos.
p)
q)
Alentar y motivar la participacin y el esfuerzo constante de todos los trabajadores del contrato, en
materias de Seguridad, Salud en el Trabajo, dando permanentemente el ejemplo al respecto y promover
el sentido de cooperacin entre su personal dependiente y el de CODELCO Norte.
Artculo 20
Responsabilidad de los Trabajadores
a)
Es obligacin de cada trabajador de una Empresa Contratista respetar y cumplir todas las reglas o normas
que le corresponden directamente, descritas en el presente Reglamento y dems reglamentaciones y
normativas internas de la Divisin y de la Empresa Contratista, o aqullas que se hayan impartido como
instrucciones u rdenes.
b)
El trabajador de una Empresa Contratista, desde el momento que acepta un cargo, se obliga a observar
y cumplir sus polticas, normas y procedimientos de trabajo establecidos por la Empresa Contratista y por
la Divisin.
30
c)
Los trabajadores estn impedidos de energizar, poner en marcha u operar equipos o maquinarias para los
cuales no estn capacitados y autorizados. Ser obligacin del trabajador informar al personal encargado
de la Divisin, el incumplimiento por parte de su jefatura o de cualquiera otra persona sobre esta situacin.
d)
Participar activamente cuando sea requerido, en cursos de capacitacin, charlas, reuniones de seguridad,
declaraciones en investigacin de accidentes.
e)
f)
Ejecutar trabajos en reas que entraen riesgos potenciales de accidente o con materiales peligrosos, de
trato y usos especiales, slo si ha sido debidamente instruido y con la autorizacin escrita correspondiente
(Decreto Supremo N 40 Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales).
g)
Todo trabajador contratista debe conocer los compromisos, derechos y obligaciones laborales contenidas
en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de su respectiva empresa.
h)
El trabajador que observe o detecte defectos o fallas, condicin insegura o subestndar en equipos,
herramientas o instalaciones, que puede ser causa de lesiones a las personas o dao al equipo e
instalaciones, debe informar de inmediato a su jefatura para que se apliquen las medidas correctivas.
i)
El trabajador que sufra un accidente, por leve que sea, y aunque lo considere sin importancia, o que se
sienta enfermo debido a una posible causa relacionada con su trabajo, est obligado a dar cuenta de
inmediato a su jefatura.
j)
Las disposiciones contenidas en este documento deben ser cumplidas en su totalidad por los trabajadores
de las Empresas Contratistas y proveedores que presten servicios a la Divisin, adems de las visitas de
permanencia temporal en los recintos de CODELCO Norte.
k)
En caso de contravencin a las normas de higiene y seguridad por parte de los trabajadores, las Empresas
Contratistas y Subcontratistas debern adoptar las medidas disciplinarias, de acuerdo a su Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad conforme lo contemplado en el artculo 70 de la Ley N 16.744 y
el artculo 160 N 5 del Cdigo del Trabajo.
TITULO III
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES
Captulo Primero
Disposiciones Legales y Reglamentarias y otras Normativas
Aplicables a las Actividades del Contratista
Artculo 21
El Contratista o Subcontratista debe conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y reglamentarias
vigentes y otras normativas que le sean aplicables sobre Seguridad y Salud en el Trabajo:
Reglamentos Internos Especficos de Minera, aprobados por el Servicio Nacional de Geologa y
Minera (SERNAGEOMIN), aplicables.
a)
Las Empresas Contratistas, a travs de su lnea de mando o supervisin, deben instruir a sus trabajadores
31
de las normas y/o disposiciones establecidas en los Reglamentos Internos Especficos de Minera o
Especficos de las Operaciones Crticas que les afecten, de acuerdo con el tipo de obras o actividades,
segn el contrato que deben cumplir.
b)
Los Reglamentos Internos Especficos de Minera de la Divisin CODELCO Norte o Especficos de las
Operaciones Crticas, son documentos aprobados por el SERNAGEOMIN, que garantizan el cumplimiento
del Reglamento de Seguridad Minera, Decreto Supremo N 72, Modificado por D.S. N 132, de fecha
07.02.2004.
Artculo 22
Normas Internas de la Divisin CODELCO Norte, aplicables
La Empresa Contratista debe dar cumplimiento y hacer cumplir las disposiciones y normas internas que regulan
las materias de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a)
b)
c)
Captulo Segundo
Entrenamiento y Capacitacin
Artculo 23
Entrenamiento y Capacitacin, antes del Inicio de las Faenas o Actividades de la Induccin a los
Trabajadores de la Empresa Contratista. Capacitacin de la Divisin.
Antes del inicio de faenas o actividades, la Empresa Contratista, a travs de su administrador de contrato y el
Experto en Prevencin de Riesgos, deben coordinar con el administrador de contrato de CODELCO Norte y
Asesor de Gestin de Riesgos de la Gerencia o Unidad respectiva, una reunin de trabajo con el propsito de
recibir una charla de induccin y/o capacitacin especifica, relacionada con el contrato, acerca de los riesgos
fsicos y ambientales especficos de las reas operativas de dicha Gerencia, la cual debe quedar registrada.
La empresa principal o la organizacin que sta designe, debe impartir una instruccin y/o capacitacin
especfica, para asegurar que sus empleados conozcan y sean conscientes del cumplimiento de la poltica,
procedimientos relacionados con la ejecucin de actividades del contrato, con ciertas reas del mismo y del
Sistema de Gestin.
32
Artculo 24
Capacitacin General Previa Curso Bsico en Prevencin de Riesgos
La Divisin CODELCO Norte, realiza en forma previa al inicio de los trabajos de las Empresas Contratistas y
Subcontratistas, el Curso Induccin Gestin de Riesgos y Salud en el Trabajo, que contiene:
a)
b)
c)
d)
Normas sobre actividades y sustancias peligrosas, lmites de exposicin permisibles y peligro para la
salud, especialmente ruido, polvo, radiaciones.
e)
f)
g)
As mismo debe asegurar que los trabajadores conozcan las consecuencias de sus acciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo y sus roles y responsabilidades especficas.
En particular deben conocer las consecuencias potenciales del incumplimiento de procedimientos de operacin
especificados.
A este curso deben asistir en forma previa y obligatoria todos los trabajadores de las Empresas Contratistas
y Subcontratistas de la Divisin, antes del inicio de las faenas o actividades, siendo requisito indispensable para
otorgar los pases de ingreso a la Divisin. En caso de que algn trabajador tenga vigente el curso bsico dictado
por su Organismo Administrador y/o el BAPREVER, es requisito suficiente para el inicio de actividades hasta
que termine la vigencia de dichos cursos, siendo necesario en ese momento asistir al curso dictado por la
Divisin CODELCO Norte.
La programacin de este curso se realiza de acuerdo a lo establecido PRO.004.DGR Curso de Induccin
para Trabajadores Nuevos. La vigencia y duracin del curso es de dos aos. Se exceptan de este curso, los
Expertos en Prevencin de Riesgos.
33
Artculo 25
De la Obligacin de Informar de los Riesgos Laborales, en conformidad con el Decreto Supremo N 40
La Empresa Contratista tiene la obligacin de informar a todos sus trabajadores oportuna y convenientemente,
segn las funciones que desempearn, respecto de los riesgos que entraarn sus labores o tareas, de las
medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son inherentes a la actividad de cada
empresa, para este efecto deber utilizarse el registro R-054.SIG: Derecho a Saber del Sistema Integrado de
Gestin de la Divisin CODELCO Norte.
Los trabajadores deben ser competentes para desarrollar las tareas que puedan impactar sobre el la seguridad
y salud en el trabajo. La competencia es definida en trminos de educacin apropiada, entrenamiento y/o
experiencia. Los procedimientos de entrenamiento deben ser adecuados al nivel de responsabilidad, habilidad
e instruccin y riesgo.
Para dar cumplimiento a lo anterior, antes y durante el desarrollo de los trabajos, las Empresas Contratistas
y Subcontratistas deben capacitar a sus trabajadores segn las necesidades, realidades, particularidades y
estndares de la Divisin CODELCO Norte, considerando a lo menos:
Capacitacin Especfica Previa
Con anterioridad al inicio de los trabajos todos los trabajadores de las Empresas Contratistas y Subcontratistas
deben ser capacitados en cuestiones especficas del Sistema Integrado de Gestin Ambiente, Seguridad y
Salud en el Trabajo de CODELCO Norte.
a)
Sistema Integrado de Gestin Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas y
Subcontratistas de la Divisin CODELCO Norte.
b)
c)
Peligros especficos de las distintas reas de trabajo y en particular aqullas en que le corresponde
desempearse con mayor frecuencia.
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Las conductas preventivas exigidas, sus responsabilidades, prohibiciones y sanciones en relacin con la
Ley N 16.744, y los procedimientos asociados a ese Seguro; en particular frente a accidentes y
enfermedades profesionales, atenciones mdicas, beneficios econmicos, Comits Paritarios de Higiene
y Seguridad, Departamento de Prevencin de Riesgos, Reglamento de Higiene y Seguridad, organismo
administrador de la Ley N 16.744, apelaciones y reclamos.
Esta capacitacin se efectuar por o bajo la direccin de la Subgerencia de Gestin de Riesgos
34
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Observacin de tareas.
k)
Todas estas capacitaciones deben quedar correspondientemente registradas y conservadas para eventuales
revisiones posteriores. Las capacitaciones deben realizarse a costa de la Empresa Contratista o Subcontratista
y en ningn caso debe traspasarse su costo a los trabajadores. La validez de los cursos ser de 4 aos.
Captulo Tercero
Instalacin de Faenas
Artculo 26
En los contratos que determine la Divisin, el Contratista est obligado a realizar una instalacin de faenas de
las caractersticas y en las condiciones que se establecen en listado de verificacin para casas de cambio y
comedores de la Divisin, siendo los temes relevantes los que a continuacin se sealan:
a)
El lugar donde se efectuar la instalacin de las faenas, ser definido por el Jefe de Proyecto o
Administrador de Contrato de la Divisin, en conjunto con los Asesores en Gestin de Riesgos (Asesores
AGR) de las respectivas gerencias; tanto para los Contratistas y Subcontratistas, teniendo en cuenta
aspectos ambientales, de higiene industrial, seguridad, salud en el trabajo e incompatibilidad con faenas
o actividades vecinas.
35
b)
La instalacin de faenas debe ser adecuada a las condiciones de trabajo y de su personal, donde existan
condiciones sanitarias y ambientales que resguarden la salud y el bienestar de las personas que all se
desempean, en cumplimiento de las normativas internas de la Divisin (Listado de Verificacin para Comedor y Casa de Cambio) y disposiciones legales y reglamentarias (Decreto Supremo N 594 Reglamento
sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo y D.S. N 72/85), siendo
revisadas y autorizadas por escrito en el Libro de Obras, por la Subgerencia Gestin Riesgos Profesionales
y Ambiente, a travs de sus Asesores en Gestin de Riesgos (Asesores APR) de las respectivas
Gerencias.
c)
La instalacin de faena considerar como mnimo: una bodega / paol, comedores, servicios higinicos
o baos y sala de cambio.
d)
Se exigir que la instalacin de faena sea de construccin modular / porttil, contenedores metlicos en
su exterior y forrados con madera en su interior, con buena presentacin, debidamente pintados y deben
cumplir con la normativa de instalaciones elctricas vigente, de acuerdo al D.S. N 327 del ao 1998 y sus
decretos relacionados, protegiendo a las personas de las tensiones elctricas, aterrizando los contenedores
metlicos a las mallas de tierras de proteccin de las instalaciones elctricas (conexin a tierra de
proteccin).
e)
En su construccin se usarn materiales nuevos, estar montada sobre bases de concreto o acero, trineo,
ruedas o de otro tipo que permita ser fcilmente desmontada y trasladada.
f)
No se aceptarn elementos que presenten daos o deterioro como quebraduras, grietas, partes faltantes,
abolladuras u otros daos.
g)
La ubicacin de los contenedores metlicos debe cumplir con las distancias de seguridad a las lneas
elctricas reguladas por las normas de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC).
(Distancia mnima que debe existir entre construcciones y lneas elctricas).
h)
i)
Las cocinas y clefonts deben ser a gas licuado de petrleo (GLP) con sus alimentaciones e instalaciones
de gas exterior y con su proteccin normada, de acuerdo al D.S. N 66/07 Reglamento de Instalaciones
Interiores de Gas.
j)
Las mesas y sillas del comedor debern tener cubierta de material lavable (galvanizado, frmica o similar).
k)
Los lugares de trabajo debern mantenerse en buenas condiciones de orden y limpieza. Adems, debern
tomarse medidas efectivas para evitar la entrada o eliminar la presencia de insectos, roedores y otras
plagas de inters sanitario.
l)
Se deber disponer del personal necesario para la mantencin del aseo y orden en forma permanente.
m)
Se debe usar lquidos antispticos para la desinfeccin de artefactos y bolsas plsticas al interior de
recipientes cerrados para la disposicin de residuos domsticos.
n)
Los servicios higinicos y duchas, deben ser suficientes en cantidad en conformidad con la legislacin
36
vigente y con terminaciones adecuadas para garantizar una adecuada ventilacin, iluminacin y
evacuacin, disposicin final de aguas servidas.
)
o)
Las Empresas Contratistas y Subcontratistas siempre y cuando la naturaleza del trabajo realizado lo exija,
debern contar con una casa de cambio o recinto destinado a vestuario o guardarropa, en donde cada
trabajador deber contar con un casillero con su nombre, con puerta y ventilacin. En los casos en que
el trabajo realizado sea en reas contaminadas con sustancias txicas o infecciosas, la empresa
contratista debe contar con dos casilleros individuales, separados e independientes.
p)
En aquellas instalaciones de faenas temporales en que por su naturaleza no sea posible instalar servicios
higinicos conectados a una red de alcantarillado, el Contratista deber proveer como mnimo, una letrina
sanitaria o bao qumico, cuyo nmero total se calcular dividiendo por dos la cantidad de excusados
indicados en el Decreto Supremo N 594. El transporte, habilitacin y limpieza de stos ser
responsabilidad del Contratista. Adems, en concordancia con el artculo 27 de este Decreto Supremo,
ser responsabilidad del Contratista el lavado de la ropa de trabajo.
q)
r)
Los extintores debern cumplir con los requisitos y caractersticas que establece el Decreto Supremo N 369,
de 1996, del Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin, o el que lo reemplace, lo que deber
estar certificado por un laboratorio acreditado, de acuerdo a lo estipulado en dicho reglamento.
s)
Al trmino de la faena o actividad, el Contratista debe retirar las instalaciones efectuadas, reconstituyendo
las condiciones originales del lugar. En caso que las instalaciones deban quedar en el lugar, stas se
entregarn limpias, en buenas condiciones, siendo la Unidad de Higiene Industrial, la encargada de emitir un
informe final de entrega en conformidad al Administrador de Contrato y Departamento Gestin de Riesgos.
t)
Los comedores que las Empresas Contratistas utilicen como casino, debern cumplir a cabalidad con la
legislacin vigente, especficamente el Decreto Supremo N 977 del Ministerio de Salud, Reglamento
Sanitario de los Alimentos, tanto para las condiciones fsicas, funcionamiento del servicio, siendo su
cumplimiento fiscalizado en la reunin de arranque.
u)
Los vehculos utilizados para el transporte de alimentos, debern ser acreditados con resolucin sanitaria,
siendo fiscalizados en primera instancia a travs de la reunin de arranque.
37
Captulo Cuarto
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 27
Conforme a lo dispuesto en el artculo 66 bis de la Ley N 16.744 y a los artculos 7 y siguientes del Decreto
Supremo N 76, publicado en el Diario Oficial con fecha 18.01.2007, respecto a la obligacin de implementar
un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, la Divisin entiende como Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de elementos que integran la prevencin de riesgos, a fin de
garantizar la proteccin de la salud y seguridad de todos los trabajadores.
La Divisin pone a disposicin de todas las Empresas Contratistas y Subcontratistas, que no estn
implementando o certificadas previamente, la documentacin estructural asociada a su Sistema de Gestin
Seguridad y Salud en el Trabajo basado OHSAS 18001, de esta forma facilita la incorporacin de stas al
Sistema de Gestin.
El Departamento de Gestin de Riesgos, a travs, del Asesor de Gestin de Riesgos del rea correspondiente,
dar la asesora tcnica que se requiera para el aseguramiento de la correcta implementacin y aplicacin del
sistema de gestin.
El Departamento de Gestin de Riesgos definir los elementos estratgicos a aplicar, para la correcta
implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo por todas las Empresas Contratistas
y Subcontratistas, para ello confeccionar y difundir un Procedimiento Gua para la Implementacin del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el cul se definirn las Clusulas de OHSAS 18.001/2007
aplicables y la forma de implementacin.
Basados en el Procedimiento Gua para la Implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo, las Empresas Contratistas y Subcontratistas deben confeccionar un Programa de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en donde se desarrollen todos los elementos aplicables de acuerdo a los
criterios que el Departamento de Gestin de Riesgos defina previamente.
Los planes contenidos en el programa deben tener un objetivo que debe estar asociado a una meta y cada meta
a actividades, indicadores de desempeo, responsables, recursos y plazos definidos. Los objetivos y metas
deben ser consistentes con la Poltica Integral de Gestin Integral de Ambiente, Seguridad y Calidad de la
Divisin CODELCO Norte y el compromiso de mejoramiento continuo.
El programa ser suscrito por el Representante Legal y por el Responsable o Administrador del Contrato de la
Empresa Contratista o Subcontratista, y consignar expresa y detalladamente las funciones y responsabilidades
que corresponder a cada lnea de mando.
En la reunin de arranque al inicio del contrato, la Empresa Contratista o Subcontratista debe hacer entrega al
Administrador del Contrato y al representante del Departamento de Gestin Prevencin de Riesgos (Asesor de
Gestin de Riesgos del rea), un Programa Preliminar de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dicho Programa Preliminar es revisado por el Asesor de Gestin de Riesgos de CODELCO del Area
Administradora del Contrato.
El Programa preliminar con observaciones debe ser devuelto a la Empresa Contratista o Subcontratista para
reformularlo y someterlo nuevamente a la aprobacin del Asesor de Gestin de Riesgos de CODELCO dentro
del plazo concordado.
38
Una vez que el Programa Preliminar haya sido aprobado la Empresa Contratista o Subcontratista, debe obtener
la visacin de su organismo administrador de la Ley N 16.744 y del SERNAGEOMIN, siendo revisado por estos
organismos en forma anual.
El programa debe ser revisado a intervalos regulares y planificados, a fin de efectuar las adecuaciones y
correcciones que sean necesarias en bsqueda de la mejora continua del sistema.
Artculo 28
Para contratos con un tiempo mayor a 30 das de ejecucin, la Empresa Contratista tiene un plazo de siete das
hbiles para presentar al Administrador de Contrato de CODELCO, el Programa de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo, con sus respectivas visaciones por parte del Organismo Administrador de la Ley N 16.744 y el
SERNAGEOMIN, no pudindose iniciar ninguna labor en forma previa.
Artculo 29
El Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener los temes, materias, informacin,
metodologa, objetivos, indicadores, responsables y presupuestos de la manera que se seala a continuacin:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
Propsito.
Alcance.
Organizacin (Funciones y Responsabilidades).
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo o Poltica Integral, si la hubiere.
Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Planes de Accin.
Planes Personalizados.
Artculo 30
Los Programas Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, deben ser aplicados por todas las empresas que
mantengan un contrato vigente con CODELCO Norte.
Una vez que el Programa ha sido aprobado por el Asesor en Gestin de Riesgos del rea, y se encuentre
debidamente suscrito por el Representante Legal y el Administrador de la Empresa Contratista y visado por su
organismo administrador y el SERNAGEOMIN, el Administrador de Contrato de la Empresa Contratista debe
ponerlo en conocimiento de todos los niveles de la empresa vinculados a la ejecucin del contrato.
El cumplimiento del Programa es verificado mensualmente por el Asesor en Gestin de Riesgos del rea y en
forma aleatoria por el Departamento de Gestin de Riesgos, verifica en terreno el cumplimiento del informe
entregado por la Empresa Contratista, quien debe dejar registro escrito de los resultados de la verificacin.
Para realizar dicha funcin el Departamento de Gestin de Riesgos de la Divisin o Proyecto debe coordinarse
con el Administrador del Contrato de CODELCO.
El Informe de Verificacin (DGR.024/08) es suscrito por el Asesor en Gestin de Riesgos del rea, el
Administrador de Contrato de CODELCO, Administrador del Contratista y el Experto de la Empresa Contratista.
El Programa establecido podr ser modificado para incorporar nuevas acciones cuando sea necesario, debiendo seguirse el mismo procedimiento y formalidades ya sealadas. Debe tenerse presente que la
39
identificacin de un Peligro / Riesgo Intolerable debe dar origen a la incorporacin inmediata en el Programa de
Gestin de una accin para su eliminacin o control.
El Programa debe permitir, a lo menos:
a)
Ejercer el control directivo sobre las operaciones de la empresa, tendiente no slo a maximizar las
utilidades sino tambin a minimizar o reducir las prdidas.
b)
Incrementar la continuidad y seguridad del sistema productivo de la empresa, afianzando los resultados
operacionales estipulados.
c)
Identificar y otorgar la mxima focalizacin a los temes de mayor criticidad existentes en los componentes
que integran la empresa, personas, equipos e instalaciones, materiales.
d)
Concebir el Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo como herramienta de gestin, inserta
en la estrategia de gestin de negocio de la Empresa Contratista y Subcontratista y en el que se debe
procurar el resguardo de la integridad, salud y capacidad productiva de las personas, comercial y
financiera, mediante la gestin de los aspectos ambientales y riesgos asociados a sus actividades u
operaciones.
Artculo 31
El programa estar conformado de acuerdo a las directrices que establezca, para este efecto, el Procedimiento
Gua de Implementacin correspondiente.
Artculo 32
Toda aquella Empresa Contratista y Subcontratista que a la fecha de publicacin de este Reglamento, haya
implementado o est implementando un Sistema Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo basado en OHSAS
18001 con sus elementos y clusulas correspondientes, no se le exigir respecto a elaborar un Programa de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado los tpicos abordados en el instructivo o gua de aplicacin.
Artculo 33
Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
De acuerdo a lo sealado en el artculo N 31 que describe los componentes del Programa de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el desarrollo de planes de accin especficos por parte de los Contratistas y
Subcontratistas, debern ser exigidos dependiendo de criterios que son definidos en el instructivo o gua de
aplicacin. (Dotacin, tiempo de contrato y criticidad del servicio).
Captulo Quinto
De las Actividades, Informes y Antecedentes al
Finalizar los Servicios Contemplados en el Contrato
Artculo 34
Al trmino de las faenas o de la prestacin de los servicios contemplados en el contrato, el Contratista tendr
derecho a un plazo especial, adicional al plazo de ejecucin de los servicios contratados, determinados por la
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Divisin CODELCO Norte, para levantar la instalacin de faenas, retirar los equipos de su propiedad y/o de
terceros y dejar debidamente ordenados, limpios y despejados los terrenos donde se ejecutaron los servicios.
La Empresa Contratista debe entregar al Area de Estadsticas de la Subgerencia de Gestin de Riesgos
Profesionales y Ambiente, de acuerdo a los plazos establecidos en el artculo N 50 de este Reglamento el
Formulario E-200, Formulario Unico y DGR 024.
Artculo 35
El administrador al trmino del contrato, por parte de CODELCO, realizar una Evaluacin Final de Desempeo
de la Empresa Contratista, la que necesariamente incluir la evaluacin del cumplimiento de las obligaciones
y compromisos en materia de ambiente, seguridad y salud en el trabajo, y en particular respecto de este
Reglamento, teniendo a la vista todos los informes de cumplimiento del Programa Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo de Prevencin, de verificaciones, auditoras y fiscalizaciones internas y externas, as como del o
de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad si los hubiere.
Artculo 36
La Empresa Contratista debe presentar al Departamento Gestin de Riesgos, los informes y antecedentes
siguientes, de acuerdo a lo establecido en el PRO.003.DGR Elaboracin de Informe Mensual y Final de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de Empresas Contratistas:
a)
Informe Ejecutivo realizado por el Administrador de Contrato de CODELCO Norte y el Asesor de Gestin
de Riesgos del rea, en relacin al cumplimiento y logros alcanzados del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo, metas logradas de Tasa de Frecuencia de Accidentabilidad, Tasa de Frecuencia de
Accidentabilidad Total y Tasa de Gravedad.
b)
Informe Tcnico Ejecutivo realizado por el Asesor de Gestin de Riesgos, del desempeo del experto en
Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista.
c)
Informe Ejecutivo del Liderazgo y Compromiso Directivo realizado por el Administrador de Contrato de la
Empresa Contratista y Subcontratista, considerando una auto-evaluacin de logros y falencias.
d)
Informe de entrega conforme del lugar utilizado como instalacin de faenas, visado por la Unidad de Higiene
Industrial.
e)
Informe consolidado del levantamiento y cierre de todas las No Conformidades levantadas durante el
desarrollo del contrato y que fueron ingresadas al SIGRI.
f)
Los informes solicitados sern considerados en futuras licitaciones o solicitud de servicios propuestos por
la Divisin CODELCO Norte.
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TITULO IV
DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS GENERALES
Captulo Primero
Disposiciones Administrativas
Artculo 37
De la Asistencia a Reuniones de Gestin
El Administrador de Contrato y el Experto en Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista, deben participar
en las reuniones peridicas contempladas en el programa de actividades, que para este propsito, genera el
Administrador de Contrato de CODELCO Norte y el Asesor de Gestin de Riesgos del rea (Gerencia o
Departamento), como tambin, en reuniones extraordinarias que, a juicio de la administracin de la Gerencia
o Departamento, sean necesarias realizar en materia de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
En este mismo contexto, es obligacin del Administrador de Contrato y del Experto en Prevencin de Riesgos
de la Empresa Contratista, asistir a las reuniones citadas por la Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales
y Ambiente, cuando ambos sean citados ya sea en forma individual o general para temas afines a esta gestin.
Ante la ocurrencia de incidentes o transgresiones a la normativa reglamentaria, la Divisin podr dar curso a una
investigacin administrativa, a la que debern asistir obligatoriamente todas las personas que eventualmente
sean citadas por la Divisin.
Artculo 38
Del Libro SERNAGEOMIN
En la Divisin existe un libro nico denominado. Por cada faena existir un solo Libro del SERNAGEOMIN
en el cual se registran por parte del Servicio, todas las observaciones de prevencin que se realicen a la empresa
principal y Empresas Contratistas y Subcontratistas. Al final de cada anotacin se deja constancia de la
aceptacin de ellas, por medio de una firma de un representante de la empresa principal, Administrador de
Contrato y del Responsable del Contrato o Administrador del Contratista.
Artculo 39
Del Libro de Obra o de Servicios o Libro de Obra Digital (LOD)
Toda obra o trabajo de servicio debe contar antes de comenzar la ejecucin del contrato con un Libro de Obra
o de Servicios segn corresponda, en digital o papel, del tipo manifold, triplicado, foliado, tamao hoja carta.
En l se anotarn las observaciones tcnicas y administrativas originadas por el Contratista y los Administradores
de Contratos de la Divisin, como tambin las observaciones e indicaciones realizadas por los Asesores de
Gestin de Riesgos de las respectivas Gerencias, cuya atencin y cumplimiento ser de carcter obligatorio
para el Contratista y Subcontratista.
En la contratapa o primera hoja de este libro, debe quedar identificado el contrato con los siguientes
antecedentes, incluyendo domicilios y telfonos de las personas indicadas:
a)
42
b)
Nmero de Contrato.
c)
Fecha de Inicio.
d)
Fecha de Trmino.
e)
f)
g)
Identificacin del Asesor Tutor Gestin de Riesgos del rea administradora del contrato.
h)
i)
j)
k)
Identificacin de las personas autorizadas por el Administrador de Contrato de CODELCO que podrn
escribir en el libro de obras.
El Libro de Obras no debe ser ocupado como libro de novedades ni libro de turno.
El Contratista debe presentar, cada vez que existan anotaciones, el Libro de Obra o Servicio al Administrador
de Contrato de la Divisin, para su revisin y aprobacin.
El Libro estar bajo custodia del Contratista, quin deber velar por su conservacin y har entrega de l a la
Divisin una vez finalizado el servicio.
Ser vlido de igual forma el Libro de Obras Digital, que se encuentra en proceso de Implementacin a nivel de
Corporacin CODELCO Chile.
Las Empresas Contratistas y Subcontratistas debern comunicar por escrito, a travs de los medios
establecidos (Libro de Obras o Libro de Obra Digital) al Administrador del Contrato, respecto de la ejecucin de
trabajos que impliquen riesgos intolerables y moderados y en general cualquier trabajo que pueda poner en riesgo
la vida y la salud de cualquier trabajador tales como:
a)
b)
Trabajos en altura.
c)
d)
Manejo, transporte y uso de explosivos y sustancias inmediatamente peligrosas para la vida humana.
e)
f)
g)
43
Artculo 40
De la Afiliacin de la Empresa Contratista a un Organismo Administrador de la Ley N 16.744
Toda Empresa Contratista que celebre contrato con CODELCO Norte (Contratistas, Subcontratistas, Proveedores,
Empresas de Servicios, y de Transporte) debe estar afiliado a un Organismo Administrador segn lo establecido
en la Ley N 16.744, Ley Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, (Mutual o Instituto de
Normalizacin Previsional INP) con el objeto que todos sus trabajadores queden amparados o cubiertos por la
prestaciones del Seguro Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Todas las Empresas Contratistas y sus Subcontratistas, Proveedores, Empresas de Servicio y de Transporte
mencionadas, deben presentar antes del inicio de los trabajos al Administrador de Contratos de la Divisin un
Certificado de Afiliacin a uno de los organismos administradores del seguro obligatorio indicados, donde,
adems, est anotado detalladamente la accidentalidad y enfermedades profesionales registradas y las tasas
de frecuencia y gravedad obtenidas por la empresa en los 2 aos anteriores a la fecha de inicio de la relacin
contractual con CODELCO Norte.
Toda Empresa Contratista y Subcontratista debe informar al Administrador del Contrato y al Departamento
Gestin de Riesgos, a ms tardar al mes siguiente de producido los cambios en el organismo administrador de
la Ley N 16.744.
Igualmente, el Contratista, Subcontratistas, proveedor, vendedores, visitas, debe informar a sus trabajadores al
momento de su contratacin, el nombre del Organismo Administrador a la cual se encuentran afiliados, dejando
constancia por escrito de ello.
Respecto de los trabajadores independientes que realicen labores para las Empresas Contratistas y
Subcontratistas deben contar con un seguro de accidentes personales, de acuerdo a lo establecido en las Bases
Administrativas Generales.
Respecto a los tcnicos y profesionales extranjeros, stos deben estar sujetos a las mismas normas que los
trabajadores nacionales, con excepcin de aqullos que se encuentren acogidos a lo expresamente acordado
en algn Convenio Bilateral de Seguridad Social entre Chile y su pas de origen y en lo establecido en la Ley
N 18.156 de 1982. En este ltimo caso, el trabajador extranjero debe acreditar que se encuentra afiliado a un
rgimen de previsin o de seguridad social fuera de Chile, cualquiera sea su naturaleza jurdica, que le otorgue
prestaciones, a lo menos, en casos de vejez, enfermedad, invalidez o muerte.
Artculo 41
Del Control de Ingreso de Personas, Vehculos, Materiales, Herramientas y Bienes a CODELCO Norte
El Departamento de Seguridad y Proteccin Industrial, es el rea encargada del control de ingreso de personas,
vehculos, materiales, herramientas y bienes, funciones que cumple a travs de normas divisionales internas.
Para evitar que el control de ingreso afecte o interfiera con el desarrollo normal del contrato, el Contratista y
Subcontratistas tienen la responsabilidad de coordinar previa y oportunamente los procedimientos que
correspondan, con el Departamento de Seguridad y Proteccin Industrial.
Ningn trabajador perteneciente a una Empresa Contratista, Subcontratista y/o proveedora de bienes, puede
ingresar a las reas de trabajo sin poseer el pase interno extendido por el rea o persona expresamente
designada al efecto.
Para estos efectos los profesionales que prestan servicios a la Divisin CODELCO Norte que porten la credencial
correspondiente tendrn el mismo tratamiento que el personal de CODELCO Norte.
44
Artculo 42
De los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las Empresas Contratistas
Sin perjuicio de lo sealado, de conformidad a lo exigido en la Ley N 16.744 y los D.S. N 40 y D.S. N 72, toda
Empresa Contratista o Subcontratista que ocupe cien o ms trabajadores debe contar en su empresa con un
Departamento de Prevencin de Riesgos, dirigido por un experto en la materia el que deber cumplir con los
requisitos establecidos en dichas normas.
El Departamento de esta Empresa depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos y debe
contar con los medios y el personal necesario para cumplir con sus funciones legales.
La estructura organizacional de Prevencin de Riesgos debe tener permanencia en las faenas donde se realizan
las operaciones.
Artculo 43
De los Expertos en Prevencin de Riesgos de las Empresas Contratistas
Las Empresas Contratistas o Subcontratistas con menos de 100 trabajadores debern contar con un Experto
en Prevencin de Riesgos, con contrato de trabajo a tiempo completo o con jornada establecida por el
SERNAGEOMIN. Los requisitos de ttulo profesional, certificaciones, experiencia previa y nmero mnimo de
horas de trabajo en terreno, sern determinados en las Bases Administrativas del Contrato en proporcin al
nmero de trabajadores y los peligros involucrados.
Calificacin del Experto en Prevencin de Riesgos
La calificacin del Experto en Prevencin de Riesgos para los contratos que se desarrollen en la Divisin
CODELCO Norte, ser de acuerdo a las Bases Administrativas del Contrato.
Disposiciones Administrativas
a)
El tiempo de atencin que debe dedicar el experto a sus labores durante el perodo que se ejecute la obra,
ser evaluado por el Area de Gestin de Riesgos de la Gerencia Administradora del Contrato e indicado
en las Bases Tcnicas de cada contrato. En todo caso, ste nunca ser inferior al que establece el Ttulo
III del Decreto Supremo N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo, que aprob el Reglamento sobre
Prevencin de Riesgos Profesionales, modificado por el Decreto Supremo N 95 de 1995, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social.
b)
Los Expertos en Prevencin de Riesgos de las Empresas Contratistas, requeridos a tiempo completo en
el desarrollo y ejecucin de algn contrato para la Divisin CODELCO Norte, no podrn prestar servicio
en ningn otro contrato.
c)
Todo Experto en Prevencin de Riesgos que preste servicios para contratos entre la Divisin CODELCO
Norte y una Empresa Contratista y Subcontratista, negocio o actividad, deber realizarlos bajo la
modalidad de un contrato de trabajo.
Artculo 44
Riesgos de Trabajos en Altura Fsica (ms de 1,30 m)
En todas las faenas se debe determinar, normalizar e informar el correcto uso de todos aquellos elementos y
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accesorios que obligatoriamente deben usarse para realizar cualquier actividad de trabajo en altura sin
excepcin alguna, con la finalidad de minimizar la ocurrencia de accidentes por cadas de distinto nivel, tanto
de personas como de objetos, herramientas y otros. En relacin al presente, la Divisin mantiene las siguientes
normativas: NEO 7 Para Trabajos en Altura con Riesgos de Cada Sistemas / Equipos Industriales de
Proteccin Personal y NEO 38 Plataformas y Pasillos Elevados Barandas y Aberturas en el Piso.
Artculo 45
Trabajos en Altura Geogrfica (ms de 3.000 m.s.n.m.)
La exposicin a condiciones de hipoxia hipobrica como consecuencia del desempeo en gran altitud geogrfica
(ms de 3.000 m.s.n.m.) se considera un riesgo laboral que obliga a la Empresa Contratista o Subcontratista
a tomar medidas preventivas especiales en la evaluacin del estado de salud de los postulantes a los puestos
de trabajo y en la vigilancia de la salud de los trabajadores que se desempean en esos lugares, lo que debe
materializarse tanto en la realizacin de un examen pre-ocupacional especfico para altura geogrfica, como en
un examen ocupacional anual especifico para este riesgo ocupacional.
