CURSO COMPLETO de DIREITO PREVIDENCIRIO INSS 2015

Professores ITALO ROMANO e FLAVIANO LIMA

3 Bloco: DVIDAS RESPONDIDAS PELO MONITOR: Bruno Cunha

1) PERGUNTA de Jeanne Drc Maia de Poos de Caldas (MG)

Suponha que um segurado empregado requereu auxlio doena. Quando fez o
clculo da RMI deu 1.000,00. Mas quando fez o clculo dos 12 ltimos SC deu
2000,00 (pois no ltimo ano ele teve uma remunerao maior). O valor do auxliodoena ser 2000,00?
RESPOSTA
A Renda Mensal do auxlio doena ser de 91% do salrio de benefcio calculado pela mdia
dos 80% maiores salrios de contribuio. Caso a Renda Mensal fosse de R$1.000,00 NO
ESTARIA excedendo a mdia aritmtica simples dos ltimos 12 (doze) salrios de
contribuio que, hipoteticamente, como citado, fora de R$2.000,00. Agora, caso a RM fosse
de R$2.730 (3.000x0,91), ela no poderia ser superior ao clculo da mdia aritmtica
simples dos ltimos 12 (doze) salrios de contribuio que, hipoteticamente, foi de
R$2.000,00. Logo, o limite seria de R$2.000,00.
Lei 8213, artigo 29
10. O auxlio doena no poder exceder a mdia aritmtica simples dos ltimos 12 (doze)
salrios de contribuio, inclusive em caso de remunerao varivel, ou, se no alcanado o
nmero de 12 (doze), a mdia aritmtica simples dos salrios de contribuio existentes.

2) PERGUNTA de Rodrigo Cardoso de Vitria da Conquista, BA

A Associao Desportiva que mantm equipe de Futebol Profissional recolhe suas
contribuies patronais de 5% sobre a receita bruta.
Minha dvida em relao ao cooperado que presta servio atravs de cooperativa
de trabalho, os 5% sobre a receita bruta substituta juntamente com as
contribuies patronais do segurado empregado e trabalhar avulso desse
recolhimento?
RESPOSTA
Rodrigo, daremos uma olhada no artigo 22, pargrafo 6 da Lei 8212:
6 A contribuio empresarial da associao desportiva que mantm equipe de FUTEBOL
PROFISSIONAL destinada Seguridade Social, em substituio prevista nos incisos I e II
deste artigo, corresponde a cinco por cento da receita bruta, decorrente dos espetculos
desportivos de que participem em todo TERRITRIO NACIONAL em qualquer modalidade
desportiva, inclusive jogos internacionais, e de qualquer forma de patrocnio, licenciamento
de uso de marcas e smbolos, publicidade, propaganda e de transmisso de espetculos
desportivos.

Existem alguns pontos que precisamos analisar no referido pargrafo para dirimir a sua
dvida. Essas contribuies so substitutas apenas pela empresa das remuneraes de
empregados e avulsos, ok? No caso dessa empresa fizer a contratao de cooperado de
trabalho, ela ir pagar 15% sobre o valor BRUTO DA FATURA OU NOTA FISCAL, para alm da
reteno das contribuies dos segurados.
Outros pontos importantes: preciso existir equipe de FUTEBOL PROFISSIONAL e sabermos
que as referidas contribuies so sobre RENDA EM TERRITRIO NACIONAL.

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Continue dando uma lida cuidadosa no artigo 22 dessa Lei.

3) PERGUNTA de Carla Malny Martins

Explica- me sobre CONTAGEM RECPROCA do tempo de contribuio no setor
pblico e privado!!! Isso no entra na minha cabea. Ajuda-me!!
RESPOSTA
Carla,
A contagem recproca, a qual tambm chamamos na prtica do trabalho de averbao, a
possibilidade voc levar um certo ou certos tempos de trabalhos realizados em regimes
distintos, o do seu estudo RGPS e o do RPPS seja ele Federal, Estadual ou Municipal, quando
houver. Esse artifcio, geralmente, usado para quando o segurado quer solicitar um
benefcio.
Olha a Lei 8213 nos ensinando...
Art. 94. Para efeito dos benefcios previstos no Regime Geral de Previdncia Social ou no
servio pblico assegurada a contagem recproca do tempo de contribuio na atividade
privada, rural e urbana, e do tempo de contribuio ou de servio na administrao pblica,
hiptese em que os diferentes sistemas de previdncia social se compensaro
financeiramente.
Mas olha s como h alguns detalhes a serem vistos sobre esse assunto:
Art. 96. O tempo de contribuio ou de servio de que trata esta Seo ser contado de
acordo com a legislao pertinente, observadas as normas seguintes:
I no ser admitida a contagem em dobro ou em outras condies especiais
II vedada a contagem de tempo de servio pblico com o de atividade privada, quando
concomitantes
III no ser contado por um sistema o tempo de servio utilizado para concesso de
aposentadoria pelo outro
Para efeito de curiosidade, o segurado pode solicitar ao INSS uma CTC (Certido de Tempo
de Contribuio) para que, na solicitao do benefcio em outro regime, ele tenha contado o
tempo trabalhado no RGPS. Outra coisa legal que fazemos no INSS a emisso de Certido
Negativa ou Positiva de Benefcios, quando algum rgo pede para se certificar que o
solicitante est em gozo de benefcio previdencirio ou no.

