Sistema de Gestion 2015

CR INGENIERIA CIVIL S.A.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S.
ASESORADO POR:
LUISA FERNANDA SAN JUAN
ASESOR EN RIESGOS
ELABORADO POR
LUIS ANIBAL GIRALDO RAMIREZ
Jefe de recursos humanos
Profesional en prevencin Riesgos

COLPATRIA
CR INGENIERIA CIVIL S.A.S
BOGOTA
MARZO DE 2015
INTRODUCCION
Las actividades definidas en un programa de salud ocupacional buscan mejorar
las condiciones de salud y seguridad de la empresa a partir de la poltica de salud
ocupacional que incluye los objetivos clave que deben guiar a los equipos de
trabajo para alcanzar los resultados en materia de mejoramiento de las
condiciones de trabajo y la satisfaccin del personal.
Este documento contiene adems, las responsabilidades de los diferentes niveles
de la organizacin en materia de salud y seguridad, partiendo de la identificacin y
evaluacin de los riesgos, pasando por la definicin de los planes de accin hasta
llegar al control y evaluacin de la efectividad de las medidas, para establecer
nuevos ciclos de mejora. Estas responsabilidades llevan implcitas la participacin
de los equipos de trabajo en la identificacin de los peligros y la definicin de las
medidas de prevencin y control.
La salud ocupacional es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores
de C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S. que con el compromiso de auto-cuidado en
salud y el firme apoyo de la empresa posibilitan la prevencin del riesgo
profesional, es decir impedir la ocurrencia del accidente de trabajo y la exposicin
del factor del riesgo y desarrollo de la enfermedad profesional. De igual manera,
contribuyen al control total de prdidas no solamente en la salud del trabajador
sino sobre el medio ambiente y los activos de la empresa, sean estos materiales,
equipos e instalaciones.
DEFINICIONES
Programa de salud ocupacional de la empresa: consiste en el diagnstico,
planeacin, organizacin, ejecucin de las distintas actividades tendientes a
perseverar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores
en sus ocupaciones, y q deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma
interdisciplinaria.
Poltica de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por la
direccin de la empresa, que orientan el curso de accin de unos objetivos para
determinar las caractersticas y alcances del programa de salud ocupacional.
Factor de riesgo: llamado tambin peligro, se define como aquellos objetos,
instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de
ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo. Ejemplo:
contacto con el punto de operacin de una mquina herramienta; proyeccin de
virutas, contacto o inhalacin de gases y vapores.
Riesgo: Combinacin de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un
evento peligroso especifico. Las medidas de prevencin y control tales como
proteccin de maquinaria, estandarizacin de procesos, sustitucin de sustancias,
suministro de elementos de proteccin personal, tienen como objetivo reducir el
grado de riesgo.
Grado de riesgo: (peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor
de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la agresividad de un
factor de riesgo con respecto a los dems.
Panorama de factores de riesgo: Es una herramienta que se utiliza para recoger
en forma sistemtica la siguiente informacin: el factor de riesgo, la fuente
generadora, el personal expuesto, el tiempo de exposicin, las consecuencias y el
grado de control de riesgo del factor de riesgo identificado.
Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con
las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta
empleados y las condiciones ambientales que pueden afectar r la salud de los
trabajadores.
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Decreto1295 de 1994
Enfermedad profesional: Todo estado patolgico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo q
desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que
haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Ausentismo: Condicin de ausente del trabajo. Nmero de horas programadas,
que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las
enfermedades profesionales.
Sistemas de vigilancia epidemiolgica: Se refieren a la metodologa y
procedimientos administrativos que facilitan el estudio de los efectos sobre la
salud, causados por la exposicin a factores de riesgo especficos presentes en el
trabajo e incluye acciones de prevencin y control dirigidas al ambiente y a las
personas.
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1 IDENTIFICACIN
Razn Social:
C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S.
Representante legal : Ing. CESAR ARTURO RUIZ VARGAS

Contacto en Salud
Ocupacional
: LUIS ANIBAL GIRALDO RAMIREZ
Direccin
: CALLE 98 N 62 38 OFICINA 201
Telfono
: 5331692
N de trabajadores
(Dic-08)
Actividad
Econmica
: 184
: CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES
Frentes de Obra
: HOTEL BIOXURY, FLORESTA BUSSINES, PARK
108, PLAZA SANTA PAULA, NEOS 80, CITY U, ROSALES 76
Clases de Riesgo
:V
1.2 PROCESOS DESARROLLADOS

C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S es una empresa del sector de la
construccin, y se especializa en procesos de estructura.
1.3
MATERIAS PRIMAS
Para la ejecucin de las actividades de la empresa utiliza:
Acero en varillas de diferentes dimetros y calibres

Cemento
Arena
Grasa
Aceite
Acpm
Gasolina
Antisol
Madera
Epoxico
Agua
1.4 equipos utilizados
Sierras manuales
Taladros
Roto martillos
Equipos de Topografa
Equipos de Soldadura
Torre Gra. (Alquilada)
Compresor
Vehculos (Volquetas y Camiones algunos alquilados)
1.5 Equipo menos y herramientas
Mazos
Pulidoras
Picas
Palas
Barras
Vibradores elctricos
Motobombas
Carretillas
Taladros
Taladro percutor
Macetas
Equipo de oxiacetileno
Taladros demoledores
1.6 DISTRIBUCION DEL PERSONAL POR SEXO

MODALIDAD
DIRECTOS
HOMBRES
180
MUJERES
4
SUB. TOTAL
184
1.7 PROCESOS DE VINCULACION

El proceso de induccin contempla los siguientes temas:
Reconocimiento general de la compaa: en el cual se explica de

forma muy general su actividad principal, poltica y objetiva de la
empresa.
Funcin de la EPS, ARP y Caja de Compensacin.
Responsabilidades, derechos y deberes como trabajador de C.R

INGENIERIA CIVIL S.A.S.
Riesgos profesionales a los cuales se encuentre expuesto, con la

informacin del panorama de riesgos.
Estndares y normas de seguridad de los procesos constructivos

que la empresa desarrolla.
Funciones del cargo.
Una vez realizada la induccin se debe dejar como evidencia un formato de

control de Asistencia, en el cual se especifica los temas de la induccin que
se trataron y se registra los datos de las personas que la recibieron con sus
respectivas firmas.
1.8 HORARIOS DE TRABAJO
El horario de trabajo de la empresa es:
Lunes a Viernes:
07:00 AM a 4:30 PM
1.9 ORNIGANIGRAMA
Anexar el organigrama de la empresa
2. POLITICAS EMPRESARIALES
2.1 POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
La EMPRESA C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S. Considera como uno de sus
propsitos el desarrollo permanente de las actividades de Seguridad
Integral y Salud Ocupacional con la preservacin del estado de salud de
los empleados y la proteccin de los recursos materiales, en pro de obtener
los mejores beneficios de productividad, eficiencia y eficacia de sus
operaciones.
Para el desarrollo de este propsito debemos alcanzar y mantener un
ambiente de trabajo sano y seguro, protegiendo a nuestros trabajadores,
visitantes y usuarios de nuestros servicios.
Respetamos y acatamos todas las directrices sobre Seguridad Integral y
Salud Ocupacional que el estado a dictado y cuya finalidad bsica es la
proteccin integral, fsica y mental de todos los trabajadores, controlando
los posibles riesgos y lesiones que pueden causarse, diseando programas
de mantenimiento y capacitacin basados en los procedimientos
generalmente aceptados y propuestos en los subprogramas de medicina
preventiva y del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
Todos los trabajadores deben aceptar su responsabilidad para cumplir con
los requisitos establecidos en el Programa de Salud Ocupacional de C.R.
INGENIERIA CIVIL S.A.S.; lograr los objetivos trazados y crear una
conciencia y cultura de autoproteccin y proteccin de compaeros.
Actuaremos con la conviccin de preservar los recursos naturales y
propender por la conservacin del medio ambiente.
Como ente fundamental para el desarrollo de las actividades del Programa
se elegir el Comit Paritario de Salud Ocupacional, quienes velaran por el
estricto cumplimiento de las normas dispuestas dentro de los subprogramas
que este contempla.
_______________________________
CESAR ARTURO RUIZ VARGAS

REPRESENTANTE LEGAL
CR INGENIERIA CIVIL
2.2 POLITICA NO AL ALCOHOL Y DROGAS
La empresa C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S. entiende y reconoce que el
factor humano es muy importante para la organizacin, por lo que se ha
propuesto eliminar de los lugares de trabajo los nocivos efectos del
consumo de alcohol y de drogas, que aumentan el riesgo de accidentes
y deterioran progresivamente la salud del trabajador, afectando su
estabilidad familiar, laboral y social.
As mismo basado en el cumplimiento legal, la empresa C.R.
INGENIERIA CIVIL S.A.S. prohbe el consumo de cigarrillo en las reas
donde este expresamente identificado.
A travs de las EPS y Cajas de Compensacin Familiar se realizarn
charlas y campaas para la prevencin de estos riesgos, con el objetivo
de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

REPRESENTANTE LEGAL
Estas polticas son divulgadas a todos los trabajadores de la empresa
BIBLIOGRAFIA
Instituto Colombiano de Normas Tcnicas. INCONTEC y consejo Colombiano de
Seguridad. Norma tcnica NTC OHSAS18001, Bogot, 2000.
Instituto Colombiano Normas Tcnicas, INCONTEC y Concejo Colombiano de Seguridad.
Anteproyectos de Norma Tcnica Colombiana, Gua Estructurada Bsica del Programa de
Salud Ocupacional. Bogot, Octubre 1995, 7p.
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Modelo de evaluacin del Programa
de Salud Ocupacional de Empresa. BOGOTA, 1998
Organizacin Internacional de Trabajo (OIT). Directrices relativas a los sistemas de
gestin de la seguridad y la salud y la salud ocupacional. ILO_OSH. OFICINA
INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Ginebra,2001.
COLPATRIA. Conceptos y acciones bsicas del programa de salud Ocupacional.
Gerencia de prevencin de riesgos. Divisin de Capacitacin.