Dichos trabajadores deben contar con todos los elementos de proteccin personal y de vestuario que eviten la
hipotermia y el mal agudo de montaa.
Antes del inicio y durante la ejecucin de todo trabajo en altura geogrfica, es obligacin de los supervisores
y capataces, mantener instruido a todo el personal sobre el trabajo especfico a ejecutar y los riesgos
involucrados presentes en cada actividad. Debern, en conjunto, trabajador y supervisor adoptar todas las
medidas que sean necesarias y aconsejables para tratar de minimizar, eliminar o controlar adecuada y
eficazmente los riesgos.
Artculo 46
Exposicin a Radiacin Ultravioleta
Las Empresas Contratistas y Subcontratistas deben adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente
a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiacin ultravioleta. Para estos efectos, los contratos
de trabajo o reglamentos internos de las Empresas Contratistas o Subcontratistas, segn el caso, deben
especificar el uso de los elementos protectores correspondientes.
Artculo 47
Reunin de Arranque
De acuerdo a lo establecido en el PRO.006.DGR Realizacin de Reunin de Arranque, el Administrador del
Contratista participa en una reunin de arranque donde debe entregar toda la documentacin requerida en dicho
procedimiento.
Artculo 48
Alcohol y Drogas Ilcitas
CODELCO Norte se responsabilizar de hacer exigibles las recomendaciones de la Poltica Corporativa de
Alcohol, Drogas y Tabaco en el contexto de la prevencin y la deteccin precoz, a las Empresas Contratistas
que prestan servicios dentro de la Divisin.
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b)
La influencia de bebidas alcohlicas y de drogas, es detectada en forma obligatoria a peticin del supervisor
responsable; y la deteccin de tales estimulantes podr ser ejecutada mediante el empleo de equipos
tecnolgicos que permitan detectar estas anormalidades.
c)
La negativa del afectado al cumplimiento de esta disposicin es causal para su retiro inmediato de su lugar
de trabajo.
d)
e)
Las personas que por tratamiento mdico deban ingerir determinados tipos de sustancias que pueden
causar somnolencia, modorra o que dificulten sus habilidades psquicas y/o fsicas para operar maquinaria
o tengan efectos secundarios notorios, deben informar sobre esta situacin a su supervisor, adems de
presentar certificado mdico que indique tal consumo.
f)
Las Empresas Contratistas deben cumplir con lo establecido en la Ley N 19.419, modificada por la Ley
N 20.105, sobre humo del tabaco y los lugares con prohibicin de fumar.
Captulo Segundo
Procedimiento en Caso de Accidentes
Artculo 49
Es obligacin de todos los trabajadores que laboran para CODELCO Norte y para sus Empresas Contratistas
y Subcontratistas, comunicar a su jefatura directa todo incidente o accidente del que haya sido vctima, testigo
o tengan conocimiento por cualquier medio, segn los mecanismos de la Divisin, en CODELCO Norte
facilitando, adems, cualquier informacin necesaria para su inclusin en los Sistemas de Informacin
disponibles en la Corporacin y para su investigacin.
Artculo 50
Denuncia e Investigacin de Incidentes / Accidentes
Las Empresas Contratistas, Subcontratistas, proveedores, empresas de servicio y de transporte, deben
preocuparse de otorgar atencin oportuna a sus trabajadores lesionados por accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, minimizar sus consecuencias y procurar una pronta recuperacin de la persona
y retorno al trabajo habitual y normal (Ley N 16.744).
a)
Todo accidente con lesiones, que sufra un trabajador Contratista o Subcontratista, debe ser informado,
dentro de las 4 horas siguientes de ocurrido el hecho, independiente de la magnitud de las consecuencias,
al Administrador de Contrato de la Divisin, al Asesor de Gestin de Riesgos y al Area Estadsticas de
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la Subgerencia de Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente, a travs del Informe Flash. Adems,
deber remitirse al Administrador de Contrato el Informe de Investigacin del organismo administrador y
de las entidades fiscalizadoras si lo hubiere.
b)
Se debe dar aviso al supervisor o jefe directo del lesionado, y en caso de no encontrarlo, avisar a su superior
jerrquico o jefe de obra respectivo, para que se constituya de inmediato en el lugar y se ocupe de la
situacin del trabajador hasta que reciba atencin mdica y/o tratamiento mdico.
c)
El Informe de Accidentes en original y las copias se deben entregar al Area Estadsticas de la Subgerencia
de Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente de CODELCO Norte, dentro de las 48 horas siguientes
de ocurrido el accidente, con copia al Asesor de Gestin de Riesgos del rea y al Administrador de Contrato
correspondiente, firmado por el Administrador del Contrato de la Empresa Contratista.
d)
Las Empresas Contratistas y Subcontratistas deben investigar las causas bsicas, responsabilidades y
definir las correspondientes acciones correctivas de todos los accidentes del trabajo y los incidentes con
alto potencial de lesiones graves o fatalidad.
En el caso de existir Comit Paritario podr participar en la investigacin o realizar su propia investigacin.
Los informes emitidos se deben remitir al Area Estadsticas de la Subgerencia de Gestin de Riesgos
Profesionales y Ambiente de CODELCO Norte.
e)
En caso de accidentes, el Contratista debe adoptar todas las medidas necesarias para asegurar que el
flujo de informacin slo ser el establecido en el Plan P.O.D.E.R. hacia los medios de comunicacin
internos de CODELCO Norte.
f)
Formulario Unico para el control de trabajadores de terceros, en original, ms una copia para
recepcin.
2.
DGR - 024 Informe Mensual de Gestin de Seguridad y Salud de cada contrato vigente.
Cabe sealar que la entrega de estos documentos, por parte de los Asesores en Gestin de Riesgos de
las Empresas Colaboradoras, se realizar durante los tres primeros das hbiles de cada mes, de acuerdo
a fechas preestablecidas, mediante calendarizacin anual.
Artculo 51
Atencin Mdica de Urgencia
Los trabajadores del Contratista y de los Subcontratistas, que hayan sido afectados por un accidente ocurrido
en los recintos de la Divisin, deben ser trasladados para su atencin a los servicios de atencin mdica primaria
o de emergencia que la Divisin dispone en sus Centros de Trabajo. Los Contratistas y Subcontratistas que
dispongan de un servicio de atencin mdica primaria en terreno, tendrn la obligacin de informar a los servicios
mdicos de la Divisin, de todos los accidentes de sus trabajadores, independiente de su gravedad.
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Artculo 52
Procedimientos Especiales en Caso de Accidente Grave o Fatal
Para los efectos de las obligaciones de informacin de la ocurrencia de accidentes graves y fatales y suspensin
de faena afectada, las Empresas Contratistas y Subcontratistas deben dar cumplimiento a lo instruido en la
Circular 2345, de fecha 10.01.2007, de la Superintendencia de Seguridad Social, la que se incluye como anexo
a este Reglamento, o la que la reemplace.
El Administrador del Contrato y el Departamento Gestin de Riesgos, a travs de la Unidad Control Riesgos
Empresas Colaboradoras y Asesores en Gestin de Riesgos de las Gerencias respectivas de la Divisin, deben
vigilar que se cumplan estas instrucciones.
Artculo 53
Concepto de Accidente Grave o Fatal
Conforme a la Ley N 16.744 existe accidente de trabajo cuando un trabajador ha sufrido una lesin, como
consecuencia de un evento a causa o con ocasin del trabajo.
A su vez la Circular antes mencionada seala que para estos efectos se entiende por:
a)
Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o
durante su traslado a un centro asistencial.
b)
c)
Faenas afectadas, aquella rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente, pudiendo incluso abarcar
la faena en su conjunto, dependiendo de las caractersticas y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar
la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
Artculo 54
Aviso inmediato
Ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o grave, la Empresa Contratista o Subcontratista empleadora del
trabajador involucrado, debe informar de inmediato a:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Administrador de Contrato
Departamento de Gestin de Riesgos
Inspeccin del Trabajo respectiva
SEREMI de Salud
SERNAGEOMIN
Organismo administrador de la Ley N 16.744.
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En caso de tratarse de un accidente del trabajo, fatal o grave, que le ocurra a un trabajador de una empresa de
servicios transitorios, que se desempea para una Empresa Contratista, le corresponde a esta ltima cumplir
estas obligaciones.
El Departamento de Gestin de Riesgos, Unidad Control Empresas Colaboradoras y Asesores en Gestin de
Riesgos de las respectivas Gerencias de la Divisin, son responsables de concurrir de inmediato al sitio del
accidente, identificar al o los trabajadores fallecidos o lesionados y a la Empresa Contratista o Subcontratista
en la que se desempean, decidir en forma preliminar si las consecuencias del mismo son graves o fatales, y
en caso afirmativo avisar y/o asegurar que se efecte el aviso del hecho a las autoridades correspondientes.
El Departamento de Gestin de Riesgos de la Divisin, debe informar al Subgerente de Gestin de Riesgos
Profesionales y Ambiente, quin informa segn los canales establecidos en el Plan P.O.D.E.R.
En cuanto sea informado del accidente, el Responsable del Area de Abastecimiento comunica en forma escrita
(carta, fax o correo electrnico) al Representante Legal de la Empresa Contratista o Subcontratista involucrada,
que a contar de ese momento y hasta el Informe de Investigacin Final de las entidades fiscalizadoras
correspondientes, se aplican una o ms de las siguientes medidas:
a)
b)
c)
d)
En la misma comunicacin se le indica, al Representante Legal de la Empresa Contratista, que ser citado
para informar a las autoridades de CODELCO que se determine.
Artculo 55
Suspensin de Faenas en Caso de Accidentes Graves y Fatales
Cuando ocurra un accidente grave o fatal, el empleador del trabajador afectado (Empresa Principal, Empresa
Contratista o Empresa Subcontratista) debe suspender en forma inmediata la faena afectada, entendindose
por tal, el rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente y, adems, de ser necesario, debe evacuar dicha
faena cuando exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares caractersticas.
El ingreso a estas reas para enfrentar y controlar el o los riesgos presentes, slo debe efectuarse con personal
debidamente entrenado, equipado y autorizado.
El levantamiento de la suspensin, esto es, la reanudacin de la actividad, slo podr ser autorizada por la
Inspeccin del Trabajo, Secretara Regional Ministerial de Salud o SERNAGEOMIN segn corresponda, por
escrito, cuando se hayan subsanado las causas que originaron el accidente.
Artculo 56
Investigacin en Caso de Accidentes Graves y Fatales
El mismo da de ocurrido el accidente o a ms tardar al da siguiente, se debe dar inicio a la investigacin a
fin de determinar sus causas, las medidas correctivas que deben implementarse y las responsabilidades que
haya lugar.
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Artculo 57
Informe de Investigacin Preliminar en Caso de Accidentes Graves y Fatales
Sin perjuicio de la investigacin que realicen las autoridades fiscalizadoras y el organismo administrador de la
Ley N 16.744, en caso de accidentes graves y fatales, la Subgerencia de Gestin de Riesgos Profesionales
y Ambiente, a travs del Departamento de Gestin de Riesgos, remite al Gerente Corporativo de Sustentabilidad
un informe preliminar del accidente.
La Empresa Contratista o la comisin investigadora debe entregar todos los antecedentes requeridos por la
Subgerencia de Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente, a objeto de confeccionar el citado informe.
Captulo Tercero
Equipos y Elementos de Proteccin Personal
Artculo 58
La Empresa Contratista y sus Subcontratistas que mantengan una relacin contractual con la Divisin
CODELCO Norte, deben cumplir todas las exigencias establecidas con respecto al uso y mantenimiento de
todos los E.P.P. necesarios, de acuerdo a las necesidades de cada ocupacin y puesto de trabajo del Contrato.
Artculo 59
a)
Ser responsabilidad del Contratista proporcionar gratuitamente (libre de costos) a cada trabajador que
deba efectuar obras o actividades, todos los elementos de proteccin personal, sin uso, que requiera para
ejecutar su trabajo, adecuados a los riesgos a que se expone el trabajador.
b)
El Contratista y Subcontratista debe efectuar un estudio, a travs del Experto en Prevencin de Riesgos
y/o el Comit Paritario del contrato, de las reales necesidades de los equipos o elementos de proteccin
personal para cada ocupacin y puesto de trabajo, de acuerdo a los riesgos efectivos de accidentes y/o
enfermedades profesionales a que estn expuestos sus trabajadores. Este estudio indicar las
especificaciones tcnicas suficientes para buscar proveedores que garanticen certificaciones de sus
productos.
c)
Todos los elementos de proteccin personal deben ajustarse a los requisitos mnimos establecidos por
la Divisin CODELCO Norte, a travs de normas y reglamentos u otros documentos y deben cumplir,
adems, con la normativa legal y reglamentaria vigente en esa materia.
d)
Los elementos de proteccin personal proporcionados, sean stos de procedencia nacional o extranjera,
deben ser de calidad certificada por algn organismo nacional autorizado para este efecto.
e)
La falta de equipo de proteccin personal, o su estado deficiente o bajo los estndares aceptados, puede
ser causal inmediata para que cualquier supervisor de CODELCO determine la suspensin temporal del
trabajo o faena en dichas condiciones, hasta que la observacin e irregularidad sean corregidas.
f)
La Divisin rechazar cualquier elemento de proteccin personal que no est debidamente certificado o
no cumpla con los requisitos de calidad certificada exigidos, de acuerdo a lo estipulado en el Decreto N 18
del Ministerio de Salud, del 25 de enero de 1982.
g)
51
h)
El uso de los elementos de proteccin personal es obligatorio y deben usarse en forma permanente,
mientras se encuentren expuestos al riesgo operacional.
i)
La lnea de mando (supervisin) debe incorporar en sus programas, la revisin peridica del estado de los
elementos de proteccin personal y verificar su uso por parte de los trabajadores, quines estn obligados
a cumplir las exigencias establecidas en el reglamento interno de la empresa, en lo concerniente al uso
de dichos elementos.
j)
Ningn trabajador podr usar lentes de contacto para realizar trabajos de soldadura, ni exponerse a
radiaciones como por ejemplo: oxiflama, soldaduras MIG y TIG u otros que generen rayos ultravioletas y/o
infrarrojos, como la soldadura por arco voltaico elctrico.
k)
Contratista y Subcontratista debe disponer de normas relativas a la adquisicin, entrega, uso, mantencin
y reposicin de los elementos de proteccin personal. El Contratista debe establecer un sistema de
registro y control de los elementos de proteccin personal que se entregue a todo el personal.
l)
En aquellas faenas, donde los trabajadores estn expuestos a contaminantes nocivos para la salud, ser
responsabilidad de la Empresa Contratista el lavado de la ropa de seguridad, no permitindose que el
trabajador lleve la ropa para el lavado en su domicilio.
m)
La Empresa Contratista y Subcontratista debe utilizar el siguiente estndar en los E.P.P. que entregue
a su personal:
1.
2.
Casco de Seguridad
De color amarillo para la lnea de mando, blanco para el experto en Prevencin de Riesgos
y cualquier color para el resto del personal.
Deber cumplir con las normas dispuestas por el lNN en relacin al uso y ubicacin de huinchas
reflectantes superiores, inferiores y traseras.
Para aquellas faenas, donde los trabajadores estn expuestos a contaminantes nocivos para
la salud o bien en aquellas faenas donde la ropa es ensuciada fcilmente, la Empresa
Contratista debe proporcionar a cada trabajador a lo menos 3 buzos o tenidas (1 en uso, 1 en
casillero y 1 en lavado), los cuales deben ser entregados al momento de iniciar los trabajos.
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3.
4.
Chaleco Reflectante
Debe cumplir con las normas dispuestas por el lNN en relacin al uso y ubicacin de huinchas
reflectantes superiores, inferiores y traseras.
Zapatos de Seguridad
5.
Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de trabajo especficas, y
conforme a las evaluaciones peridicas de Higiene Industrial, consignadas en los mapas de
riesgos.
Protector Auditivo
8.
Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas de trabajo especficas. Adems,
en aquellas reas donde exista exposicin en el trabajo a radiacin ultravioleta, deben contar
con proteccin para este agente fsico.
Protector Respiratorio
7.
En todas las faenas debe proporcionarse zapatos de seguridad, botn de seguridad o bordegui,
normal o estndar con puntera de acero, que protege pie y tobillo, segn Norma Chilena 721
del INN (1997), con las adecuaciones necesarias en caso de que el trabajador se desempee
expuesto a peligros como electricidad, substancias qumicas peligrosas y otras. Con
proteccin para los tobillos, mnimo 12 centmetros y con cdigo de color en la planta, segn
corresponda para su identificacin de uso especfico.
Anteojos de Seguridad
6.
Pueden ser de tipo tapn o fono. Deben ser certificados y adecuados de acuerdo con las reas
de trabajo especficas y conforme a las evaluaciones peridicas de Higiene Industrial,
consignadas en los mapas de riesgos.
n)
En caso de equipos especficos, stos se entregan en relacin a los riesgos efectivos a que estn
expuestos los trabajadores (trabajos en altura, etc.) y es responsabilidad del Contratista el definir, con su
respectivo Experto en Prevencin de Riesgos y/o Comit Paritario, que tipo de E.P.P. especial se necesita
para dichas tareas especficas.
o)
Se prohbe el uso de E.P.P. por parte del Contratista, que sea propiedad de CODELCO Chile, es decir,
que se encuentre identificado bajo el nombre de CODELCO Norte y/o su Logo identificatorio.
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TITULO V
INFRACCIONES O FALTAS
DE LOS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
Artculo 60
De las Infracciones o Faltas y sus Sanciones
Sin perjuicio de la responsabilidad civil que le cabe a las empresas, por el incumplimiento de las medidas de
prevencin de riesgos establecidas en la Ley N 16.744 y sus reglamentos, en el Cdigo Sanitario y sus
reglamentos, en el Cdigo del Trabajo, las infracciones a las disposiciones del presente Reglamento y de
cualquiera otra norma, procedimiento o instruccin emanada de las autoridades fiscalizadoras, organismos
administradores del Seguro de la Ley N 16.744, Administrador del Contrato o Subgerencia de Gestin de
Riesgos Profesionales y Ambiente, a travs del Departamento de Gestin de Riesgos, relacionada con la
proteccin a los trabajadores, se consideran un incumplimiento de las obligaciones de la Empresa Contratista,
contradas en virtud de un determinado contrato y de acuerdo a su gravedad y reiteracin, podrn ser causal de
aplicacin de una o ms de las siguientes sanciones:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Adems de las sanciones antes sealadas, se podr exigir la separacin de cualquier Empresa Subcontratista,
supervisor o trabajador de la Empresa Contratista o Subcontratista, cuando se acredite que incurre en actitudes
que pongan en peligro la seguridad o salud propia, la de sus compaeros de trabajo o de la obra. En caso de
insubordinacin o reincidencia, podr exigir la remocin definitiva de dicho personal.
Artculo 61
De las Infracciones o Faltas Menores
Las infracciones o faltas menores son sancionadas por el Departamento de Gestin de Riesgos, a travs de la
Unidad Control Riesgos Empresas Colaboradoras y/o Asesores en Gestin de Riesgos de las respectivas
gerencias, en conjunto con el Administrador de Contrato de CODELCO con las sanciones contempladas en las
letras a), b), c) y d), dejndose constancia en los archivos y registros correspondientes.
Artculo 62
Faltas Graves (Acciones u Omisiones)
Las infracciones a las disposiciones del presente reglamento constituyen un incumplimiento grave de las
obligaciones del Contratista, contradas en virtud del contrato y podrn constituir causal de sanciones, aplicadas
por el Administrador de Contratos de la Divisin, de acuerdo a la gravedad de las mismas o a su reincidencia.
54
Queda estrictamente prohibido a las Empresas Contratistas y Subcontratistas y a sus trabajadores, permitir,
aceptar o incurrir en los actos, comportamientos o conductas que a continuacin se sealan.
Se consideran faltas graves las siguientes acciones u omisiones en que incurra el Contratista (Empresa
Contratista):
a)
b)
c)
Ingresar y/o consumir al interior de los recintos de la Divisin CODELCO Norte, bebidas alcohlicas, drogas
u otras sustancias adictivas prohibidas por la ley.
El personal que sea sorprendido, denunciado o detectado por actividades de fiscalizacin interna de la
Divisin, debe prestar todo su apoyo para efectos de los controles disponibles y vigentes, a travs de los
Asesores de Gestin de Riesgos, supervisores o inspectores de seguridad del Departamento Gestin de
Riesgos, respecto a la aplicacin de alcotest u otro examen de deteccin, para determinar la presencia
de drogas o sustancias prohibidas por la ley.
d)
Facilitar vehculos, equipos o maquinarias a personas que no estn autorizadas para usarlos. Se excepta
al personal que est en curso de entrenamiento para operarios, en cuyo caso deben estar bajo la tutela
de un supervisor o instructor.
e)
f)
Ocultamiento o distorsin de la informacin de accidentes del trabajo grave, fatal o con el potencial de
causar esas consecuencias.
g)
No dar cumplimiento en el tiempo definido respecto a las observaciones y medidas correctivas, emitidas
por los organismos fiscalizadores y controladores en sus visitas peridicas a las faenas o instalaciones.
h)
No entregar las estadsticas de accidentalidad, de acuerdo con las exigencias de la Divisin y en los plazos
definidos.
i)
No dar cumplimiento de las medidas correctivas contempladas en notas internas o en el Libro de Obra
o servicio de la empresa, derivadas de inspecciones de terreno, auditoras realizadas o por accidentes /
incidentes que se produzcan, en los plazos establecidos.
j)
Incumplimiento de la categora del Experto en Prevencin de Riesgos, exigido en las bases tcnicas del
contrato, o delegar responsabilidades del titular en un profesional de menor categora al exigido por las
bases tcnicas.
k)
Incumplimiento de las disposiciones establecidas en este Reglamento y a las bases del contrato.
l)
m)
No dar cumplimiento a la normativa interna y Decreto Supremo N 594 en razn a las instalaciones de
faenas y en el momento de hacer abandono de las mismas.
55
No dar cumplimiento a los estndares exigidos para la instalacin y abandono de faena de acuerdo a
contrato.
No obstante, en caso de contravencin a las normas de higiene y seguridad por parte de sus trabajadores, las
Empresas Contratistas y Subcontratistas deben adoptar las medidas disciplinarias de acuerdo a su Reglamento
Interno de Higiene y Seguridad, conforme lo contemplado en el artculo 70 de la Ley N 16.744 y el artculo 160
N 5 del Cdigo del Trabajo.
Artculo 63
Del Procedimiento en Caso de Infracciones o Faltas Graves
En los casos en que una Empresa Contratista o Subcontratista incurra en una falta, infraccin o incumplimiento
de seguridad o salud en el trabajo, que a juicio del Departamento de Gestin de Riesgos, a travs de la Unidad
Control Riesgos Empresas Colaboradoras y/o Asesores en Gestin de Riesgos de las respectivas gerencias
tenga carcter de grave, debe realizarse un Informe Escrito en el que conste dicha circunstancia. Igualmente,
debe procederse cuando ocurran accidentes graves o fatales. En ambos casos, debe seguirse el siguiente
procedimiento:
a)
b)
Una vez que se emitan los informes finales por los organismos fiscalizadores, Servicio Nacional de
Geologa y Minera SERNAGEOMIN, el organismo administrador de la Ley N 16.744, el Comit Paritario
de Higiene y Seguridad y la empresa afectada, si los hubiere, el Subgerente de Gestin de Riesgos
Profesionales y Ambiente, debe emitir un Informe Final con un resumen de los anteriores, la descripcin
precisa del evento que constituy la falta, infraccin o accidente, sus resultados en trminos de
trabajadores fallecidos, con secuelas graves y/o invalidantes, causas y responsabilidades y su propia
conclusin y remitirlo al Gerente del Area en que se produjo la infraccin, falta o accidentes al
Vicepresidente Corporativo de la Divisin.
c)
Artculo 64
Propuesta de Sanciones en Caso de Faltas, Infracciones y Accidentes Graves y Fatales
Con el mrito del Informe Final el Gerente Corporativo de Sustentabilidad (GCS), en conjunto con el Gerente
Corporativo de Abastecimiento y el Subgerente de Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente de la Divisin,
remiten los antecedentes al Comit de Adjudicaciones y Sanciones a Proveedores (CAS), en un plazo mximo
de 5 das con una propuesta que contenga las sanciones a aplicar a la Empresa Contratista o Subcontratista.
Adicionalmente, la propuesta debe consignar las medidas preventivas que deban adoptarse en otros contratos
vigentes en la Corporacin, a raz de la experiencia de la falta, infraccin o accidente de que se trate.
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Artculo 65
Aplicacin de Sanciones en Caso de Faltas, Infracciones y Accidentes Graves y Fatales
Con base a la propuesta de sanciones y a otros antecedentes de la Empresa Contratista que se considere
pertinente, el Comit de Adjudicaciones y Sanciones a Proveedores (CAS), recomienda al Comit Ejecutivo de
CODELCO, la o las sanciones que considere apropiadas de acuerdo a lo establecido en este Reglamento.
El Comit Ejecutivo se pronuncia en un plazo mximo de 5 das. Lo resuelto debe consignarse en un informe
escrito y es comunicado formalmente a la Empresa Contratista por la Gerencia Corporativa de Abastecimiento,
en un plazo mximo de 3 das luego de tomado el acuerdo.
La Gerencia Corporativa de Abastecimiento comunica tambin lo resuelto al Vicepresidente Corporativo de la
Divisin y al Administrador del Contrato.
Artculo 66
Faltas de los Trabajadores
En caso de contravencin a las normas de higiene y seguridad por parte de sus trabajadores, las Empresas
Contratistas y Subcontratistas deben adoptar las medidas disciplinarias de acuerdo a su Reglamento Interno
de Orden, Higiene y Seguridad conforme lo contemplado en el artculo 70 de la Ley N 16.744 y el artculo 160
N 5 del Cdigo del Trabajo.
Anexos
Se adjuntan como anexos lo siguiente:
Anexo 1 Circular N 2.345
Anexo 2 Circular N 2.346
Anexo 3 Circular N 2.399
Anexo 4 Decreto N 76, Aprueba Reglamento Aplicacin Artculo 66, Ley N 16.744
Anexo 5 Ordinario 79.179
Anexo 6 Artculos Ley N 16.744
Anexo 7 PRO.003.DGR Elaboracin de Informe Mensual y Final de Gestin de Seguridad y Salud en
Trabajo Empresas Contratistas y subcontratistas.
Anexo 8 PRO.004.DGR Curso Induccin para trabajadores nuevos.
Anexo 9 PRO.006.DGR Reunin Arranque
Anexo 10 PRO.009.DGR Elaboracin de Programa Salud Ocupacional para Empresas Colaboradoras.
Anexo 11 PRO.010.DGR Gua de Implementacin Programa Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo para
Empresas Contratistas y Subcontratistas.
Anexo 12 IP N 061 Instruccin de Procedimientos de Adquisicin e Ingresos de Productos Qumicos a
Areas Industriales.
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58
Anexos
Anexo 1 Circular N 2.345
Anexo 2 Circular N 2.346
Anexo 3 Circular N 2.399
Anexo 4 Decreto N 76 Aprueba Reglamento Aplicacin Artculo
66, Ley N 16.744.
Anexo 5 Ordinario 79.179
Anexo 6 Artculos Ley N 16.744
Anexo 7 PRO.003.DGR Elaboracin de Informe Mensual y Final
de Gestin de Seguridad y Salud en Trabajo Empresas
Contratistas y Subcontratistas.
Anexo 8 PRO.004.DGR Curso Induccin para Trabajadores
Nuevos.
Anexo 9 PRO.006.DGR Reunin Arranque
Anexo 10 PRO.009.DGR Elaboracin de Programa Salud
Ocupacional para Empresas Colaboradoras.
Anexo 11 PRO.010.DGR Gua de Implementacin Programa Gestin
Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas
Contratistas y Subcontratistas.
Anexo 12 IP N 061 Instruccin de Procedimientos de Adquisicin
e Ingresos de Productos Qumicos a reas industriales.
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60
AU08-2007- 00055
CIRCULAR N 2.345
SANTIAGO, 10 ENE. 2007
61
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62
Esta Superintendencia, en virtud de las facultades contempladas en los artculos 2 y 30 de la Ley N 16.395,
12 de la Ley N 16.744, 1, 23, y 126 del D.S. N 1, de 1972, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, y
atendidas las modificaciones introducidas por la Ley N 20.123 al artculo 76 de la Ley N 16.744, viene en impartir
las siguientes instrucciones.
I
ANTECEDENTES
1.
2.
En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artculo 76 de la Ley N 16.744,
si en una empresa ocurre un accidente del trabajo grave o fatal, el empleador deber cumplir con las
siguientes obligaciones:
1.1
Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
1.2
Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
b)
c)
II
Faenas afectadas, aquella rea o puesto de trabajo en que ocurri el accidente, pudiendo
incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las caractersticas y origen del
siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en
peligro la vida o salud de otros trabajadores.
PROCEDIMIENTO
1.
Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los trminos antes sealados, el empleador
deber suspender en forma inmediata las faenas afectadas y adems, de ser necesario, deber
evacuar dichas faenas, cuando en stas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de
similares caractersticas.
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El ingreso a estas reas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s) presente(s), slo deber
efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.
2.
El empleador deber informar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o
grave, tanto a la Inspeccin como a la Seremi que corresponda al domicilio en que ste ocurri.
3.
En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un trabajador de una
empresa de servicios transitorios, la empresa usuaria deber cumplir las obligaciones sealadas en
los puntos 1 y 2 anteriores.
4.
b)
5.
En aquellos casos en que la empresa no cuente con los medios antes sealados para cumplir con
su obligacin de informar a la Inspeccin y Seremi respectiva, se entender que cumple con dicha
obligacin al informar a la entidad fiscalizadora que sea competente en relacin con la actividad que
desarrolla, cuando dicha entidad cuente con algn otro medio de comunicacin (Directemar,
Sernageomin, entre otras).
Las entidades fiscalizadoras que reciban esta informacin debern transmitirla directamente a la
Inspeccin y la Seremi que corresponda, de manera de dar curso al procedimiento regular.
6.
El empleador deber entregar, al menos, la siguiente informacin acerca del accidente: Datos de la
empresa, direccin de ocurrencia del accidente, y el tipo de accidente (fatal o grave) y descripcin
de lo ocurrido.
En aquellos casos que la notificacin se realice va correo electrnico o fax, se deber utilizar el
formulario que se acompaa en Anexo I. No se debe informar accidentados graves y fallecidos en
un mismo formulario.
7.
64
La reanudacin de faenas slo podr ser autorizada por la entidad fiscalizadora que corresponda,
Inspeccin del Trabajo o Secretara Regional Ministerial de Salud.
Dicha autorizacin deber constar por escrito, sea en papel o medio digital, debiendo mantenerse
copia de ella en la respectiva faena.
III
9.
Frente al incumplimiento de las obligaciones sealadas en los puntos 1 y 2 anteriores, las empresas
infractoras sern sancionadas con la multa a que se refiere el inciso final del artculo 76 de la Ley
N 16.744.
10.
IV
1.
2.
Otorgar asistencia tcnica a las empresas en que haya ocurrido un accidente del trabajo fatal o grave,
en cuanto stos les sean denunciados.
INSTRUCCIONES GENERALES
1.
2.
Se deber dar la mayor difusin a las presentes instrucciones para que las empresas e instituciones
que deban cumplirlas conozcan el texto ntegro de la presente Circular.
65
66
67
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68
ANEXO I
FORMULARIO DE NOTIFICACION INMEDIATA DE ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL Y GRAVE
Fecha de la Notificacin:
Marque con una cruz el tipo de accidente
Accidente Fatal
Accidente Grave
2. Rut Empresa:
Campo obligatorio
(Calle N)
Comuna
Cdigo Area
Regin
Nmero
(Calle N)
Comuna
Cdigo Area
Regin
Nmero
Campo obligatorio
11. RUT:
Campo obligatorio
12. Cargo:
Campo obligatorio
69
PAGINA EN BLANCO
70
71
PAGINA EN BLANCO
72
Marco Caldern o
Ren Rowe
Herman Cifuentes
Fernndez
Mara Cristina
Saudo Mota
Luis Garca
Galindo
Carlos Concha
Alarcn
Mara Unise
Bernales
Fernando Urrutia
Len
Marcela Alvial
Soto
Luis Hermosilla
Bastidas
Mara Elena
Riquelme
Patricia Grau
Mascayano
III
Atacama
IV
Coquimbo
V
Valparaso
VI
Del Libertador
Bernardo OHiggins
VII
Del Maule
VIII
Bo Bo
IX
Araucana
X
Los Lagos
XI
Aysn
del General Carlos
Ibez del Campo
XII
Magallanes
XIII
Metropolitana
Hctor Morales
I
Tarapac
II
Antofagasta
NOMBRE
ENCARGADO
REGIONAL
SECRETARIA
REGIONAL
MINISTERIAL DE
SALUD
73
Sub-Departamento
Vigilancia en Salud
Ocupacional
Departamento de
Accin Sanitaria - U.S.O.
Departamento de
Accin Sanitaria
Departamento de
Planificacin Sanitaria
Departamento de
Salud Pblica - U.S.O.
Departamento de
Accin Sanitaria
Departamento Salud
Pblica y Planificacin
Departamento de
Accin Sanitaria
U.S.O.
Departamento de
Accin Sanitaria
Subdepartamento de
Salud Ambiental
Departamento de
Accin Sanitaria
Departamento de
Accin Sanitaria
Salud Ocupacional
DEPARTAMENTO O
UNIDAD EN LA SEREMI
Lautaro Navarro
N 1228, Punta Arenas
Carrera N 210
Coyhaique
Aldunate N 51
Temuco
02 - 3992614
61 - 229976
61 - 229569
67 - 216476
65 - 261437
45 - 407473
41 - 227044
71 - 411051
Edificio Cervantes
1 Oriente N 1120
Of. 406, Talca
Caupolicn N 518
Of. 510
Concepcin
72 - 204963
32 - 692456
51 - 207144
51 - 207140
52 - 465117
52 - 465118
55 - 450300
55 - 450301
57 - 406266
TELEFONO
Campos N 423
Of. 402
Rancagua
Av. Francisco de
Aguirre 795, La Serena
Colipi N 660
Copiap
Bolvar N 523
Antofagasta
Zegers N 536
Iquique
DIRECCION
02 - 3992611
61 - 228192
61 - 222701
67 - 216481
65 - 261460
45 - 407405
41 - 257928
41 - 226066
71 - 220285
72 - 226193
72 - 245750
32 - 680428
51 - 207139
52 - 214408
55 - 450300
57 - 510484
57 - 423976
FAX DE
NOTIFICACION
patricia.grau@asrm.cl
mriquelme@seremisaludmagallanes.cl
Ihermosilla@minsalaysen.cl
marcela.alvial@redsalud.gov.cl
jurrutia@seremisalud9.cl
munise.bernales@redsalud.gov.cl
cconcha@ssmaule.cl
usosexta@tie.cl
sandrasuarezy@yahoo.com
ivogl@ssrv.cl
herman.cifuentes@redsalud.gov.cl
marco.calderon@redsalud.gov.cl
rene.rowe@redsalud.gov.cl
vrojo@ssantof.cl
hector.morales@redsalud.gov.cl
PAGINA EN BLANCO
74
75
PAGINA EN BLANCO
76
I.P.T. IQUIQUE
I.P.T. ARICA
I.C.T. POZO
ALMONTE
01.01
01.02
01.03
Iquique (parte)
Parinacota
Arica
Iquique
OFICINA
I.P.T.
ANTOFAGASTA
I.P.T. EL LOA
(Calama)
I.P.T. TOCOPILLA
I.C.T. MARIA
ELENA (i)
I.C.T.
MEJILLONES (i)
CODIGO
02.01
77
02.02
02.03
02.04
02.05
02.06
Antofagasta
(parte)
Tocopilla (parte)
Antofagasta
(parte)
Tocopilla
El Loa
Antofagasta
Mejillones
Mara Elena
Tal-Tal
Antofagasta, Taltal,
Mejillones y Sierra Gorda.
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
Pozo Almonte
Arica, Camarones,
Putre y General Lagos.
