O SINDICATO NACIONAL DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS ADMINISTRADORAS DE

AEROPORTOS APRESENTA INFRAERO A PAUTA DE REIVINDICAES REFERENTE DATABASE 2015/2016 NA FORMA A SEGUIR:
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016
De um lado o SINDICATO NACIONAL DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS ADMINISTRADORAS DE
AEROPORTOS - SINA, entidade sindical de primeiro grau inscrita no CNPJ-MF 59.945.154/0001-07, com sede
e foro na Cidade de Guarulhos, na Avenida Antonio de Souza, 601 Estado de So Paulo, CEP 07013-090,
neste ato representado por seu Presidente Francisco Luiz Xavier de Lemos, doravante denominado SINDICATO
e de outro lado a EMPRESA BRASILEIRA DE INFRA-ESTRUTURA AEROPORTURIA INFRAERO,
empresa pblica inscrita no CNPJ-MF 00.352.294/0001-10, com sede e foro na Cidade de Braslia, Estrada do
Aeroporto, Setor de Concessionrias, Lote 5 Edifcio Sede, CEP 71608-050, Braslia Distrito Federal, neste
ato representada por seu Presidente, Antonio Gustavo Matos do Vale, doravante denominada INFRAERO, com
base na legislao vigente, artigos 611 e seguintes da Consolidao das Leis do Trabalho, firmam entre si o
presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, mediante as clusulas abaixo que reciprocamente
estabelecem, aceitam e outorgam, a saber:
I - DAS CLUSULAS ECONMICAS
CLUSULA 1. CORREO SALARIAL
A INFRAERO reajustar suas Tabelas Salariais vigentes em 30 de abril de 2014, aplicando o percentual de
7,71% (sete vrgula setenta e um por cento) a partir de 1 de Maio de 2015.
Pargrafo 1: Sobre os salrios e tabelas j reajustados na forma disposta no caput da clusula, a INFRAERO
aplicar o percentual de 4% (quatro por cento) a ttulo de produtividade, totalizando, assim, um reajuste salarial
de 12,01% (doze vrgula um por cento).
Pargrafo Segundo: A INFRAERO elevar todos (as) os(as) aeroporturios(as) em 2 (dois) padres da Tabela
Salarial a ttulo de promoo no ms de agosto.
CLUSULA 2. PCCS PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALRIOS
A INFRAERO e SINA, no sentido de dar continuidade ao aperfeioamento do PLANO DE CARGOS,
CARREIRA E SALRIOS PCCS manter a Comisso Paritria existente, durante a vigncia do presente
Acordo Coletivo de Trabalho, sendo a ela vedada, sem a expressa autorizao da Comisso Paritria, qualquer
alterao unilateral no PCCS existente.
Pargrafo 1. - A INFRAERO alterar a NI Norma Infraero - que normatiza o perodo de contagem do tempo
para a promoo por antiguidade, de modo a estabelecer que todos os empregados sero promovidos a partir do
primeiro ano de trabalho na empresa;
Pargrafo 2. - A Infraero realizar certificaes internas a fim de possibilitar a progresso vertical dos(as)
aeroporturios(as).

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CLUSULA 3. DATA PARA PAGAMENTO DE SALRIOS

O pagamento do salrio mensal dos aeroporturios ser efetuado at o 1. dia til do ms subsequente ao
trabalhado.
Pargrafo nico: A ocorrncia de alterao na legislao vigente, mais favorvel para o empregado, na vigncia
deste Acordo Coletivo de Trabalho, ser ela adotada automaticamente pela INFRAERO.

CLUSULA 4. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

A INFRAERO conceder a todos aeroporturios o pagamento de um adicional por tempo de servio conforme
tabela abaixo:
TEMPO DE SERVIO
01 ANO
02 ANOS
03 ANOS
04 ANOS
05 ANOS
06 ANOS
07 ANOS
08 ANOS
09 ANOS
10 ANOS
11 ANOS
12 ANOS
13 ANOS
14 ANOS
15 ANOS
16 ANOS
17 ANOS
18 ANOS
19 ANOS
20 ANOS
21 ANOS
22 ANOS
23 ANOS
24 ANOS
25 ANOS
26 ANOS
27 ANOS
28 ANOS EM DIANTE

PERCENTUAL
1,5%
3,02%
4,56%
6,12%
7,72%
9,34%
10,98%
12,64%
14,33%
16,05%
17,79%
19,56%
21,35%
23,17%
25,02%
26,89%
28,80%
30,73%
32,69%
34,68%
36,70%
38,75%
40,83%
42,94%
45,08%
47,26%
49,47%
51,71%

CLUSULA 5. PARTICIPAO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS

A Infraero e SINA por intermdio de Comisso formada pelas partes continuaro discutindo a regulamentao
do Programa de Participao nos Lucros e/ou Resultados para o exerccio de 2015. A forma de pagamento deste
programa para os empregados no ano de 2016 obedecer acordos especficos entabulados pelas partes.
II DAS VANTAGENS TRABALHISTAS

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CLUSULA 6. FACILIDADES PARA O RECEBIMENTO DOS SALRIOS

A INFRAERO estabelecer meios e condies que permitam aos(as) aeroporturios(as) receberem seus salrios
por meio de estabelecimento bancrio, assegurando o seguinte:
a) horrio para o acesso ao estabelecimento bancrio;
b) transporte, caso o acesso ao estabelecimento bancrio exija seu deslocamento no horrio de trabalho;
c) que no haja atraso no recebimento dos salrios;
d) que disponibilizar os contracheques aos(as) aeroporturios(as) antes da data do pagamento;

e) observado o prazo de 05 (cinco) dias anteriores ao fechamento da folha de pagamento, a INFRAERO, a fim de
que todos os seus empregados possam melhor fiscalizar e acompanhar o sistema de ponto eletrnico
disponibilizar a todos os seus empregados o espelho do carto de ponto do perodo relativo ao pagamento a
ser efetuado.
CLUSULA 7. INCORREES NO PROCESSAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO
Nos casos de incorrees de valores no processamento da folha de pagamento, inclusive dos benefcios
concedidos, a INFRAERO assegurar o reembolso, ao(a) aeroporturio(a) prejudicado(a), no prazo de 08 (oito)
dias teis, a contar da data do pagamento mensal dos salrios, quando a parcela a ser reembolsada for igual ou
superior a 10% (dez por cento) da remunerao do(a) aeroporturio(a).
Pargrafo 1 - As incorrees detectadas aps o oitavo dia til sero acertadas na Folha de Pagamento do ms
subsequente.
Pargrafo 2 - Quando a parcela a ser reembolsada for inferior a 10% (dez por cento) da remunerao do(a)
aeroporturio(a), ser efetuado o acerto na Folha de Pagamento do ms subsequente ao da ocorrncia de tais
incorrees.
Pargrafo 3 - A parcela superior ou igual a 10% (dez por cento) da remunerao do (a) aeroporturio(a), paga
indevidamente, ser recolhida pelo mesmo Tesouraria da Dependncia, no prazo de 08 (oito) dias teis,
respeitado o limite mximo de 30% da remunerao do ms, a contar da data do pagamento mensal dos salrios,
se notificado pelo rgo de pessoal da Dependncia.
Pargrafo 4 - Quanto s incorrees detectadas aps o prazo estabelecido no pargrafo anterior, o desconto ser
efetuado pela Empresa na Folha de Pagamento do ms subsequente, respeitado o limite mximo de 30% da
remunerao do ms. No havendo valor lquido suficiente para comportar o desconto, o empregado ser
notificado (a) a devolver a importncia recebida indevidamente Infraero, at o ms subsequente ao do
pagamento indevido.
Pargrafo 5 - Quando a parcela paga indevidamente ao (a) aeroporturio (a) for inferior a 10% (dez por cento)
da sua remunerao, ser efetuado o acerto na Folha de Pagamento do ms subsequente ao da ocorrncia das
incorrees.
Pargrafo 6 - As parcelas salariais e quaisquer adicionais em atraso sero pagos com base no salrio vigente
data do efetivo pagamento.
CLUSULA 8. ANTECIPAO DE BENEFCIO E CONVNIO INSS
A INFRAERO se compromete a antecipar ao (a) aeroporturio (a), a ttulo de adiantamento, os auxlios
previdencirios j deferidos pela Previdncia Social e previstos no respectivo convnio firmado com a
dependncia local da INFRAERO, na data do pagamento mensal dos salrios, ficando o(a) aeroporturio(a)
beneficirio obrigado a efetuar a restituio da(s) respectiva(s) importncia(s) recebida(s) a maior, no prazo
estabelecido na clusula 7. deste Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 1: A INFRAERO manter convnio com o INSS a fim de que todos os benefcios dos aeroporturios
sejam suportados diretamente pela INFRAERO com pagamento em folha.

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Pargrafo 2: O ressarcimento a que fizer jus a INFRAERO ser resolvido por negociao entre ela e o INSS.

CLUSULA 9. ADIANTAMENTO DO 13 SALRIO

A INFRAERO adiantar 50% (cinqenta por cento) do 13 salrio, referente ao ano de 2015 aos (as)
aeroporturios (as) que ainda no o receberam por ocasio das frias ou que formalmente no o tenham
recusado, a ser includo na folha de pagamento dos salrios do ms de julho 2015.
Pargrafo nico: Os aeroporturios que gozaram ou vierem a gozar frias at o ms do efetivo pagamento deste
adiantamento e que fizeram ou vierem a fazer opo pelo adiantamento do 13 salrio, recebero a diferena
correspondente quando do recebimento da segunda parcela.
CLUSULA 10. SUBSTITUIO NO EVENTUAL
O (a) aeroporturio (a) far jus ao salrio do substitudo desde o primeiro dia de substituio e enquanto esta
perdurar.
CLUSULA 11. ADICIONAL DE HORAS EXTRAS
A INFRAERO continuar efetuando o pagamento das Horas Extras efetivamente trabalhadas, aplicando os
adicionais que se seguem, a j includo o respectivo valor correspondente ao adicional legal e constitucional:
I - Para o(a) aeroporturio(a) que labora em horrio administrativo:
a)

quando convocado pela INFRAERO para trabalhar nos dias de sbado, domingo e feriado ter todas as
horas efetivamente trabalhadas remuneradas com adicional de 100% (cem por cento), garantido o
salrio desses dias;
b) quando convocado pela INFRAERO para trabalhar nos dias de ponto facultativo aplicado
INFRAERO, far jus ao pagamento de todas as horas trabalhadas nesses dias com adicional de 100%
(cem por cento) sem prejuzo do salrio dos respectivos dias;
c) quando convocado pela INFRAERO para trabalhar nos dias de segunda a sexta-feira, alm da jornada
normal e que no coincidam com dias feriados sero estas horas extras trabalhadas pagas com adicional
de 100% (cem por cento).
II - Para o(a) aeroporturio(a) que labora em regime de escala de servio:
a)

quando convocado pela INFRAERO para trabalhar nos dias de sua folga e dias feriado ter todas as
horas efetivamente trabalhadas pagas com o adicional de 100% (cem por cento), garantido o salrio dos
referidos dias;
b) quando convocado pela INFRAERO para trabalhar nos dias de ponto facultativo, aplicado
INFRAERO, far jus ao pagamento de todas as horas trabalhadas nesses dias, at o limite de sua
jornada normal de trabalho, com adicional de 100% (cem por cento), sem prejuzo do salrio dos
respectivos dias;
c) quando convocado para trabalhar em dias de sbado e domingo, alm da sua jornada normal diria no
coincidentes com sua folga ou feriados, ter todas essas horas pagas como hora extra a 100% (cem por
cento);
d) quando convocado pela INFRAERO para trabalhar nos dias de segunda a sexta-feira, alm da jornada
normal, no coincidentes com os dias de sua folga ou feriados, ter estas horas extras trabalhadas pagas
com adicional de 100% (cem por cento);

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Pargrafo 1: As horas extras, com os adicionais acima citados, sero pagas com valores correspondentes ao
salrio percebido pelo(a) aeroporturio(a) no ms de efetivo pagamento.

Pargrafo 2: O (a) aeroporturio (a) convocado (a) pela Infraero para participar de reunies, palestras ou
reciclagens exigidas ou no para o exerccio de suas atividades, fora do horrio de trabalho e sem o recebimento
de Dirias de Viagens, exceto quando formalmente optar pela sua participao em cursos no obrigatrios
oferecidos pela Infraero, far jus ao pagamento do perodo que efetivamente participar do evento, como horas
extras, nos mesmos percentuais estabelecidos nesta Clusula, respeitando o intervalo de descanso de 11 horas
entre uma e outra jornada de trabalho. A Infraero no convocar o (a) aeroporturio (a) de regime de escala em
dia de sua folga.
Pargrafo 3 - No clculo das horas extras sero consideradas as seguintes parcelas:
a) Adicional de periculosidade;
b) Adicional de insalubridade;
c) Adicional de transferncia;
d) Adicional por tempo de servio;
e) Adicional de Incentivo ao Estudo;
f) Adicional de Plataforma Martima;
g) Adicional de Penosidade, Localidade e de Risco;
h) Adicional de Quebra de Caixa;
i) Adicional de Sobre Aviso;
j) Adicional de Funo Assessria.
Pargrafo 4 - O valor da hora extra ser considerado para efeito de pagamento da remunerao das frias e do
13 salrio, proporcional aos meses de recebimento nos respectivos perodos aquisitivos.
Pargrafo 5 - Ao (a) aeroporturio(a) convocado pela Infraero para realizar exames mdicos laboratoriais e/ou
clnicos, fora da jornada normal de trabalho e sem o recebimento de Dirias de Viagens, ser assegurado o
pagamento das horas de durao dos respectivos exames, como horas extras, observados os mesmos ndices e
dias previstos no Caput e respeitado o intervalo de descanso de 11h00 (onze horas) entre uma e outra jornada de
trabalho, facultada a compensao nos termos do pargrafo 7 desta Clusula. A Infraero envidar esforos para,
se possvel, evitar a convocao do(a) aeroporturio(a) em dia de sua folga.
Pargrafo 6 - A supresso pela Infraero do trabalho em horas extras prestadas com habitualidade durante pelo
menos 01 (um) ano, assegurar ao(a) aeroporturio(a) o direito indenizao correspondente ao valor de um ms
das horas suprimidas, para cada ano ou frao igual ou superior a 06 (seis) meses de prestao de servio acima
da jornada normal. O clculo observar a mdia das horas extras efetivamente trabalhadas dos ltimos 12 (doze)
meses, multiplicada pelo valor das horas extras do dia da supresso.
Pargrafo 7 - As horas extras efetivamente trabalhadas, que no estejam previstas em acordos especficos de
compensao entre as partes, devero ser pagas.
caso o(a) aeroporturio(a) queira optar pela compensao das horas extras trabalhadas, poder faz-lo
de comum acordo com a Infraero. A compensao dever ocorrer em at 06 (seis) meses aps a data de
registros dessas horas extras, sendo pagas, pela Infraero, aquelas no compensadas ao final desse prazo,
no ms subsequente;
b) poder o empregado, durante o perodo estabelecido na alnea a do presente pargrafo, optar pela
converso das horas extras, em pecnia, a serem pagas pela Infraero no ms subsequente ao da opo;
c) o pagamento das horas extras, no acordadas para a compensao, dever ocorrer at o ms subsequente
realizao das mesmas.

