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SILABO

LEGISLACION LABORAL
I.

II.

DATOS INFORMATIVOS
1.1. Cdigo
: 062426
1.2. Ciclo
: IV
1.3. Crditos
: 3
1.4
rea curricular
: Formacin Profesional
1.5. Condicin
: Obligatoria
1.6. Semestre Acadmico : 2014 - II
1.7. Duracin
: 17 semanas: 68 horas
1.8. Horas semanales
: 4
HT: 2
HP: 2
1.9. Requisitos
: Derecho Constitucional
1.10 Facultad
: Ciencias Administrativas
1.11. Escuela Profesional : Administracin de Turismo
1.12. Profesores
: Comisin Acadmica
1.13. Texto Bsico
: Compendio Laboral. (2006). Lima: Editorial AELE.
.
SUMILLA
La asignatura pertenece al rea de formacin profesional, es terico-prctica, est orientado a comprender los
aspectos del rgimen jurdico que regula el sector laboral de la actividad privada, con dominio de las leyes y
reglamentos de las relaciones laborales individuales y colectivas, con vinculacin directa con la actividad turstica
empresarial y las formas especiales de contratacin laboral, que incluye el periodo de prueba, remuneraciones,
suspensiones y extincin del contrato.
Organiza sus contenidos en las siguientes unidades de aprendizaje: I Instituciones del derecho laboral y el contrato
de trabajo; II: Contraprestacin laboral; III. Derecho Colectivo del Trabajo; y, IV. La negociacin colectiva.

III.

COMPETENCIA DE ASIGNATURA
Aplica las normas laborales vigentes y las herramientas jurdicas aplicables a la empresa turstica
peruana.

IV.

CAPACIDADES

Categoriza los conceptos jurdicos fundamentales con fluidez

Aplica las normas con conocimiento jurdico.

Emplea los instrumentos de gestin en los ejercicios casusticos

Considera las normas laborales con valores ticos.

V.

PROGRAMACIN DE CONTENIDOS
UNIDAD I: INSTITUCIONES DEL DERECHO LABORAL Y EL CONTRATO DE TRABAJO.
CAPACIDAD:
Categoriza los conceptos jurdicos fundamentales con fluidez
Actitudes
Respeto a la persona humana
Semana Conducta tica
Contenidos Conceptuales

1 EL DERECHO DEL TRABAJO EN LA


DOCTRINA Y LA LEGISLACIN.
1.1 El trabajo como actividad humana.
1.2 Formacin del Derecho del Trabajo.
1.2.1 Fundamento, funcin, fines y
caractersticas del Derecho del
Trabajo.
1.2.2 Fuentes y Principios del Derecho
del Trabajo.
1.2.3 Partes del Derecho del Trabajo
1.3 Ubicacin del Derecho Individual del
Trabajo e instituciones que comprende.

Contenidos
Procedimentales

Estrategias de
Aprendizaje

Horas

Clase magistral

Discusin en
grupos
pequeos

Reconoce los conceptos


jurdicos relacionados con
la actividad laboral.

2 EL CONTRATO DE TRABAJO.
2.1 La Contratacin Laboral:
2.1.1 Clases de Contratos. Elementos.
2.1.2 Periodo de Prueba y Estabilidad
Laboral.
2.1.3 Suspensin y extincin del
Contrato de Trabajo.
2.1.4 Contratos afines que se distancian
del Contrato de Trabajo.
2.2 Modalidades Formativas.
3. PROTECCIN DEL TRABAJO:
3.1.La proteccin del trabajador frente a su
empleador.
3.1.1. Proteccin del trabajador frente a
las medidas disciplinarias y el
despido.
3.1.2. El despido nulo y el
despido arbitrario.
3.1.3. Sanciones ante un despido
injustificado.
3.2.Las causas justas para el despido.
4. LA JORNADA DE TRABAJO:
4.1.La jornada de trabajo, su concepto.
4.1.1. La evolucin histrica de la
jornada de trabajo.
4.1.2. La conquista de las 8 horas de
trabajo en el Per.
4.1.3. Clases de jornada de trabajo.
4.1.4. Las horas extras.
4.2.El Trabajo nocturno.
4.2.1. La duracin de la jornada de
trabajo en el Derecho Comparado.
4.2.2. Casos prcticos.

