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6.- Bibliografía.
AGÜERA, Isabel. Curso de creatividad y lenguaje. España, Narcea: 2004.
ALDAPE, Teresa. Desarrollo de las competencias del docente: demanda de la aldea
global s.XXI. Libros en red: 2008. In: http://books.google.com.mx/books?
id=piMmkvzRJ8cC&pg=PA73&dq=creatividad+docente&cd=1#v=onepage&q=creatividad
%20docente&f=false, visitado en febrero 2010.
CARABÚS, Olga. Creatividad, actitudes y educación/ Olga Carabús, Jorge Freiría,
Adalgisa Scaglia. Buenos Aires, Biblos: 2004.
FREIRE, Zélia. O elo entre a educação, o desenvolvimento sustentável e a
criatividade. Revista Iberoamericana de Educación. No. 51-3. Enero 2010.
GARDNER, H. The creator patterns. In: FREIRE, Zélia. O elo entre a educação, o
desenvolvimento sustentável e a criatividade. Revista Iberoamericana de Educación.
No. 51-3. Enero 2010.
I. INTRODUCCIÓN
¿Para qué desarrollar la creatividad? ¿Por qué utilizarla como nueva estrategia de cambio?
El mundo vive hoy intensas transformaciones, en todos los ámbitos -económico, tecnológico, social, cultural y educativo-,
derivadas de la globalización: las fronteras se diluyen, la información viaja a una velocidad vertiginosa posibilitando el
conocimiento inmediato de acontecimientos que ocurren entre lugares completamente distantes. La globalización se vuelve un
nuevo paradigma para la comprensión de los diferentes aspectos de la nueva realidad contemporánea.
En las últimas cuatro décadas hemos tenido que repensar en modificar los paradigmas tradicionales debido a todas las
transformaciones que el proceso de globalización ha traído consigo. En esta época donde la sociedad se transforma y reorganiza
sus bases significativas, es necesaria una educación creativa que contribuya al modelo sustentable.
En este sentido, Critelli (1981), enfatiza la urgencia de despertar en el hombre su potencial creativo, ya que el ciudadano del
mundo hoy, ha perdido la iniciativa y la creatividad para actuar ante lo inesperado, lo imprevisto e incontrolable, como resultado
de años de automatización. Los cambios actuales, rompen la pasividad a la que se ha visto sometido, desestabilizando las
antiguas estructuras cognitivas, son requeridas nuevas formas y estrategias para generar aprendizajes. Todo esto, tal como lo
dice Pierre Lévy, “da origen a nuevos modos de conocer, de saber y de regular la sociedad, lo que podrá dar origen a un nuevo
estilo de humanidad”.
Todos estos retos, generan la necesidad imperiosa de incorporar a los directivos y docentes como agentes partícipes de este
proceso; desarrollar el pensamiento divergente, da lugar a asociaciones o combinaciones inusuales de elementos, a respuestas
distintas a los problemas y a producciones muy particulares u originales. También el desarrollo lateral del que habla Edward de
Bono, cumple la función de pensar de manera diferente los problemas, de organizar de forma distinta los esquemas
conceptuales y de producir otros nuevos (GARDNER, 1995:38).
En este ambiente, nos corresponderá desarrollar el pensamiento creativo en los docentes de la región, como un instrumento de
enseñanza-aprendizaje, de una práctica que realmente modifique las estructuras cognitivas establecidas, convertirlas en
innovaciones radicales y permanentes a la educación tradicional.
Los Asesores Técnico Pedagógicos (ATP) -debido a la penetración de su función-, tienen la facilidad y la responsabilidad de
incidir en las modificaciones de los procesos de enseñanza-aprendizaje y en el papel de los docentes como los nuevos
orientadores y facilitadores del aprendizaje, nos corresponderá entonces, desarrollar las competencias necesarias en los
profesores del sector, para integrarnos a esta nueva forma de repensar y construir el mundo, movilizar nuestros saberes e
incluir a las nuevas tecnologías asertivamente (educar para los medios y el lenguaje de nuestro tiempo, enseñar estrategias y
habilidades comunicativas, tener equipo disponible y personal capacitado para su uso, enseñar a interpretar, producir y
expresarse en el medio audiovisual, hacer uso de todas las tecnologías posibles e ir más allá de la computadora). Es decir,
romper los paradigmas establecidos, ser agentes de cambio e innovación en nuestro entorno educativo y elevar la calidad de la
educación en todas las escuelas de Educación Indígena de la región de Puebla.
II. PROPÓSITO.
Desarrollar nuevas capacidades creativas y formas alternativas de pensamiento en los profesores y profesoras de la región, para
que su acción educativa acompañe las transformaciones del mundo actual, dándole la posibilidad a sus alumnos de desarrollar y
potencializar sus competencias, para responder de la manera más eficaz y eficiente los problemas que se le presentan en su
vida cotidiana, a través de la planeación de actividades de forma significativa, creativa y transversal.