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a)

Pargrafo 8 - A Infraero fornecer Vale Refeio ou Alimentao ao(a) aeroporturio(a), nos dias em que
este(a) excepcionalmente prorrogar sua jornada de trabalho observado o seguinte:

a)

quando o(a) aeroporturio(a) prorrogar sua jornada de trabalho, o valor de cada vale ser idntico ao
valor facial do Vale Refeio do Programa de Alimentao;
b) quando o(a) aeroporturio(a) prorrogar sua jornada de trabalho alm de 03 (trs) horas de sua jornada
de trabalho, o valor de cada vale ser igual ao valor facial do Vale Refeio do Programa de
Alimentao, excludas as hipteses previstas nos pargrafos 2 e 5 desta Clusula;
c) os vales de que trata esta Clusula sero entregues ao(a) aeroporturio(a), juntamente com os vales do
ms subsequente, para que a Infraero tenha tempo suficiente para a aquisio dos mesmos;
d) o (a) aeroporturio quando convocado para laborar nas folgas ter direito ao que estabelece as letras a
e b.
e) sobre estes vales haver a participao do empregado, com base na Tabela constante da Clusula 69
deste Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 9 - No se caracteriza como hora extra, a prorrogao da jornada de trabalho do (a) aeroporturio (a),
para o exerccio de atividades decorrentes da realizao de estgio curricular.
Pargrafo 10 - A Infraero se compromete a analisar e discutir com o SINA, mediante Comisso designada para
este fim, as condies de cada localidade onde exista dependncia da Empresa, para efeito de aplicabilidade ou
no da hora in itinere, a saber:
a)

Hora in itinere o tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pela Infraero, at o local
de trabalho de difcil acesso ou no servido por transporte regular pblico, e para o seu retorno, tempo
este computvel na jornada de trabalho;
b) Caso haja transporte pblico regular em parte do trajeto percorrido em conduo da Empresa, as horas
in itinere limitam-se ao trecho no alcanado pelo transporte pblico;
c) A Infraero garantir, quando caracterizado a ocorrncia de hora in itinere pela Comisso Permanente, o
pagamento de uma hora diria em razo do tempo despendido no transporte fornecido por ela at o local
de trabalho.
Pargrafo 11 A INFRAERO pagar o adicional de hora extra previsto nesta clusula quando as reunies da
CIPA coincidirem com horrio de folga do pessoal da escala, participante da CIPA.
Pargrafo 12 O aeroporturio ou a aeroporturia quando convocado (a) no dia de sua folga, para curso,
palestra, teste operacional, ou qualquer outro motivo dever ser remunerado pelas horas relativas ao seu dia de
trabalho, recebendo, tambm, um vale alimentao pelo dia trabalhado na folga.
Pargrafo 13 A INFRAERO pagar ao (a) aeroporturio (a) com jornada de seis horas, quando, ao viajar a
servio, independentemente da misso a realizar, duas horas extras com os adicionais previstos nesta clusula
caso permaneam em atividade no horrio comercial.
CLUSULA 12. ADICIONAL NOTURNO
A INFRAERO pagar, na vigncia do presente Instrumento, o adicional noturno razo de 100% (cem por
cento), a j includo o respectivo valor correspondente ao adicional legal e constitucional.

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Pargrafo 1 - O adicional de que trata o caput desta Clusula incidir sobre o valor da hora normal, computadas
as parcelas recebidas no ms a ttulo de:
a) Adicional de periculosidade;
b) Adicional de insalubridade;
c) Adicional de transferncia;
d) Adicional por tempo de servio;
e) Adicional de Incentivo ao Estudo;
f) Adicional de Plataforma Martima;

g) Adicional de Penosidade, Localidade e de Risco;

h) Adicional de Quebra de Caixa;
i) Adicional de Sobre Aviso;
j) Adicional de Funo Assessria.
Pargrafo 2 - A hora de trabalho noturna ser considerada como de 52 minutos e 30 segundos, no perodo de
trabalho entre 20h00 (vinte horas) de um dia e 06h00 (seis horas) do dia seguinte, facultado s partes firmarem
Acordos especficos que garantam a prorrogao do trabalho noturno aps as 06h00 (seis horas). Caso o Turno
de Trabalho seja prorrogado alm das 06h00 ser devido o adicional noturno at o trmino da respectiva jornada.
Pargrafo 3 - A INFRAERO acrescentar, a ttulo de reduo do adicional noturno, mais 07 (sete) minutos e 30
(trinta) segundos nos intervalos de descanso estabelecidos no artigo 71 da CLT, para cada hora da jornada de
trabalho no perodo entre as 20h00min horas de um dia e as 06h00min horas do dia seguinte, para compensar o
acrscimo decorrente da reduo da hora noturna, ressalvadas as condies previstas nos pargrafos 4 e 5 desta
Clusula.
Pargrafo 4 - Os acrscimos nos intervalos de descanso previstos nesta Clusula, no sero computados na
durao do trabalho, exceto para clculo do adicional noturno.
Pargrafo 5 - Caso o(a) aeroporturio(a) venha a laborar durante o horrio estabelecido para o descanso
mencionado no pargrafo 3 precedente, sem que haja acordo especfico de compensao ou outro horrio seja
estabelecido, a INFRAERO remunerar o trabalho realizado como hora extra noturna, devendo o empregado
registrar o perodo trabalhado por meio de sistema de controle de frequncia fornecido pela INFRAERO.
Pargrafo 6 - Nos casos em que a jornada noturna tenha sido cumprida integralmente e o(a) respectivo(a)
aeroporturio(a) prorrogue tal jornada, por necessidade de servio, ser devido o adicional noturno, inclusive,
durante o perodo de prorrogao trabalhado.
Pargrafo 7 - Para efeito do direito do empregado ao adicional noturno, no perodo de prorrogao de que trata o
pargrafo 6 desta Clusula, ser exigido que a jornada de trabalho do(a) empregado(a) tenha completado pelo
menos 2h00 (duas horas) de durao durante o horrio definido no pargrafo 2, tambm desta Clusula.
CLUSULA 13. TRANSFERNCIA DO LOCAL DE TRABALHO
A Infraero, ao transferir o(a) aeroporturio(a) que ocupa cargo do Quadro de Cargos Regulares, nos termos dos
pargrafos 1 e 2 do Art. 469 da CLT, arcar com o pagamento das despesas de mudana e de passagens areas
do(a) aeroporturio(a) e dos seus dependentes.
Pargrafo 1 - Ao(a) aeroporturio(a) transferido nos termos do caput desta Clusula, fica garantido pela
INFRAERO, o abono de 10 (dez) dias consecutivos e corridos, contados da data da transferncia, considerados
como de efetivo servio, para viabilizar a sua mudana.
Pargrafo 2 - Ao() aeroporturio(a) transferido por iniciativa prpria, autorizada pela INFRAERO, fica
garantido o abono de 10 (dez) dias consecutivos e corridos, contados da data da transferncia, considerados
como de efetivo servio, para viabilizar a sua mudana, sem qualquer outro nus para a INFRAERO.

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Pargrafo 3 - Ao() aeroporturio(a) que ocupa cargo do Quadro de Cargos Regulares, transferido por interesse
da Infraero, fica garantida a estabilidade de 01 (um) ano no emprego a contar da data da transferncia, salvo se:
a) cometer falta grave nos termos da Lei;
b) pedir demisso;
c) houver renncia formal do(a) empregado(a) por esta garantia, com anuncia expressa de um dos
Diretores Administrativos do SINA.

Pargrafo 4 - No caso do(a) empregado(a) transferido(a), na forma do caput desta Clusula, fica assegurada a
transferncia de seu cnjuge ou companheiro(a), desde que este(a) seja empregado(a) do Quadro de Cargos
Regulares da INFRAERO.
Pargrafo 5 - O(A) empregado(a) que tenha ou venha a ser transferido, a contar de 1. de dezembro de 2010, em
carter definitivo, por interesse da Empresa, para ocupar cargo em comisso em outra localidade, quando da
dispensa do exerccio desse cargo em comisso poder optar por retornar dependncia de origem, por meio de
transferncia por interesse da INFRAERO.
Pargrafo 6 - A opo de retorno, de que trata o pargrafo 5 desta Clusula, dever ser efetuada no prazo
mximo de trinta dias a contar da data da dispensa do cargo em comisso. A ausncia de manifestao formal
resultar na perda do benefcio de transferncia por interesse da Empresa.
CLUSULA 13. LICENA PRMIO
A Infraero continuar garantindo a concesso da licena-prmio j adquirida at 30/04/1997 pelo (a)
aeroporturio (a) cabendo a indenizao em pecnia dos dias no concedidos no caso de resciso do contrato de
trabalho deste.
Pargrafo 1 A licena prmio constante do caput desta clusula ser estendida a todos (as) os (as)
aeroporturios (as), mesmo que admitidos (as) aps a data de 30/04/1997.
Pargrafo 2 - A contagem do tempo para a fruio do disposto no caput ser feita a partir de 30/04/1997.
CLUSULA 14. JORNADA SEMANAL DO TRABALHO ADMINISTRATIVO
A INFRAERO adotar o horrio administrativo de 06 (seis) horas corridas, com intervalo de 15 (quinze)
minutos, sem reduo de salrios.
Pargrafo 1 Ao () aeroporturio (a) que comprovar, mediante atestado mdico, ter filho (a) com deficincia,
na forma da legislao vigente, que necessite dos seus cuidados, poder cumprir jornada administrativa de 25h00
(vinte e cinco horas) semanais, limitada a 05h00 (cinco horas) dirias, respeitado o intervalo intrajornada de
00h15 (quinze minutos), vedada a acumulao desta vantagem, no caso dos respectivos pais serem empregados
da INFRAERO.
Pargrafo 2 - A INFRAERO no se ope a analisar os eventuais pleitos formulados por empregados (as) com
deficincia, em relao jornada especial, que assim requeira o caso. O processo poder se iniciar na
dependncia de lotao do (a) respectivo (a) empregado (a), no entanto, a concluso se dar na rea de recursos
humanos da Sede.
Pargrafo 3 - A INFRAERO manter o horrio flexvel para os (as) aeroporturios (as) que laboram em horrio
semanal administrativo, facultando ao () aeroporturio (a) entrar ao servio antes ou aps seu horrio normal de
trabalho, a critrio de horrio exclusivo do (a) aeroporturio (a), cuja compensao dever ocorrer no mesmo dia
por perodo igual quele utilizado na entrada. Obrigatoriamente, neste caso, todo o efetivo administrativo da
INFRAERO dever estar em seus postos de trabalho no horrio das 10h00 (dez horas) s 15H00 (quinze horas).

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Pargrafo 4 - Ao () aeroporturio (a) que tiver como horrio de descanso e refeio perodo equivalente a
01h30 (uma hora e meia) ou mais, poder, sua livre escolha, optar por fazer 01h00 (uma hora) de descanso e
refeio, encerrando sua jornada antecipadamente na igualdade dos minutos no utilizados para o horrio de
descanso e refeio.

CLUSULA 15. HORAS ABONADAS

O(a) aeroporturio(a) poder utilizar at 02 (duas) horas mensais, sem desconto do seu salrio, em caso de atraso
ou sada antecipada, limitado a 15 (quinze) minutos dirios, vedada acumulao dessa concesso para o ms
subsequente.
Pargrafo 1 Caso o(a) aeroporturio(a) exceda aos 15 (quinze) minutos dirios, sem justificativa legal, sero
descontados do seu salrio as horas ou frao de horas excedentes do atraso ou sada antecipada.
Pargrafo 2 Caso o(a) aeroporturio(a) exceda s duas horas mensais, sero descontadas do seu salrio as
horas ou fraes de horas excedentes do atraso ou sada antecipada, observado o disposto no pargrafo 1, do
artigo 58, da Consolidao das Leis do Trabalho, que estabelece que: no sero descontadas nem computadas
como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de 05 (cinco) minutos,
observado o limite mximo de 10 (dez) minutos.
CLUSULA 16. VIAGEM A SERVIO E TAXA DE EMBARQUE
A INFRAERO, a partir de 1. de maio de 2015, reajustar suas dirias de viagem pelo total acumulado dos
reajustes salariais havidos desde a ltima atualizao das dirias de viagem.
Pargrafo 1 A INFRAERO dever pr-avisar o (a) aeroporturio (a) com 05 (cinco) dias de antecedncia
sempre que este (a) for viajar a servio, obrigando-se ainda a depositar as dirias 24 (vinte e quatro) horas antes
da data de incio da viagem.
Pargrafo 2 Caso o depsito das dirias de viagem no seja feito no prazo estipulado no pargrafo 1 fica o (a)
aeroporturio (a) desobrigado da viagem, sem que isto implique em qualquer desrespeito s normas da
INFRAERO, vedando-se, portanto, qualquer punio ao empregado.
Pargrafo 3 O (a) aeroporturio(a) que cumpra atividades administrativas e que a ele (a) seja determinada
viagem a servio fica desobrigado de cumprir sua jornada de trabalho tanto na data de partida, quanto na data de
chegada.
Pargrafo 4 Ao (a) aeroporturio(a) que necessariamente tiver que embarcar na ida e/ou no retorno, em caso
de viagem a servio, nos dias de sbado, domingo, folga e feriados, qualquer que seja o destino ou durao da
viagem, fica assegurado o pagamento de 02 (duas) horas a ttulo de repouso remunerado.
Pargrafo 5 Quando o (a) aeroporturio(a) encontrar-se em viagem em dia feriado na sua localidade de
origem, far jus ao pagamento em dobro, a ttulo de repouso remunerado, respeitado o nmero de horas da
jornada normal de trabalho que estaria sujeito na localidade de origem no respectivo dia feriado.
Pargrafo 6 - A Infraero suportar todas as taxas de embarque de seus empregados quando estes se utilizarem
dos aeroportos de sua rede, quer estejam a trabalho ou no.
Pargrafo 7 - O (a) aeroporturio (a) quando em viagem a servio para laborar como reforo operacional dever
se ativar de acordo com a escala da localidade de origem.

