OBJETIVOS Y ALCANCES:

Articulo No 1: el presente reglamente tiene como objetivos:

Regular las interrelaciones y acciones de trabajo entre el personal y la
empresa, precisamente los derechos y las obligaciones de ambos. La
incorporacin de una persona al servicio TDM CC y S E.I.R.L, supone
de ello el pleno conocimiento de reglamento y su aceptacin absoluta
sin reservas ni limitacin alguna dentro de las normas legales
vigentes.
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la integridad
fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante un adecuado
control de prevencin de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, fomentando un desarrollo de la
conciencia en los trabajadores, subcontratista y proveedores y todos
aquellos que presten servicios en relacin a la empresa, con el
Sistema de Gestin y Salud en el Trabajo de la empresa (SGSST).
Propiciar el mejoramiento continuo de las acciones de trabajo y las
condiciones de trabajo y las condiciones de seguridad, salud en el
trabajo a fin de evitar y prevenir daos a la salud, a las instalaciones
o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando
la identificacin de los peligros, evaluacin de riesgos, control y
monitoreo.
Proteger las instalaciones y la propiedad de la empresa, con el
objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad

ALCANCE.Articulo No 2:
El alcance de este reglamento se aplica a las actividades, servicios y
procesos que desarrolla la empresa en todas sus instalaciones a nivel
nacional. El presente reglamento establece las funciones y
responsabilidades que deben cumplir obligatoriamente todos los
trabajadores, los subcontratistas, proveedores, visitantes y otros
cuando se encuentren en nuestras instalaciones.

LIDERAZGO Y COMPROMISO
Articulo No 3: La Gerencia General se compromete:
1.- A liderar y brindar los recuerdos para el desarrollo de todas las
actividades en la organizacin y para la implementacin de los
diferentes sistemas a favor de la empresa.

2.- Asumir la responsabilidad de control del orden en el trabajador

mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el
presente reglamento.
3.- Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de
trabajo seguro y saludable.
4.-Operar en concordancia con las practicas aceptables de la industria
y con pleno cumplimiento de los reglamentos y legislacin vigentes.
5.-investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma
efectiva.
6.- fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para
la cual se inducir. Entrenara, capacitara y formara a sus trabajadores
en el desempeo seguro y productivo de sus trabajos.
7.-Mantener un alto nivel de entrenamiento para actuar en casos de
emergencia, promoviendo su integracin con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
8.- los proveedores y subcontratistas deben cumplir con todas las
normas aplicables dentro de nuestras actividades realizadas.
Articulo No 4: Todo el personal que trabaje para TDM CC y S E.I.R.L
incluido los subcontratistas, personas bajo modalidad formativa y los
que presten servicios de manera independiente, mientras dure su
permanencia en las instalaciones de la empresa estar en la
obligacin de cumplir la Poltica Integrada de Calidad Seguridad y
Salud en el Trabajo, que a la letra enuncian los siguientes:
1.-POLITICA INTEGRADA DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
TDM CC y S E.I.R.L es una empresa dedicada a construcciones civiles

complementarias a nivel industrial.

Para ser los mejores en nuestro rubro debemos entregar servicios de
la ms alta calidad que satisfagan completamente las expectativas de
los clientes, garantizando que todas nuestras operaciones se
desarrollen en adecuadas condiciones de seguridad, propiciando la
salud de nuestros trabajadores clientes proveedores y la comunidad;
adems de cumplir con los requisitos legales aplicables y vigentes.
La calidad, de seguridad y salud en el trabajo es una responsabilidad
de la empresa y por consiguiente nos compromete a:

Desempear todas las actividades de manera eficaz de confiable

manteniendo sistemas auditables de Gestin de la Calidad, Seguridad
y Salud en el Trabajo
Entregar los productos y servicios en los plazos establecidos.
Crear y conservar un entorno de trabajo que fomente: el compromiso
con la calidad, la seguridad y la salud en el trabajo, la confianza, el
respeto mutuo, el trabajo en equipo, la mejora de las comunicaciones
internas y externas, el cumpliento de las normas en el trabajo
orientado al logro de objetivos y metas establecidas en los sistemas
de gestin de la empresa.
Capacitar al personal y cumplir con los pactos establecidos.
Tomar acciones para evitar que produzcan servicios o productos no
conformes.
Asegurar el suministro oportuno de los materiales, maquinaria y
equipo necesarios para nuestras operaciones.
Identificar peligros evaluar y controlar riesgos de las actividades
previniendo los daos y el deterioro de la salud de las personas que
participo ande nuestras operaciones y el entorno.
Mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestin de la Calidad,
Seguridad y Salud en el Trabajo.

ADMISION O INGRESO DE LOS TRABAJADORES

Artculo No 5: La seleccin y contratacin del personal es de
exclusiva competencia de la empresa TDM CC y S E.I.R.L y est
determinado nicamente por las necesidades del servicio y/o
operacin
Artculo No 6: Para ingresar al servicio de la empresa, el postulante
seleccionado deber cumplir con lo mnimo los siguientes requisitos:
Tener capacidad civil de ejercicio para ser contratado para la
organizacin es decir mayora de edad (18 aos).
No registrar antecedentes policiales, penales, y no estar inhabilitado
por proceso judicial o administrativo para el ejercicio de la actividad.
Reunir los requisitos y documentos exigidos para el cargo que
postula.
Cumplir con la poltica de nuestros sistemas de gestin.

Artculo No 7: Todo postulante deber previamente entregar en

reseccin de nuestras oficinas principales el curriculum vitae
correspondiente el cual deber contener obligatoriamente la siguiente
documentacin:
1.-Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI)
2.-Dos fotografas tamao carnet.
3.-certificado de antecedentes policiales actualizado
4.-copia de certificados de seminarios, capacitaciones, talleres, etc.
5.-Declaracion jurada de no poseer antecedentes policiales, penales y
padecer alguna enfermedad o impedimento fsico para realizar sus
actividades
6.-completar y firmar la ficha de datos personales
7.- completar, llenar y firmar l acta de compromiso de cumplimento
de este documento y los que emiten para el desarrollo de su
actividad.