Cdigo: IVC-PD-03-F-01

FORMATO NICO NACIONAL DE AUTORIZACIN DE

TRABAJO PARA NIOS, NIAS O ADOLESCENTES
(NNA)

Versin:

1.0

Fecha: Marzo 20 de 2013

Pgina:

1 de 1

DATOS BSICOS DEL NIO, NIA O ADOLESCENTE (NNA)

Primer Apellido

Primer Nombre

Segundo Apellido

Segundo Nombre

Arias

Duarte
Marlon
Identificacin:
Registro Civil
Tarjeta de Identidad X No.
98020355042 Telfono: 3114947369
Direccin: Calle 51 N 13a - 42 Apto. 201
Ciudad: Bucaramanga Departamento: Santander
Nombre Representante NNA: Griselda Duarte Prez
Parentesco: Madre
11
Edad:
Menor de 15
15
16
17 X
ltimo Grado Cursado:
IDENTIFICACIN DEL EMPLEADOR
Razn Social:

Caf Internet las Palmas

Representante Legal:
Tipo:
Empresa

Servicios Temporales
X Persona Natural
Direccin: Calle 43 N 29 - 21
Ciudad: Bucaramanga
Departamento:
Santander

Cooperativa o Precooperativa de Trabajo Asociado

NIT:
Telfono:

6347865

TIPO Y CONDICIONES DE VINCULACIN

Tipo de Vinculacin:
Contrato de Trabajo
Tipo de Actividad (Diligenciar solo Menores de 15 aos)
Remuneracin: $

Trabajador Asociado
Cultural

Subsidio Transporte: $

700.000

Cargo:
Horas Total Semana:
Jornada Semana:
Jornada Fin de Semana:

Artstica

Forma de
Pago

Centro de Trabajo (Direccin):

39:55
Das: 5
Das: 2

Prestacin de Servicios
Recreativa
Deportiva
Diario
Semanal

Quincenal
Mensual

Calle 43 N 29 - 21

Describa a continuacin la distribucin de las Horas Total Semana con el Horario de Trabajo

Maana:
Tarde: 6:45
Maana: 3
Tarde: 4:30
Descripcin detallada del lugar de trabajo y de las actividades a realizar: Manejo del caf Internet realizando diferentes labores como
atencin al cliente, venta de recargas, manejo del cyber de internet, venta de minutos y llamadas internacionales,
venta de papelera, accesorios, gaseosas, pasa bocas, prestacin de servicios como hechura de cartas, impresin
de certificados, servicio de fax, scanner, fotocopias, impresin entre otros.
Nosotros los abajo firmantes, solicitamos en virtud de los artculos 35 y 113 de la Ley 1098 de 2006 Cdigo de la Infancia y Adolescencia -,
autorizacin de trabajo en las condiciones sealadas en los campos anteriores. Manifestamos conocer la normativa vigente sobre el
particular, principalmente la relacionada en la Ley 1098 y las prohibiciones contenidas en la Resolucin No. 1677 de 2008 y dems que le
modifique, adicione o sustituya.
El empleador se compromete a afiliar o a verificar la afiliacin del NNA, al Sistema Integral de Seguridad Social (salud, pensiones, riesgos
profesionales) y pagos de aportes parafiscales, segn sea el caso, de conformidad con lo previsto en la Ley 100 de 1993, el Decreto Ley
1295 de 1994 y sus decretos reglamentarios, hechos que se acreditaran por escrito dentro de los cinco (5) das siguientes a la fecha de la
firma de la presente autorizacin.
PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES CERTIFICAMOS QUE LA PRESENTE INFORMACIN ES VERAZ
Nombre y Firma del NNA
T.I. No. __________________

Nombre y Firma del Representante del NNA

C.C. No. __________________________

Nombre y Firma del Representante Legal de la Empresa que solicita la autorizacin

C.C. No._____________________
INFORMACIN A SER DILIGENCIADA POR EL FUNCIONARIO QUE AUTORIZA

ENTREVISTA REALIZADA AL NNA

Aos cumplidos NNA:
Sexo:
M
F
Asiste actualmente al Colegio:
Si
No
Grado de Escolaridad:
Motivo por el cual va a trabajar:
Actividad Econmica
Industria
Comercio
Agrcola
Pecuaria
Servicios
Otra
De acuerdo con su cultura, pueblo o rasgos fsicos se reconoce como:
Indgena
Rom
Raizal
Palenquero
Negro
Mulato
Afrocolombiano
Ninguno
Presenta dificultades permanentes para:
Ver o percibir la luz
Or
Usar Brazos o Manos
Caminar o correr
Entender, aprender o hablar
Se encuentra en situacin de desplazamiento forzado:
Si:
No:
Presenta Certificado de Escolaridad
SOLICITUD AUTORIZADA
Nombre y Firma del Funcionario:

Inspector de Trabajo
Cargo:
Direccin Territorial:

Presenta Compromiso del Empleador

No.

Comisario de Familia

SOLICITUD NEGADA
Motivo de Negacin:

No.

Alcalde Municipal

Fecha:
Cara Anverso (A)

FORMATO NICO NACIONAL DE AUTORIZACIN DE

TRABAJO PARA NIOS, NIAS O ADOLESCENTES
(NNA)

Cdigo: IVC-PD-03-F-01
Versin:

1.0

Fecha: Marzo 20 de 2013

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INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO

Diligencie el formato preferiblemente en Computador o en letra imprenta.

