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INTENCIN
Actividad 5. Valoracin sobre la organizacin y funcionamiento del Consejo Tcnico de Escuela y el nivel de Desempeo en el que se encuentra.
Aspectos
Planean las actividades de la sesin de trabajo para cumplir con los
propsitos de la misma.
Prevn informacin relevante, necesaria e indispensable para el
desarrollo de la sesin.
Cuenta con evidencias que sustentan el seguimiento a las acciones y
actividades planteadas.
Presentan un panorama general de la sesin de trabajo.
Promueven un ambiente de respeto, confianza, cordialidad,
participacin y escucha activa entre los integrantes.
Promueven que cada maestro rinda cuentas al colectivo de los
compromisos adquiridos, de las acciones que llev a cabo para
cumplirlos y de los resultados obtenidos.
Identifica los factores que favorecieron o dificultaron la
implementacin y cumplimiento de las acciones.
Reconocen el nivel de avance que han logrado como colegiado en las
formas de relacin, de colaboracin y organizacin entre los
integrantes para el cumplimiento de las metas y objetivos del
colectivo.
Reconocen la manera cmo influyen el cumplimiento de los
compromisos del colectivo para que en su escuela se garantice la
mejora de los aprendizajes.
Emplean y analizan informacin actual y usan los resultados de los
indicadores educativos para tomar decisiones pertinentes que se
traduzcan en estrategias eficaces para la mejora de los aprendizajes.
Confrontan los resultados del anlisis e identifican los avances y
dificultades que presentan la escuelas en relacin a la mejora de los
aprendizajes.
Valoran y reflexionan en torno a su prctica (del director y de los
maestros), identifican las formas cmo intervienen y apoyan los
procesos de asesora y acompaamiento.
Reconocen las fortalezas y reas de oportunidad que tienen como
colectivo.
Determina las acciones que deben integrar, modificar o ajustar en su
Ruta de Mejora; para apoyar la organizacin y funcionamiento eficaz
de las escuela.
Toman acuerdos y establece compromisos para implementar las
acciones en apoyo a la organizacin y funcionamiento de la escuela.
Definen estrategias de seguimiento y las acciones que permitan
obtener informacin relevante sobre el avance y la atencin a las
problemticas identificadas.
Nunca
Nivel de desempeo
Casi
A veces
siempre
Siempre
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
6.- Apreciaciones.
De acuerdo a los aspectos sealados y la percepcin de cada uno de los docentes del CTE
Dnde estamos?
Actividad 9. Fortalezas y reas de oportunidad de los equipos de la Escuela en relacin al acompaamiento y orientacin para la operacin de cada
uno de los procesos.
FORTALEZAS Y REAS DE OPORTUNIDAD DESDE LA ESCUELA
PROCESO
Planeacin
Oportunidades
Dentro de la ruta de
mejora escolar se
pueden mencionar las
fortalezas que existen
en mi escuela se
identifica la
problemtica
existente tomando en
cue3nta los resultados
del ciclo escolar
anterior
Implementa cin
Las fortalezas de la
implementacin de
actividades se
pondrn en prctica
con el objetivo de
abatir las deficiencias
de mis alumnos y de
Aprovechar, ocupar y
gestionar en forma
eficiente el tiempo, los
materiales didcticos y
espacios con los que
cuenta, facilitando el
aprendizaje de los
alumnos
Con el director
Fortalezas
Oportunidades
toda la comunidad
educativa
Seguimiento
El seguimiento es
fundamental para la
mejora continua; no
es un mecanismo de
fiscalizacin del
trabajo, es un medio
para valorar avances,
rectificar y
retroalimentar las
decisiones y
actuaciones de la
comunidad escolar. E
Evaluacin
Las acciones se
debern evaluar
contrastando lo
planeado con lo
realizado; este
contraste va ms all
de verificar si se
realiz o no una
actividad, lo
importante es que se
analicen los
resultados de la
. El seguimiento a la
Ruta de mejora escolar
permite identificar el
cumplimiento de los
objetivos, el grado de
avance de las metas,
Identificar
posibilidades de
mejora, de tal manera
que sirva como insumo
para reorientar o
establecer nuevas
acciones a partir de la
reflexin del colectivo
docente.
aplicacin de tales
actividades,
Rendicin de
cuentas
Es intencin de este
proceso que cada uno
de los integrantes del
Consejo Tcnico
Escolar rinda cuentas
al colectivo de los
compromisos
adquiridos, de las
acciones llevadas a
cabo para cumplirlos y
de los resultados
obtenidos,
Actividad 11. Forma como realiza la valoracin de las Rutas de Mejora 2014-2015 de la escuela. ( primaria ).
