PIRMIDE DE MASLOW

Qu es la pirmide de Maslow? En Depsicologa te hablamos de la

Pirmide de Maslow y de las repercusiones que esta teora ha tenido
en la psicologa como en el mundo empresarial.

En este artculo hablaremos de:

1.

Qu es la pirmide de Maslow?

2.

Aplicaciones de la Pirmide de Maslow

3.

La piramide de Maslow a prueba en un estudio mundial

QU ES LA PIRMIDE DE MASLOW?
Abraham Harold Maslow fue un psiclogo estadounidense conocido como
uno de los fundadores y principales exponentes de la psicologa
humanista, una corriente psicolgica que postula la existencia de una
tendencia humana bsica hacia la salud mental, que se manifestara como
procesos continuos de bsqueda de autoactualizacin y autorrealizacin.
La Pirmide de Maslow o Jerarqua de necesidades de Maslow, es una
teora psicolgica sobre la motivacin humana. En esta teora (1943),
Maslow formul una jerarqua de las necesidades humanas, y su teora es
que cuando las necesidades bsicas se ven satisfechas los seres humanos
van desarrollando necesidades y deseos ms altos.

Esta jerarqua se suele graficar como una pirmide de cinco niveles: en

los cuatro inferiores se pueden ver agrupadas las necesidades del dficit, y
en el nivel superior est coronado por las necesidades del ser. La idea
principal de esta teora es que slo prestamos atencin a las necesidades
ms altas cuando las bsicas han sido satisfechas.

La teora tambin contempla que, dependiendo de los estados de la

persona puede subir o bajar en la pirmide de las necesidades: pueden
estar satisfechas las bsicas en un momento, y por eso buscar las ms
altas, pero en otros momentos tal vez se de una regresin y las bsicas
queden insatisfechas, por lo que ahora slo ellas importarn.

Las cinco necesidades de Maslow

Maslow agrupa las distintas necesidades que debe cubrir cada individuo
en cinco niveles de la siguiente forma:
Necesidades bsicas
En las necesidades bsicas se incluyen las necesidades fisiolgicas bsicas
para mantener la vida humana y la supervivencia de la especie. En estas
necesidades bsicas encontramos las funciones bsicas de alimentacin,
respiracin e hidratacin as como las necesidades internas para regular la
temperatura y el pH.
Adems, se incluyen las necesidades de evitar el dolor, mantener el
equilibrio, expulsar los desechos de nuestro cuerpo y por supuesto la
necesidad de tener relaciones sexuales.
Necesidades de seguridad y proteccin
Una vez cubiertas y compensadas las necesidades bsicas, en los
individuos aparecen las necesidades de seguridad y proteccin. En estas
necesidades, se desarrollan tambin conceptos que acotan y ponen lmites.
Pensemos por ejemplo en la seguridad fsica, en la salud de los individuos,
en la necesidad de cobertura del empleo, mantenimiento de ingresos u
obtencin de recursos.
Maslow tambin encuadra dentro de estas necesidades la seguridad moral,
el ncleo familiar y la necesidad de la propiedad privada como tal. El
concepto de hogar y propiedad ligado a las necesidades anteriores, explica
gran parte de nuestra organizacin social por ejemplo.
Necesidades de afiliacin y afecto
Dentro del tercer nivel, se encuentra el desarrollo afectivo de las personas y
los niveles relacionales de la sociedad. Encontramos como necesidades de
este nivel la asociacin, la participacin en colectivos, el sentimiento de
sentirse aceptado e integrado entre otras.
Este grupo de necesidades se cubren mediante la realizacin de servicios y
prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas.
El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte
de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en

organizaciones sociales. Entre estas se encuentran: la amistad, el

compaerismo, el afecto y el amor. Tengamos presente tambin que estas
necesidades surgen de manera colectiva en funcin de la propia
organizacin social de los colectivos.
Necesidades de estima
Maslow describi dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, el cuidado
de nuestro yo y las necesidades de comunicacin interna y
autocomprensin que los individuos tenemos sobre nosotros mismos.
Dentro de estos sentimientos propios nos encontramos con la confianza,
competencia, maestra, logros, independencia y libertad.
La estima baja concierne al respeto de las dems personas y a la traslacin
de las necesidades de estima alta al resto de interacciones sociales.
Maslow situa en esta escala la necesidad de atencin, aprecio,
reconocimiento, reputacin, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso
dominio sobre el resto de los individuos.
La carencia de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el
complejo de inferioridad, al igual que el exceso de muchas de ellas, tambin
es un origen de graves psicopatologas en muchos individuos.
Autorrealizacin o autoactualizacin
Este ltimo nivel es algo diferente y Maslow utiliz varios trminos para
denominarlo a lo largo de toda su vida tales como motivacin de
crecimiento, necesidad de ser y autorrealizacin. En este nivel se
encuentran las necesidades ms elevadas, se hallan en la cima de la
jerarqua, y a travs de su satisfaccin, se encuentra un sentido a la vida
mediante el desarrollo potencial de una actividad.
Para alcanzar este nivel, todos los individuos necesitan alcanzar y
completar hasta el mejor punto posible, el resto de niveles y
necesidades inferiores.

