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ESCUELA DE MEDICINA
PROGRAMA OPERATIVO DE
INTERNADO DE PREGADO
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CICLO ESCOLAR 2014-2015
RESPONSABLE Y CARGO
FIRMAS DE AUTORIZACIN
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VISTO BUENO
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NO
SI
NO
NDICE
INTRODUCCIN .................................................................................................... 3
MISIN.................................................................................................................... 4
VISIN .................................................................................................................... 4
MARCO LEGAL ...................................................................................................... 4
JUSTIFICACIN ..................................................................................................... 5
OBJETIVO GENERAL ............................................................................................ 6
OBJETIVOS ESPECFICOS ................................................................................... 6
CARACTERSTICAS GENERALES DEL INTERNADO......................................... 6
ACTIVIDADES GENERALES DE LOS ALUMNOS.............................................. 10
EVALUACIN ....................................................................................................... 10
CRITERIOS DE ACREDITACIN ........................................................................ 11
PROGRAMA DE ROTACIN POR SERVICIO .................................................... 12
ROTACIN POR CIRUGA ................................................................................ 12
ROTACIN EN GINECO-OBSTETRICIA .......................................................... 14
ROTACIN EN MEDICINA FAMILIAR Y/O COMUNIDAD ................................. 17
ROTACIN POR MEDICINA INTERNA ............................................................. 19
ROTACIN POR EL SERVICIO DE PEDIATRA ............................................... 21
ROTACIN POR EL SERVICIO DE URGENCIAS............................................. 23
DERECHOS Y OBLIGACIONES EN EL INTERNADO ....................................... 25
CLAVE
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NO
SI
NO
INTRODUCCIN
El internado en la Escuela de Medicina del Instituto de Estudios Superiores de
Chiapas (IESCH) corresponde al noveno y decimo semestre de la carrera de
Mdico, tiene como propsito el desarrollo de la competencia clnica de los
alumnos a travs de la integracin de los conocimientos adquiridos en los aos
previos de estudio, el desarrollo de las habilidades clnicas y la consolidacin de
las actitudes y valores propios del mdico general.
El internado de pregrado responde a la imperiosa necesidad de realizar prctica
mdica y para que su ejecucin y cumplimiento sean acordes con los objetivos
planteados entre la Institucin Educativa y la de Salud, se establece una
metodologa que permita relacionar, desarrollar y evaluar al alumno en las reas
cognoscitivas, psicomotriz y afectiva.
Ya que el internado tiene como premisa la educacin, la asistencia y la
investigacin se elabora el Programa Operativo de Internado de Pregrado en
donde se toma en cuenta la realidad de nuestro pas en sus aspectos
demogrficos y epidemiolgicos como son: El aumento de la poblacin mayor de
60 aos, la disminucin de la fecundidad, los cambios en la morbilidad y la
mortalidad, el aumento de las enfermedades infecciosas, las parasitosis y la
persistencia de la desnutricin, as como las complicaciones de las enfermedades
crnicas degenerativas a ms temprana edad, los accidentes y la violencia, por
ello se establecen las estrategias de aprendizaje que refuercen los conocimientos,
las habilidades clnicas relacionadas con las patologas ms frecuentes y aquellas
que deben ser conocidas por el mdico general; con la finalidad de que el alumno
establezca diagnsticos presuntivos, logre referencias adecuadas, detecciones
oportunas y utilice la educacin para la salud, otorgando as una atencin de
calidad.
De esta manera se espera que los alumnos al concluir el internado alcancen la
competencia necesaria para ofrecer atencin integral y de calidad a la poblacin.
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MISIN
Formar recursos humanos capacitados para el manejo humanitarista de los
problemas de salud, contribuyendo al conocimiento cientfico de los mismos,
mediante la investigacin y el servicio, promoviendo alternativas de solucin,
consolidando su influencia acadmica, tcnica y cultural a fin de contribuir al
mejoramiento de la calidad de vida y del medio ambiente propiciando un buen
desarrollo de la profesin mdica.
