Escuela Politcnica Nacional

Facultad de Ciencias
Ingeniera en Ciencias Econmicas y Financieras
Materia: Estadstica Aplicada

INTEGRANTES:
Acero Oscar
Tito Santiago

Contenido
1.

PLANTEAMIENTO DEL PROYECTO..................................................................2

ALCANCE DEL PROYECTO................................................................................. 2
UNIVERSO DE LA INVESTIGACIN....................................................................2
PERIODO DE REFERENCIA................................................................................ 2

2.

DENOMINACIN............................................................................................ 2

3.

GENERALIDADES........................................................................................... 2
ANTECEDENTES............................................................................................... 2
INTRODUCCIN................................................................................................ 3

4.

OBJETIVOS.................................................................................................... 3
OBJETIVO GENERAL.......................................................................................... 3
OBJETIVO ESPECFICOS.................................................................................... 3

5.

MARCO REFERENCIAL................................................................................... 3
INFORMACION.................................................................................................. 3
UNIDAD DE INVESTIGACIN............................................................................. 3

6.

MARCO TERICO CONCEPTUAL....................................................................4

CONCEPTOS Y DEFINICIONES...........................................................................4
EMPRESA...................................................................................................... 4
PERSONAL OCUPADO.................................................................................... 4
REMUNERACIONES........................................................................................ 5

7. RESOLUCIN DEL PROBLEMA..........................................................................6

OBTENCIN DE LOS DATOS............................................................................. 6
INSTRUMENTOS Y CONOCIMIENTOS A UTILIZAR..............................................6
8. PROCESAMIENTO DE LOS DATOS....................................................................6
OBTENCIN DE RESULTADOS...........................................................................6
CONCLUSIONES:............................................................................................. 11
RECOMENDACIONES...................................................................................... 11

1. PLANTEAMIENTO DEL PROYECTO

ALCANCE DEL PROYECTO
La Encuesta cubre las actividades de la Seccin G que comprende:
o Comercio y Reparacin de Vehculos Automotores y Motocicletas
o Comercio al por mayor, excepto el de vehculos automotores y
motocicletas
o Comercio al por menor, excepto el de vehculos automotores y
motocicletas

UNIVERSO DE LA INVESTIGACIN
Nuestro Universo de estudio est constituido por las empresas, que a la fecha
de la investigacin tenan 10 o ms personas ocupada.

PERIODO DE REFERENCIA
Para el presente proyecto tomaremos la informacin obtenida por el INEC en el
ao 2012.

2. DENOMINACIN
Diseo de muestreo y estimacin de la media para la variable Total de
remuneraciones en la encuesta de Comercio Interno

3. GENERALIDADES
ANTECEDENTES
En el pasado fueron investigados a nivel nacional 1.147 establecimientos
econmicos dedicados a la actividad comercial; de los cuales,
aproximadamente 537 establecimientos (47 por ciento) forman parte del
Comercio por Mayor; 394 (34 por ciento) del Comercio por Menor y 216 (19 por
ciento) tienen como actividad la Venta de Vehculos y Combustibles al por
Menor.
A nivel regional, la Sierra y la Costa son las regiones que aportan a la
investigacin con el mayor nmero de establecimientos. La primera contribuye
con aproximadamente 634 (55.3 por ciento); en tanto que la Costa, lo hace con
512 (44.6 por ciento); correspondiendo la diferencia (0.1 por ciento) al aporte
2

que brinda la Regin Insular.

Las provincias de Pichincha y Guayas, son las que engloban a nivel nacional al
mayor nmero de establecimientos, pues en conjunto, las dos captan un
aproximado del 79 por ciento del total de establecimientos investigados en
todo el pas.

INTRODUCCIN
El presente proyecto de investigacin se lo realizara como trabajo de
investigacin de la materia Estadstica Aplicada de la Carrera de Ciencias
Econmicas y Financieras de la Facultad de Ciencias de la Escuela Politcnica
Nacional.
La propuesta de trabajo consiste en tomar la base de datos realizada por el
INEC en el ao 2012 sobre Comercio Interno, posteriormente, aplicando los
conocimientos adquiridos en clases tomaremos una muestra, para ello
usaremos el mtodo M.A.S. (Muestreo Aleatorio Simple), con dicha muestra
realizaremos los anlisis entre la media poblacional y la media muestral, que
posteriormente los mostraremos en clase.

4. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Aplicar los conocimientos adquiridos en el presente curso de Estadstica
Aplicada adems de involucrarnos en el mbito del estudio estadstico a nivel
laboral, mejorar y profundizar nuestros conocimientos.