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
II REGION ANTOFAGASTA
OFICINA
CODIGO
I REGION DE TARAPACA
Aconcagua N 02027
Mara Elena
14 de Febrero N 2431,
pisos 1, 2 y 3
Antofagasta
DIRECCION
Tarapac N 568
Iquique
DIRECCION
55 - 621538
55 - 639140
55 - 639142
55 - 639143
55 - 611139
55 - 611073
55 - 812173
55 - 814991
55 - 318615
55 - 318620
55 - 269096
55 - 223716
TELEFONO
57 - 752074
58 - 231469
58 - 255911
(U. Fisc.)
58 - 255912
(U. RR.LL.)
57 - 413326
57 - 425326
57 - 472945
(U. Fisc.)
57 - 472944
(Un. RR.LL.)
TELEFONO
Fono fax
812173
Fono fax
340187
Fono fax
222425
FAX
Fono fax
57 - 751519
Fono fax
58 - 254106
Fono fax
57 - 428733
FAX
Pisos 3 y 4 sector
oriente
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
I.P.T. COPIAPO
I.P.T. CHAARAL
I.P.T. HUASCO
(Vallenar)
I.C.T. EL
SALVADOR (i)
03.01
03.02
03.03
03.06
03.08
Chaaral
(parte)
Copiap (parte)
Huasco
Chaaral
Copiap
OFICINA
I.P.T. LA SERENA
I.P.T. LIMARI
(Ovalle)
I.P.T. CHOAPA
(Illapel)
I.P.T. COQUIMBO
I.C.T. VICUA
I.C.T.
COMBARBALA (i)
I.C.T.
SALAMANCA (i)
I.C.T.
LOS VILOS (i)
CODIGO
04.01
04.02
78
04.3
04.04
04.06
04.09
04.10
04.11
Choapa (parte)
Choapa (parte)
Limar (parte)
Elqui (parte)
Elqui (parte)
Choapa
Limar
Elqui
Los Vilos
Salamanca
Combarbal
Vicua y Paihuano
Coquimbo y Andacollo
Ovalle, Ro Hurtado,
Combarbal, Monte Patria y
Punitaqui.
La Serena y La Higuera
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
El Salvador
Caldera
Chaaral y Diego de
Almagro.
Copiap, Caldera y
Tierra Amarilla.
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
IV REGION DE COQUIMBO
OFICINA
CODIGO
Edificio Municipal
Plaza de Armas
Combarbal
OHiggins 573
Vicua
Melgarejo N 980
Coquimbo
Carrera N 135
Illapel
Edificio Servicios
Pblicos, Piso 3
Ovalle
DIRECCION
Santiago N 565
Vallenar
DIRECCION
51 - 321157
53 - 521316
53 - 620036
51 - 211304
51 - 213921
TELEFONO
52 - 475440
52 - 316693
51 - 611246
52 - 481265
52 - 212632
52 - 218224
TELEFONO
Fono fax
51 - 412509
Fono fax
51 - 317796
Fono fax
53 - 523524
Fono fax
53 - 625042
Fono fax
221644
FAX
Fono fax
52 - 612335
Fono fax
52 - 480038
Fono fax
52 - 236716
FAX
Atendida semanalmente
desde I.P.T. Choapa,
viernes de 9:00 a 14:30
horas.
Atendida semanalmente
desde I.P.T. Limar,
martes de 9:30 a 14:00
horas.
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
79
I.C.T.
CASABLANCA (i)
I.C.T. QUINTERO
(i)
05.10
05.11
05.12
05.13
05.06
05.05
05.09
05.04
I.C.T. QUILPUE
I.P.T. QUILLOTA
05.03
05.08
05.02
I.P.T. PETORCA
(La Ligua)
I.P.T.
VALPARAISO
05.01
05.07
OFICINA
CODIGO
Valparaso
(parte)
San Felipe de
Aconcagua (parte)
Quillota (parte)
Valparaso
(parte)
Quillota (parte)
Valparaso
(parte)
Petorca
Valparaso
(parte)
Los Andes
San Antonio
Quillota
San Felipe
Valparaso
Puchuncav y Quintero
Llay-Llay y Catemu
Nogales e Hijuelas
Casablanca
Limache y Olmu.
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
V REGION DE VALPARAISO
Balmaceda N 98
Llay-Llay
Manuel Rodrguez
N 1665, Higuelas
Constitucin N 69
Casablanca
Repblica N 371
Limache
3 Norte N 858
Via del Mar
Chacabuco N 362,
2 piso
Quillota
DIRECCION
32 - 611070
32 - 272727
32 - 740187
32 - 412246
32 - 918525
32 - 912415
32 - 923403
33 - 711033
33 - 715222
32 - 2681704
32 - 2682284
32 - 268123
32 - 2684860
32 - 2681456
34 - 421137
34 - 404051
35 - 283563
35 - 283562
34 - 510018
34 - 511477
32 - 2212767
TELEFONO
Fono fax
32 - 916758
Fono fax
35 - 288480
Fono fax
33 - 312241
Fax 33 - 313678
Fonos fax
32 - 2212296
32 - 2257716
FAX
Atendida quincenalmente
desde I.P.T. Quillota
Atendida quincenalmente
desde I.P.T. Quillota
Atendida quincenalmente
desde I.P.T. Quillota.
OBSERVACIONES
OFICINA
I.P.T. CACHAPOAL
(Rancagua)
I.P.T. COLCHAGUA
(San Fernando)
I.C.T. RENGO
I.P.T. CARDENAL
CARO (Pichilemu)
I.C.T.
LAS CABRAS (i)
I.C.T. GRANEROS
(i)
CODIGO
06.01
06.02
06.03
06.04
06.06
06.07
80
06.08
06.09
Cachapoal
(parte)
Cachapoal
(parte)
Cardenal Caro
Colchagua
(parte)
Cachapoal
(parte)
Cachapoal
(parte)
San Fernando
Rancagua
Graneros
Las Cabras
Pichilemu, Navidad,
Litueche, La Estrella,
Marchige y Paredones.
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
VI REGION DE OHIGGINS
Kennedy N 378
Las Cabras
Manuel Rodrguez
N 389, Rengo
Argomedo N 634
San Fernando
DIRECCION
72 - 471108
Anexo 28
72 - 572498
72 - 573839
72 - 512317
72 - 514345
72 - 711162
72 - 710492
72 - 237000
Comp. Sind. Colec.
72 - 236465
Fiscalizacin
72 - 223565
TELEFONO
72 - 841737
Fono fax
72 - 822814
72 - 824888
Fono fax
72 - 221153
FAX
OBSERVACIONES
I.C.T. PARRAL
I.C.T. MOLINA
I.C.T.
SAN CLEMENTE (i)
07.08
07.09
07.15
I.P.T. CAUQUENES
07.04
I.P.T. LINARES
07.03
07.07
I.P.T. CURICO
07.02
I.C.T.
CONSTITUCION
I.P.T. TALCA
07.01
07.05
OFICINA
CODIGO
81
Talca (parte)
Curic (parte)
Linares (parte)
Linares (parte)
Talca (parte)
Cauquenes
Linares
Curic
Talca
San Clemente
Parral y Retiro
Constitucin y Empedrado
Cauquenes, Pelluhue y
Chanco.
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
Independencia N 1964
Molina
OHiggins N 660
Constitucin
Yungay N 464
Cauquenes
Edificio OHiggins
Oficina 31-A
Linares
Argomedo N 350
Curic
TELEFONO
73 - 324686
73 - 512679
216496
75 - 317115
75 - 326971
71 - 231426
FAX
Fono fax
73 - 462904
Fono fax
71 - 671167
Fono fax
73 - 210066
Fono fax
75 - 317115
Fono fax
71 - 233541
OBSERVACIONES
I.C.T.
TALCAHUANO
I.C.T. TOME
I.C.T. CORONEL
08.06
08.07
08.08
08.09
08.10
I.P.T. BIO-BIO
(Los Angeles)
08.03
08.05
I.P.T. UBLE
(Chilln)
08.02
I.P.T. LEBU
I.P.T.
CONCEPCION
08.01
08.04
OFICINA
CODIGO
82
uble (parte)
uble (parte)
Arauco (parte)
Concepcin
(parte)
Concepcin
(parte)
Concepcin
(parte)
Arauco
Bo Bo
uble
Concepcin
Bulnes
Arauco
Talcahuano
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
Bianchi N 411
Bulnes
Maip N 743
San Carlos
Condell N 676
Arauco
Freire N 510
Lebu
Mendoza N 276
Los Angeles
Libertad N 818
Chilln
Castelln N 435
Concepcin
TELEFONO
41 - 770019
41 - 714234
41 - 656293
41 - 544087
41 - 544195
41 - 512597
41 - 512596
43 - 322296
43 - 320077
42 - 221429
42 - 210846
42 - 211356
41 - 229272
41 - 223253
FAX
Fono fax
42 - 411869
42 - 413055
Fono fax
41 - 561271
Fono fax
41 - 711169
Fono fax
41 - 650252
Fono fax
41 - 541128
Fono fax
41 - 511937
Fono fax
43 - 311602
Fono fax
42 - 222471
Fono fax
41 - 233511
OBSERVACIONES
OFICINA
I.C.T.
YUMBEL (i)
I.C.T.
NACIMIENTO (i)
I.C.T.
CAETE (i)
I.C.T.
YUNGAY (i)
I.C.T.
CURANILAHUE
I.C.T.
MULCHEN (i)
I.C.T.
COELEMU (i)
I.C.T.
LAJA (i)
I.C.T.
QUIRIHUE (i)
CODIGO
08.11
08.12
08.13
08.14
08.16
83
08.17
08.18
08.20
08.21
uble (parte)
Bo Bo (parte)
uble (parte)
Bo Bo (parte)
Arauco (parte)
uble (parte)
Arauco (parte)
Bo Bo (parte)
Bo Bo (parte)
Quirihue, Cobquecura,
Ninhue y Trehuaco.
Coelemu
Mulchn
Curanilahue y Arauco
Yungay
Nacimiento y Negrete
Yumbel
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
Balmaceda s/n
Quirihue
Balmaceda N 270
Laja
A. Pinto s/n
Nacimiento
Castelln s/n
Yumbel
DIRECCION
41 - 693289
41 - 611237
TELEFONO
Fono fax
691343
FAX
OBSERVACIONES
OFICINA
I.P.T.
TEMUCO
I.P.T.
MALLECO
(Angol)
I.C.T.
VICTORIA
I.C.T.
LONCOCHE
I.C.T.
VILLARRICA
I.C.T.
CURACAUTIN (i)
I.C.T.
COLLIPULLI (i)
I.C.T.
TRAIGUEN (i)
I.C.T.
PITRUFQUEN
CODIGO
09.01
09.02
09.03
09.04
09.05
84
09.06
09.07
09.08
09.09
Cautn (parte)
Malleco (parte)
Malleco (parte)
Malleco (parte)
Cautn (parte)
Cautn (parte)
Malleco (parte)
Malleco (parte)
Cautn
Traigun
Collipulli y Ercilla
Curacautn
Villarrica, Pucn y
Curarrehue
Loncoche
Victoria, Lonquimay y
Curacautn.
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
IX REGION DE LA ARAUCANIA
Bilbao N 699
esquina 5 de Abril
Pitrufqun
Lagos N 822
Traigun
Alczar s/n
Collipulli
C. Henrquez N 499
2 piso
Villarrica
Bulnes N 339
Loncoche
Ilabaca N 343,
Angol
DIRECCION
45 - 392915
(Atencin Pblico)
45 - 392873
(Jefe ICT)
45 - 410020
45 - 472401
45 - 841928
45 - 715019
45 - 212459
45 - 219652
45 - 211347
(directo Inspector
Comunal)
TELEFONO
Fono fax
45 - 411616
Fono fax
45 - 471336
Fono fax
45 - 841221
Fono fax
45 - 711489
Fono fax
45 - 219652
Anexo 11
FAX
OBSERVACIONES
I.C.T. QUELLON
I.P.T. PALENA
I.C.T.
LAGO RANCO (i)
I.C.T.
LANCO (i)
10.16
10.14
10.09
10.17
10.11
I.P.T. CHILOE
(Castro)
I.C.T.
PUERTO VARAS
I.C.T.
ANCUD
10.04
10.08
I.P.T.
OSORNO
10.03
I.C.T.
LA UNION
Chilo (parte)
I.P.T.
VALDIVIA
10.02
10.06
Chilo (parte)
I.P.T.
PUERTO MONTT
10.01
85
Valdivia (parte)
Valdivia (parte)
Llanquihue
(parte)
Palena
Chilo (parte)
Llanquihue
(parte)
Valdivia (parte)
Osorno
Valdivia
Llanquihue
OFICINA
CODIGO
Lanco
Lago Ranco
Calbuco
Quelln
Ancud y Quemchi
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
Dieciocho N 315,
2 piso, Lanco
A. Riveros N 622
Chaitn
Po Nono N 424
Letelier s/n
La Unin
A. Latorre N 215
Castro
Yungay N 550
3 piso, Valdivia
Urmeneta N 509
Puerto Montt
DIRECCION
63 - 441212
63 - 491212
680057
65 - 231030
64 - 322693
65 - 634048
64 - 249223
63 - 203589
65 - 383065
TELEFONO
Fono fax
65 - 731316
Fono fax
635103
Fono fax
65 - 622044
Fono fax
233687
Fono fax
63 - 212737
Fono fax
253604
FAX
OBSERVACIONES
OFICINA
I.C.T.
PAILLACO (i)
I.C.T.
PURRANQUE (i)
I.C.T.
RIO NEGRO
I.C.T.
PANGUIPULLI (i)
CODIGO
10.12
10.13
10.07
10.15
86
Valdivia (parte)
Osorno (parte)
Osorno (parte)
Valdivia (parte)
Panguipulli
Ro Negro
Purranque
Paillaco
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
Edificio Obras
Pblicas de Panguipulli
Av. Buschmann
N 84 Interior
Plaza de Armas
Purranque
Edificio Municipal
DIRECCION
63 - 421292
TELEFONO
FAX
OBSERVACIONES
I.P.T.
PUERTO AYSEN
I.P.T. GENERAL
CARRERA (i)
Chile Chico
I.P.T.
CAPITAN PRAT (i)
Cochrane
I.C.T.
PUERTO CISNES
11.02
11.03
11.04
11.05
87
Aysn (parte)
Coyhaique (parte)
Aysn (parte)
Capitn Prat
(parte)
General Carrera
Aysn (parte)
Coyhaique,
General Carrera
y Capitn Prat.
Guaitecas
Lago Verde.
Aysn
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
Aeropuerto s/n
Edificio I. Municipalidad
Melinka
Esmeralda N 199
Cochrane
(Gobernacin Prov.)
Ramn Freire N 22
Chile Chico
(Of. INP)
Balmaceda N 41
Coyhaique
DIRECCION
OFICINA
I.P.T.
PUNTA ARENAS
I.P.T. ULTIMA
ESPERANZA
I.P.T.
TIERRA DEL FUEGO
CODIGO
12.01
12.02
12.03
Ultima Esperanza
Magallanes
Porvenir, Primavera,
Timaukel
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
Bernardo Phillipi
N 175, 2 piso
Porvenir
Eberhard N 298
Puerto Natales
DIRECCION
I.C.T.
LAS GUAITECAS (i)
I.P.T.
COYHAIQUE
11.01
11.06
OFICINA
CODIGO
XI REGION DE AYSEN
61 - 580493
61 - 411439
61 - 242158
61 - 222581
61 - 227282
TELEFONO
67 - 431693
67 - 346423
67 - 522198
67 - 411352
67 - 332534
67 - 335113
67 - 211467
67 - 238115
67 - 231385
TELEFONO
61 - 413955
Fono fax
241456
FAX
FAX
OBSERVACIONES
Horario de atencin:
9,00 a 14,00 horas.
Horario de atencin:
9,00 a 14,00 horas.
OBSERVACIONES
OFICINA
I.P.T.
SANTIAGO CENTRO
I.C.T.
SANTIAGO SUR
I.P.T.
TALAGANTE
I.P.T.
MELIPILLA
I.P.T. CORDILLERA
(Puente Alto)
I.C.T.
BUIN
I.C.T.
SANTIAGO NORTE
I.C.T. SANTIAGO
SUR ORIENTE
I.C.T.
MAIPU
I.C.T.
CURACAVI (i)
I.C.T. SANTIAGO
PONIENTE
CODIGO
13.01
13.02
13.03
13.04
13.05
13.06
13.07
88
13.08
13.09
13.10
13.11
Santiago (parte)
Melipilla (parte)
Santiago (parte)
Santiago (parte)
Santiago (parte)
y Chacabuco
Maipo (parte)
Cordillera
Melipilla
Talagante
Santiago (parte)
Santiago
Curacav
Maip y Cerrillos
Independencia, Conchal,
Recoleta, Renca y
Huechuraba.
Buin y Paine
Santiago
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
Placilla N 45
Hermanos Carrera
N 2036,
Maip
Condell N 203
Buin
Irarrzabal N 180
Puente Alto
OHiggins N 010
Talagante
Pirmide N 1044
San Miguel
7781237
7764799
7763386
8351013
Anexo 249
7669435
7669404
7669228
2091824
2691980
2691979
2641977
6397103
6397104
6329378
6323109
8212471
8211105
8519743
8503818
8323978
8314107
8151586
5225175
5233345
7317120
TELEFONO
FAX
Fono fax
7781236
Fono fax
7669248
Fono fax
2093706
Fono fax
6329211
Fono fax
8500758
Fono fax
8311456
Fono fax
8150040
Fono fax
5225197
Fono fax
7317122
OBSERVACIONES
OFICINA
I.C.T.
PROVIDENCIA
I.P.T.
MAIPO
I.C.T.
MARIA PINTO (i)
I.C.T.
COLINA (i)
I.C.T.
LA FLORIDA
I.C.T.
ALHUE (i)
I.C.T.
SAN PEDRO (i)
I.C.T. SANTIAGO
ORIENTE
I.C.T.
SANTIAGO NORTE
CHACABUCO
CODIGO
13.12
13.13
13.14
13.15
13.16
13.17
89
13.19
13.22
13.23
Provincia de
Chacabuco
Santiago (parte)
Santiago (parte)
Melipilla (parte)
Melipilla (parte)
Santiago (parte)
Chacabuco
Melipilla (parte)
Maipo (parte) y
Santiago (parte)
Santiago (parte)
Quilicura, y
San Pedro
Alhu
La Florida
Mara Pinto
Providencia
JURISDICCION
COMUNA(S)
PROVINCIA
Gertrudis Echeique
N 441, Las Condes
Av. Hermosilla N 11
San Pedro
Vicua Mackenna
Poniente N 5893
La Florida
Carretera General
San Martn N 253
Colina
Enrique Gmez N 55
Mara Pinto
Providencia N 1275
Providencia
6070513
(Insp. Comunal)
6274164
(Secretara Comunal
y Relac. Laborales)
6270036
(Fiscalizacin)
6031214
(Turno)
8323978
8314107
2210305
2930631
2930681
2930627
8443511
8598806
8583235
2366839
2364931
2362815
2362817
TELEFONO
Fono fax
6070402
Fono fax
8311456
Fono fax
2930412
Fono fax
8592416
FAX
OBSERVACIONES
PAGINA EN BLANCO
90
AU08-2007- 00054
CIRCULAR N 2.346
SANTIAGO, 12 ENE. 2007
91
PAGINA EN BLANCO
92
Esta Superintendencia, en virtud de las facultades contempladas en los artculos 2 y 30 de la Ley N 16.395,
12 de la Ley N 16.744, 1, 23, y 126 del D.S. N 1, de 1972, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, y
atendidas las modificaciones introducidas por la Ley N 20.123 a los artculos 184 y 477 del Cdigo del Trabajo,
viene en impartir las siguientes instrucciones a las Mutualidades de Empleadores y al Instituto de Normalizacin
Previsional, en su calidad de Organismos Administradores de la Ley N 16.744.
I
En aquellos casos en que la Direccin del Trabajo verifique infracciones o deficiencias en materias
de higiene y seguridad, en las empresas que fiscalice, informar de ellas al organismo administrador
que corresponda.
Las referidas infracciones o deficiencias sern informadas por la Direccin del Trabajo va correo
electrnico en archivo plano, segn formato que se adjunta en el Anexo I.
2.
Copia de dicho correo electrnico ser remitido por dicha Direccin a esta Superintendencia, y el
respectivo archivo plano, transmitido va su portal Web.
3.
Prescribir, por escrito, a la empresa infractora, las medidas correctivas especficas que
correspondan, en el formato que se adjunta en el Anexo II.
3.2
A la Inspeccin del Trabajo que corresponda, se deber remitir copia del documento
sealado en el punto 3.1. anterior, con un oficio conductor de acuerdo al formato que se
acompaa en el Anexo III.
b)
A esta Superintendencia, se deber remitir copia del oficio conductor sealado en la letra
a), y transmitir va su portal web un archivo plano por cada oficio enviado, segn formato
contenido en el Anexo IV.
3.3
El plazo para prescribir e informar las medidas correctivas ser de 30 das corridos, contado
desde la respectiva notificacin. Se entender que la fecha de notificacin de las infracciones
es el da hbil siguiente a la fecha de envo del correo electrnico por parte de la Direccin del
Trabajo.
3.4
En aquellos casos en que la infraccin haya sido calificada como gravsima por la Direccin
del Trabajo, el organismo administrador deber prestar especial atencin en verificar el
cumplimiento de las medidas prescritas, en los plazos indicados para tal efecto y, cuando
compruebe que la empresa no ha dado cumplimiento a dichas medidas, deber informar de esta
situacin a esta Superintendencia, con copia a la respectiva Inspeccin del Trabajo, sealando
las acciones especficas que hubiere adoptado al respecto.
93
II
4.
Para el efecto sealado en el punto 1 anterior, cada organismo administrador deber crear una
direccin de correo electrnico, la que deber ser informada a la Direccin del Trabajo y a esta
Superintendencia, en el plazo de 5 das contado desde la fecha de la presente Circular.
5.
6.
Tratndose de empresas de hasta veinticinco trabajadores, en que la Direccin del Trabajo constate
infracciones en materia de higiene y seguridad, sta podr autorizar, a solicitud de la empresa
infractora, y slo por una vez en el ao, la sustitucin de la multa impuesta por dicha infraccin, por
la incorporacin a un Programa de Asistencia al Cumplimiento.
Al momento de aplicar la multa, la Direccin del Trabajo pondr en conocimiento de la respectiva
empresa que puede sustituirla incorporndose a dicho Programa, lo que sta podr efectuar en los
plazos que le fije esa Direccin.
2.
3.
El referido Programa deber implementarse con la asistencia tcnica del organismo administrador
al que se encuentra adherida o afiliada la empresa infractora que lo solicite.
Para el efecto anterior, la empresa deber presentar, ante el respectivo organismo administrador,
copia del oficio de la Inspeccin del Trabajo respectiva que declara admisible la solicitud de
sustitucin de la multa.
4.
5.
La asistencia tcnica del organismo administrador deber iniciarse, a ms tardar, dentro de los 5 das
hbiles de recibida la solicitud por parte de la empresa y deber considerar, al menos:
4.1
4.2
Dicho Sistema de Gestin deber contemplar, a lo menos, los siguientes elementos o etapas
bsicas: Poltica de seguridad y salud en el trabajo, Planificacin basada en un diagnstico,
Evaluacin del cumplimiento del sistema y Accin en pro de mejoras o correctivas.
94
III
6.
El organismo administrador deber emitir a la empresa infractora un certificado que acredite tanto
la correccin de cada una de las infracciones que originaron la multa, como la puesta en marcha de
un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo al formato que se adjunta en
el Anexo V. Dicho certificado deber ser otorgado inmediatamente despus de constatado que dicha
empresa ha cumplido con las acciones sealadas.
7.
INSTRUCCIONES GENERALES
1.
2.
Se deber dar la mayor difusin a las presentes instrucciones y las personas encargadas de
cumplirlas debern conocer el texto ntegro de la presente Circular.
3.
Cada organismo administrador deber crear una direccin de correo electrnico para que le sea
remitida la informacin desde la Direccin del Trabajo, la que deber ser informada a dicha Direccin
y a esta Superintendencia, en el plazo de 5 das contado desde la fecha de la presente Circular.
4.
Los organismos administradores debern remitir a esta Superintendencia, con copia a la Direccin
del Trabajo, los programas de los sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo, dirigidos
a empresas de hasta 25 trabajadores, que hayan desarrollado a la fecha de la presente Circular.
95
96
ANEXO I
FORMATO DE ARCHIVO DE ENVIO DE DEFICIENCIAS E INFRACCIONES
DETECTADAS POR LA DIRECCION DEL TRABAJO
Campo
Tipo
Descripcin
Rut empresa
Numrico
Dv
Carcter
Dgito verificacin.
Razn Social
Carcter
Domicilio Fiscalizado
Carcter
Numrico
Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo Unico Territorial en la circular N 86.
Regin Fiscalizada
Numrico
Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo Unico Territorial en la circular N 86.
Nmero Comisin
Numrico
Fecha Origen
Fecha
Fecha de origen que se interpone la denuncia o fecha que se define en el programa de fiscalizacin
cuando as sea.
Cdigo Materia
Numrico
Cdigo interno de la materia denunciada que se relaciona con la descripcin del Hecho en la lnea
siguiente.
Hecho Deficiente
Carcter
Resolucin
Numrico
Cdigo Infraccin
Carcter
Glosa Infraccin
Carcter
Numrico
Glosa Gravedad
Carcter
Hecho Infraccional
Carcter
Tipo Registro
Numrico
01 si es Deficiencia
02 si es Infraccin
Cdigo Inspeccin
Numrico
Nombre Inspeccin
Carcter
Domicilio Inspeccin
Carcter
Numrico
Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo Unico Territorial en la circular N 86.
Campo
Tipo
Observacin
Organismo
administrador
Numrico
20111
20112
20113
30100
Secuencia
Numrico
Fecha notificacin
Fecha
Cantidad de registros
Numrico
ACHS
IST
MUTUAL
INP
El nombre del archivo se identificar por la siguiente nomenclatura, la que contendr el cdigo del organismo administrador seguido por una secuencia
de a lo ms tres dgitos que indica la secuencia de archivos generados para ese organismo (Mutual o Instituto de Normalizacin Previsional), ms
la letra N, para indicar que se trata de archivos de Notificaciones. La extensin del archivo debe ser .txt.
97
ANEXO II
PRESCRIPCION DE MEDIDAS CORRECTIVAS
Este Organismo Administrador de la Ley N 16.744 instruye al representante legal de la Empresa:
_________________________________________________________, Rut: _________________ - ____,
Don: ________________________________________, implementar en los plazos sealados, para
corregir las infracciones o deficiencias constatadas por la Inspeccin del Trabajo de <<provincia o
comuna>>, Cdigo Inspeccin ....................
Infraccin o deficiencia informada por la Direccin del Trabajo:
Cdigo
Infraccin o
deficiencia
Medida(s) Correctiva(s):
(para cada infraccin o deficiencia, seale la o las correspondientes medidas
correctivas).
Tipo de Medida
( l = Inmediata
D = diferida)
Plazo para
implementar las
medidas (das o
fecha lmite)
Fecha Prescripcin de
Medidas
98
ANEXO III
CARTA N________/
ANT:
1)
2)
<<ORGANISMO ADMINISTRADOR>>
A :
______________________________
Nombre , firma y timbre
Organismo Administrador
Corresponde al Nmero de Resolucin contenido en elarchivo plano que se remiti al Organismo Administrador.
99
ANEXO IV
FORMATO DE ARCHIVO PARA INFORMAR A LA SUSESO DE LA PRESCRIPCION
DE MEDIDAS RELATIVAS A LAS DEFICIENCIAS O INFRACCIONES
INFORMADAS POR LA DIRECCION DEL TRABAJO
Campo
Tipo
Descripcin
Rut empresa
Numrico
Dv
Carcter
Dgito verificacin.
Nmero Comisin
Numrico
Fecha
Cdigo Materia
Numrico
Hecho Deficiente
Carcter
Resolucin
Numrico
Cdigo Infraccin
Carcter
Tipo Registro
Numrico
01 si es Deficiencia
02 si es Infraccin
Cdigo Inspeccin
Numrico
Carcter
La primera lnea del archivo contendr tres campos que contendr la siguiente informacin:
Campo
Tipo
Observacin
Organismo
administrador
Numrico
20111
20112
20113
30100
Secuencia
Numrico
Nmero Oficio
Numrico
Fecha Oficio
Fecha
Cantidad de registros
Numrico
ACHS
IST
MUTUAL
INP
El nombre del archivo se identificar por la siguiente nomenclatura, la que contendr el cdigo del organismo administrador
seguido por una secuencia de a lo ms tres dgitos que indica la secuencia de archivos generados para ese organismo
administrador (Mutual o Instituto de Normalizacin Previsional), ms la letra M (para indicar que se trata de archivos de
Medidas). La extensin del archivo debe ser .txt.
En la generacin de este archivo se debe considerar un archivo plano por cada oficio conductor emitido.
100
ANEXO V
CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO
Este Organismo Administrador de la Ley N 16.744 certifica, en el marco del Programa de Asistencia al
Cumplimiento establecido en el inciso sptimo del artculo 477 del Cdigo del Trabajo, que la Empresa:
_________________________________________________________, Rut: _________________ - ____,
ha adoptado las medidas correctivas que se detallan ms adelante, para corregir las infracciones o
deficiencias constatadas por la Inspeccin del Trabajo de <<provincia o comuna>>, Cdigo Inspeccin
...................., y ha puesto en marcha un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El
Sistema de Gestin implementado es: ________________________________________________________
Infraccin informada por la Direccin del Trabajo:
Cdigo
Infraccin
Observaciones
Medida(s) Correctiva(s):
(para cada infraccin, seale la o las correspondientes medidas correctivas).
Fecha Prescripcin de
Medidas
____ / ____ / ____
Este certificado debe ser presentado ante la Inspeccin del trabajo que corresponda.
101
PAGINA EN BLANCO
102
AU08-2007- 00054
CIRCULAR N 2.399
SANTIAGO, 28 SEPT. 2007
103
PAGINA EN BLANCO
104
Esta Superintendencia, en virtud de las facultades contempladas en los artculos 2 y 30 de la Ley N 16.395,
12 de la Ley N 16.744, 1, 23, y 126 del D.S. N 1, de 1972, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, y
atendidas las modificaciones introducidas por la Ley N 20.123 al artculo 184 del Cdigo del Trabajo, ha
estimado necesario adecuar las instrucciones impartidas a los Organismos Administradores de la Ley N
16.744, mediante las Circulares N 2.346 y N 2.356, ambas de 2007, referido al procedimiento a seguir en
aquellos casos en que la Direccin del Trabajo les informe infracciones o deficiencias en materias de higiene
y seguridad constatadas en sus empresas adheridas o afiliadas, con la finalidad de perfeccionar el sistema de
informacin y de control del cumplimiento de esta disposicin legal.
PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN AQUELLOS CASOS EN QUE LA DIRECCION DEL TRABAJO LES
INFORME INFRACCIONES O DEFICIENCIAS EN MATERIAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD CONSTATADAS
EN SUS EMPRESAS ADHERIDAS O AFILIADAS, SEGUN LO ESTABLECIDO EN LOS INCISOS CUARTO
Y FINAL DEL ARTCULO 184 DEL CDIGO DEL TRABAJO.
1.
En aquellos casos en que la Direccin del Trabajo verifique infracciones o deficiencias en materias de
higiene y seguridad, en las empresas que fiscalice, informar de ellas al organismo administrador que
corresponda.
Las referidas infracciones o deficiencias sern informadas por la Direccin del Trabajo va correo
electrnico en archivo plano, segn formato que se adjunta en elAnexo I Notificacin de Infracciones
o Deficiencias.
2.
Copia de dicho correo electrnico ser remitido por dicha Direccin a esta Superintendencia, y el
respectivo archivo plano, transmitido va su portal Web.
3.
Prescribir, por escrito, a la empresa infractora, las medidas correctivas especficas que correspondan,
en el formato que se adjunta en el Anexo II Prescripcin de Medidas. La prescripcin de dichas
medidas deber realizarla el organismo administrador en todos los casos en que las condiciones
de higiene y seguridad de la empresa as lo ameriten, incluso si sta acredita que est tramitando
una apelacin ante la Direccin del Trabajo.
Sin embargo, en aquellos casos en que el organismo administrador, al momento de efectuar la visita
a la empresa, considere que no es necesario prescribir alguna medida correctiva, deber informarlo
en el ya citado Anexo II, en la fila destinada a describir la medida para la respectiva infraccin o
deficiencia, sealando las razones tcnicas que justifiquen su decisin.
Por otra parte, en aquellos casos en que no sea posible obtener la firma de un representante de la
empresa, deber informar esta situacin en el formulario, en el sector destinado a registrar dicha
firma, debiendo enviarlo, posteriormente, por carta certificada dirigida al representante legal.
3.2
Informar dichas medidas a la Direccin del Trabajo, a travs de la respectiva Inspeccin, y a esta
Superintendencia, del siguiente modo:
a)
A la Inspeccin del Trabajo que corresponda, se deber remitir copia del documento sealado
en el punto 3.1. anterior, con un oficio conductor de acuerdo al formato que se acompaa en
el Anexo III Oficio conductor Medidas Prescritas.
105
A esta Superintendencia, se deber remitir copia del oficio conductor sealado en la letra a),
y transmitir va su portal web un archivo plano diario consolidado, con las empresas a informar,
segn formato contenido en el Anexo IV Informe de Medidas Prescritas.
Se debern incluir, en este informe, aquellas empresas en que no se consider necesario
prescribir alguna medida correctiva, sealando las razones tcnicas que justifiquen esa
decisin.
4.
3.3
El plazo para prescribir e informar las medidas correctivas ser de 30 das corridos, contado desde
la respectiva notificacin. Se entender que la fecha de notificacin de las infracciones es el da hbil
siguiente a la fecha de envo del correo electrnico por parte de la Direccin del Trabajo.
3.4
En aquellos casos en que la infraccin haya sido calificada como gravsima por la Direccin del
Trabajo, el organismo administrador deber prestar especial atencin en verificar el cumplimiento de
las medidas prescritas, en los plazos indicados para tal efecto y, cuando compruebe que la empresa
no ha dado cumplimiento a dichas medidas, deber informar de esta situacin a esta Superintendencia,
con copia a la respectiva Inspeccin del Trabajo, va correo electrnico, sealando las acciones
especficas que hubiere adoptado al respecto. Asimismo, dicho organismo administrador deber
transmitir a esta Superintendencia un archivo plano segn formato contenido en el Anexo IV,
sealando que se trata de un seguimiento.
5.
Para los formatos de los archivos planos que son parte de la presente circular, Anexos I, IV y V, se precisan
las siguientes aspectos:
Campos: Separadores y formato
6.
5.1
Para todos los archivos especificados, el carcter a utilizar como separador de campos ser ; (punto
y coma).
5.2
5.3
Todos los campos son obligatorios no pudiendo omitirse ninguno de ellos, excepto aquellos que no
tienen informacin como es el caso de una Deficiencia al estar informando una Infraccin, en tal
caso, deben tener un signo * entre los respectivos ; como separadores de campo.
106
2.
Inicio de Sesin.
3.
4.
Envo de Archivos.
5.
Documentacin Online.
6.
7.
Cada organismo administrador cre en su oportunidad una direccin de correo electrnico, la que
fue informada a la Direccin del Trabajo y a esta Superintendencia, y es la que se utilizar para los
propsitos de esta Circular, mientras no se enve a esta Superintendencia, comunicacin escrita
formal, que la modifique.
Las comunicaciones dirigidas a esta Superintendencia se debern enviar a la direccin de correo
electrnico: infraccionesdt@suseso.cl.
Para el envo de archivos planos va portal web de esta Superintendencia, se mantendr en utilizacin
la clave y los usuarios solicitada por los encargados de este procedimiento en cada uno de los
organismos administradores de la Ley N 16.744 (Mutuales e INP) y en la Direccin del Trabajo.
INSTRUCCIONES GENERALES
1.
2.
