INTECAP

FORMACIN A DISTANCIA
TUTOR: JUAN JOS ROBLES ORDEZ

TAREA:
APLICO 1
TICA Y VALORES

ALUMNA:
RAMOS ARRIOLA, CELESTE EMPERATRIZ
CARN:
2015050938
SEMANA 1

Aplico 1: tica y Valores

En un documento de Word responda a los siguientes puntos, al finalizar suba su tarea
a la plataforma:
1. Con base en la lectura del material de la Sesin Uno, elija una empresa
y escriba lo siguiente:
o Visin y Misin de la Empresa
o Valores Institucionales
o Comente si en la empresa que ha elegido se ha suscitado un problema
similar al caso que escucho en el audio.
Nombre de la
Empresa:

Misin

Visin

Valores
institucionales

Norberto
Odebrecht

Somos el equipo
que logra
proyectos
exitosos,
trabajando en
forma correcta y
confiable.

En los sectores
donde nos
desarrollemos:
Los Mejores!

Producir en el
futuro es
educar en el
presente
nuevos y
buenos
empresarios.

~2~

Se ha suscitado un
problema similar al
audio.
Si: En este caso tuve la
oportunidad de
escuchar a un
Supervisor de
Seguridad Industrial, de
dicha empresa, que
empez trabajando en
turno diurno, pero
luego de un ao le
asignaron un turno
nocturno; debido a su
inconformidad, empez
a mostrar
comportamientos
parecidos a los del
audio, porque siempre
estaba enojado, dejo de
hacer el trabajo con
gusto, peda aumento
de sueldo, pero al
hablar con su jefe, el
aumento fue denegado,
entonces, hubo un
cambio drstico en su
comportamiento, en su
hora de turno, se
dorma, y se iba ms
temprano del horario de
trabajo, entonces
lastimosamente lo
terminaron
despidiendo. Y se
qued sin trabajo.

2. Describa un caso en el cual usted ha identificado que no se aplican

valores ticos
Caso de un Ingenio
Josu Ramrez, un joven optimista que con mucho esfuerzo logr graduarse de
Perito en Dibujo y Construccin, pese a sus limitaciones econmicas, y sin el
apoyo de sus padres, trabajo arduamente para lograr su mayor sueo.
Despus de graduarse, escucho que en un Ingenio Azucarero, cerca del lugar
donde vive, estaban contratando personal, pues iniciaba el tiempo de zafra,
entonces el decidi ir a dejar su Curriculum Vitae, y gracias a Dios, recibi una
notificacin para presentarse a una entrevista y a realizar las pruebas
psicotcnicas correspondientes, despus de unos das, lo llamaron dicindole
que estaba contratado, y que aplicaba a una plaza de topgrafo.
Josu emocionado, se present a su lugar de trabajo, iba con todas las ganas
del mundo, le presentaron a su Jefe un Ingeniero Civil, a quien l tena que
asistir cuando se fueran de campamento. Lo salud muy amablemente y se
puso a sus completas rdenes. Al principio todo marcho bien, pero luego de un
tiempo el ingeniero empez a referirse a l en forma abusiva, lo trababa muy
mal, usando un lenguaje obsceno, y el por miedo no se anim a quejarse del
mal trato que le otorga su jefe, an sigue aguantando la forma despectiva que
lo trata su jefe, pero se siente frustrado, pues necesita el trabajo, pero a su vez
ya no soporta ms, ha contemplado renunciar.
En este caso se describe la falta de moral y tica, del jefe hacia Josu; porque
el hecho de que l tenga un cargo de mayor rango, no significa que tenga el
derecho de tratar mal aun empleado, debemos de tratar a las personas con
todo el respeto que se merecen, no importando el puesto que tengan, aun as
sea el conserje, debemos de tratarlos de usted, y llamarlos por su nombre.
3. Comente el caso del Audio que escucho dentro del material de apoyo
(mximo 5 lneas).
En este caso, se escucha que la colaboradora est molesta, porque no le dieron
un aumento de sueldo, por lo tanto dice que bajara el rendimiento laboral, no
har su trabajo como corresponde, y se ira ms temprano de la hora de salida.
Ella est actuando por impulso, y est tomando decisiones cuando est
enojada, estas decisiones perjudicaran a la empresa y a ella misma, porque
podra quedarse sin trabajo, y no es fcil conseguirlo.

~3~

Escriba un comentario sobre cualquiera de stos temas:

o
o
o

Manejo de Ruido
Manejo de Informacin
Confidencialidad y honestidad
CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD:

Para empezar, CONFIDENCIALIDAD significa: Es la cualidad de confianza y

seguridad recproca que se da entre dos o ms personas, la informacin que una
empresa provea esta accesible nicamente a personal autorizado. Ahora bien
HONESTIDAD quiere decir: Que debemos de comportarnos y expresarnos con
sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad. Estas dos
palabras son clave para un Asistente Administrativo.
Es muy importante que un asistente administrativo practique al cien por ciento la
confidencialidad as como la honestidad, ya que como trabajador de una empresa,
obtendr mucha informacin, que el deber manejar, por lo tanto debe de ser
precavido en ese sentido, debe cuidar muy bien la informacin confidencial de la
empresa, no divulgarla, mucho menos reproducirla ni venderla, porque es un delito,
que perjudicara a la empresa, y as mismo.

~4~