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CARTILLA
A LA CARGA!
ADMINISTRACCIN ESTRATEGCA
TABLA DE CONTENIDO
TABLA DE CONTENIDO........................................................................................................ 2
INTRODUCCIN.................................................................................................................. 2
Cartilla sobre la historia de Gung Ho.
Ho.................................................................................4
CONCLUSIONES................................................................................................................ 13
BIBLIOGRAFA.................................................................................................................. 14
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INTRODUCCIN
El siguiente trabajo tiene como objetivo fundamental poder en prctica la elaboracin de una
cartilla, con referencia a la historia de Gung Ho. El espritu de la ardilla, es estilo del castor y el
don del ganso, de esta manera se guiara a las diferentes personas o empresas que desean adquirir
dicha estrategia con el fin de aprovechar al mximo el potencial de las personas.
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El espritu de la ardilla.
El espritu de
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Los valores son la gua de todos los planes, las decisiones y las actuaciones.
Elegir el disfrutar cada da y trabajar duro para que sea ms productivo que el anterior
Estar siempre motivados
Ken Blanchard: Empieza en ayudar a que la gente entienda el modo en que su trabajo es
importante.
Sheldon Bowlos: Uno necesita una meta bien entendida y compartida por todos juntos.
Los valores son el verdadero jefe, guan todos los planes, decisiones y acciones, las metas son
para el futuro, los valores son para ahora.
Las metas estn establecidas los valores son los que se vive, las metas cambian los valores
son la roca sobre la que podemos construir.
El trabajo de un lder es asegurar s de qu los valores sean respetados por todos todo el
tiempo.
Descubrir por qu su trabajo es importante , desarrollar metas compartidas e insistir en que los
valores guan todo lo que usted hace.
Interrogantes?
Porque estamos aqu?
Cules son nuestras metas?
Cules son los valores que han de guiarnos?
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El don del
ganso.
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Celebrar el progreso.
Estimularse unos a otros.
Buscar lo positivo.
Felicitaciones hechas a tiempo de un modo responsivo, incondicional y entusiasta.
Qu debo hacer si no hay absolutamente nada por lo cual felicitar a una persona?
Qu se debe hacer cuando no es posible felicitar directamente a una persona?
Consideras que dedicarse a felicitar a la gente es un problema?
El espritu de la ardilla
trabajo que vale la pena
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CONCLUSIONES
Con la realizacin de este trabajo se logr obtener un conocimiento adecuado con referencia a los
pasos a seguir en la realizacin de una cartilla, en la cual se deposita informacin clara sobre un tema
en particular, con el fin de que personas externas puedan entender un tema especifica de manera ms
didctica.
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BIBLIOGRAFA.
https://pablogarciamartz.files.wordpress.com/2012/01/gung-ho1.png.
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