La transmisin de los archivos planos correspondientes a los meses del perodo -marzo a septiembre de
2007- debern transmitirse a ms tardar el 30 de diciembre de 2007. Esta transmisin especial podr
realizarse en archivos mensuales o en un nico archivo consolidado de todo el perodo. En caso de requerir
asesora para realizar estas transmisiones contactar al Sr. Humberto Rojas, al telfono 6204477, o a travs
del correo electrnico, hrojas@suseso.cl.
3.
Se deber dar la mayor difusin a las presentes instrucciones y las personas encargadas de cumplirlas
debern conocer el texto ntegro de la presente Circular.
107
Fiscala
Secretara General
Unidad de Informtica
Oficina de Partes
ArchivoCentral
108
ANEXO I
FORMATO DE ARCHIVO DE ENVIO DE DEFICIENCIAS E INFRACCIONES
DETECTADAS POR LA DIRECCION DEL TRABAJO
Campo
Tipo
Descripcin
Rut empresa
Numrico
Dv
Carcter
Dgito verificacin.
Razn Social
Carcter
Domicilio Fiscalizado
Carcter
Numrico
Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo nico Territorial en la circular N 86.
Regin Fiscalizada
Numrico
Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo nico Territorial en la circular N 86.
Nmero Comisin
Numrico
Fecha Origen
Fecha
Fecha de origen que se interpone la denuncia o fecha que se define el programa de fiscalizacin cuando
as sea.
Cdigo Materia
Numrico
Cdigo interno de la materia denunciada que se relaciona con la descripcin del Hecho en la lnea
siguiente.
Hecho Deficiente
Carcter
Resolucin
Numrico
Cdigo Infraccin
Carcter
Glosa Infraccin
Carcter
Numrico
Glosa Gravedad
Carcter
Hecho Infraccional
Carcter
Tipo Registro
Numrico
01 si es Deficiencia
02 si es Infraccin
Cdigo Inspeccin
Numrico
Nombre Inspeccin
Carcter
Domicilio Inspeccin
Carcter
Numrico
Segn tabla publicada en: www.sinim.cl cmo Cdigo nico Territorial en la circular N 86.
Organismo administrador
Numrico
20111
20112
20113
30100
Secuencia
Numrico
Fecha notificacin
Fecha
ACHS
IST
MUTUAL
INP
109
Logo y Nombre
Organismo Administrador
ANEXO II
PRESCRIPCION DE MEDIDAS CORRECTIVAS
Este Organismo Administrador de la Ley N 16.744 instruye al representante legal de la Empresa:
_________________________________________________________, Rut: _________________ - ____,
Don: ________________________________________, implementar en los plazos sealados, para
corregir las infracciones o deficiencias constatadas por la Inspeccin del Trabajo de <<provincia o
comuna>>, Cdigo Inspeccin ....................
Infraccin o deficiencia informada por la Direccin del Trabajo:
Cdigo
Infraccin o
deficiencia
Medida(s) Correctiva(s):
(para cada infraccin o deficiencia, seale la o las correspondientes medidas
correctivas).
Tipo de Medida
( l = Inmediata
D = diferida)
Plazo para
implementar las
medidas (das o
fecha lmite)
Fecha Prescripcin de
Medidas
110
ANEXO III
CARTA N________/
ANT:
1)
2)
<<ORGANISMO ADMINISTRADOR>>
A :
______________________________
Nombre , firma y timbre
Organismo Administrador
Original : Inspeccin del Trabajo
Copia : Superintendencia de Seguridad Social
Corresponde al Nmero de Resolucin contenido en elarchivo plano que se remiti al Organismo Administrador.
111
ANEXO IV
FORMATO DE ARCHIVO PARA INFORMAR A LA SUSESO DE LA PRESCRIPCION DE MEDIDAS
PARA CORREGIR LAS DEFICIENCIAS O INFRACCIONES DETECTADAS POR LA DIRECCION DEL
TRABAJO Y SU SEGUIMIENTO.
Campo
Tipo
Descripcin
Tipode Informacin
Numrico
1 = Registro de Prescripcin o
2 = Registro de Seguimiento Cumple medidas o
3 = Registro de Seguimiento No Cumple medidas
Rut empresa
Numrico
Dv
Carcter
Dgito verificacin.
Nmero Comisin
Numrico
Fecha
Cdigo Materia
Numrico
Hecho Deficiente
Carcter
Resolucin
Numrico
Cdigo Infraccin
Carcter
Tipo Registro
Numrico
01 si es Deficiencia
02 si es Infraccin
Cdigo Inspeccin
Numrico
Carcter
Organismo
administrador
Numrico
20111
20112
20113
30100
Secuencia
Numrico
Nmero Oficio
Numrico
Fecha Oficio
Fecha
ACHS
IST
MUTUAL
INP
112
ANEXO V
FORMATO DE ARCHIVO DE LAS EMPRESAS INFRACCIONADAS POR LA DIRECCION DE TRABAJO,
NO AFILIADAS AL ORGANISMO ADMINISTRADOR NOTIFICADO.
Campo
Tipo
Descripcin
Rut empresa
Numrico
Dv
Carcter
Dgito verificacin.
Observaciones
Carcter
Resolucin
Numrico
Organismo administrador
Numrico
20111
20112
20113
30100
Secuencia
Numrico
Fecha notificacin
Fecha
ACHS
IST
MUTUAL
INP
113
PAGINA EN BLANCO
114
ANEXO VI
MANUAL DE USUARIO PARA EL ENVIO DE ARCHIVOS
VIA INTERNET
Versin 2.0
Septiembre 2007
115
PAGINA EN BLANCO
116
Se debe hacer clic en la opcin Sitios Web Relacionados. A travs de esta opcin, se puede acceder
a Transmisin de Archivos Entidades (bajo el segmento Extranet). Luego se activa la pgina deInicio
de Sesin.
117
Inicio de sesin
Esta es la pgina inicial de acceso al sistema. Para acceder a l se debe:
1.
2.
Si el usuario y la contrasea son correctas esta pgina nos llevar a la opcin Estado de Envos, para
poder identificar inmediatamente los archivos que estn con carcter pendiente. De lo contrario, se
solicitar que se ingrese un usuario y contraseas correctas.
Se puede tener tantos usuarios como sea necesario. A la vez, cada usuario puede tener a su cargo tantos
archivos como sea requerido.
Los usuarios son creados por un Administrador del Sitema en SUSESO a solicitud, y dependiendo de las
necesidades de las Entidades reportantes. Para estos efectos, es necesario solicitar la creacin de
usuarios enviando un correo electrnico al encargado del Portal Web (en este caso arojas@suseso.cl),
indicando el nombre del usuario, su correo electrnico haciendo referencia al proyecto:
SUBCONTRATACION.
118
3.
Estado de Envos
3.1
Seleccionar a las instituciones que deseen desplegarse. Esto es para los usuarios que estn
habilitados para administrar a ms de una entidad reportante, de otra manera se debe
seleccionar la nica entidad (o institucin) que en pantalla se despliega.
2)
3)
4)
La combinatoria de estados y archivos genera una matriz de estados. (Cuadro de estado de archivos).
En ella se puede ver el estado actual, de los archivos env iados.
119
Cada archivo procesado tiene asociado dos archivos, archivo Log y archivo Bad.
El archivo Log indica el detalle de la carga del archivo (resumen de registros cargados y no cargados
y la razn de por qu no fueron cargados los registros). El archivo Bad es un archivo que se genera
con los registros no cargados. Por ello un archivo que no contiene inconsistencias no tiene
asociado un archivo Bad.
120
4.
Envo de archivos
1.
2.
3.
Se puede escoger uno o mas archivos a enviar, y hacer clic en enviar archivos.
Cuando el envo se haya completado (con o sin errores), la pgina contar con un despliegue del estado
de envo de estos archivos. Esta informacin es tambin enviada al usuario va correo electrnico (a la
direccin electrnica asociada al usuario) para que pueda hacer uso de ella en su gestin.
La confirmacin del envo a travs de correo puede estar dirigida al usuario que enva y a otra persona
(supervisor, administrador, etc.) y depender del funcionamiento propio de la entidad reportante. Las
direcciones de correo escogidas pueden ser solicitadas junto a la creacin de los usuarios o tambin de
manera posterior a quien sea la persona responsable en la SUSESO.
121
Documentacin Online
En esta opcin se puede acceder a la Documentacin Oficial disponible, como el formato de los archivos
para cada uno de los proyectos (para estos efectos, proyecto SUBCONTRATACION), manuales de uso
y otros.
Haciendo clic archivo requerido, ste se descarga y se visualiza la misma pantalla, pudiendo guardar el
documento en el computador remoto.
Este vnculo del Portal Web contiene los ltimos Formatos Oficiales para cada uno de los archivos.
Cualquier modificacin a estos formatos se informar va correo electrnico y ser publicada en este sector
del Portal Web.
NOTA: En algunos casos para visualizar actualizaciones en la pgina es recomendable borrar los
archivos temporales y las cookies antes de cargarla.
122
6.
:
:
:
:
Para el caso particular de las Mutualidades y el INP, este nmero debe ser, segn el caso:
10 : Prescripciones o Medidas
20 : Empresas no adheridas / afiliadas
CCC
MES
Nota:
Considerar en el MES las tres primeras letras del mes que se informa, a saber:
Enero = ENE, Febrero = FEB, Marzo = MAR,
Abril = ABR, Mayo = MAY, Junio = JUN,
Julio = JUL, Agosto = AGO, Septiembre = SEP,
Octubre = OCT, Noviembre = NOV, Diciembre = DIC.
6.2
Reenvo de Archivos:
Si en un archivo transmitido se encuentra cualquier tipo de error, ya sea este de formato o de valor
de campo en cualquier registro, se rechazar el archivo en su totalidad, esperando que sea corregido
y vuelto a enviar. Esta es la nica posibilidad que se permitir una retransmisin de un archivo. Cabe
sealar que no se validar el nmero de registros entre un envo y el siguiente, por tanto el ltimo envo
correcto, de un archivo, es el que se cargar a la base de datos.
6.3
Formato de Campos:
Para todos los archivos especificados, el caracter a utilizar como separador de campos ser ; (punto
y coma).
En el caso de los campos fecha tienen el formato AAAAMMDD sin separadores.
123
PAGINA EN BLANCO
124
ANEXO 4 Decreto 76
Decreto 76
Aprueba Reglamento Aplicacin Artculo 66, Ley N 16.744
125
PAGINA EN BLANCO
126
N 76 /
D E C R E T O:
Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, incorporado por
la Ley N 20.123, que establece normas en materia de seguridad y salud en el trabajo para obras, faenas o
servicios en que presten servicios trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- El presente reglamento establece normas para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744,
sobre materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo, para aquellas empresas que contraten o
subcontraten con otras la realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro, as como para sus
empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de proteger la vida y salud de todos los trabajadores
que laboren en dichos lugares, cualquiera sea su dependencia.
Artculo 2.- En aquellas obras, faenas o servicios en que existan trabajadores bajo rgimen de subcontratacin
y en donde tambin ejecuten labores trabajadores de empresas de servicios transitorios, estos ltimos slo
sern considerados para los efectos de calcular el nmero total de trabajadores que presten servicios en un
mismo lugar de trabajo.
Artculo 3.- Las disposiciones de este reglamento, en caso alguno, eximirn a la empresa principal, as como
tampoco a las empresas contratistas y subcontratistas, de sus obligaciones individuales respecto de la
proteccin de la seguridad y salud de sus trabajadores, para lo cual debern cumplir con las normas legales
vigentes en dichas materias.
Artculo 4.- Para los efectos de este reglamento, se entender por obra, faena o servicios propios de su giro,
todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la empresa principal desarrolle sus operaciones o negocios,
cuya ejecucin se realice bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o no, con
trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
127
Artculo 5.- La empresa principal, para efectos de planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones en materia
de seguridad y salud en el trabajo deber mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que sta se
extienda, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener a lo
menos:
a)
Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razn social de la(s) empresa(s)
que participar(n) en su ejecucin;
b)
Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de stas con las subcontratistas,
as como los que mantenga con empresas de servicios transitorios;
c)
d)
Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los trabajadores en la obra, faena o
servicios;
e)
f)
Artculo 6.- Las empresas contratistas y subcontratistas debern efectuar, junto con la empresa principal, las
coordinaciones que fueren necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia de seguridad y salud en
el trabajo. Asimismo, debern informar acerca del cumplimiento de las obligaciones que les impone la ley en
materias de seguridad y salud en el trabajo, cada vez que as lo solicite la empresa principal, o por su intermedio,
el Comit Paritario de Faena y el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, segn corresponda.
TITULO II
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 7.- La empresa principal deber implementar en la obra, faena o servicios propios de su giro un Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gestin de la SST, para todos los trabajadores
involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores,
pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o servicios al Sistema de Gestin que tenga implementado para
toda la empresa.
Artculo 8.- Se entender por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de
elementos que integran la prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la salud y la seguridad de
todos los trabajadores. En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar
su dependencia, sea ms de 100, el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, dar la asesora tcnica
que se requiera para la implementacin y aplicacin de este sistema de gestin.
128
En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea
ms de 50 y hasta 100 y la empresa principal cuente con un Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales, ste dar la asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de este sistema
de gestin. En caso que la empresa principal no cuente con dicho Departamento, podr solicitar la asistencia
tcnica de su organismo administrador de la Ley N 16.744.
Artculo 9.- El Sistema de Gestin de la SST deber considerar, entre otros, los siguientes elementos:
1.
Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Esta poltica establecer las directrices que orientarn
todos los programas y las acciones en materias de seguridad y salud laboral en la obra, faena o servicios,
debiendo explicitar, a lo menos : el compromiso de proteccin de todos los trabajadores de la obra, faena
o servicios; el cumplimiento de la normativa aplicable en la materia; la participacin de los trabajadores,
as como el mejoramiento continuo de las condiciones y medio ambiente de trabajo. Dicha Poltica deber
ser puesta en conocimiento de todos los trabajadores.
2.
3.
Planificacin: Esta deber basarse en un examen o diagnstico inicial de la situacin y revisarse cuando
se produzcan cambios en la obra, faena o servicios. El diagnstico deber incluir, entre otros, la
identificacin de los riesgos laborales, su evaluacin y anlisis, para establecer las medidas para la
eliminacin de los peligros y riesgos laborales o su reduccin al mnimo, con miras a prevenir las lesiones,
enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo. Este diagnstico deber ser informado a las
empresas y los trabajadores involucrados al inicio de las labores y cada vez que se produzca algn cambio
en las condiciones de trabajo. Asimismo, deber confeccionarse un plan o programa de trabajo de las
actividades en materia de seguridad y salud laboral, que contenga las medidas de prevencin establecidas,
los plazos en que stas se ejecutarn y sus responsables, las acciones de informacin y formacin, los
procedimientos de control de los riesgos, planes de emergencia, la investigacin de accidentes. Dicho
plan o programa deber ser aprobado por el representante legal de la empresa principal, y dado a conocer
a todas las empresas presentes en la obra, faena o servicios, a los trabajadores y susrepresentantes, as
como a los Comits Paritarios y Departamentos de Prevencin, debiendo establecerse la coordinacin entre
las distintas instancias relacionadas con las materias de seguridad y salud en el trabajo. Sin perjuicio de lo
dispuesto anteriormente, la empresa principal deber vigilar el cumplimiento por parte de las empresas
contratistas y subcontratistas de la obligacin de informar a sus trabajadores de los riesgos que entraan
las labores que ejecutarn; las medidas de control y prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos
y los mtodos de trabajo correctos; la entrega y uso correcto de los elementos y equipos de proteccin;
la constitucin y el funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos
de Prevencin de Riesgos, cuando corresponda. Asimismo, cada empresa contratista y subcontratista
deber formular un Programa de trabajo, aprobado por el representante legal de la respectiva empresa, que
considere las directrices en materias de seguridad y salud laboral que le entregue la empresa principal.
4.
Evaluacin: Se debe evaluar peridicamente el desempeo del Sistema de Gestin, en los distintos
niveles de la organizacin. La periodicidad de la evaluacin la establecer la empresa principal para cada
obra, faena o servicios.
5.
Accin en Pro de Mejoras o correctivas: Se debe contar con los mecanismos para la adopcin de
medidas preventivas y correctivas en funcin de los resultados obtenidos en la evaluacin definida
previamente, de manera de introducir las mejoras que requiera el Sistema de Gestin de la SST.
Artculo 10.- Toda la informacin vinculada al Sistema de Gestin de la SST deber estar respaldada por escrito,
129
debiendo mantenerse los documentos, en papel o formato electrnico, a disposicin de las entidades
fiscalizadoras en la obra, faena o servicios.
TITULO III
REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
Artculo 11.- La empresa principal, para la implementacin del Sistema de Gestin de la SST, deber
confeccionar un Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento Especial,
el que ser obligatorio para tales empresas.
Artculo 12.- Un ejemplar de este Reglamento Especial deber ser entregado al contratista o subcontratista
previo al inicio de sus labores en la obra, faena o servicios. Una copia del referido Reglamento Especial se deber
incorporar al registro a que se refiere el artculo 5 de este reglamento, dejndose constancia, asimismo, de su
entrega a las respectivas empresas contratistas y subcontratistas.
Artculo 13.- El Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas deber contener:
1.
2.
La descripcin de las acciones de coordinacin de las actividades preventivas entre los distintos
empleadores y sus responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comits Paritarios y/o de los
Departamentos de Prevencin de Riesgos; reuniones con participacin de las otras instancias encargadas
de la prevencin de riesgos en las empresas; mecanismos de intercambio de informacin, y el
procedimiento de acceso de los respectivos Organismos Administradores de la Ley N 16.744. Para estos
efectos se definirn las situaciones que ameritan tal coordinacin en la obra, faena o servicios.
3.
4.
Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de evitar
la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios;
5.
Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la empresa principal, de las disposiciones
del Reglamento Especial, tales como: auditoras peridicas, inspecciones planeadas, informes del
Comit Paritario, del Departamento de Prevencin de Riesgos o del Organismo Administrador de la Ley
N 16.744; y
6.
Las sanciones aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas, por infracciones a las
disposiciones establecidas en este Reglamento Especial.
TITULO IV
LOS COMITES PARITARIOS DE FAENA
Artculo 14.- La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para la constitucin y funcionamiento
de un Comit Paritario de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o
servicios propios de su giro, cualquiera sea su dependencia, sean ms de 25, entendindose que los hay cuando
dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos.
130
Artculo 15. La constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Faena se regir por lo dispuesto por el
D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social en todo aquello que no est regulado por este
reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones.
Artculo 16.- El Comit Paritario de Faena ejercer funciones de vigilancia y coordinacin de las acciones de
seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para tal efecto, deber realizar las
siguientes acciones:
a)
Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen y realicen. Para
estos efectos, la empresa principal deber proporcionarle el programa de trabajo, los informes de
evaluacin y seguimiento de ste, los antecedentes en que conste el cumplimiento por parte de todas las
empresas de la obra, faena o servicios del Ttulo VI del D.S. N 40, de 1969 del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, as como todos aquellos que sean necesarios para dar cumplimiento a esta funcin;
b)
c)
Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, cuando la empresa a que pertenece
el trabajador accidentado no cuente con Comit Paritario en esa faena, debiendo actuar con la asesora
del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena o del Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales de dicha empresa. Si no existiese Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena y la
empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuenta con Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales, deber integrar el Comit un representante de la empresa siniestrada y un
representante de sus trabajadores elegidos por stos para tal fin, pudiendo requerir la asistencia tcnica
del organismo administrador de la Ley N 16.744 a que se encuentre afiliada o adherida dicha empresa.
Artculo 17.- Los acuerdos adoptados por el Comit Paritario de Faena, en el ejercicio de sus atribuciones,
debern ser notificados a la empresa principal y a las empresas contratistas y subcontratistas, cuando
corresponda, y sern obligatorios para todas las empresas y los trabajadores de la respectiva obra, faena o
servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que se encuentra
adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66
de la Ley N 16.744.
Artculo 18.- Cuando la empresa principal tenga constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la
respectiva obra, faena o servicios, de acuerdo al D.S. N 54, ste podr asumir las funciones del Comit Paritario
de Faena. En caso contrario, deber ceirse a las siguientes normas para su constitucin y la designacin y
eleccin de sus miembros.
Artculo 19.- El Comit Paritario de Faena estar constituido por 6 miembros.
Artculo 20.- El Comit Paritario de Faena estar integrado por tres representantes de los trabajadores y tres
de los empleadores. El miembro que deje de serlo, por las causales establecidas en el artculo 21 del D.S. N
54 o porque la empresa haya terminado su relacin contractual con la empresa principal, deber ser reemplazado
siguiendo el procedimiento establecido en este reglamento, si as correspondiere.
Artculo 21.- La empresa principal deber integrar en todos los casos el Comit Paritario de Faena con, al
menos, un representante que designe al efecto y uno de sus trabajadores. Adems, deber integrar al Comit,
al menos, un representante del empleador y uno de los trabajadores de una o dos de las empresas contratistas
o subcontratistas, a eleccin de la empresa principal, cuya permanencia en la obra, faena o servicios sea igual
o superior a treinta das, y que tengan mayor nmero de trabajadores.
131
En aquellos casos en que existan empresas que tengan igual nmero de trabajadores, stas se debern
seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus labores y a la permanencia que tendrn en la obra, faena o
servicios.
Artculo 22.- Los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Faena, se elegirn conforme
a las siguientes reglas:
a)
Cuando la empresa que deba participar en el Comit Paritario de Faena tenga o deba tener constituido el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios elegido de acuerdo con
lo dispuesto en el D.S. N 54, lo integrar el representante que goza de fuero;
b)
Cuando el Comit Paritario de la empresa que deba participar no tenga un representante de los trabajadores
con fuero, se definir la participacin por sorteo de uno de los tres representantes del Comit; y
c)
Cuando la empresa que participar no deba constituir Comit Paritario de acuerdo al D.S. N 54, se elegir
un representante especial.
Artculo 23.- El representante especial ser elegido en una asamblea de trabajadores a celebrarse en cada
una de las empresas que deben integrar dicho Comit.
La convocatoria a la asamblea debe efectuarla cada empresa, a instancias de la empresa principal. Para este
efecto, deber informar oportunamente a aquellas empresas contratistas o subcontratistas, cuando deban
integrar el Comit Paritario de Faena, indicndoles que dentro del plazo mximo de 3 das debern convocar
y realizar la respectiva asamblea. Del resultado de esta asamblea se deber informar a la empresa principal,
a ms tardar al da siguiente de aqul en que sta se haya realizado. Se deber levantar un acta de lo ocurrido
en la asamblea. Si el trabajador elegido como representante especial no contare con el curso a que se refiere
la letra d) del artculo 10 del D.S. N 54, su empleador deber adoptar las medidas necesarias para que dicho
trabajador sea debidamente capacitado en materias de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 24.- Los representantes del empleador ante el Comit Paritario de Faena sern, por la empresa
principal, el encargado de la obra, faena o servicios, o quien lo subrogue y, por la empresa contratista o
subcontratista, el encargado de la tarea o trabajo especfico, o quien lo subrogue. El tercer representante del
empleador ser designado considerando lo establecido en el artculo 9 del citado D.S. N 54, de 1969.
Artculo 25.- Corresponder a la empresa principal, as como en su caso, a las empresas contratistas y
subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las actividades del
Comit Paritario de Faena.
TITULO V
LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS DE FAENA
Artculo 26. La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para constituir y mantener en
funcionamiento un Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, cuando el total de trabajadores que
prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, sean ms de 100, cualquiera sea su
dependencia, siempre que se trate de alguna de las actividades a que se refiere el inciso cuarto del artculo 66
de la Ley N 16.744. El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se deber constituir desde el da
en que se empleen ms de 100 trabajadores, cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos.
Artculo 27.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se regir por el Ttulo III del D.S. N 40, de
1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, en todo aquello que no est regulado por este reglamento
y que no fuere incompatible con sus disposiciones.
132
Artculo 28.- Si la empresa principal contare con su propio Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales, de acuerdo a lo establecido en el D.S. N 40, ste deber asumir las funciones indicadas en este
reglamento para el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, adems de sus propias funciones.
Artculo 29.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber contar con los medios y personal
necesario para cumplir las funciones que establece el presente reglamento, acorde con lo previsto en el artculo
8 del D.S. N 40, de 1969.
Artculo 30.- El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber estar a cargo de un experto en
prevencin de riesgos de la categora profesional y contratado a tiempo completo.
Artculo 31.- Corresponder, especialmente, al Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena:
1.
2.
Otorgar la asistencia tcnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido cumplimiento
de la normativa de higiene y seguridad, as como de las disposiciones de este reglamento, respecto de
las empresas que no cuenten con Departamento de Prevencin de Riesgos;
3.
4.
5.
Prestar asesora a los Comits en la investigacin de los accidentes del trabajo que ocurran en la obra,
faena o servicios, manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de
cumplimiento de las medidas correctivas prescritas;
6.
7.
Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las medidas prescritas por los
respectivos organismos administradores de la Ley N 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido
solicitadas por las empresas contratistas o subcontratistas.
Artculo 32.- La empresa principal, as como las empresas contratistas y subcontratistas, estarn obligadas
a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin de
Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el
organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo
establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.
TITULO VI
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 33.- Las instrucciones que sea necesario impartir a los organismos administradores de la Ley N
16.744, para la aplicacin de las normas contenidas en el presente reglamento, sern dictadas por la
Superintendencia de Seguridad Social en el ejercicio de sus atribuciones.
Artculo 34.- La fiscalizacin de este reglamento corresponder a la Direccin del Trabajo, a las Secretaras
Regionales Ministeriales de Salud, a la Superintendencia de Seguridad Social y a las dems entidades
fiscalizadoras, de acuerdo a sus competencias.
133
134
GOBIERNO DE CHILE
06340 - 2007 - P1
ORD
: 79179
30 11 2007
ANT.
MAT.
DE
: SEORA
DIRECTORA DEL TRABAJO
1.
Por medio de este Oficio, y en el mbito de su competencia, esta Superintendencia ha estimado necesario
remitir a Usted el anlisis que deriva de la consulta formulada por el Fiscal de la Mutual de Seguridad de
la Cmara Chilena de la Construccin, referida al horario que deben cumplir los expertos en prevencin
en una faena cuando las funciones del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena han sido
asumidas por el Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, es decir, en aquellos casos en
que, de acuerdo a lo sealado en el oficio ORD. N 66.104 de Concordancias, la empresa principal deba
contar con dicho Departamento, segn lo establecido en el D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social, o decida conformarlo.
2.
Para dar respuesta a lo planteado, en primer trmino, se ha considerado oportuno resumir las posibles
situaciones que se pueden presentar, respecto de la conformacin de los Departamentos de Prevencin
de Riesgos de Faena, las que fueron tratadas por esta Superintendencia en el citado oficio:
2.1
135
de acuerdo con lo establecido en el artculo 30 del Reglamento. Asimismo, deber contar en cada
obra, faena o servicio propios de su giro, en que se cumple la condicin de nmero total de
trabajadores y tiempo de permanencia, tal como lo exige el artculo 29 del mismo Reglamento, con
los medios y el personal necesario para cumplir con las funciones que se le establecen en el artculo
31 del D.S. N 76, para garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores presentes en cada
faena, as como las del artculo 8 del D.S. N 40, para todos los trabajadores de la empresa principal.
El contar con el personal necesario para cumplir dichas funciones en cada obra, faena o servicio
propio de su giro, supone la contratacin de expertos en prevencin de riesgos de cualquiera de las
categoras vigentes, as como de administrativos, y/o profesionales y/o tcnicos de otras disciplinas,
como por ejemplo, profesionales mdicos especialistas en salud ocupacional, higienistas ambientales,
entre otros, lo que dependern de las caractersticas de cada faena, como son los riesgos presentes
en los trabajados a desarrollar, la diversidad de empresas presente, el nmero total de trabajadores
en dicha obra, faena o servicio, y su rotacin, entre otros factores.
2.2
136
ALTERNATIVAS
DPREP debe estar a cargo de un experto
profesional a tiempo completo y cumplir las
las siguientes funciones:
a. DPREP
b. DPRF
Empresa Principal puede constituir DPREP,
el que debe estar a cargo de un experto
profesional a tiempo completo. DPREP debe cumplir las siguientes funciones:
a. DPREP
b. DPRF
Empresa Principal decide no constituir
DPREP.
EN FAENAS
Experto en Prevencin
de Riesgos
(tiempo de atencin
segn D.S. N 40)
Experto en Prevencin
de Riesgos
(tiempo de atencin
segn D.S. N 40)
Experto profesional
(tiempo completo)
137
PAGINA EN BLANCO
138
Ttulo 1
OBLIGATORIEDAD, PERSONAS
PROTEGIDASYAFILIACION
Prrafo 1.
Obligatoriedad
Art. 1. Declrase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y
condiciones presente ley.
(*)
Publicada en el Diario Oficial de 01.02.68. El reglamento para la aplicacin de esta ley fue aprobado por el Decreto Supremo
N 101, de Previsin Social (D.O.:7.06.68), cuyo texto actualizado fue publicado en Boletn Oficial N 200, septiembre de 2005,
p.64 y ss. La ltima modificacin a este reglamento corresponde al Decreto N73, de Previsin Social (D. O.: 7.03.06), publicado
en Boletn Oficial N 207, abril de 2006, p. 18 y ss.
El Decreto N 1.864, del Ministerio de Relaciones Exteriores (D. O.: 29.01.00), promulg los Convenios Ns. 121 y 161 de la
Organizacin 1nternacional del Trabajo, relativos a las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, y sobre los servicios de salud en el trabajo, respectivamente (Boletn Oficial N 134, marzo de 2000, p. 42).
(**)
N. del E.: La transcripcin de este texto, incorpora las modificaciones introducidas por las Leyes Ns. 16.840 (D.O.: 24.05.68);
17.365 (D.O.: 6.10.70); 17.417 (D.O.: 23.03.71), 17.483 (D.O.: 13.09.71); 17.671 (D.O.: 14.06.72); 17.940 (D.O.: 6.06.73);
por el Decreto Ley N 1.548 de 1976 (D.O.: 9.09.76); el D.F.L. N 90 de 1978, de Previsin Social (D.O.: 11.01.79); por los
Decretos Leyes Ns. 3.501 de 1980 (D.O.: 18.11.80); 3.536 de 1980 (D.O.: 7.01.81), y por las Leyes Ns. 18.011 (D.O.: 1.07.81);
18.269 (D.O.: 28.12.83); 18.754 (D.O.: 28.10.88); 18.768 (D.O.: 29.12.88); 18.811 (D.O.: 14.07.89); 18.899 (D.O.: 30.12.89);
19.394 (D.O.: 21.06.95); 19.454 (D.O.: 8.05.96); 20.067 (25.11.05); 20.101 (28.04.06), y 20.123 (16.10.06), que rige a contar
del 14 de enero de 2007.
139
Prrafo 2.
Personas protegidas
Art. 2. Estarn sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas:
a)
Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o
intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para quien trabajen,
incluso los servidores domsticos y los aprendices.
b)
Los funcionarios pblicos de la Administracin Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado. 1
c)
Los estudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel.
d)
El Presidente de la Repblica establecer, dentro del plazo de un ao a contar desde la vigencia de la presente ley, el
financiamiento y condiciones en que debern incorporarse al rgimen de seguro de esta ley las personas indicadas en las
letras b) y c) de este artculo.
No obstante, el Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones en
que debern incorporarse al rgimen de seguro que establece esta ley a las personas indicadas en la letra d). 2 3 4 5
La Ley N 19.345 (D.O.: 7.11.94), dispuso la aplicacin de esta ley a los trabajadores del sector pblico que la misma norma
seala.
El Decreto Supremo N 102, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social (D.O.: 25.08.69), reglamenta la incorporacin a este
seguro de las personas nombradas en las letras b) y c) de este artculo (V.: Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 62).
El artculo nico del D.L. N 1.548, de 9.09.76, declar que el sentido y alcance de la facultad delegada a que se refiere el inciso
2 de este artculo, es permitir que el Presidente de la Repblica incorpore a ese rgimen de seguro a los trabajadores independientes y a los trabajadores familiares, en forma conjunta o separada, o por grupos determinados dentro de ellos, pudiendo fijar,
en cada caso, la oportunidad, el financiamiento y las condiciones de su incorporacin.
Artculo modificado, como aparece en el texto, por el artculo nico N 1, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
Los textos siguientes, incorporan a este seguro a las siguientes personas: D.F.L. N 488, del M.T. y P.S. (D.O.: 7.12.76), a los
campesinos asignatarios de tierras; D.F.L. N 244, del M.T. y P.S. (D.O.: 11.10.77), a los suplementeros acogidos al rgimen
previsional del Servicio de Seguro Social, D.F.L. N 50, del M.T. y P.S. (D.O.: 17.05.79), a los profesionales hpicos
independientes; D.F.L. N 68, del M.T. y P.S. (D.O.: 3.10.83), a los conductores propietarios de taxis; D.F.L. N 19, del M.
T. y P.S. (D.O.: 13.07.84), a los pirquineros independientes; D.F.L. N 2, del M.T. y P.S. (D.O.: 8.04.86), a los campesinos
asignatarios de tierras en dominio individual, a los suplementeros, a los profesionales hpicos independientes, a los conductores
propietarios de automviles de alquiler, a los pirquineros y, en general, a todos los trabajadores independientes pertenecientes
a aquellos grupos que por el hecho de estar afiliados a una AFP y no haber estado afectos al rgimen de alguna institucin del
antiguo sistema previsional han quedado marginados de tal proteccin (art. 1). El artculo 2 de este mismo D.F.L., incorpora
a los pequeos mineros artesanales, incluidos los pequeos planteros, sea que se encuentren afectos al antiguo o al nuevo sistema
de pensiones; D.F.L. N 54, del M.T. y P.S. (D.O.: 5.08.87), a los conductores propietarios de vehculos motorizados de
movilizacin colectiva, de transporte escolar y de carga, que se encuentren afectos al Nuevo Sistema de Pensiones; D.F.L. N
90, del M.T. y P.S. (D.O.: 1.12.87), a los comerciantes autorizados para desarrollar su actividad en la va pblica o plazas, sea
que se encuentren afectos al antiguo o al Nuevo Sistema de Pensiones; D.F.L. N 101, del M.T. y P.S. (D.O.: 23.10.89), a los
pescadores artesanales que se desempeen en calidad de trabajadores independientes en labores propias de dicha actividad, sea
que estn afectos al antiguo o al Nuevo Sistema de Pensiones, y D.F.L. N 192, del M.T. y P.S. (D.O.: 5.01.96), a los socios
de sociedades de personas, socios de sociedades en comandita por acciones, empresarios individuales y directores de
140
Art. 3. Estarn protegidos tambin, todos los estudiantes por los accidentes que sufran a causa o con ocasin de sus
estudios o en la realizacin de su prctica profesional. Para estos efectos se entender por estudiantes a los alumnos de
cualquiera de los niveles o cursos de los establecimientos educacionales reconocidos oficialmente de acuerdo a lo
establecido en la ley N 18.962, Orgnica Constitucional de Enseanza. 6
El Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporacin de tales estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza y contenido de las prestaciones que se les otorgar y los
organismos, instituciones o servicios que administrarn dicho seguro. 7
Prrafo 3.
Afiliacin
Art. 4. La afiliacin de un trabajador, hecha en una Caja de Previsin para los dems efectos de seguridad social, se
entender hecha, por el ministerio de la ley, para este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se
encuentre adherida a alguna Mutualidad.
Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas, debern observarse, adems, las siguientes reglas:
El dueo de la obra, empresa o faena, ser, subsidiariamente, responsable de las obligaciones que, en materia de afiliacin
y cotizacin, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores. Igual responsabilidad afectar al contratista en
relacin con las obligaciones de sus subcontratistas.
Ttulo II
CONTINGENCIASCUBIERTAS
Art. 5. Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesin que una persona sufra a causa o con
ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del
trabajo, y aqullos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores. En este ltimo caso, se considerar que el accidente dice relacin con el trabajo al que se diriga el trabajador
al ocurrir el siniestro. 8
Se considerarn tambin accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin
del desempeo de sus cometidos gremiales.
sociedades en general. que se desempeen como trabajadores independientes en la respectiva sociedad o empresa, y que en tal
calidad sean cotizantes ya sea del antiguo o del Nuevo Sistema de Pensiones (declarado inconstitucional, por sentencia de 21.03.96,
del Tribunal Constitucional).