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CLUSULA 17. LICENA MATERNIDADE

A licena maternidade assegurada em Lei continuar sendo concedida aeroporturia, incluindo os perodos de
repouso de 02 (duas) semanas, antes e depois do parto, mediante apresentao de atestado mdico especfico.
Pargrafo 1 - Facultar-se- a aeroporturia solicitar a prorrogao da licena maternidade, por mais 60
(sessenta) dias, contados da data do trmino da licena de que trata o caput desta clusula, desde que requerido
pela aeroporturia ao rgo de recursos humanos da respectiva dependncia de lotao, at o trigsimo dia aps
o parto.

Pargrafo 2 - Durante o perodo de prorrogao previsto no pargrafo anterior, a aeroporturia ter direito sua
remunerao nos mesmos moldes do salrio maternidade pago pela Previdncia Social.
Pargrafo 3 - No perodo de prorrogao a aeroporturia no poder exercer qualquer outra atividade
remunerada e a criana no poder ser mantida em creche ou organizao similar, sob pena de perda do direito
da prorrogao da licena.
Pargrafo 4 - A aeroporturia que adotar ou obtiver a guarda judicial, mesmo que provisria, para fins de
adoo de criana ter assegurada a concesso da licena maternidade de 120 (cento e vinte) dias.
Pargrafo 5 - A prorrogao de que tratam os pargrafos 1 e 2 desta clusula, ser igualmente garantida
aeroporturia que adotar ou obtiver a guarda judicial, mesmo que provisria, para fins de adoo de criana,
desde que requerida pela aeroporturia at o trigsimo dia aps a adoo ou guarda judicial, na seguinte
proporo:
a) 60 (sessenta) dias, no caso de adoo ou guarda judicial, mesmo que provisria, de criana at
completar 01 (um) ano de idade;
b) 30 (trinta) dias, no caso de adoo ou guarda judicial, mesmo que provisria, de criana aps completar
01 (um) ano e at completar 04 (quatro) anos de idade e;
c)

15 (quinze) dias, no caso de adoo ou guarda judicial, mesmo que provisria, de criana aps
completar 04 (quatro) anos e at completar 08 (oito) anos de idade.

CLUSULA 18. HORRIO PARA AMAMENTAO

A aeroporturia me que tenha filho(a) em idade de amamentao ter direito reduo de sua jornada de
trabalho em uma hora por dia, durante 180 (cento e oitenta) dias, contados do retorno da licena gestante. Dito
perodo poder ser prorrogado, desde que fique comprovada, por atestado mdico, a necessidade de continuidade
da amamentao.
Pargrafo nico - A reduo poder, a critrio da aeroporturia, ser fracionada em 02 (dois) perodos de 30
(trinta) minutos.
CLUSULA 19. HORRIO DE SADA PARA GESTANTE
A aeroporturia gestante, a partir do 5 (quinto) ms de gestao, devidamente atestada por mdico, poder
deixar o trabalho at 10 (dez) minutos antes do trmino da jornada diria em cada turno, visando facilitar seu
acesso entre o local de trabalho e sua residncia.
CLUSULA 20. FALTAS ABONADAS
O(a) aeroporturio(a) poder deixar de comparecer ao servio, sem prejuzo de sua remunerao, nos seguintes
casos:

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a) por 07 (sete) dias teis, incluindo o dia do evento, em caso de falecimento de cnjuge, ascendente,
descendente, irmo(), companheiro(a), mesmo que de sexo idntico, sogro(a), genro ou nora ou qualquer
dependente legal e, caso o aeroporturio(a) tenha trabalhado no dia do evento, os 07 (sete) dias teis contaro a
partir do dia subsequente ao falecimento;
b) por 07 (sete) dias teis, no fracionados, para o prprio casamento, com efeito civil ou celebrao de unio
estvel em cartrio de notas para aeroporturios(as) de mesmo sexo ou no. Caso ocorra no dia de folga,
descanso ou feriado, o abono iniciar-se- a partir do primeiro dia til seguinte, para pessoal administrativo e a
partir do primeiro dia seguinte programado na escala para o empregado sob regime de turno de servio;

c) por 02 (dois) dias para internao e 02 (dois) dias para alta mdica de filho(a), enteado(a), esposo(a) ou
companheiro(a), mesmo que de sexo idntico, pai e me do(a) aeroporturio(a), no coincidindo o dia para alta
mdica com o dia da internao;
d) at 07 (sete) dias, durante o semestre, comprovado por atestado ou declarao mdica, para acompanhar
filho(a) ou enteado(a) em tratamento mdico, facultando-se a um dos cnjuges utilizar este benefcio se ambos
forem empregados(as) da INFRAERO. O disposto nesta alnea no se aplica cumulativamente com o disposto na
alnea c desta clusula;
e) por 01 (um) dia til para apresentao de reservista, mediante comprovao;
f) por 15 (quinze) dias corridos, quando do nascimento de filho(a), dentro das 03 (trs) primeiras semanas do
nascimento ou em caso de adoo ou guarda judicial, mesmo que provisria;
g) por 01 (um) dia, para doao de sangue, a cada trs meses, devidamente atestado e comunicado dependncia
de lotao no prazo de 72h00 (setenta e duas horas);
h) no dia de ausncia ao servio, motivada pela necessidade de obteno da CTPS; Cdula de Identidade;
Atestado de Reservista; Carteira Nacional de Habilitao, se exigida para o exerccio da atividade do(a)
empregado(a), desde que comunicado com antecedncia mnima de 24h00 (vinte e quatro horas) e comprovado
aps at 72h00 (setenta e duas horas). Este direito se estender queles que necessitem trocar seus Ttulos de
Eleitores para novos com tecnologia digital.
i) nos dias em que comprovadamente deixar de comparecer ao trabalho por motivo de enchente;
j) at 07 (sete) dias, durante o semestre, para acompanhar pai, me, cnjuge ou companheiro em tratamento
mdico, comprovado por atestado ou declarao mdica, facultando-se a um dos irmos utilizar este benefcio,
se ambos forem empregados da INFRAERO;
k) por 03 (trs) dias, antes ou aps as frias, para os(as) aeroporturios(as) que realizarem o treinamento de
Corpo de Voluntrios de Emergncia CVE e brigadista.
l) no dia de seu aniversrio.
Pargrafo 1 - Nos dias de provas escolares, a INFRAERO abonar a ausncia do (a) aeroporturio (a), quando
coincidir com o horrio de trabalho, incentivando a aquisio de conhecimento com responsabilidade social.
Pargrafo 2 - A Infraero assegurar ao (a) empregado (a) que tenha trs anos ou mais ou, que venha a completar
trs anos de efetivo exerccio de suas atividades na Empresa, poder pleitear o afastamento do exerccio de suas
atividades, com a respectiva remunerao, por at 04 (quatro) meses, para participar de curso de capacitao
profissional cujo conhecimento possa ser aplicado e aproveitado nas atividades por ele desenvolvidas na
Infraero.

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a) a cada trinio de efetivo exerccio, o empregado poder pleitear novo perodo de licena;
b) o perodo de licena de que trata este pargrafo no acumulvel;
c) os critrios sobre a concesso da Licena Capacitao sero divulgados pela Infraero em prazo no
superior a 30 (trinta) dias da data de assinatura deste Acordo Coletivo de Trabalho
Pargrafo 3. - Fica garantido o abono para a participao em cursos, seminrios, congressos tcnicos ou eventos
devidamente comprovados, para fins de atualizao, de 10 (dez) dias por ano, sem prejuzo salarial, desde que
comunicado INFRAERO por escrito, com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas.

Pargrafo 4. - A INFRAERO conceder cinco dias por ano de Abono Assiduidade aos empregados que no
tiverem falta injustificada ou suspenso disciplinar, cujo perodo aquisitivo corresponder a doze meses de
efetivo exerccio no servio, contados a partir da data de admisso.
Pargrafo 5. Aos empregados que trabalham em escalas de revezamento, o abono ser equivalente a trs
plantes, sem prejuzo do funcionamento das reas operacionais.
CLUSULA 21. FRIAS
O adicional de frias ser de 100% (cem por cento) do valor da remunerao percebida pelo (a) aeroporturio (a)
no ms de gozo das frias.
Pargrafo 1 - Neste percentual est includo o acrscimo estabelecido no artigo 7, Inciso XVII, da Constituio
Federal.
Pargrafo 2 - O incio das frias regulamentares no poder coincidir com dias de folga remunerada, sbado,
domingo, feriados, ponto facultativo autorizado pela INFRAERO ou dias de compensao de horas
anteriormente trabalhadas, facultado aos empregados em regime de escala optarem, por escrito, pelo incio das
frias nos dias mencionados. A INFRAERO envidar esforos para que o incio das frias ocorra sempre aps a
folga dupla do aeroporturio (a).
Pargrafo 3 - O perodo de gozo das frias adquiridas pelo(a) aeroporturio(a) poder ser fracionado, em at trs
perodos, desde que um dos perodos no seja inferior a 10 (dez) dias consecutivos, facultada essa opo,
inclusive, aos maiores de 50 (cinquenta) anos de idade.
Pargrafo 4 - A INFRAERO conceder ao empregado que sair de frias um adiantamento salarial equivalente
ao seu salrio-base, adiantamento este que ser pago pelo (a) aeroporturio(a) INFRAERO em 05 (cinco)
parcelas iguais e sucessivas a se iniciarem aps dois meses de seu retorno ao trabalho.
Pargrafo 5 - Caso o empregado venha a ser demitido, o valor acima ser descontado de uma s vez em seu
Termo de Resciso do Contrato de Trabalho.
CLUSULA 22. FGTS - INCIDNCIA SOBRE AVISO PRVIO
No pagamento do perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, incide a contribuio para o FGTS.
CLUSULA 23. AVISO PRVIO
Em caso de dispensa sem justa causa do (a) aeroporturio(a) a INFRAERO assegurar o perodo de aviso prvio
de 90 (noventa) dias consecutivos.
CLUSULA 24. ADVERTNCIA OU SUSPENSO
O aeroporturio somente poder ser advertido ou suspenso disciplinarmente aps ser-lhe assegurado o direito de
defesa, a ser exercido no prazo de 15 (quinze) dias contados da data da notificao recebida referente infrao
disciplinar imputada ao mesmo.

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Pargrafo 1 - Nos processos de averiguao ou apurao de infrao disciplinar, poder ser ouvida a chefia
imediata, no podendo esta compor a equipe responsvel pela apurao de que trata esta clusula.

Pargrafo 2 Caso o aeroporturio venha ser advertido ou suspenso por motivo disciplinar, observado o
disposto no caput desta clusula, dever ser avisado do fato por escrito, no prazo de 10 (dez) dias, contados da
data da deciso tomada pelo rgo administrativo competente, citando o dispositivo legal transgredido e as
razes determinantes de sua advertncia ou suspenso, sob pena de gerar presuno de advertncia ou suspenso
indevida.
CLUSULA 25. DAS DISPENSAS
As dispensas, respeitados as normas e limites constantes do Termo Aditivo a Acordo Coletivo de Trabalho
firmado em 06 de dezembro de 2011, atualizado pelo Acordo Coletivo Especial de Trabalho Aditivo firmado
pelas partes em 16 de setembro de 2014 sero precedidas de comunicao escrita ao empregado, informando das
razes de sua dispensa, que aps cincia desta, ter o prazo de 15 (quinze) dias para requerer a reconsiderao do
ato.
Pargrafo 1 - O pedido de reconsiderao dever ser dirigido ao autor do respectivo comunicado de dispensa,
que tomar as medidas decorrentes para assegurar a interrupo do processo at a concluso sobre o pedido de
reconsiderao.
Pargrafo 2 - Aps recebido o pedido de reconsiderao e interrompido o processo de demisso, o pedido de
reconsiderao ser analisado pelo superior hierrquico ou instncia hierarquicamente superior do autor do
respectivo comunicado de dispensa.
Pargrafo 3 - Caso haja o pedido de reconsiderao e seja mantida a dispensa, obrigatoriamente a INFRAERO
abrir prazo de defesa de 15 (quinze) dias ao (a) aeroporturio (a) que for objeto do que trata o caput, onde
poder apresentar defesa, garantido o contraditrio e o princpio da ampla defesa, prazo este que correr a partir
da entrega pela INFRAERO ao (a) aeroporturio (a) da cpia da sindicncia, onde, novamente, dever citar as
razes determinantes de sua dispensa, sob pena de assim no procedendo ser tida como nula a demisso.
Pargrafo 4 - Nos processos de que trata esta clusula, poder ser ouvido o autor do respectivo comunicado de
dispensa, no podendo este compor a equipe responsvel pela sindicncia que dever ser aberta.
Pargrafo 5 - Ser considerada como data de incio do aviso prvio o dia da comunicao da deciso final pela
INFRAERO da sindicncia ocorrida.
Pargrafo 6 - Concludo o processo de dispensa do empregado, conforme o que consta nesta clusula, a
INFRAERO efetuar a entrega do Perfil Profissiogrfico Previdencirio.
CLUSULA 26. CLCULO DE SALRIO