Es responsabilidad del Residente de Obra y/o Encargado de Salud Ocupacional,
publicarlas en los frentes de obra de la empresa, as como la entrega de la misma a los
trabajadores en general.
3. PLANIFICACION
El proceso de planificacin comienza con la identificacin de los peligros y la evaluacin
de los riesgos, continua con la definicin de prioridades y termina con objetivos concretos
y planes de accin para el control de los riesgos prioritarios.
Estos pasos se explican a continuacin:
3.1 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Este diagnstico se realiza con base en la informacin suministrada en el
panorama de factores de riesgo, de las estadsticas de accidentalidad,
enfermedad de origen profesional y ausentismo por enfermedad general.
3.1.1
Panorama de Factores de Riesgos.
La empresa C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S. cuenta con el panorama de factores

de Riesgo de la obra CAPELLANIAS CENTRAL. El cual est elaborado con la
metodologa de Matriz de peligros y asesorado por la ARP con base a la visita
realizada en marzo de 2014
Cualquier cambio en las instalaciones, procesos, equipos es responsabilidad de la
Residente de Obra y/o Encargado de Salud Ocupacional, en conjunto el Director
de Obra ajustar el panorama de Riesgos.
3.1.2
Estadsticas de Accidentalidad y Ausentismo
3.2 En la empresa C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S. el responsable de llevar las

estadsticas de accidentalidad, es el inspector SSTA l. Esta informacin es
suministrada por la base de datos de la ARP respectiva.
MES
ENERO-2014
FEBRERO-2014
MARZO -2014
TOTAL
3.3
N
ACCIDENTES
DE
TRABAJO REPORTADOS
4
7
5
16
N
DAS
INCAPACIDAD
9
28
17
54
DE
DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD

La empresa realizara el estudio para la ejecucin de las actividades de
exmenes mdicos de ingreso, egresos y peridicos dando cumplimiento a la
legislacin actual (Resolucin 2346 de 2007), lo anterior servir como insumo
o diagnstico para elaborar los planes y programa de promocin y prevencin
y desarrollar los subprogramas de Medida Preventiva y de Trabajo.

A continuacin se presenta una gua para la planeacin de exmenes de
ingreso, peridicos y de retiro segn sea la actividad econmica de la empresa
y el factor de riesgo al que el personal se encuentre expuesto:
Factor de Riesgo
Ruido [ ms de 80 dB
( A)]
Atropellamiento, prdidas
materiales como cada de
objetos.
Contar con el perfil del

cargo.
Resolucin 1016/1986 y
circular unificada de 2004
Establecer las condiciones
de
salud
de
los
trabajadores de la empresa
Resolucin 1016/1986
Tipo de examen
Audiometra:
Ingreso: Audiometra
Base ( con reposo
auditivo de 12h )
Peridico:
Audiometra Tamiz
Optometra para conductores
y operadores de maquinaria
pesada
Examen mdico general
Examen mdico peridico
Periodicidad
Sin exposicin a ruido,
durante 8 horas continuas
es superior a 80 dB (A), la
periodicidad
de
las
audiometras es anual.
Anual. La empresa debe
vigilar que los mtodos
correctivos definidos para
cada caso, se realicen por
parte del trabajador.
Examen de ingreso
Cada ao. Con este

diagnstico se establecen
las actividades de salud
general
que
debe
intervenir la empresa.
3.4 REQUISITOS LEGALES

Al revisar la legislacin actual vigente encontramos que las siguientes resoluciones
aplican a la actividad econmica de la empresa. Legislacin y normas tcnicas:
Nombre
Tema
Ley 9 de 1979
Cdigo
Nacional
Resolucin
2400/1979
Ministerio
de
Trabajo
y
Seguridad y Social
Estatuto de Seguridad
Industrial.
De
las
obligaciones de
los patronos, Art.
2.
De
las
Sanitario
Proceso donde
aplica
Todas las obras y
oficina principal
Todas las obras y

oficina principal
Responsable
Directivos de la
Empresa,
Encargados
de
Seguridad y Salud
en el trabajo
Directivos de la
empresa,
Encargados
de
Seguridad l y Salud
en el trabajo.
Nombre
obligaciones de
los trabajadores
Art. 3.
Servicios
de
Higiene Art. 17 al
24.
Servicios
permanentes Art.
25 al 28.
Ruidos
y
vibraciones Art.
88 al 96.
Electricidad
alterna, continua
y esttica Art.
121 al 152.
Sustancias
inflamables
y
explosivas Art.
166 al 169
Tema
Proceso donde
aplica
De la ropa de
trabajo, Art.
170 al 175.
Equipos
y
elementos de
proteccin
personal Art.
176 al 201.
Resolucin 2413 Reglamento
de
de 1979
higiene y seguridad
para la industria de la
construccin.
Resolucin
2013/1986
Ministerio
de
Trabajo y Salud
Social
Resolucin
1016/1989
Responsable
Recursos
humanos
Todas las obras
Comit
paritario
salud ocupacional
Todas las obras y

oficina principal
Programa de salud
ocupacional
Todas las obras y

oficina principal
Directivos de la
empresa,
encargados
de
seguridad y salud
en el trabajo
Directivos de la
empresa,
encargados
de
seguridad y salud
en el trabajo
Directivos de la
empresa,

Ministerio
de
Trabajo y Salud
Social
Resolucin
8321de 1983
Nombre
Decreto
614/1984
Normas sobre la Todas las obras y

proteccin
y oficina principal
conservacin de la
audicin de la salud
y el bienestar de las
persona
Normas
especiales de
emisin
de
ruido
para
algunas
fuentes
emisoras Art.
35
Proteccin y
conservacin
de la audicin
en los lugares
de trabajo Art.
41 al 63.
Tema
Bases
para
la
organizacin
administracin e S.O.
en el pas
Responsabilida
d
de
los
patronos
Art.
24
Comit
de
medicina,
higiene
y
seguridad
industrial
de
empresas Art.
25 y 26
Programa de
S.O.
en las
Proceso
donde aplica
Todas
las
obras y oficina
principal
encargados
de
seguridad y salud
en el trabajo
Directivos de la
empresa,
encargados
de
seguridad l y salud
en el trabajo.
Responsable
Directivos de
la
empresa,
encargados de
seguridad i y
salud en el
trabajo
Resoluci
n 1792 de
1990
empresas Art.
28 al 30.
Responsabilida
des de los
trabajadores
Art. 31
Valores lmites permisibles
para
la
exposicin
ocupacional al ruido.
Todas
las
obras y oficina
principal
Resoluci
n
1075/1992
Incluir en los PSO polticas de

frmaco
dependencia,
alcoholismo y tabaquismo.
Todas
las
obras y oficina
principal
Decreto
ley 1295
de 1994 y
ley 776 de
2002
Determina la organizacin y
administracin del sistema
general
de
riesgos
profesionales.
Todas
las
obras y oficina
principal
Nombre
Tema
Proceso
donde aplica
Decreto
614/1984
Obligacin
de
afiliacin
cotizacin
al
SGRP Art. 13 al
15.
Obligaciones del
empleador Art. 21
al 56
Estadsticas
de
accidentalidad Art.
61
Informacin a los
trabajadores sobre
los riesgos a los
cuales
estn
expuestos Art. 62
Directivos de
la
empresa,
encargados de
seguridad i y
salud en el
trabajo.
Directivos de
la
empresa,
encargados de
seguridad
y
salud en el
trabajo
Directivos de
la
empresa,
encargados de
seguridad
y
salud en el
trabajo
Responsable
l
Resoluci
n 1792 de
1990
Resoluci
n
1075/1992
Nombre
Proteccin
en
empresas de alto
riesgo Art. 64 al
637.
Sanciones para el
empleador,
y
trabajador Art. 91
numeral a) y b).
Tabla de clasificacin de
actividades econmicas para
el SGRP.
Para unificar las instrucciones
para la vigilancia, control y
administracin del SGRP.
Regulacin
del
comportamiento de la
ARP y empleadores
en el SGRP.
Tema
Examen
mdico
para efectos de
S.O.
Derecho de las
empresas
a
solicitar asesoras
en S.O.
Derecho
del
empleador
al
retracto.
Medidas
de
seguridad
personal.
Divulgacin de la
poltica de S.O. de
la empresa, de los
derechos
y
deberes de los
trabajadores.
Tasa
de
accidentalidad.
Actividades
de
Todas
las
obras y oficina
principal
Todas
las
obras y oficina
principal
Directivos de
la empresa.
Proceso
donde aplica
Responsable
Directivos de
la
empresa,
encargados de
seguridad l y
salud en el
trabajo.
Directivos de
la
empresa,
encargados de
seguridad
y
salud en el
trabajo

promocin
y
prevencin a cargo
de
los
empleadores
y
ARPS.
Control
a
la
evasin y elusin.
Decreto
Tabla de clasificacin de
1607
de actividades econmicas para
2002
el SGRP.
Resoluci
n
0156/2005
Nombre
Ley
962
de 2005
NTC
2037,2021
NTC 1523
Por el cual adoptan de

informe de AT (Furat) y
EP (Furep)
Obligaciones
de
empleadores
y
contratantes Art. 3
Tema
Ley Anti trmites.