6
Inciso reemplazado, como aparece en el texto, por el artculo 1, de la Ley N 20.067 (D.O.: 25.11.05).
El Decreto Supremo N 313, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social (D.O.: 12.05.73), reglamenta el seguro a que se refiere
este artculo. Este decreto ha sido modificado por el D.F.L N 41, de 1985, de Previsin Social (D.O. 24.09.85), que aprob
el Reglamento sobre seguro escolar contemplado en el artculo 3 de la Ley N 16.744, por los accidentes que sufran durante
sus estudios o en la realizacin de su prctica educacional o profesional (V.: Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 57).
Inciso moditicado, como aparece en el texto, por el artculo 1, de la Ley N 20.101 (D.O.: 28.04.06).
141
Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo y los producidos
intencional mente por la vctima. La prueba de las excepciones corresponder al organismo administrador. 9
Art.6. Los Consejos de los organismos administradores podrn otorgar el derecho al goce de los beneficios establecidos
en la presente ley en caso de accidentes debidos a fuerza mayor extraa al trabajo que afectaren al afiliado en razn de
su necesidad de residir o desempear sus labores en el lugar del siniestro.
Las empresas y los fondos de los seguros de enfermedades y de pensiones respectivos, debern, en tal caso, integrar
en el Fondo de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de que se trate, las sumas equivalentes a las
prestaciones que habran debido otorgar por aplicacin de las normas generales sobre seguro de enfermedad o medicina
curativa, invalidez no profesional o supervivencia, en la forma que seale el reglamento.
En todo caso, los acuerdos a que se refiere el inciso primero, debern ser sometidos a la aprobacin de la Superintendencia de Seguridad Social.
Art. 7. Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
El reglamento enumerar las enfermedades que debern considerarse como profesionales. Esta enumeracin deber
revisarse, por lo menos, cada tres aos. 10
Con todo, los afiliados podrn acreditar ante el respectivo organismo administrador el carcter profesional de alguna
enfermedad que no estuviere enumerada en la lista a que se refiere el inciso anterior y que hubiesen contrado como
consecuencia directa de la profesin o del trabajo realizado. La resolucin que al respecto dicte el organismo administrador ser consultada ante la Superintendencia de Seguridad Social, la que deber decidir dentro del plazo de tres meses
con informe del Servicio Nacional de Salud. 11
El artculo 33 de la Ley N 19.518 (D.O.: 14.10.97), que fij el nuevo texto del Estatuto de Capacitacin y Empleo, prescribe
que el accidente que sufriere el trabajador a causa o con ocasin de estudios de capacitacin, quedar comprendido dentro del
concepto establecido en este artculo, y dar derecho a las prestaciones consiguientes.
El artculo 14 de la Ley N 19.303 (D.O.: 13.04.94), prescribe que Los daos fsicos o squicos que sufran los trabajadores
de las empresas, entidades o establecimientos que sean objeto de robo, asalto u otra forma de violencia delictual, a causa o con
ocasin del trabajo, son accidentes del trabajo, sujetos a las normas de la ley N 16.744..
10
El Decreto Supremo N 109, de Previsin Social (D.O.: 7.06.68), contiene este reglamento. cuyo texto actualizado fue publicado
en Boletn Oficial N 185, junio de 2004. p. 36 y ss. La ltima modificacin a este reglamento corresponde al Decreto N 73,
de Previsin Social (D.O.: 7.03.06), publicado en Boletn Oficial N 207, abril de 2006, p. 18 y ss.
11
La referencia al Servicio Nacional de Salud debe entenderse hecha a los Servicios de Salud de acuerdo a lo dispuesto en los artculos
16 y 17 del D.L. N 2.763, de ]979.
142
Ttulo III
ADMINISTRACION
Art. 8. La Administracin del Seguro estar a cargo del Servicio de Seguro Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas
de Previsin y de las Mutualidades de Empleadores, en conformidad a las reglas contenidas en los artculos siguientes. 12
Art. 9. Respecto de los afiliados en el Servicio de Seguro Social, el seguro ser administrado por ste, correspondiendo
al Servicio Nacional de Salud otorgarles las prestaciones mdicas y los subsidios por incapacidad temporal, sin perjuicio
de las dems funciones que le encomienda la presente ley.
El Servicio Nacional de Salud cumplir sus funciones a travs de sus servicios tcnicos, quienes proveern los medios
y el personal para realizar las obligaciones que le encomienda la presente ley. Un comit asesor propondr la poltica de
accin, las normas y los programas y la reparticin del presupuesto para sus fines especficos.
El Servicio de Seguro Social cumplir sus funciones a travs del Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, que se crea con la presente ley y cuya organizacin administrativa interna ser determinada por un
Reglamento que deber dictar el Presidente de la Repblica.
El Presidente de la Repblica queda facultado para modificar la planta del Servicio Nacional de Salud, cuando lo estime
necesario para que esta institucin ample sus servicios de prevencin y rehabilitacin.
Art. 10. Respecto de los afiliados en otras Cajas de Previsin, administrar este seguro el respectivo organismo previsional en que estn afiliados. 13
Estos organismos, en caso de carecer de adecuados servicios mdicos propios, podrn contratar el otorgamiento de las
prestaciones mdicas. No obstante, para el Servicio Nacional de Salud ser obligatorio convenir el otorgamiento de tales
prestaciones, con las Cajas que lo soliciten, sujeto ello al pago de las tarifas que fijar peridicamente.
El Presidente de la Repblica queda facultado para modificar las plantas del personal de los organismos que, para otorgar
tales prestaciones, opten por instalar sus propios servicios mdicos o ampliar los existentes. En la provisin de los cargos
que se creen en virtud de esta facultad debern observarse las normas que sobre ascensos contiene el Estatuto
Administrativo.
Art. 11. El seguro podr ser administrado, tambin por las Mutualidades de empleadores, que no persigan fines de lucro,
respecto de los trabajadores dependientes de los miembros adheridos a ellas. 14
Art. 12. El Presidente de la Repblica podr autorizar la existencia de estas instituciones otorgndoles la correspondiente personalidad jurdica, cuando cumplan con las siguientes condiciones:
a)
Que sus miembros ocupen, en conjunto, 20.000 trabajadores, a lo menos, en faenas permanentes;
b)
Que dispongan de servicios mdicos adecuados, propios o en comn con otra Mutualidad, los que deben incluir
servicios especializados, incluso en rehabilitacin;
c)
Que realicen actividades permanentes de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;
12
La referencia al Servicio Nacional de Salud debe entenderse hecha a los Servicios de Salud de acuerdo a lo dispuesto en los artculos
16 y 17 del D.L. N 2.763, de 1979, y la referencia hecha al Servicio de Seguro Social debe entenderse hecha al Instituto de
Normalizacin Previsional de acuerdo con el artculo 1 de la Ley N 18.689 (D.O.: 20.01.88).
13
La Ley N 18.689 (D.O.: 20.01.88), fusion las Cajas de Previsin en el actual Instituto de Normalizacin Previsional.
14
El D.F.L. N 285, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social (D.O.: 26.02.69), contiene el Estatuto Orgnico de las Mutualidades de Empleadores (V.: Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 50).
143
d)
Que no sean administradas directa ni indirectamente por instituciones con fines de lucro, y
e)
Que sus miembros sean solidariamente responsables de las obligaciones contradas por ellas.
El Servicio Nacional de Salud controlar que, dentro del plazo que fije el Presidente de la Repblica en el decreto que les
conceda la personalidad jurdica, cumplan con las exigencias previstas en las letras b) y c) del inciso anterior.
En caso de disolucin anticipada de una Mutualidad, sus miembros debern constituir los capitales representativos
correspondientes a las pensiones de responsabilidad de dicha Mutualidad, en el o los organismos administradores que
deban hacerse cargo, en el futuro, del pago de tales pensiones.
En lo dems, se proceder en la forma como dispongan sus estatutos y el Estatuto Orgnico de las Mutualidades que deber dictar el Presidente de la Repblica en conformidad al artculo siguiente.
Las Mutualidades estarn sometidas a la fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad Social, la que ejercer estas
funciones en conformidad a sus leyes y reglamentos orgnicos.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, los acuerdos de los Directorios de estas Mutualidades, que se refieran
a transacciones judiciales o extrajudiciales, sern elevados en consulta a la Superintendencia de Seguridad Social.
Los acuerdos cuyo cumplimiento merezca dudas de legalidad o conveniencia a los Directorios de dichas Mutualidades
podrn ser elevados en consulta por stas a la mencionada Superintendencia de Seguridad Social.
En casos calificados, la Superintendencia podr disponer que una o ms de estas entidades, que a su juicio requieran de
un control especial, le eleven en consulta los acuerdos de Directorio que recaigan sobre las materias que ella fije.
En los casos a que se refieren los tres incisos precedentes, la Superintendencia de Seguridad Social se pronunciar en
los trminos establecidos en el artculo 46 de la Ley N 16.395.
La Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones obligatorias que sean necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en los incisos quinto a octavo de este artculo. 15
Art. 13. Facltase al Presidente de la Repblica para que, dentro del plazo de un ao, contado desde la publicacin de
la presente ley, dicte el Estatuto Orgnico por el que se habrn de regir estas Mutualidades.
Dicho Estatuto deber prever que el Directorio de estas instituciones est integrado, paritariamente, por representantes
de los empleadores y de los trabajadores y la forma como se habr de elegir al presidente de la institucin, el cual lo ser,
tambin, del Directorio.16
Art. 14. Los organismos administradores no podrn destinar a gastos de administracin una suma superior al 10% de
los ingresos que les correspondan para este seguro. Sin perjuicio de dicho porcentaje mximo, a las Mutualidades no podr
fijrseles menos del 5% de sus ingresos para tales gastos en los decretos en que se aprueban las estimaciones
presupuestarias de esta ley. 17
15
Artculo modificado, como aparece en el texto, por el artculo 6, del D.L. N 3.536, de 1980 (D.O.: 7.01.81).
16
El D.F.L. N 285, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social (D.O.: 26.02.69), contiene el Estatuto Orgnico de las
Mutualidades de Empleadores (V.: Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 50).
17
Artculo modificado, como aparece en el texto, por el artculo nico N 2, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
144
Ttulo IV
COTIZACION y FINANCIAMIENTO 18
Art. 15. El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se financiar con los siguientes recursos:
a)
Con una cotizacin bsica general del 0,90% de las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador; 19 20
b)
Con una cotizacin adicional diferenciada en funcin de la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora,
la que ser determinada por el Presidente de la Repblica y no podr exceder de un 3,4% de las remuneraciones
imponibles, que tambin ser de cargo del empleador, y que se fijar sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16; 21 22
c)
Con el producto de las multas que cada organismo administrador aplique en conformidad a la presente ley;
d)
Con las utilidades o rentas que produzca la inversin de los fondos de reserva, y
e)
Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir de acuerdo con los artculos 56 y 69.
Art. 16. Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado medidas de prevencin que rebajen apreciablemente los riesgos de accidentes del trabajo o de enfermedades profesionales, podrn solicitar que se les reduzca la tasa
de cotizacin adicional o que se les exima de ella si alcanzan un nivel ptimo de seguridad.
Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad y/o higiene, o que no implanten las
medidas de seguridad que el organismo competente les ordene, debern cancelar la cotizacin adicional con recargo de
hasta el 100%, sin perjuicio de las dems sanciones que les correspondan.
Las exenciones, rebajas o recargos de la cotizacin adicional se determinarn por las mutualidades de empleadores respecto de sus empresas adherentes y por los Servicios de Salud respecto de las dems empresas, en relacin con la magnitud de los riesgos efectivos y las condiciones de seguridad existentes en la respectiva empresa, sin perjuicio de los
dems requisitos que establece este artculo y el reglamento. 23
18
El Decreto Supremo N 67 (D.O.: 7.03.2000), aprob el nuevo reglamento para la aplicacin de los artculos 15 y 16 de esta
ley (V.: Boletn Oficial N 185, septiembre de 2005, p. 87 y ss. La ltima modificacin a este reglamento corresponde al Decreto
N 54, de Previsin Social (D. O.: 14.10.05), publicado en Boletn Oficial N 207, noviembre de 2005, p. 15 y ss.
19
Letra modificada, como aparece en el texto, por la letra a) del artculo 96 de la Ley N 18.768 (D.O.: 29.12.88). Anteriormente modificada por los artculos 24 y 25 del D.L. N 3.501, de 1980 (D.O.: 18.11.80), y por el artculo 8 de la Ley N 17.483
(D.O.: 13.09.71).
20
El art. 6 transitorio de la Ley N 19.578 (D.O.: 29.07.98), estableci una cotizacin extraordinaria de 0,05% de cargo del
empleador, en favor de los seguros cubiertos por esta ley, desde el 01.09.98 al 31.08.04, prorrogada hasta el 31.08.2008, por
el artculo nico de la Ley N 19.969 (D.O.: 31.08.04).
21
Letra modificada, como aparece en el texto, por el artculo 25 del D.L. N 3.501, de 1980 (D.O.: 18.11.80).
22
El Decreto Supremo N 110, de Previsin Social (D.O.: 29.05.68), fij la escala para determinar la cotizacin adicional a que se
refiere esta letra.
23
Inciso agregado por el artculo 2 de la Ley N 18.811 (D.O.: 14.07.89). La facultad para fijar la tasa de cotizacin adicional respecto de las empresas no adheridas a las Mutuales, y las dems facultades del D.S. N 67, que eran propias de los Servicios de
Salud, fueron traspasadas a las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud a contar del 1 de enero de 2005, conforme a las
modificaciones de la Ley N 19.937 (D.O.: 24.02.04), Circular N 2.233, de 26.08.05, de la Superintendencia de Seguridad Social.
145
Las empresas podrn reclamar de lo resuelto por la respectiva Mutualidad de Empleadores ante la Superintendencia de
Seguridad Social, en conformidad al inciso tercero del artculo 77 de esta ley, la que para resolver, si lo estima pertinente,
podr solicitar informe al Servicio de Salud correspondiente. 24
El reglamento establecer los requisitos y proporciones de las rebajas y recargos, as como tambin la forma, proporciones y plazos en que se concedern o aplicarn.
Art. 17. Las cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas remuneraciones o rentas por las cuales se cotiza para
el rgimen de pensiones de la respectiva institucin de previsin del afiliado.
Las cotizaciones que deban integrarse en alguna Caja de Previsin, se considerarn parte integrante de su sistema
impositivo, gozando por lo tanto de los mismos privilegios y garantas. Asimismo, el incumplimiento de enterar las
cotizaciones tendr las mismas sanciones que las leyes establecen o establezcan en el futuro para dicho sistema.
Art. 18. En caso de incumplimiento de la obligacin de cotizar de parte de los empleadores afectos a alguna Mutualidad,
debern observarse las siguientes reglas:
a)
b)
c)
En la misma liquidacin se impondr, tambin, una multa cuyo monto ser equivalente al 50% de las imposiciones
adeudadas, y en ningn caso, inferior a medio sueldo vital mensual, escala A) del departamento de Santiago.
Esta multa se recargar en un 50% si la infraccin se produce con posterioridad a haberse verificado un accidente o
enfermedad por algn trabajador.
La liquidacin aprobada por el presidente de la respectiva Mutualidad tendr mrito ejecutivo y su notificacin y cobro
se ajustarn a las mismas normas que rigen para el sistema de cobranza judicial del Servicio de Seguro Social, gozando,
tambin, del mismo privilegio.25
Art. 19. El rgimen financiero del seguro ser el de reparto. Pero deber formarse una reserva de eventualidades no inferior
al 2% ni superior al 5% del ingreso anual.
Art. 20. Respecto de las Mutualidades, el Estatuto Orgnico de ellas deber establecer que estas instituciones formen,
adems de la reserva de eventualidades a que se refiere el artculo anterior, una reserva adicional para atender el pago de
las pensiones y de sus futuros reajustes.
Art. 21. Mediante decreto supremo se determinar la proporcin en que se distribuir, entre el Servicio de Seguro Social
y el Servicio Nacional de Salud, el producto de las cotizaciones que aqul recaude para este seguro.
Los dems organismos administradores, con excepcin de las Mutualidades de Empleadores, debern, adems, entregar
al Servicio Nacional de Salud un determinado porcentaje de sus ingresos, el que ser determinado, respecto de cada cual,
por el Presidente de la Repblica, para que esta institucin lo dedique exclusivamente al financiamiento de sus labores
de inspeccin, prevencin de riesgos profesionales, rehabilitacin y reeducacin de invlidos. 26
24
Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo 8, N 1, de la Ley N 19.454 (D.O.: 8.05.96). Anteriormente haba
sido agregado por el artculo 2 de la Ley N 18.811 (D.O.: 14.07.89).
25
La cobranza judicial de imposiciones, aportes y multas de las instituciones de previsin, se rige por las normas de la Ley N 17.322
(D.O.: 19.08.70).
26
Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo 7, N 1, de la Ley N 18.754 (D.O.: 28.10.88). Anteriormente haba
sido modificado por el artculo nico, N 3 de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
146
Los excedentes que se produzcan, en cada ejercicio en los fondos respectivos de las diversas cajas de previsin sern
distribuidos de acuerdo con las normas que establezca el reglamento, debindose aportar por duodcimos presupuestarios
y hacindose los ajustes que correspondan de acuerdo a sus balances anuales.
Art. 22. Derogado. 27
Art. 23. Todas las sumas que corresponda percibir al Servicio Nacional de Salud, por aplicacin de lo dispuesto en la
presente ley, se contabilizarn por separado y este organismo deber destinarlas exclusivamente a los objetivos que esta
ley le encomienda.
Art. 24. Crase un fondo especial destinado a la rehabilitacin de alcohlicos que ser administrado por el Servicio
Nacional de Salud y que se formar hasta con el 10% de los excedentes a que se refiere el inciso tercero del artculo 21 y
con el 10% de las multas de cualquiera naturaleza que se apliquen en conformidad a la presente ley.
El Servicio Nacional de Salud destinar estos recursos preferentemente a la construccin, habilitacin y funcionamiento
de clnicas para el uso de las instituciones con personalidad jurdica que existan o se constituyan exclusivamente con la
finalidad sealada, a las que podr tambin otorgar subvenciones de acuerdo con sus necesidades.
Un reglamento que el Presidente de la Repblica dictar, dentro del plazo de ciento ochenta das desde la fecha de la
promulgacin de la ley, determinar la forma de administrar y distribuir estos recursos. 28
Art. 24 bis. Las Mutualidades de Empleadores estarn exentas de la obligacin de efectuar aportes para el financiamiento
del seguro de las personas a que se refieren el inciso final del artculo 2 y el artculo 3 de esta ley. 29
27
28
29
Artculo derogado por la letra b) del artculo 96, de la Ley N 18.768 (D.O.: 29.12.88).
Este reglamento est contenido en el Decreto Supremo N 821, de Salud Pblica de 14.01.72.
Artculo agregado por el artculo 7, N 2, de la Ley N 18.754 (D.O.: 28. 10.88).
147
Ttulo V
PRESTACIONES
Prrafo 1.
Definiciones
Art. 25. Para los efectos de esta ley se entender por entidad empleadora a toda empresa, institucin, servicio o persona que proporcione trabajo, y por trabajador a toda persona, empleado u obrero, que trabaje para alguna empresa,
institucin, servicio o persona.
Art. 26. Para los efectos del clculo de las pensiones e indemnizaciones, se entiende por sueldo base mensual el promedio
de las remuneraciones o rentas, sujetas a cotizacin, excluidos los subsidios, percibidas por el afiliado en los ltimos seis
meses, inmediatamente anteriores al accidente o al diagnstico mdico, en caso de enfermedad profesional. 30
En caso que la totalidad de los referidos seis meses no estn cubiertos por cotizaciones, el sueldo base ser igual al promedio de las remuneraciones o rentas por las cuales se han efectuado cotizaciones.
El trabajador podr acreditar, en todo caso, que ha percibido una remuneracin superior a aquella por la cual se le hicieron
las cotizaciones, debiendo entonces calcularse el sueldo base sobre la renta efectivamente percibida, sin perjuicio de que
la respectiva institucin previsional persiga el pago de las cotizaciones adeudadas, con sus intereses y multas, por la
diferencia entre la remuneracin real y la declarada para los efectos previsionales. Al empleador, tambin, se le aplicar
la sancin mxima establecida en el artculo 80.
Si el accidente o enfermedad ocurre antes que hubiere correspondido enterar la primera cotizacin, se tendr por sueldo
base el indicado como sueldo o renta en el acto de la afiliacin o el que tuvo derecho a percibir a la fecha en que la afiliacin
debi efectuarse.
Para calcular el sueldo base mensual, las remuneraciones o rentas que se consideren, se amplificarn en el mismo porcentaje
en que hubiere aumentado el sueldo vital, escala A) del departamento de Santiago, desde la fecha en que ellas fueron
percibidas hasta la fecha a partir de la cual se declar el derecho a pensin.
En ningn caso el sueldo base mensual ser inferior al sueldo vital mensual, escala A) del departamento de Santiago o
al salario mnimo industrial, segn fuere la actividad profesional del afiliado, vigente a la fecha a partir de la cual se declar
el derecho a pensin.
Art. 27. Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
se clasifican en las siguientes categoras, segn los efectos que produzcan:
1.
2.
3.
4.
5.
30
Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo 8, N 2, de la Ley N 19.454 (D.O.: 8.05.96).
148
Art. 28. Las prestaciones que establecen los artculos siguientes se deben otorgar, tanto en caso de accidente del trabajo
como de enfermedad profesional.
Prrafo 2.
Prestaciones mdicas
Art. 29. La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendr derecho a las siguientes prestaciones,
que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas
por la enfermedad o accidente:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones.
Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los asegurados que se encuentren en la situacin a que se refiere
el inciso final del artculo 5 de la presente ley.
Prrafo 3.
Prestaciones por incapacidad temporal
31
Art. 30. La incapacidad temporal da derecho al accidentado o enfermo a un subsidio al cual le sern apl icables las
normas contenidas en los artculos 3, 7, 8, 10, 11, 17, 19 y 22 del Decreto con Fuerza de Ley N 44, de 1978, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, Subsecretara de Previsin Social, en el inciso segundo del artculo 21 de la Ley N 18.469
y en el artculo 17 del Decreto Ley N 3.500 de 1980. 32
En todo caso, el monto del subsidio se reajustar en un porcentaje equivalente al alza que experimenten los correspondientes sueldos y salarios en virtud de leyes generales, o por aplicacin de convenios colectivos del trabajo.
Art. 31. El subsidio se pagar durante toda la duracin del tratamiento desde el da que ocurri el accidente o se comprob
la enfermedad, hasta la curacin del afiliado o su declaracin de invalidez.
La duracin mxima del perodo del subsidio ser de cincuenta y dos semanas, el cual se podr prorrogar por cincuenta
y dos semanas ms cuando sea necesario para un mejor tratamiento de la vctima o para atender a su rehabilitacin.
Si al cabo de las cincuenta y dos semanas o de las ciento cuatro, en su caso, no se hubiere logrado la curacin, y/o
rehabilitacin de la vctima, se presumir que presenta un estado de invalidez.
Art. 32. El subsidio se pagar incluso por los das feriados y no estar afecto a descuentos por concepto de impuestos
y cotizaciones de previsin social.
31
El artculo 34 de la Ley N 18.591 (D.O.: 3.01.87), seala que el derecho a impetrar este subsidio prescribe en seis meses desde
el trmino de la respectiva licencia.
32
Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo 8, N 3, de la Ley N 19.454 (D.O.: 8.05.96). Anteriormente haba
sido sustituido por la letra c) del artculo 96 de la Ley N 18.768 (D.O.: 29.12.88).
149
El beneficiario de subsidio, durante todo el tiempo que dure su otorgamiento, se considerar como activo en la respectiva
institucin de previsin social para todos los efectos legales.
Art. 33. Si el accidentado o enfermo se negare a seguir el tratamiento o dificultare o impidiere deliberadamente su curacin,
se podr suspender el pago del subsidio a pedido del mdico tratante y con el visto bueno del jefe tcnico correspondiente.
El afectado podr reclamar en contra de esta resolucin ante el Jefe del Area respectiva del Servicio Nacional de Salud,
de cuya resolucin, a su vez, podr apelar ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Prrafo 4.
Prestaciones por invalidez
Art. 34. Se considerar invlido parcial a quien haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 15% e inferior a un 70%.
Art. 35. Si la disminucin es igual o superior a un 15% e inferior a un 40%, la vctima tendr derecho a una indemnizacin
global, cuyo monto no exceder de 15 veces el sueldo base y que se determinar en funcin de la relacin entre dicho monto
mximo y el valor asignado a la incapacidad respectiva, en la forma y condiciones previstas en el Reglamento. 33
En ningn caso esta indemnizacin global podr ser inferior a medio sueldo vital mensual del departamento de Santiago.
Art. 36. La indemnizacin global establecida en el artculo anterior se pagar de una sola vez o en mensualidades iguales
y vencidas, cuyo monto equivaldr a treinta veces el subsidio diario que se determine en conformidad al artculo 30 de
esta ley, a opcin del interesado. En el evento de que hubiera optado por el pago en cuotas podr no obstante solicitar
en cualquier momento el pago total del saldo insoluto de una sola vez. 34
Art. 37. El asegurado que sufriere un accidente que, sin incapacitarlo para el trabajo, le produjere una mutilacin importante o una deformacin notoria, ser considerado invlido parcial en conformidad a lo dispuesto en los artculos
precedentes. En tal caso, tendr derecho a la indemnizacin establecida en el artculo 35, que ser fijada, por el organismo
administrador, de acuerdo al grado de mutilacin o deformacin. La mutilacin importante o deformacin notoria, si es
en la cara, cabeza u rganos genitales, dar derecho al mximo de la indemnizacin establecida en dicho artculo.
Art. 38. Si la disminucin de la capacidad de ganancia es igual o superior a un 40% e inferior a un 70%, el accidentado
o enfermo tendr derecho a una pensin mensual, cuyo monto ser equivalente al 35% del sueldo base.
Art. 39. Se considerar invlido total a quien haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 70%.
El invlido total tendr derecho a una pensin mensual, equivalente al 70% de su sueldo base.
Art. 40. Se considerar gran invlido a quien requiere del auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de
su vida.
En caso de gran invalidez la vctima tendr derecho a un suplemento de pensin, mientras permanezca en tal estado,
equivalente a un 30% de su sueldo base.
33
El Decreto Supremo N 109, de Previsin Social (D.O.: 7.06.68), contiene este reglamento, cuyo texto actualizado fue publicado
en Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 36 y ss. La ltima modificacin a este reglamento corresponde al Decreto N 73,
de Previsin Social (D.O.: 7.03.06), publicado en Boletn Oficial N 207, abril de 2006, p. 18 y ss.
34
Artculo reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo 8 de la Ley N 17.671 (D.O.: 14.06.72).
150
Art. 41. Los montos de las pensiones se aumentarn en un 5% por cada uno de los hijos que le causen asignacin familiar
al pensionado, en exceso sobre dos, sin perjuicio de las asignaciones familiares que correspondan.
En ningn caso, esas pensiones podrn exceder del 50%, 100% 140% del sueldo base, segn sean por invalidez parcial,
total, o gran invalidez, respectivamente.
La cuanta de la pensin ser disminuida o aumentada cada vez que se extinga o nazca el derecho a los suplementos a que
se refiere el inciso primero de este artculo.
Art. 42. Los organismos administradores podrn suspender el pago de las pensiones a quienes se nieguen a someterse
a los exmenes, controles o prescripciones que les sean ordenados; o que rehsen, sin causa justificada, a someterse a
los procesos necesarios para su rehabilitacin fsica y reeducacin profesional que les sean indicados.
El interesado podr reclamar de la suspensin ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Prrafo 5.
Prestaciones por supervivencia
Art. 43. Si el accidente o enfermedad produjere la muerte del afiliado, o si fallece el invlido pensionado, el cnyuge, sus
hijos legtimos, naturales, ilegtimos o adoptivos, la madre de sus hijos naturales as como tambin los ascendientes o
descendientes que le causaban asignacin familiar, tendrn derecho a pensiones de supervivencia en conformidad con
las reglas de los artculos siguientes.
Art. 44. La cnyuge superviviente mayor de cuarenta y cinco aos de edad, o invlida de cualquiera edad, tendr derecho
a una pensin vitalicia equivalente al 50% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente, o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte.
Igual pensin corresponder a la viuda menor de 45 aos de edad, por el perodo de un ao, el que se prorrogar por todo
el tiempo durante el cual mantenga a su cuidado hijos legtimos que le causen asignacin familiar. Si al trmino del plazo
o de su prrroga hubiere cumplido los 45 aos de edad, la pensin se transformar en vitalicia.
Cesar su derecho si contrajere nuevas nupcias.
Sin embargo, la viuda que disfrutare de pensin vitalicia y contrajere matrimonio tendr derecho a que se le pague, de una
sola vez, el equivalente a dos aos de su pensin.
Art. 45. La madre de los hijos naturales del causante, soltera o viuda, que hubiere estado viviendo a expensas de ste
hasta el momento de su muerte, tendr tambin derecho a una pensin equivalente al 30% de la pensin bsica que habra
correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin bsica que perciba en el momento de la
muerte, sin perjuicio de las pensiones que correspondan a los dems derecho-habientes.
Para tener derecho a esta pensin el causante debi haber reconocido a sus hijos con anterioridad a la fecha del accidente o del diagnstico de la enfermedad.
La pensin ser concedida por el mismo plazo y bajo las mismas condiciones que seala el artculo anterior respecto de
la pensin por viudez.
Cesar el derecho si la madre de los hijos naturales del causante que disfrute de pensin vitalicia, contrajere nuevas nupcias,
en cuyo caso tendr derecho tambin a que se le pague de una sola vez, el equivalente a dos aos de su pensin.
Art. 46. El viudo invlido que haya vivido a expensas de la cnyuge afiliada, tendr derecho a pensin en idnticas
condiciones que la viuda invlida.
151
Art. 47. Cada uno de los hijos del causante, menores de diez y ocho aos o mayores de esa edad, pero menores de 24
aos, que sigan estudios regulares secundarios, tcnicos o superiores, o invlidos de cualquiera edad, tendrn derecho
a percibir una pensin equivalente al 20% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte. 35
Art. 48. A falta de las personas designadas en las disposiciones precedentes, cada uno de los ascendientes y dems
descendientes del causante que le causaban asignacin familiar tendrn derecho a una pensin del mismo monto sealado
en el artculo anterior.
Estos descendientes tendrn derecho a la pensin mencionada en el inciso anterior hasta el ltimo da del ao en que
cumplieren diez y ocho aos de edad.
Art. 49. Si los descendientes del afiliado fallecido carecieren de padre y madre, tendrn derecho a la pensin a que se refieren los artculos anteriores aumentada en un 50%.
En estos casos, las pensiones podrn ser entregadas a las personas o instituciones que los tengan a su cargo, en las
condiciones que determine el Reglamento.
Art. 50. En ningn caso las pensiones por supervivencia podrn exceder en su conjunto, del 100% de la pensin total
que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin total que perciba en el momento
de la muerte, excluido el suplemento por gran invalidez, si lo hubiere.
Las reducciones que resulten de la aplicacin del mximo sealado en el inciso anterior, se harn a cada beneficiario a
prorrata de sus respectivas cuotas, las que acrecern, tambin, proporcionalmente, dentro de los lmites respectivos a
medida que alguno de los beneficiarios deje de tener derecho a pensin o fallezca.
Prrafo 6.
Cuota mortuoria
Art. 51. Derogado. 36
Prrafo 7.
Normas generales
Art. 52. Las prestaciones de subsidios, pensin y cuota mortuoria, que establece la presente ley, son incompatibles con
las que contemplan los diversos regmenes previsionales. Los beneficiarios podrn optar, entre aqullas y stas, en el
momento en que se les haga el llamamiento legal. 37
35
Artculo modificado, como aparece en el texto, por el artculo 8, N 4, de la Ley N 19.454 (D.O.: 8.05.96).
36
Artculo derogado por el artculo 12 del D.F.L. N 90, de 1978, de Previsin Social, (D.O.: 11.01.79). El referido D.F.L. estableci
un rgimen previsional nico de asignacin por muerte, y ha sido modificado por las Leyes Ns. 18.546 (D.O.: 17.09.86) y por
el artculo 5 de la Ley N 19.350 (D.O.: 14.11.94).
37
El artculo 11 de la Ley N 17.252, D.O. 6.12.69, reemplazado por el D.L. N 1.026, D.O. 22.05.75, dispone:
Las prestaciones de pensin y cuota mortuoria que establece la Ley N 16.744 son compatibles con las que contemplan los
diversos regmenes previsionales.
No obstante lo anterior, si la adicin de las pensiones o de las cuotas mortuorias, excediere de la cantidad que corresponda a dos
pensiones mnimas de las sealadas en los incisos 1 y 2 del artculo 26 de la Ley N 15.386, tales prestaciones debern rebajarse
proporcionalmente, de modo que la suma de ellas equivalga a dicho lmite.
El tope indicado en el inciso anterior no ser aplicable en aquellos casos en que el monto de cualquiera de estos beneficios,
individualmente considerados, lo excediere, debiendo, en tales circunstancias, otorgarse el que resultare mayor.
152
Art. 53. El pensionado por accidente del trabajo o enfermedad profesional que cumpla la edad para tener derecho a pensin
dentro del correspondiente rgimen previsional, entrar en el goce de esta ltima de acuerdo con las normas generales
pertinentes, dejando de percibir la pensin de que disfrutaba.
En ningn caso la nueva pensin podr ser inferior al monto de la que disfrutaba, ni al 80% del sueldo base que sirvi para
calcular la pensin anterior, amplificado en la forma que sealan los artculos 26 y 41, y su pago se har con cargo a los
recursos que la respectiva institucin de previsin social debe destinar al pago de pensiones de vejez.
Los pensionados por invalidez parcial que registren, con posterioridad a la declaracin de invalidez, sesenta o ms
cotizaciones mensuales, como activos en su correspondiente rgimen previsional tendrn derecho a que la nueva pensin
a que se refieren los incisos anteriores, no sea inferior al 100% del sueldo base mencionado en el inciso precedente.
Art. 54. Los pensionados por accidentes o enfermedades profesionales debern efectuar en el organismo previsional en
que se encuentren afiliados las mismas cotizaciones que los otros pensionados, gozando, tambin, de los mismos
beneficios por lo que respecta a atencin mdica, asignaciones familiares y dems que sean procedentes.
Art. 55. Los organismos administradores aplicarn a las pensiones causadas por accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales las disposiciones legales y resoluciones que sobre reajuste, revalorizacin y montos mnimos rijan en el
rgimen de pensiones de vejez a que perteneca la vctima, beneficios que se concedern con cargo a los recursos del seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Art. 56. El retardo de la entidad empleadora en el pago de las cotizaciones, no impedir el nacimiento, en el trabajador,
del derecho a las prestaciones establecidas en esta ley.
Los organismos administradores otorgarn al accidentado o enfermo las prestaciones respectivas, debiendo cobrar a la
entidad empleadora las cotizaciones, ms intereses y multas, en la forma que corresponda.
En los casos de siniestro en que se establezca el incumplimiento de la obligacin de solicitar la afiliacin por parte de un
empleador, ste estar obligado a reembolsar al organismo administrador el total del costo de las prestaciones mdicas
y de subsidio que se hubieren otorgado y deban otorgarse a sus trabajadores, sin perjuicio del pago de las cotizaciones
adeudadas y dems sanciones legales que procedan.
Art. 57. El reglamento determinar la forma en que habrn de concurrir al pago de las pensiones e indemnizaciones causadas por enfermedad profesional los distintos organismos administradores en que, desde la fecha de vigencia de esta ley,
haya estado afiliado el enfermo.
En todo caso, las concurrencias se calcularn en relacin con el tiempo de imposiciones existentes en cada organismo
administrador y en proporcin al monto de la pensin o indemnizacin fijada de acuerdo con las normas de este seguro.