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A mdia das horas extras; do adicional noturno; do adicional de periculosidade; do adicional de insalubridade;
do adicional de transferncia; do adicional por tempo de servio; do adicional de Incentivo ao Estudo; do
adicional de Plataforma Martima; do adicional de Penosidade, Localidade e de Risco; do adicional de Quebra de
Caixa; do adicional de Sobre Aviso e do adicional de Funo Assessria, integram para efeito de clculo da
remunerao:

a) das frias e de seu abono, referente ao respectivo perodo aquisitivo;

b) do 13 salrio por ocasio do pagamento da 2 (segunda) parcela referente ao respectivo exerccio
financeiro;
c) do descanso semanal remunerado;
d) do aviso prvio indenizado.
CLUSULA 27. QUEBRA DE MATERIAL
No ser permitido o desconto salarial por quebra de material, por acidente de trnsito ou de qualquer
equipamento no exerccio da atividade, salvo nas hipteses de dolo ou recusa de apresentao dos objetos
danificados.
CLUSULA 28. DIREITO DE INFORMAO
A INFRAERO assegurar ao(a) aeroporturio(a) o acesso documentao constante da sua pasta funcional,
fornecendo-lhe cpia de seu interesse, desde que requerido por escrito, com entrada no protocolo geral da
dependncia de lotao com antecedncia de 10 (dez) dias.
Pargrafo nico - A INFRAERO manter na rea de pessoal de cada Superintendncia Regional e de cada
Aeroporto, pasta contendo todas as normas internas de administrao de pessoal e recursos humanos para
consulta dos interessados. Nas dependncias onde no houver rea de pessoal ficar com o responsvel pela
respectiva administrao.
CLUSULA 29. DOCUMENTAO PARA A APOSENTADORIA ESPECIAL
A Infraero fornecer ao() aeroporturio(a) os formulrios exigidos pelos rgos da Previdncia Social para fins
de aposentadoria especial devidamente preenchidos, no prazo de at 50 (cinquenta) dias corridos, contados da
data do recebimento do pedido do(a) aeroporturio(a).
CLUSULA 30. ESTABILIDADE PROVISRIA AO APOSENTANDO
O(a) aeroporturio(a) que comprovadamente estiver a 36 (trinta e seis) meses da aquisio do direito
aposentadoria voluntria em seus prazos mnimos, e que no seja detentor de qualquer tipo de aposentadoria
previdenciria ou no, ter assegurado o emprego mantido com a INFRAERO, durante o perodo que faltar para
completar esse prazo, salvo se renunciar esta garantia formalmente, com anuncia de um dos Diretores da
Executiva do SINA.
Pargrafo 1 - Para que o(a) aeroporturio(a) (a) possa se valer das prerrogativas constantes no caput desta
clusula dever ter no mnimo cinco anos de vnculo empregatcio com a INFRAERO.
Pargrafo 2 - O(a) aeroporturio(a), para garantir a estabilidade na hiptese da aposentadoria por tempo de
servio ou por idade, prevista nesta clusula, far declarao escrita INFRAERO, afirmando e comprovando tal
situao.
Pargrafo 3 - Caso o(a) aeroporturio(a) no apresente a declarao e a comprovao de que trata o pargrafo
segundo e venha a ser desligado da INFRAERO, no lhe ser garantida a estabilidade de que trata esta Clusula.

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Pargrafo 4 - Adquirido o direito aposentadoria cessar a garantia de emprego de que trata esta clusula ao (a)
aeroporturio (a).
CLUSULA 31. ESTABILIDADE PROVISRIA GESTANTE
Defere-se garantia de emprego gestante, desde a concepo, conforme segue:

a)

de 06 (seis) meses aps o parto para a aeroporturia que no exercer o direito de opo pelo perodo de
180 dias de licena-maternidade; e
b) de 07 (sete) meses aps o parto para a aeroporturia que optar pela prorrogao da licena-maternidade.

CLUSULA 32. ESTABILIDADE PROVISRIA E READAPTAO

A INFRAERO se obriga a dar garantia de emprego, pelo prazo de 24 (vinte e quatro) meses, ao (a) aeroporturio
(a) que retornar ao servio aps gozo de benefcios previdencirios decorrentes de acidente de trabalho, doena
ocupacional e demais doenas.
Pargrafo nico - A INFRAERO manter uma readaptao para o(a) aeroporturio(a) reabilitado pelo INSS, em
cargo compatvel com a reduo de sua capacidade laborativa ocorrida em razo de acidente ou doena, segundo
parecer mdico, no podendo haver reduo da remunerao existente.
CLUSULA 33. ENSINO SUPERIOR E ESTGIO PROFISSIONAL/PIES
A INFRAERO assegurar bolsa de estudo integral a todos os aeroporturios (as) que cursem ou venham a cursar
ensino superior em graduao e ps-graduao especializao, mestrado, doutorado e ps-doutorado,
independentemente do (a) aeroporturio (a) j possuir outro curso de mesmo nvel.
Pargrafo 1. - A INFRAERO assegurar aos (as) aeroporturios (as) estudantes a realizao de estgio
profissional no remunerado na Empresa, desde que exista rea do estgio na dependncia de lotao, garantida
sua remunerao relativa ao seu vnculo empregatcio.
Pargrafo 2. - A INFRAERO capacitar gratuitamente em lngua estrangeira - Ingls e Espanhol todos (as) os
(as) aeroporturios (as).
CLUSULA 34. INCENTIVO AO ESTUDO
A Infraero continuar concedendo percentual sobre o salrio-base, a ttulo de Incentivo ao Estudo, ao empregado
enquadrado no Plano de Classificao de Cargos e Salrios vigente, que tenha ou venha a conquistar ttulos de
educao formal acima do exigido para o ingresso em seu cargo/carreira na empresa, conforme demonstrado na
planilha abaixo, que incidir para todos os efeitos legais:
TTULO APRESENTADO
Curso Tcnico Profissionalizante
Superior Completo
Especializao/Ps-Graduao
Mestrado
Doutorado

PERCENTUAL SOBRE O
SALRIO-BASE
7%
10%
15%
18%
20%

Pargrafo 1 - Para a concesso do Incentivo ao Estudo de que trata esta Clusula, dever ser observado o
seguinte:

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a)

fazem jus ao Incentivo ao Estudo os empregados que estejam enquadrados no PCCS vigente e que
apresentem ttulo de educao formal acima do exigido para o ingresso em seu cargo/carreira na
Empresa;

b) a comprovao dos ttulos ser realizada pelo empregado atravs da apresentao do

certificado/diploma ou declarao da instituio de ensino, com uma cpia a mais para que seja aposto
o recebido com data/hora/carimbo;

c) s sero aceitos cursos relacionados com as atividades desempenhadas no mbito da Empresa;

d) como ttulos de cursos Superiores e tcnicos profissionalizantes devero ser considerados os divulgados
pela Infraero;
e) a Infraero no se ope a analisar pleitos sobre o reconhecimento de novos cursos para efeito do
incentivo de que trata esta Clusula.
f)
Pargrafo 2 - Sero considerados como ttulos de cursos de especializao/ps-graduao ou mestrado os cursos
relacionados com as atividades da Empresa que atendam aos requisitos do Conselho Nacional de Educao
CNE, conforme segue:
I - Ps-graduaes Latu Sensu (compreendem programas de especializao e cursos designados como MBA Master Business):
a) durao mnima de 360 horas;
b) elaborao de monografia ou trabalho de concluso de curso (TCC);
c) se for oferecido a distncia deve incluir necessariamente provas presenciais e defesa presencial de
monografia ou TCC;
d) certificado emitido pela instituio responsvel pelo curso como documento comprovante,
mencionando a rea de conhecimento do curso acompanhado de histrico escolar, constando
obrigatoriamente: relao das disciplinas, carga horria, nota, nome e qualificao dos professores,
perodo e local em que o curso foi realizado, durao total e horas de efetivo trabalho acadmico, ttulo
da monografia ou do TCC e a nota obtida neste, declarao da instituio de que o curso cumpriu todas
as disposies da Resoluo n 1/MEC e indicao do ato legal de credenciamento da instituio.
II - Ps-graduaes Strictu Sensu (compreendem programas de mestrado):
a) defesa de dissertao ou tese;
b) se oferecidos a distncia devem necessariamente incluir provas e atividades presenciais devendo ser
presenciais tambm os exames de qualificao e as defesas de dissertao;
c) diploma emitido pela instituio responsvel pelo curso como documento comprovante;
d) os diplomas de concluso de cursos de ps-graduao stricto sensu obtidos de instituies de ensino
superior estrangeiras, para terem validade nacional, devem ser reconhecidos e registrados por
universidades brasileiras que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados na mesma
rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior ou em rea afim.
e)
Pargrafo 3 - O incentivo ao estudo de que trata esta Clusula ser pago a partir do ms subsequente ao da
entrega do certificado/diploma na rea de pessoal da Dependncia de lotao do empregado.
Pargrafo 4 - No haver acmulo de incentivo decorrente dos ttulos, permanecendo o percentual de maior
titularidade.
Pargrafo 5 - Os empregados, mesmo que possuam ttulos de educao formal acima do exigido para o ingresso
em seu cargo/carreira na empresa, passaro a fazer jus concesso do Incentivo somente aps 12 (doze) meses a
contar da data de sua admisso.

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CLUSULA 35. JORNADA PARA DIGITAO

Os(As) aeroporturios(as) submetidos atividade de digitao, com durao superior a 60 (sessenta) minutos
contnuos, tero um descanso de 00h10 (dez minutos) para cada 00h50 (cinquenta minutos) trabalhados, sendo
que os intervalos para descanso no podem ser deduzidos da jornada de trabalho.
Pargrafo 1 - As partes acordam que no haver necessidade de formalizao de controle de registro para a
concesso do intervalo de descanso de que trata esta clusula.

Pargrafo 2 - A INFRAERO realizar programas internos de conscientizao e orientao quanto preveno

de DORT - Distrbio steomuscular Relacionado ao Trabalho, no decorrer da validade do presente Acordo
Coletivo de Trabalho.
CLUSULA 36. INTERVALOS PARA DESCANSO E REFEIO
Os Acordos especficos definiro os intervalos da jornada de trabalho em regime de escala de servio e a
INFRAERO garantir intervalos para descanso e refeies da seguinte forma:
a) quinze minutos, para turnos de trabalho de 06 (seis) horas contnuas;
b) uma hora, para turnos de trabalho de 08 (oito) horas contnuas;
c) duas horas, para turnos de trabalho com mais de 08 (oito) horas contnuas, autorizadas pelo rgo
competente do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Pargrafo 1 - A INFRAERO dispensar o registro de ponto para todos os aeroporturios, nos intervalos da
jornada de trabalho para descanso ou refeio.
Pargrafo 2 - Caso o(a) aeroporturio(a) venha eventualmente laborar durante os perodos de descanso de que
trata esta Clusula, sem que haja compensao do trabalho realizado, a INFRAERO remunerar como hora
extra, nas mesmas bases pactuadas neste Acordo Coletivo de Trabalho, devendo o empregado registrar o perodo
trabalhado por meio de sistema de controle fornecido pela INFRAERO.
Pargrafo 3 - Os intervalos de descanso de que trata esta clusula no sero computados no clculo do Adicional
Noturno, salvo se no efetivamente concedidos.
CLUSULA 37. ADICIONAL DE QUEBRA DE CAIXA
A INFRAERO pagar a ttulo de Adicional de Quebra de Caixa, 10% (dez por cento) do salrio base do(a)
aeroporturio(a) designado para exercer as atividades constantes das alneas a seguir, quando exijam o manuseio,
a guarda, o depsito bancrio, o recebimento ou pagamento de valores, e mesmo a manipulao de documentos,
observado o disposto nesta Clusula:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

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g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)

nos servios de tesouraria;

no recebimento de tarifas de estacionamento de veculos;
no recebimento de tarifas aeronuticas;
no recebimento de tarifas, manuseio e conferncia de valores provenientes de carga area;
nos servios de compras no abrangidos por processos licitatrios;
no controle e manuseio de Vale Transporte, Vales Refeio/Alimentao, inclusive o uso de cartes
eletrnicos para o mesmo fim;
para o(a) aeroporturio(a) designado para a atividade de Pregoeiro.
trabalharem com os faturamentos do PAMI;
gestores e fiscais de contratos;
gerentes de projetos;
detentores de fundos fixos das gerncias temporrias de empreendimentos;
nas apuraes para recolhimento de impostos realizadas pelos tcnicos em contabilidade ou contadores;
participantes das comisses de trabalho;
para pessoal que trabalha sendo responsvel pelos almoxarifados e que no tenham funo de
confiana;
pessoal que trabalha no manuseio de selos de embarque;
certificadores de solicitao de pagamento sp.

Pargrafo 1 - Podero ser designados:

a)

para servios de tesouraria: at 05 aeroporturios na Sede; at 04 aeroporturios nas Superintendncias

Regionais do Rio de Janeiro e de So Paulo; at 03 aeroporturios nas demais Regionais; e at 02
aeroporturios nos Aeroportos onde houver servios de tesouraria;
b) para servios de compras no abrangidos por processos licitatrios, at 02 aeroporturios, na Sede, nas
Regionais e nos Aeroportos, desde que detentores de Fundo Fixo;
c) para o controle e manuseio simultneo de vale transporte e vale refeio/alimentao, at 02
aeroporturios na Sede, nas Regionais e nos Aeroportos;
d) para responsvel simultneo, pelo manuseio e guarda de Fundo Fixo para servios de compras no
abrangidos por processos licitatrios, e pelo controle e manuseio de vale transporte e vale
refeio/alimentao nos GNAs e nas UTAs, at 01 aeroporturio.