OBJETIVO ESPECFICOS
Realizar estudio de muestreo, por medio del mtodo de M.A.S. (Muestreo
Aleatorio Simple) en base a informacin proporcionada por el INEC, tomando
como variable de estudio las Remuneraciones, para con ello comparar la media
muestral con la de la poblacin y verificar que esta sea representativa de la
poblacin.

5. MARCO REFERENCIAL
INFORMACION
Para el presente estudio, como ya se mencion anteriormente utilizaremos la
base de datos del ao 2012 formada por el INEC.

UNIDAD DE INVESTIGACIN
La empresa

6. MARCO TERICO CONCEPTUAL

CONCEPTOS Y DEFINICIONES
Los conceptos que a continuacin se presentan, son exclusivamente de nuestra
variable de estudio:
- Empresa
- Personal Ocupado
- Remuneraciones
EMPRESA
Una empresa es una unidad institucional con capacidad para ser propietario de
bienes y de activos, para contraer pasivos y para realizar en nombre propio
actividades econmicas y transacciones con otras unidades.
PERSONAL OCUPADO
Comprende el nmero promedio de personas (segn gnero) que trabajaron en
o para la empresa durante el mes de noviembre del 2012. Se incluyen a todos
aquellos trabajadores que se encuentran en vacaciones, con descanso por
enfermedad, en huelga y en cualquier otro tipo de descanso de corto plazo. Se
excluyen a todos los trabajadores a domicilio, las personas en uso de licencia
indefinida y las que se encuentran en el servicio militar.
El personal ocupado se divide en:

PROPIETARIOS Y SOCIOS ACTIVOS NO REMUNERADOS

Abarca a todos los propietarios y socios que participan activamente en
los trabajos de la empresa. Estas categoras no son aplicables a las
empresas constituidas en sociedades de capital: Ca. Limitada, Ca.
Annima, etc.

TRABAJADORES FAMILIARES Y OTROS NO REMUNERADOS

Son miembros de la familia del propietario o de los propietarios de la
empresa, que trabajan en la empresa por lo menos una tercera parte de
la jornada semanal (ms de 13 horas), sin remuneracin regular, es
decir, sin recibir una suma convenida por el trabajo realizado. Incluye
tambin los aprendices no remunerados.

TRABAJADORES EJECUTIVOS Y GERENCIALES REMUNERADOS

Comprende aquel personal que se desempea en cargos ejecutivos y
gerenciales, participando activamente en las labores de la empresa y
perciben a cambio una remuneracin.

OBREROS (Incluye mano de obra directa, indirecta y personal a

contrato)
Son aquellos trabajadores directamente vinculados al proceso
productivo, a actividades conexas al mismo. Por ejemplo: las personas
que efectan labores de fabricacin, reparacin y mantenimiento de
maquinaria y activos fijos; elaboracin o montaje; y, mensajeros de
taller. Tambin se incluyen personas que efectan labores conexas tales
como: fogoneros, envasadores, chferes de camiones, etc.

EMPLEADOS (Incluye al personal de contrato)

Incluye a todo el personal administrativo tales como: gerentes,
directores a sueldo, personal de laboratorio e investigacin, personal de
contabilidad y secretara, vendedores, personal de limpieza (no de
fbrica), chferes (no de camiones), conserjes y vigilantes.

PERSONAL REMUNERADO (Personal de planta)

Constituye el total de empleados y obreros que trabajan para la

empresa.
REMUNERACIONES
Son todos los pagos realizados por la empresa a empleados u obreros, tanto en
dinero como en especies; incluye: las contribuciones a favor de stos a la
seguridad social, seguros de vida y otros beneficios anlogos.
Las remuneraciones para efecto de recabar la informacin se divide en los
siguientes rubros:

SUELDOS Y SALARIOS BSICOS NOMINALES (Incluye horas

extras)
Son todos los valores brutos pagados por el empleador a sus
trabajadores y sobre los cuales se deben hacer aportes al Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), antes de efectuar descuentos
como: aportes personales al IESS, impuesto a la renta, aportes a las
asociaciones de trabajadores, descuentos judiciales, multas, prstamos,
etc.

OTRAS REMUNERACIONES
Lo constituyen todos los valores en efectivo o en especies que reciben
los trabajadores, como por ejemplo: transporte, comisiones, incentivos
de trabajo, indemnizaciones por despido, vestimenta (que se use fuera
de la empresa), alojamiento, atencin mdica, etc.