El organismo administrador a que se encuentre afiliado el enfermo al momento de declararse su derecho a pensin o
indemnizacin deber pagar la totalidad del beneficio y cobrar posteriormente, a los de anterior afiliacin, las
concurrencias que correspondan. 38
Ttulo VI
EVALUACION,REEVALUACION
Y REVISION DE INCAPACIDADES
Art. 58. La declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permanentes sern de exclusiva
competencia de los Servicios de Salud. Sin embargo, respecto de los afiliados a las Mutualidades, la declaracin,
38
Artculo reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo nico, N 4, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
153
evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo corresponder a estas instituciones.
Las resoluciones de las Mutualidades que se dicten sobre las materias a que se refiere este artculo se ajustarn, en lo
pertinente, a las mismas normas legales y reglamentarias aplicables a los otros administradores del seguro de esta ley. 39
Art. 59. Las declaraciones de incapacidad permanente del accidentado o enfermo se harn en funcin de su incapacidad
para procurarse por medio de un trabajo proporcionado a sus actuales fuerzas, capacidad y formacin, una remuneracin
equivalente al salario o renta que gana una persona sana en condiciones anlogas y en la misma localidad.
Art. 60. Para los efectos de determinar las incapacidades permanentes, el reglamento las clasificar y graduar, asignando
a cada cual un porcentaje de incapacidad oscilante entre un mximo y un mnimo. 40
El porcentaje exacto, en cada caso particular, ser determinado por el mdico especialista del Servicio de Salud respectivo
o de las Mutualidades en los casos de incapacidades permanentes de sus afiliados derivadas de accidentes del trabajo,
dentro de la escala preestablecida por el reglamento. El facultativo, al determinar el porcentaje exacto, deber tener,
especialmente, en cuenta, entre otros factores, la edad, el sexo y la profesin habitual del afiliado. 41
En los casos en que se verifique una incapacidad no graduada ni clasificada previamente, corresponder hacer la valoracin concreta al mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades, en su caso, sujetndose
para ello, al concepto dado en el artculo anterior y teniendo en cuenta los factores mencionados en el inciso precedente. 42
Art. 61. Si el invlido profesional sufre un nuevo accidente o enfermedad, tambin de origen profesional, proceder a hacer
una reevaluacin de la incapacidad en funcin del nuevo estado que presente.
Si la nueva incapacidad ocurre mientras el trabajador se encuentra afiliado a un organismo administrador distinto del que
estaba cuando se produjo la primera incapacidad, ser el ltimo organismo el que deber pagar, en su totalidad, la prestacin
correspondiente al nuevo estado que finalmente presente el invlido. Pero si el anterior organismo estaba pagando una
pensin, deber concurrir al pago de la nueva prestacin con una suma equivalente al monto de dicha pensin.
Art. 62. Proceder, tambin, hacer una reevaluacin de la incapacidad cuando a la primitiva le suceda otra u otras de origen
no profesional.
Las prestaciones que corresponda pagar, en virtud de esta reevaluacin, sern, en su integridad, de cargo del Fondo de
Pensiones correspondiente a invalidez no profesional del organismo en que se encontraba afiliado el invlido. Pero si con
cargo al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se estaba pagando a tal persona una pensin
peridica, este seguro deber concurrir al pago de la nueva prestacin con una suma equivalente al monto de dicha pensin.
Art. 63. Las declaraciones de incapacidad sern revisables por agravacin, mejora o error en el diagnstico y, segn el
resultado de estas revisiones, se conceder o terminar el derecho al pago de las pensiones, o se aumentar o disminuir
su monto.
La revisin podr realizarse, tambin, a peticin del interesado, en la forma que determine el reglamento.
39
Artculo reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo nico, N 5, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
40
El Decreto Supremo N 109, de Previsin Social (D.O.: 7.06.68), contiene este reglamento, cuyo texto actualizado fue publicado
en Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 36 y ss. La ltima modificacin a este reglamento corresponde al Decreto N 73,
de Previsin Social (D.O.: 7.03.06), publicado en Boletn Oficial N 207, abril de 2006, p. 18 y ss.
41
Inciso reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo nico, N 6, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
42
Inciso reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo nico, N 6, de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
154
Art. 64. En todo caso, durante los primeros ocho aos contados desde la fecha de concesin de la pensin, el invlido
deber someterse a examen cada dos aos. Pasado aquel plazo, el organismo administrador podr exigir nuevos exmenes
en los casos y con la frecuencia que determine el reglamento.
El reglamento determinar los casos en que podr prescindirse del examen a que se refieren las disposiciones precedentes.
Al practicarse la nueva evaluacin se habrn de tener tambin en cuenta las nuevas posibilidades que haya tenido el
invlido para actualizar su capacidad residual de trabajo.
Ttulo VII
PREVENCIONDERIESGOS
PROFESIONALES4344
Art. 65. Corresponder al Servicio Nacional de Salud la competencia general en materia de supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo, cualesquiera que sean las actividades que
en ellos se realicen.
La competencia a que se refiere el inciso anterior la tendr el Servicio Nacional de Salud incluso respecto de aquellas
empresas del Estado que, por aplicacin de sus leyes orgnicas que las rigen, se encuentren actualmente exentas de este
control.
Corresponder, tambin, al Servicio Nacional de Salud la fiscalizacin de las instalaciones mdicas de los dems
organismos administradores, de la forma y condiciones como tales organismos otorguen las prestaciones mdicas, y de
la calidad de las actividades de prevencin que realicen.
Art. 66. En toda industria o faena en que trabajen ms de veinte y cinco personas debern funcionar uno o ms Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrn las siguientes funciones:
l.
Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin;
2.
Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevencin,
higiene y seguridad;
3.
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa;
4.
Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevencin de los riesgos
profesionales;
5.
Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
El representante o los representantes de los trabajadores sern designados por los propios trabajadores.
El reglamento deber sealar la forma cmo habrn de constituirse y funcionar estos comits.
En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a ms de 100 trabajadores ser obligatoria la existencia
de un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales el que ser dirigido por un experto en prevencin, el cual
formar parte, por derecho propio, de los Comits Paritarios.
43
El Decreto N 40, de 1969, de Previsin Social (D.O.: 7.03.69), reglamenta la prevencin de riesgos profesionales a que se refiere
este Ttulo (V.: Boletn Oficial N 185, junio de 2004, p. 28 y ss.).
44
El Decreto Supremo N 594, de Salud (D.O.: 29.04.2000), contiene el reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales
bsicas en los lugares de trabajo (V.: Boletn Oficial N 194, marzo de 2005, p. 39 y ss.).
155
Las empresas estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el Departamento
de Prevencin y/o el Comit Paritario; pero podrn apelar de tales resoluciones ante el respectivo organismo administrador,
dentro del plazo de 30 das, desde que le sea notificada la resolucin del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario
de Higiene y Seguridad.
El incumplimiento de las medidas acordadas por el Departamento de Prevencin o por el Comit Paritario, cuando hayan
sido ratificadas por el respectivo organismo administrador, ser sancionado en la forma que precepta el artculo 68.
Lo dispuesto en este artculo no se aplicar a las actividades a que se refiere el artculo 162-A del Decreto Ley N 2.200,
de 1978. 45 46 47
Art. 66 bis. Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realizacin de una obra, faena o servicios propios
de su giro, debern vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a
higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo para todos
los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50
trabajadores.
Para la implementacin de este sistema de gestin, la empresa principal deber confeccionar un reglamento especial para
empresas contratistas y subcontratistas, en el que se establezca como mnimo las acciones de coordinacin entre los
distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene
y seguridad adecuadas. Asimismo, se contemplarn en dicho reglamento los mecanismos para verificar su cumplimiento
por parte de la empresa mandante y las sanciones aplicables.
Asimismo, corresponder al mandante, velar por la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Higiene y
Seguridad y un Departamento de Prevencin de Riesgos para tales faenas, aplicndose a su respecto para calcular el
nmero de trabajadores exigidos por los incisos primero y cuarto, del artculo 66, respectivamente, la totalidad de los
trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera sea su dependencia. Los requisitos para la
constitucin y funcionamiento de los mismos sern determinados por el reglamento que dictar el Ministerio del Trabajo
y Previsin Social. 48
Art. 67. Las empresas o entidades estarn obligadas a mantener al da los reglamentos internos de higiene y seguridad
en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos debern
consultar la aplicacin de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de proteccin personal que se les haya
proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre
higiene y seguridad en el trabajo. La aplicacin de tales multas se regir por lo dispuesto en el Prrafo I del Ttulo III del
Libro I del Cdigo del Trabajo. 49
Art. 68. Las empresas o entidades debern implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les
prescriban directamente el Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo administrador a que se
encuentren afectas, el que deber indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes.
45
46
El Decreto N 54, de 1969, de Previsin Social (D.O.: 11.03.69), reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad (V.: Boletn Oficial N 157, Febrero de 2002, p. 47 y ss.).
47
La referencia al artculo 162-A del D.L. N 2.200, de 1978, debe entenderse hecha al artculo 96 del Cdigo del Trabajo.
48
Artculo incorporado por la letra a) del artculo 7 de la Ley N 20.123 (D.O.: 16.10.06), que rige a contar del 14 de enero de
2007.
49
La referencia debe entenderse al Ttulo III del Libro I del texto actual del Cdigo del Traba,jo, artculos 153 y siguientes sobre
Reglamento Interno.
156
El incumplimiento de tales obligaciones ser sancionado por el Servicio Nacional de Salud de acuerdo con el procedimiento de multas y sanciones previsto en el Cdigo Sanitario, y en las dems disposiciones legales, sin perjuicio de que
el organismo administrador respectivo aplique, adems, un recargo en la cotizacin adicional, en conformidad a lo
dispuesto en la presente ley.
Asimismo, las empresas debern proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de proteccin necesarios,
no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor. Si no dieren cumplimiento a esta obligacin sern sancionados en la
forma que precepta el inciso anterior.
El Servicio Nacional de Salud queda facultado para clausurar las fbricas, talleres, minas o cualquier sitio de trabajo que
signifique un riesgo inminente para la salud de los trabajadores o de la comunidad.
Art. 69. Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio
de las acciones criminales que procedan, debern observarse las siguientes reglas:
a)
El organismo administrador tendr derecho a repetir en contra del responsable del accidente, por las prestaciones
que haya otorgado o deba otorgar, y
b)
La vctima y las dems personas a quienes el accidente o enfermedad cause dao podrn reclamar al empleador o
terceros responsables del accidente, tambin las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las
prescripciones del derecho comn, incluso el dao moral.
Art. 70. Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable de un trabajador se le deber aplicar una
multa, de acuerdo con lo preceptuado en el artculo 68, aun en el caso de que l mismo hubiere sido vctima del accidente.
Corresponder al Comit Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medi negligencia inexcusable.
Art. 71. Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional debern ser trasladados, por la empresa donde presten
sus servicios, a otras faenas donde no estn expuestos al agente causante de la enfermedad.
Los trabajadores que sean citados para exmenes de control por los servicios mdicos de los organismos administradores, debern ser autorizados por su empleador para su asistencia, y el tiempo que en ello utilicen ser considerado
como trabajado para todos los efectos legales.
Las empresas que exploten faenas en que trabajadores suyo s puedan estar expuestos al riesgo de neumoconiosis, debern realizar un control radiogrfico semestral de tales trabajadores.
157
Ttulo VIII
DISPOSICIONES FINALES
Prrafo l.
Administracin delegada
Art. 72. Las empresas que cumplan con las condiciones que seala el inciso siguiente del presente artculo, tendrn
derecho a que se les confiera la calidad de administradoras delegadas del seguro, respecto de sus propios trabajadores,
en cuyo caso tomarn a su cargo el otorgamiento de las prestaciones que establece la presente ley, con excepcin de las
pensiones.
Tales empresas debern ocupar habitualmente dos mil o ms trabajadores, deben tener un capital y reservas superior a
siete mil sueldos vitales anuales, escala A) del departamento de Santiago y cumplir, adems, los siguientes requisitos:
a)
b)
c)
Constituir garantas suficientes del fiel cumplimiento de las obligaciones que asumen, ante los organismos
previsionales, que hubieren delegado la administracin, y
d)
Contar con el o los Comits Paritarios de Seguridad a que se refiere el artculo 66.
Los organismos administradores debern exigir a las empresas que se acojan a este sistema, un determinado aporte cuya
cuanta la fijarn de acuerdo con las normas que establezca el reglamento.
El monto de tales aportes ser distribuido entre el Servicio Nacional de Salud y los dems organismos administradores
delegantes en la forma y proporciones que seale el Reglamento.
Art. 73. Los organismos administradores podrn tambin convenir con organismos intermedios o de base que stos
realicen, por administracin delegada, alguna de sus funciones, especialmente las relativas a otorgamiento de prestaciones mdicas, entrega de prestaciones pecuniarias u otras en la forma y con los requisitos que seale el Reglamento.
Art. 74. Los servicios de las entidades con administracin delegada sern supervigilados por el Servicio Nacional de
Salud y por la Superintendencia de Seguridad Social, cada cual dentro de sus respectivas competencias.
Art. 75. Las delegaciones de que trata el artculo 72 debern ser autorizadas por la Superintendencia de Seguridad Social,
previo informe del Servicio Nacional de Salud.
Prrafo 2.
Procedimientos y recursos
Art. 76. La entidad empleadora deber denunciar al organismo administrador respectivo, inmediatamente de producido
todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima. El accidentado
o enfermo o sus derecho habientes, o el mdico que trat o diagnostic la lesin o enfermedad, como igualmente el Comit
Paritario de Seguridad, tendrn, tambin, la obligacin de denunciar el hecho en dicho organismo administrador, en el caso
de que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia.
158
Las denuncias mencionadas en el inciso anterior debern contener todos los datos que hayan sido indicados por el Servicio Nacional de Salud.
Los organismos administradores debern informar al Servicio Nacional de Salud los accidentes o enfermedades que les
hubieren sido denunciados y que hubieren ocasionado incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima, en la forma
y con la periodicidad que seale el Reglamento.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador
deber informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la Secretara Regional Ministerial de Salud que
corresponda, acerca de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad
Social impartir las instrucciones sobre la forma en que deber cumplirse esta obligacin.
En estos mismos casos el empleador deber suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores la evacuacin del lugar de trabajo. La reanudacin de faenas slo podr efectuarse cuando, previa
fiscalizacin del organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas.
Las infracciones a lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto, sern sancionadas con multa a beneficio fiscal de
cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales, las que sern aplicadas por los servicios fiscalizadores a que
se refiere el inciso cuarto. 50
Art. 77. Los afiliados o sus derecho habientes as como tambin los organismos administradores podrn reclamar dentro
del plazo de noventa das hbiles ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales de las decisiones de los Servicios de Salud o de las Mutualidades en su caso recadas en cuestiones
de hecho que se refieran a materias de orden mdico. 51
Las resoluciones de la Comisin sern apelables, en todo caso, ante la Superintendencia de Seguridad Social dentro del
plazo de treinta das hbiles, la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en contra de las dems resoluciones de los organismos administradores podr reclamarse, dentro del plazo de 90 das hbiles, directamente a la Superintendencia de Seguridad Social.
Los plazos mencionados en este artculo se contarn desde la notificacin de la resolucin, la que se efectuar mediante
carta certificada o por los otros medios que establezcan los respectivos reglamentos. Si se hubiere notificado por carta
certificada, el plazo se contar desde el tercer da de recibida la misma en el Servicio de Correos. 52
Art. 77 bis. El trabajador afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo mdico por parte de los organismos de
los Servicios de Salud, de las Instituciones de Salud Previsional o de las Mutualidades de Empleadores, basado en que
la afeccin invocada tiene o no tiene origen profesional, segn el caso, deber concurrir ante el organismo de rgimen
previsional a que est afiliado, que no sea el que rechaz la licencia o el reposo mdico, el cual estar obligado a cursarla
de inmediato y a otorgar las prestaciones mdicas o pecuniarias que correspondan, sin perjuicio de los reclamos posteriores
y reembolsos, si procedieren, que establece este artculo.
En la situacin prevista en el inciso anterior, cualquier persona o entidad interesada podr reclamar directamente en la
Superintendencia de Seguridad Social por el rechazo de la licencia o del reposo mdico, debiendo sta resolver, con
competencia exclusiva y sin ulterior recurso, sobre el carcter de la afeccin que dio origen a ella, en el plazo de treinta
50
Artculo modificado, como aparece en el texto, por la letra b) del artculo 7 de la Ley N 20.123 (D.O.: 16.10.06), que rige a
contar del 14 de enero de 2007.
51
Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo nico, N 7 de la Ley N 18.269 (D.O.: 28.12.83).
52
El inciso cuarto fue derogado por el N 1 del artculo nico de la Ley N 19.394 (D.O.: 21.06.95), pasando el inciso quinto a
ser cuarto. Anteriormente este artculo fue modificado por el artculo 62 de la Ley N 18.899 (D.O.: 30.12.89).
159
das contado desde la recepcin de los antecedentes que se requieran o desde la fecha en que el trabajador afectado se
hubiere sometido a los exmenes que disponga dicho Organismo, si stos fueren posteriores.
Si la Superintendencia de Seguridad Social resuelve que las prestaciones debieron otorgarse con cargo a un rgimen
previsional diferente de aquel conforme al cual se proporcionaron, el Servicio de Salud, el Instituto de Normalizacin
Previsional, la Mutualidad de Empleadores, la Caja de Compensacin de Asignacin Familiar o la Institucin de Salud
Previsional, segn corresponda, debern reembolsar el valor de aqullas al organismo administrador de la entidad que las
solvent, debiendo este ltimo efectuar el requerimiento respectivo. En dicho reembolso se deber incluir la parte que
debi financiar el trabajador en conformidad al rgimen de salud previsional a que est afiliado.
El valor de las prestaciones que, conforme al inciso precedente, corresponda reembolsar, se expresar en unidades de
fomento, segn el valor de stas en el momento de su otorgamiento, con ms el inters corriente para operaciones
reajustables a que se refiere la Ley N 18.010, desde dicho momento hasta la fecha del requerimiento del respectivo
reembolso, debiendo pagarse dentro del plazo de diez das, contados desde el requerimiento, conforme al valor que dicha
unidad tenga en el momento del pago efectivo. Si dicho pago se efecta con posterioridad al vencimiento del plazo sealado, las sumas adeudadas devengarn el 10% de inters anual, que se aplicar diariamente a contar del sealado
requerimiento de pago.
En el evento de que las prestaciones hubieren sido otorgadas conforme a los regmenes de salud dispuestos para las
enfermedades comunes, y la Superintendencia de Seguridad Social resolviere que la afeccin es de origen profesional,
el Fondo Nacional de Salud, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud Previsional que las proporcion deber devolver
al trabajador la parte del reembolso correspondiente al valor de las prestaciones que ste hubiere solventado, conforme
al rgimen de salud previsional a que est afiliado, con los reajustes e intereses respectivos. El plazo para su pago ser
de diez das, contados desde que se efectu el reembolso. Si, por el contrario, la afeccin es calificada como comn y las
prestaciones hubieren sido otorgadas como si su origen fuere profesional, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud
Previsional que efectu el reembolso deber cobrar a su afiliado la parte del valor de las prestaciones que a ste le
corresponde solventar, segn el rgimen de salud de que se trate, para lo cual slo se considerar el valor de aqullas.
Para los efectos de los reembolsos dispuestos en los incisos precedentes, se considerar como valor de las prestaciones
mdicas el equivalente al que la entidad que las otorg cobra por ellas al proporcionarlas a particulares. 53
Art. 78. La Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales estar compuesta
por:
a)
Dos mdicos en representacin del Servicio Nacional de Salud, uno de los cuales la presidir;
b)
c)
d)
Un abogado.
Los miembros de esta Comisin sern designados por el Presidente de la Repblica en la forma que determine el
Reglamento.
El mismo Reglamento establecer la organizacin y funcionamiento de la Comisin, la que, en todo caso, estar sometida
a la fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad Social.
Prrafo 3.
Prescripcin y sanciones
Art. 79. Las acciones para reclamar las prestaciones por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales prescribirn
53
Artculo agregado por el N 2 del artculo nico de la Ley N 19.394 (D.O.: 21.06.95).
160
en el trmino de cinco aos contado desde la fecha del accidente o desde el diagnstico de la enfermedad. En el caso de
la neumoconiosis el plazo de prescripcin ser de quince aos, contado desde que fue diagnosticada.
Esta prescripcin no correr contra los menores de diez y seis aos.
Art. 80. Las infracciones a cualquiera de las disposiciones de esta ley, salvo que tengan sealada una sancin especial,
sern penadas con una multa de uno a veinticuatro sueldos vitales mensuales, escala A) del departamento de Santiago.
Estas multas sern aplicadas por los organismos administradores.
La reincidencia ser sancionada con el doble de la multa primeramente impuesta.
Prrafo 4.
Disposiciones varias
Art. 81. Fusinanse la actual Caja de Accidentes del Trabajo con el Servicio de Seguro Social, que ser su continuador
legal y al cual se transferir el activo y pasivo de esa Caja.
El Fondo de Garanta que actualmente administra la Caja, se transferir tambin, al Servicio de Seguro Social e ingresar
al respectivo Fondo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Los bienes muebles e inmuebles que la Caja de Accidentes del Trabajo tiene destinados a los servicios hospitalarios o
mdicos en general y a la prevencin de riesgos profesionales, sern transferidos por el Servicio de Seguro Social al
Servicio Nacional de Salud.
Las transferencias a que se refiere este artculo estarn exentas de todo impuesto, as como tambin del pago de los
derechos notariales y de inscripcin.
Art. 82. El personal que trabaja en la Caja de Accidentes del Trabajo en funciones relacionadas con atencin mdica,
hospitalaria y tcnica de salud, higiene y seguridad industrial, pasar a incorporarse al Servicio Nacional de Salud.
El resto del personal se incorporar a la planta del Servicio de Seguro Social. Con motivo de la aplicacin de la presente
ley no se podrn disminuir remuneraciones, grados o categoras ni suprimir personal o alterarse el rgimen previsional y
de asignaciones familiares que actualmente tienen. Asimismo, mantendrn su representacin ante el Consejo del
organismo previsional correspondiente por un plazo de dos aos.
El personal que trabaja en las Secciones de Accidentes del Trabajo y Administrativa de Accidentes del Trabajo en las
Compaas de Seguros, ser absorbido por el Servicio Nacional de Salud o el Servicio de Seguro Social, de acuerdo con
las funciones que desempee, a medida que las Compaas de Seguros empleadoras lo vaya desahuciando por
terminacin de los departamentos o secciones en que presta servicios. Estos personales sern incorporados a las plantas
permanentes de ambos servicios y continuarn recibiendo como remuneraciones el promedio de las percibidas durante
el ao 1967, con ms un 15%, si la incorporacin les fuere hecha durante 1968, o la cantidad anterior aumentada en el
mismo porcentaje en que hubiere aumentado en 1969, el sueldo vital, escala A) del departamento de Santiago, si la
incorporacin es hecha durante el curso del ao 1969. En uno y otro caso con el reajuste que habra correspondido adems
por aplicacin de la Ley N 7.295.
El personal de la Planta de Servicios Menores de la Caja de Accidentes del Trabajo, actualmente imponente del Servicio
de Seguro Social, pasar a ser imponente de la Caja Nacional de Empleados Pblicos y Periodistas.
Art. 83. El Servicio de Minas del Estado continuar ejerciendo en las faenas extractivas de la minera las atribuciones que
en materia de seguridad le fueron conferidas por la letra i) del artculo 2 del Decreto con Fuerza de Ley N 152, de 1960,
161
y por el Reglamento de Polica Minera aprobado por Decreto N 185, de 1946, del Ministerio de Economa y Comercio y
sus modificaciones posteriores. 54
Facltase al Presidente de la Repblica para modificar las plantas del Servicio Nacional de Salud o del Servicio de Seguro
Social con el objeto de incorporar en ellas a los personales a que se refieren este artculo y los anteriores.
Art. 84. Los hospitales de la actual Caja de Accidentes del Trabajo, ubicados en Santiago, Valparaso, Coquimbo,
Concepcin, Temuco, Osorno y Valdivia y la Clnica Traumatolgica de Antofagasta, se mantendrn como Centros de
Traumatologa y Ortopedia una vez fusionados estos dos servicios.
Para los efectos de futuros concursos de antecedentes para optar a cargos mdicos, de dentistas, farmacuticos,
administrativos o de cualquier otro, en el Servicio Nacional de Salud o en el Servicio de Seguro Social, los aos de
antigedad y la categora de los cargos desempeados en la Caja de Accidentes del Trabajo sern computados con
el mismo valor en puntaje que actualmente se asignan a tales antecedentes en el Servicio Nacional de Salud y en el
Servicio de Seguro Social.
Los antecedentes de los profesionales afectos a la Ley N 15.076 que tengan acreditados ante la Caja de Accidentes del
Trabajo y que, por aplicacin de la presente ley deban ingresar al Servicio Nacional de Salud, valdrn ante este ltimo
organismo en idntica forma que si los hubieren acreditado ante l.
Los profesionales funcionarios se mantendrn en sus cargos de planta que tengan a la fecha de publicacin de la
presente ley, rigindose en lo futuro por las disposiciones del Estatuto Mdico-Funcionario.
Art 85. Reemplzase el artculo transitorio N 3 de la Ley N 8.198 por el siguiente: 55
Artculo 3 transitorio. Los aparatos y equipos de proteccin destinados a prevenir los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales y los instrumentos cientficos destinados a la investigacin y medicin de los riesgos
profesionales que el Servicio Nacional de Salud indique, as como tambin los instrumentos quirrgicos, aparatos de
rayos X, y dems instrumental es que sean indicados por dicho Servicio, sern incluidos en las listas de importacin
permitida del Banco Central de Chile y de la Corporacin del Cobre y estarn liberados de depsitos, de derechos de
internacin, de cualquier otro gravamen que se cobre por las Aduanas y de los otros impuestos a las importaciones,
a menos que ellos se fabriquen en el pas en condiciones favorables de calidad y precio.
Art. 86. Sustityese en el inciso primero del artculo 62 de la Ley N 16.395, la frase uno por mil, por dos por mil.
Art. 87. La Superintendencia de Seguridad Social podr aplicar a las Compaas de Seguros que no den completo y
oportuno cumplimiento a las disposiciones de esta ley, las sanciones establecidas en la Ley N 16.395.
Art. 88. Los derechos concedidos por la presente ley son personalsimos e irrenunciables.
Art. 89. En ningn caso las disposiciones de la presente ley podrn significar disminucin de derechos ya adquiridos
en virtud de otras leyes.
Art. 90. Dergase el Ttulo II del Libro II del Cdigo del Trabajo, la Ley N 15.477 y toda otra norma legal o reglamentaria
contraria a las disposiciones contenidas en la presente ley. 56
54
Inciso reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo 200 de la Ley N 16.840 (D.O.: 24.05.68).
55
El nmero de la ley que se cita, fue reemplazado, por el que aparece en el texto, por el artculo 24 de la Ley N 17.365 (D.O.:
6.10.70).
56
162
Art. 91. La presente ley entrar en vigencia dentro del plazo de tres meses contado desde su publicacin en el Diario
Oficial.
Ttulo IX
Art. 92. Reemplzase el inciso segundo del artculo 32 de la Ley N 6.037, por los siguientes:
La pensin de montepo se difiere el da del fallecimiento.
En caso de prdida o naufragio de una nave, de muerte por sumersin o por otro accidente martimo o areo, si no ha sido
posible recuperar los restos del imponente, podr acreditarse el fallecimiento, para todos los efectos de esta ley, con un
certificado expedido por la Direccin del Litoral y de Marina Mercante o la Direccin de Aeronutica, segn proceda, que
establezca la efectividad del hecho, la circunstancia de que el causante formaba parte de la tripulacin o del pasaje y que
determine la imposibilidad de recuperar sus restos, y que permita establecer que el fallecimiento se ha producido a
consecuencia de dicha prdida, naufragio o accidente.
Art. 93. Agrgase el siguiente inciso a continuacin del inciso primero del artculo 33 de la Ley N 6.037:
El padre y la madre del imponente, por los cuales ste haya estado percibiendo asignacin familiar, concurrirn en el
montepo, conjuntamente con la cnyuge y los hijos, con una cuota total equivalente a la que corresponda a un hijo
legtimo.
Art. 94. Introdcense las siguientes modificaciones al artculo 30 de la Ley N 10.662:
a)
Interclase a continuacin de la palabra sumersin, suprimiendo la coma (,) la siguiente frase seguida de una coma
(,): u otro accidente martimo o areo, y
b)
Interclase despus de la palabra Mercante la siguiente frase: o la Direccin de Aeronutica, segn proceda.
Art. 95. Aclrase que, a contar desde la fecha de vigencia de la Ley N 15.575, el fallecimiento de cualquiera de los
beneficiarios ha estado y est incluido entre las causales que dan lugar al acrecimiento de montepo contemplado en el
inciso segundo del artculo 33 de la Ley N 6.037.
Art. 96. Agrgase el siguiente inciso al artculo 40 de la Ley N 15.386:
Gozarn tambin del beneficio de desahucio establecido por el presente artculo los beneficiarios de montepo del
imponente fallecido sin haberse acogido al beneficio de jubilacin. El desahucio se distribuir en este caso en el orden
y proporcin que establecen los artculos 30 y 33 de la Ley N 6.037.
Art. 97. La modificacin del artculo 40 de la Ley N 15.386 ordenada por el artculo precedente regir a contar desde el
1 de enero de 1967.
Art. 98. Los beneficiarios de montepo de los imponentes de la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional y de
la Seccin Tripulantes de Naves y Obreros Martimos de la misma, desaparecidos en el naufragio de la nave Santa Fe
tendrn derecho a optar a la adjudicacin de viviendas que pueda tener disponible la institucin, sin sujecin al sistema
de puntaje, establecido en el Reglamento General de Prstamos Hipotecarios para las instituciones de previsin regidas
por el D.F.L. N 2 de 1959, siempre que el causante no hubiese obtenido de la institucin un beneficio similar, o un prstamo
hipotecario destinado a la adquisicin, construccin o terminacin de viviendas.
La adjudicacin se har a los beneficiarios en igual proporcin a la que les corresponda en el montepo respectivo.
163
Inciso modificado, como aparece en el texto, por el artculo 7, N 3 de la Ley N 18.754 (D.O.: 28.10.88).
164
Art. 3. Para los efectos de lo dispuesto en el artculo 82 de la presente ley, y dentro del plazo de 30 das contado desde
su publicacin, las Compaas de Seguros entregarn a la Superintendencia de Seguridad Social una nmina del personal
de sus secciones de accidentes del trabajo y de los empleados de departamentos o secciones administrativas que
estaban realizando funciones relacionadas con accidentes del trabajo al 31 de diciembre de 1966, y que las Compaas se
dispongan a despedir con motivo de la aplicacin de la presente ley.
Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social la calificacin definitiva de las mencionadas nminas, y en
especial determinar si el personal incluido en ellas ha desempeado o no las funciones a que se refiere el inciso anterior.
Estas decisiones no sern susceptibles de recurso alguno.
La Superintendencia de Seguridad Social, para la determinacin de las rentas de estos personales, a que se refiere el inciso
segundo del artculo 82, no considerar los aumentos que les hubieren sido concedidos por las leyes sobre reajustes, o
por convenios que hubieren afectado a la totalidad de los empleados de la respectiva compaa, o por ascenso.
Art. 4. Las garantas constituidas en conformidad al artculo 22 de la Ley N 4.055, continuarn vigentes y se entendern
hechas para todos los efectos legales, ante el Servicio de Seguro Social.
No obstante, los patrones podrn rescatar la obligacin correspondiente pagando a dicho servicio el capital representativo de las respectivas pensiones.
Art. 5. Las compaas que contraten seguros de accidentes del trabajo debern atender, hasta su trmino, los contratos
vigentes y continuar sirviendo las pensiones, pero no podrn celebrar contratos nuevos que cubran estas contingencias,
ni renovar los vigentes.
Las Compaas de Seguros garantizarn con hipoteca o cualquiera otra caucin suficiente, a favor del Servicio de Seguro
Social, calificada por este Servicio, el pago de las pensiones, hasta su extincin.
Art. 6. Los empleadores que estn asegurados en la Caja de Accidentes del Trabajo, en compaas privadas, estarn
exentos de la obligacin de hacer las cotizaciones establecidas en esta ley hasta el trmino de los contratos respectivos.
Transcurrido un ao, contado desde la vigencia de la presente ley, las entidades empleadoras debern efectuar en los
organismos administradores que correspondan la totalidad de las cotizaciones que resulten por aplicacin de la presente
ley. Los trabajadores, cuyos empleadores estn asegurados a la fecha de la vigencia de la presente ley en alguna compaa mercantil, tendrn los derechos establecidos en la presente ley en caso que durante el plazo de vigencia de las
respectivas plizas, se accidenten. Asimismo, los trabajadores cuyos empleadores, a la fecha de la vigencia de la presente
ley hubieren estado asegurados en la Caja de Accidentes del Trabajo o en alguna Mutualidad, tendrn tambin derecho,
desde la vigencia de la presente ley, a los beneficios en ella consultados, considerndolos, para todos los efectos
derivados de la aplicacin de la presente ley como afiliados, a partir desde su vigencia, en el Servicio de Seguro Social
o en la Caja de Previsin respectiva, o en la Mutualidad de que se trate.
Art. 7. Las rebajas a que se refiere el artculo 16 slo podrn comenzar a otorgarse despus de un ao contado desde
la promulgacin de la presente ley.
Adems, el Presidente de la Repblica queda facultado para prorrogar el plazo anterior hasta por otro ao ms.
Art. 8. El personal que actualmente se desempea a contrata en la Caja de Accidentes del Trabajo, deber ser encasillado
en la Planta en las mismas condiciones establecidas en el inciso primero del artculo 82 de la presente ley.
Art. 9. El personal de la Caja de Accidentes del Trabajo que a la fecha de vigencia de la presente ley desempee de hecho
las funciones de auxiliar de enfermera, podr obtener dicho ttulo, previo examen de competencia rendido ante una comisin
designada por el Director del Servicio Nacional de Salud, sin que para ello se necesiten otros requisitos.
165
Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto, promlguese y llvese a efecto como Ley de
la Repblica.
EDUARDOFREIMONTALVA
166
ANEXO N 7
CORPORACION NACIONAL DEL COBRE
DIVISION CODELCO NORTE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
1 de 32
Tabla de contenidos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Propsito y Aplicacin
Responsabilidades
Equipos y Materiales
Descripcin de la Actividad
Referencias
Anexos
REVISADO
Waldo Serey Hauyn
Jefe Departamento Gestin de Riesgo
Direccin de Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente
Divisin Codelco Norte
APROBADO
Alfredo Balanda Alvarez
Director Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente
Divisin Codelco Norte
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Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
2 de 32
1.
PROPOSITO Y APLICACION
Definir los formatos y metodologa para la elaboracin del Informe de Gestin y Estadstico de Accidentalidad y
de los resultados obtenidos en la aplicacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los Informes
al Final del Contrato. Esta informacin deber ser entregada mensualmente y al finalizar los servicios contemplados en el Contrato.
Este procedimiento es aplicable a todas las Empresas Contratistas y stas a sus Subcontratistas que mantengan
contratos en la Divisin Codelco Norte.
2.
RESPONSABILIDADES
Las responsabilidades y autoridades del Administrador de Contrato CODELCO, Contratistas y stas con sus
Subcontratistas en cuanto a la direccin se describen en la Norma Estndar Operacional N 24 (NEO 24) Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas y Subcontratistas de CODELCO Norte, la
cual se encuentra disponible en Intranet de la Divisin CODELCO Norte.
2.1
2.2
Debe establecer e implementar las estrategias de medicin de desempeo dirigidas a las Empresas
Contratistas de acuerdo a los lineamientos de la Corporacin Nacional de Cobre de Chile.
Debe informar mensualmente a sus Asesores Tutores de Gestin de Riesgos el resultado de las
evaluaciones pertinentes.
