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cargos isso pode ser conquistado e mantido. A partir da unio das trs vertentes principais, os
elitistas procuram ser hegemnicos, mantendo assim seu status social; buscam interesses
particulares e usufruem de sua unio econmica, poltica e militar para realiza-los.
Mills descreve que a elite do poder j passou e ainda vem passando por determinadas
fases. A primeira fase diz respeito a uma elite em que os homens possuam variadas funes
alm de sua posio poltica/social. As instituies, neste momento, se unificavam simples e
diretamente.
A segunda fase, no sculo XIX, correspondeu ao perodo em que as vertentes polticas,
econmicas e militares enquadravam-se na estrutura social americana. Sua elite, ento,
tornou-se uma pluralidade de altos grupos, cada um formado muito frouxamente. A unio
era pouca, fazendo com que parte dos membros tomassem as decises.
A terceira fase consolidou a Emenda Dcima Quarta da Constituio, que protegeria
grandes corporaes. Desta forma, a ordem militar tornou-se subordinada poltica, que,
desde a segunda fase, dependia da econmica.
A quarta fase caracterizada pela criao do New Deal, que visou a criao de
centros de poder rivais, que desafiavam os diretores de empresas. Conforme o New Deal
conquistava poder poltico, a elite econmica procurava aliar-se. Na poca, empresrios e
agricultores atuavam no campo poltico. Mas, com uma luta referente ao trabalho organizado,
o poder econmico foi contestado e complementado, tornando-se um grande poder
controlado por militares transformados em polticos.
Por fim, Mills descreve que o processo histrico acelerado, a partir da II Guerra
Mundial, contribuiu com as novas tendncias entre as instituies dominantes a fim de
modelar a nova forma da elite do poder. Sendo assim, capital e governo passaram a
desenvolver relao mtua; o poder militar tornou-se necessrio para o mantimento de ordem
e controle dos homens perante economia e poder; a elite foi formada por homens polticos e
militares, unindo interesses para substituir a falta do servio pblico.
Atenta o autor para a necessidade do conhecimento de cargos e responsabilidades que
cada instituio e pessoa possuem dentro de uma sociedade. A fiscalizao necessria, bem
como a autoconfiana, pois decises precipitadas podem ocasionar a erros irreparveis
momentaneamente.