Pargrafo 2 - Para as atividades de arrecadao de tarifas de embarque, podero ser designados:

a)

at 02 aeroporturios para cada turno de trabalho em que houver o recebimento de tarifas;

b) at 02 aeroporturios nas dependncias onde essas atividades so realizadas apenas no horrio

administrativo.
c) Pargrafo 3 - Nos Terminais de Carga Area onde houver o manuseio de valores decorrentes do
recebimento de tarifas, aplicar-se- a mesma regra do Pargrafo 2. desta Clusula.
Pargrafo 4. Para a atividade de Pregoeiro podero ser designados at 50 (cinquenta) aeroporturios, no
ocupantes de cargo em comisso, distribudos no mbito da Sede e das Superintendncias Regionais da
INFRAERO, sendo que para estes, exclusivamente, o adicional de quebra de caixa ser de 20% (vinte por cento)
do salrio base.
Pargrafo 5 - Fica vedada a designao de substituto eventual quando o afastamento do titular de cada atividade
prevista nos pargrafos 1, 2, 3 e 4 desta Clusula, for inferior a 20 (vinte) dias consecutivos.
Pargrafo 6 - Caso exista apenas 01 (um) aeroporturio designado em cada hiptese prevista nos pargrafos 1,
2, 3 e 4 desta Clusula, poder ser designado substituto eventual se o afastamento do titular for igual ou
superior a 05 (cinco) dias corridos, fazendo jus o(a) aeroporturio(a) substituto ao adicional de quebra de caixa a
partir do 1 (primeiro) dia e enquanto perdurar a substituio.
Pargrafo 7 - Este Adicional ser somado, proporcionalmente, para efeito de pagamento do adicional
proporcional de frias, do 13 salrio e dos dias de afastamentos remunerados pela INFRAERO.
Pargrafo 8 - A supresso pela INFRAERO do adicional de que trata esta clusula, percebido com habitualidade
durante pelo menos 01 (um) ano, assegurar ao (a) aeroporturio (a) o direito indenizao correspondente ao
salrio acrescido do adicional, para cada ano ou frao igual ou superior a 06 (seis) meses de prestao de
servio.
CLUSULA 38. TRABALHO EM ESCALA

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O(a) aeroporturio(a) submetido ao trabalho em regime de escala de servio, cuja folga coincida com dias de
feriado nacional, estadual ou municipal, aplicados respectiva dependncia de lotao, ter direito a mais uma
folga ou ser remunerado em dobro por esses dias, excetuando-se aqueles que coincidirem com dias de domingo.
Pargrafo 1 - O (a) aeroporturio(a) que curse o ensino fundamental, mdio ou superior, inclusive ps
graduao latu e stricto sensu, que trabalhe em escala, far jus a uma escala prpria de forma que no seja
prejudicado em seus estudos.
Pargrafo 2 - O (a) aeroporturio (a) submetido ao trabalho em regime de escala de servio em turnos
ininterruptos de revezamento ou no, bem como aqueles que se ativam na Navegao Area, fica assegurado, a
ttulo de compensao orgnica, um adicional de 20% (vinte por cento) de seu salrio.

CLUSULA 39. TURNOS DE SERVIO

A jornada mxima de trabalho do (a) aeroporturio (a) que cumpre escalas em turnos ininterruptos de
revezamento continuar sendo de 06h00 (seis horas) contnuas e de no mximo 36h00 (trinta e seis horas)
semanais, respeitando o intervalo intrajornada de 00h15 (quinze minutos), suprindo o disposto no pargrafo 1
do artigo 71 da CLT. O perodo que ultrapassar 36h00 (trinta e seis horas) semanais, excluindo os perodos de
descanso intrajornadas no trabalhados, dever ser pago como horas extras, salvo compensao prevista neste
Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 1 - Excepcionalmente e mediante prvio acordo entre a Infraero e o SINA, poder ser prorrogada e/ou
alterada a durao da jornada de trabalho dos aeroporturios submetidos a turnos ininterruptos de trabalho,
assegurando-se o pagamento das horas extras trabalhadas que no tenham sido compensadas.
Pargrafo 2 - A jornada de trabalho do empregado que labora nas Plataformas Martimas ser de 14 (catorze)
dias consecutivos de trabalho, mais 01 (um) dia para passagem de servio e desembarque, seguidos de 14
(catorze) dias consecutivos de folga, mais 01 (um) dia para embarque e assuno do servio. A Infraero pagar
como horas extras os perodos de trabalho realizado nos dias em que o empregado permanecer embarcado, alm
do dia previsto na escala para a passagem do servio e seu desembarque.
Pargrafo 3 - A Infraero fornecer ao SINA cpia de todas as escalas de servio em vigor, no prazo de 60
(sessenta) dias aps a data de assinatura do presente Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 4 - Ser permitida a troca do turno previsto na escala de revezamento, mediante concordncia escrita
entre as partes interessadas e a chefia imediata, com antecedncia mnima de 24h00 (vinte e quatro horas),
respeitados o intervalo mnimo de 11h00 (onze horas) consecutivas entre uma e outra jornada diria de trabalho e
o descanso semanal remunerado.
Pargrafo 5 - Em hiptese alguma haver custos adicionais de pessoal e to pouco de horas extras ou excedentes
jornada de trabalho, em decorrncia do disposto no Pargrafo 4 desta Clusula.
Pargrafo 6 - A Infraero conceder 01 (uma) folga dupla mensal ao (a) aeroporturio (a) que cumpre escalas em
turnos ininterruptos de revezamento de 04 dias consecutivos de trabalho, seguidos de folga. A folga dupla
mensal ser definida na escala, pela chefia imediata, antes do incio do respectivo ms. No obstante a
priorizao da folga dupla, no caso de impossibilidade de concesso da folga dupla mensal, as horas trabalhadas
no dia destinado a folga dupla sero pagas como horas extras, nas mesmas bases acordadas na Clusula 10 do
presente Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 7 - O disposto no pargrafo 6 desta Clusula, no obstante se referir a turnos ininterruptos ser
aplicado, de igual modo, quando a atividade laboral da unidade for de no mnimo 18h00 (dezoito horas) dirias.
Pargrafo 8 - A Infraero e o SINA discutiro e contemplaro os casos especficos em que a jornada laboral da
unidade no exija pessoal durante 18h00 (dezoito horas) dirias, para que os empregados dessas unidades sejam
contemplados com a folga dupla, presente a existncia de condies diferenciadas de trabalho.
CLUSULA 40. FUNO ACESSRIA

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A INFRAERO efetuar o pagamento de adicional de funo acessria, no cumulativa com o adicional de

quebra de caixa, no valor de 20% (vinte por cento) do salrio base da empresa a todos os aeroporturios que:
a)
b)
c)
d)
e)

dirigirem veculos ou mquinas em suas funes;

participarem de comisso de licitao;
exercerem a funo de fiscal e gestores de contrato;
participarem de comisso de inventrio;
exercerem funo de instrutor;

f) preposto;
g) auditor da qualidade.
Pargrafo nico - A supresso pela INFRAERO do adicional de que trata esta clusula, percebido com
habitualidade durante pelo menos 01 (um) ano, assegurar ao(a) aeroporturio(a) o direito indenizao
correspondente ao salrio acrescido do adicional, para cada ano ou frao igual ou superior a 06 (seis) meses de
prestao de servio.
CLUSULA 41. APOSENTADOS
A INFRAERO garantir a todos os aposentados os benefcios das clusulas convencionadas neste acordo.
CLUSULA 42. ASSDIO MORAL
A Comisso formada por representantes indicados pela INFRAERO e pelo SINA, composta de 04 (quatro)
membros de cada parte, sob a coordenao de um dos representantes da INFRAERO, estudar e orientar os
empregados acerca do assdio moral.
Pargrafo nico: A INFRAERO promover campanhas anuais nas regionais e aeroportos com objetivo de
neutralizar as prticas de assdio moral.
CLUSULA 43. ADICIONAL DE SOBREAVISO
A todo empregado que estando no seu domiclio ou que realizar trabalho distncia, submetido a meios
telemticos, informatizados ou quaisquer outros sistemas de comunicao distncia de comando, controle e
superviso, que se equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios pessoais e diretos de comando,
controle e superviso do trabalho alheio, perceber um adicional de sobreaviso equivalente a 33% (trinta e trs
por cento) do valor da hora normal de trabalho, a ser pago junto com o salrio do ms subsequente ao trabalhado.
Pargrafo 1 - Na eventualidade do empregado ser chamado para o trabalho efetivo, o perodo trabalhado ser
remunerado como hora extra, nas mesmas bases estabelecidas neste Acordo Coletivo de Trabalho, no sendo
devido o adicional de sobreaviso durante o perodo trabalhado e remunerado como hora extra.
Pargrafo 2 - A convocao do empregado em regime de sobreaviso, para comparecimento ao trabalho, poder
ser realizada por meio de ligao telefnica, bip, pager ou similares.
Pargrafo 3 - Ao empregado da Unidade Tcnica de Aeronavegao ser devido o adicional de sobreaviso de
que trata esta Clusula.
CLUSULA 44. INCORPORAO DE FUNO
O (a) aeroporturio (a) que recebe funo gratificada ou remunerao global e que for destitudo do cargo dever
ser comunicado dos motivos, por escrito, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) dias, obrigando-se a
INFRAERO, nestes casos, a retornar o empregado ao seu local de origem anterior sua nomeao para a FG ou
RG, caso ele assim o deseje.

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Pargrafo nico - A Funo Gratificada ou Remunerao Global ser incorporada ao salrio do (a) aeroporturio
(a) na seguinte forma:
TEMPO DE EXERCCIO
03 ANOS
06 ANOS
10 ANOS

PERCENTUAL SOBRE O ADICIONAL

50%
70%
100%

CLUSULA 45. RECESSO DE FINAL DE ANO E BNUS DE NATAL

A INFRAERO conceder Recesso de Final de Ano a todos os aeroporturios e aeroporturias.
Pargrafo 1. - SINDICATO e INFRAERO, de comum acordo, definiro as regras para a concesso do recesso
de final de ano.
Pargrafo 2. - A INFRAERO pagar em parcela nica, a ttulo de abono especial, um valor equivalente a 25
vales em Auxlio Refeio no 1 dia til do ms de Dezembro de 2015.
Pargrafo 3. - O abono de que trata esta Clusula no serve de base para clculo de pagamento de gratificao
natalina, frias ou qualquer outra vantagem, no incorporando aos salrios pagos pela INFRAERO, para
qualquer fim.
Pargrafo 4. O benefcio previsto nesta clusula ser mantido, tambm, para os empregados j licenciados e os
que vierem a se licenciar pela Previdncia Social.
CLUSULA 46. COMPENSAO DE FERIADOS PROLONGADOS
A INFRAERO no prazo mximo de 45 (quarenta e cinco) dias, a contar da data de assinatura do presente Acordo
Coletivo de Trabalho, apresentar ao SINDICATO uma programao para a compensao de feriados
prolongados durante a vigncia deste acordo, cuja validade s existir a partir da anuncia da entidade sindical.
CLUSULA 47. QUALIFICAO E/OU REQUALIFICAO PROFISSIONAL
A INFRAERO disponibilizar salas de aula com toda estrutura em suas instalaes nas dependncias dos
aeroportos, para oferecer aos (as) aeroporturios(as), seus dependentes e demais trabalhadores da comunidade
aeroporturia, para proporcionar a estes diretamente ou por meio de convnios, cursos de qualificao,
requalificao profissional, treinamento, alfabetizao, ensino fundamental, mdio e superior, nas modalidades
presenciais ou distncia.
Pargrafo 1 - A INFRAERO manter plano de treinamento anual, contemplando cursos necessrios para
desempenho das atividades inerentes aos seus empregados.
Pargrafo 2 - A INFRAERO viabilizar a participao de dirigentes sindicais em programas de treinamento
corporativo no total de 07 (sete) vagas.
CLUSULA 48. LIMITAO A NMERO DE ESTGIRIOS
A INFRAERO limitar a quantidade de estagirios no mbito da empresa de modo a no prejudic-los no
processo de aprendizado, tendo referncia o percentual mximo de 5% (cinco por cento) do efetivo da empresa
na localidade.
Pargrafo nico - Fica proibida a utilizao de qualquer mo-de-obra de estagirios para preenchimento da
vacncia de postos de trabalho, cujas atividades sejam desempenhadas pelo (a) aeroporturio (a) do quadro
permanente da empresa.

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CLUSULA 49. TRABALHADORES

AEROPORTURIAS

EM

SERVIOS

TERCEIRIZADOS

NAS

ATIVIDADES

A INFRAERO no efetuar contratao de mo-de-obra terceirizada para a atividade fim da empresa que
exclusiva dos aeroporturios orgnicos e, quando assim for permitido, caso o empregado terceirizado receba
mais do que o orgnico, a este sero pagos os mesmos salrios e eventuais diferenas.

CLUSULA 50. PROCESSOS JUDICIAIS

A INFRAERO reconhece a legitimidade processual do Sindicato Nacional dos Empregados em Empresas
Administradoras de Aeroportos no ajuizamento de aes por substituio processual, plrimas e de
cumprimento.
Pargrafo 1 - A empresa fornecer ao SINDICATO os clculos ou as informaes requisitadas por escrito dos
aeroporturios relacionados nas aes promovidas pelo SINDICATO ou individualmente pelo (a) aeroporturio
(a) e autorizado por ele, com o objetivo de evitar gastos adicionais com percias que possam onerar as partes
signatrias.
CLUSULA 51. ADICIONAL DE PLATAFORMA MARTIMA
A INFRAERO conceder ao(a) aeroporturio(a) que executar suas atividades profissionais em plataforma
martima o adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o seu salrio base mensal, vedada a acumulao
com o Adicional de Localidade hoje pago pela INFRAERO.
Pargrafo nico O (a) aeroporturio (a) que deixar de laborar em plataforma martima, deixar de perceber o
Adicional de Plataforma Martima a partir da data em que ocorrer tal fato.
CLUSULA 52. PROGRESSO FUNCIONAL E CONCURSADOS
A Comisso constituda com representantes da Infraero e do SINA, continuar o trabalho de reviso do Sistema
de Progresso Funcional SPF, a includo as carreiras, PSA, PST, PEM, PNA, PTA, PMET, AS I, AS II, AS
III e AS IV.
Pargrafo 1 - A INFRAERO garantir aos empregados que obtiverem aprovao em concurso, na medida em
que forem empossados no novo cargo, ascendncia na tabela salarial equivalente ao nmero de padres que o
mesmo conquistou desde sua aprovao at a data da posse.
Pargrafo 2 - Fica garantido aos empregados de carreira, que obtiveram aprovao em concurso pblico
realizado pela Empresa nos ltimos 05 (cinco) anos o direito a ascender na Tabela Salarial o equivalente ao
nmero de padres que o mesmo conquistou desde a primeira data de sua admisso na INFRAERO at a data da
posse no novo cargo.
III - DOS BENEFCIOS
CLUSULA 53. PROGRAMA DE ALIMENTAO
A Infraero conceder ao() aeroporturio(a), mensalmente, 25 (vinte e cinco) Vales Refeio/Alimentao, sem
prejuzo do pargrafo 8, da Clusula 10 e, da Clusula 47 deste Acordo Coletivo de Trabalho, no valor unitrio
de R$ 38,49 (trinta e oito reais e quarenta e nove centavos), a partir de 01 de maio de 2015. Estes vales sero
entregues ou creditados em carto eletrnico at o dia 25 de cada ms.