III. JUSTIFICACIÓN.
A pesar de los innumerables cursos, talleres y diplomados a los que los docentes se suman y de las nuevas reformas
y planteamientos de la currícula, los resultados en la educación se mantienen a la baja.
De acuerdo a los últimos resultados de ENLACE (2009), las 22 escuelas primarias de Educación Indígena de la región
02 de Puebla, se encuentran con desempeños por debajo de la media nacional, con un promedio de 470 puntos. Tres
escuelas del sector se encuentran en “estado de vulnerabilidad”, es decir, los resultados obtenidos no respondieron
ni siquiera a los 400 puntos y el nivel de logro del 100% de los alumnos se encuentra en insuficiente.
¿Qué falta entonces si los docentes continúan en formación? ¿Por qué no hay prácticas que impacten directamente
en la educación de los alumnos? Estudios recientes nos demuestran que existen docentes cada vez más preparados,
aproximadamente el 80% de los profesores de la región son pasantes o titulados de UPN, sin embargo esto no
impacta directamente a la calidad educativa. Diariamente nos enfrentamos a problemas de planeación y
conceptualización de contenidos por parte de los profesores, los patrones tradicionales para responder a las
necesidades educativas de los alumnos son obsoletos.
Este conjunto de hechos apunta a que existe una incompatibilidad entre las necesidades de la población atendida y
los programas y estrategias didácticas construidos y desarrollados por el docente; de ahí que se haga necesario
impulsar las competencias creativas de los profesores, a efecto de que éste pueda estar en capacidad de responder
a los siguientes retos cruciales para implementar una educación de calidad: a) identificar con claridad el contexto de
la escuela, b) elaborar planeaciones didácticas novedosas y significativas, c) manejar sus programas y contenidos, d)
incluir asertivamente a las TIC’s dentro de su práctica docente, e) elaborar el material didáctico acorde a sus
situaciones didácticas, y en conclusión ser un agente de cambio e innovación en su comunidad escolar.
El Sector 02, actualmente se encuentra desarrollando talleres de análisis de la Reforma Integral de Educación Básica
(RIEB), del Programa de Educación Preescolar (PEP 04) y sobre el Programa Nacional de Lecturas (PNL).
Detectándose a lo largo de ellos, una gran apatía para la revisión de bibliografía y análisis; problemas para la
planeación de actividades la cual se realiza utilizando programas de hace más de veinte años o en el peor de los
casos, se trabaja de manera improvisada, observando una total ausencia de la misma. Los problemas más
acentuados son: la resistencia de muchos docentes para participar en las reformas e incluirse de manera activa en
los cambios actuales, el temor a utilizar las TIC´s y la comprensión lectora.
Tomando en cuenta la saturación de actividades en las escuelas, no es fácil programar un taller de formación
docente alternativo. Sin embargo, considerando las necesidades de las escuelas de la región y el bajo
aprovechamiento, se hace necesario asumir compromisos mayores que incidan directamente en la calidad educativa
del sector.
El Proyecto de “Desarrollo de las capacidades creativas del docente”, pretende en 8 sesiones presenciales: a)
mejorar la comprensión lectora de los profesores a través del uso de analogías de lenguaje y de técnicas de síntesis
y análisis de textos, b) desarrollar nuevas estructuras del pensamiento para la resolución de problemas, c) elaborar
una planeación con todos los elementos incluyendo material didáctico específico y d) incluir de forma sutil el uso de
las TIC´s como apoyo al desarrollo de su actividad.
IV. PROCEDIMIENTO.
TIEMPOS
RECURSOS
RESPONSABLES (¿Cuándo?¿En
RESULTADOS ACTIVIDADES (¿Qué y cómo (¿Qué
(¿Quién qué semana,
ESPERADOS vamos a hacerlo?) necesitamos
participa?) cuántos
para hacerlo?)
días?)
• Revisión de la bibliografía y
materiales a utilizarse.
• Programación de actividades.
• Conformación de equipos de
trabajo y de responsables
por grupos.
TIEMPOS
RECURSOS
RESPONSABLES (¿Cuándo?¿En
RESULTADOS ACTIVIDADES (¿Qué y cómo (¿Qué
(¿Quién qué semana,
ESPERADOS vamos a hacerlo?) necesitamos
participa?) cuántos
para hacerlo?)
días?)
Cristina Pacheco.
• Observaciones y comentarios
sobre la actividad.
• Utilizando la Biblioteca de
aula, por equipos realizar la
selección de un texto corto y
elaboración de reactivos para
la evaluación de la lectura en
su aula.
• Análisis y búsqueda de la
correspondencia de éstos
con el texto.
• Construcción de la secuencia
correcta.
• Comprobación grupal de la
secuencia correcta del texto.
• Socialización en plenaria de
los resultados.
• Presentación esquemática
del significado de las
analogías y su uso para
desarrollar competencias.
• Elaboración de diapositivas
en power point de sus
propias analogías y
presentación al grupo.
• Discusión de la metodología.
alumno.
• Presentación grupal.
• Reflexión de la actividad.
determinación de tiempos y
desarrollo de la
transversalidad de
contenidos.
• Realización en Word y
entrega.
• Elaboración de material
didáctico para la siguiente
sesión.
• Distribución de reciclables y
material diverso para la
creación individual de una
manualidad de apoyo a su
planeación.
• Creación de un portafolio de
la actividad, como acervo de
materiales didácticos.
• Realización de su rúbrica en
Word para presentación
grupal.
la actividad.
• Discusión individual en el
blog.
• Acuerdos y compromisos.
3ª. ETAPA CONCLUSIÓN DEL PROYECTO
ANALIZANDO LOS RESULTADOS Y REAJUSTANDO EL PROYECTO
TIEMPOS
RECURSOS
RESPONSABLES (¿Cuándo?¿En
RESULTADOS ACTIVIDADES (¿Qué y cómo (¿Qué
(¿Quién qué semana,
ESPERADOS vamos a hacerlo?) necesitamos
participa?) cuántos
para hacerlo?)
días?)
Proyecto reajustado • Análisis y reflexión de los Jefe de sector 2 semanas del PETE y
para su aplicación en aciertos y dificultades Supervisores 14 al 25 de PATregional
2ª. Etapa. durante la implementación escolares junio. PETE y PAT de
del taller. ATP regionales zonas escolares.
ATP de zonas Evaluación del
• Detección de las fallas y
escolares taller
reorientación de los
Computadora
procesos.
• Socialización de materiales
alternativos.
• Programación y
calendarización del curso con
Preescolar.
• Seguimiento y
acompañamiento a los
docentes por zona escolar.
Se Se Se Se Se Se Se Se Se Se Se
Sem ma ma ma ma ma ma ma ma ma ma ma
ana na na na na na na na na na na na
Actividades 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Diagnóstico Regional
Diseño del Proyecto
Materiales y recursos didácticos
Integración colegiado regional
Planeación y Programación de
Actividades
Desarrollo del curso-taller
Evaluación final de actividades
Evaluación del aprendizaje
Elaboración del informe final
Reajuste del proyecto
participación
grupal.
El docente Rúbrica de La rúbrica de La rúbrica de La rúbrica La rúbrica es
establece los evaluación evaluación evaluación valorativa no incoherente. No
parámetros de seleccionada seleccionada define niveles de corresponde a la
evaluación, define define los niveles logro. Establece actividad
indicadores y claramente los de logro, asigna algunos planeada.
niveles de logro niveles de logro, escalas indicadores, sin
para sus asignando valorativas sin especificar los
actividades escalas definir con resultados
planteadas, valorativas bien claridad los esperados.
mediante la especificadas, resultados
creación de una estableciendo los esperados.
rúbrica. indicadores y
resultados
esperados.
El docente Actividad de La actividad tiene La actividad tiene La actividad es La actividad es
propone intervención bien definidos bien definidos un poco totalmente
actividades sus propósitos, sus propósitos, improvisada, improvisada, no
alternativas, competencias y competencias y aunque tiene seleccionaron
novedosas y contenidos. Se contenidos. Se definidos sus material de
congruentes con seleccionó el utilizó el material propósitos. No apoyo y no tiene
la planeación material de existente. Es utilizaron un propósito
elaborada. apoyo adecuado. novedosa. material de definido.
Es innovadora y apoyo. Es una
genera actividad común.
participación y
RESULTADOS PRODUCTOS EXCELENTE BUENO REGULAR INSUFICIENTE
ESPERADOS
100-95 94-80 79-60 59 Ó MENOS
dinamismo.
IV. RECURSOS
II. BIBLIOGRAFÍA.
ALDAPE, Teresa. Desarrollo de las competencias del docente: demanda de la aldea global s.XXI. Libros en red: 2008.
In: http://books.google.com.mx/books?
id=piMmkvzRJ8cC&pg=PA73&dq=creatividad+docente&cd=1#v=onepage&q=creatividad%20docente&f=false, visitado en
febrero 2010.
CARABÚS, Olga. Creatividad, actitudes y educación/ Olga Carabús, Jorge Freiría, Adalgisa Scaglia. Buenos Aires, Biblos:
2004.
FREIRE, Zélia. O elo entre a educação, o desenvolvimento sustentável e a criatividade. Revista Iberoamericana de
Educación. No. 51-3. Enero 2010.
GARDNER, H. The creator patterns. In: FREIRE, Zélia. O elo entre a educação, o desenvolvimento sustentável e a
criatividade. Revista Iberoamericana de Educación. No. 51-3. Enero 2010.