Supresin de la
revisin
y
aprobacin
del
reglamento
de
higiene en Min
Proteccin.
Arneses de seguridad
Casco de seguridad
Todas
las
obras y oficina
principal
Todas
las
obras y oficina
principal
Proceso
donde aplica
Todas
las
obras y oficina
principal
Trabajo
alturas
Directivos de
la
empresa,
encargados de
seguridad l y
salud en el
trabajo
Directivos de
la
empresa,
encargados de
seguridad l y
salud en el
trabajo
Responsable
Directivos de la
empresa,
encargados
de
seguridad y salud
en el trabajo
en Directivos de las
obras,
encargados
de
seguridad y salud
en el trabajo e
inspectores
de
seguridad y salud
en el trabajo de
cada
obra,
funcionarios
de
las obras.
Todas
las Directivos de las
obras y oficina obras,
principal
encargados
de
NTC 1771,
1825,1821
287, 1834,
1835.
Gafas y Careta de
Seguridad
Tema
Nombre
NTC 2272
NTC
1836,2219
Protectores
auditivos
Guantes de seguridad
Proteccin
ocular y facial
Proceso
donde aplica
Proteccin
auditiva
Proteccin
para manos
NTC
2396,2257
,1741
Calzado de seguridad
Proteccin
para los pies
Resoluci
n 1401 de
2007
Investigacin
de
incidentes
y
accidentes de trabajo.
Todas
las
obras y oficina
principal.
seguridad y salud
en el trabajo e
inspectores SSTA
l de cada obra,
funcionarios
de
las obras.
Directivos de las
obras,
encargados
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
e
inspectores SSTA
industrial de cada
obra, funcionarios
de las obras.
Responsable
Directivos de las obras,
encargados
de
seguridad y salud en el
trabajo e inspectores
SSTA de cada obra,
funcionarios de las
obras.
encargados
de
seguridad i y salud en
el trabajo e inspectores
SSTA de cada obra,
funcionarios de las
obras.
encargados
de
trabajo e inspectores
SSTA de cada obra,
funcionarios de las
obras.
encargados
de
el trabajo

Resoluci
n 2346 de
2007
Resoluci
n 3673 de
2008
Res 2646
de 2008
Por lo cual se regula la

prctica
de
evaluaciones mdicas
ocupacionales y el
manejo y contenido de
las historias clnicas
ocupacionales.
Reglamento
tcnico
para
trabajos
en
alturas
Todas
las
obras y oficina
principal.

encargados
de
el trabajo
Todas
obras
Por
lo
cual
se
establecen
disposiciones y se
definen
responsabilidades
para la identificacin,
evaluacin,
prevencin,
intervencin
y
monitoreo permanente
de la exposicin a
factores de riesgo
psicosocial
en
el
trabajo.
Todas
las
obras y oficina
principal

encargados
de
trabajo
encargados
de
trabajo
las
3.5 OBJETIVOS Y PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

En C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S. SE CUENTA con el plan de salud
ocupacional, el cual esta resumido en el cronograma de actividades anuales.
4. IMPLEMENTACION Y OPERACIN
4.1 Gerencia General
Es responsable de apoyar a los funcionarios encargados del tema de salud

ocupacional y destinar los recursos administrativos y financieros requeridos para
tal sin, dando respaldo a las actividades de salud ocupacional y medios ambiente.
Velar por que la empresa cumpla con todas las exigencias legales, en cuanto a
afiliacin a los sistemas de seguridad social y de riesgos profesionales.
Revisar peridicamente las polticas S.O.
tabaquismo, alcohol y drogas.
Hacer seguimiento a los objetivos, planes y metas de la gestin de la salud

ocupacional y seguridad industrial de la empresa.
4.1.2 Administrativos (Directores-Gerente-Otros).
Velar por que se creen e implementen los programas de salud ocupacional y

bienestar, asegurarse de que estn disponibles los recursos para brindar la
atencin inmediata de cualquier trabajador que sufra un accidente de trabajo.
Motivar a los directivos de la Empresa, para que ejecuten los programas de salud
ocupacional, cumplan las normas y supervisen el cumplimiento de todas las
normas, recomendaciones y programas establecidos por la empresa, adems de
que como directivo s coadyuven todos los programas y participen activamente en
los mismos.
Coordinar y programar las capacitaciones e inducciones que se dicten a los

empleados, en temas de salud ocupacional.
Cumplir y hacer cumplir las polticas, objetivos y normas establecidos con relacin
al programa de salud ocupacional y medio ambiente.
Velar por que todos los accidentes e incidentes sean reportados, registrados e
investigados en forma adecuada y que las acciones correctivas propuestas sean
llevadas a cabo.
Presentar anualmente los presupuestos para los programas de salud ocupacional.
Velar por que se realice el pago de los aportes en seguridad social y riesgos
profesionales, dentro de las fechas establecidas.
Dar cumplimiento a las normas establecidas por la empresa para vinculacin y

retiro de trabajadores.
4.1.3 Director de Proyectos y Director de Construcciones
Apoyar en todo lo referente a temas de salud ocupacional a los encargados del

tema.
Velar por que se d cumplimiento a las polticas, normas y reglamentos por parte
de los trabajadores de la obra y contratistas.
Hacer las recomendaciones que considere necesarias
Definir e implementar los sistemas de control necesarios para la prevencin de

accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y aplicacin de todas las
polticas de trabajo, enfermedades profesionales y aplicacin de todas las polticas

y normas en materia de salud ocupacional, del personal que labore en las obras a
su cargo.
Inspeccionar por lo menos dos veces al ao las diferentes reas de trabajo para
supervisar los mtodos de trabajo y las medidas implementadas.
Cumplir y velar por que se d cumplimiento a las polticas, reglamentos por parte
Dar cumplimiento a todas las normas de salud ocupacional, reglamentos y

polticas de la empresa.
4.1.4 Ingeniero Residente de Obra
Velar por que se d cumplimiento a las polticas, normas y reglamentos, por parte
Definir los sistemas de control necesarios para la prevencin de accidente de

trabajo y enfermedades profesionales.
Asegurarse de que se sigan parmetros de seguridad y que haga uso efectivo y

adecuado de los elementos de proteccin personal.
Inspeccionar constantemente las diferentes reas de trabajo para supervisar los

mtodos de trabajo y las medidas implementadas.
Realizar conjuntamente con los inspectores de obra, reuniones antes de comenzar

labores de alto riesgo (trabajo en alturas, en espacios confinados, excavaciones
profundas principalmente) para enfatizar las medidas de seguridad.
Cumplir y hacer cumplir las acciones de mejora derivadas de las inspecciones

investigacin de incidentes, accidentes y anlisis de riesgos.
Asegurarse de que el personal est capacitado para la labor que desempea estas
dispuesto a aclarar dudas o reforzar conocimientos.
Participar en actividades de campo, investigacin de accidentes de trabajo e

inspecciones de seguridad para evaluar la gestin en salud ocupacional.
Velar para que no se operen sin la debida autorizacin los vehculos o equipos
diferentes a los que les han sido asignados.
Velar por que se cumplan las normas establecidas en el manual de convivencia

4.1.5 Inspector de seguridad y salud en el trabajo
Programar y verificar el cumplimiento del programa de salud ocupacional en los

diferentes proyectos de la empresa.
Participar en actividades de campo, investigacin e inspecciones de seguridad

para evaluar la gestin en salud ocupacional.
Asegurarse de que en caso de accidente de trabajo, estn disponibles los

recursos para brindar la atencin inmediata y el traslado a un centro asistencial del
lesionado.
Velar por que todos los accidentes e incidentes sean reportados, registrados e
investigados en forma adecuada e investigar los que ocurran con los trabajadores
de C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S.; aportando oportunamente los soportes
correspondientes.
Coordinacin director de obra e ingeniero residente, la elaboracin del panorama

de factores de riesgos y hacer la priorizacin para focalizar la intervencin, cada
vez que se inicie un proyecto.
Evaluar y ajustar en forma peridica la gestin del programa de salud ocupacional

y medio ambiente
Divulgar las normas expedidas por las autoridades competentes y promover su

cumplimiento. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de
salud ocupacional y medio ambiente, en las actividades que estos adelantan en la
empresa o establecimientos de trabajo.
Promover el registro y anlisis actualizando el personal empleado, accidentalidad,

ausentismo, programas que se siguen, distribucin de elementos de seguridad y
control, asegurndose de que se cuenta con los elementos de proteccin personal
suficientes y adecuados.
Programar inspecciones peridicas a las diferentes reas de trabajo, para

supervisar los mtodos de trabajo y las medidas implementadas.
Determinar los diferentes factores de riesgo al realizar cada actividad y de acuerdo

a los mismos establecer medidas adicionales que puedan requerirse.
Realizar y verificar que se hagan las investigaciones de incidentes y accidentes de

trabajo, analizando las causas ( actos inseguros, condiciones inseguras, el factor
personal y factor humano) tomando las medidas correctivas l respecto,
diligenciando los formatos requeridos y reportndolos oportunamente a la ARP
respectiva.
Supervisar y/o diligenciar los formatos de salud ocupacional en las obras de

manera que se aseguren las condiciones de trabajo adecuadas.
Programar y coordinar la induccin de ingreso en S.O. y seguridad industrial tanto

para personal directo como contratista.
Actualizar mensualmente las estadsticas de accidentalidad y ausentismo de la

empresa y por cada uno de los proyectos.
Promover y divulgar el manual de convivencia
Velar porque se cumplan todas y cada una de las normas establecidas en el

manual de convivencia
4.1.6 ayudantes de Seguridad y salud en el trabajo
Conocer, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional

en el proyecto que ha sido asignado.
Participar en actividades de campo, investigacin e inspecciones de seguridad

para evaluar la gestin en salud ocupacional.
Velar para que no se operen sin debida autorizacin los vehculos o equipo pesado
a los que se les han asignados.
Velar por el orden y aseo en los diferentes sitios de trabajo.