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Pargrafo 1 - A concesso de que trata o Caput desta Clusula aplicar-se-, inclusive:

a) no perodo de frias do(a) aeroporturio(a);
b) no perodo de licena maternidade;
c) no perodo em que durar o afastamento do(a) aeroporturio(a) em benefcio de auxlio doena por
acidente do trabalho com emisso de CAT reconhecido pelo INSS e, no perodo de at 180 (cento e
oitenta) dias, no caso de auxlio doena no acidentrio.
Pargrafo 2 - Sobre o valor total recebido haver a participao do(a) aeroporturio(a) no custo dos Vales, na
forma da Tabela de Participao constante da Clusula 69 deste Acordo Coletivo de Trabalho.

Pargrafo 3 - A concesso prevista no Caput desta Clusula no ser efetuada nos afastamentos do(a)
aeroporturio(a) em decorrncia de:
a) suspenso de contrato de trabalho;
b) faltas injustificadas;
c) licena para candidatura a cargo eletivo federal, estadual e municipal.
Pargrafo 4 - Os vales de que trata esta Clusula podero ser entregues em papel ou substitudos por carto
eletrnico, nas localidades em que esse meio de pagamento seja normalmente aceito pelos estabelecimentos
comerciais e, vivel sua emisso pelas prestadoras de servios contratadas pela Infraero para o fornecimento de
Vale Alimentao ou Refeio.
Pargrafo 5 - Poder o(a) aeroporturio(a) manejar at o limite de 60% (sessenta por cento) o valor do valerefeio para o vale-alimentao ou, a seu critrio, optar por receber este benefcio em dinheiro sem que isto
implique em qualquer tipo de remunerao.
CLUSULA 54. CESTA ALIMENTAO
A INFRAERO conceder a todos os seus empregados um auxlio a ttulo de cesta-alimentao no valor de R$
394,00 (trezentos e noventa e quatro reais) no mximo at o dia 20 (vinte) do ms trabalhado ou no dia
imediatamente anterior se esta data cair em sbado, domingo ou feriado.
Pargrafo 1 - Os vales de que trata essa clusula podero ser substitudos por carto eletrnico nas localidades
em que esse meio de pagamento seja normalmente aceito pelos estabelecimentos comerciais e vivel a sua
emisso pelas prestadoras de servios contratadas pela INFRAERO para o fornecimento de Vale-Alimentao.
Pargrafo 2 - A concesso de que trata essa clusula aplicar-se-, inclusive:
a)
b)
c)
d)
e)

no perodo de licena gestante;

no perodo integral pelo afastamento ou auxilio doena por acidente do trabalho ou doena ocupacional;
no perodo integral de afastamento por doena;
no perodo do auxlio doena;
no perodo de frias do(a) aeroporturio(a);

Pargrafo 3 - Poder o(a) aeroporturio(a) manejar at o limite de 60% (sessenta por cento) o valor do valerefeio para o vale-alimentao ou, a seu critrio, optar por receber este benefcio em dinheiro sem que isto
implique em qualquer tipo de remunerao.
CLUSULA 55. PROGRAMA DE ASSISTNCIA MDICA INFRAERO PAMI
A Infraero manter o Programa de Assistncia Mdica Infraero - PAMI, para os(as) aeroporturios(as) que,
inclusive durante o perodo de experincia do contrato de trabalho, firmarem termo de adeso a este benefcio,
nas condies que seguem:

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Pargrafo 1 - A assistncia mdico-hospitalar ser prestada por meio de contratos com entidades ou
profissionais, que assegurem o direito de atendimento hospitalizao e/ou cuidados mdicos.
Pargrafo 2 - Na hiptese de resciso do contrato com entidades de que trata o pargrafo 1 desta Clusula, a
Infraero contratar novos servios similares, ficando assegurado o reembolso das despesas mdicas, at os
limites constantes das Tabelas praticadas pela Infraero, caso no haja a prestao dos servios por outro
contratado, respeitado os demais procedimentos previstos nesta Clusula.
Pargrafo 3 - O beneficirio e seus dependentes recebero credenciais, bastando apresent-las nos casos de
consultas mdicas, exames de laboratrio e radiologia.

Pargrafo 4 - Sero considerados como dependentes do beneficirio:

a) o cnjuge;
b) um companheiro(a) designado(a), que comprove unio estvel como entidade familiar com declarao
cartorial, ou que tenha filhos(as) em comum;
c) filhos(as) solteiros(as) at 21 anos, 11 meses e 29 dias de idade;
d) filhos(as) solteiros(as), com mais de 21 anos, 11 meses e 29 dias at completar 24 anos, 11 meses e 29
dias de idade, comprovadamente frequentando cursos de graduao e ps-graduao, strictu sensu
(mestrado e doutorado), sem economia prpria;
e) os filhos(as) invlidos de qualquer idade, sem economia prpria;
f) os enteados(as), nas mesmas condies impostas para filhos(as);
g) o menor tutelado e/ou sob guarda judicial, mesmo que provisria, sem economia prpria;
h) o menor solteiro de at 21 anos sem economia prpria, que mediante autorizao judicial ou
justificativa de dependncia econmica devidamente homologada judicialmente, viva na companhia e
expensas do(a) aeroporturio(a) e conste de sua Declarao de Imposto de Renda;
i) Pai com idade mnima de 65 anos e renda mxima mensal de at 03 (trs) salrios mnimos, cadastrado
no PAMI at 30 de setembro de 1999 e renovada a declarao de renda no ms de maio;
j) Me com idade mnima de 60 anos e renda mxima mensal de at 03 (trs) salrios mnimos, cadastrada
no PAMI at 30 de setembro de 1999, renovada a declarao de renda no ms de maio;
k) o Pai e a Me, no abrangidos nas alneas i e j deste pargrafo, podero ser cadastrados no PAMI,
caso tenham idade mnima de 65 e 60 anos, respectivamente, e renda mensal de at 03 (trs) salrios
mnimos, e constem como dependentes do(a) aeroporturio(a) na sua Declarao anual de Imposto de
Renda. No caso da renda anual do Pai ou da Me exceder o limite para dependente na Declarao de
Imposto de Renda do(a) respectivo(a) aeroporturio(a), ser exigida a prpria Declarao de Imposto de
Renda do Pai ou da Me, conforme for o caso.
l) Padrastos e Madrastas, caso tenham idade mnima de 65 e 60 anos, respectivamente, e renda mensal de
at 03 (trs) salrios mnimos, e constem como dependentes do(a) aeroporturio(a) na sua Declarao
anual de Imposto de Renda.
m) Podero ser includos como dependentes no PAMI avs paternos ou maternos livre escolha do(a)
aeroporturio(a), caso este(a) no possua pai e me vivos ou estes sejam desconhecidos pelo(a)
aeroporturio(a).
Pargrafo 5 - Caso os beneficirios constantes das alneas i, j, k e l, residam juntos, somente tero
direito utilizao do PAMI quando a renda conjunta mensal no ultrapassar 06 (seis) salrios mnimos ou o
mesmo limite, se apenas um dos beneficirios perceber renda mensal. No caso da renda anual do Pai ou da Me
exceder o limite para dependente na Declarao de Imposto de Renda do (a) respectivo (a) aeroporturio (a), ser
exigida a prpria Declarao de Imposto de Renda do Pai ou da Me, conforme for o caso.
Pargrafo 6 - Entende-se por sem economia prpria, o dependente que no tenha rendimento prprio superior
a 03 (trs) salrios mnimos mensais.

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Pargrafo 7 - O(a) empregado(a) do quadro de cargo regular que tenha mais de 10 (dez) anos de servios
prestados Infraero e, na vigncia do contrato de trabalho com a Infraero, se aposente pela Previdncia Social,
inclusive, se decorrente de auxilio doena ou de acidente no trabalho, ter direito a usufruir do PAMI,
juntamente com seu(s) dependente(s), ainda que seu contrato de trabalho com a Infraero seja rescindido por
qualquer motivo, com iniciativa de qualquer das partes, empregado e empresa, a partir da vigncia deste Acordo,
salvo se for por justa causa.

Pargrafo 8 - O(a) empregado(a) que tenha ingressado no quadro de cargo regular da Infraero, j na condio de
aposentado(a) pela Previdncia Social, poder usufruir do PAMI, juntamente com seu(s) dependente(s), ao
trmino da prestao de servios a Infraero, desde que no seja assistido por outro Programa ou Plano Mdico
decorrente da aposentadoria, conte com mais de 10 (dez) anos de servios prestados Infraero, e seu contrato de
trabalho com a Infraero seja rescindido por qualquer motivo, com iniciativa de qualquer das partes, empregado e
empresa, a partir da vigncia deste Acordo, exceto se for por justa causa.
Pargrafo 9 - O(a) ex-empregado(a) aposentado(a) no perodo compreendido entre 1 de maio de 1994 a 30 de
abril de 1996, e que por fora de Acordos Coletivos de Trabalho referentes a esse perodo teve direito a usufruir
do PAMI com seu(s) respectivo(s) dependente(s), poder dar continuidade ao benefcio, desde que no se
enquadre nas hipteses dos pargrafos 7 e 8 desta Clusula.
Pargrafo 10 - Considera-se dependente do beneficirio previsto nos pargrafos 7, 8 e 9, todos aqueles
constantes no rol de dependentes estipulado pelo pargrafo 4. da presente clusula.
Pargrafo 11 - O Programa de que trata esta clusula poder ser utilizado:
a)
b)
c)
d)
e)

nos perodos de frias;

nos perodos de licena maternidade;
nos perodos de licena mdica a cargo da Infraero;
pelo perodo de auxlio doena iniciado aps 30/04/2009, bem como, os casos assegurados com base no
Acordo Coletivo de Trabalho que se encerrou em 30/04/2009;
por todo o perodo de auxlio doena por acidente do trabalho com emisso de CAT reconhecido pelo
INSS, contados da data do incio do respectivo benefcio.

Pargrafo 12 - Os beneficirios e seus dependentes previstos nos pargrafos 7, 8, 9, e 10, podero utilizar o
PAMI nas mesmas condies, modos e locais que o titular do benefcio o utilize.
Pargrafo 13 - A participao no custeio do Programa de Assistncia Mdica Infraero - PAMI, por parte dos
empregados(as) e ex-empregados(as) aposentados(as) nos termos dos pargrafos 7, 8 e 9 desta
Clusula, excluda qualquer cobrana de taxa de administrao paga prestadora de servio, ser
conforme Tabela de Participao constante da Clusula 69 deste Instrumento, limitada, em cada caso de
cirurgia e internao clnica, ocorrida a partir 01 de maio de 2.003, ao mximo de 01 (um) salrio base
do(a) respectivo(a) aeroporturio(a), sendo que enquanto o(a) aeroporturio(a) exercer cargo de confiana
considerar-se-, para efeito deste limite, o valor do cargo regular, acrescido da Funo Gratificada ou a
Remunerao Global. Para os ex-empregados(as) aposentados(as) o limite mximo ser o valor atualizado do
benefcio da aposentadoria. O limite que trata este Pargrafo aplicar-se-, tambm, no caso do primeiro retorno
de internao ou primeira reviso de cirurgia do(a) aeroporturio(a), ocorridos at 15 (quinze) dias da respectiva
alta.
Pargrafo 14 - Em caso de internao, facultar-se- ao() aeroporturio(a) a opo por enfermaria ou, no
mximo, por apartamento tipo B (standard), inclusive para os dependentes constantes das alneas i, j e k,
do pargrafo 4 desta Clusula.
Pargrafo 15 Em caso de falecimento do(a) empregado(a) da Infraero, os seus dependentes previstos no
pargrafo 4, podero continuar a usufruir do PAMI, por at 180 (cento e oitenta) dias, a contar do dia seguinte
ao bito, com a participao conforme previso constante no pargrafo 13 desta clusula.

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a)

para continuidade da utilizao do PAMI pelos dependentes, dever haver um responsvel financeiro
pelo reembolso do valor da participao nos custos dos servios prestados, no prazo fixado neste
pargrafo, aos respectivos beneficirios.
b) a falta de reembolso do valor da participao implicar na suspenso dos servios oferecidos, at que
seja regularizado o dbito, sem prejuzo da contagem do prazo ora estabelecido.

Pargrafo 16 A INFRAERO efetuar convnio com farmcias para que o (a) aeroporturio (a) possa nelas
adquirir seus medicamentos. Os valores gastos pelos (as) aeroporturios (as) nas farmcias conveniadas, restritos
somente a medicamentos, sero descontados em folha de pagamento, divisveis em at 05 (cinco) parcelas iguais
e sucessivas.
CLUSULA 56. TRATAMENTOS ESPECIAIS
A INFRAERO custear integralmente as despesas clnicas, laboratoriais, de medicamentos, culos de grau e
aparelhos necessrio sade do (a) aeroporturio (a), de uso continuado, que visem manter a qualidade de vida
dos portadores de doenas continuadas, degenerativas e/ou deficincias, como o distrbio do sono, radioterapia,
quimioterapia, etc.
Pargrafo 1 - A INFRAERO no delimitar o nmero de sesses de tratamentos continuados, quaisquer que
sejam.
Pargrafo 2 - Os benefcios constantes desta clusula so aplicveis aos (as) aeroporturios(as) e seus
dependentes inscritos no PAMI/UNIMED.
CLUSULA 57. PROGRAMA DE ASSISTNCIA ODONTOLGICA
A INFRAERO continuar mantendo o Programa de Auxlio Odontolgico, nos termos da Norma Interna vigente
na Empresa.
Pargrafo 1 - O valor mximo para servios realizados a partir da data de assinatura deste Acordo ser de R$
3.176,28 (trs mil cento e setenta e seis reais e vinte e oito centavos), para atendimento do(a) aeroporturio(a), e
seus dependentes cadastrados junto ao PAMI abaixo relacionados:
a) o cnjuge;
b) um companheiro(a) designado(a), que comprove unio estvel como entidade familiar com declarao
cartorial, ou que tenha filhos(as) em comum;
c) filhos(as) solteiros;
d) os(as) filhos(as) invlidos de qualquer idade;
e) os(as) enteados(as) nas mesmas condies impostas para filhos(as);
f) o(a) menor tutelado(a) e/ou sob guarda judicial, mesmo que provisria;
g) o(a) menor solteiro(a) de at 21 anos que, mediante autorizao judicial ou justificativa de dependncia
econmica, devidamente homologada judicialmente, viva na companhia e expensas do(a)
aeroporturio(a) e conste de sua Declarao de Imposto de Renda;
h) Pai, Me ou Padrasto e Madrasta do(a) aeroporturio(a) (a) cadastrados, a qualquer tempo, junto ao
PAMI;
i) avs que exercem a funo de pais do(a) aeroporturio(a);
j) companheiro (a) que mantenham unio estvel como entidade familiar entre pessoas de mesmo sexo,
obrigando-se, tambm, nestes casos, a apresentao de declarao cartorial.
Pargrafo 2 - A participao do (a) aeroporturio(a) nos custos deste benefcio ser de acordo com a Tabela de
Participao constante da clusula 69 deste instrumento.