RUTA DE MEJORA
2014-2015
Aspecto que considera
para la valoracin
Valoracin
SI
NO
Argumentacin
objetivos
propsitos
X
metas
X
actividades
La finalidad de evaluar las actividades es para conocer si son adecuadas a atacar el objetivo por
el cual fueron planteadas.
X
Acciones
emprendern
que
se
Las acciones que se emprendern son con la finalidad acompaar a las actividades propuestas en
la ruta de mejora siempre con el propsito de identificar las debilidades delos alumnos
Actividad 12. Conclusin que especifique en qu medida las Rutas de Mejora analizada cumple con la intencin y promueve la Autonoma de la
Gestin de escuela.
Ruta de Mejora:
conclusin
la ruta de mejora escolar; es un proceso sistemtico de planeacin de la escuela pblica de educacin
Organice
las accionesen
quelafortalezcan
las capacidades
de que
la escuela
mejorar
los los
aprendizajes
de los
y el desarrollo
bsica
para intervenir
mejora de
su gestin,
tomapara
como
base
resultados
dealumnos
la evaluacin
profesional
de
los
docentes
en
lo
individual
y
como
equipo
de
trabajo.
interna (plan de mejora, proyecto o plan escolar, plan anual de trabajo, plan estratgico de transformacin
escolar.
Una herramienta para que el colectivo docente:
Es un planteamiento dinmico que hace patente la autonoma de la gestin de las escuelas, es el sistema de gestin que permite a la
escuela ordenar y sistematizar sus procesos de mejora.
Actividad 14. Acciones a implementar para mejorar cada uno de los procesos de la Ruta de Mejora.
Desde el CTE
Para el CTE
Acciones de mejora
Planeacin
Implementacin
Seguimiento
Evaluacin
Rendicin de cuentas
Actividad 15. Situacin actual que guarda la escuela en torno a las prioridades del Sistema Bsico de Mejora 2015-2016 ( Primaria) con base en los
resultados de los indicadores educativos. (Bsense en la nuevas prioridades de la Gua)
NIVEL EDUCATIVO:
ESCUELA:
PRIORIDADES
SITUACIN ACTUAL*
Todos
los
maestros
puntualmente las actividades.
inician
PROBLEMTICA
Lectura
Escritura
Matemticas
PRIORIDAD
PROBLEMTICA
17.- A partir de la prioridad y problemtica (jerarquizadas) identificada definir los objetivos y las metas.(10 metas)
ASPECTO
DESCRIPCIN
Objetivo
Meta
Son el elemento que permitir dar certeza a la consecucin de los objetivos, son los logros concretos que se van obteniendo; es necesario
establecerlas para definir de forma detallada y precisa lo que el objetivo pretende lograr, en qu tiempo? y, si es posible, a qu costo? Por lo
tanto permiten evaluar en lapsos cortos los avances logrados respecto de cada uno de los objetivos de la planeacin.
Cunto? De qu manera? y Cundo?
Actividad 18. Situaciones que inciden en la generacin de la problemtica, (debern apoyarse con la informacin, resultado de las visitas y el
acompaamiento que realizan el director, el supervisor, los docentes pueden participara, deben participar).
PRIORIDAD:
PROBLEMTICA:
MBITO
En el saln de clases
En la escuela
Entre maestros
19.- Disear el Plan de asesora y acompaamiento de la Direccin y la Supervisin Escolar. Es importante cuidar la congruencia de las acciones por
En el saln de clases
Qu se realiza en el
saln de clase?
En la escuela
Cmo se organiza la
escuela?
Entre maestros
Qu es necesario
saber para
implementar las
acciones?
PERIODO DE
REALIZACI
N
RECURSOS
RESPONSABLE
Materiales e insumos
educativos
Qu apoyos se
requieren?
Asesora Tcnica
Qu acompaamiento
acadmico
requerimos?
20.- Elaborar la estrategia de seguimiento a las acciones establecidas en cada uno de los mbitos que permita establecer mecanismos para la
recopilacin sistemtica de informacin generada durante la ejecucin de las acciones y obtener evidencias para medir los avances en torno a:
La eficiencia terminal.