En este caso de accidente de trabajo, brindar conjuntamente con los brigadistas, la
atencin inmediata y el traslado a un centro asistencial del lesionado.
Programar e implementar las capacitaciones e inducciones que se dicten a los

empleados, diligenciando los respectivos formatos de capacitacin.
Reporta, registrar e investigar todos los incidentes y/o accidentes de trabajo, en

forma oportuna y adecuada, aportando los soportes correspondientes.
Peridicamente, ejecutar, evaluar y ajustar conjuntamente con el encargado de

seguridad industrial la gestin del programa de salud ocupacional y medio
ambiente.
Verificar el cumplimiento de los estndares de seguridad definidos por la empresa

tanto en el personal directo como de contratista, mediante inspecciones de
seguridad a alas diferentes frentes de obra.
Promover el registro y anlisis actualizado del personal empleado, accidentalidad

ausentismo, programas que se siguen, distribucin de elementos de seguridad y
control, asegurndose que se cuenta con los elementos de proteccin personal
suficientes y adecuados.
Participar en actividades de prevencin como planes de emergencia,

capacitaciones y simulacros, como tambin la formacin y funcionamiento del
comit paritario de salud ocupacional de cada obra.
Supervisar y/o diligenciar los formatos de salud ocupacional en las obras, de

manera que se aseguren las condiciones de trabajo adecuadas.
Promover los hbitos de vida y trabajo saludables, convirtindose en modelo sobre

el auto cuidado en salud.
Programar y coordinar la induccin de ingreso en S.O. y seguridad industrial tanto

para personal directo como contratista.
Dar sugerencia y recomendaciones en los temas que considere pertinentes, para

mejorar los programas de salud ocupacional y prevencin de accidentes de
trabajo.
4.1.7 Dems Funcionarios de la Empresa.
Informarse sobre los factores de riesgo u oficio y puesto de trabajo, los efectos
derivados de la exposicin y las medidas preventivas y de proteccin.
Informar toda condicin ambiental peligrosa y prctica insegura, recomendando

medidas de prevencin y control para los factores de riesgo.
Participar en las actividades de prevencin y promocin en salud ocupacional

fomentadas por C.R. INGENIERIA CIVIL.; en especial, en el comit paritario, las
comisiones y programas de inspeccin que asignen.
Observar las normas y reglamentos de salud ocupacional, adems de los

procedimientos seguros de operacin, para su proteccin, la de sus compaeros y
la de la empresa en general.
Comportarse en forma responsable en la ejecucin de sus labores, es decir, no

introducir bebidas o sustancias no autorizadas en lugares de trabajo y evita
bromas o juegos que se puedan dar lugar a un accidente.
No operar sin la debida autorizacin los vehculos o equipos diferentes a los que le
han sido asignados.
Conservar el orden y ase en los diferentes sitios de trabajo.
Suministrar informacin clara, veraz, oportuna y completa sobre sus datos,

habitacin, que permitan a la empresa ubicarlo y ayudarlo en caso de requerirse.
Avisar oportunamente si tiene algn problema de salud, reportar a su jefe

inmediato en primera instancia y luego a seguridad industrial sobre cualquier
circunstancia que afecte su trabajo y su salud. En caso de incapacidades por
enfermedad comn o accidente de trabajo, remitir el mismo da o al da siguiente,
a travs de un familiar, amigo o conocido, las incapacidades originales, para los
tramites respectivos.
Utilizar adecuadamente las instalaciones, elementos de trabajo y de proteccin

personal, as como cumplir con los dispositivos de control asignados por la
empresa para el desarrollo de sus labores y mantenerlos adecuadamente.
Dar sugerencias y recomendaciones en los temas que considere pertinentes, para

mejorar los programas de salud ocupacional y prevencin de accidentes de
trabajo.
Cumplir y velar por que se d cumplimiento a las polticas, normas y reglamentos

por parte de los trabajadores de la obra y contratistas.
Asegurarse de que se sigan parmetros de seguridad y se haga uso efectivo y

adecuado de los elementos de proteccin personal.
4.1.8 Comit Paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST).
C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S.; cuenta con un comit paritario de seguridad y

salud en el trabajo COPASST, elegido democrticamente l como se establece en
la resolucin 0358 de 2013, el cual se reunir cada mes, para tratar temas
especficos de seguridad y salud en el trabajo, .la empresa se obliga a prestar
todos los recursos para que el comit cuente con los recursos necesarios para la
ejecucin de sus funciones.
De estas reuniones se dejan registros como son las
COPASST.
respectivas actas, de
4.2 ORGANIZACIN INTERNA DEL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
4.2.1 ORGANIGRAMA DEL COMIT
El organigrama es la representacin grfica de la estructura orgnica del
comit de la empresa, as como para prever e implementar los posibles
cambios. CR INGENIERIA CIVIL S.A.S adoptara el siguiente organigrama
funcional para el comit.
PRESIDENTE
LLLLLL
SECRETARIO
INSPECTOR SSTA
INSPECTOR SSTA
INSPECTOR SSTA
INSPECTOR SSTA
AYUDANTE SSTA
AYUDANTE SSTA
AYUDANTE SSTA
AYUDANTE SSTA
El comit aprobara el programa anual de seguridad y salud en el trabajo de la

empresa, este programa deber ser elaborado por el departamento de recursos
humanos en conjunto con la entidad funcional a cargo de la seguridad y salud en el
trabajo; el programa deber estar enfocado en relacin a los objetivos contenidos
en el presente reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en
forma preventiva y sistemtica contra los riesgos existentes en los centros de
trabajo, luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos,
acciones, recursos y otros elementos, el comit aprobara el cronograma del mismo,
4.2.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMIT PARITARIO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa contara con un comit de seguridad y salud en el trabajo, el cual
deber llevar un libro de actas y todos los acuerdos adoptados en cada
sesin y el cumplimiento de los mismos en el plazo previsto.
4.2.3 RESPONSABILIDADES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
a- Asegurar que todos los trabajadores conozcan el reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
b- Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo

c- Vigilar que el reglamento de seguridad y salud en el trabajo se cumpla en
todos sus trminos
d- Investigar las causas de todos los accidentes laborales que ocurran en los
centros de trabajo y emitir las respectivas recomendaciones para evitar la
repeticin de los mismos
e- Verificar el cumplimiento de la implementacin de las recomendaciones y la
eficacia de las mismas
f- Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas, reas
operativas, instalaciones, maquinarias y equipo en funcin de la seguridad y
salud en el trabajo.
g- Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo y verificar que se lleven a
efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia
h- Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin de los
riesgos en el trabajo. Mediante la comunicacin eficaz, la participacin de
los trabajadores en los problemas de seguridad, la induccin, la
capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
i-
Estudiar las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales ocurridos en la empresa cuyo registro y evaluacin deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en
el trabajo de la empresa
j-
Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formacin sobre
seguridad y salud en el trabajo
k- Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios
l-
Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos y

propuestas del comit
m- Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance

de los objetivos establecidos en el programa anual y en forma extraordinaria
para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan
n- Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud de la empresa
o- Reportar y dar informe a la gerencia de la empresa

4.2.4 FUNCIONES DEL COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
a- Elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo, as como los
informes de investigacin de cada accidente ocurrido y las medidas
correctivas adoptadas a la direccin de la empresa
b- Colaborar con los inspectores SSTA, autoridad competente o fiscalizadores
autorizados cuando efecten inspecciones a los proyectos desarrollados por
c- El comit tiene carcter de promotor, consultivo y de control en las
actividades orientadas a la prevencin de riesgos y proteccin de la salud de
los trabajadores.
d- Propiciar la participacin activa de los trabajadores y la formacin de estos.
Con miras a lograr una cultura preventiva de seguridad y salud generados en
el trabajo
e- Puede solicitar asesora de la autoridad competente en seguridad y salud en
el trabajo para afrontar problemas relacionados con la prevencin de riesgos
en el trabajo, de acuerdo a disposiciones legales vigentes
f- Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una formacin
adecuada sobre seguridad y salud en el trabajo
g- Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repeticin de accidentes
h- Cuidar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
avisos y dems material escrito o grafico relativo a la prevencin de riesgos
laborales dentro de los proyectos ejecutados por CR INGENIERIA CIVIL S.A.S
5.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.
INDICE
GENERAL
I-
RESUMEN DE LA ACTIVIDAD DESARROLLADA POR LA EMPRESA.
II- OBJETIVOS Y ALCANCES

a- objetivos
b- alcances
III- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD
Y SALUD
A- Liderazgo y compromiso
B- Poltica de seguridad y salud
IV- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A- Funciones y responsabilidades
B- Organizacin interna de seguridad y salud en el trabajo
C- Implementacin de registros y documentacin del sistema de gestin
V- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
VI- ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS.
VII-
PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5.1 RESUMEN DE LA ACTIVIDAD
CR INGENIERIA CIVIL S.A.S se dedica a la construccin de obras
civiles y edificios para uso comercial y residencial. La oficina principal
est ubicada en Bogot en la calle 98 No. 62-38 oficina 201 barrio
andes.
En la actualidad CR INGENIERIA CIVIL S.A.S cuenta con 5 centros de
trabajo, los cuales se enumeran a continuacin con ubicacin
geogrfica, cantidad de empleados y direccin de cada centro de
trabajo.

OBRA
ING RESIDENTE
PARK 108
ALFONSO PUELLO
HOTEL BIOXURY MARIA

PLAZA
PAULA
CITY U
PAULA
GONZALEZ
ALFONSO
SANTA JHON
SAENZ
ALFON SO PUELLO
FLORESTA
BUSSINES
ROSALES 76
DIRECCION
NUMERO
EMPLEADOS
CALLE 108 No. 1636

90
CALLE 83 No. 9- 35
40
CALLE 104 N.o 33
14-65
JOSE LUIS SAENZ.
CLL 15 S N 24B- 41
56
CALLE 95 67-47
23
JHON PAEZ
TRASV. 1 76-24
59
5.2 OBJETIVOS Y ALCANCES

5.2.1
OBJETIVOS
Art. 1. El presente Reglamento tiene como objetivos.
a-
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad

fsica y el bienestar de nuestros trabajadores, mediante la prevencin de los
accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
b- Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los

trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presten
servicios a la empresa. Con el fin de garantizar las condiciones de seguridad
y salud en el trabajo.
c- Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y medio
ambiente en el trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a la salud. A las
instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas
facilitando la identificacin de los riesgos existentes, su evaluacin, control
y correccin.
d- Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e- Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevencin
entre los trabajadores, proveedores y contratistas con el sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo.
5.2.2
ALCANCE
Art. 1. El alcance de este reglamento se aplica a todas las actividades,

servicios y procesos que desarrolla CR INGENIERIA CIVIL S.A.S en todas sus
instalaciones y proyectos.
El reglamento establece las funciones y
responsabilidades que con relacin a la seguridad y salud en el trabajo
deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, los proveedores,
contratistas, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.
5.3. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y
SALUD.
A- LIDERAZGO Y COMPROMISO
Art. 1. L a gerencia de CR INGENIERIA CIVIL S.A.S se compromete a:
1- Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en
la organizacin y para la implementacin del sistema de gestin de
seguridad y salud a fin de lograr su xito en la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
2- Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando en cada trabajador el compromiso
por el estricto cumplimiento a todas y cada una de las disposiciones
contenidas en el presente reglamento.
3- Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
4- Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el
desempeo en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se
justifiquen.
5- Operar en concordancia con las practicas aceptables de la actividad y con
un pleno cumplimiento de las normas, leyes y reglamentos de seguridad y
salud en el trabajo.
6- Investigar las principales causas que conlleven al origen de incidentes,
accidentes de trabajo
y/o enfermedades profesionales y desarrollar
acciones preventivas en forma gil y efectiva.
7- Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para lo cual se
inducir, entrenara, capacitara y formara a sus trabajadores en el desempeo
seguro y productivo de sus labores.