Establece las diferencias


entre los contratos
laborales y otros tipos de
contrato.

Reconoce la naturaleza
jurdica Derecho laboral y
sus caractersticas.

Clase magistral

Estudio de
casos

Anlisis
documental
bibliogrfico

Solucin de
problemas

Clase magistral

Mapas
semnticos

Elabora un mapa
conceptual sobre la
jornada laboral.

Referencias:
Neves, J. (1997). Introduccin al Derecho del Trabajo. Per: Ara Editores.
Toyama, J. (2004). Instituciones del Derecho Laboral. Lima: Primera Edicin Gaceta Jurdica.
UNIDAD II: CONTRAPRESTACIN LABORAL
CAPACIDAD:
Aplica las normas con conocimiento jurdico.
Actitudes
Cumplimiento de responsabilidades
Semana
Respeto a la persona humana

Contenidos Conceptuales

Contenidos
Procedimentales

5. SALARIO
5.1.El salario como contraprestacin del
trabajo.
5.1.1. Definicin del salario.
5.1.2. El salario mnimo legal.
5.1.3. Salario a destajo.
5.1.4. El salario a comisin.

Reconoce los conceptos


jurdicos relacionados con
la contraprestacin
laboral.

6. LAS REMUNERACIONES.
6.1 Clases de remuneracin.
6.1.1 Intangibilidad de las
remuneraciones y su preferencia
en el pago.
6.1.2 Los descuentos y deducciones

Establece las diferencias


entre las diferentes
modalidades
remunerativas.

Estrategias de
Aprendizaje

Horas

Exposicin
dialogada

Clase magistral

Clase magistral

permitidas en las remuneraciones.


6.1.3 Modalidad de pago de las
remuneraciones.
6.2 Boleta de pago, contenido y
caractersticas.
6.3 Los Libros de Planillas y boletas de pago
por el empleador.
7 LOS DESCANSOS REMUNERADOS:
7.1 El descanso semanal y en das feriados.
7.1.1 El pago del descanso semanal y
los das feriados.
7.2 El descanso vacacional.
7.2.1 Condiciones para el descanso
vacacional.
7.2.2 Oportunidad y formas de
otorgamiento del descanso
vacacional.
8 EL PAGO DEL DERECHO VACACIONAL

Reconoce la naturaleza
jurdica de la
remuneracin y de los
beneficios sociales.

Aplicacin de
criterios e
indicadores

Trabajo en
equipo

Anlisis
documental
bibliogrfico

Evaluacin Parcial

Referencias:
Ruprech,t A. Obligaciones de las partes en el Contrato de Trabajo. Ed. Enciclopedia Jurdica OMEBA Tomo XX. 754 al
816.
Aponte, J. (2004). Derecho Laboral Peruano. Tomo I. (Historia, Doctrina y Legislacin en el Derecho Individual de
Trabajo). Editora Diario Ahora - 530 Pg.
UNIDAD III: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
CAPACIDAD:
Emplea los instrumentos de gestin en los ejercicios casusticos.
Actitudes
Conducta tica
Semana Tolerancia y democracia
Contenidos
Contenidos Conceptuales
Procedimentales
9 DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
9.1 Nociones Generales.
9.2 Caractersticas y naturaleza del Derecho
Reconoce la naturaleza
Colectivo del Trabajo
del Derecho a la
9.3 Constitucin y derecho colectivo del
sindicacin en la
9
trabajo
legislacin peruana.
9.3.1 Instituciones laborales del Derecho
Constitucional
9.3.2 Convenios Internacionales de
Trabajo

10

10 LA LIBERTAD SINDICAL
10.1 Nociones generales
10.1.1 Fuentes.
10.1.2 Contenido: aspecto individual y
colectivo.
10.1.3 Obligaciones emergentes de la
Libertad Sindical
10.2 Sindicato:
10.2.1 Concepto, Clases,
10.2.2 Rgimen Sindical Peruano.
10.2.3 Estructura de las organizaciones
sindicales.
CONSTITUCIN DE SINDICATOS:
11.1 Requisitos para pertenecer a un
sindicato.
11.2 Requisitos para la constitucin de

Estrategias de
Aprendizaje

Horas

Conferencia
dialogada

Dinmica de
grupos

Clase magistral

Problematizacin

Conferencia
dialogada

Enumera e identifica las


caractersticas del
Derecho Colectivo del
Trabajo.

