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Introduccin
El derecho al trabajo est reconocido y garantizado en el Pacto Internacional de los Derechos
Econmicos, Sociales y Culturales. En la Constitucin de la Nacin Argentina est
contemplado en los artculos 14, 14 bis y 75 inciso 19.
En la Argentina, durante la dcada de 1990 la situacin de los trabajadores se precariz como
consecuencia de la aplicacin de polticas neoliberales y el retiro del Estado.
En la actualidad, las polticas en materia laboral tienden a revertir esa situacin fomentando
la insercin social a travs de la generacin de empleo.
Actividad 1
a) Lea y analice los principales conceptos establecidos en:
Los artculos 23, 24 y 25 de la Declaracin Universal de Derechos Humanos, con rango
constitucional desde la reforma de 1994 en Argentina;
El artculo 7 del Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, tambin
de rango constitucional;
El artculo 14bis de la Constitucin Nacional
b) Construya un cuadro comparativo que muestre las semejanzas y las diferencias entre los
contenidos de cada artculo analizado.
c) Redacte una conclusin personal sobre el tema.
Actividad 2
a) Lea el siguiente prrafo:
"Es importante distinguir entre el derecho AL trabajo (derecho a trabajar/a tener trabajo libremente
escogido/aceptado) y el derecho DEL trabajo (el conjunto de condiciones necesarias para que las
personas desempeen su actividad con dignidad). A travs de la historia, en la Argentina, la legislacin
laboral sobre el derecho del trabajo se fue modificando."
b) Busque noticias en diferentes medios que ejemplifiquen la diferencia entre ambos tipos de
derechos.
c) Compartir en puesta en comn.
Actividad 3
a) Seleccione un artculo de alguno de los documentos proporcionados (el que ms le
impacte, le interese o le parezca significativo)
b) Disear un cartel de promocin para el artculo elegido. Recuerde que la fuerza del
mensaje debe estar en la o las imgenes que seleccione, acompaadas del texto del artculo
y de un eslogan impactante.
El derecho al trabajo en la Declaracin Universal de Derechos Humanos
Artculo 23
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a condiciones equitativas y
satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario por trabajo igual.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y satisfactoria, que le
asegure, as como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que ser completada,
en caso necesario, por cualesquiera otros medios de proteccin social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
Artculo 24
Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitacin razonable de la
duracin del trabajo y a vacaciones peridicas pagadas.
Artculo 25
1. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, as como a su familia, la
salud y el bienestar, y en especial la alimentacin, el vestido, la vivienda, la asistencia mdica y los
servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo,
enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de prdida de sus medios de subsistencia por
circunstancias independientes de su voluntad.
2. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los nios,
nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual proteccin social.
Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozar de la proteccin de las leyes, las que
asegurarn al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y
vacaciones pagados; retribucin justa; salario mnimo vital mvil; igual remuneracin por igual tarea;
participacin en las ganancias de las empresas, con control de la produccin y colaboracin en la
direccin; proteccin contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado pblico; organizacin
sindical libre y democrtica, reconocida por la simple inscripcin en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliacin y
al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarn de las garantas necesarias
para el cumplimiento de su gestin sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgar los beneficios de la seguridad social, que tendr carcter de integral e irrenunciable.
En especial, la ley establecer: el seguro social obligatorio, que estar a cargo de entidades nacionales
o provinciales con autonoma financiera y econmica, administradas por los interesados con
participacin del Estado, sin que pueda existir superposicin de aportes; jubilaciones y pensiones
mviles; la proteccin integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensacin econmica
familiar y el acceso a una vivienda digna.