CICLO DEL CONFLICTO

Maslow defini en el ciclo de conflicto, su pirmide, las necesidades
bsicas del individuo de una manera jerrquica, colocando las ms
primordiales o simples en la base de la pirmide y las ms importantes o
fundamentales en lo alto de la pirmide, a medida que las necesidades van
siendo satisfechas o logradas, segn Maslow, surgen otras de un nivel
superior o mejor. Y en la ltima fase se encuentra con la auto-realizacin
que no es ms que un nivel de plena felicidad o armona:
1.

Respirar, alimentarse, dormir, sexo, la tendencia a la adaptacin del

organismo.

2.

Luego buscamos la seguridad, familiar, fsica, de recursos.

3.

En el nivel siguiente buscamos el amor, la amistad, la intimidad

sexual.

4.

El reconocimiento. Donde nos preocupa el xito, el respeto, el

reconocimiento de los dems, la confianza.

5.

La autorrealizacin. Donde buscamos la resolucin de problemas,

liberarnos de prejuicios, la aceptacin de los hechos, fomentar la creatividad
etctera.
APLICACIONES DE LA PIRMIDE DE MASLOW

Hay quienes dudan que esta teora sea aplicable a la vida real, pero casos
como ste logran, sino probarla, darle una buena utilizacin. Por ejemplo, lo
podemos aplicar al entorno laboral, y en el sentido de que los empleados
de una empresa si se sienten seguros en cuanto a su situacin laboral,
dejarn de preocuparse por el sueldo para aspirar a otras cosas, o sea una
vez que estaban satisfechas las necesidades bsicas, empezaban a
aparecer otras motivaciones.
De hecho a la hora de reclutar a trabajadores algunas empresas siguen la
pauta de que :
Quizs uno de los trabajos ms importantes e interesantes de las
evaluaciones psicotcnicas o de los procesos de seleccin de personal
es descubrir qu motiva al candidato a trabajar y si lo que la empresa
ofrece encaja con lo que espera el candidato. Cualquier competencia, skill

o potencial no es un hecho aislado sino que tiene una direccin, apunta a

satisfacer alguna necesidad.
En los pases desarrollados las necesidades fisiolgicas y de seguridad
estn cubiertas para la mayora de los miembros.
LA PIRMIDE DE MASLOW A PRUEBA

La Pirmide de Maslow, puesta a prueba por un nuevo estudio a nivel

Mundial en un nuevo estudio con datos de 121 pases, ha sido El Dr. Ed
Diener de la Universidad de Illinois quien ha dirigido el estudio.
Los investigadores para determinar cual era la percepcin actual usaron los
datos de la Encuesta Mundial Gallup, que realiz encuestas en 155 pases
desde 2005 al 2010 donde se incluan preguntas sobre alimentos, vivienda,
dinero, seguridad, apoyo social, el sentirse respetado, el ser autodirigido,
las emociones positivas o negativas.
Los investigadores encontraron que el cumplimiento de una diversidad de
necesidades segn lo defendido por Maslow parece ser universal e
importante para la felicidad individual. Lo que vara es el orden en que
estas necesidades al ser satisfechas contribuyan al mayor disfrute y
felicidad en la vida.
Tambin encontraron que la gente identifica vida satisfactoria (el camino
de una persona, el lugar que piensa ocupa en una escala de peor a mejor)
con satisfaccin de las necesidades bsicas de la vida.
En cambio la satisfaccin de las necesidades superiores como el respeto,
el reconocimiento estaba ms fuertemente relacionado con lo que se llama
disfrutar de la vida, tener menos negatividad y ms sentimientos positivos
en la vida.
Las personas que tienen una mejor opinin de los dems en la sociedad,
tambin correlaciona con tener sus necesidades satisfechas. Por lo tanto la
satisfaccin en la vida no es solo un tema individual sino que afecta de
forma sustancial a la vida de las personas.
Otro aspecto hallado en este estudio es que una persona puede
tener buenas relaciones sociales, amor y realizacin personal an cuando
sus necesidades bsicas o de seguridad no estn completamente
satisfechas. Es decir no tener completamente cubierta las primeras etapas
en cuanto a necesidades, no impide tener cubiertas otras necesidades
catalogadas de superiores.