VISIN
Ser una institucin integrada al sector salud, as como de los sectores productivos
y sociales que conjunten actividades docentes y de investigacin con el servicio,
para garantizar la mejora de nuestro estado y pas acorde al proceso de
globalizacin actual, fomentando en nuestros egresados la excelencia y la calidad
en su quehacer diario.
MARCO LEGAL
Ley General de Salud.- Reglamento para la realizacin del Internado Medico
Diario Oficial 1983.
NOM-234-SSA1-2003. Utilizacin de Campos Clnicos, para ciclos clnicos y de
internado de pregrado.
Convenios Generales de Colaboracin establecidos entre la Escuela de Medicina
del IESCH y las Instituciones de Salud.
Reglamento para el Ingreso al Internado de Pregrado de la Escuela de Medicina
del IESCH.
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JUSTIFICACIN
El internado se identifica como un ciclo acadmico (terico - prctico) que se
realiza en hospitales del sector salud previo al servicio social y al examen
profesional; el alumno se incorpora a los servicios de salud para su educacin y
desarrollo de habilidades y destrezas bajo una enseanza tutorial, con integracin
a la investigacin y a la docencia.
Dentro de los convenios y Reglamentos se establece que la planeacin del
programa operativo, la organizacin y control en relacin al servicio, as como la
propuesta de profesores corresponde a la Institucin de Salud y a la Escuela de
medicina del IESCH le corresponde la planeacin del programa operativo, la
evaluacin, la aceptacin y nombramiento Ad Honoren de los profesores de
internado propuestos por la jefatura de enseanza de la sede de internado, as
como de la vigilancia que se cumpla el proceso.
En el internado se aplican estrategias centradas en el alumno a travs de la
solucin de problemas, la bsqueda de la informacin ms que a recibirla, lo cual
es la base del aprendizaje auto-dirigido y el desarrollo de las habilidades clnicas a
partir de la prctica real con pacientes que se refiere al adiestramiento en servicio.
Por lo anterior se elabora el programa operativo de internado mdico de pregrado.
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OBJETIVO GENERAL
Consolidar en el alumno la capacidad para el diagnostico y la solucin de los
problemas de salud que corresponden al mdico general.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Fortalecer en el alumno los principios, actitudes y conductas ticas y
humansticas indispensables para el ejercicio de la profesin.
Estimular al alumno para mantenerse actualizado a travs del aprendizaje
autodirigido.
Propiciar el desarrollo de la competencia profesional del alumno que le
permita participar en otros grados acadmicos.
Sealar las habilidades y destrezas que deben ser realizadas por los
mdicos internos durante el internado, as como el grado de dominio que le
corresponde al mdico general.
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rea Afectiva Conducta.
Como concepto la actitud es un estado interno, adquirido en el seno de la familia y
el cual se va moldeando durante el proceso educativo y en el ambiente en que se
desarrolla el individuo.
Es una cualidad personal que gua pensamientos, sentimientos y acciones que se
manifiestan en el comportamiento ante hechos y/o situaciones especficas.
La actitud se introduce en el proceso enseanza aprendizaje como el factor
individual que har la diferencia en el aprovechamiento de cada mdico interno,
pues a todos ellos se les ofrece las mismas oportunidades.
El internado como proceso formativo integral adems de promover en el alumno
la voluntad de llegar a la excelencia profesional, no puede pasar por alto el
desarrollo de los valores humanos, el respeto a los derechos de los pacientes y
conductas ticas en el ejercicio de su profesin ya que estas, junto con los
conocimientos cientficos adquiridos, y la capacidad resolutiva a los problemas de
salud le otorgan al alumno las cualidades que caracterizan al mdico.
Corresponde al hospital Sede como centro de enseanza durante el internado el
formar con el ejemplo de las autoridades, de los profesores las cualidades
profesionales que el mdico debe tener.