4) PERGUNTA de Ilcione Holanda

Sobre o sistema especial de incluso.
A que "carncias inferiores" o 13 do art. 201 da CF se refere?
Quanto as alquotas, ok! Mas em relao as carncias existe alguma previso legal
sobre isso?
RESPOSTA
Assistimos a uma bela aula sobre esse assunto com o Professor Flaviano Lima. O citado
dispositivo, encontra-se no artigo 201 da Carta Magna no pargrafo 13.

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12. Lei dispor sobre sistema especial de incluso previdenciria para atender a
trabalhadores de baixa renda e queles sem renda prpria que se dediquem exclusivamente
ao trabalho domstico no mbito de sua residncia, desde que pertencentes a famlias de
baixa renda, garantindo-lhes acesso a benefcios de valor igual a um salrio-mnimo.
13. O sistema especial de incluso previdenciria de que trata o 12 deste artigo ter
alquotas e CARNCIAS inferiores s vigentes para os demais segurados do regime geral de
previdncia social.
Ns ficamos loucos quando no vemos aplicabilidade de alguma palavra do texto de lei ao
estudo. No referido caso porque, at o momento, no h aplicabilidade em texto de lei
para carncias inferiores como citado, mas sim, como j conhecemos, para alquotas.
No entanto, caso a sua prova cobre a literalidade da nossa LEI MAIOR, ns vamos com o
texto Ipsis litteris (pelas mesmas letras).

5) PERGUNTA de Mari Felippin de Penpolis, SP

No site do INSS, ele coloca que benefcio do dependente sf, ar, sm, pm. T l na
pgina de servios! Todos os servios que zorra essa?
RESPOSTA
Possivelmente, isto est no stio do INSS, pois na nossa LEI MAIOR (CF) h um dispositivo
no seu artigo 201, IV que diz:
IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de baixa renda.
Ora, ns sabemos que os benefcios pleiteados pelos DEPENDENTES dos segurados so:
Penso por Morte e Auxlio Recluso. Este (AR) advindo de segurados de BAIXA RENDA.
Salrio Famlia (BAIXA RENDA) e Salrio Maternidade sero para SEGURADOS. Porm, caso
em sua prova venha o seguinte texto:
LUZ DA CONSTITUIO FEDERAL...
Eu, caso fosse voc, marcaria como no artigo 201, IV da Constituio.
Gente, ela carente... precisa de ateno. Vamos, ento, fazer a vontade dela!!!
Olha s esta questo:
luz da competncia constitucional da Previdncia Social, julgue os itens abaixo que so de
competncia da Previdncia Social:
I. cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade avanada.
II. salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de baixa renda.
III. penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao cnjuge ou companheiro e
dependentes.
IV. a promoo da integrao ao mercado de trabalho.

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a) Todos esto corretos
b) Somente IV est incorreto.
c) I e II esto incorretos.
d) I e III esto incorretos.
e) III e IV esto incorretos
S a IV est incorreta.
assim que cai e assim que voc ACERTA.

6) PERGUNTA de Ana Claudia de Ituiutaba, MG

Afinal remunerao e salrio de contribuio no a mesma coisa? Porque a
contribuio do empregado domstico feito da remunerao dele, e a do
empregador domstico feito do salrio de contribuio do empregado, que
qual? Explica-me, por favor.
RESPOSTA
Para irmos direto ao assunto, aos olhos de nossa legislao previdenciria, o salrio de
contribuio est sujeito aos limites mnimos e mximos que conhecemos e a remunerao
no. Logo, a base clculo para as contribuies dos segurados ser at o limite, j que ele
ter benefcios limitados ao teto previdencirio com algumas excees. A contribuio
patronal ter por base a remunerao do empregado. Em respeito contribuio patronal do
empregador domstico, como foi citado pelo Professor Flaviano Lima em vdeo no grupo
(dentro de um carro), aguardaremos o Simples Domstico exposto na Lei Complementar
150/15.

7) PERGUNTA de Ana Silva

Na aula 11 do curso completo o prof Flaviano fala sobre Proporcionalidade.
Pelo que entendi quando um segurado empregado trabalha 4 horas por dia ele
pode receber somente meio salrio mnimo. E esse meio salrio ser o Salrio de
Contribuio.
A minha dvida quando ele for se aposentar. Digamos que durante todo o perodo
contributivo ele tenha contribudo sobre meio salrio mnimo. Tendo em vista que
quando um benefcio substitui a renda do trabalhador ele no pode ser menor que
o mnimo, ele vai se aposentar com o salrio mnimo (mesmo tendo contribudo
sobre meio)? Isso vale tambm para o Avulso e o Domstico?
RESPOSTA
Vamos logo a um exemplo para deixar claro.
Dona Elza Silva trabalhou durante grande parte de sua vida como empregada de uma
empresa. Trabalhava todo o perodo laboral, durante os anos, acordada em metade da
jornada de trabalho e auferindo meio salrio mnimo. Dona Elza, assim que completou 60
anos de idade, entrou no stio da Previdncia Social e agendou a sua APOSENTADORIA POR
IDADE. Ela trabalhou na referida empresa por mais de 15 anos sem interrupes e sempre
tendo como base de rendimentos apenas metade de um salrio mnimo.

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Dona Elza tinha medo de que, quando fosse se aposentar, continuasse a receber metade de
um salrio mnimo como renda mensal. Mas ela no sabia que a Constituio Federal em seu
artigo 201, pargrafo 2 diz:
2 Nenhum benefcio que substitua o salrio de contribuio ou o rendimento do trabalho
do segurado ter valor mensal inferior ao salrio mnimo.
Tambm no sabia que a Lei 8.212 em seu pargrafo 3 diz:
O limite mnimo do salrio de contribuio corresponde ao piso salarial, legal ou normativo,
da categoria ou, inexistindo este, ao salrio mnimo, tomado no seu valor mensal, dirio ou
horrio, conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo durante o ms.
Poxa e tambm desconhecia o artigo 29 da Lei 8213 que em seu pargrafo 2 diz:
2 O valor do salrio de benefcio no ser inferior ao de um salrio mnimo, nem superior
ao do limite mximo do salrio de contribuio na data de incio do benefcio.
Dona Elza ter como salrio de benefcio e, consequentemente, base de clculo para os 80%
maiores salrios, o salrio mnimo reajustado.
Ora, Dona Elza ficar feliz, quando receber a carta da Previdncia Social e souber que a sua
RENDA MENSAL ser de UM SALRIO MNIMO.

8) PERGUNTA de Josci Do Carmo

Se uma pessoa se inscrever como contribuinte individual, e no recolher nenhuma
prestao e tempos depois ela queria cancelar a inscrio, essa pessoa obrigado a
pagar os atrasados? Mesmo se desvinculado?
RESPOSTA
A pessoa geralmente busca o INSS para requerer uma INSCRIO no CNIS, no caso. Ela faz
o cadastro e o sistema gera um NIT. O servidor orienta que ela compre um carn GPS e
coloca os valores da contribuio e alquotas do seu trabalho por conta prpria, exemplo.
Caso ele no pague, ele continuar com o seu NIT ativo e s ser excludo com
documentao expressa assinada pelo segurado. Lembre-se que o sistema contributivo e
de filiao OBRIGATRIA. O fato de exercer atividade renumerada diz que ele pague a sua
contribuio (no caso). Como o sistema contributivo, prejudica-se o prprio segurado caso
no pague a GPS, como no exemplo. Agora, nem tenho como dar um exemplo sobre esse
caso em questo, pois sero diversas as situaes caso no pague e no futuro volte a pagar.
Vale salientar que o CONTRIBUINTE INDIVIDUAL segurado OBRIGATRIO e no um
SEGURADO FACULTATIVO. Um assunto prximo de sua dvida CARNCIA o qual deve ser
dado pelos professores em breve.

9) PERGUNTA de Dbora Mota Alves

Bruno Cunha, no auxilio doena contado o benefcio a partir do 16 dia para o
empregado e para o domstico tambm?
RESPOSTA
Texto seco da Lei 8213:
Art. 60. O auxlio doena ser devido ao segurado empregado a contar do dcimo sexto dia
do afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do incio da
incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz.

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Decreto 3048
Art. 72. O auxlio doena consiste numa renda mensal calculada na forma do inciso I do
caput do art. 39 e ser devido:
I a contar do dcimo sexto dia do afastamento da atividade para o segurado empregado,
exceto o domstico
II a contar da data do incio da incapacidade, para os demais segurados ou
III a contar da data de entrada do requerimento, quando requerido aps o trigsimo dia do
afastamento da atividade, para todos os segurados.

FIQUE LIGADO NOS DIAS NECESSRIOS PARA O SEGURADO EMPREGADO SE AFASTAR.

NO MAIS A PARTIR DO 31 DIA (MP 664) E SIM O TEXTO ANTERIOR (16 DIA DO
AFASTAMENTO)!!

10) PERGUNTA de Jusclia Soares de Condeba, BA

A Lei 13.135 acabou com aquela previso dos dependentes receberem penso por
morte em cotas 50% (de acordo a quantidade de dependentes+10% de cota
parte)? Voltou ao que era antes? Se um dos dependentes perde a qualidade, aquele
que ainda detm essa qualidade passar a receber 100% da penso?
RESPOSTA
Com relao Renda Mensal da Penso por Morte, houve, no processo de converso da MP
664 em Lei 13.135, a rejeio alterao do artigo 75 da Lei 8.213 pelo Congresso Nacional.
Logo, voltamos ao dispositivo como era anteriormente. Quanto a sua ltima pergunta, ela
est disposta claramente no artigo 77 da mesma lei.
Lei 8.213
Art. 75. O valor mensal da penso por morte ser de cem por cento do valor da
aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado
por invalidez na data de seu falecimento, observado o disposto no art. 33 desta lei.
(Art. 33. A renda mensal do benefcio de prestao continuada que substituir o salrio de
contribuio ou o rendimento do trabalho do segurado no ter valor inferior ao do salrio
mnimo, nem superior ao do limite mximo do salrio de contribuio,
ressalvado o disposto no art. 45 desta Lei.)
Art. 77. A penso por morte, havendo mais de um pensionista, ser rateada entre todos em
parte iguais.
1 Reverter em favor dos demais a parte daquele cujo direito penso cessar.

11) PERGUNTA de Haysa Saraiva de Juazeiro do Norte, CE

Gostaria de saber se entendi direitinho.
O empregador domstico, alm de descontar e recolher a contribuio devida pelo
segurado empregado domstico a seu servio (8,9 ou 11%), dever recolher sua
contribuio patronal que, somando-se tudo(cont. prev. patronal - 8,0%, cont. rat 0,8%, FGTS - 8,0% e poupana multa 40% FGTS - 3,2%), d um total de 20%.
Recolher, ento, at o dia 07 do ms seguinte, 20% + 8%, 9% ou 11%. Confere?

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RESPOSTA
O texto da Lei Complementar 150 diz isso e vale a pena lembr-la que os 8,80%, citados por
voc mesma, so as contribuies previdencirias que tantos nos interessam. Exatamente
como citado: dia 7 do ms seguinte (REFERENTE COMPETNCIA DO MS ANTERIOR) e
POSTECIPADO, ou seja, caso o dia sete caia em um dia no til, poder ser pago no dia til
seguinte.

LC 150
Art. 34. O Simples Domstico assegurar o recolhimento mensal, mediante documento nico
de arrecadao, dos seguintes valores:
I 8% (oito por cento) a 11% (onze por cento) de contribuio previdenciria, a cargo do
segurado empregado domstico, nos termos do art. 20 da Lei n 8.212, de 24 de julho de
1991
II 8% (oito por cento) de contribuio patronal previdenciria para a seguridade social, a
cargo do empregador domstico, nos termos do art. 24 da Lei no 8.212, de 24 de julho de
1991
III 0,8% (oito dcimos por cento) de contribuio social para financiamento do seguro contra
acidentes do trabalho
IV 8% (oito por cento) de recolhimento para o FGTS
V 3,2% (trs inteiros e dois dcimos por cento), na forma do art. 22 desta Lei e
VI imposto sobre a renda retido na fonte de que trata o inciso I do art. 7o da Lei no 7.713,
de 22 de dezembro de 1988, se incidente.

Artigo 36
V o empregador domstico obrigado a arrecadar e a recolher a contribuio do segurado
empregado a seu servio, assim como a parcela a seu cargo, at o dia 7 do ms seguinte ao
da competncia

12) PERGUNTA de Kelviane Alves

Sabemos que a segurada empregada, goza de presuno de recolhimento, ainda
que no saiba. No entanto, o benefcio "salrio maternidade" um benefcio que
pago pela prpria empresa. No caso de uma empresa que tenha fechado e deixado
seus empregados desamparados sem pagar nenhuma verba, como feito o
requerimento do salrio maternidade por essas empregadas, j que a empresa
fechou e no pagou nenhum direito trabalhista?
Isso aconteceu com uma amiga, ela teve filho e ainda no requereu.
RESPOSTA
Vamos trat-la como desempregada, visto que a empresa sumiu do mapa, como na pergunta
feita.
Manuela trabalhava na empresa Arco-ris e era segurada empregada do RGPS. A referida
empresa fechou e deixou todos ao Deus dar. Hoje, ela mantm a sua qualidade de
segurada. Manuela percebeu que o nascimento do seu filho ocorreu h menos de 5 anos
(Art. 354, IN77. O salrio-maternidade poder ser requerido no prazo de cinco anos, a
contar da data do fator gerador NASCIMENTO DO FILHO), entrou no stio da Previdncia
Social e agendou um salrio maternidade, visto que tinha um filho pequeno e precisava das

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parcelas do referido benefcio. Na data marcada, Manuela foi atendida e entregou ao servidor
do INSS o original e cpias da certido de nascimento do filho (fato gerador do salrio
maternidade), seus documentos pessoais e a sua carteira de trabalho. O servidor colheu a
documentao, verificou no sistema PLENUS que ela no estava em gozo de benefcio por
incapacidade, verificou no stio da Receita Federal a situao atual da empresa onde ela
trabalhava e consultou o CNIS para verificar as contribuies de Manuela. Tendo visto a
CTPS assinada pelo empregador, com data de entrada e sada e nenhuma contribuio
recolhida no CNIS, o servidor lembrou Manuela do artigo 97, pargrafo nico, do Decreto
3.048 onde diz: Durante o perodo de graa a que se refere o art. 13, a segurada
desempregada far jus ao recebimento do salrio maternidade nos casos de demisso antes
da gravidez, ou, durante a gestao, nas hipteses de dispensa por justa causa ou a pedido,
situaes em que o benefcio ser pago diretamente pela previdncia social. Caso na CTPS
no tenha a data de sada, seria feita uma pesquisa externa para a comprovao do
desvinculo. Tendo-se passado j um tempo da demisso e no havido contribuio,
constatou atravs do sistema que Manuela ter direito ao salrio maternidade pago pelo
INSS (como tambm orienta a TNU - Turma Nacional de Uniformizao) dentro da mdia das
que seriam suas ltimas doze contribuies em um salrio mnimo, ou seja, o que seriam
quatro parcelas de um salrio mnimo pagos em uma s vez aps o fechamento da MACIA
(folha de pagamento do INSS para beneficirios). Ser SM ou no depende do caso concreto.
Cabe ao INSS a concesso e reviso de benefcios e a Receita Federal a fiscalizao e
arrecadao. O INSS faz a sua parte dentro do caso exposto e no que concerne a Receita
buscar, ela sana os problemas apresentados pela referida empresa.
Trata-se de um caso hipottico o qual pode gerar muitos E SE. Guarde estas informaes
as quais so muito prticas e, sinceramente, acho difcil cair em sua prova. Foque no texto
da lei e siga em frente. Lembre-se tambm que o salrio maternidade ainda no foi alvo de
aula dos professores talo e Flaviano. Tenha um pouco de pacincia e aguarde os prximos
captulos dessa jornada.

13) PERGUNTA de Daniele Melgar Jesus de Campo Grande, MS

Referente ao pescador artesanal antigamente era de 6 toneladas e em parceria
mximo de 10 toneladas para continuar como segurado especial a lei modificou e
passou para 20?
RESPOSTA
O Decreto 8.424, alterou alguns dispositivos sobre o pescador artesanal.

O Decreto n 3.048, passa a vigorar com as seguintes alteraes:

Art. 9
14. Considera-se pescador artesanal aquele que, individualmente ou em regime de
economia familiar, faz da pesca sua profisso habitual ou meio principal de vida, desde que:
I - no utilize embarcao; ou
II - utilize embarcao de pequeno porte, nos termos da Lei n 11.959/2009.
Lei 11.959, art. 10, pargrafo 1, I, uma embarcao de pequeno porte quando possui
arqueao bruta igual ou menor que 20 (vinte);
15. considerado contribuinte individual, entre outros:
XI - o pescador que trabalha em regime de parceria, meao ou arrendamento, em
embarcao de mdio ou grande porte, nos termos da Lei n 11.959, de 2009;
De acordo com a Lei n 11.959/2009, artigo 10, pargrafo 1:,

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1o As embarcaes que operam na pesca comercial se classificam em:
I de pequeno porte: quando possui arqueao bruta - AB igual ou menor que 20 (vinte);
II de mdio porte: quando possui arqueao bruta - AB maior que 20 (vinte) e menor que
100 (cem);
III de grande porte: quando possui arqueao bruta - AB igual ou maior que 100 (cem).

14) DVIDA 54 - BNUS

Temos 3 tipos de regimes:
REGIME GERAL (o do nosso estudo)
REGIMES PRPRIOS (Unio, Estado e Municpios que possuem o seu)
REGIME COMPLEMENTAR

REGIME DE PREVIDNCIA COMPLEMENTAR

Ns temos dois tipos de previdncia complementar: a dos Servidores Pblicos e a Privada.

A Privada pode ser aberta ou fechada. Aberta quando, facultativamente, oferecida a todos,
para que, quando de sua aposentadoria, por exemplo, possa ter uma renda mensal melhor a
que disposta no limite previdencirio, hoje de R$ 4.663,75. Ou, fechada, quando
oferecida por uma empresa a seus empregados. Exemplo: o BRADESCO tem as modalidades
de previdncia complementar a todas as pessoas como parte de sua carta de produtos ou
uma previdncia fechada para os seus funcionrios.
H o FUNPRESP que entidade fechada de previdncia complementar e temos o do
EXECUTIVO, do JUDICIRIO e o do LEGISLATIVO. Concentremo-nos no EXECUTIVO.
Para os servidores que entraram no servio pblico aps a vigncia da Lei 12.618/12 em
fevereiro de 2013, funciona da seguinte forma:
Leonardo entrou em exerccio no cargo de Analista do Seguro Social em junho de 2014 e
recebe remunerao no valor bruto de R$8.000,00. Ele poder contribuir com 8,5% do valor
que exceder a diferena entre a sua remunerao e o teto do INSS (R$4.663,75). Leonardo
poder contribuir com 8,5% de R$3.336,25 e a Unio, que a patrocinadora, tambm
contribui com 8,5%. Caso Leonardo queira contribuir com valores suplementares, ele j no
mais ter o patrocnio da Unio para esses valores que quiser acrescer. Assim diz o artigo 16
da Lei 12.618/12):
Art. 16. As contribuies do patrocinador e do participante incidiro sobre a parcela da base
de contribuio que exceder o limite mximo a que se refere o art. 3o desta Lei, observado o
disposto no inciso XI do art. 37 da Constituio Federal.
Em outro exemplo, Paloma, servidora da UFBA (Universidade Federal da Bahia), exerce o
cargo de Tcnico Administrativo e recebe R$3.400,00 como remunerao. Caso ela queira
fazer parte do FUNPRESP do Executivo, por receber remunerao abaixo do teto do INSS,
poder participar, mas sem o patrocnio da Unio. Como diz o artigo terceiro da referida lei.
Lembre-se que em todos os exemplos, ns tratamos de servidores pblicos de cargo efetivo
e participantes do RPPS (Regime Prprio de Previdncia Social) da Unio.
Antes de fevereiro de 2013, havia a opo dos servidores que contribuam para o RPPS da
Unio sobre o teto de sua remunerao (R$8.000,00 exemplo de Leonardo), aderirem ou

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no s novas regras e tiveram 2 anos para optarem pelo FUNPRESP-EXE. Os novos, a partir
de fevereiro de 2013, j fazem parte da nova regra.

15) PERGUNTA de Flvia Flores

No caso de quem no trabalha (concurseiro que no trabalha/dona de casa por
exemplo) e vai contribuir como facultativo. Que valor em espcie tem que pagar (e
qual percentual) e que desvantagem tem sobre os demais? (Benefcios/ servios/
tempo de aposentadoria...etc) h alguma desvantagem?
RESPOSTA
Estudante pode ser Segurado Facultativo contribuindo com 11% do salrio mnimo
(excluindo-se da Aposentadoria por Tempo de Contribuio) ou 20% do valor por ele
declarado at o teto do RGPS. Aula 29 do professor talo. O salrio mnimo est em
R$788,00 e o teto do RGPS em R$4.663,75). Compra um carn GPS, preenche-o e manda
brasa. Desvantagem sobre os demais, ai a gente vai caminhar junto em manuteno e perda
da qualidade de segurado, os professores iro ensinar benefcio por benefcio, etc.
Segura na mo e vem...

16) PERGUNTA de Evelise Ferreira Baptista Miguel de Braslia, DF

Na sua aula de Sistema Especial de Incluso Previdenciria foi dado um exemplo,
de um taxista que auferiu renda no ms no valor de R$4.000,00 e foi calculado o
valor de 20% desse valor- R$800,00- como se fosse a a contribuio devida. Ontem
fiquei pensando a respeito e me lembrei da aula do professor Flaviano Lima quando
ele explicou sobre as contribuies dos segurados e falou da figura do
Transportador Rodovirio Autnomo que no caso abrange o taxista. Em seu
pargrafo 4. art. 201 do Decreto 3048/99 prev que o Salrio de Contribuio
para esse tipo, corresponde a 20% do valor bruto auferido pelo frete, carreto. Se
ele taxista auferiu renda de R$4.000,00 (Rendimento Bruto). Remunerao (Rend.
Bruto x 20%) a remunerao seria de R$ 800,00 aplicando-se uma alquota de
20% a contribuio devida seria R$160,00 e o o valor R$3.200,00 seria para
custear combustvel, depreciao do veculo, manuteno e etc. S queria saber se
o meu raciocnio est certo ou eu pirei? rsrsrs
Um abrao e obrigada por tudo.
RESPOSTA
O exemplo dado pelo professor talo em aula j foi com o montante abatido 20% de
R$20.000,00. Ai ele chegou at o valor de R$4.000,00. Fez dessa forma, pois o assunto em
pauta era, justamente, o Sistema de Incluso Previdenciria e no a contribuio do
condutor de veculo rodovirio. Acho que agora iluminou, no?

17) PERGUNTA de Marcus Vincius de Barra do Pira

Com essas novas mudanas, o empregado domstico ainda pode optar pelo
recolhimento trimestral, caso receba remunerao igual ao salrio mnimo?
RESPOSTA
Segundo o stio da Receita Federal ficar dessa forma abaixo.

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Os contribuintes individuais, facultativos e empregadores domsticos (relativamente aos
empregados a seu servio), que estiverem contribuindo sobre o valor mnimo de
contribuio, podero optar pelo recolhimento trimestral.
O contribuinte poder efetuar o recolhimento, agrupando os valores das competncias por
trimestre civil, ou seja:
Janeiro, fevereiro e maro (competncia maro)
Abril, maio e junho (competncia junho)
Julho, agosto e setembro (competncia setembro)
Outubro, novembro e dezembro (dezembro)
O vencimento ser no dia 15 do ms seguinte ao de cada trimestre civil, prorrogando-se
para o dia til subsequente, quando no houver expediente bancrio na data do vencimento.
No caso desta opo (trimestralidade), nas GPS sero consignadas as competncias maro,
junho, setembro e dezembro, mesmo que a inscrio do segurado tenha ocorrido no segundo
ou terceiro ms do trimestre civil.
Aplica-se ao empregador domstico, relativamente aos empregados domsticos a seu
servio, cujos salrios-de-contribuio sejam iguais ao valor do salrio-mnimo, ou inferiores,
nos casos de admisso, dispensa ou frao do salrio em razo de gozo de benefcio, o
mesmo dispositivo da trimestralidade facultada aos contribuintes individuais e facultativos,
exceto no que concerne ao recolhimento sobre remunerao de 13 salrio, que segue a
regra geral.
Nota: para comprovar o exerccio de atividade remunerada, com vistas concesso de
benefcios, ser exigido do contribuinte individual, contribuinte facultativo e empregado
domstico, a qualquer tempo, o recolhimento das correspondentes contribuies.
Ateno: com a publicao da LC n 150/2015 o recolhimento trimestral somente valer at
o 3 (terceiro) trimestre de 2015, estando tacitamente revogado a partir da competncia
outubro, ou seja, em relao ao trimestre outubro/novembro/dezembro no ser mais
permitido o recolhimento trimestral. Frise-se que, uma vez que essa forma de recolhimento
foi instituda por decreto, no havendo previso semelhante em lei, ela continua valendo nos
moldes estabelecidos nos 15 e 16 do art. 216 do Decreto n 3.048, de 6 de maio de
1999, isto , para o trimestre abril/maio/junho o recolhimento poder ser efetuado at o dia
15 de julho e para o trimestre julho/agosto/setembro, at o dia 15 de outubro.
Fonte: stio da Receita Federal

18) PERGUNTA de Paulo Ferreira

O clculo da renda do Salrio de Benefcio do auxlio doena 91% do SB, onde o SB
a media aritmtica simples dos maiores SC, correspondente a 80% de todo
perodo contributivo, com a MP 664 foi estabelecido outro limite do benfico, onde
feita a mdia aritmtica simples dos ltimos 12 SC, com essa nova regra acaba
sendo intil o clculo anterior, no?
RESPOSTA
A nova regra aplicada ao auxlio doena do artigo 29, pargrafo 1 da Lei 8213 no anula,
obviamente, o clculo do salrio de benefcio do auxlio doena que exposto no artigo 29,
II:
II a mdia aritmtica simples dos maiores salrios de contribuio correspondentes a oitenta
por cento de todo o perodo contributivo.
Haver, sim, um limitador o qual est incluso no mesmo artigo 29, pargrafo 10 da Lei 8213.
Art.29 da Lei 8213

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10. O auxlio doena no poder exceder a mdia aritmtica simples dos ltimos 12 (doze)
salrios de contribuio, inclusive em caso de remunerao varivel, ou, se no alcanado o
nmero de 12 (doze), a mdia aritmtica simples dos salrios de contribuio existentes.
Digamos que dona Tonha tenha tido o clculo de sua renda mensal calculada em 91% de um
SB no valor de R$2730,00 (91% de R$3.000,00 (SB) e a mdia aritmtica simples dos
ltimos 12 (doze) salrios de contribuio foi de R$2.000,00. Dona Tonha receber os
R$2.000,00 do LIMITADOR.

19) PERGUNTA de Ilcione Holanda de Palmas, TO

O que significa esse pargrafo? no consigo entend-lo, j li vrias vezes, mas no
consigo interpret-lo.
Na hiptese de o contribuinte individual prestar servio a uma ou mais empresas,
poder deduzir, da sua contribuio mensal, quarenta e cinco por cento da
contribuio da empresa, efetivamente recolhida ou declarada, incidente sobre a
remunerao que esta lhe tenha pago ou creditado, limitada a deduo a nove por
cento do respectivo salrio-de-contribuio.
RESPOSTA
Vamos entender com um exemplo, ok?
Diogo um Contribuinte Individual que prestou servio para outro CI (equiparado empresa
ou a produtor rural pessoa fsica ou misso diplomtica e repartio consular de carreira
estrangeira), no exemplo, a Embaixada da Coria do Norte em Braslia, DF no valor de
R$5.000,00. A embaixada dispensada de descontar a contribuio que devida por Diogo,
mas precisa recolher a sua contribuio patronal, no caso, 20% de R$5.000,00. Logo,
R$1.000,00. Diogo far o recolhimento de sua contribuio 20% do teto previdencirio (o
valor de R$5.000,00 est acima do teto). Vamos l... 20% de R$4.663,75 = 932,75. Uma
grana preta, concorda? Diogo leu o pargrafo 20 do artigo 216 do Decreto 3048 e pensou...
Opa!, eu posso compensar 45% da COTA PATRONAL da galera de Kim Jong-un!! Eba!!! 45%
de R$1.000,00 = R$450,00. Mas Diogo, nessa compensao, tem o limite estabelecido em
9% do seu salrio de contribuio. 9% de R$4.663,75 = 419,73. R$450,00 demais... ficou
alegre e triste com os R$419,73.
Finalmente, estabelecida o que seria a sua contribuio MENOS a compensao limitada
igual a:
R$932,75 R$419,73 = R$513,02
A contribuio de Diogo ser de R$513,02
Lembrando, para que Diogo possa executar essa deduo ser preciso que a referida
contribuio patronal tenha sido declarada e recolhida via GFIP ou uma declarao fornecida
pela empresa para Diogo.

20) PERGUNTA de Evelise Ferreira Baptista Miguel de Braslia, DF

O "chapa" que tipo de segurado? Sempre achei que era avulso, mas pela
explicao do professor Italo entendo que no posso fazer esse enquadramento,
pelo fato de ele no pode fazer o descarregamento por vontade prpria. A
Constituio protege de alguma forma?
RESPOSTA

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O trabalho realizado por "chapas", que so considerados aqueles trabalhadores que ficam s
margens das rodovias ou s portas de estabelecimentos comerciais em busca de trabalho,
normalmente, para carregarem ou descarregarem veculos. Estes no so avulsos, e sim
trabalhadores autnomos (CI sem intermediao de sindicato, contratados diretamente pelos
caminhoneiros). Eles, geralmente, ficam beira das rodovias, carregam uma placa com os
dizeres: AJUDANTE, DESCARREGO... por isso receberam essa nomenclatura de CHAPA.
Para a jurisprudncia, o CHAPA um trabalhador autnomo e no um TRABALHADOR
AVULSO como diz:
HAPA. VNCULO EMPREGATCIO. INEXISTNCIA. No caracteriza o vnculo empregatcio o
servio prestado pelos reclamantes na carga e descarga de caminhes de diversos
proprietrios, sem subordinao jurdica. Tratam-se de trabalhadores autnomos, os
conhecidos
"chapas"
na
denominao
comum.
(ACRDO
3.
T
N.
11427/98.TRT/SC/RO-V 5841/98).
RELAO DE EMPREGO. CHAPA. Inexiste vnculo empregatcio quando tipificada a atividade
de chapa, trabalhando o reclamante em servios de carga e descarga de veculos somente
quando existia este tipo de servio sem obrigao de comparecimento ou de permanecer
disposio da empresa aguardando ou executando ordens. (TRT 12 R. RO-V 5180/92, Rel.
Luiz Garcia Neto, DJ 8961, de 06-04-94, p. 63).
CHAPA. VNCULO EMPREGATCIO. INEXISTNCIA. "chapa" o trabalhador braal que labora
na carga e descarga de mercadorias de caminhes, recebendo a paga correspondente ao
final do dia ou da semana, diretamente do interessado no servio executado ou do sindicato
ou da cooperativa a que estiver vinculado, no gerando vnculo empregatcio com o tomador
do servio. ACRDO-1T-N 09572/98- TRT/SC/RO-V 4340/98. Rel. Designada: LICLIA
RIBEIRO''.

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