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2014
INDICE
INDICE .................................................................................................................... 2
RESUMEN ............................................................................................................... 5
INTRODUCCIN ..................................................................................................... 7
CAPTULO I ............................................................................................................ 8
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA ......................................................................... 8
1.1. DESCRIPCIN DEL CONSORCIO G Y H CONTRATISTAS GENERALES
S.C.R.L................................................................................................................. 8
1.1.1.
1.1.2.
1.1.3.
1.1.4.
1.1.5.
1.1.6.
MISIN ........................................................................................................................ 8
VISIN ......................................................................................................................... 8
VALORES FUNDAMENTALES ................................................................................... 8
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIN........................................................................ 9
OBJETO SOCIAL: ....................................................................................................... 9
ESTRUCTURA ORGNICA Y ADMINISTRATIVA ................................................... 11
CAPTULO II ......................................................................................................... 12
DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS....................................... 12
2.1.
3.1.1.
3.1.2.
3.1.3.
3.1.4.
3.1.5.
3.2.
ADMINISTRACIN.................................................................................................... 16
EMPRESA ................................................................................................................. 18
CONSORCIO ............................................................................................................. 18
LOGSTICA................................................................................................................ 19
ADMINISTRACIN PBLICA ................................................................................... 31
CONSORCIO............................................................................................................................. 34
EMPRESA ................................................................................................................................. 34
CAPTULO IV ........................................................................................................ 36
CONCLUSIONES .................................................................................................. 40
RECOMENDACIONES ......................................................................................... 41
BIBLIOGRAFIA ..................................................................................................... 42
ANEXOS................................................................................................................ 43
RESUMEN
La labor de un administrador es indispensable en la sociedad actual, puesto que nos
encontramos en un contexto de cambio constante; y como parte de la formacin
profesional tenemos la obligacin de capacitarnos de la manera ms eficiente y
correcta, realizando prcticas Pre-profesionales en empresas u organizaciones que
realizan un aporte significativo al pas.
ADMINISTRATIVAS,
ESCUELA
PROFESIONAL
DE
Fabricacin
comercializacin
de
herramientas,
materiales
de
exceso, productos estancados y sin salida durante mucho tiempo Los proveedores
solo son considerados como una organizacin aislada de la empresa, esto conlleva
a la demora de entrega en los pedidos que realiza la empresa, el consorcio es un
buen proveedor lo que le facilita ganar las licitaciones pblicas, ya que se vio que la
organizacin abastece a muchas obras dentro de la regin, por lo tanto es una
oportunidad y una fortaleza que aprovechan da a da para su crecimiento y las
ventas diarias en la ferretera son importante para la empresa, por lo tanto no se
est tomando en cuenta como se debera, adems que se est dejando a su suerte
de cada uno de los encargados de venta, lo cual no es as; falta la capacitacin y
orientacin que es necesario para que el encargado de ventas pueda efectuar ms
ventas al da.
INTRODUCCIN
CAPTULO I
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
1.1.
h) Disciplina en el trabajo
i) Puntualidad
j) Calidad en el servicio
k) Productividad
1.1.4. PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIN
a) Principio de primaca con la persona
b) Principio de no discriminacin
c) Principio de eficiencia en el uso de los recursos
d) Principio de transparencia
e) Principio de neutralidad
f) Principio de oportunidad
1.1.5. OBJETO SOCIAL:
La sociedad tiene por objeto dedicarse a:
a) Consultora y ejecucin de proyectos en obras civiles por contrata y
administracin directa como edificaciones en general, vivienda, mercados,
complejos deportivos (estadios, coliseos, lozas deportivas, piscinas olmpicas,
entre
otros),
teatros,
obras
arquitectnicas,
puentes,
carreteras,
elaboracin
ejecucin
de
proyectos
de
electrificacin,
exploraciones
mineras,
hoteles,
viviendas
de
produccin
agropecuaria.
e) Prestar servicios de auditora, consultoras, arbitrajes, conciliaciones,
peritajes, tasaciones, liquidacin tcnica y financiera de obras y actividades,
asesoras en gobiernos: nacional, regional y local, y otras instituciones
pblicas.