11.

11

Identifica las etapas del


procedimiento de
inscripcin de Sindicatos.

Sindicatos.
11.3 Constitucin de Federaciones y
Confederaciones.
Tcnicas
11.4 Documentos Sindicales.
participativas
11.5 Registro Sindical.
11.6 rganos Sindicales
12. LA ACCIN SINDICAL.
12.1. Personalidad Sindical.
Exposicin
12.1.1. Facultades inherentes a la Define los conceptos
polmica.
Personalidad sindical.
elementales de la accin
12
Trabajo
en
12.1.2. Clases de Facultades.
sindical.
equipo
12.1.3. Proteccin de la Libertad
Sindical.
Referencias:
Ojeda, A. Derecho Sindical
Arvalo, J. (2005). Derecho Colectivo del Trabajo. Comentarios al TUO de la LRCT, Legislacin,
Jurisprudencia, Doctrina y Prctica Forense. Lima: Edit. GRIJLEY.

UNIDAD IV: LA NEGOCIACION COLECTIVA


CAPACIDAD:
Considera las normas laborales con valores ticos.
Actitudes
Conducta tica
Semana Participacin activa
Contenidos Conceptuales
13. LOS CONFLICTOS DE TRABAJO.
Definicin
13.1.1. Caractersticas,
13.1.2. Estructura y clases.
13.2. Etapas de la Negociacin Colectiva
13.2.1. Negociacin Directa, Concepto,
inicio, ventajas, formalidades,
terminacin.
14. NEGOCIACIN COLECTIVA.
14.1. Concepto general y especfico.
14.1.1. Caracteres.
Presupuestos, partes, pliego de reclamos y la
intervencin de la Autoridad Administrativa del
Trabajo.
15. CONCILIACIN, MEDIACIN Y
ARBITRAJE
15.1. El Arbitraje
15.1.1. Nocin, adopcin de la va.
15.1.2. Caracteres
15.1.3. Clases.
15.2. El Arbitro:
15.2.1. Facultades,
15.2.2. Incompatibilidades,
15.3. Procedimiento arbitral.
Impugnacin.
16. LA CONVENCIN COLECTIVA DE
TRABAJO
16.1. Nocin.
16.1.1. Caractersticas,
16.1.2. Naturaleza jurdica.
16.2. Formas de Convencin colectiva.
16.3. Duracin.

Contenidos
Procedimentales

13.1.

13

14

15

16

17

EXAMEN FINAL

Establece las diferencias


entre los conflictos
laborales.

Reconoce la importancia
de
la
negociacin
colectiva.
.

Identifica
los
mecanismos de solucin
de
los
conflictos
laborales
y
sus
caractersticas.

Diferencia la naturaleza
de los diferentes tipos
de negociacin laboral.
Describe las
caractersticas de los
pliegos de reclamos

Estrategias de
Aprendizaje

Horas

Anlisis
documental
bibliogrfico

Estudio de casos

Aplicacin de
criterios e
indicadores

Mapas
conceptuales

Trabajo en equipo

Video foro

Aplicacin de
criterios e
indicadores

Trabajo en equipo

3
4

Referencias:
Samovia, J. (1999). Trabajo decente y proteccin para todos. Prioridad de las Amricas. Director General de la
OIT.
Tokman, V. (2001). De la Informalidad a la Modernidad. Chile: Organizacin Internacional del Trabajo.
Toyama, J. (1997). El control de la legalidad de los convenios colectivos. Lima: Editores ARA.
VI.

METODOLOGA
6.1. Estrategias centradas en la enseanza
a. Exposicin dialogada
b. Clase magistral
c. Estudio de casos
d. Demostracin
6.2. Estrategias centradas en el aprendizaje
a. Discusin en pequeos grupos
b. Exposicin polmica
c. Control de lectura
d. Desarrollo de casos

VII.

RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE


a. Multimedia
b. Guas de aprendizaje y autoaprendizaje
c. Fuentes de informacin
d. Portafolio

VIII.