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Pargrafo 3 - A forma de utilizao do Programa de Assistncia Odontolgica pelo respectivo (a) aeroporturio
(a) poder ser por meio de credenciamentos a serem realizados pela Infraero, ou por meio de reembolso,
respeitado os valores nicos para ambas as modalidades.

CLUSULA 58. AUXLIO CRECHE/BAB

A Infraero conceder Auxlio Creche ao aeroporturio ou a aeroporturia que tenha filho (a), enteado (a) ou
menor sob sua guarda, mesmo que provisria, tutela ou curatela, de conformidade com os valores de reembolso
definidos para as faixas etrias adiante enumeradas, ressalvando o disposto nos pargrafos 1, 2 e 3 desta
clusula.
FAIXAS ETRIAS
de 00 ano e 01 dia a 11 anos, 11 meses e 29 dias

VALORES
R$ 788,00

PARTICIPAO
isento

Pargrafo 1 - Para o (a) aeroporturio (a) que tenha filho (a) na faixa etria de 00 ano e 01 dia a 11 anos, 11
meses e 29 dias, a INFRAERO conceder Auxlio Creche mensal de at R$ 788,00 (setecentos e oitenta e oito
reais), isenta de participao nos custos do benefcio.
Pargrafo 2. - O(A) aeroporturio(a) que comprovar o pagamento de servios prestados pela bab do(s) seu(s)
filhos(as), na faixa etria entre zero a 11 (onze) anos 11 (onze) meses e 29 (vinte e nove) dias, mediante: o
registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social; o recibo do pagamento; e o recolhimento dos valores
devidos ao INSS, far jus ao reembolso dos valores pagos, respeitado o limite mximo mensal de R$ 788,00
(setecentos e oitenta e oito reais), no cumulativo com o benefcio do auxlio creche de que trata esta clusula,
vedada a contratao de Pais e Avs do(a) dependente para efeito desta clusula.
Pargrafo 3 - O pagamento do auxlio previsto nesta Clusula no ser interrompido no perodo de frias,
licena maternidade, licena remunerada pela Empresa, licena por auxlio doena at 02 (dois) anos de
afastamento e pelo perodo em que o (a) aeroporturio (a) estiver em auxlio doena por acidente do trabalho,
respeitado os limites de idade dos beneficirios estabelecidos para auxlio creche e auxlio bab.
Pargrafo 4 - Quando ambos os cnjuges forem empregados da INFRAERO, o reembolso de que trata esta
clusula no ser cumulativo, obrigando o(a) aeroporturio(a) a designar por escrito INFRAERO o cnjuge
que dever receber o benefcio.
Pargrafo 5 - O(a) aeroporturio(a) ter at o dia 30 de janeiro de cada ano para garantir o reembolso do Auxlio
de que trata esta clusula, no recebido no exerccio anterior, mediante a apresentao do comprovante
necessrio para o reembolso, devidamente protocolado na respectiva dependncia de lotao do(a)
aeroporturio(a).
Pargrafo 7 - O auxlio de que trata esta clusula ser pago at o ms de dezembro do ano em que o filho ou
filha complete 11 anos, onze meses e vinte e nove dias.
CLUSULA 60. AUXILIO DEFICINCIA
O(A) aeroporturio(a) que comprovar, por meio de atestado mdico, que tenha filho(a) com deficincia, incapaz
para o trabalho, e pessoas nestas mesmas condies vivendo sob sua dependncia econmica, mediante tutela ou
curatela, far jus ao valor mensal de R$ 788,00 (setecentos e oitenta e oito reais), sem limite de idade e isento de
participao.

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CLUSULA 61. MATERIAL ESCOLAR, LIVROS DIDTICOS E PARADIDTICOS

A Infraero, com a responsabilidade social na formao escolar dos filhos de seus empregados, conceder um
auxlio para aquisio de material escolar, livros didticos e paradidticos em janeiro de 2016, a cada dependente
do(a) aeroporturio(a) no valor de R$ 394,00 (trezentos e noventa e quatro reais), desde que comprovado que o
dependente esteja matriculado at o ensino mdio, respeitado o valor mximo de reembolso de R$ 1.182,00 (um
mil cento e oitenta e dois reais) para cada aeroporturio beneficiado.

Pargrafo 1 - O auxlio de que trata esta clusula ser pago ao (a) aeroporturio(a) na forma de reembolso,
mediante apresentao dos comprovantes de aquisio do material escolar.
Pargrafo 2 - No caso do cnjuge do (a) aeroporturio(a) ser tambm empregado da Infraero, s a um dos
cnjuges ser reembolsado o benefcio.
Pargrafo 3. Os aeroporturios (as) promovidos (as) por antiguidade ou por merecimento at 31 de dezembro de
2014 e que j vinham sendo beneficiados por esta clusula continuaro fazendo jus ao auxlio aqui previsto, em
janeiro de 2016, podendo apresentar a documentao at 30 de abril de 2016, como tambm os (as)
aeroporturios (as) promovidos por antiguidade ou por merecimento at 31 de dezembro de 2014 e que j
vinham sendo beneficiados por esta clusula, continuaro fazendo jus ao auxlio escolar em janeiro de 2016,
podendo apresentar a documentao at 30 de abril de 2016.
CLUSULA 62. AUXLIO EDUCAO INFANTIL, FUNDAMENTAL, MDIO OU TCNICO
A INFRAERO assegurar bolsa de estudo integral a todos os aeroporturios (as) e seus filhos que cursem ou
venham a cursar infantil, fundamental, mdio ou tcnico a todos os aeroporturios que tenham filho (a) ou menor
sob sua guarda, tutela ou curatela, enteado(a), regularmente matriculados em instituio de ensino oficial ou
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CLUSULA 63. ASSISTNCIA JURDICA AOS EMPREGADOS
A INFRAERO prover, nos termos da Norma Interna especfica expedida pela empresa, assistncia jurdica a
dirigente, ex-dirigente, empregado e ex-empregado envolvido em inquritos, procedimentos administrativos e/ou
aes judiciais decorrentes de atos praticados no exerccio de suas atribuies institucionais, legais ou
regulamentares, no interesse pblico, especialmente da INFRAERO.
CLUSULA 64. VALES-TRANSPORTE
A INFRAERO conceder aos(as) aeroporturios(as), onde houver transporte coletivo, o Vale-Transporte
assegurado em Lei, mediante termo de adeso firmado pelo(a) aeroporturio(a), observada a participao
deste(a) conforme Tabela de Participao constante da clusula 69 deste Acordo e as disposies contidas a
seguir.
Pargrafo 1 - Na participao do(a) aeroporturio(a) no custo mencionado no caput desta clusula, ser
considerado o valor mdio nacional das tarifas de transportes coletivo.
Pargrafo 2 - Na utilizao de transporte da INFRAERO, ou por ela fretado, aplicar-se- a mesma Tabela de
Participao constante da clusula 69 deste Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 3 - O vale-transporte ser concedido ainda nos seguintes casos:

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a)

quando o(a) aeroporturio(a), para o exerccio de suas atividades, for obrigado a se deslocar, sem o
recebimento de Dirias de Viagens, para participar de reunies, treinamentos e reciclagens, no
integrante dos programas de ensino fundamental, mdio, superior, ps-graduao e lngua estrangeira;
b) quando o(a) aeroporturio(a), para o exerccio de suas atividades, for obrigado a se deslocar, sem o
recebimento de Dirias de Viagens, para participar de exames mdicos peridicos ou tiver que se
deslocar para realizar exame mdico exigido pela INFRAERO durante seu horrio de trabalho;
c) no deslocamento do(a) aeroporturio(a) para realizar servios extraordinrios, no abrangidos nas
alneas anteriores e que no tenha sido fornecido transporte pela Empresa;
d) quando o(a) aeroporturio(a) vier a ser cedido para prestar servios a outros rgos, com nus para a
INFRAERO, desde que no utilize sistema de transporte ou de Vale-Transporte fornecidos pelo rgo
requisitante;
e) no dia da ida e do retorno da viagem a servio, com ou sem recebimento de Dirias de Viagem;

f) quando o empregado tiver de se deslocar para o trabalho nos dias de sua folga ou repouso;
g) a INFRAERO fornecer vale transporte ou passagem, com a participao do empregado, para outros
meios de transporte coletivo legalizados, que no apresentam as caractersticas semelhantes ao
transporte urbano, desde que seja a nica opo ou a mais econmica, limitada distncia de 200
(duzentos) km. Os casos excepcionais, no abrangidos por esta alnea, sero analisados individualmente
pela INFRAERO.
Pargrafo 4 - A INFRAERO envidar esforos para efetuar a entrega dos Vales Transportes aos (as)
aeroporturios (as) at o 5 dia til do ms de utilizao, sendo que, nos casos previstos nas alneas a, b, c,
e, e f do pargrafo 3, o (a) aeroporturio (a) beneficirio receber os correspondentes vales no ms
subseqente ao do respectivo deslocamento.
Pargrafo 5 - O(a) aeroporturio(a) que utiliza Vale Transporte passar a atualizar seu endereo e o percurso
com transporte para o local de trabalho e vice-versa, a cada perodo de 12 (doze) meses, sob pena de suspenso
da concesso dos vales de que trata esta clusula enquanto no houver a atualizao.
CLUSULA 65. AUXLIO FUNERAL
A INFRAERO garantir ao (a) aeroporturio (a) e/ou seus dependentes, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da
data da entrega da documentao legal, o reembolso de despesas com o funeral de at R$ 7.625,21 (sete mil
seiscentos e vinte e cinco reais e vinte e um centavos), em caso de falecimento do (a) aeroporturio (a) ou de
seus dependentes ocorrido a partir da data de assinatura deste instrumento.
Pargrafo 1 - Considerar-se- como dependente do (a) aeroporturio (a), para efeito deste benefcio:
a)

o cnjuge ou companheiro(a), de mesmo sexo ou no, que comprove unio estvel como entidade
familiar com declarao cartorial, ou que tenha filhos(as) em comum;
b) filho(a) solteiro(a), e/ou menor sob guarda ou tutela do aeroporturio;
c) enteado(a) solteiro(a), sob responsabilidade do cnjuge ou companheiro(a) do aeroporturio;
d) filho(a) invlido(a), incapaz para o trabalho, sem limite de idade;
e) pais, mes, padrastos, madrastas, irmos, irms, avs e avs do empregado.

Pargrafo 2 - O reembolso referente a falecimento ocorrido antes da data constante do caput desta clusula
respeitar o valor vigente na respectiva data do falecimento.
Pargrafo 3 - Haver participao do aeroporturio, exceto no caso de seu prprio falecimento, no valor
reembolsado pela Infraero, conforme Tabela de Participao constante da clusula 69 deste Acordo Coletivo de
Trabalho.
CLUSULA 66. SEGURO DE VIDA EM GRUPO
A INFRAERO continuar assegurando a aplice bsica do seguro de vida em grupo aos empregados, por meio
de empresa contratada, sem custo para o empregado.
Pargrafo nico - O valor referente aplice complementar opcional ao empregado, sendo que o custo integral
ser descontado mensalmente em folha de pagamento, quando for o caso.

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CLUSULA 67. TRANSPORTE DE SOCORRO

A Infraero transportar o aeroporturio para local apropriado, com urgncia, em caso de acidente, mal sbito ou
parto, mesmo quando no esteja em seu local original de trabalho.
Pargrafo nico Nas Dependncias onde houver ambulncia, esta poder ser utilizada para transporte dos
empregados da Infraero, em caso de emergncia.

CLUSULA 68. AUXLIO COMBUSTVEL

A INFRAERO conceder ao (a) aeroporturio (a), que no exercer o direito ao recebimento do vale-transporte
ou utilizao de transporte fornecido pela Empresa, o direito a opo por receber auxlio combustvel, no valor
de R$ 394,00 (trezentos e noventa e quatro reais) mensais, a partir de 1. de maio de 2015.
Pargrafo 1 O empregado que exerce o direito ao recebimento do vale transporte ou utilizao de transporte
fornecido pela Empresa, poder, em caso de desistncia, optar pelo recebimento do auxlio combustvel, que ser
viabilizado pela INFRAERO a partir do ms subsequente ao da opo.
Pargrafo 2 Sobre o valor do auxlio combustvel haver a participao do empregado base de 4% (quatro
por cento).
Pargrafo 3 Nos afastamentos do empregado em decorrncia de faltas ao trabalho, licena gestante e licena
mdica com remunerao por parte de Empresa, ser mantida a concesso do benefcio.
Pargrafo 4 Nos afastamentos do empregado em decorrncia de frias, afastamentos por acidente do trabalho
ou doena comum ou ocupacional, o auxlio de que trata esta clusula ser normalmente pago aos (as)
aeroporturios (as).
Pargrafo 5 - A Infraero disponibilizar em suas dependncias estacionamento gratuito aos empregados que
dele necessitarem.
CLUSULA 69. TABELA DE PARTICIPAO
Para efeito de participao no custeio dos benefcios concedidos pela INFRAERO, a ttulo de: Auxlio Creche;
Programa de Alimentao do Trabalhador; Programa do Vale-Transporte; Programa Odontolgico; Auxlio
Funeral; e Programa de Assistncia Mdica INFRAERO PAMI, aplicar-se- a seguinte tabela de participao
que levar em considerao, tambm, o valor do cargo em comisso exercido pelo(a) aeroporturio(a):

FAIXA SALARIAL

PARTICIPAO

C / P de

at C / P

FG ou R.G. (Sem QCR)

C12

A22

0,01

A23

A38

XI

2%

A39

B59

XIV X IX VIII VII

4%

B60

D84

ESPECIAL XV XIII VI V IV III II - I

8%

CLUSULA 70. PARCEIRO(A) DO MESMO SEXO

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A Infraero continuar assegurando ao () parceiro(a) do mesmo sexo, considerandoo (a) para todos os fins
como companheiro(a), os benefcios constantes do presente Instrumento, desde que declarado pelo empregado(a)
em escritura cartorial, que dever ser entregue na rea de pessoal de sua Dependncia de lotao.