10
FUNCIONAL
LINEA
DIRECTORIO
GERENTE GENERAL
A
U
T
O
R
I
D
A
D
AREA DE OPERACIONES
AREA RRPP
R
E
S
P
O
N
S
A
B
I
L
I
D
A
D
AREA ADMINISTRACION
Y FINANZAS
AREA DE CONTABILIDAD
AREA DE RRHH
AREA DE LOGISTICA
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CAPTULO II
DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
2.1.
Para una buena insercin en el campo laboral de la logstica dentro del consorcio, se
tuvo que conocer las actividades, los roles y tambin el personal que labora en dicho
consorcio, lo cual esto ayudo a que se tenga un clima organizacional ordenado y
confiable.
2.2.
12
2.4.
Para dicha actividad se tuvo que realizar viajes constantes a diferentes ciudades,
entre ellas a la regin de Arequipa y a la provincia de Juliaca, esto para realizar
cotizaciones y negociaciones para la compra de materiales en cantidad. Y debido a
que el consorcio hace participa de la diversas licitaciones pblicas es necesario
contar con adecuados proveedores.
2.5.
13
[MANTENIMIENTO
DE
14
2.6.
15
CAPTULO III
MARCO TERICO CONCEPTUAL
3.1.
MARCO TERICO
3.1.1. ADMINISTRACIN
3.1.1.1. Etimologa
La palabra Administracin viene del latn "Administratione" que significa accin de
administrar y el trmino de administrar est compuesto por dos vocablos: ad y
ministrare, que significa conjuntamente "servir", llevando en forma implcita en su
sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propsito de servir.
La definicin dada para la administracin destaca justamente su mismo origen
etimolgico cuando expresa ambos conceptos de cooperacin y de servir para el
logro de los objetivos. (Certo, 2000)
3.1.1.2.
Concepto
16
3.1.1.3.
Importancia de la Administracin
No sera suficiente decir que sin una buena administracin ninguna organizacin
tendr xito; por lo cual mencionaremos algunos hechos para mencionar su
importancia: (Buris, 1990)
La administracin no solamente naci con la humanidad sino que se extiende a la vez
a todos los mbitos geogrficos y por su carcter Universal, la encontramos presente
en todas partes. Y es que en el mbito del esfuerzo humano existe siempre un lado
administrativo de todo esfuerzo planeado
La administracin brinda el xito a cualquier organismo social ya que estos
dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar
debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
No sirve de mucho que en una empresa existan buenas instalaciones, el
mejor equipo, la mejor ubicacin, si todo lo anterior no va acompaado del
elemento humano necesario para dirigir las actividades, o sea que la
administracin es importante para alcanzar objetivos de la organizacin.
La administracin es un proceso universal ya que no solo se da en los pases
capitalistas, sino que tambin en los pases socialistas o de cualquier tipo que
sean, la administracin es importante tanto en las pequeas como en las
grandes empresas.
Otro hecho importante es que por medio de la administracin se puede elevar
la productividad y los niveles de vida en los pases en vas de desarrollo
La administracin imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a
obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas.
Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsin
y creatividad.
La eficiente tcnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de
cualquier organismo social.
Concluiremos diciendo que la administracin es importante porque se aplica
en cualquier tipo de organizacin con deseos de aumentar su productividad y
el xito, dependiendo para esto del elemento humano y material.
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3.1.2. EMPRESA
Una empresa es una unidad econmica-social, integrada por elementos humanos,
materiales y tcnicos, que tiene el objeto de obtener utilidades a travs de su
participacin en el mercado de bienes y servicios. Para esto hace uso de los factores
productivos (trabajo, tierra y capital). (Espinoza, 2011).
3.1.3. CONSORCIO
Podemos caracterizar a los consorcios como personas jurdicas pblicas, de
naturaleza asociativa y carcter no territorial, constituidas voluntariamente por
diversas administraciones pblicas o por estas con ciertas entidades pblicas.
(Perez, 2004).
3.1.3.1.
Constitucin de consorcio.
No contiene la ley ninguna regla para la disolucin del consorcio, una vez cumplido
el plazo de vigencia, si se hubiera pactado, o cumplida su finalidad.