SOBRE SUELDOS
5

Componen: el dcimo tercero y dcimo cuarto sueldos y cualquier otro

sobresueldo que pueda haberse pactado.

PARTICIPACIN EN LAS UTILIDADES

Corresponde a la parte de las utilidades (15%), que por Ley las
empresas, deben distribuir en beneficio de sus trabajadores.

SUBSIDIO FAMILIAR

Corresponde al valor pagado por el empleador, por concepto de

subsidios familiares.

APORTE PATRONAL AL SEGURO SOCIAL (IESS)

Por Ley los empleadores estn obligados a entregar mensualmente, al
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, a favor de cada uno de sus
trabajadores, un aporte equivalente al 11.15% del sueldo o salario, sin
perjuicio de los casos de empresas que tienen contratos de seguros
adicionales.

APORTE AL FONDO DE RESERVA

Todo empleador tiene la obligacin de depositar en el IESS, a favor de
cada uno de sus trabajadores que se encuentran prestando sus servicios
para su empresa, por ms de un ao, un valor que equivale a la doceava
parte de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el ao al que
corresponde dicho fondo.

7. RESOLUCIN DEL PROBLEMA

OBTENCIN DE LOS DATOS
Los datos utilizados en el presente trabajo han sido obtenidos del censo de
Comercio Interno, realizado por el INEC en el ao 2012.

INSTRUMENTOS Y CONOCIMIENTOS A UTILIZAR

Los instrumentos que usaremos para la elaboracin de este proyecto sern:
El programa informtico SPSS
Excel
Base de datos INEC Comercio Interno
Teora de Muestreo Aleatorio Simple

8. PROCESAMIENTO DE LOS DATOS

OBTENCIN DE RESULTADOS
Para iniciar el anlisis, se procedi a extraer la variable de estudio, que para
nuestro caso es Total de remuneraciones la cual en la base de datos lleva el
nombre de totremun, con ello, en el programa informtico SPSS se obtuvo el
6

anlisis descriptivo de dicha variable para posteriormente ser usado en la

comparacin de resultados, este anlisis arrojo los siguientes datos.
Estadsticos descriptivos
Desviaci
n
estndar

Rango

Mnimo

Mximo

Suma

Estadst
ico

Estadst
ico

Estadst
ico

Estadst
ico

Estadsti
co

Estadsti
co

Error
Estadstic
estndar
o

TOTAL
REMUNERACI
ONES

1388

110371
439

29408

110400
847

1985785
668

1430681
,32

130811,
627

N vlido (por
lista)

1388

Media
Des.Est.
N

Media

4873501,
239

Varianza
Estadstico
2375101432861
2,200

1430681
4873501,239
1388

Al observar estos datos, nos damos cuenta que existe una desviacin estndar
muy grande entonces procedemos a la obtencin de la grfica respectiva para
tener una mejor idea de la dispersin de punto, dicha grafica es la siguiente.
12
10
8
Remuneraciones

6
4
2
0

10

12

Empresas

Como se puede observar los puntos estn dispersos de una manera no

uniforme, pues las remuneraciones estn en una escala de millones de dlares
entonces la desviacin estndar obtenida est reflejada en el grfico.
Ahora una vez finalizado el anlisis en la base de datos poblacional, se procede
a utilizar el mtodo de MAS (Muestreo Aleatorio Simple) para determinar una
muestra, la cual sea representativa de la poblacin, para ello usaremos las
herramientas y conocimientos adquiridas en clase.
7

Al no conocer un error de estimacin utilizamos una muestra piloto, la cual

servir para obtener una idea del error que se debe utilizar, para este anlisis
por la teora del Teorema de Limite Central nos dice que se tome una muestra
mayor a 30 por ser una base de datos extensa, y al ser una muestra piloto
tomaremos un n=50. Una vez definido el tamao de la muestra piloto
procedemos al clculo del error, para ello como estimaremos el error con la
muestra utilizaremos la distribucin t-student.
Calculo de E (error de estimacin)

E=t
2

,n1

s2 (N n)
nN

Procedimiento

0,95

4963530,61

1388

50

t1

-2,00957524

t2

2,00957524

1384979,34

Ahora obtendremos el anlisis estadstico de esta muestra para la comparacin

de resultados con los de la poblacin.