EVALUACIN
La evaluacin es un componente del proceso formativo que implica el recojo de informacin sobre los rendimientos y
desempeos del estudiante. Permite el anlisis para mejorar el proceso de enseanza aprendizaje. Se evala antes,
durante y al finalizar el proceso.
Antes: evaluacin inicial, para recoger los saberes que posee el estudiante para asumir la asignatura y se aplica
con una prueba de entrada cuyo resultado no interviene en el clculo de la calificacin de la asignatura.
Durante: se evala el desempeo del estudiante en el cumplimiento de tareas acadmicas de manera
procesal (Prcticas Calificadas, informes, participacin en clase...) que originan la nota de proceso.
Final: evala los productos del aprendizaje, al finalizar una o ms unidades de aprendizaje, usndose la prueba
escrita como instrumento de medicin (examen parcial y examen final).
Para efectos de calcular el resultado final de la evaluacin asignatura, se utiliza la siguiente
frmula:
EVP (0.4) + EXP (0.3) + EXF (0.3)
Donde EVP son las siglas de Evaluacin de Proceso, EXP son las siglas de Examen Parcial y EXF son las siglas de
Examen Final. As mismo, el detalle de la EVP, se calcula de la siguiente
forma:
Tareas Acadmicas
PRACTICAS CALIFICADAS
EXAMEN PARCIAL
EXAMEN FINAL

IX.

Peso
0.4
0.3
0.3

FUENTES DE INFORMACIN COMPLEMENTARIAS


9.1. Fuentes bibliogrficas
1. Ruprecht, A. Obligaciones de las partes en el Contrato de Trabajo. Tomo XX. Enciclopedia Jurdica OMEBA
2. Anacleto, V. (2002).Gua de la Seguridad Social. Per: Editorial Gaceta Jurdica S.A.
3. Anacleto, V. (2006). Manual de la Seguridad Social. Enero. Edit. Jurd. Grijley,
4. Aparicio, L. (1972). Poltica Laboral en el Grupo Andino. Lima: Universidad del Pacifico.
5. Aparicio, Lus. (1994). Seguridad Social en el Grupo Andino. Lima: Universidad del Pacifico.
6. Aponte, J. (2004). Derecho Laboral Peruano. Tomo I - (Historia, Doctrina y Legislacin en el Derecho
Individual de Trabajo) - Editora Diario Ahora
5

7. Arvalo, J. (2005). Derecho Colectivo del Trabajo. Lima: Comentarios al TUO de la LRCT,
Legislacin, Jurisprudencia, Doctrina y Prctica Forense, Edit. GRIJLEY.