La liquidacin de una asociacin comporta la necesidad de satisfacer ante todo a los
acreedores y de repartir despus entre los asociados el haber liquido resultante. En
las sociedades o asociaciones regidas por el principio de proporcionalidad de los
derechos de los socios a las aportaciones, la liquidacin se ha de atener al mismo
principio, de suerte que cada socio recibir una parte del haber partible en
proporcin a su aportacin inicial.
18
Esta regla no rige para los consorcios, en los que, como ya se indic, no hay una
aportacin de la que deriven consecuencias jurdicas similares a las propias de las
sociedades civiles o mercantiles. (Perez, 2004)
3.1.4. LOGSTICA
La palabra logstica, que etimolgicamente procede del griego (flujo de materiales),
se empieza a aplicar en la empresa partir de la dcada de los sesenta, si bien su
origen procede de la jerga militar, que la empez a emplear a partir de la Primera
Guerra Mundial como funcin de apoyo para el abastecimiento y control de recursos
necesarios para las actividades blicas. (Newstrom & Davis, 1999)
En la empresa, la palabra logstica se relaciona de una forma directa con todas las
actividades inherentes a los procesos de provisionamiento, fabricacin, almacenaje y
distribucin de productos.
Manifiesta (Malasani, 1999), que es la planificacin, organizacin y control del
conjunto de las actividades de movimiento y almacenamiento que facilitan el flujo de
materiales y productos desde la fuente al consumo, para satisfacer la demanda al
menor coste, incluidos los flujos de informacin y control.
3.1.4.1.
LA LOGSTICA INTEGRAL
Establece (Tejero, 2007) como El control del flujo de materiales desde la fuente de
aprovisionamiento hasta situar el producto en el punto de venta de acuerdo con los
requerimientos del cliente.
19
P
R
O
V
E
E
D
O
R
E
S
FLUJO DE INFORMACIN
COMPRAS
STOC
KS
PRODUCCIN
V
E
N
T
A
S
DITRIBUCI
N
FLUJO DE PRODUCTOS
C
L
I
E
N
T
E
S
va desde la fuente de
pasando
por
una
serie
de
fases
con el aprovisionamiento de
intermedias
como
las
de
un
proceso
operativo-
aprovisionamiento,
almacenaje,
fabricacin,
20
3.1.4.3.
CONCEPTO
PORCENTAJE
Almacenaje y manipulacin
30%
18%
Transporte
40%
Empaquetado
4%
Proceso de la informacin
8%
TOTAL
100%
OBJETIVOS DE LA LOGSTICA
que
21
3.1.4.4.
IMPORTANCIA DE LA LOGSTICA
Se consideran:
Aumentos en las lneas de produccin
La eficiencia en produccin para alcanzar niveles altos.
La cadena de distribucin quiere mantener menos inventarios.
Desarrollo de sistemas de informacin.
Desarrollo de estrategias
Optimizar la gerencia logstica nacional e internacional.
Incrementar la competitividad y mejorar la rentabilidad. (Pino, 2003)
3.1.4.5.
3.1.4.5.1. Aprovisionamiento
Aprovisionar es una funcin destinada a poner a disposicin de la empresa todos los
productos, bienes y servicios del exterior que le son necesarios para su
funcionamiento. (Tejero, 2007)
Para cumplir estas funciones es necesario realizar las siguientes actividades:
Prever las necesidades de la empresa.
Planificar con tiempo.
Expresarlas en trminos adecuados, desde el punto de vita descriptivo,
cualitativo y cuantitativo. Buscar en el mercado los productos que las
satisfacen.
Adquirirlos
Asegurarse que son recibidos en las condiciones demandadas.
Abonar su precio.
22
23
3.1.4.5.3. Distribucin
a) Modelos de distribucin comercial
Un modelo de distribucin representa desde un punto de vista logstico la
infraestructura fsica de que dispone la empresa para situar sus productos en el
mercado. (Tejero, 2007)
La complejidad de la red de distribucin depender necesariamente de la naturaleza
del negocio, de las caractersticas del mercado, del servicio que nos propongamos
dar al cliente y por supuesto de los condicionantes geogrficos e industriales en que
nos desenvolvemos; no obstante, a efectos puramente didcticos podremos
agruparlos bsicamente en cinco modelos tpicos de distribucin, cuyo contenido
explicamos a continuacin.