La conducta se observa en valores de apreciacin personal y que en un intento
de tener parmetros objetivos o de evaluacin en se establecen entre otras las
siguientes variantes:
Asistencia y puntualidad.
Se presenta pulcro y debidamente uniformado.
Respeta Normas y jerarquas del Hospital sede.
Cumple eficientemente con sus actividades.
Respeto por la dignidad del paciente.
Trasmite las indicaciones con amabilidad.
Trabaja en equipo.
Tiene buenas relaciones con sus compaeros.
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EVALUACIN.
La evaluacin se encuentra ligada al proceso de enseanza, nos permite analizar
la eficiencia de la misma, al comparar las actitudes, los conocimientos y las
habilidades que se esperan obtener en el internado; es un proceso continuo y
sistemtico que nos permite obtener informacin sobre el alumno y los aspectos
en que es necesario poner mayor atencin y/o modificar estrategias de
aprendizaje en los semestres de formacin.
Como el internado es eminentemente prctico, su evaluacin se enfoca hacia la
adquisicin y demostracin de las habilidades clnicas y de comunicacin
interpersonal alcanzada por el alumno; la evaluacin debe aportar informacin
acerca del nivel de competencia clnica del alumno como son:
Identificar habilidades clnicas que tiene el alumno para establecer la
relacin mdico-paciente, la recoleccin de la informacin a travs del
interrogatorio, el diagnstico y manejo integral del paciente, la orientacin
educativa y los criterios de referencia.
Constatar el nivel de avance que el alumno va logrando a lo largo del
periodo acadmico.
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CRITERIOS DE ACREDITACIN.
Durante el ao de internado se otorgan seis (6) calificaciones bimestrales, las
cuales se integran de la siguiente manera:
Examen de conocimientos. El cul se establece con la aplicacin de un examen
escrito elaborado en la unidad sede y basado en los casos clnicos revisados en
las rotaciones asignadas y le corresponde....40%
El adiestramiento en servicio o de la prctica clnica se evala con el desempeo
del alumno as como el grado de cumplimiento de las actividades especificadas en
su programa de rotacin, la adquisicin de habilidades y destrezas ,la prctica
clnica complementaria ( guardias ) le corresponde el...40%
El rea afectiva es evaluada con la actitud, la asistencia, trabajo en equipo,
participacin y le corresponde el20%
Cada rotacin debe ser aprobatoria y el alumno tiene derecho a conocerla.
La calificacin APROBATORIA se expresara en nmeros enteros (6, 7, 8, 9 y 10)
pudiendo utilizarse un solo decimal y no ser redondeado. La calificacin Mnima
aprobatoria es de seis (6).
Cuando el alumno no demuestre poseer conocimientos y aptitudes suficientes en
la materia se redactar as y se anotar cinco (5) que significa NO ACREDITADA.
En caso de que el alumno no se presente al examen se anotar NP (no
presentado).
En caso de no aprobar la rotacin se dar por concluido el internado,
informando a la Escuela de medicina de esta decisin; el alumno deber
esperar la siguiente promocin de internado para solicitarlo nuevamente, de
acuerdo al motivo de la baja del alumno se aplicar el Reglamento de la
Escuela de Medicina.
El resultado de las evaluaciones debern ser enviadas en forma bimestral a la
Escuela de medicina al termino de cada rotacin.
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ROTACIN EN GINECO-OBSTETRICIA
OBJETIVO.- Que el alumno integre los conocimientos y habilidades necesarias
para vigilar el embarazo, detectar factores de riesgo, atender el embarazo, parto y
puerperio, diagnosticar y establecer tratamientos integrales de las patologas ms
frecuentes y las que se pudieran presentar durante su prctica como mdico
general.
TEMAS DE REVISIN CASOS CLNICOS
Problemas de diagnstico de embarazo, edad gestacional y condicin fetal.
Diagnostico y tratamiento en la pre-eclampsia.
Sangrado de la primera mitad del embarazo: aborto, embarazo ectpico y
enfermedad trofoblstica.