8. Barbagelata, H. (1996). Formacin y Legislacin del Trabajo, tendencias de las recientes legislaciones
sobre formacin profesional. OIT, Montevideo, Uruguay.
9. Bastidas, M. (2001). Participacin laboral y sindical de las mujeres en el Per, durante los noventa. Oficina
Internacional de Trabajo para Amrica Latina y el Caribe, Ginebra, Suiza.
10. Bendezu, G. Legislacin Laboral para funcionarios y empleados pblicos.
11. Bertranou, F. (2001). Cobertura Provisional: Argentina, Brasil y Chile OIT, Chile.
12. Blancas, C. (2002). El Despido en el Derecho Laboral Peruano. Lima: Ara Editores. Enero.
13. Cabanellas, G. (1979). Estudios sobre el Derecho Individual de Trabajo. En Homenaje al Prof. Mario L. Deveali
- Editorial Heliasta S.R.L. - Buenos Aires - Rep. Argentina -. Pg.147 a 157."Elementos esenciales del
Contrato de Trabajo".
14. Compendio Laboral. (2006). Lima: Editorial AELE.
15. De Buen, N. Derecho del Trabajo. TOMO I - II.
16. De Moura, C. (2002). Formacin Profesional en el Cambio de Siglo. Schaack Klaus y Tippolt, Rudolf: Editores.
Organizacin Internacional del Trabajo. CINTERFOR. Montevideo.
17. Del Rosario, R. (2001). Derecho Individual del Trabajo. Per: SUA. Ediciones ULADECH. Chimbote 2005. del
Trabajo.
18. Difrieri J. (1994). El derecho del trabajo y la doctrina social de la Iglesia. Lima: Editora Latina SRL tda.
19. ERMIDA O. ROSEMBAUM J. (1998). Formacin Profesional en la Negociacin Colectiva. OIT, para las
Amricas, Montevideo.
20. Ermida, O., Villavicencio A. Derecho colectivo del trabajo - materiales de enseanza.
21. Esponda, J. Derecho del Trabajo. Tomo I.
22. Fajardo, M. (1997). Teora General de la Seguridad Social. Per: Editorial San Marcos.
23. Garrido, Lecca J. (1998). Manual de las Relaciones Laborales Empresariales. Per: Editorial GRIJLEY.
24. Gmez, F. (1996). Derecho del Trabajo. Relaciones Individuales en la Actividad Privada. Per: Editorial San
Marcos.
25. Gonzlez, G. y Gonzlez, F. (1982). El Contrato de Trabajo en el Derecho Peruano. Jorge M. Angulo A. Cultural Cuzco S.A.
26. Gualtiero, M. (1979). Estudios sobre el Derecho Individual de Trabajo. En Homenaje al Prof. Mario L. Deveali
- Editorial Heliasta S.R.L. - Buenos Aires: El Poder de Direccin.
27. La Hoz, R., Gamarra L. (1995). Conflictos Colectivos de Trabajo y Sistemas de Solucin. Per: Ediciones del
Instituto Peruano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, UNMSM.
28. La Hoz, R. Derecho Colectivo del Trabajo. TOMOS I, II y III.
29. Informativo Caballero Bustamante.Manual de Consultora Laboral..
30. Mart, C. (1996). Sntesis de la problemtica de la Poltica de Seguridad Social. EIRLTDA. UNMSM.
Per: Servicios Grficos EDIAL.
31. Neves, J. (1997). Introduccin al Derecho del Trabajo. Ara Editores. Lima Per.
32. Ojeda, A. Derecho Sindical.
33. Pacheco, R. (2003). Manual de los Regmenes de Salud y Pensiones. Lima: Instituto de Investigacin. El
Pacfico EIRL, Edic Pasco.
34. Paredes, J. (1996). Los Principios de la Seguridad Social. Per: Serv. Grficos EDIAL EIRLTDA, UNMSM.
35. Pinkas, B. (1998). La Revolucin del Derecho de Seguros y del Derecho del Trabajo - Derecho y Gentica:
El proyecto Genoma Humano. Per: Fondo Editorial PUCP
36. Pont, N. La Negociacin Colectiva.
37. Rendn, J. (2004). Derecho Colectivo Del Trabajo Relaciones colectivas en la actividad privada y en la
administracin pblica. Lima: Editorial EDIAL.
38. Revollo, A. (1994). Subsidios Familiares. Madrid: Oficina Iberoamericana de Seguridad Social.
39. Romero, J. Aportaciones y Prestaciones de la Seguridad Social. Tomo I-II.
40. Romero, J. La jubilacin en el Per.
41. Ruiz A. (1998). Las Afore: El Nuevo sistema de ahorro y pensiones. Mxico: Editorial Parra.
42. Ruiz A. (2000). Los delitos en materia del seguro social. Mxico: Editorial Parra.
43. Ruprecht A. (1979). El Contrato de Trabajo. Enciclopedia Jurdica OMEBA Tomo IV.
44. Samovia, J. (1999). Trabajo Decente y Proteccin para todos. Prioridad de las Amricas. Director General
de la OIT, 1ra. Edic.
45. Snchez, J. y Rodrguez, E. Manual para la defensa de la Libertad Sindical. Oficina de Actividades para los
Trabajadores
46. Tokman, E. (2001). De la Informalidad a la Modernidad. Chile: ra. Edicin. Organizacin Internacional del
Trabajo.
47. Toyama J. (2004). Instituciones del Derecho Laboral. Gaceta Jurdica. Lima: Primera Edicin. Junio.
48. Toyama, J. (1997). El Control de la Legalidad de los Convenios Colectivos. Per: ARA Editores.
49. Trabajo y Seguridad Social. Doctrina y prctica, EDIA.
50. Vsquez A. (1986). Estudios de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social. Argentina: 1 Edicin. Ediciones
Jurdicas. Tomo I.
51. Vega M. Reforma Laboral en Amrica Latina. OIT, Oficina Regional.