Imprima preferiblemente en tamao Oficio.
Todos los campos son necesarios, marque con X en los campos sombreados.
Este formato debe ser presentado en original y una copia.
Debe anexarse copia del Certificado de Escolaridad del NNA.
En caso de haber terminado sus estudios secundarios anexar copia del Diploma de Bachiller junto con copia del Acta
de Grado.
Si el NNA no se encuentra estudiando y no ha completado su educacin media vocacional (9 Grado), el empleador
podr anexar carta compromiso en la cual se obliga a inscribirlo a una institucin educativa y en todo caso a
facilitarle el tiempo necesario para continuar el proceso educativo o de formacin.
Para el caso de los adolescentes con formacin tcnica o tecnolgica del SENA o instituciones acreditadas por este,
y que deseen trabajar en actividades consideradas riesgosas segn la Resolucin 1677 de 2008 o la norma que la
modifique, adicione o sustituya y que cuenten con la formacin adecuada, el empleador deber anexar un estudio del
puesto de trabajo y panorama de riesgos de la actividad que el adolescente realizar.
Este trmite no tiene costo alguno.
En aquellos lugares donde no hay Inspeccin de Trabajo, corresponder al Comisario de Familia expedir la
autorizacin, en caso de no haber, competer al Alcalde Municipal.

TENGA EN CUENTA PARA EL CASO DE ADOLESCENTES

La jornada para los adolescentes mayores de 15 aos de edad y menores de 17 aos ser diurna, slo hasta las 6:00 pm., mximo seis
(6) horas diarias y treinta (30) horas a la semana. Los adolescentes mayores de 17 aos slo podrn trabajar en jornada mxima de ocho
(8) horas diarias y cuarenta (40) horas a la semana, sin que pueden trabajar despus de las 8:00 p.m. Las adolescentes embarazadas
mayores de 15 y menores de 18 aos no podrn trabajar ms de cuatro (4) horas diarias a partir del sptimo mes de gestacin y durante la
lactancia sin disminucin de su salario y prestaciones sociales.
El (la) joven no podr realizar trabajos que impliquen peligro o que sean nocivos para su salud e integridad fsica o psicolgica o los
considerados como peores formas de trabajo infantil, conforme lo establece la Resolucin 1677 de 2008 o la norma que lo modifique,
adicione o sustituya ni le puede ser cambiada la actividad para la cual se le expide la presente autorizacin, so pena de hacerse acreedor a
la imposicin de sanciones.
El adolescente tiene derecho a percibir el salario de acuerdo a la actividad que desempea y proporcionalmente al tiempo trabajado, sin
que en ningn caso pueda ser inferior al mnimo legal mensual vigente, as como a recibir la dotacin, de conformidad con lo previsto en el
artculo 230 del CST., modificado por el artculo 7 la Ley 11 de 1984. Si el joven no ha terminado su educacin bsica, se le debe facilitar
el tiempo necesario para continuar el proceso educativo o de formacin, teniendo en cuenta su orientacin vocacional.
La empresa afiliar o verificar la afiliacin del joven a los sistemas de seguridad social en pensiones, salud, riesgos profesionales, as
como a una caja de compensacin familiar; segn sea el caso, hechos que debe acreditar por escrito dentro de los cinco (5) das siguientes
a la fecha de la expedicin de la autorizacin.
TENGA EN CUENTA PARA EL CASO DE NIOS Y NIAS
El nio o nia menor de 15 aos, no podr desempear su actividad excediendo las catorce (14) horas semanales, ni despus de las 6.00
pm. En ningn caso se puede ver afectado su proceso educativo.
La empresa afiliar o verificar la afiliacin al nio o nia a los sistemas de seguridad social en pensiones, salud, riesgos laborales, as
como a una caja de compensacin familiar, segn sea el caso, hechos que debe acreditar por escrito dentro de los cinco (5) das siguientes
a la fecha de la autorizacin.
Los nios y nias menores de 15 aos no podrn realizar trabajos que impliquen peligro o que sean nocivos para su salud e integridad
fsica o psicolgica o los considerados como peores formas de trabajo infantil, conforme lo establecido en la Resolucin 1677 de 2008 o la
norma que la modifique, adicione o sustituya, ni le puede ser cambiada la actividad para la cual se le expide la presente autorizacin, so
pena de hacerse acreedor a la imposicin de sanciones.
EL EMPLEADOR DEBER INFORMAR A LA AUTORIDAD QUE CONFIRI LA AUTORIZACIN CUANDO INICIE LA RELACIN DE
TRABAJO, AS COMO, REMITIR COPIA DE LAS AFILIACIONES AL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL DENTRO DE LOS
CINCO (5) DAS SIGUIENTES A LA FECHA DE EXPEDICIN DE LA AUTORIZACIN, DE NO HACERLO SE PROCEDER A
REVOCAR LA AUTORIZACIN OTORGADA. DE IGUAL FORMA, SE DEBER INFORMAR CUANDO TERMINE LA RELACIN DE
TRABAJO.
TENGA PRESENTE QUE DEBER OBTENER UN CERTIFICADO DE ESTADO DE SALUD DEL NNA AL INICIAR LA RELACION DE
TRABAJO.
LA AUTORIZACIN PARA TRABAJAR PODR SER NEGADA O REVOCADA EN CASO DE QUE NO SE DEN LAS GARANTAS
MNIMAS DE SALUD, SEGURIDAD SOCIAL Y EDUCACIN DEL ADOLESCENTE.
EL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS RELATIVAS AL TRABAJO DE NIOS, NIAS Y ADOLESCENTES LE ACARREAR
MULTAS SUCESIVAS DE UNO (1) A CIEN (100) SALARIOS MINIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES A FAVOR DEL SENA.
Cara Reverso (B)