Debe modificar y difundir todos aquellos cambios que afecten de manera directa el contenido de un
registro y/o metodologa de evaluacin.
Deben evaluar las competencias tcnicas de Experto en Prevencin de Riesgos propuesto en el contrato. El Asesor de Gestin de Riesgos de acuerdo a la criticidad del contrato y experiencia del Experto
EE.CC puede aprobar o rechazar sus funciones en el contrato. En la situacin que el Asesor de Gestin
de Riesgos rechazara al Experto EE.CC, se deber disear un informe tcnico al respecto, en conjunto
con el Administrador de Contrato CODELCO.
168
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
3 de 32
2.3
Deben informar a los Expertos en Prevencin de Riesgos de las EE.CC, todos aquellos lineamientos y
coordinaciones emanadas desde la Subgerencia de Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente, de
su Direccin o Departamento.
Debe exigir y controlar la entrega oportuna del registro de Monitoreo y Medicin de Gestin EE.CC.
(DGR.024/08) por parte del Contratista al personal responsable del Departamento de Gestin de Riesgos.
Debe recibir y controlar la entrega del informe de finalizacin del contrato descrito en el Captulo
Quinto De las Actividades, Informes y Antecedentes al Finalizar los Servicios Contemplados en el
Contrato segn lo establece la NEO 24/08.
Al finalizar el contrato debe elaborar un informe tcnico ejecutivo del desempeo del Experto en
Prevencin de Riesgos de la Empresa Contratista.
2.4
Es la Unidad encargada de visar en conjunto con el Asesor Gestin de Riesgos de la Gerencia respectiva
o con el representante de la Empresa Contratista la instalacin de faena, previo al inicio del contrato,
utilizando para ello la Lista de Verificacin (Check List) para Comedores / Casas de Cambio y elabora
el informe de entrega conforme de la instalacin de faena de la empresa contratista que ha finalizado
sus actividades en la Divisin CODELCO Norte.
Debe revisar los informes establecidos en el presente procedimiento y controlar la entrega oportuna
del mismo. Ante eventuales incumplimientos se reserva el derecho de aplicar sanciones pecuniarias
o econmicas establecidas en las bases contractuales, o puede solicitar al Departamento de Contratos,
la aplicacin de las sanciones administrativas que correspondan, tales como: suspensiones, trmino
anticipado del contrato u otras contempladas en las normas y procedimientos que forman parte
integrante de la relacin contractual con CODELCO.
Debe revisar y controlar la entrega oportuna del Formulario E-200 Informe Mensual de Accidentes
169
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
4 de 32
2.5
2.6
Debe mantener un adecuado sistema de recepcin y control del Informe Mensual de Actividades.
Al finalizar el contrato debe elaborar un Informe Ejecutivo en relacin del cumplimiento y logros
alcanzados en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, metas alcanzadas de Tasa Frecuencia,
Tasa Frecuencia Total y Tasa de Gravedad, como tambin la eficiencia, calidad y objetividad del
programa aplicado por la empresa contratista y subcontratista, considerar adems las desviaciones o
faltas detectadas por las autoridades en visitas realizadas al contrato.
Recibe y, de ser necesario, acompaa a los organismos fiscalizadores que se presentan ante el
Contratistas que est bajo su responsabilidad.
Deber confeccionar mensualmente en conjunto con el Experto Prevencin de Riesgos EE.CC, registro DGR-024/08 y mantener los respaldos y/o evidencia objetiva.
Informar utilizando Carta Tipo, la visita de organismos fiscalizadores (Acta de fiscalizacin legible,
de ser necesario transcribirla como copia fiel del original) a su contrato, al Jefe del Departamento de
Gestin de Riesgos de la Divisin CODELCO Norte, estableciendo los planes de accin o levantamiento asociados a las desviaciones encontradas. La informacin al Departamento de Gestin de
Riesgos se debe realizar antes del tercer da hbil de ocurrida la fiscalizacin.
Al finalizar el contrato debe elaborar un Informe Ejecutivo del Liderazgo y Compromiso Directivo
considerando una auto evaluacin de logros y falencias.
Informe Ejecutivo del Liderazgo y Compromiso Directivo considerando una auto evaluacin de
logros y falencias.
b)
c)
170
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05.08.2008
3
5 de 32
3.
Al finalizar el contrato debe confeccionar un Informe de entrega conforme del lugar utilizado como
instalacin de faena visado por Higiene Industrial.
e)
EQUIPOS Y MATERIALES.
4.
d)
Computador
Impresora
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD.
4.1
171
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
6 de 32
b)
172
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
7 de 32
b)
c)
N/A: No aplica, debido a que las condiciones del contrato (tiempo, dotacin, bases tcnica,
etc.), no son vlidos en el contrato.
b)
173
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
8 de 32
Nota: La definicin de cualquiera de las tres acciones debe ser evidenciada objetivamente
ante una Auditora.
ITEM4. SEGUIMIENTOAPROGRAMADEGESTINDESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO.
El Experto en Prevencin de Riesgos de la EE.CC, debe evaluar el cumplimiento de las actividades
asociadas a los Planes de Accin.
Plan de Accin: Definicin global del alcance de las actividades a realizar que pueden o no
interrelacionarse.
Nota: La gestin de los Planes de Accin de forma individual generan actividades transversales al
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo; es as como, una desviacin asociada a requisitos legales (Plan 1), obliga a implementar Acciones Correctivas (Plan 5), o una desviacin
asociada al control operacional de un Peligro (Plan 2), identificada, a travs de una Inspeccin, obliga
a implementar Acciones Preventivas (Plan 5).
Si: El Requisito / Estndar de Faena da cumplimiento.
Actividades:
a)
Prog.: Nmero total de actividades asociadas a un Plan de Accin y que estn comprometidas en un Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b)
c)
174
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
9 de 32
Abierto: Los plazos comprometidos para la gestin final del hallazgo an no vencen segn
la Fecha de Cierre Propuesta.
b)
175
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
10 de 32
176
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
11 de 32
177
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
12 de 32
178
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
13 de 32
179
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
14 de 32
180
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
15 de 32
*5) / 100
181
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
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05.08.2008
3
16 de 32
Formatos de Informes
El diseo de los formatos de informes se muestran en anexos 1, 2, 3 y 4, para su confeccin se debe utilizar
slo hojas de tamao carta y en Sistema Office, Word 6.0 y sus futuras versiones, tamao de fuente N 10,
fuente Times New Roman.
5.
REFERENCIAS
NEO 24: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas de CODELCO Norte.
6.
ANEXOS
Anexo 1: Registro de Monitoreo y Medicin de Gestin de EE.CC. (DGR 024).
Anexo 2: Elaboracin de Informe Final de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Anexo 3: Elaboracin de Informe Desempeo Experto Prevencin de Riesgos de la EE.CC.
Anexo 4: Elaboracin de Informe Instalacin de Faena Inicio / Trmino Contrato.
182
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
17 de 32
Cdigo
Fecha Conf.
N Informe
Mes
: DGR - 024
: __/__/__
:
_
: ____________
ANEXO 1
CORPORACION NACIONAL DEL COBRE
DIVISION CODELCO NORTE
REGISTRODEMONITOREOYMEDICIONDEGESTION
DE EMPRESAS CONTRATISTAS
1. INFORMACION CONTRACTUAL
Gerencia Administradora del Contrato
Nombre del Contrato
Nmero del Contrato
Fecha de Inicio
Nmero de Prrrogas
Nombre de la Empresa Contratista
Nombre Administrador Contrato Empresa Contratista
Nombre de la Empresa Subcontratista
Nombre Administrador Contrato Subcontratista
Nombre Experto en Prevencin de Riesgos Contratista
Nmero de Acreditacin
Informacin de Contrato Experto en Prevencin de Riesgos
de la Empresa Contratista
Nombre Administrador Contrato CODELCO
Nombre Experto A.P.R. Tutor de CODELCO
:
:
:
:
:
:
:
:
.
:
:
:
:
:
:
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________ Fecha Trmino ___________________
__________________ Fecha Trmino ___________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
S.S. _________________ SNGM ___________________
Telfono de Contacto : ________________________
Correo Electrnico
: ________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
______________________________________________
Firma Administrador de Contrato EE.CC.
Nombre
__________________________________________________
Firma Administrador de Contrato CODELCO
Nombre
______________________________________________
Firma Experto en Prevencin EE.CC.
Nombre
__________________________________________________
Firma Asesor de Gestin de Riesgos
Nombre
183
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
18 de 32
2.
3.
Mantiene Registro de Aprobacin de Programa de Salud en el Trabajo e Higiene Industrial enviado a la SEREMI DE SALUD, de acuerdo a los riesgos higinicos del alcance
del Contrato mayores a un ao.
4.
Mantiene copia del Contrato de Trabajo y Resoluciones del Jefe de Departamento y/o
Experto en Prevencin de Riesgos.
5.
6.
7.
Mantiene los contratos de trabajo actualizados de todos los trabajadores de acuerdo a las
funciones realizadas.
8.
9.
10.
11.
Mantiene Copia de Certificado o Boleta que acredite que los trabajadores han recibido
el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad AUTORIZADO de la Empresa
E.E.C.C.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Mantiene registro del personal que ha participado en Charla Seguridad para Conductores
de Vehculos Motorizados para reas de alto riesgo (rea mina).
19.
20.
184
INDICADOR
SI N O N/A
ACCION
OM NC
:
:
:
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
19 de 32
INDICADOR
SI N O N/A
ACCION
OM NC
INDICADOR
SI N O N/A
ACCION
OM NC
2.
3.
4.
Mantiene en faena los antecedentes relacionados con: RUT y Nombre o Razn Social de la Empresa,
Organismo Administrador de la Ley 16.744, Nombre de Encargado de trabajo o tarea, Nmero de
trabajadores y Fecha estimada de inicio y trmino de cada uno de los trabajos o tareas que ejecuta la
Empresa.
Mantiene en faena historial de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales e informacin de
siniestralidad laboral.
Mantiene en faena informe de evaluaciones de riesgos que pueden afectar a sus trabajadores.
Mantiene en faena copia de informes o actas de entidades fiscalizadoras. Dichos informes o actas deben
contar con la Toma de Conocimiento del Jefe de Departamento de Gestin de Riesgos de CODELCO Norte.
6.
7.
8.
9.
5. ESTADISTICAS
Mes
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Das Perdidos
MES ACUM
STP
A
185
CTP
M
A
IF
MES
ACUM
MES
IFT
ACUM
MES
IG
ACUM
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
186
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
20 de 32
Estado
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
21 de 32
ANEXO 2
NOMBRE DE LA EMPRESA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
LOGO DE LA
EMPRESA
Cdigo
Fecha
Versin
Pgina
:
:
:
:
INF.001.(Sigla EE:CC)
Da.Mes.Ao
1
1 de n
Tabla de Contenidos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Propsito
Evaluacin el Programa S y SO.
Estadsticas
Procedimientos e Instructivos Operativos
Actividades Comit Paritario Higiene y Seguridad
Personal Destacado
Medidas Correctivas o de Control
Visita Organismo Fiscalizador
Anexos
REALIZADO
Experto en Prevencin de Riesgos de la EE.CC.
APROBADO
Administrador de Contratos de la EE.CC.
187
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
22 de 32
1.
Propsito
Este Procedimiento tiene como propsito dar cumplimiento al Artculo 36, letras a), c), e) y f) de la
NEO 24.
2.
Cargo
N Actividades
Programadas
N Actividades
Realizadas
% Cumplimiento
Satisfaccin de Requerimientos
Legales y Otros.
Actividad
Documentos.
Total
188
Cumplimiento del
Mes
Programada
SI
NO
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
23 de 32
3.
Estadsticas
Accidentes
MES
Accidentes
Accidentes
H/H
Trayecto
Men
Acum
Men
Acum
STP
Men
Acum
CTP
Men
Indice
Frecuencia
(IF)
Das
Perdidos
Acum
Men
Acum
Men
Acum
Indice Frec.
Total
(IF)
Men
Acum
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
4.
5.
Nombre
Documento
Revisado por
Aprobado por
Fecha
Edicin
Ejecutadas
Porcentaje
cumpl.
189
Indice
Gravedad
(IG)
Men
Acum
Dotacin
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
24 de 32
6.
Personal Destacado
Nombre Trabajador
7.
Fecha
Realizacin
Fecha
Estado de
Hallazgo
9.
Identificin del
Mrito logrado
Tipo de
Hallazgo
8.
Actividad
Fecha
Enunciado Infraccin
Anexos
Fotografas
E200
Formulario Unico
190
Norma Infringida
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
25 de 32
ANEXO 3
NOMBRE DE LA EMPRESA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
LOGO DE LA
EMPRESA
INFORMEDEEVALUACIONFINALDEL DESEMPEO
DEL EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS DE
EMPRESAS CONTRATISTAS
Tabla de Contenidos
1.
2.
3.
Propsito.
Informe de Evaluacin.
Anexos.
EVALUADOR:
EVALUADO:
Nombre
Nombre
Cargo
Cargo
Fecha
Fecha
Firma
Firma
191
Cdigo
Fecha Conf.
Perodo de In
Versin
Pginas
:
:
:
:
:
INF.002.XXX
___/___/___
XX Mes(es)
2
1 de n
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
26 de 32
ANEXO 3
NOMBRE DE LA EMPRESA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
LOGO DE LA
EMPRESA
1.
INFORMEDEEVALUACIONFINALDEL DESEMPEO
DEL EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS DE
EMPRESAS CONTRATISTAS
Cdigo
Fecha Conf.
Perodo de In
Versin
Pginas
Propsito
Este Procedimiento tiene como propsito dar cumplimiento Artculo 37, letra b), NEO 24.
2.
S.S
SG
2.1
Criterios de Evaluacin
ITEM 1. Cumplimiento a la ejecucin de actividades de S&ST
PONDERADOR
DESEMPEO
% Cumplimiento
0% < 50%
Insuficiente
50% < 77%
Suficiente
77% < 85%
Regular
85% < 95%
Optima
95% < 100%
Excelencia
ITEM 2. Participacin en Reuniones de Coordinacin Internas con AGR
PONDERADOR
DESEMPEO
% EVALUACION
0% < 50%
Insuficiente
50% < 77%
Suficiente
77% < 85%
Regular
85% < 95%
Optima
95% < 100%
Excelencia
ITEM 3. Participacin en Reuniones de Coordinacin Externas con DGR
PONDERADOR
DESEMPEO
% EVALUACION
0% < 50%
Insuficiente
50% < 77%
Suficiente
77% < 85%
Regular
85% < 95%
Optima
95% < 100%
Excelencia
192
:
:
:
:
:
INF.002.XXX
___/___/___
XX Mes(es)
2
1 de n
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
27 de 32
LOGO DE LA
EMPRESA
INFORMEDEEVALUACIONFINALDEL DESEMPEO
DEL EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS DE
EMPRESAS CONTRATISTAS
Cdigo
Fecha Conf.
Perodo de In
Versin
Pginas
:
:
:
:
:
INF.002.XXX
___/___/___
XX Mes(es)
2
1 de n
% Real Evaluado
Observacin
Nota de Desempeo
Desempeo
193
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
28 de 32
ANEXO 4
NOMBRE DE LA EMPRESA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
LOGO DE LA
EMPRESA
Tabla de Contenidos
1.
2.
3.
3.
Propsito.
Informe Listado de Verificacin para comedor y Casa de Cambio.
Informe entrega conforme Instalacin de Faena
Anexos.
REALIZADO:
Nombre
Experto Prevencin de Riesgos
APROBADO:
Nombre
Administrador de Contrato
194
Cdigo
Fecha
Versin
Pginas
:
:
:
:
INF.004.(Sigla EE.CC)
Da.Mes.Ao
1
1 de n
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
29 de 32
1.
Propsito
Este Procedimiento tiene como propsito dar cumplimiento Artculo 36 letra d) y Captulo Tercero
Instalacin de Faena en su artculo 26, de la NEO 24.
2.
195
196
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
30 de 32
197
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
31 de 32
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.003.DGR
05.08.2008
3
32 de 32
3.
Estado
Actividades
Desmantelamiento de Instalaciones
Desmantelamiento de Herramientas y Equipos
Buen
4.
Anexos
Fotografas
Reunin de Arranque
198
Mal
ANEXO N 8
CORPORACION NACIONAL DEL COBRE
DIVISION CODELCO NORTE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.004.DGR
25 Junio.2008
4
1 de 7
Tabla de Contenidos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Propsito y Aplicacin
Responsabilidad
Equipo y Materiales
Descripcin de la Actividad
Referencias
Anexos
REVISADO
Waldo Serey Hauyn
Jefe Departamento Gestin de Riesgos
Direccin de Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente
Divisin CODELCO Norte
APROBADO
Alfredo Balanda Alvarez
Director Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente
Divisin CODELCO Norte
199
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.004.DGR
25 Junio 2008
4
2 de 7
1.
PROPOSITO Y APLICACION
El presente procedimiento tiene como propsito, programar y velar el cumplimiento de asistencia al Curso
de Induccin para Trabajadores Nuevos.
Este Procedimiento debe ser aplicado para la inscripcin de trabajadores al Curso de Induccin Seguridad
y Salud en el Trabajo de la Divisin CODELCO Norte y sus Empresas Contratistas y Subcontratistas.
2.
RESPONSABILIDADES
2.1. Unidad Control Riesgo Empresas Colaboradoras
Esta Unidad dependiente del Departamento de Gestin de Riesgos, tiene como responsabilidades:
Informa cada desviacin del programa a las Gerencias de la Divisin, Empresas Contratistas
y Subcontratistas y Asesores de Gestin de Riesgos.
Revisar y dar a conocer tanto a la Gerencia como a las Empresas Contratistas y Subcontratistas las desviaciones del programa de induccin a los cuales se comprometi asistencia.
200
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.004.DGR
25 Junio 2008
4
3 de 7
Entregar a lo menos con una (1) semana de anticipacin la programacin a la Unidad Control
Riesgo Empresas Colaboradoras.
Llevar un control de asistencia al Curso de Induccin por parte de los trabajadores del contrato
que asesora.
Analizar y aplicar medidas administrativas ante reiteradas faltas a la programacin por parte
de la Lnea de Mando o Jefatura responsable de los incumplimientos.
201
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.004.DGR
25 Junio 2008
4
4 de 7
Coordinar con las distintas instancias involucradas los contenidos del curso.
2.6. Relatores
Los relatores del Curso de Induccin de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen las siguientes
responsabilidades:
No permitir el ingreso de personas al curso que lleguen con ms de una ( -1- ) hora de atraso.
Enviar el primer da del curso el listado de asistentes a la Unidad Control Riesgo Empresas
Colaboradoras.
202
PRO.004.DGR
25 Junio 2008
4
5 de 7
3.
EQUIPOS Y MATERIALES
No aplicable.
4.
La confirmacin de aceptacin o rechazo a los das solicitados se realizar a travs del correo
electrnico, enviado a la direccin indicada en el formulario R-005.DGR.
203
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.004.DGR
25 Junio 2008
4
6 de 7
5.
El Curso ser impartido los das lunes martes; mircoles jueves; viernes sbado, en
horario de 08:00 a 17:00 horas ambos das.
Durante la realizacin del curso en ambos das se entregar desayuno y almuerzo a los
trabajadores.
Al finalizar el curso, los participantes recibirn un diploma que acredita la asistencia y un carn
que acredita la realizacin del curso.
REFERENCIAS
Sin referencias.
6.
ANEXOS
R-005.DGR.
204
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.004.DGR
25 Junio 2008
4
7 de 7
ANEXO N 1
FORMULARIO DE INSCRIPCION DE TRABAJADORES
AL CURSO DE INDUCCION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
R005-DGR
Empresa y/o Area:
RUT Empresa Contratista:
Nombre del Solicitante:
Telfono del Solicitante:
Correo Electrnico del Solicitante:
Nota: Las fechas solicitadas para los cursos sern slo referencias, por lo que sern confirmadas
de acuerdo a disponibilidad.
N
Nombre
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
205
Rut
Fecha de
Solicitud
PAGINA EN BLANCO
206
ANEXO N 9
CORPORACION NACIONAL DEL COBRE
DIVISION CODELCO NORTE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.006.DGR
07.08.2008
3
1 de 10
REUNION DE ARRANQUE
Tabla de Contenidos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Propsito y Aplicacin
Responsabilidad
Equipos y Materiales
Descripcin de la Actividad
Referencias
Anexos
REVISADO
Waldo Serey Hauyn
Jefe Departamento Gestin de Riesgos
Direccin de Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente
Divisin CODELCO Norte
APROBADO
Alfredo Balanda Alvarez
Director Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente
Divisin CODELCO Norte
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Cdigo
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Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.006.DGR
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REUNION DE ARRANQUE
1.
PROPOSITO Y APLICACIN
Establecer y estandarizar los requisitos bsicos documentales necesarios para comenzar la ejecucin de actividades
laborales en la Divisin CODELCO Norte.
Este Procedimiento es aplicable a todas las Empresas Contratistas y Subcontratistas que entablen una relacin
contractual, a travs de obras, faenas o servicio permanente o transitorio en la Divisin CODELCO Norte.
2.
RESPONSABILIDADES
2.1. Unidad Control Riesgo Empresas Colaboradoras
Esta Unidad dependiente del Departamento de Gestin de Riesgos, tiene como responsabilidades:
Aplica el presente procedimiento en la Empresa contratista que inicia labores en la Divisin CODELCO
Norte.
Suspende de forma temporal el inicio de actividades del contrato ante un incumplimiento de la Empresa Colaboradora en la Reunin de Arranque.
208
PRO.006.DGR
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3 de 10
REUNION DE ARRANQUE
Indica en el respectivo Libro de Obra las desviaciones asociadas a la suspensin temporal del inicio
de actividades por incumplimiento a requisitos establecidos en la Lista de Verificacin de la Reunin
de Arranque.
Informa al Departamento Gestin de Riesgos, cada vez, que una Empresa Contratista o Subcontratista
no inicie el contrato por desviaciones encontradas en la Reunin de Arranque.
Mantiene la evidencia objetiva del cumplimiento o conformidad de cada uno de los puntos de la Reunin
de Arranque.
Coordina y programa en conjunto con el Administrador de Contratos de la Divisin, una nueva revisin
ante desviaciones encontradas en la Reunin de Arranque.
3.
Mantiene el original de la Reunin de Arranque en las carpetas establecidas del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
EQUIPOS Y MATERIALES
Computadora
Impresora
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Cdigo
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Fecha
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Versin N :
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4.
DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD
4.1
Definiciones
Autorizacin Jornada de Trabajo: Documento autorizado por la Direccin del Trabajo de acuerdo al Cdigo
del Trabajo, modificado por la Ley N 19.759, de fecha 5 de Octubre de 2001, establece que La duracin de
la jornada ordinaria de trabajo no exceder de cuarenta y cinco horas semanales.
Carta Inicio Actividades Sernageomin:Toda empresa minera que inicie o reinicie obras o actividades, deber
previamente informarlo por escrito al Servicio Sernageomin, sealando su ubicacin, coordenadas UTM., el
nombre del propietario, del Representante Legal, y del Experto o Monitor de Seguridad si procediera, indicando
su nmero de registro y categora, a lo menos con quince (15) das de anticipacin al inicio de los trabajos.
Carta Inicio Actividades Seremi Salud:Toda empresa minera que inicie o reinicie obras o actividades, deber
previamente informarlo por escrito al Seremi de Salud, de acuerdo a la Resolucin N 3982 del 16.09.2004.
Cdigo del Trabajo D.F.L N 1:Texto refundido, coordinado y sistematizado del Cdigo del Trabajo, que
comprende una serie de normas que regulan las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.
Comit Paritario: Grupo de representante de trabajadores Administracin y Laboral para Gestionar temas
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Derecho Saber: Informacin de Riesgos Profesionales al Trabajador, de los Mtodos de Trabajo Correctos
y de las medidas de Prevencin y de Control que debe adoptar.
Libro de Obra: Es el documento en el cual constan acuerdos, anotaciones y comunicaciones oficiales entre
el Administrador del Contrato o quin l delegue y el Contratista, que tengan relacin con el desarrollo y
ejecucin de los servicios contratados o de contratos de obras de construccin, teniendo el Asesor de
Gestin de Riesgos del rea correspondiente, la facultad de dejar anotaciones y comunicaciones relacionadas
con materias de Gestin de Riesgos.
Mutual de Empleadores / Mutual: Es el organismo administrador del Seguro Social contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en conformidad a la Ley N 16.744 y sus reglamentos
complementarios al cual obligatoriamente deben ser afiliadas las Empresas Contratistas que prestan servicios
en la Divisin.
NEO 24 (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas): Documento que
establece las disposiciones en materia de Seguridad Salud en el Trabajo, que deben cumplir todas las
Empresas Contratistas y Subcontratistas que laboren dentro de los recintos industriales de la Divisin
CODELCO Norte.
NEO 53/2006 (Reglamento de Trnsito y Transporte de Personas y Materiales en reas Administrativas,
Plantas y Servicios): Documento que fija Normas/ Estndares que regulen el acceso a la malla vial de la Divisin
CODELCO Norte, definiendo y estableciendo los sistemas de control para el trnsito de vehculos, transporte
de personas y de materiales en su interior, lo cual incluye las reas administrativas, Plantas y Servicios.
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PRO.006.DGR
07.08.2008
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REUNION DE ARRANQUE
R-034 (Reglamento de Trnsito de Vehculos y Personas en las Minas de CODELCO Norte):Documento
que fija Normas / estndares que regulen el acceso a las Minas dependientes de la Divisin CODELCO Norte,
definiendo y estableciendo los sistemas de control en el ingreso de personas y vehculos motorizados.
NEO:Norma Estndar Operacional.
NEL: Norma Estndar Legales.
NECC: Norma Estndar Cdigo de Colores.
Programa de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo:Documento que establece las prcticas especifica
relativas a Seguridad y Salud en el Trabajo, recursos y actividades relativas al Servicio o proyecto en particular.
Programa de Salud en el Trabajo e Higiene Industrial: Proceso sistemtico, ordenado, planificado de
observaciones, medicin y registro de variables definidas; para analizar, evaluar e interpretar tales definiciones
con propsito definidos.
Reglamento Internos Especficos de Minera: Aprobados por el Servicio Nacional de Geologa y Minera
en cumplimiento al Decreto Supremo N 72, Reglamento de Seguridad Minera.
Servicio Nacional de Geologa y Minera (SERNAGEOMIN): Organismo contralor y fiscalizador de las
normas de seguridad establecidas en el Decreto Supremo N 72, Modificado por el D.S. N 132.
SEREMI de Salud: Es el organismo que tiene la facultad de supervigilar y fiscalizar en materia de higiene y
seguridad en todos los sitios de trabajo, de acuerdo con la Ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, y Reglamentos Complementarios.
4.2
Todo incumplimiento est asociado a plazos de levantamiento o gestin y de una prxima revisin de
la Reunin de Arranque.
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5.
El Asesor de Gestin de Riesgos, ante un incumplimiento que signifique un riesgo evidente o potencial
a la proteccin de la vida e integridad de los trabajadores, debe recomendar al Administrador de Contrato
de CODELCO, la suspensin temporal del inicio de labores hasta que no se levante la desviacin
evidenciada.
Toda las desviaciones evidenciadas en la Reunin de Arranque debern quedar registradas en el Libro
de Obra. En la situacin de suspensin temporal del inicio del contrato, adems se debe registrar los
compromisos, responsables y plazos de levantamiento con la respectivas firmas.
Al establecer la conformidad de cada uno de los puntos de la Reunin de Arranque aplicables (R-001.
DGR), se debe registrar en el Libro de Obra el Visto Bueno al inicio de las actividades del Contratista
con los Nombres y Firmas de las siguientes personas:
REFERENCIAS
6.
NEO 24: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas y Subcontratistas de
CODELCO Norte.
ANEXOS
R-001. DGR, Reunin de Arranque.
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R-001.DGR
REUNION DE ARRANQUE
LISTADO DE VERIFICACION PARA CONTRATOS
Gerencia Administradora del Contrato:
Nombre del Contrato:
Nmero del Contrato:
Fecha de Inicio:
Nombre Empresa Contratista:
Nombre Administrador Contratista:
Nombre Experto Prevencin Contrato:
Nombre Administrador CODELCO:
Fecha:
Dotacin:
Fecha de Trmino:
INDICADORES
SI NO N/A
EVIDENCIA
Copia carta
Contrato de Trabajo
y Resolucin
Copia de Autorizacin
Certificacin
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Contrato de Trabajo
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INDICADORES
SI NO N/A
EVIDENCIA
Listado N Pases
2.
3.
4.
Exmenes preocupacionales de salud, incluyendo exmenes de aptitud para trabajos en altura geogrfica.
5.
6.
Copia de los certificados que acrediten que los trabajadores han recibido el Reglamento de Higiene y Seguridad.
Documentos
Formulario DAS y
copia Charla Induccin
Documentos
10
Documentos
1.
Formulario
2.
Fotocopia
3.
4.
5.
6.
Declaracin Jurada
de Idoneidad Fsica
7.
Certificado-Instruccin
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Fotocopia
Certificado-Instruccin
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INDICADORES
SI NO N/A
EVIDENCIA
11
Documentos
12
Reglamento Orden,
Higiene y Seguridad
13
Acta Constitucin
CPHS
14
Acreditar el cumplimiento al artculo 40 de NEO 24: 2008, en relacin a la afiliacin de la Empresa a una Mutualidad de Empleadores, de acuerdo a lo
establecido en la Ley N 16.744.
Certificacin de
Afiliaciacin
15
Libro de Obras
16
Listado de Verificacin
y Libro de Obras
17
Programas de SST
18
Homologacin del
Programa de Seguridad
y Salud Ocupacional
a 8 Planes
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Estudio Tcnico
de EPPs
Revisin de EPPs
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INDICADORES
SI NO N/A
EVIDENCIA
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Contrato con
Lavandera Industrial
22
Reunin de Arranque
Subcontratista
Nombre y Firma
Administrador de Contrado CODELCO Norte
Nombre y Firma
Administrador de Contrato EE.CC.
Nombre y Firma
Asesor Gestin de Riesgos CODELCO Norte
Nombre y Firma
Experto Prevencin de Riesgos
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ANEXO N 10
CORPORACION NACIONAL DEL COBRE
DIVISION CODELCO NORTE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
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Tabla de Contenidos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Propsito y Aplicacin
Responsabilidades
Equipos y Materiales
Descripcin de la Actividad
Referencia
Anexos
REVISADO
Waldo Serey Hauyn
Jefe Departamento Gestin de Riesgos
Direccin de Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente
Divisin CODELCO Norte
APROBADO
Alfredo Balanda Alvarez
Director Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente
Divisin CODELCO Norte
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2 de 19
1.
PROPOSITO Y APLICACIN
Definir los formatos y metodologa para la elaboracin del Programa de Salud en el Trabajo de las Empresas
Colaboradoras que debe ser entregado en la Secretara Regional Ministerial de Salud II Regin (SEREMI), para su
aprobacin de acuerdo con la Resolucin N 3.982 del 16 de Septiembre 2004 y cumplir lo solicitado con los Art.
67 y 68 del Cdigo Sanitario, Art. 65 Ley N 16.744, Art. 2 del D.S N 40 y D.S. N 594 del Ministerio de Salud.
Implementar, acreditar y mantener un Programa de Salud en el Trabajo de acuerdo a los requisitos especficos del
SEREMI de Salud, con la finalidad de evitar la generacin de enfermedades profesionales.
Este procedimiento es aplicable a todas las Empresas Colaboradoras que mantengan contrato en la Divisin
CODELCO Norte.
2.
RESPONSABILIDADES
La responsabilidad de la revisin, actualizacin y permanente aplicacin de este procedimiento es del Jefe de
Higiene Industrial, Administrador de Contrato y Experto en Prevencin de Riesgos.
Jefe Higiene Industrial:Exigir el cumplimiento de este procedimiento y verificar la visacin por parte del Organismo
Administrador de la Ley 16.744.
Administrador de Contrato de la Empresa Colaboradora: Aprobar y exigir el cumplimiento cabal de este
procedimiento, y dar las facilidades para que los trabajadores que sean citados acudan a realizarse los exmenes.
Experto en Prevencin de Riesgos: Elaborar el programa de Salud en el Trabajo en conjunto con el Jefe Directo
para instruir al personal y darle el debido cumplimiento.
3.
Trabajadores: Son responsables de cumplir con su asistencia a los diferentes exmenes y capacitacin en
el Organismo Administrador correspondiente.
Organismo Administrador de la Ley N 16.744: Aprobar los Programas de Salud en el Trabajo e Higiene
Industrial de las Empresas Colaboradoras, realizar las mediciones de exposicin a agentes qumicos y fsicos
personal y ambiental, mantener la vigilancia mdica y capacitacin a los trabajadores expuestos segn los
agentes de exposicin.
EQUIPOS Y MATERIALES
No Aplica
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4.
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
4.1. Definiciones
Trabajador Expuesto: Para tener la calificacin de trabajador expuesto a algn agente fsico, qumico o
biolgico, deben estar presente todas y cada una de las siguientes caractersticas:
Que su presencia en el ambiente de trabajo, sea mayor a la concentracin permitida en el D.S. N 594.
Que la permanencia del trabajador en este ambiente sea superior a 8 horas de exposicin diaria y por
48 horas semanales o el tiempo de exposicin sea mayor al tiempo permitido.
b)
Presencia del Agente de Peligro Fsico / Qumico Intolerable (rojo) en el puesto o lugar de trabajo
segn informacin aportada por el Mapa de Peligros o mediciones realizadas por los Organismos Administradores.
c)
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Caso 2)
a)
b)
Presencia del Agente de Peligro Fsico / Qumico Intolerable (rojo) en el puesto o lugar de trabajo
segn informacin aportada por el Mapa de Peligros o mediciones realizadas por los Organismos Administradores.
c)
d)
Tiempo de exposicin sea mayor al permitido o cuando los lmites permisibles ponderados (LPP)
sean sobrepasados. O en su defecto el lmite permisible temporal (LPT) haya sido alcanzado,
segn lo indica el D.S. N 594/01.
b)
Presencia del Agente de Peligro Fsico / Qumico Intolerable (rojo) en el puesto o lugar de trabajo
segn informacin aportada por el Mapa de Peligros o mediciones realizadas por los Organismos Administradores.
c)
Caso 2)
a)
b)
Presencia del Agente de Peligro Fsico / Qumico Intolerable (rojo) en el puesto o lugar de trabajo
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segn informacin aportada por el Mapa de Peligros o mediciones realizadas por los Organismos Administradores.
c)
d)
Tiempo de exposicin sea mayor al permitido o cuando los lmites permisibles ponderados (LPP)
sean sobrepasados. O en su defecto el lmite permisible temporal (LPT) haya sido alcanzado,
segn lo indica el D.S. N 594/01.
b)
No presencia del Agente de Peligro Fsico / Qumico Intolerable (rojo) segn Mapa de Peligros
en los lugares donde la empresa desarrolla las actividades o trabajos.
En caso de que la Empresa Colaboradora no tenga contratos con duracin mayor a 1 ao en Divisin
CODELCO Norte y no tenga presencia de los diferentes agentes fsico / qumico en los lugares donde
la Empresa desarrolla las actividades o trabajos no debe elaborar Programa de Salud en el Trabajo. En
tal caso debe enviar una carta al Jefe de la Unidad de Higiene Industrial, informando las causas por las
cuales no genera dicho programa de Salud en el Trabajo.
Este anlisis de pertinencia de elaboracin de Programas de Salud en el Trabajo debe ser realizado para
cada Contrato que la Empresa Colaboradora tenga que desarrollar al interior de los recintos Industriales de la Divisin CODELCO Norte. El programa de Salud en el Trabajo debe ser por contrato
y no por empresa.
4.3. Presentacin de Programa Salud en el Trabajo alSEREMIde Salud
Formato para laEntrega delPrograma: En el formato (Anexo N3) R-057.DGR que la Empresa debe presentar al SEREMI de Salud, se debe completar ntegramente la informacin necesaria contenida en l y que
est referida a:
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Fecha
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Versin N :
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Programa de Vigilancia: Puede utilizar las evaluaciones ambientales realizadas por CODELCO Norte
cuando los lugares y puestos de trabajo sean similares (homlogas) a las condiciones de exposicin
de sus trabajadores. En la vigilancia mdica se debe incluir el agente, examen a realizar, y periodicidad
conque se tomarn los mismos; indicar capacitacin a los trabajadores sobre los agentes que estn
expuestos y los exmenes que se deben realizar.