Sangrados de la segunda mitad del embarazo: placenta previa,
desprendimiento de placenta normoinserta y ruptura uterina.
Parto distcico
Parto pre-trmino
Puerperio complicado
Ruptura prematura de membranas
Infeccin de vas urinarias y embarazo
Salud reproductiva: consejera sobre PPF, lactancia y puerperio.
Amenorrea
Carcinoma cervicouterino (deteccin oportuna)
Carcinoma mamario (deteccin oportuna)
Tumores de ovario
Hemorragia genital anormal y disfuncional
Miomatosis uterina
Climaterio y menopausia
Cervicovaginitis: Trichomoniasis, monialisis, gardenella y chlamydia.
Iso-inmunizacin materno fetal
Diabetes gestacional
Enfermedades de transmisin sexual: SIDA, IVPH, SIFILIS, GONORREA
Identificar los aspectos mdicos legales ms frecuentes: violacin, aborto y
muerte.
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SESIONES ACADMICAS DE DISCUSIN DIRIGIDA: GINECO/OBSTETRICIA
1.- Embarazo de alto riesgo
3.- Aborto
5.- Posologa obsttrica
7.- Cncer Cervicouterino
9.- Tumores benignos del tero
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ROTACIN EN MEDICINA FAMILIAR Y/O COMUNIDAD
Objetivo.- Desarrollar las capacidades clnicas para su prctica en el primer nivel
de atencin; atendiendo al individuo, a su familia y la comunidad con un enfoque
preventivo, anticipatorio y de deteccin de riesgos.
TEMAS DE REVISIN CASOS CLNICOS
Diabetes Mellitus.
Hipertensin Arterial.
Embarazo normal.
Seleccin de mtodos anticonceptivos.
Embarazo en adolescentes.
Cncer cervicouterino y mamario.
Infeccin de vas urinarias altas y bajas y sus complicaciones.
Infecciones gastrointestinales, virales, bacterianas parasitarias.
Clera.
Dengue.
Adicciones: alcoholismo tabaquismo, dependencia a otras substancias.
Enfermedades crnica degenerativas.
Tuberculosis.
Enfermedades de transmisin sexual.
Cncer de prstata.
Cncer de pulmn.
Relacin mdico paciente.
Esquema bsico de inmunizaciones.
Enfermedades y accidentes laborales.
Expediente clnico: estructura, conformacin y manejo.
SESIONES ACADMICAS DE DISCUSIN DIRIGIDA /MEDICINA FAMILIAR
1.- Enfermedades de transmisin sexual.
6.- Parasitosis.
7.- Clera.
8.- Rabia.
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ROTACIN POR MEDICINA INTERNA
Objetivo.- Que el alumno integre y aplique los conocimientos y habilidades
necesarias en las enfermedades de mayor morbilidad y mortalidad en el adulto,
aplicando medidas preventivas primarias y secundarias, favoreciendo el
autocuidado y el envo oportuno.
TEMAS DE REVISIN CASOS CLNICOS
Diabetes Mellitus.
Hipertensin Arterial.
Anemias del adulto.
Cardiopata Isqumica.
Enfermedad acido pptica.
Cirrosis heptica.
Tuberculosis.
Neumonas.
Enfermedad Vascular Cerebral: Isquemia Cerebral,
Sndrome convulsivo.
Artropata: artritis reumatoide Osteoartritis.
Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crnica.
SIDA.
Lumbalgias.
Trastornos del afecto.
Obesidad.
Disfuncin Tiroidea: Bocio, Hipo e hipertiroidismo.
Hepatitis.
Gastroenteritis, Colon Irritable.
Leucemias, Linfomas.
Trastornos hemorragiparos.
Sndrome Nefrtico, Insuficiencia Renal Aguda y crnica.
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ROTACIN POR EL SERVICIO DE PEDIATRA
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6.- Desnutricin
7.- Intoxicaciones
8.- Epilepsia
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HABILIDADES Y DESTREZAS A DESARROLLAR
1.
2.
3.
4.