Modelo A: Distribucin directa
Este modelo supone la entrega directa del producto desde el fabricante al
consumidor. Tpicamente se utiliza en empresas que fabrican sobre pedido, como
ocurre con los llamados artculos profesionales y en general con todos aquellos cuyo
diseo y/o fabricacin se hace por encargo.
Desde el punto logstico es una situacin ideal, ya que evita el mantener una
infraestructura de almacenaje, as como las inversiones en stocks correspondientes.
Modelo B: Distribucin escalonada
El modelo est basado en la existencia de uno o varios almacenes centrales
(reguladores), que perciben la produccin directamente desde las fbricas o
proveedores y que posteriormente la entregan a unos almacenes regionales desde
donde se efecta en su momento la distribucin final al punto de ventaen este
modelo, los pedidos de los clientes se reciben directamente en los almacenes
regionales, desde donde se prepara la expedicin. (Tejero, 2007)
Modelo C: Almacn central-depots (operaciones cross-docking)
Elimina el concepto de almacenes regionales y lo sustituye por una plataformas de
carga/descarga (depost), en las cuales no existe el concepto de stock almacenado,
sino que son meras unidades de trnsito en donde las mercancas se reciben ya
24
GESTIN LOGSTICA
25
3.1.4.7.
GESTIN DE COMPRAS
Compras es una funcin ms restringida, que tiene por objetivo adquirir los bienes y
servicios que la empresa necesita, garantizando el abastecimiento de las cantidades
requeridas en trminos de tiempo, calidad y precio. (Pino, 2003)
3.1.4.7.1. Responsabilidades bsicas de la gestin de compras
Se puede resumir de la siguiente manera:
a) Mantener una continuidad en los suministros, de acuerdo con los programas
de fabricacin o compras.
b) Proporcionar los productos, materiales y componentes de acuerdo con las
especificaciones de calidad requeridas.
c) Obtener los productos necesarios al coste total mas bajo posible, dentro de
las necesidades de calidad y plazos de entregas requeridas.
d) Prevenir a la fbrica o departamento comercial de las variaciones de precio
en el mercado, coyunturas, tendencias, etctera.
Como se ve, es necesaria una coordinacin permanente entre los departamentos
comerciales o fabriles y los de compras.
3.1.4.7.2. Objetivos de las compras
Mantener la continuidad de abastecimiento.
Evitar duplicidades, desperdicios e inutilizacin de los materiales.
Mantener los niveles de calidad en los materiales basndose en loa adecuado
de los mismos a los usos que se destina.
Procurar materiales al precio ms bajo posible compatible con la calidad y el
servicio requerido.
Mantener la posicin competitiva de la empresa y conservar el nivel de sus
beneficios.
3.1.4.8.
ALMACN
26
de consumo el de la
produccin.
Cuando las zonas de consumo se encuentran alejadas de las de produccin.
3.1.4.8.2. Tipos de almacenes
Almacenes industriales: Comprenden el conjunto de almacenes de una
industria para almacenar las materias primas y los productos terminados
Almacenes de distribucin: Destinados a almacenar y a vender los artculos,
productos y mercaderas, colocadas a disposicin del consumidor.
Depsitos: Lugar concebido y equipado para las mercaderas colocadas en
depsito por trato entre el depositante y el depositario.
3.1.4.8.3. Funciones del almacn
Recibir mercancas: se responsabilizara de las mercancas que recibe de
transportistas externos o provenientes de una fbrica cercana. Identificar
mercancas, se registran y se anotan las cantidades recibidas de cada
artculo, a veces es necesario marcar los artculos mediante una una clave, el
cdigo de barra, etc.
Clasificar mercancas: Como su nombre lo indica, se clasifican las
mercancas en las reas apropiadas.
Enviar las mercancas al almacn: Tiene identificado el lugar donde se
encuentra las organizaciones.
27
28
29
entre el hueco disponible y producto almacenado, de tal manera que cuando no hay
stock el hueco queda vaco pero reservado para el producto asignado. Mientras que
los sistemas de posicin aleatoria, como su nombre indica, los productos se colocan
en cualquier hueco que este vaco dentro del rea del almacn, pudiendo cambiar su
posicin en funcin del espacio disponible y criterios de productividad.
3.1.4.8.6. El lay-out de almacenes
Alude a la disposicin fsica de las diferentes reas dentro del almacn, as como a
la de los elementos constitutivos insertos en ellos. (Tejero, 2007)
Es la esquematizacin de la distribucin planimtrica del almacn. (Malasani, 1999)
Existe un conjunto de condiciones bsicas a respetar para lograr un layout
adecuado:
Tener en cuenta las proporciones, en volumen y frecuencia de movimientos,
entre las mercaderas que entran y las que salen.
Proveer las necesidades futuras.
Lograr la mxima seguridad para la manipulacin y conservacin de los
materiales.
Proveer un acceso fcil para la entrada y salida de las mercaderas del
almacn.
De acuerdo con estas sugerencias, destacamos dos factores que influyen en el
estudio de layuot: espacios disponibles y materiales.
3.1.4.9.
Tanto las relaciones con los proveedores como con los clientes son importantes,
porque amplan el alcance de la reduccin de costes y dan un mayor impulso a la
mejora de la calidadlos clientes son importantes, porque,
desde el punto
30
OBRAS PBLICAS
31
pblicas podrn realizar obras por administracin directa, siempre que posean la
capacidad tcnica y los elementos necesarios para tal efecto: personal de obra,
maquinaria y equipo necesario de la construccin, personal tcnico, direccin
tcnica y material de construccin que se requieran para el desarrollo de los trabajos
respectivos y podrn segn el caso, debiendo contar tambin con toda la
documentacin necesaria, tales como el expediente tcnico y otros que aprueben su
ejecucin.
3.1.5.2.
Esta ley contiene las disposiciones y lineamientos que debe observar las
instituciones pblicas en los procesos de contratacin de bienes, servicios u obras,
regula las obligaciones y derechos que se derivan de los mismos. Su propsito es
maximizar el valor del dinero del contribuyente en las contrataciones que realiza el
estado de los niveles Nacional, Regional y Local.
Otro aspecto a destacar en la Ley y su reglamento, es la incorporacin de
herramientas de planificacin en los procesos de adquisiciones del sector pblico. El
plan anual de contrataciones (PAC) es el instrumento de ordenamiento de las
adquisidores y que se articula en la Fase de Programacin y Formulacin del
Proceso Presupuestario del Sector Publico. La elaboracin del Plan Anual de
Contrataciones es obligatoria y se inicia a partir de requerimientos de bienes,
servicios y obras, las dependencias de la entidad en funcin a los objetivos
institucionales, de las actividades y proyectos programados para el ejercicio fiscal y
de las metas presupuestarias. Los contenidos mnimos del Plan Anual de
Contrataciones son: (Pedroza, 2006)
El objeto de la contratacin
La descripcin de los bienes, servicios u obras a contratar y el
correspondiente cdigo asignado en el catlogo.
El valor estimado de la contratacin
El tipo de proceso que corresponde al objeto y su valor estimado, asi como la
modalidad de seleccin.
La fuente de financiamiento.
El tipo de moneda.
Los niveles de centralizacin y descentralizacin de la facultad de contratar.
32
33
3.2.
MARCO CONCEPTUAL
ADMINISTRACIN
La administracin es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de
los recursos y las actividades de trabajo con el propsito de lograr los objetivos o
metas de la organizacin de manera eficiente y eficaz.
ALMACN
Un almacn se puede considerar como un centro de produccin en el que se efecta
una serie de procesos relacionados con: Recepcin, control, adecuacin y
colocacin de productos recibidos.
APROVISIONAMIENTO
Aprovisionar es una funcin destinada a poner a disposicin de la empresa todos los
productos, bienes y servicios del exterior que le son necesarios para su
funcionamiento.
CONSORCIO
Podemos caracterizar a los consorcios como personas jurdicas pblicas, de
naturaleza asociativa y carcter no territorial, constituidas voluntariamente por
diversas administraciones pblicas o por estas con ciertas entidades pblicas.
EMPRESA
Una empresa es una unidad econmica-social, integrada por elementos humanos,
materiales y tcnicos, que tiene el objeto de obtener utilidades a travs de su
participacin en el mercado de bienes y servicios. Para esto hace uso de los factores
productivos (trabajo, tierra y capital).