5.
Listado de trabajadores evaluados indicando RUT, rea de trabajo, resultado de evaluaciones mdicas
y/o indicadores biolgicos cuando corresponda y las medidas adoptadas en los casos alterados.
REFERENCIAS
6.
ANEXOS
Anexo N 1 : Diagrama de Flujo de Informacin.
Anexo N 2 : Tabla de Evaluacin del Riesgo.
Anexo N 3 : Formato de Registro R-057.DGR: Programa de Salud en el Trabajo e Higiene Industrial Empresa
Colaboradoras de CODELCO Norte.
Anexo N 4 : Formato de Registro R-058.DGR: Base de Datos de Empresas Colaboradoras.
Anexo N 5 : Formato de Registro R-059.DGR: Informe de Cumplimiento del Programa de Salud en el Trabajo.
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Fecha
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ANEXO N 1
Diagrama de Flujo de Informacin
R eso luc in
N 39 82
N o A p lica p re se n ta c i n
d e P ro g ra m a. S .O
P r e se n cia d e A g e n t e s
d e P e l ig ro s F/ Q
In t o le ra b le s (R O JO S )
se g n M a p a d e
R i e sg o s
NO
NO
SI
Ti e m p o d e E xp o sici n m a yo r
a l tie m p o p e rm it id o?
SI
NO
E l t ie m p o d e
p e rm a n e n c ia e n e l
L u g a r d e T ra b a j o> 8 h rs .
Tu rn o d e
E x p o s ici n?
SI
E E .C C e la b o ra
P ro g ra m a S a lu d
O c u p a c io n a l
E E . C C e n va
P r o g ra m a d e S a lu d
O c u p a c io n a l a
O r g a n i sm o
A d m in is tra d o r
L a d u r a ci n d e l
C t o .> 1 a o?
SI
E E .C C e n va P ro g ra m a d e
S a lu d O cu p a cio n a l a
S E R E M I S a lu d
SI
NO
U n id a d d e H ig ie n e
In d u str ia l
S E R E M I S a lu d a p ru e b a
P r o g ra m a S a lu d O c u p a c io n a l
223
M e d ia n te R e s.
E x e n ta , fija
co n d ic io n e s y t ie m p o s
d e e n tr e g a d e In fo rm e
d e C u m p lim ie n to d e
P r o g ra m a
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Fecha
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ANEXO N 2
Tabla de Evaluacin del Riesgo
EVALUACION
DEL RIESGO
Tolerable
Moderado
Intolerable
COLOR
Verde
Amarillo
Rojo
CONDICION
Concentracin / Magnitud del Agente de Riesgo en el Trabajo
menor o igual al 50% del Nivel Mximo Permisible.
Para ruido, la dosis debe ser menor o igual 50%, o expresado en
dB(A) lento, menor o igual a 82.
Concentracin / Magnitud del Agente de Riesgo en el Trabajo
entre el 50% y el 100% del Nivel Mximo Permisible.
Para ruido, la dosis entre 50% y 100%, o expresado en dB(A)
lento, el rango entre 82 y 85.
Concentracin / Magnitud del Agente de Riesgo en el Trabajo
mayor al 100% del Nivel Mximo Permisible.
Pararuido, la dosis debe ser mayor a 100%, o expresado en dB(A)
lento, mayor a 85.
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ANEXO N 3
Programa de Salud en el Trabajo e Higiene Industrial
Empresas Colaboradoras de CODELCO Norte
R 057.DGR
I.
Nombre de la Empresa:
Razn Social de la Empresa:
RUT:
Representante Legal:
Direccin:
Telfono:
Masa Total en Faenas de CODELCO:
Organismo Administrador:
N de Contratos en la Divisin:
N de Contrato:
Nombre:
Contrato:
Experto en Prevencin de Riesgos:
(Se debe entregar estos antecedentes por cada contrato)
II.
Duracin:
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:
(Realizar una breve descripcin de la actividad realizada por la empresa al interior de CODELCO;
si se realizan labores en ms de un lugar, se solicita enumerarlos: Lugar de trabajo (LT1), lugar de
trabajo 2 (LT2), etc.)
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Fecha
:
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EXPOSICION AL RIESGO:
Area de Trabajo N 1:
Area
N Trabajadores Totales
Agente de Riesgo
N Trabajadores Expuestos
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11 de 19
Area de Trabajo N 2:
Area
N Trabajadores Totales
Agente de Riesgo
N Trabajadores Expuestos
Vigilancia Ambiental:
La empresa puede utilizar las evaluaciones ambientales realizadas por la empresa mandante
cuando los lugares y puestos de trabajo sean asimilables a las condiciones de exposicin de
sus trabajadores.
2.
Vigilancia Mdica:
Agentes de Exposicin
Agente 1
Agente 2
Agente 3
3.
Examen
Periodicidad
Capacitacin
Los temas a realizar de acuerdo a los agentes de exposicin y la periodicidad de la
capacitacin.
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Fecha
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12 de 19
Enero
Febr
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agos
Sept
Oct
Nov
Dic
Elaboracin
Revisin
Aprobacin
Toma de
Conocimiento
Asesor en Prevencin
de Riesgos
Administrador de
Contrato
Organismo
Administrador
Jefe Higiene
Industrial
__________________
__________________
__________________
__________________
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ANEXO N 4
Base de Datos Empresas Colaboradoras
R 058.DGR
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Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
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ANEXO N 5
Informe de Cumplimiento del Programa de Salud en el Trabajo
R 059.DGR
Siglas
Normal
AEC
Alterado Laboral
AL
Embarazo
EMB
Tabla de Resumen
TABLA N 1
Trabajadores Expuestos a Riesgos a Evaluar
Evaluacin Clnica segn Riesgo de Exposicin
Empresa:
N Contrato:
N Expuestos
Anhdrido Sulfuroso
Arsnico
Slice
Ruido
Aerosoles Acidos
RdIonizantes
Trabajadores Expuestos
230
N Trabajadores a
Evaluar
% Trabajadores a
Evaluar
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15 de 19
TABLA N 2
Trabajadores Expuestos a Riesgos a Evaluar
Trabajadores Expuestos a Riesgo, segn Riesgo de Exposicin
Empresa:
N Contrato:
N Expuestos
Anhdrido Sulfuroso
Arsnico
Slice
Ruido
Aerosoles Acidos
Rd Ionizantes
Trabajadores Expuestos
Otros Trabajadores
TOTAL Evaluados
231
N Trabajadores a
Evaluar
% Trabajadores a
Evaluar
Rut
Nombre
Edad
Empresa
N de
Contrato
Nombre del
Contrato
Area de
Trabajo
Puesto de
Trabajo
Resultados de
Fecha Eval. Rd
Mediciones
Mdica
Trax
Ambientales
Espirometra
Resolucin de
SILICOSIS
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
Ao
Observaciones (indicar
acciones en caso de alterado)
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16 de 19
232
Rut
N de
Contrato
Resultados de Fecha
Mediciones
Eval.
Ambientales Mdica
Eval.
clnica
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
Audiometra Espirometra
Trabajadores Expuestos a
Evaluacin Clnica, incluye Audiometra
Rad
Trax
Observaciones
(indicar acciones en
caso de alterado
PRO.009.DGR
17.JUL.2007
2
17 de 19
Resol de
Sordera
Ao
233
Rut
Nombre
Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
Edad
Empresa
N de Contrato
Nombre del
Contrato
Area de Trabajo
Puesto de
Trabajo
ug As /
g creat
PRO.009.DGR
17.JUL.2007
2
18 de 19
Fecha
Muestra
234
235
0
TOTAL
N Trabajadores
muestreados
N Exmenes
realizados
0%
% Exmenes
realizados
PRO.009.DGR
17.JUL.2007
2
19 de 19
N Exmenes
sobre la Norma
Cdigo
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:
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N
Expuestos
Area
0%
% Exmenes
sobre la Norma
PAGINA EN BLANCO
236
ANEXO N 11
CORPORACION NACIONAL DEL COBRE
DIVISION CODELCO NORTE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
GUIADEIMPLEMENTACIONPROGRAMA
GESTION, SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS
Y SUBCONTRATISTAS
Cdigo
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PRO.010.DGR
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Tabla de Contenidos
1.
2.
3.
4.
5.
Propsito y Aplicacin
Responsabilidades
Equipos y Materiales
Descripcin de la Actividad
Referencias
REVISADO
Waldo Serey Hauyn
Jefe Departamento Gestin de Riesgo
Direccin de Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente
Divisin Codelco Norte
APROBADO
Alfredo Balanda Alvarez
Director Gestin de Riesgos
Subgerencia Gestin de Riesgos Profesionales y Ambiente
Divisin Codelco Norte
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1.
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2 de 18
PROPOSITO Y APLICACION
Facilitar la implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de las Empresas
Contratistas, y stas, a sus Subcontratistas de acuerdo a los requerimientos del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo implementado por la Divisin CODELCO Norte.
La aplicacin del presente Procedimiento es para todas las Empresas Contratistas que mantengan una relacin
contractual con la Divisin CODELCO, que presente su faena, obra o servicio en los recintos industriales de la DCN
y que no mantengan una Certificacin Acreditada vigente de algn modelo de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2.
RESPONSABILIDADES
2.1
2.2
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2.4
Administrador del Contrato designado por la Divisin CODELCO Norte Asesor Gestin de Riesgos
Divisin CODELCO Norte.
Revisar y controlar el avance del Programa de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo del Contratista
establecido para el contrato e informar sus resultados.
Realizar Auditoras para verificar el cumplimiento del Programa Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
a las Empresas Contratistas y Subcontratistas pertenecientes a su rea.
3.
EQUIPOS Y MATERIALES
4.
Computador
Impresora
Camioneta
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
4.1
Propsito
Alcance
Responsabilidades
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo o Poltica Integral si la hubiere
Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Propsito
La Empresa Contratista debe indicar las intenciones o voluntades asociadas a las materias de gestin
seguridad y salud en el trabajo aplicables tanto a su personal como al personal subcontratista.
Dicho propsito debe comprender:
-
II.
Alcance
El Contratista Principal debe establecer los mbitos de accin o de influencia involucrados en la implementacin de su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (dotacionales y fsicos), pero no
puede omitir la participacin y control de sus subcontratistas.
III.
Responsabilidades
El Contratista debe sealar la estructura organizativa de la prevencin de riesgos en la obra, faena o servicios,
indicando las funciones y responsabilidades en los diferentes niveles jerrquicos, en particular la
correspondiente a la direccin de la empresa; el o los Comit(s) Paritario(s); el o los Departamentos de
Prevencin de Riesgos y de los trabajadores. El Contratista deber incorporar, cuando corresponda, las
funciones y responsabilidades de sus subcontratistas en su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
IV.
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5 de 18
VI.
241
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PLAN DE ACCION N 1
Satisfaccin de Requisitos Legales y Otros
Propsito.- Establecer y mantener una metodologa para identificar, tener acceso y actualizar los Requisitos Legales y
Otros adquiridos de forma voluntaria por el Contratista y ste de sus Subcontratistas, respecto a los temas de Seguridad
y Salud en el Trabajo aplicables.
En este Plan, las Empresas Contratistas y Subcontratistas deben utilizar como modelo de aplicacin e implementacin,
las metodologas descritas en el Procedimiento Estructural PRO.432.SIG Requisitos Legales y Otros, del Sistema
Integrado de Gestin de la Divisin CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Descripcin de Actividades
Actividades
Responsables
Experto en Prevencin
Experto en Prevencin
Definir programa de actividades para superar desviaciones y cumplir los requerimientos aplicables, de acuerdo al Procedimiento Divisional, PRO.432.SIG - Requisitos Legales y Otros, y su Registro R-024.SIG.
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin
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PRO.010.DGR
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7 de 18
PLAN DE ACCION N 2
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos
Propsito.- Establecer una metodologa para la permanente identificacin de peligro, evaluacin y control de los riesgos
en Seguridad y Salud en el Trabajo asociados a las actividades del Contratista y ste de sus Subcontratistas en la
Divisin CODELCO Norte, sobre los que se puede efectuar un control o sobre los cuales puede influir, con el
objeto de rankear los riesgos y determinar aqullos Intolerables.
Los Riesgos Intolerables, identificados en la evaluacin, se toman en cuenta al momento de establecer los Objetivos y las Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Controles Operacionales asociados al Sistema de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
En este Plan, las empresas deben utilizar como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento Estructural
PRO.431.SIG Volumen I Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de Riesgos del Sistema Integrado de
Gestin de la Divisin CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Descripcin de Actividades:
Actividades
Responsables
Administrador Contrato
Identificar para cada Operacin Unitaria o Tarea (rutinarias y no rutinarias), todas las entradas
y salidas en el registro R-028.SIG.
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin
Identificar todos los peligros, asociados a cada una de las operaciones unitarias rutinarias y no
rutinarias. Mediante un inventario de temes crticos que contenga GEMA y evaluar todos los
riesgos asociados a los peligros determinados en el inventario, de acuerdo al Procedimiento
Divisional PRO.431.SIG Volumen I Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de
Riesgos.
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
Generar medidas de control definidas para controlar los riesgos mediante manuales, procedimientos, instructivos, etc.
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
Definir programa de entrenamiento para trabajadores, acerca de los riesgos en cada una de las
tareas y sus medidas de control.
Experto en Prevencin
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
La Empresa Contratista y Subcontratista debe mantener una base de datos con el listado de
sus trabajadores, con indicacin especfica de aqullos que se encuentren expuestos a riesgos
de enfermedad profesional, caractersticas de gnero, edad, fecha de ingreso a la empresa,
puesto actividad, cargo o tareas que ha desempeado, jornada de trabajo, estado general de salud.
De ser posible, debe consignar los cargos que ha desarrollado para otros empleadores.
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
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PLAN DE ACCION N 3
Respuesta Ante Emergencias
Propsito.- Establecer un conjunto de directrices destinadas a dar respuesta a eventuales emergencias, incidentes o
desastres que pueden originarse en el desarrollo de las actividades propias del Contratista y ste de su Subcontratista.
En este Plan el contratista debe definir la estructura organizacional, funciones, atribuciones especficas y recursos para
responder ante una emergencia, de forma coordinada al de Plan Organizacional de Emergencias y Rescate (PODER).
Su aplicacin alcanza a todas las reas industriales y administrativas que se relacionan con el proceso de produccin de
cobre y subproductos de la Divisin CODELCO Norte y Empresas Contratistas.
En este Plan, las empresas deben utilizar como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento Estructural
PRO.447.SIG Preparacin y Respuesta ante Emergencias, del Sistema Integrado de Gestin de la Divisin CODELCO
Norte a fin de unificar criterios.
Descripcin de Actividades
Actividades
Responsables
Experto en Prevencin
Formulacin, difusin e internalizacin del Plan de Emergencia del rea. (Este Plan
debe ser consecuente con los Planes de Emergencia de reas Operativas), en los
recintos industriales de la Divisin CODELCO Norte.
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
Administrador Contrato
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin
Utilizar Registro R-015.SIG cada vez que se efecten simulacros en el contrato. De igual
forma se deber evaluar mediante el mismo registro los eventos reales ocurridos.
Experto en Prevencin
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
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PRO.010.DGR
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PLAN DE ACCION N 4
Salud en el Trabajo e Higiene Industrial
Propsito.- Lograr un permanente mejoramiento de las condiciones sanitarias y ambientales bsicas, que deben cumplir
los lugares de trabajo, de forma de preservar la vida y salud de los trabajadores. En este Plan, las empresas deben utilizar
como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento Estructural PRO.451.SIG Monitoreo y Medicin, y el
PRO.009.DGR -Elaboracin Programa de Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas del Sistema de Integrado de
Gestin de la Divisin CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Descripcin de Actividades
Actividades
Elaborar programa mensual de verificacin, revisin y control documental y en terreno
cumplimiento de la legislacin aplicable, programa de prevencin, acciones correctivas,
condiciones y actos subestndares detectados de inspecciones anteriores.
Responsables
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Entrega de informe de inspeccin que de cuenta de las situaciones del punto anterior
al Administrador de Contrato.
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
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Fecha
:
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Pgina
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PRO.010.DGR
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Actividades
Verificar y gestionar el cumplimiento de las mediciones ambientales a realizar, por los
organismos administradores de la Ley N 16.744.
Responsables
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Fiscalizar el cumplimiento de envo del Informe de Avance y Cumplimiento del Programa aprobado, de acuerdo a Resolucin SEREMI Salud.
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato
Administrador de Contrato
Administrador de Contrato
Asegurar que el trabajador tenga un examen de aptitud para trabajo en altura geogrfica, si es que la faena se desarrollar a 3.000 metros o ms sobre el nivel del mar,
y para trabajo en altura fsica, si corresponde.
Administrador de Contrato
Administrador de Contrato
Asegurar que el trabajador que egresa sea sometido a una evaluacin mdica orientada
a la deteccin de enfermedades profesionales. Mantener el registro del resultado del
examen de egreso (sano o con enfermedad profesional).
Adeministrador de Contrato
Administrador de Contrato
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PLAN DE ACCION N 5
Accidentes, Incidentes, No Conformidades,
Acciones Correctivas y Preventivas
Propsito.- Sistematizar el uso de las herramientas para investigacin de incidentes, seguimiento a acciones correctivas
generadas por inspecciones fsicas de funcionamiento, realizadas en forma interna y por entes externos. Informar
oportunamente la ocurrencia de accidentes con lesiones a las personas, de manera de ser reportados a las altas esferas
de la Divisin. En este Plan, las empresas deben utilizar como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento
Estructural PRO.452.SIG Accidentes, Incidentes, No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas, del
Sistema Integrado de Gestin de la Divisin CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Descripcin de Actividades
Actividades
Responsables
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
Informar dentro de las 4 horas siguientes mediante formato establecido, la informacin preliminar del accidente con lesiones a las personas al Departamento Gestin
de Riesgos.
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin,
Comit Paritario
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Cdigo
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Fecha
:
Versin N :
Pgina
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PRO.010.DGR
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PLAN DE ACCION N 6
Entrenamiento Especfico en Seguridad y Salud en el Trabajo
Propsito.- Determinar el entrenamiento y desarrollo de competencias requeridas para los trabajadores de todos los
niveles del contrato, para asegurar que son conscientes de la pertenencia e importancia de sus actividades y de cmo
contribuyen al logro de los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, de manera que cumplan consistentemente con
las responsabilidades y atribuciones definidas para realizar un trabajo seguro, segn las definiciones de los mtodos del
Sistema Integrado de Gestin de la Divisin de CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Descripcin de Actividades
Actividades
Responsables
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
Administrador de Contrato
Generar las instancias para que toda la supervisin del contrato tenga capacitacin
bsica de a lo menos 4 horas en Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo OSHAS
18.001.
Experto en Prevencin
Capacitar y entrenar a Supervisores y Lnea de Mando en relacin a los requisitos legales aplicables al contrato.
Experto en Prevencin
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
248
PRO.010.DGR
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13 de 18
PLAN DE ACCION N 6
Entrenamiento Especfico en Seguridad y Salud en el Trabajo
Propsito.- Determinar el entrenamiento y desarrollo de competencias requeridas para los trabajadores de todos los
niveles del contrato, para asegurar que son conscientes de la pertenencia e importancia de sus actividades y de cmo
contribuyen al logro de los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, de manera que cumplan consistentemente con
las responsabilidades y atribuciones definidas para realizar un trabajo seguro, segn las definiciones de los mtodos del
Sistema Integrado de Gestin de la Divisin de CODELCO Norte a fin de unificar criterios.
Descripcin de Actividades
Actividades
Responsables
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
Administrador de Contrato
Generar las instancias para que toda la supervisin del contrato tenga capacitacin
bsica de a lo menos 4 horas en Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo OSHAS
18.001.
Experto en Prevencin
Capacitar y entrenar a Supervisores y Lnea de Mando en relacin a los requisitos legales aplicables al contrato.
Experto en Prevencin
Experto en Prevencin
Administrador de Contrato,
Experto en Prevencin
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Cdigo
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Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.010.DGR
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PLAN DE ACCION N 7
Mejoramiento del Desempeo en Seguridad
y Salud en el Trabajo de las Personas
Propsito.- Fomentar las conductas seguras de los trabajadores en el desempeo de sus funciones.
Descripcin de Actividades
Actividades
Responsables
Gerente Empresa
Colaboradora
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin
250
PRO.010.DGR
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15 de 18
PLAN DE ACCION N 8
Auditoras y Revisin de la Gerencia
Propsito.- Revisar peridicamente conforme se haya determinado en el Plan de Accin, para asegurar su avance,
desarrollo, continuidad, disponibilidad, adecuacin y efectividad. Los resultados se registran y documentan para
permitir al nivel directivo, evaluar la necesidad de efectuar las modificaciones que sean necesarias para mejorar el
desempeo. En este Plan, las empresas pueden utilizar como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento
Estructural PRO.454.SIG Auditoras del Sistema Integrado de Gestin, de la Divisin CODELCO Norte a fin de
unificar criterios.
Descripcin de Actividades
Actividades
Responsables
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin
Reunin mensual para revisin de cumplimiento del Plan de Gestin, con documentos
de respaldo adecuados.
Administrador Contrato
Administrador Contrato
Experto en Prevencin
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin,
Supervisores y Capataces
Experto en Prevencin
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Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.010.DGR
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PLAN DE ACCION N 9
Documentacin
Propsito.- Definir los formatos y metodologas para la elaboracin de documentos con el propsito de describir los Planes
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus interrelaciones, indicando la ubicacin de la documentacin
relacionada vigente.
Las Empresas Contratistas y stas de sus Subcontratistas, deben mantener la informacin y documentacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya sea de forma fsica o magntica legible y resguardada. En este
Plan, las empresas deben utilizar como modelo las metodologas descritas en el Procedimiento Estructural PRO.445.SIG
Control de Documentos y PRO.453- Registros del Sistema Integrado de Gestin de la Divisin CODELCO Norte a
fin de unificar criterios.
Todo documento, procedimientos (estructurales y de apoyo) y registros del Sistema Integrado de Gestin son propiedad
intelectual de la Divisin CODELCO Norte, prohibindose la modificacin al formato y otros usos, que no sean para el
cumplimiento de este Procedimiento.
Descripcin de Actividades:
Actividades
Responsables
Administrador Contrato,
Experto en Prevencin
Experto en Prevencin
Administrador Contrato
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Cdigo
:
Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
GUIADEIMPLEMENTACIONPROGRAMA
GESTION, SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS
Y SUBCONTRATISTAS
TABLA A.
DOTACION
1 < 50
50 > 100
DOTACION Y PERMANENCIA
VIGENCIA
CONTRATO (das)
PLAN
N1
PLAN
N 2
PLAN
N 3
PLAN
N 4
PLAN
N 5
PLAN
N 6
PLAN
N 7
PLAN
N 8
PLAN
N 9
1 < 15
Si
Si
Si
No
Si
No
No
No
Si
15 < 30
Si
Si
Si
No
Si
No
No
Si
Si
30 < 180
Si
Si
Si
No
Si
Si
No
Si
Si
Si
Si
Si
No
Si
Si
Si
Si
Si
> 365
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
1 < 15
Si
Si
Si
No
Si
Si
No
No
Si
15 < 30
Si
Si
Si
No
Si
Si
No
Si
Si
30 < 180
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
> 365
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
TABLA B.
TIPO DE
CONTRATO
PRO.010.DGR
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17 de 18
VIGENCIA
CONTRATO (das)
PLAN
N1
PLAN
N 2
PLAN
N 3
PLAN
N 4
PLAN
N 5
PLAN
N 6
PLAN
N 7
PLAN
N 8
PLAN
N 9
1 < 15
Si
Si
Si
No
Si
No
No
No
Si
Servicios
15 < 30
Si
Si
Si
No
Si
No
No
Si
Si
Administrativos
30 < 180
Si
Si
Si
No
Si
Si
No
Si
Si
Si
Si
Si
No
Si
Si
Si
Si
Si
> 365
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
1 < 15
Si
Si
Si
No
Si
No
No
No
Si
Servicios
15 < 30
Si
Si
Si
No
Si
No
No
Si
Si
Operativos
30 < 180
Si
Si
Si
No
Si
Si
No
Si
Si
Si
Si
Si
No
Si
Si
Si
Si
Si
> 365
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Si
Nota: El Asesor de Gestin de Riesgos de la Gerencia Administradora del Contrato, deber definir la aplicacin de la Tabla A o B
dependiendo de la criticidad del rea y deber estipularlo formalmente en el Libro de Obra.
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Cdigo
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Fecha
:
Versin N :
Pgina
:
PRO.010.DGR
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18 de 18
REFERENCIAS
NEO 24: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas de CODELCO Norte.
Decreto Supremo 76: Aprueba Reglamento para la aplicacin del Artculo 66 Bis de la Ley N 16.744 sobre la
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en obras, faenas o servicios que indica.
Resso: Reglamento especial para Implementacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas
Contratistas y Subcontratistas.
254
ANEXO N 12
NUMERO
IP N 061
INSTRUCCION DE PROCEDIMIENTOS
PAG. N 1 de 13
FECHA VIGENCIA:
Julio 2008
MATERIA:
Adquisicin e Ingreso de Productos Qumicos a Areas Industriales
APROBADO POR
VICEPRESIDENTE
SE RELACIONA:
ADQUISICIONES
AREAS AFECTADAS:
TODA LA DIVISION
1.
2.
OBJETIVOS Y ALCANCE.
1.1
Este documento establece los requisitos que deben cumplir las reas usuarias, para adquirir e
ingresar productos qumicos a los recintos industriales, los cules sern utilizados en los diferentes
procesos productivos de la Divisin CODELCO Norte.
1.2
Es aplicable a todos los Productos Qumicos adquiridos por la Divisin mediante compras de cargo
directo, materiales a stock, compras locales o cualquier otro mecanismo de adquisicin y adems,
los productos qumicos que deben ingresar y ser utilizados por terceros para la ejecucin de trabajos
por contratos de servicios y aquellos productos qumicos de propiedad de terceros mantenidos en
consignacin al interior de la Divisin.
1.3
La normativa vigente en Abastecimiento para todos los efectos de compra de bienes est contenida
en el Manual de Adquisiciones, GCAB-M-001.
1.4
DEFINICIONES.
2.1. Sustancia peligrosa: Aqulla que, por su naturaleza, produce o puede producir dao momentneos
o permanentes a la salud humana, animal o vegetal y a los elementos materiales tales como
instalaciones, maquinarias, edificios, etc. NCh 382.012004.
2.2. Combustibles: Sustancia o mezcla de ellas que es capaz de entrar en combustin.
2.3. Comburente: Sustancia o mezcla de ellas, que proporciona el oxgeno u otro elemento necesario
para la combustin.
2.4. Temperatura de inflamacin: Temperatura mnima, medida en condiciones prefijadas en el
lquido, a la cual la sustancia desprende suficientes vapores para formar con el aire, una mezcla
inflamable, la cual puede encenderse en contacto con una chispa o llama.
2.5. Combustin: Oxidacin rpida de una sustancia por accin del oxgeno del aire u otro comburente
con desprendimiento de calor y normalmente gases, luz y llama.
255
Pgina 2 de 13
2.6. Combustin Espontnea: Encendido de una sustancia o materia causada por un elemento que
integra o est en ntimo contacto y reacciona con ella.
2.7. Corrosin: Proceso de carcter qumico, causado por determinadas sustancias que desgasta a los
slidos o que puede producir lesiones ms o menos graves a los tejidos vivos, pueden producirse
ambos efectos a la vez.
2.8. Toxicidad: Propiedad de una sustancia que por accin de contacto o absorbida por un organismo,
sea por va oral, respiratoria o cutnea, es capaz de producir efectos nocivos sobre la salud humana,
animal o vegetal, incluso la muerte.
2.9. rea Normalizadora: Area responsable de definir directrices para la gestin eficiente de los
productos qumicos al interior de la Divisin.
2.10. rea Usuaria: Area de la organizacin propia o de terceros, responsable por la adquisicin,
transporte, almacenamiento y manipulacin de productos qumicos en faenas rutinarias o especiales.
2.11. Hoja de Datos de Seguridad en idioma espaol, bajo Formato de CODELCO Norte segn Lista
de Verificacin para la correcta confeccin y revisin de las H.D.S. y H.D.S.T. basado en la Norma
Chilena NCh 2245.Of2003 Sustancias Qumicas - Hoja de Datos de Seguridad - Requisitos y Hoja
de Datos de Seguridad para Transporte si est clasificado como Sustancia Peligrosa.
2.12. Lista de Verificacin, para la correcta confeccin y revisin de las Hojas de Datos de Seguridad
(H.D.S.) y Hojas de Datos de Seguridad para Transporte (H.D.S.T.) por parte de los Proveedores.
2.13. Informe de Clasificacin de Sustancias Peligrosas, informe emitido por el Instituto Nacional de
Normalizacin (INN) que define la peligrosidad de los productos.
3.
NORMAS GENERALES.
3.1. Este instructivo est basado en las siguientes normas locales, nacionales e internacionales:
-
Norma Chilena NCh 1377.0f90 Gases comprimidos - Cilindro de gas para uso industrial Marcas para identificacin de contenido y de los riesgos inherentes.
Norma Chilena NCh 2245.Of2003 Sustancias Qumicas - Hoja de Datos de Seguridad Requisitos).
256
IP N 061
Reemplaza a pgina N
4.
Pgina 3 de 13
AREA NORMALlZADORA
El rea responsable de asesorar y autorizar el ingreso de Productos Qumicos de acuerdo a la legislacin
vigente y a las disposiciones del presente IP, es la Unidad de Higiene Industrial del Departamento Gestin
de Riesgos.
Las reas Usuarias sern las responsables de dar cumplimiento al presente instructivo y los encargados
de verificar el cumplimiento de dicha normativa son: el Departamento de Auditora Interna, el Departamento
de Gestin Ambiental, el Departamento Gestin de Riesgos de la Subgerencia de Riesgos Profesionales
y Ambiente. La auditora al cumplimiento del presente IP a las Areas de la Divisin CODELCO Norte
Chuquicamata y Empresas Colaboradoras que prestan servicios en la Divisin, se realizar por medio de
un rea interna o ente externo.
5.
Responsabilidades:
5.1.1.1. Supervisor del Area Usuaria.
a.
b.
257
IP N 061
Reemplaza a pgina N
Pgina 4 de 13
d.
e.
f.
g.
258
IP N 061
Reemplaza a pgina N
rea Abastecimiento
a.
b.
c.
Solicitar en cada Orden de Compra al proveedor, que debe adjuntar a cada lote
o partida de materiales:
d.
e.
f.
b.
259
IP N 061
Reemplaza a pgina N
Pgina 6 de 13
c.
d.
e.
f.
g.
b.
260
IP N 061
Reemplaza a pgina N
Pgina 7 de 13
La solicitud de autorizacin de adquisicin para los productos qumicos mediante una Carta
del Administrador de Contrato de la empresa y en caso de que el producto qumico pase a ser
nuevo en la DivisinCODELCO Norte se deber adjuntar, adems, el Informe de Clasificacin
de Sustancias Peligrosas que emite el Instituto Nacional de Normalizacin (INN) en Santiago,
el cul clasifica al producto qumico en peligroso o no peligroso.
Todos los productos qumicos dispuestos en las bodegas al interior de la Divisin deben contar en
la entrada (exterior) de los recintos de almacenamiento de los productos qumicos las Hojas de Datos
de Seguridad (H.D.S.), en idioma espaol, de acuerdo a la Norma Chilena NCh 2245.0f2003.
Los envases que contienen los productos qumicos deben cumplir con lo indicado en el punto 7 del
presente documento.
Los Administradores de Contrato de las Empresas Colaboradoras deben informar a la Unidad de
Higiene Industrial, dentro de los cinco primeros das del mes los stock y ubicacin de productos
qumicos almacenados en sus bodegas del mes anterior, mediante el Formulario N 002 (Anexo 2).
6.2
261
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qumicos sujetos a convenios de venta por consignacin con la Divisin, deben cumplir con las
mismas disposiciones del punto 6.1 del presente procedimiento.
7.
8.
USO Y ALMACENAMIENTO
El uso, almacenamiento y transporte de sustancias peligrosas debe realizarse de acuerdo a los
Reglamentos Internos Especficos R - 003 y R - 025 - Medidas de Seguridad en el uso, manejo,
almacenamiento y transporte de sustancias peligrosas. Independiente del cumplimiento a lo dispuesto
en el presente Instructivo de Procedimiento, para su uso se debe contar con las Autorizaciones de Trabajo
Seguro.
9.
PRODUCTOS NUEVOS
Es importante que los Proveedores para los productos nuevos que ingresan por primera vez a la Divisin,
deben presentar, para que stos sean visados por la Unidad de Higiene Industrial, los siguientes
documentos:
La Hoja de Datos de Seguridad (H.D.S.) en idioma espaol y si el producto qumico est clasificado
como sustancia peligrosa la Hoja de Datos de Seguridad para Transporte (H.D.S.T.) en idioma
espaol y bajo el Formato de la Divisin CODELCO Norte, el cual est basado en laNorma Chilena
NCh 2245.0f2003 Sustancias Qumicas - Hojas de Datos de Seguridad Requisitos. Lista de
Verificacin, para la correcta confeccin y revisin de las Hojas de Datos de Seguridad (H.D.S.) y
Hojas de Datos de Seguridad para Transporte (H.D.S.T.) por parte de los Proveedores.
262
IP N 061
Reemplaza a pgina N
263
PAGINA EN BLANCO
264
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Reemplaza a pgina N
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ANEXO 1
SOLICITUD DE AUTORIZACION PARA COMPRA DE PRODUCTOS QUIMICOS
Form. 001
1. AREA ORIGINADORA
Area de CODELCO / Empresa Colaboradora:
Superintendencia:
Direccin Comercial:
Gerencia:
2. RESPONSABLE DE LA ADQUISICION
Nombre:
Cargo:
Firma
Fono:
N NU
Unico
Ton / mes
Kg / mes
4. DATOS DE ADQUISICION
Incorporar a Stock
Compra Cargo Directo
Compra Local
Aporte Empresa Contratista
Venta por Consignacin
Si
Si
Si
Si
Si
Lt / mes
No requiere
Fecha Autorizacin:
OBSERVACIONES:
Autorizado por:
Firma:
Aprobado por
Firma:
265
Si
No
No
No
No
No
No
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Anexo 2
INFORME STOCK PRODUCTOS QUIMICOS
Chuquicamata
A
De
de
del
Form. 002
Cantidad
Descripcin
(Indicar Unidades)
266
IP N 061
Reemplaza a pgina N
Anexo 3
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Form. 003
Fono:
Fecha de ingreso:
Tipo de Contenedor
Container
N
Autorizacin
Tambores 200 l
Maxi sacos
Fax:
Otros:
Cantidad
Descripcin
(Indicar Unidades)
267
PAGINA EN BLANCO
268
CERTIFICADO
Certifico que recib de parte de CODELCO Norte, la Norma Estndar Operacional NEO 24: 2008 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para
Empresas Contratistas de CODELCO Norte, edicin 2008.
Prometo leer y aprender el contenido de esta Norma, comprometindome a
respetar estas disposiciones en mis labores o actividades diarias.
Nombre :
..........................................................................................................
Cargo
..........................................................................................................
.........................................
R.U.T.
.........................................
Firma
.........................................
Fecha
.........................................
..........................................................................................................
Fecha
.........................................
Firma
.........................................
269
PAGINA EN BLANCO
270
CERTIFICADO
Certifico que recib de parte de CODELCO Norte, la Norma Estndar Operacional NEO 24: 2008 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para
Empresas Contratistas de CODELCO Norte, edicin 2008.
cortar
..........................................................................................................
Cargo
..........................................................................................................
.........................................
R.U.T.
.........................................
Firma
.........................................
Fecha
.........................................
..........................................................................................................
Fecha
.........................................
Firma
.........................................
271