8- Capacitar y entrenar a todos los auxiliares siso en todos los aspectos
inherentes a la gestin de seguridad y salud en el trabajo.
9- Exigir a todos los proveedores y contratistas que cumplan con todas las
normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo
5.4 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. 1 CR INGENIERIA CIVIL S.A.S tiene como poltica:
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo
normal del personal que labora para nosotros, para lo cual se fomentara una
cultura de prevencin de riesgos laborales y un sistema de gestin que
permita la prevencin de los riesgos locativos, mecnicos, fsicos, qumicos,
ergonmicos y psicosociales en concordancia con la normatividad
pertinente.
Nuestra empresa siempre ha considerado y considerara que el capital ms
importante con el que se cuenta es el capital humano y consciente de ello se
compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de
trabajo seguro y saludable y a promover iniciativas encaminadas a favor de
su entorno familiar y social.
5.4.1
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
5.4.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

5.4.3 DE LA EMPRESA:
CR INGENIERIA CIVIL S.A.S asume la responsabilidad en la organizacin del
sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo; y, garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo.
Establecidos en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo, para lo
cual:
a- La Empresa ser responsable de la prevencin y conservacin de los
espacios adecuados para almacn y cuarto de trabajadores y
maestros asegurando de que est construido, equipado de manera
Que suministre una adecuada proteccin a los trabajadores contra
accidentes que afecten su vida, salud e integridad fsica.
b- La empresa instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a los
que se encuentran expuestos en las labores que realizan, adoptando
las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.

c- La empresa desarrolla acciones de sensibilizacin, capacitacin y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores.
d- La empresa proporcionara a sus empleados los elementos y equipos
de proteccin personal de acuerdo a la actividad que realicen.
e- La empresa promover en todos sus niveles una cultura de
prevencin de los riesgos en el trabajo
f- Dar facilidades y estimular al comit de seguridad y salud en el trabajo
para un buen desempeo de sus funciones.
g- Implementar las recomendaciones del comit de seguridad y salud en el
trabajo
5.4.4 DE LOS TRABAJADORES:
Todos los trabajadores de la empresa cualquiera que sea su relacin laboral, estn
obligados a cumplir las normas contenidas en este reglamento y otras
disposiciones complementarias, en este sentido.
a- Los trabajadores harn uso adecuado de todos los dispositivos de seguridad
y dems medios suministrados de acuerdo con este reglamento, para su
proteccin y la de los dems, as mismo acataran todas las instrucciones de
seguridad procedentes de CR INGENIERIA CIVIL o de la firma contratante
b- Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la oficina de CR
INGENIERIA de los accidentes e incidentes ocurridos por leves que estos
sean
c- Ningn trabajador intervendr, cambiara, desplazara o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su proteccin o la de
terceros, ni cambiara los mtodos o procedimientos adoptados por la
empresa.
d- Mantener condiciones de orden y aseo en todos los lugares y actividades
e- Estn prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia
trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
El presente reglamento aplica para todos los proyectos administrados por CR
INGENIERIA CIVIL S.A.S y es obligacin de todos los trabajadores acatarlo y darle
fiel cumplimiento

Gerente general

Presidente COPASST
6. ESTANDAR DE SEGURIDAD PARA ARMADO DE ANDAMIOS TUBULARES
6.1 Andamios: Sistema universal compuesto por caos y accesorios que,

por su gran versatilidad, permite acceder a todo tipo de frentes y plantas.
Generalidades
Los andamios deben ser construidos con superficie, funcionalidad y resistencia

acordes con la labor para la cual estn destinados. De ese modo podrn brindar
una seguridad comparable a la del trabajo efectuado a nivel del suelo.
Debe facilitarse a los trabajadores un nmero suficiente de andamios para todos

los trabajos que deban efectuarse en altura.
Siempre que sea posible debe sustituirse la utilizacin de escaleras mviles, de

mano u otros medios riesgosos para desempearse en altura.
Nunca utilice, para trabajar en altura; tambores, cajones o caballetes.
Los andamios deben estar construidos bajo la supervisin de personal

especializado. Es responsabilidad de la supervisin a cargo del trabajo, verificar
que el andamio est armado segn norma.
Los andamios construidos en zonas de trnsito vehicular o peatonal deben estar

sealizados con banderas o cintas durante el da y con luces alimentadas con
tensin de seguridad, durante la noche.
Cuando se deba trabajar cerca de lneas con tensin, o lugares con eventuales
riesgos elctricos, se solicitar la intervencin del personal responsable del rea,
que determinar las medidas a tomar, para minimizar los riesgos.

Antes de iniciar el armado del andamio, se debern inspeccionar los materiales
a utilizar.
Los tablones de madera no podrn tener un espesor menor a 2 pulgadas

y debern descartarse aquellos que presenten rajaduras, fisuras, nudos
o anormalidades que lo indiquen como inseguro.
Los tablones metlicos debern ser antideslizantes.
6.2 Normas a tener en cuenta al momento del armado de un andamio:

Al trabajar en un andamio, deber controlarse que est bien
construido y con materiales adecuados.
El andamio debe tener un ancho mnimo de 60 cm.
Las barandas y los zcalos se deben fijar del lado de los montantes.
Ningn tabln debe sobrepasar su soporte externo ms de 30 cm.

6.3 Medidas de seguridad para los distintos tipos de andamios
6.4 Andamio de apoyo
Los soportes deben estar apoyados sobre superficies firmes y
parejas.
Asegurar que los caballetes sean resistentes.
La distancia entre los apoyos no debe ser mayor de 3,50 m. Los

tablones deben ser gruesos (mnimo 4 cm. de espesor) y anchos
(mnimo 60 cm.).
Distribuir el peso de forma pareja y no pasar la carga mxima.
6.5 Andamio fijo

Colocar una baranda protectora a 70 cm y un zcalo a 15 cm.
Si el andamio tiene ms de 1 m de altura, se deber cruzar los

soportes para hacerlo ms firme.
Los puntales deben estar apoyados por una base firme y estable.
7. ESTANDAR DE SEGURIDAD PARA TRABAJO CON ESCALERAS
7.1 Escaleras
Recomendaciones a tener en cuenta a la hora de armado y disposicin de escaleras.
7.2 Escaleras simples
Se construirn con madera rgida.
Carecern de nudos, roturas y grietas.
Nunca deben pintarse, salvo con barniz transparente.
Los largueros debern ser de una sola pieza y los peldaos estarn ensamblados
y no claveteados.
Es recomendable la utilizacin de escaleras metlicas.
La escalera estar apoyada contra la pared formando un ngulo de 75 con

respecto al suelo. ngulos mayores provocan el vuelco de la misma, menores
provocan su deslizamiento sobre la pared.
Los largueros sobrepasarn en 1 m el punto superior de apoyo.
No se utilizarn simultneamente por dos trabajadores.
Las escaleras dispondrn de zapatas antideslizantes en su pie o de ganchos de

sujecin en la parte superior.
El ascenso y descenso se realizarn de frente.
7.3 Escaleras tipo tijera
Estarn provistas de cadenas o cables que impidan su apertura al ser utilizadas.
Nunca utilizar el ltimo peldao para trabajar.
No se pasar de un lado a otro de la escalera por su parte superior.

8. Tareas en Espacios Confinados (Caisson)

Implementar un Sistema de Administracin para tarea de alto riesgos en Espacio
Confinado que contenga: Monitoreo de Gases y Vapores, inspeccin Pre Operacional
(Clasificacin de Espacio Confinado, condiciones atmosfrica, riesgos asociados)
acondicionamiento del espacio confinado, Sealizacin y delimitacin del rea, sistemas
de ventilacin y/o extraccin, medios de Acceso, aislamiento de Sistema de Espacio
Confinado, sistema de Drenajes, Sistemas de Iluminacin, implementacin de listas de
verificacin y chequeo, desarrollo de estndares o procedimientos de trabajo seguro, hoja
de vida de equipos, implementacin de sistema de permisos de trabajo para tareas de alto
riesgo, formacin para emisores y ejecutores
9. Tareas de Excavacin Mecnica.
Implementar un Sistema de Administracin para tarea de alto riesgos en la construccin
excavaciones que contenga: Inspeccin Pre Operacional (Estudio de Suelo, Riesgos
Asociado, Planos, Identificacin de Redes), Sistemas de proteccin, Sealizacin y
delimitacin del rea, Medios de accesos(escaleras cada 7mts lineales) , implementacin
de listas de verificacin y chequeo, desarrollo de estndares o procedimientos de trabajo
seguro, hoja de vida de equipos, implementacin de sistema de permisos de trabajo para
tareas de alto riesgo, uso de Elementos de proteccin Personal, formacin para emisores
y ejecutores.
10.
ESTANDAR DE SEGURIDAD PARA EL MANEJO DE
CARGAS
Desde el punto de vista preventivo la primera medida que se debe implantar, es evitar la
manipulacin manual de cargas, mediante el uso de ayudas mecnicas. Las ayudas
mecnicas deben ser compatibles con el resto de equipo de trabajo, fciles de manejar,
contar con un sistema de mantenimiento peridico eficaz e informar a los trabajadores sobre
los Riesgos derivados del manejo y capacitarlos en la utilizacin segura de este tipo de
ayudas.
Cuando no sea posible evitar la manipulacin manual, se debe tener en cuenta las
siguientes recomendaciones:
El peso mximo que se recomienda en condiciones normales de manipulacin son 25

kg. Para levantar y 50 kg. para transportar en gnero masculino.
Manipular la carga cerca del tronco, con la espalda recta, evitando giros e inclinaciones o
torsiones del tronco y realizando levantamientos suaves y espaciados.
Tener en cuenta que la carga tengan asas o ranuras en las que se puedan introducir las
manos fcilmente, de modo que permitan un agarre correcto.
No se debe transportar la carga a una distancia superior a 1 mt. En los trayectos

superiores a 10 mts, supondrn grandes demandas fsicas.
Evitar inclinaciones del tronco cuando se est manipulando la carga, pues esta situacin
genera fuerzas compresivas en la zona lumbar, lo que aumenta el riesgo de lesin.
Evitar manipular cargas donde el espacio vertical sea insuficiente.
Se recomienda realizar campaas o jornadas educativas sobre la importancia y
necesidad de asumir posiciones fisiolgicas correctas al desarrollar sus actividades, no
slo laborales, sino en su vida diaria
11. REGISTRO FOTOGRAFICOS
Trabajos en andamios sin EPP, con

andamios mal armados, con soportes
riesgosos
Trabajos en altura sin Equipos de

proteccin anti-cadas
Almacenamientos, acopios de
materiales
Riesgos Elctricos, atravesadas

sobre agua
12.
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Para el inicio del Programa de Trabajo en Alturas de CR INGENIERIA

CIVIL S.A.S dando respuesta al cumplimiento de lo exigido en las
resoluciones 3673 de 2008 y 1409 de 2012, se establece a partir de la
fecha que para la realizacin de la modalidad de trabajo en alturas,
todos los proyectos a cargo de cr ingenieros debern realizar el siguiente
procedimiento que aplicar para todas las obras sin excepcin, , as
mismo a las empresas, contratistas que desarrollen trabajos en alturas
con peligro de cadas al interior de las obras.
En caso de no seguir los procedimientos consignados en este
documento, la

Dependencia en cabeza de su direccin se har responsable
administrativa y penalmente de los incidentes, accidentes de trabajo y
las consecuencias producto del trabajo en alturas realizado sin la
implementacin de los controles establecidos por la empresa segn las
disposiciones legales en vigencia
12.1 CONCEPTO
Se entender por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se
realice a 1,50 metros o ms sobre un nivel inferior.
12.2
INCLUSIN EN EL PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO EN
ALTURAS:
CR INGENIERIA CIVIL S.A.S ha delegado en los ingenieros residentes
de cada proyecto la seleccin del personal necesario para la ejecucin
del proyecto y para ello debern remitir al departamento de recursos
humanos un documento autorizando la inclusin del trabajador.
Con la autorizacin ya diligenciada se procede a solicitar los documentos
necesarios para la inclusin del trabajador a todas las administradoras
del rgimen de seguridad social
12.2. EVALUACIN MDICA OCUPACIONAL:
Una vez realizada la solicitud por el ingeniero residente de cada proyecto
y recepcionados los documentos personales del trabajador,
el
departamento de recursos humanos de la empresa autoriza a la I.P.S
CLINISUR para que lleve a cabo la Evaluacin mdica ocupacional que
permitir establecer si existen las condiciones individuales para
desarrollar trabajos en alturas y que estas coinciden con el perfil
establecido por el Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.
CR INGENIERIA CIVIL S.A.S en coordinacin con la I. P.S CLINISUR
consideran que Son restricciones para realizar trabajo en alturas, las
siguientes1:
a)
La existencia de patologas metablicas, cardiovasculares,

mentales neurolgicas ,que generen vrtigo o mareo,
alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la audicin que
comprometan bandas conversacionales, ceguera temporales o
permanentes, alteraciones de la agudeza visual o percepcin
del color y de profundidad, que no puedan ser corregidas con
tratamiento y alteraciones de comportamientos en alturas

tales como fobias. Igualmente se tendr en cuenta el ndice de
masa corporal y el peso del trabajador.
b)
Las mujeres en estado de embarazo.
c)
Tampoco lo pueden realizar quienes tengan las restricciones,

temporales o permanentes. Cuando como consecuencia de
cualquiera de las evaluaciones mdicas practicadas al
trabajador, surja la recomendacin de tratamiento, deber ser
remitido a las entidades de Seguridad Social correspondientes
y slo podr reingresar al proceso de seleccin para trabajo en
alturas cuando por certificado mdico sea verificada la
condicin de cumplimiento de los requisitos mnimos para
realizar su oficio o se realicen los procedimientos de
rehabilitacin profesional de acuerdo con la condicin de salud
existente.
Una vez sea comprobada mdicamente la capacidad del
trabajador para el trabajo en alturas, el departamento de
recursos humanos de CR INGENIERIA CIVIL procede a realizar la
respectiva afiliacin del trabajador al rgimen de seguridad
social
12.3. CAPACITACIN Y CERTIFICACIN DE TRABAJO EN ALTURAS:

CR INGENIERIA CIVIL S.A.S Tramitara solicitud al SENA para los
cupos requeridos para llevar a cabo la capacitacin de los trabajadores
calificados como aptos para el trabajo en alturas en los niveles bsico,
medio y avanzado, dependiendo de la actividad, los riesgos reales,
potenciales y el nivel de exposicin de cada trabajador.
Una vez el SENA confirme la fecha del inicio del curso, la empresa dar
aviso a los Ingenieros residentes, inspectores SSTA de cada proyecto
por medio magntico o fsico para que den aviso oportuno a los
trabajadores para que asistan a la actividad de capacitacin.
12.4. DOTACIN Y REPOSICIN DE ELEMENTOS DE PROTECCIN
PERSONAL:
Cada trabajador deber reclamar en el almacn de CR INGENIERIA CIVIL
todos los elementos de proteccin personal requeridos para el desarrollo
normal de las actividades que se le asignen y firmar la constancia de
entrega.1 Resolucin 3673 de 2088 y Resolucin 4109 de 2012.

12.5 Kit bsico de trabajo en alturas:
Est conformado por los siguientes elementos:
-
Arns de cuatro argollas para cadas.

Eslinga doble en Y con gancho grande tipo estructural.
Mosquetn de cierre automtico.
Eslinga de posicionamiento.
Mecanismo de anclaje tipo nudo corbata de 0.90 a 1.20 m de largo.
Cordino de cinco metros de o de pulgada
Casco con barbuquejo de tres puntos de apoyo.
Gafas de seguridad con proteccin UV, antiempaante y antirreflejo.
Guantes antideslizantes.
Botas dielctricas de Seguridad con puntera en composite.
En el caso de las reposiciones del kit de alturas, estas se realizarn

anualmente o si es necesario, inmediatamente despus si cualquiera de
los elementos que componen el kit se encuentra averiado o en mal
estado. Para este procedimiento, el funcionario deber reclamar los
elementos en las instalaciones de la Seccin de Salud Ocupacional y
firmar el acta de entrega. Para efectuar las reposiciones, los trabajadores
debern hacer entrega del elemento anterior a reponer. Si no hace
entrega de este, la actividad no podr efectuarse.
12.6. MEDIDAS DE PREVENCIN Y DE PROTECCIN
Cada una de las personas adscritas al Programa de Trabajo Seguro en
Alturas como inspectores SSTA, Auxiliares SSTA debern bajo la asesora
de la Seccin de Salud Ocupacional, de la firma contratante gestionar la
adquisicin de elementos de prevencin y de proteccin adicionales
colectivos que se ajusten a las necesidades de las labores especficas de
sus funcionarios, tales como andamios, barandas, barreras de
acceso mviles a las reas de trabajo, Sealizacin y dems
elementos que sean considerados como necesarios para
incrementar la seguridad de los trabajadores.
12.7. TRMITE DEL PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS:
Los formatos de permiso de trabajo en alturas rene todos los requisitos
mnimos de seguridad que deben ser tenidos en cuenta para realizar las
actividades laborales, el cual autoriza a determinadas personas
(certificadas por el SENA para desarrollar trabajos en alturas) y
representa un valor legal en los casos requeridos, incluyendo los de

carcter contractual al momento de adquirir servicios que impliquen la
contratacin temporal de trabajadores externos.
Los permisos de trabajo en alturas facultan a los funcionarios a
desarrollar una actividad puntual en un tiempo fijo determinado, es
decir, por unas horas en el turno de trabajo y no para realizar
actividades con una duracin mayor a una jornada de 8 horas. Es decir,
que para la realizacin de cada una de las tareas rutinarias y ocasionales
que impliquen trabajo en alturas, el trabajador deber gestionar el
respectivo permiso de trabajo.(ver formato)
12.7.1Personal Autorizado:
Los permisos de trabajo slo podrn ser autorizados al personal que
designe el contratista para desarrollar actividades en altura y estos
sern diligenciados por el inspector SSTA de CR INGENIERIA CIVIL
S.A.S, por la persona encargada de la firma contratante acorde a las
clusulas del contrato suscrito entre las partes.
El inspector SSTA encargado de expedir el permiso para trabajo en
alturas deber constatar que la persona a autorizar tenga
la
certificacin vigente de curso avanzado de alturas expedida por el SENA.
12.7.2 Tabla 1. Listado de personas certificadas actualmente por
el SENA para desarrollar trabajos en alturas con vigencia hasta
el 10 de Enero de 2014.
12.7.3 CHEQUEO DE EQUIPOS PARA EL TRABAJO SEGURO EN
ALTURAS:
Es responsabilidad de los inspectores SSTA, Auxiliares SSTA, Ayudantes
SSTA y de Cada una de los trabajadores de CR INGENIERIA CIVIL el
chequeo de Los elementos de proteccin personal que incluye la
verificacin del estado de cada uno, el correcto almacenamiento.
Tambin debern llevar una hoja de vida de cada uno de los elementos
que componen el kit de deteccin contra cadas en la que se registre la
fecha de entrega de estos artculos y la fecha de vencimiento.
12.7.4 VISITAS DE INSPECCIN Y/O AUDITORAS
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO EN ALTURAS.
La
Seccin
semestralmente
dependencias y
Trabajo Seguro
actividades en
LOS
de
Salud
Ocupacional
realizar
verificaciones
por medio de visitas no programadas a cada una de las
a los trabajadores que hagan parte del programa de
en Alturas para identificar el cumplimiento de las
el procedimiento de trabajo establecido en este

documento. Como producto de las visitas sern entregados los reportes
respectivos en los que quedarn registrados los resultados de dicha
visita.
12.7.5. EVALUACIN MDICA OCUPACIONAL DE SEGUIMIENTO:
Una vez al ao, CR INGENIERIA CIVIL S.A.S realizar la
Evaluacin de las condiciones de aptitud psicofsica de los trabajadores,
necesarias para realizar trabajos en alturas, que para lo cual los
trabajadores adscritos al programa de Trabajo Seguro en Alturas sern
enviados de manera individual a la consulta mdica al
CENTRO
MEDICO SANTA ELENA.
El resultado de la valoracin permitir
conocer la existencia de condiciones fsicas o mentales que le impidan
ejecutar actividades en alturas transitorias o permanentes, que de
acuerdo al caso, el trabajador deber ser remitido a las entidades de
Seguridad Social correspondientes y slo podr reingresar al trabajo en
alturas cuando por certificado mdico sea verificada la condicin de
cumplimiento de los requisitos mnimos para realizar su oficio o en su
defecto, se realicen los procedimientos de rehabilitacin profesional de
acuerdo con la condicin de salud existente.
12.7.6. RECERTIFICACIN
La recertificacin de cada uno de los funcionarios de acuerdo con la
legislacin vigente, ser programada anualmente por CR INGENIERIA
en previo acuerdo con el SENA y una vez sea programada la actividad de
capacitacin, se dar aviso a los Ingenieros residentes y/o inspectores
SSTA y a los Trabajadores implicados.
Cuando el tiempo de certificacin habilitado por el SENA se cumpla,
cuyo periodo de duracin es de un ao, CR INGENIERIA CIVIL en
coordinacin con HSEQ DE COLOMBIA enviara al curso de
reentrenamiento a cada trabajador y deber certificarse, de no ser as,
Automticamente quedar inhabilitado para la realizacin de trabajos
ocasionales y rutinarios en alturas.
12.7.7 RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES:
Es necesario que para la realizacin de toda modalidad de trabajo en
alturas, los Trabajadores deben:
- Cumplir todos los procedimientos establecidos en el presente
documento.
- Informar sobre cualquier condicin de salud que le genere restricciones
antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas (consumo de
bebidas alcohlicas, alteraciones en la condicin de salud, etc).

- Hacer buen uso de todas las medidas de prevencin y proteccin
contra cadas implementadas.
- Reportar el deterioro o dao de los sistemas colectivos o individuales,
de
Prevencin y proteccin contra cadas.
- Participar en la elaboracin y el diligenciamiento del permiso de trabajo
en alturas, as como acatar las disposiciones del mismo.
- Realizar las actividades de trabajo en alturas en compaa. Por ningn
motivo el trabajador podr realizar este tipo de trabajos sin la
supervisin o la presencia de otro trabajador que en caso de emergencia
deber activar el plan de emergencia o rescate segn el caso.
Coordinador de Emergencias
Inspector de Seguridad
Industrial
PAOLA AVENDAO
Brigada de Primeros
Auxilios
Brigada de Prevencin y
Control del Fuego
YULY MARCELA PEA
LUIS JAVIER GOMEZ
YEIBER MORENO
GABRIEL ALVAREZ
Entidades Externas
Cruz Roja
Polica Nal.
Bomberos
Defensa Civil
Brigada de Evacuacin
CAMILO MORENO
ARIEL MORENO
Brigada de
Comunicaciones
MARCELA PEA
MAYERLY ROMERO
Servicio de Ambulancia
EMI
621 06 30 /113
13. RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL PLAN

13.1
RECURSOS FINANCIEROS
Para dar cumplimiento a las actividades de salud ocupacional la empresa

destina los recursos econmicos, logsticos y humanos necesarios para dar
cumplimiento a las actividades del cronograma de salud ocupacional, estos
recursos son canalizados a travs de las reas financieras y contables de la
empresa previa la autorizacin por parte de Gerencia General.
13.2
RECURSOS FISICOS
Para dar cumplimiento a las actividades de salud ocupacional se cuentan

entre otros con los siguientes equipos y servicios:
Camillas
Botiquines
Computadores
Impresora
Extintores
En obras, cuarto de primeros auxilios
Radios de comunicacin
Contrato con servicio de ambulancia
Elementos para sealizar reas:
sealizacin, avisos etc.
Equipos para Trabajos en Altura
Conos,
colombinas,
cita
de

13.3
ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA
A partir de los objetivos del plan de salud ocupacional y teniendo en cuanta las
responsabilidades y recursos definidos anteriormente, C.R. INGENIERIA CIVIL
S.A.S. Define un plan de entrenamiento para garantizar que todas las personas de
la empresa, segn sea su responsabilidad y nivel de exposicin a los riesgos,
apliquen los procedimientos de salud y seguridad definidos a nivel general y en
cada uno de los puestos de trabajo que lo requieran.
El Plan de Entrenamiento y Capacitacin se desarrolla bajo el esquema de la ARP
respectiva en su plan de formacin, en conjunto se ha elaborado un plan de
trabajo en donde se tienen en cuenta las tareas de alto riesgo ( trabajos en altura)
este apoyo de la ARP se realiza a travs de las visitas tcnicas del asesor en
riesgos.
14. CONTROL OPERACIONAL Y PLANES COMPLEMENTARIOS

Paralelo a la intervencin de los factores de riesgo prioritarios, la empresa llevara a cabo
otras actividades relacionadas con el saneamiento bsico, suministro de elementos de
proteccin personal, hojas de seguridad de productos qumicos, inspecciones, elaboracin
y seguimiento de estndares de seguridad, mantenimiento preventivo, demarcacin entre
otras actividades de prevencin y control que demanden los riesgos propios de la
actividad econmica.
14.1
SEGURO
NORMAS
ESTANDARES
DE
TRABAJO
C.R. INGNIERIA CIVIL S.A.S. Elaborar bajo la asesora de la ARP respectiva los
siguientes estndares de calidad:
Actividad / Oficio Critico
Induccin para desarrollo
de trabajos y seguridad en
obra
Pilotaje PRE-excavado
Excavacin mecnica y
manual
Trabajos
en
andamios
tubulares
Trabajos
en
andamios
colgantes
Maquinaria pesada
Responsable
de
su
Actualizacin
Encargado de seguridad y
salud en el trabajo e
inspectores de cada obra
Encargado de Seguridad y
salud en el trabajo
salud en el trabajo
salud en el trabajo
salud en el trabajo
salud en el trabajo
Fecha de Elaboracin o
Seguimiento

Levantamiento seguro de
cargas
Estndar de plataformas
para recibir materiales en
altura
salud en el trabajo
salud en el trabajo
Trabajo
seguro
con
herramientas manuales y
elctricas
Proteccin contra cadas de
alturas
Manejo
de
sustancias
peligrosas
Manejo y almacenamiento
de materiales
salud en el trabajo
Actividad / Oficio Critico
Responsable
de
su
Actualizacin
salud en el trabajo
salud en el trabajo
salud en el trabajo
salud en el trabajo
salud en el trabajo
Estndar
de
escaleras
convencionales
Estndar para operar pluma
Estndar para manejo de
cables y eslingas
Manejo de equipo de
combustin
Estndar
de
uso
de
elementos d proteccin
personal
salud en el trabajo
salud en el trabajo
salud en el trabajo
Fecha de Elaboracin o
Seguimiento
As mismo realizara los estndares necesarios teniendo en cuenta las tareas de alto
riesgo o crticas a realizar y los factores de riesgos.
14.2
SANEAMIENTO
PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE
BASICO
INDUSTRIAL
Otro aspecto importante a vigilar es el de saneamiento bsico de la empresa, de acuerdo

con lo planteado en la ley 9 de 1979 y el Estatuto de Seguridad Industrial (Resolucin
2400 de 1979).
Para la vigilancia y control de saneamiento bsico industrial de la empresa (suministro de
agua potable; baos y servicios sanitarios de acuerdo con el nmero de trabajadores;
control de plagas y roedores; manejo adecuado de basuras, disposicin de los desechos
industriales), se realizan las actividades definidas en la siguiente matriz:
Factor a Controlar
Manejo
Observaciones

Suministro de agua potable
En las obras, se hace

conexin a la red pblica de
agua y alcantarillado
Baos y servicios sanitarios
1 (Un) servicio de bao por

cada 15 trabajadores
Manejo de basuras
Se
realizara
una
clasificacin para separar
material
orgnico
del
inorgnico y luego reciclar
el
material
inorgnico
aprovechable
Se clasifican de la siguiente
manera:
Material
Combustible
Objetos
corto
punzantes
Alimentos
Escombros de obra
Disposicin
industriales
Control
de
roedores
de
desechos
plagas
En
las
obras,
esta
fumigacin se realiza cada
Es responsabilidad de la
direccin de la obra,
gestionar estos permisos y
velar por su instalacin.
Estos
debern
estar
enchapados en baldosn y
se mantienen en buenas
condicion4s higinicas.
Se contara con recipientes
para almacenamiento de
residuos marcados.
Para disponer los desechos

se realizan las siguientes
actividades:
Almacenamiento en
recipientes
hermticos de fcil
manejo y limpieza.
El lugar ventilado e
iluminado.
Recoleccin por lo
menos una vez al di,
con
horarios
y
recorridos definidos.
Transporte
en
volquetas.
Disposicin final: los
desechos que no
son contaminantes
se llevan al relleno
sanitario municipal,
para los otros la
Alcalda
ha
dispuesto
de
botaderos oficiales
en los diferentes
puntos cardinales de
la ciudad.

seis meses, los sbados en
la tarde o domingos.
14.3
(MSDS)
SEGURIDAD PARA PRODUCTOS QUIMICOS
En la empresa C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S.se realiza el inventario de los

productos qumicos utilizados con el fin de solicitar las hojas de seguridad y
brindar informacin a los trabajadores sobre manipulacin, almacenamiento y
procedimientos en caso de emergencia. Estas hojas de seguridad sern
solicitadas a la ARP respectiva y quedaran ubicadas en cada frente de obra.
14.4
(EPP)
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
La empresa C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S., hace entrega a los trabajadores

de los elementos de proteccin personal necesarios para la proteccin de los
riesgos existentes, entre ellos:
Casco de Seguridad
Proteccin Visual
Proteccin Respiratoria
Equipos para Trabajos en Altura
Proteccin para las Manos
La empresa realizara la matriz de elementos de proteccin personal
bajo la asesora de la ARP Respectiva.
14.5
INSPECCIONES
Teniendo en cuenta las caractersticas y actividad econmica de la empresa,

se han diseado listas de chequeo que apoya el seguimiento de los factores
de riesgos crticos. El plan de inspecciones incluye las reas crticas de
acuerdo con el panorama de factores de riesgo, la periodicidad segn el grado
de riesgos de los factores que se estn evaluando y el responsable de hacer
seguimiento a las recomendaciones.
A continuacin se presenta el plan de las inspecciones que realizara la
empresa:
Tipo de Inspeccin
Inspeccin general de
instalaciones y redes
elctricas.
Inspecciones
de
actividades
de
alto
Responsable
Comit
paritario
SSTA
de
Periodicidad
Trimestral
Inspector de seguridad
Y salud en el trabajo
Diariamente,
dure las tarea
mientras

riesgo.
Tipo de Inspeccin
Cumplimiento
de
estndares que cuenta la
empresa
Inspecciones de orden y
aseo ( cuartos, baos,
pasillos y almacn)
Inspeccin de botiquines
Inspeccin de extintores
Uso de elementos de
proteccin personal
Herramienta y equipo
menor
Inspecciones sistemas de
seguridad trabajos en
alturas
Inspeccin a casino
14.6
CORRECTIVO
Responsable
y salud en el trabajo
Periodicidad
Diario, mientras dura la
actividad
Diariamente
Brigadista
Brigadista
Encargado
de
trabajo
Almacenista de obra
Mensual
Mensual
Diaria
Encargado
de
trabajo e inspector de
trabajo
Cada mes
MANTENIMIENTO
PREVENTIVO
Cada mes
Semanal
Para evitar incidentes accidentes, la empresa cuenta con un plan de

mantenimiento tanto preventivo como correctivo que incluye los siguientes
elementos: Maquinas, Equipos, herramientas e instalaciones locativas.
Todas las acciones de mantenimiento, registradas en una ficha tcnica y
responde a un cronograma donde se determinan: fechas, mquinas y equipos,
obras, responsables, entre otras, con el fin de hacer seguimiento al
cumplimiento de estas acciones.
Es responsabilidad del almacenista y director de obra, elaborar y hacer cumplir
el, plan de mantenimiento.
14.7
DEMARCAION Y SEALIZACION
La sealizacin ayuda recordar la presencia de los riesgos y la forma de actuar

sobre los mismos. La demarcacin por su parte, se utiliza en reas de trabajo,
circulacin de materiales, conduccin de fluidos, almacenamiento y vas de
evacuacin.

Por el tipo de actividad econmica de la empresa, el encargado de seguridad
industrial y los inspectores de seguridad industrial de cada obra, definen la
sealizacin a aplicar en las obras, estn pendientes de su colocacin y
cumplimiento de la misma por parte de trabajadores, clientes y visitantes.
14.8
EMERGENCIAS
PREPRACION
RESPUESTA
ANTE
La empresa C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S., cuenta con planes de preparacin y

respuesta ante emergencias, para garantizar en caso de cualquier emergencia, la
menos cantidad y severidad de daos, tanto en las personas como a los bienes de
la empresa, tanto para la oficina principal, como en cada una de las obras.
Es responsabilidad del encargado de seguridad junto con los inspectores de
seguridad industrial, elaborar el plan de evacuacin y sealizar las salidas de
emergencia en cada obra.
14.9
INVESTIGACION
DE
ACCIDENTES
DE
TRABAJO, INCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ORIGEN PROFESIONAL.
En la empresa C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S., se investigan los Accidentes de
trabajo en los formatos establecidos por la ARP en conjunto con los miembros del
COPASST y jefes inmediatos dando cumplimiento as a la resolucin 1401 de
12007. Estas investigaciones se enviaran en su debido momento a la ARL para su
revisin y retroalimentacin.
15. VERIFICACION Y EVAVLUACION

La empresa ha establecido indicadores de proceso y de impacto que le ayudan a
realizar el seguimiento a las actividades planeadas y los resultados esperados en
la disminucin de las Lesiones en el trabajo y el mejoramiento de la calidad de
vida laboral. Este seguimiento se hace comparando los indicadores de dos
periodos diferentes y observando la tendencia del indicador durante un periodo de
tiempo que incluya varios aos.
El resultado de este seguimiento sirve para ajustar los planes de salud
ocupacional o definir otros que obtengan las acciones correctivas y preventivas
con responsables y fechas de ejecucin.
Indicador de Frecuencia: es la relacin entre el nmero de accidentes de
trabajo, con o sin incapacidad, registrados y el total de horas hombre
trabajados durante un ao, multiplicado por K, que es igual a 240.000
( constante que resulta del producto de 100 trabajadores que laboran 48
horas semanales por 50 semanas que tiene el ao).
El resultado se interpretara como el nmero de accidentes de trabajo
ocurridos durante el ltimo ao por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.
IF AT =
N. Total de AT en el ao x K
N. HHT ao
Indicador de Severidad: se define como la relacin entre el nmero de das
perdidos y cargados por los accidentes durante un ao y el total de horashombre trabajadas durante el ao multiplicado por K.
Expresa el nmero de das perdidos y cargados por accidentes de trabajo
durante el ao por cada 100 trabajadores de tiempo completo. Das
cargados, corresponde a los das equivalentes segn los porcentajes de
prdida de capacidad laboral (norma ANSI).
IS AT =
K
N HHT ao
N Das perdidos y cargados por AT en el al ao x
Indicador de lesiones incapacitantes: Corresponde a la relacin entre los

ndices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo con
incapacidad. Es un ndice global del comportamiento de lesiones
incapacitantes, que no tienen unidades. Su utilidad radica en la
comparabilidad entre diferentes secciones de la misma empresa, con ella
misma en diferentes periodos, con diferentes empresas o con el sector
econmico a la que pertenece.
ILI AT =
IFI X IS AT
1000
Tasa de accidentalidad: es la relacin porcentual entre el nmero de

accidentes de trabajos ocurridos durante un periodo y el nmero de
trabajadores expuestos. Estable el porcentaje de trabajadores que
sufrieron accidentes en un periodo de tiempo especfico.
Tasa AT
N Accidentes en un periodo x 100

Total de expuestos en un periodo
Horas hombre Trabajadas: se obtiene mediante la sumatoria de las horas

que cada trabajador efectivamente laboro durante el periodo evaluad,
incluyendo horas extras y cualquier otro tiempo suplementario.
16. REVISION POR PARTE DE LA GERENCIA GENERAL Y ENCARGADO DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
La Gerencia General mnimo cada ao, hace una revisin general del programa de
seguridad y salud en el trabajo a partir de la poltica y los objetivos trazados para el
periodo. En esta revisin se incluye seguimiento a los indicadores, el cumplimiento de los
planes propuestos, los recursos disponibles, la efectividad de los sistemas de vigilancia,
los resultados de las investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades, entre
otros aspectos.

Esta revisin debe generar acciones correctivas y preventivas que le ayuden al programa
en su proceso de mejora continua.
Algunas de ellas pueden ser por ejemplo: hacer ajustes en la poltica, establecer nuevas
responsabilidades a las lneas de mando, definir nuevas competencias y necesidades de
entrenamiento, proveer nuevos recursos para lograr un control efectivo de los riesgos
prioritarios, entre otras.
Las conclusiones de la revisin se registran y comunican a las personas que intervienen y
al Comit Paritario de Seguridad y salud en el trabajo

Gerente General

Encargado del Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional

Sistema de Gestion 2015

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CR INGENIERIA CIVIL S.A.

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C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S.

Profesional en prevencin Riesgos

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C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S.

Representante legal : Ing. CESAR ARTURO RUIZ VARGAS

: LUIS ANIBAL GIRALDO RAMIREZ

: CALLE 98 N 62 38 OFICINA 201

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1.2 PROCESOS DESARROLLADOS

Para la ejecucin de las actividades de la empresa utiliza:

Acero en varillas de diferentes dimetros y calibres

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Reconocimiento general de la compaa: en el cual se explica de

Funcin de la EPS, ARP y Caja de Compensacin.

Responsabilidades, derechos y deberes como trabajador de C.R

Riesgos profesionales a los cuales se encuentre expuesto, con la

Estndares y normas de seguridad de los procesos constructivos

Funciones del cargo.

Una vez realizada la induccin se debe dejar como evidencia un formato de

CR INGENIERIA CIVIL S.A.S

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CESAR ARTURO RUIZ VARGAS

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Estas polticas son divulgadas a todos los trabajadores de la empresa

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Panorama de Factores de Riesgos.

La empresa C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S. cuenta con el panorama de factores

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DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD

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Contar con el perfil del

Examen mdico general

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Cada ao. Con este

3.4 REQUISITOS LEGALES

Todas las obras y

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Todas las obras

Todas las obras y

Todas las obras y

CR INGENIERIA CIVIL S.A.S

Normas sobre la Todas las obras y

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Incluir en los PSO polticas de

CR INGENIERIA CIVIL S.A.S

CR INGENIERIA CIVIL S.A.S

Por el cual adoptan de

Ley Anti trmites.

CR INGENIERIA CIVIL S.A.S

CR INGENIERIA CIVIL S.A.S

Por lo cual se regula la

Directivos de las obras,

Directivos de las obras,

3.5 OBJETIVOS Y PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

Es responsable de apoyar a los funcionarios encargados del tema de salud