GESTIN DE COMPRAS
Compras es una funcin ms restringida, que tiene por objetivo adquirir los bienes y
servicios que la empresa necesita, garantizando el abastecimiento de las cantidades
requeridas en trminos de tiempo, calidad y precio.
LEAD TIME
Es una expresin genrica utilizada mucho en logstica para analizar la rapidez del
flujo de materiales y que podramos definir como el tiempo que media desde que se
inicia
un
proceso
operativo-
aprovisionamiento,
almacenaje,
fabricacin,
34
35
CAPTULO IV
ANLISIS DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
4.1.
PROBLEMTICA:
El reconocimiento del rea de trabajo es el primer paso que se debi dar para
adaptarse y familiarizarse al ambiente laboral, realizando un sondeo y anlisis de las
actividades que se requieren en una ferretera, el cual siempre est involucrada en
las licitaciones pblicas, pero el jefe de Recursos Humanos no tomo inters
suficiente para que pueda adecuarme fcilmente al puesto de trabajo, en conclusin
no hubo capacitacin.
SOLUCION:
Para tener un claro panorama del trabajo que se deba realizar, se tuvo que facilitar
el MOF de la empresa, para as el desempeo de trabajo sea ms prctico y
eficiente en el menor tiempo posible.
4.2.
PROBLEMTICA:
Esta actividad sobre la organizacin del sistema logstico, viene a ser la
cadena logstica, desde el aprovisionamiento, hasta llegar al cliente. Dentro
de ello se considera los proveedores, las compras, almacenaje, distribucin y
las ventas hasta llegar al cliente. Dentro de la cadena se considera el flujo de
materiales (de ida) y de regreso se obtiene el flujo de informacin.
En este caso dentro de la ferretera no se tena un panorama claro del
sistema logstico, el problema se not en porcentaje mayor en las compras
de materiales, ya que se tena productos estancados y sin salida durante
mucho tiempo hasta el punto de llegar su vencimiento y en cuanto al
36
4.3.
PROBLEMTICA:
En la ferretera se observaba un almacn completamente desordenado y mal
ubicado, lo cual retrasaba la obtencin de X producto para la venta, ya que no se
tena clara la ubicacin de cada producto,
SOLUCIN
Para tener un almacn y distribucin ordenado se utiliz el mtodo ABC, el cual
permite determinar los grupos de productos de mayor movimiento, lo que permite un
sistema de localizacin eficaz y segn al grupo en que pertenezca, por medio de
37
este mtodo se pudo organizar el almacn en grupos como: Artculos con alta
rotacin, de actividad media y de lenta actividad o rotacin.
4.4.
PROBLEMTICA:
Para dicha actividad se tuvo que realizar viajes constantes a diferentes ciudades,
entre ellas a la regin de Arequipa y a la provincia de Juliaca, esto para realizar
cotizaciones y negociaciones para la compra de materiales en cantidad y calidad.
Debido a que el consorcio participa de diversas licitaciones pblicas es necesario
contar con adecuados proveedores, el cual que a pesar de que la empresa tenga
varios aos de servicio no tienen los proveedores bien consolidados.
SOLUCIN:
Se sugiere que para contar con proveedores eficientes y eficaces se debe trabajar
constantemente con ellos, es decir que se debe considerar a los proveedores como
parte de la empresa, no solo como proveedores, ms bien como un sistema dentro
de la logstica integral.
4.5.
38
4.6.
39
CONCLUSIONES
1. La adaptacin al puesto de trabajo no fue la adecuada, ya que el jefe se
recursos humanos no tomo mucho inters en lo se llama la capacitacin del
personal, esto dificulto el fcil desplazamiento en las actividades que se me
designaban.
5. El ser consorcio facilita a ganar las licitaciones pblicas, ya que se vio que la
organizacin abastece a muchas obras dentro de la regin, por lo tanto es
una oportunidad y una fortaleza que aprovechan da a da para su
crecimiento.
40
RECOMENDACIONES
1. Es de vital importancia que el jefe de recursos humanos tome en
consideracin la capacitacin del personal que labora en la ferretera y en el
consorcio, mostrando apoyo, motivacin constante, lo cual tendr conllevara
a un ambiente laboral favorable.
41
BIBLIOGRAFIA
42
ANEXOS
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