La tica

El trmino tica proviene de la palabra griega ethos, que originariamente

significaba "morada", "lugar donde se vive" y que termin por sealarel "carcter"
o el "modo de ser" peculiar y adquirido de alguien; la costumbre (mos-moris: la
moral). La tica tiene una ntima relacin con la moral, tanto que incluso ambos
mbitos se confunden con bastante frecuencia. La moral es aquel conjunto de
valores, principios, normas de conducta, prohibiciones, entre otras, de un colectivo
que forma un sistema coherente dentro de una determinada poca histrica y que
sirve como modelo ideal de buena conducta socialmente aceptada y establecida.
La tica, sin embargo, no prescribe ninguna norma o conducta ni manda o
sugiere directamente qu se debe hacer. Su cometido, aunque pertenece al
mbito de la praxis, es mediato, no inmediato, y consiste en aclarar qu es lo
moral, cmo se fundamenta racionalmente una moral y cmo se ha de aplicar esta
posteriormente a los distintos mbitos de la vida social.
La tica es una reflexin sobre el hecho moral que busca las razones que
justifican que se utilice un sistema moral u otro e incluso que se aconseje. Por lo
tanto, se podra definir la tica como aquellaparte de la filosofa que ha de dar
cuenta del fenmeno moral en general, que trata de la moral y de las obligaciones
que rigen el comportamiento del ser humano en la sociedad. Aristteles dio la
primera versin sistemtica de la tica. Es el compromiso efectivo del ser humano
que lo debe llevar a su perfeccionamiento personal. Es el compromiso que se
adquiere con uno mismo de ser siempre ms persona. Se refiere a una decisin
interna y libre que no representa una simple aceptacin de lo que otros piensan,
dicen y hace
La Moral
Moral es una palabra de origen latino, que proviene del trminos moris
(costumbre). Se trata de un conjunto de creencias, costumbres, valores y normas
de una persona o de un grupo social, que funciona como una gua para obrar. Es
decir, la moral orienta acerca de que acciones son correctas (buenas) y cuales son
incorrectas (malas).
Segn otra definicin, la moral es la suma total del conocimiento que se
adquiere sobre lo ms alto y noble, y que una persona respeta en su conducta.
Las creencias sobre la moralidad son generalizadas y codificadas en una cierta
cultura o en un grupo social determinado, por lo que la moral regula el
comportamiento de sus miembros. Por otra parte, la moral suele ser identificada
con los principios religiosos y ticos que una comunidad acuerda respetar.

El Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de
personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el
logro de metas y objetivos.
Tambin se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la
administracin de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en
un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea ste personal, gerencial o institucional
(dentro del proceso administrativo de la organizacin).
El liderazgo entraa una distribucin desigual del poder. Los miembros del
grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas
maneras. Aunque, por regla general, el lder tendr la ltima palabra.
El filsofo Hugo Landolfi define al liderazgo como: El liderazgo es el ejercicio
manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano,
denominado lder, quien por su accin se coloca al servicio del logro, a travs de
una misin, de uno o varios objetivos propuestos por una visin. Dicha visin debe
alinearse y subordinarse necesariamente al Bien ltimo del hombre. Los objetivos
propuestos por la visin deben incluir y considerar a aquellos objetivos que son
individuales de cada una de las personas que conforman el equipo de liderazgo
, conjuntamente con aquellos que son organizacionales".1