5.
REFERENCIA BIBLIOGRFICA
1. Silverman; Ortopedia y Traumatologa Medica 3 edicin; Editorial
Panamericana.
2. Thaler; El libro del ECG; 5 edicin; Editorial Lippincott 2009.
3. Papadakis Diagnostico Clnico y Tratamiento 51a Edicin; Editorial McGraw Hill
2013.
4. Ros Briones Imagenologa; Editorial el Manual Moderno 2011.
5. Saunder H.D; Diagnstico y Tratamiento de Urgencias, 5 Edicin; Editorial el
manual Moderno, Mxico 2001.
6. Rodrguez Carranza; Gua de Farmacologa y Teraputica; Editorial McGraw
Hill 2009.
7. Jinich Horacio, Sntomas y Signos cardinales de las Enfermedades; 6 Edicin;
Editorial el Manual Moderno 2012.
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C.- SON FALTA IMPUTABLES A LOS INTERNOS:
I.- Distraer su atencin durante el horario de servicio para realizar otras
actividades, distintas a las que fueron indicadas en el programa de internado.
II.- Aprovechar los servicios o el personal en asuntos particulares o ajenos a los
de la Institucin de Salud a la cual fueron adscritos.
III.-Incurrir en actos de violencia, injuria, amagos o malos tratos contra sus jefes o
compaeros, pacientes y familiares de unos u otros, dentro de la Unidad.
IV.- Ausentarse de sus actividades sin autorizacin escrita de su jefe inmediato o
faltar a las reuniones de trabajo injustificadamente.
V.- Sustraer del establecimiento materiales o medicamentos pertenecientes a la
unidad mdica a la cual estn adscritos.
VI.- Propiciar actos que afecten los intereses tanto de la unidad hospitalaria como
del programa.
VII.- Presentarse bajo los efectos de bebidas embriagantes, estupefacientes o
psicotrpicos dentro de la unidad.
VIII.- Realizar actos inmorales en el establecimiento al cual estn adscritos.
IX.- Comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia, la seguridad del
lugar donde realizan su internado o de las personas que ah se encuentren, as
como causar daos o destruir intencionalmente edificios, instalaciones, obras
,maquinaria, instrumentos, muebles, tiles de trabajo y dems objetos que estn al
servicio de la Institucin de Salud a la cual estn adscritos.
X.- Cobrar directa o indirectamente por cualquier servicio que est incluido en sus
actividades, as como vender medicamentos de la Institucin de Salud a la cual
estn adscritos.
XI.- El incurrir en cualquier violacin a la tica profesional.
XII.- Violar los Reglamentos de la Institucin de salud a la cual estn adscritos.
MEDIDAS DISCIPLINARIAS:
Cuando el alumno incurra en alguna de las faltas sealadas en estas normas
nicamente se les podr aplicar las siguientes medidas disciplinarias.
AMONESTACIONES VERBALES:
Las amonestaciones verbales sern hechas en privado por el tutor y se aplicarn
cuando los mdicos internos violen las fracciones I, II, y III de las obligaciones de
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NO
los internos, apartado B y I; II; IV; VI; VII; VIII; XI; y XII de las faltas imputables a
los internos del apartado C.
ESTRAAMIENTOS ESCRITOS:
El extraamiento es la observacin por escrito que se aplicar a los internos que
incurran en las faltas que as lo ameriten, el encargado de hacerlo ser el jefe de
enseanza o responsable de la unidad mdica a la cual est adscrita; una copia
se agregar al expediente personal y otra se entregar a la institucin educativa
de procedencia (Escuela de Medicina IESCH).
Se harn acreedores a un extraamiento los internos que infrinjan las fracciones
IV del apartado B y III, V, IX, X del apartado C. Esta sancin ser aplicable
tambin en caso de reincidencia, cuando previa amonestacin verbal hayan
infringido lo dispuesto en las fracciones I del apartado B I, II, IV, VI, VII, VIII, XI, y
XII del apartado C.
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