A importncia da Segurana do

Trabalho

Segurana do Trabalho nwn

A importncia da segurana do trabalho imensurvel, e felizmente a
implantao de prticas seguras no trabalho vem crescendo bastante ultimamente.

Hoje difcil encontrar um funcionrio que nunca tenha passado por pelo

menos uma palestra sobre preveno de acidentes de trabalho, uso do EPI,

integrao, etc.

Nesse texto abordaremos as principais vantagens de investir na segurana

dos funcionrios.

ORGANIZAO DO AMBIENTE
A Segurana do Trabalho possibilita a realizao de um trabalho mais orga-

nizado. Isso leva no somente a evitar acidentes, mas, leva tambm ao

aumento da produo, pois, tornado o ambiente mais agradvel os funcionrios produziro mais e com melhor qualidade.

A Segurana do Trabalho proporciona tambm melhoria nas relaes entre

patres e funcionrios. Quando o funcionrio percebe melhorias no ambi-

ente de trabalho passar a ter mais carinho a respeito com a direo da

empresa. O resultado pode aparecer em produtos de mais qualidade.
EVITAR ACIDENTES DE TRABALHO
o ponto alto da Segurana do Trabalho. Atravs das aes de preveno

desenvolvidas na empresa podemos evitar o aparecimento de acidentes de

trabalho e s doenas ocupacionais.

EM QUAIS SEGMENTOS SE APLICAM A SEGURANA DO

TRABALHO
A Segurana do Trabalho se aplica a todos os segmentos. Evidentemente
cada segmento tem suas caractersticas e riscos especficos, e exatamente
por isso, cada ambiente precisa ser cuidado com um olhar particular.
OS RISCOS DO AMBIENTE
importante que o profissional de Segurana do Trabalho tenha capacidade
tcnica necessria para avaliar desde os riscos grandes at os pequenos. O
risco pequeno de hoje pode se tornar grande amanha.
Acidentes so acidentes, todos so desagradveis.

O QUE A EMPRESA GANHA INVESTINDO EM SEGURANA DO

TRABALHO?
Alguns empresrios ainda acreditam que investir em Segurana do Traba-

lho gasto, esse um erro grave! De uma forma bem superficial podemos
dizer que cada centavo investido em Segurana economiza:
Gastos com acidentes;
Gastos com transporte do acidentado;
Gastos com afastamentos causados por doenas ocupacionais;
Os primeiros quinze dias de afastamento do acidentado do trabalho so
pagos pela empresa.

Gastos com contratao de mo de obra temporria ou permanente para

ocupar o lugar deixado pelo trabalhador acidentado;

Prejuzos materiais: comum que em casos de acidentes maquinrios e

produtos se percam, sejam danificados e inutilizados.

Gastos com reabilitao do trabalhador: A volta de um funcionrio que

sofreu acidente de trabalho s vezes problemtica. Logo que o funcionrio

retorna do perodo de afastamento causado por acidente de trabalho, pro-

vvel leve um tempo at conseguir retomar a sua capacidade laborativa

habitual, ou seja, no comeo ele ir produzir menos. Nesse perodo ele est

blindado pela estabilidade de um ano concedida pela Lei n 8.213/91, art.

118. O empregador ter que o engolir!

Gastos com indenizaes e com aes na justia trabalhista civil: Qualquer acidente que envolva alguma perda pode gerar aes na justia. O
nico jeito de evitar construindo um ambiente de trabalho mais seguro.

Desgaste da imagem da empresa: notrio que hoje ningum quer fazer

negcios ou adquirir produtos que tenham marcas de sangue ou sofrimento

de funcionrios. A chamada Responsabilidade Social est em toda parte, as

empresas e os consumidores esto cada vez mais atentos a isso.

Outro favor que tem sido muito observado, so itens de Selo Verde. Hoje as
empresas que agridem o meio ambiente tambm ter perdido espao para as
que investem em aes de preservao.

Quem no se enquadra no na Responsabilidade Social com certeza cedo ou

tarde ir perder dinheiro.

QUAIS PROFISSIONAIS FAZEM PARTE DA EQUIPE DE

SEGURANA DO TRABALHO NA EMPRESA?
A quantidade de profissionais do SESMT presentes na empresa determi-

nada pelo dimensionamento do SESMT atravs da NR 4. Os profissionais

que fazem parte do SESMT so:
Mdico do Trabalho;
Engenheiro de Segurana do Trabalho;
Enfermeiro do Trabalho;
Tcnico de Segurana do Trabalho;
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.
Em algumas empresas aps efetuarem o dimensionamento da NR 4 percebero que no necessrio a contratao de nenhum profissional do

SESMT, nesse caso, o empregador dever contratar uma consultoria para

fazer o que trabalho de segurana na empresa.

Existem outros profissionais prevencionistas ainda no fazem parte

do SESMT, so eles:

Odontlogo do Trabalho;
Psiclogo do Trabalho;
Tecnlogo de Segurana do Trabalho.
POSSO CONTRATAR UM TECNLOGO PARA O LUGAR DE UM TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO?

No pode. Devemos cumprir as normas a risca. Se na NR 4 est obrigando a

contratao de um Tcnico de Segurana do Trabalho, no adianta contratar nenhum outro profissional para o lugar dele.

Quem inventa fica sem amparo legal e corre o risco de sofrer as penalidades previstas em lei.

QUAIS AS FERRAMENTAS PODEM SER USADAS PARA EVITAR ACIDENTES DE TRABALHO?

So vrias as ferramentas que podem ser utilizadas. As mais comuns so:

PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais): usado para iden-

tificar os riscos do ambiente e atravs dessa identificao so adotadas as

medidas preventivas e corretivas adequadas.

PCMAT (Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo): obrigatrio em construes com 20 ou mais funcio-

nrios. A nica diferena entre PCMAT e o PPRA que ele tem que prever
os riscos e medidas preventivas em todas as fases da obra.

PCMSO (Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional): o pro-

grama que dita os exames a serem realizados pelos funcionrios. Esse programa anda lado a lado com o PPRA.

CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes): So um grupo de tra-

balhadores que atuam na preveno de acidentes de trabalho. Metade deles

so eleitos pelos funcionrios e metade indicada pelo empregador.

DDS (Dilogo Dirio de Segurana): So palestras curtas que tratam de

Segurana do Trabalho e assuntos relacionados. Normalmente as palestram
no passam de 10 minutos.

Treinamento de Integrao: o treinamento ministrado ao recm-contratado. A fim de familiariz-lo com os procedimentos de trabalho, nesse item
se incluem os cuidados referentes Segurana do Trabalho.

Ordem de Servio: Documento que visa informar o funcionrio dos riscos

da sua funo e das medidas preventivas que devero ser adotadas por ele.

Atravs da Ordem de Servio o funcionrio se compromete a seguir as normas de segurana e medicina do trabalho da empresa.

Como dissemos acima, esses so apenas alguns dos mais comuns. Depen-

dendo do segmento ao ramo de atividade da empresa surgir a necessidade

de outros, que inclusive podero substituir alguns dos que esto na lista
acima.

E POR FIM, POR QUE INVESTIR EM SEGURANA DO TRABALHO?

Quando a empresa investe em Segurana do Trabalho o ambiente fica mais
leve, mais harmonioso, seguro e agradvel. E com isso o prprio funcion-

rio se sente mais valorizado e tende a ficar mais satisfeito e motivado no

trabalho.

Funcionrio satisfeito funcionrio motivado, e rende mais no desempenho

da funo.

Veja tambm: