CONTRATO DE TRABAJO N 002

Conste por el presente documento, el contrato de trabajo para la realizacin

de elaboracin de proyectos en general o servicio especfico en distintas
reas de la construccin que celebran de una parte el empleador,
SERVICIOS GENERALES MASTERCONS E.I.R.L., identificado con RUC N
20571210411, con domicilio en Psje. Magisterial N 155, Huaraz - Huaraz
- Ancash, a quien en lo sucesivo se lo denominara EL EMPLEADOR
debidamente representada por su Gerente General Sra. CARINA BEATRIZ
GOMERO GARRO, identificado con DNI N 42345845, y de otra parte el
Tcnico en Topografa YOBER DANY CARRION SANCHEZ, identificado
con DNI N 70767782, con RUC N 1070767782, con domicilio en el Jr.
Ricardo Palma S/N Barrio Bellavista, Huaraz Huaraz Ancash, a quien se le
denominar en lo sucesivo EL TRABAJADOR en los trminos y condiciones
siguientes:
OBJETO DEL CONTRATO:
PRIMERO.- La Empresa contrata a plazo determinado, los servicios de un
Tcnico en Topografa
desempendose como Topgrafo en distintos
Proyectos y Ejecucin de las Obras, realizando las siguientes funciones:

Levantamientos topogrficos de distintos proyectos y obras.

Trazos y replanteos de distintos proyectos y obras.
Procesamientos de datos topogrficos.
Apoyo como cadista en la elaboracin de planos.
Y otras labores requeridas por la empresa.

Sern en forma eficiente, realizando las labores que se le indiquen,

pudiendo ser trasladado a otra unidad de la empresa de acuerdo a los
requerimientos del EMPLEADOR para la culminacin de la obra determinada
de conformidad con el art. 63 del decreto Supremo N 003-97-TR, TUO del
Decreto Legislativo N 728 Ley de productividad y competitividad laboral, en
razn a que la Empresa tiene necesidad de atender el incremento de
actividades, motivadas por el desarrollo y las actividades encomendadas
por la empresa.
JORNADA DE TRABAJO:
SEGUNDO.- El TRABAJADOR presentara sus servicios dentro del horario
establecido por EL EMPLEADOR, normalmente de Lunes a Viernes de (8:30
am 12:30 pm) a (14:30 pm 18:30 pm) y Sbados de 9:00 am a 13:00 pm.
De acuerdo al requerimiento de la empresa y su reglamento. As mismo se
conviene expresamente que EL TRABAJADOR, podr ser variado de horario
de trabajo de acuerdo a las necesidades de los proyectos u obra y/o

cualquier otro problema de fuerza mayor o imprevista que pudiera

establecer EL EMPLEADOR para efectos de cumplir con las labores de
trabajo.
En consecuencia se deja expresa constancia que el horario podr ser
variado unilateralmente por el EMPLEADOR, de acuerdo con las actividades
que esta realice y las necesidades que pudieran presentarse sin que esta
modificacin implique hostilidad ni variacin de las condiciones de trabajo.
REFRIGERIO:
TERCERO.- El tiempo que se use por refrigerio no formar parte de la
jornada laboral, se otorga con arreglo a ley.
REMUNERACION:
CUARTO.- EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus
servicios una REMUNERACION MENSUAL de S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos
Mil Nuevos Soles) por todo concepto, dejando constancia de aceptacin que
la remuneracin correspondiente al mes trabajado ser abonada o
depositada segn acuerdo entre las partes, las ausencias injustificadas por
parte del TRABAJADOR, implican la prdida de la remuneracin
proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia de acuerdo a Ley.
DURACION DEL CONTRATO:
QUINTO.- El presente contrato rige a partir del 26 de enero al 30 de abril
del 2015, segn el detalle:
Del 26 al
300.00
Del 01 al
1,800.00
Del 01 al
1,800.00
Del 01 al
1,800.00

31 de Enero ============================= S/.

28 de Febrero ============================ S/.
31 de Marzo =============================S/.
30 de Abril ==============================S/.

Las partes acuerdan dar aviso adicional alguno referente al trmino del
presente contrato, dando un plazo razonable de cinco das hbiles de
acuerdo a Ley.
PERIODO DE PRUEBA:

SEXTO.- El TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba de acuerdo a

la clusula quinta, de conformidad con lo, establecido en el Artculo 10 del
Texto nico Ordenado TUO del D. Leg. N 728 Ley de Productividad y
Competitividad aprobado por D.S N 003-97-TR.
EXTINCIN DEL CONTRATO:
SEPTIMO.- El presente contrato tiene una vigencia de acuerdo a la
duracin ya establecida y mencionada en la clusula anterior va quedando
sin efecto de cometer falta grave prevista en el artculo 25 de texto nico
Ordenado TUO del D. Leg. N 728 Ley de Productividad y Competitividad
aprobado por D.S N 003-97-TR.
OBLIGACIONES DEL CONTRATO:
EL TRABAJADOR, se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y
eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, as como
cumplir con las normas contenidas en el reglamento interno de trabajo del
EMPLEADOR, las del reglamento de seguridad e higiene Ocupacin, y las
ordenes que impacte. EL EMPLEADOR
en ejercicio de las facultades
sealadas en el artculo 9 del D.S. 003-97-TR, TUO del D. Leg. 728.
DE LOS EQUIPOS PARA EL SERVICIO
NOVENO.- EL TRABAJADOR, recibir los equipos e instrumentos necesarios
para efectuar los trabajos a su cargo y todo aquello que le sean
encomendados.
COMUNICACIN A LA AUTORIDAD:
DECIMO.- El presente contrato ser puesto en conocimiento del Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo.
DOMICILIO:
DECIMO PRIMERO.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios
las especificaciones en la introduccin del presente contrato, por lo que se
reputaran validas, todas las comunicaciones y modificaciones dirigidas a las
mismas con motivo de ejecucin del presente contrato. El cambio de
domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
comunicacin de dicho cambio a la contraparte por cualquier medio escrito.
DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL:

DECIMO SEGUNDO.- De conformidad con la Ley de Seguridad en el

Trabajo, el trabajador que incurra en incidentes cesara automticamente en
el vnculo laboral, no teniendo opcin a reclamo alguno, considerndose el
ltimo da de trabajo la fecha del incidente.
CLAUSULA ADICIONAL: EL TRABAJADOR quedar explcitamente reservado
a la confidencialidad de los archivos y trabajos realizados en la empresa.
En Seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad
de Huaraz, 26 de Enero del 2015.

EL EMPLEADOR
TRABAJADOR
1.2.

EL