Estadsticos descriptivos
N

Rango

Mnimo

Mxim
o

Suma

Media

Desviaci
n
estndar

Error
Estads Estads Estads Estads Estads Estadst
Estadsti
estnda
tico
tico
tico
tico
tico
ico
co
r
TOTAL
REMUNERAC
IONES

50

N vlido (por
lista)

50

303807
03

62893

Varianza

Estadstico

304435 107688 215376 701949, 4963530 246366360763

96
041
0,82
230
,606
38,700

Media
Des.
Est.
n

2153760,82
4963530,60
6
50

Ahora procedemos a realizar el ajuste al error, pues podemos ver que la media
muestral difiere bastante de la media poblacional, entonces tomaremos el 50%
del error obtenido, y calcularemos el tamao de la muestra n con un nivel de
confianza al 95%.
Muestreo Aleatorio considerando el tamao N de la poblacin

z 2 2 N
n=

( N 1 ) E2 + z 2 2
2

Procedimiento
E ajustado

692489,67

0.95

4873501,24

N
z

1388
1,959963985

167,4315919

168

Entonces nuestro n buscado es 168, ahora calculamos con muestreo aleatorio

simple esta muestra en SPSS y realizamos en anlisis descriptivo de dicha
muestra obteniendo los siguientes resultados.
Estadsticos
TOTAL REMUNERACIONES
Vlido
Perdidos

168
0

Estadsticos descriptivos
N

Rango

Mnimo

Mximo

Suma

Estadst
ico

Estadst
ico

Estadst
ico

Estadst Estadsti
ico
co

Estadsti
co

TOTAL
REMUNERACI
ONES

168

445813
87

52314

446337
01

2096575
,52

N vlido (por
lista)

168

352224
688

10

Desviaci
n
estndar

Varianza

Error
estndar

Estadstic
o

Estadstico

417698,
168

5413987,
034

2931125560885
8,600

Media

Despus de realizado esto, aun observamos que la media muestral difiere

significativamente de la media poblacional, entonces esta muestra no es
demasiado significativa de la poblacin por lo dicho anteriormente, ahora
procederemos a realizar un nuevo ajuste sobre el error de estimacin, esta vez
lo fijaremos en 200000, y procedemos nuevamente a calcular el tamao de la
muestra para este error con un nivel de confianza al 95%.
Procedimiento
E ajustado

200000,00

0.95

4873501,24

N
z

1388
1,95996398

863,143099

864

Ahora como disminuimos nuestro error de estimacin, era de esperarse que

nuestro n aumente, el n obtenido con los datos de la tabla ha sido
aproximadamente de 864, nuevamente procedemos a obtener esta muestra de
nuestra base de datos original, y realizamos en anlisis descriptivo en el
programa informativo SPSS, el cual arroja los siguientes datos.
Estadsticos descriptivos

TOTAL
REMUNERACI
ONES
N vlido (por
lista)

Rango

Mnimo

Mximo

Suma

Estadst
ico

Estadst
ico

Estadst
ico

Estadst
ico

Estadsti
co

Estadsti
co

Error
estndar

Desviaci
n
estndar
Estadstic
o

864

110356
995

43852

110400
847

1352743
101

1565674
,89

190488,
940

5599208,
464

Media

Varianza
Estadstico
3135113542155
1,800

864

Con esta muestra podemos ver que ya es ms significativa, puesto que su

media ya es un valor mucho ms cercano a la media poblacional.

CONCLUSIONES:
Al realizar el estudio con una muestra piloto se observ que el tamao de la
muestra no es representativo de la poblacin, puesto que en nuestro primer
estudio, la media muestral difiere en una gran cantidad de la media
poblacional.
En un estudio posterior con un error de estimacin ajustado para tener una
muestra ms representativa de la poblacin, se concluy que dicha muestra
que se pretende aceptar al momento tampoco nos lleva a los resultados
11

esperados.
La mejor aproximacin de los resultados pudo efectuarse al realizar un ajuste
mayor en el error de estimacin con el que se obtuvo un tamao de muestra
suficientemente grande con la cual la media muestral se aproxim a la de la
poblacin.

RECOMENDACIONES
De los resultados obtenidos con un error de estimacin pequeo en
comparacin a los obtenidos en un anlisis previo y obteniendo un tamao de
muestra suficientemente grande, cercano al del tamao poblacional se
recomienda que: El estudio se lo realice con un censo, si el presupuesto para la
investigacin cubrira los gastos del censo, puesto que al ser el tamao de la
poblacin finita, un censo lograr resultados ms precisos.
Dados los resultados obtenidos con nuestro estudio en una muestra piloto, en
la muestra con un error ajustado y comparndolos con los datos de la
poblacin al no ser representativos se recomienda: Realizar un muestreo por
estratos, tomando en cuenta que se tendra una precisin estadstica ms
elevada en comparacin con el muestreo aleatorio simple.

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