Aumentan los contratos temporales

que se convierten a indefinidos

En un entorno de constante cambio en el que el trabajo para toda la vida
parece haberse convertido en una cosa del pasado, los modelos de
contratacin se adaptan a las necesidades de empresas y profesionales
hace 2 meses en mercado laboral
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En un entorno de constante cambio en el que el trabajo para toda la vida parece

haberse convertido en una cosa del pasado, los modelos de contratacin se
adaptan a las necesidades de empresas y profesionales.
El cambio de ciclo econmico refleja un cambio de las necesidades de
personal en las empresas, que, ya no solo demandan personal en periodos
de sobrecarga de trabajo sino que tambin existe una tendencia al alza a
contratar a largo plazo. Pero, realmente los contratos temporales acaban
convirtindose en indefinidos?
Las ltimas estadsticas publicadas por el Servicio Pblico de Empleoa travs de
un anlisis de Randstad revelan que s.

Los contratos temporales convertidos a indefinidos han aumentado por

tercer ao consecutivo en Espaa. En los cuatro primeros meses del ao
ms de 157.000 contratos temporales se haban convertido en indefinidos, y si
lo comparamos con el mismo periodo de 2014, vemos un aumento superior
al 16% en este tipo de contrataciones.
Esta tendencia de conversin alcanza su cifra ms elevada desde 2012, lo que
tambin est estrechamente relacionado con el cambio de ciclo econmico en
el que las empresas tienen nuevas necesidades y ofrecen nuevas oportunidades
laborales a sus empleados.
El sector servicios es el que ms contratos temporales ha convertido a
indefinidos, ya que ocho de cada diez conversiones se han dado en este sector,
seguido de industria, construccin y, por ltimo, agricultura.

En este contexto cabe preguntarse qu opinin tenemos sobre el trabajo

temporal en Espaa? El 63% opina que este tipo de contratacin es un salto
hacia el empleo estable, segn Randstad Workmonitor.

La opinin del resto de pases del mundo es incluso ms optimista puesto que
esta cifra asciende hasta el 72%.

El trabajo temporal no slo es un salto al empleo estable sino que ofrece una
gran oportunidad de acceder al mercado laboral y mejorar la empleabilidad de
los candidatos. Es ms, reduce el tiempo de desempleo para aquellos
perfiles que no han tenido actividad durante un periodo prolongado, como
pueden ser los parados de larga duracin.
Para los jvenes tambin supone un puente hacia oportunidades laborales
puesto que, en muchas ocasiones, se convierte en la primera toma de contacto
con el mundo laboral.
Adems, la estacionalidad del mayor refuerzo de contrataciones temporales
coincide con periodos menos intensos de formacin acadmica lo que permite
compatibilizar estudios y trabajo.
Qu otros beneficios tiene el trabajo temporal? algunos de ellos son:

Experiencia laboral

Aumento de la empleabilidad

Oportunidades de acceso al mercado laboral a desempleados

Primera toma de contacto con el mundo laboral para jvenes

Conciliacin de la vida personal y profesional

Oportunidad de desarrollarse en nuevos sectores o crear nuevos perfiles

Puente laboral para oportunidades

En definitiva, el trabajo temporal contina siendo uno de los modelos que
aumentan la empleabilidad de los trabajadores y una oportunidad a futuro para
formar parte de la plantilla de las empresas a largo plazo.
En Randstad trabajamos por aplicar eficientemente nuestro exclusivo
sistema de bsqueda y seleccin para cubrir las necesidades de las
empresas con los candidatos ms adecuados y seguir as dando forma al mundo
del empleo.
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