Psicologa de la Seguridad y Salud Ocupacional

Ignacio Puebla Osorio.

Depto. Psicologa SSO
Subgerencia Salud Ocupacional
Gerencia SSOMA
Mutual de Seguridad CChC
Santiago, 2014
Cuenta 2012 y Lineamientos 2013

Factores de Riesgo Psicosocial

Ignacio Puebla Osorio

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Gerencia SSOMA
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Santiago, 2014
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Definicin:

Qu son los factores de riesgo psicosocial?

Los factores de riesgos psicosociales hacen referencia a aquellas condiciones que
estn directamente relacionadas con la organizacin, el contenido del trabajo y
la realizacin de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a
la salud (fsica, psquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.

Para qu evaluarlos?
Para prevenir y promover una organizacin del trabajo ms saludable.

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Antecedentes:
Actualmente la tendencia en promocin de la seguridad en el trabajo incluye no solamente los
riesgos fsicos, qumicos y biolgicos de los ambientes laborales, sino tambin los mltiples y
diversos factores

psicosociales inherentes a la empresa

y la manera como influyen

en el bienestar fsico y mental del trabajador.

Existe una conciencia creciente en todo el mundo acerca de la importancia de estos riesgos, en la
medida que se ha observado que la salud de los trabajadores y trabajadoras no solo se puede
afectar por riesgos materiales sino tambin por los aspectos sociales

del trabajo.

Por lo tanto, una adecuada estrategia de abordaje deber enfocarse en el carcter

y deber lograrse ejerciendo las acciones necesarias para

preventivo

modificar los procesos

causales.
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Introduccin:
1. Evolucin del Trabajo
2. Relacin del Trabajo y la Salud Mental

3. Situacin a nivel mundial: Europa /

USA
4. Encuesta

de

Nacional

de

Empleo,

Trabajo y Salud
5. Cmo podemos relacionar los factores
de

riesgo

psicosocial

con

la

accidentabilidad?

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Contexto Legal

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Contexto legal
a) Superintendencia de Seguridad Social
Ordinarios respecto a la inclusin de trabajadores con diagnostico de enfermedad profesional
a los programas de vigilancia.
Artculo 72 del D.S. N 101/68 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social
En caso de enfermedad profesional deber aplicarse el siguiente procedimiento: El
organismo administrador deber incorporar a la entidad empleadora a sus programas de
vigilancia epidemiolgica, al momento de establecer en ella la presencia de factores de
riesgo que as lo ameriten o de diagnosticar en los trabajadores alguna enfermedad
profesional.

b) Ministerio de Salud

Protocolo de consulta de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Artculo 21 del D.S. N 109/68 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social
El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo
establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, para facilitar y uniformar las
actuaciones mdicas y preventivas que procedan, impartir las normas mnimas de
diagnstico a cumplir por los organismos administradores, as como las que sirvan para el
desarrollo de programas de vigilancia epidemiolgica que sean procedentes, las que
debern revisarse, a lo menos, cada 3 aos. Para tal efecto, deber remitir las propuestas a
la Superintendencia de Seguridad Social para su informe.
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Contexto legal

Cuenta 2012 y Lineamientos 2013

Contexto legal

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Protocolo de Vigilancia de Riesgos

Psicosociales
(Ministerio de Salud)
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Roles:

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Factores de riesgo validados en Chile:

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Dimensiones evaluadas SUSESO ISTAS 21:

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Exigencias Psicolgicas

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Trabajo Activo y Desarrollo de Habilidades

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Apoyo Social en la Empresa y Calidad de Liderazgo

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Compensaciones

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Doble Presencia

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Cuenta 2012 y Lineamientos 2013

Resultados:

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Resultados:

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Resultados:

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Procedimiento:

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MINSAL:

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Consideraciones Importantes

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A considerar:
La participacin en el proceso de evaluacin es FUNDAMENTAL, la aplicacin
del instrumento es representativa con al menos un 70% de los trabajadores
encuestados.

En

todo

momento

CONFIDENCIALIDAD

se

debe

velar

DERECHOS

por

de

el

ANONIMATO,

los

trabajadores,

sin

discriminacin del rol que estos cumplan al interior del centro de trabajo.

Para definir las unidades de anlisis deben considerar un nmero MNIMO DE

25 PERSONAS encuestadas, para asegurar que la garanta de anonimato se

cumpla.

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Gracias por su atencin

Preguntas?
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