IV - DA SEGURANA E MEDICINA DE TRABALHO

CLUSULA 71. GARANTIA DE SEGURANA
A responsabilidade pelas providncias necessrias pela no execuo e/ou interrupo de atividades
consideradas de risco iminente aos (as) aeroporturios (as) ser atribuda, nesta ordem: ao SESMT; na sua falta,
ao Presidente da CIPA; na sua ausncia, ao vice-presidente da CIPA; e, onde no houver a CIPA, ao chefe
imediato do local da ocorrncia.
Pargrafo Primeiro - No ser permitido submeter o empregado a qualquer sano disciplinar caso ele se recuse
a realizar trabalho por ausncia das condies de segurana.
Pargrafo Segundo A INFRAERO reconhecendo a importncia dos Tcnicos e Engenheiros de Segurana do
Trabalho permitir o livre acesso destes s reas para o exerccio de suas atividades de acordo com o contido na
Portaria n. 3.275, de 21 de setembro de 1989 e suas posteriores alteraes e com a NR 4 Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho.
CLUSULA 72. UNIFORMES, EPI E COMPLEMENTOS
A fim de padronizar e identificar seus trabalhadores, a INFRAERO adotar, como norma, a utilizao de
uniformes a todos (as) aeroporturios (as) condizentes com os cargos/funes existentes; uniformizao esta que
ser desenvolvida e implementada atravs de comisso com participao do SINA.
Pargrafo 1 Os uniformes exigidos pela INFRAERO sero gratuitamente por ela fornecidos, condizentes com
as condies climticas predominantes no local de lotao, exceto no caso de extravio ou mau uso pelo(a)
aeroporturio(a), desde que apurado por procedimento administrativo prprio com direito a ampla defesa e ao
contraditrio.
Pargrafo 2 A INFRAERO fornecer gratuitamente Equipamento de Proteo Individual EPI, de acordo
com as especificaes da Norma Regulamentadora do Ministrio do Trabalho e Emprego e com o Programa de
Preveno de Riscos Ambientais PPRA da INFRAERO, em perfeito estado de conservao e funcionamento,
adequado ao risco ambiental.
Pargrafo 3 O empregado ser treinado, no incio do efetivo exerccio de suas atribuies, por meio da chefia
imediata e com o apoio da rea de segurana do trabalho, tomando conhecimento dos riscos e das medidas
preventivas que estar exposto, para efetuar e manter os registros necessrios s eventuais consultas dos rgos
interessados.
Pargrafo 4 Faculta-se ao empregado comunicar chefia imediata, rea de segurana do trabalho ou CIPA,
se o EPI utilizado atende as suas necessidades de adaptao, para o exerccio de suas funes, devendo os
responsveis tomar as providncias cabveis, inclusive, se for o caso, orientar ao empregado quanto soluo do
problema identificado.
Pargrafo 5 A INFRAERO far constar dos contratos mantidos com empresas prestadoras de servios, o
disposto na presente clusula.

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Pargrafo 6 Enquanto o(a) aeroporturio(a) no exerccio de suas atividades estiver exposto aos raios solares, a
cu aberto, a INFRAERO disponibilizar protetor solar, com fator de proteo solar n 30 (creme ou gel), por
meio de instrumento que permita uso coletivo dos aeroporturios no respectivo local de trabalho.

CLUSULA 73. PERCIAS TCNICAS

A caracterizao ou descaracterizao das atividades e/ou reas insalubres ou periculosas sero realizadas por
meio de percia tcnica, nos termos do artigo 195 da Consolidao das Leis do Trabalho. A Infraero procurar
priorizar o uso de profissionais da prpria Empresa, permitindo acompanhamento por outros profissionais
especializados indicados pelo SINA.
Pargrafo 1 Em sendo constatadas, por percia tcnica, condies de periculosidade ou de insalubridade, o
adicional correspondente ser pago, inclusive as parcelas retroativas, desde o momento em que o (a)
aeroporturio (a) passou a ser exposto ao agente periculoso ou insalubre.
Pargrafo 2 Para efeito do clculo do adicional de insalubridade, considerar-se- o valor do salrio da
Categoria C Padro 12, da Tabela de Salrios do PCCS em vigor, ou de outro que vier substitu-lo, reajustado
com os ndices que vierem a ser concedidos categoria durante a vigncia deste Acordo Coletivo de Trabalho.
Pargrafo 3 A Infraero anotar, obrigatoriamente, na Carteira de Trabalho e Previdncia Social do (a)
aeroporturio (a), a condio de trabalho em rea insalubre ou periculosa, especificando a data de incio e de
trmino.
Pargrafo 4 Ocorrendo mudanas do empregado, em suas atividades e/ou rea de trabalho, periculosa ou
insalubre, definidas no ltimo Laudo Pericial da respectiva Dependncia, caber aos profissionais de Segurana
e Sade no Trabalho da Infraero, acompanhar e propor a incluso ou a excluso do respectivo adicional devendo
ser informado ao empregado e ao SINA.
Pargrafo 5 No caso de mudana de lotao do empregado, ser excludo o adicional, devendo ser realizada
nova avaliao pelos profissionais de SST da Infraero, para verificao da nova atividade e/ou rea do
empregado. Caso a nova situao esteja contemplada no ltimo Laudo existente, a Infraero pagar,
imediatamente, ao empregado o adicional devido.
Pargrafo 6 No caso da Percia Tcnica no ser realizada por empregado da Infraero, os representantes das
partes participaro como assistentes tcnicos.
CLUSULA 74. ADICIONAL DE PENOSIDADE, DE LOCALIDADE, DE RISCO
A INFRAERO pagar o adicional de Penosidade aos trabalhadores que em suas atividades utilizem mais de 03
(trs) equipamentos de proteo individual (EPIs), aos trabalhadores que exeram suas funes em locais a cu
aberto, sujeito a intempries (chuva, sol, frio, calor), e pagar, ainda, o adicional de periculosidade todos que se
ativem em servios de segurana na conformidade da legislao vigente.
Pargrafo 1 O adicional de penosidade incidir sobre o salrio base do trabalhador na proporo de 30%
(trinta por cento) da remunerao mensal.

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Pargrafo 2 A caracterizao da penosidade se dar atravs de anlise da funo e dos agentes ambientais a
todos os aeroporturios que exercerem atividades assim consideradas, estabelecidas atravs de avaliao entre os
representantes da INFRAERO e do SINDICATO e o adicional correspondente ser pago, inclusive as parcelas
retroativas, desde o momento em que o(a) aeroporturio(a) passou a ser exposto condio penosa.
Pargrafo 3 Pela prestao de servios em localidades inspitas, de difcil acesso, de pouca ou nenhuma
disponibilidade de educao e sade, assim como pela sujeio a trabalho estressante e de risco, far jus o(a)
aeroporturio(a) a uma gratificao de 30% (trinta por cento) calculada sobre o respectivo salrio e o adicional
correspondente ser pago, inclusive as parcelas retroativas, desde o momento em que o(a) aeroporturio(a)
passou a trabalhar nas condies expostas nesta clusula.

CLUSULA 75. DESCONTINUIDADE NO PAGAMENTO DOS ADICIONAIS DE PERICULOSIDADE,

INSALUBRIDADE E PENOSIDADE
A INFRAERO somente poder deixar de pagar os adicionais de periculosidade, insalubridade e penosidade aos
trabalhadores que normalmente recebem tais adicionais, desde que observe todos estes requisitos:
a)

Comunicao prvia de 60 dias ao SINA de que pretende deixar de pagar os adicionais acima em
determinada rea da INFRAERO;
b) Convocar o SINA para a realizao de percia conjunta na rea anteriormente especificada;
c) Realizar reunio, com os setores de RH e Relaes do Trabalho, conjuntamente com o SINA, para
deliberao conjunta acerca do resultado da percia tcnica.

Pargrafo nico Caso no sejam respeitados os critrios acima toda e qualquer alterao unilateral tomada pela
INFRAERO ser considerada nula de pleno direito.
CLUSULA 76. EXAMES MDICOS PERIDICOS
Os(as) aeroporturios(as) sero submetidos a exames mdicos peridicos conforme o Programa de controle
Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, da respectiva dependncia da Infraero, com base nos riscos
especficos para cada funo.
Pargrafo 1 - A Infraero realizar na mesma ocasio os seguintes exames mdicos, para os(as)
aeroporturios(as) com mais de 40 (quarenta) anos, caso haja concordncia dos mesmos:
a) antgeno prosttico especfico, no caso do aeroporturio do sexo masculino;
b) o exame de mamografia ou, mamografia digital, para o(a) aeroporturio(a).
Pargrafo 2 - Os exames complementares exigidos para o diagnstico mdico sero suportados unicamente pela
Infraero.
Pargrafo 3 - Alm dos exames exigidos pelo Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO, a
Infraero, realizar, sem qualquer participao do(a) aeroporturio(a), os seguintes exames, para os empregados
constantes do Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, como do Grupo Homogneo de Risco:
a) exame oftalmolgico (acuidade visual);
b) exame de capacidade pulmonar.
Pargrafo 4 - A Infraero realizar, na mesma ocasio, desde que solicitado pelo(a) empregado(a), o exame
laboratorial para deteco de contaminao por vrus Anti HCV - Hepatite C, sem nus para o(a)
aeroporturio(a).
CLUSULA 77. INSPEO DE CONDIES DE TRABALHO

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O SINA poder realizar visitas peridicas aos locais de trabalho de acordo com as necessidades apuradas pelo
representante sindical acompanhado, preferencialmente, por representante do SESMT.
Pargrafo 1 A INFRAERO dever ser previamente notificada por escrito, com pelo menos 10 (dez) dias antes
da visita, sendo que, cumprida essa formalidade, e no comparecendo o representante do SESMT, no haver
impedimento realizao da inspeo de que trata esta clusula.

Pargrafo 2 Os empregados e as instituies (CIPA e SINA) sero informados das medidas de proteo
existentes no PPRA, PPA, PCA e PCMSO de cada dependncia da INFRAERO, que sendo solicitada
formalmente pelo SINA, fornecer uma cpia dos documentos citados nesta Clusula, no prazo de 30 (trinta)
dias da data do recebimento do pedido.
CLUSULA 78. PROTEO GESTANTE
A INFRAERO assegurar aeroporturia gestante o imediato remanejamento para outro local na mesma
Dependncia, quando no local original de trabalho possa vir a estar ou que j esteja exposta a quaisquer
condies insalubres ou perigosas, devidamente atestado pelo(a) Mdico(a) do Trabalho da INFRAERO.
Pargrafo 1 Caso a aeroporturia beneficiada pelo disposto no caput desta clusula perceba adicional de
periculosidade, insalubridade ou penosidade e adicional noturno quando do seu remanejamento ser garantida a
continuidade do pagamento dos adicionais acima.
CLUSULA 79. COMUNICAO DE ACIDENTES DO TRABALHO
No caso de acidentes fatais ocorridos nas Dependncias da INFRAERO, o SINA dever ser comunicado
imediatamente.
Pargrafo nico Na ocorrncia de acidente de trajeto o SINA ser comunicado to logo a INFRAERO tenha
conhecimento do fato.
CLUSULA 80. LOCAL DE TRABALHO - PRIMEIROS SOCORROS
A INFRAERO manter nas Dependncias, em lugar apropriado, de fcil acesso e amplamente divulgado, caixa
de primeiros socorros, assegurando o treinamento de empregado.
CLUSULA 81. LICENA MDICA
A Infraero considerar o(a) empregado(a) em licena mdica quando apresentar atestado mdico/odontolgico,
emitido por profissional devidamente registrado no conselho regional correspondente, na unidade da Federao
onde exercer suas atividades profissionais, em formulrio prprio ou receiturio que contenha:
a) nome do(a) empregado(a);
b) nmero de dias de afastamento, especificando a data de incio;
c) Cdigo Internacional de Doena (CID) correspondente, quando expressamente autorizado pelo(a)
empregado(a);
d) data do atendimento;
e) nome, assinatura e o nmero de registro no Conselho Regional da categoria do profissional que prestou
o atendimento.
Pargrafo 1 - O atestado mdico ou odontolgico, devidamente preenchido, ser recebido e homologado pela
Infraero mediante as seguintes condies:

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a)

dever ser entregue, preferencialmente, pelo prprio empregado, no setor mdico da dependncia, onde
houver, ou no setor de Recursos Humanos/Pessoal, no prazo de at 5 (cinco) dias teis, a partir da data
do afastamento do trabalho;

b) quando o(a) empregado(a) estiver impossibilitado de comparecer ao setor mdico, se houver, ou no

setor de Recursos Humanos/Pessoal, em razo da doena que deu origem ao afastamento, deve ser
mantido o prazo para entrega do atestado que, nesse caso, poder ser feita por terceiros.

Pargrafo 2 - Nas situaes previstas nas alneas do pargrafo 1 desta Clusula, no verso do atestado mdico ou
odontolgico dever constar o visto do chefe imediato antes de ser entregue ao setor mdico.
CLUSULA 82. AVALIAO AMBIENTAL
A INFRAERO realizar a avaliao ambiental e o monitoramento biolgico de acordo com a legislao de
segurana e sade no trabalho, nos locais de manuseio ou presena de produtos qumicos, fsicos e/ou biolgicos
e, manter os resultados da avaliao ambiental, em local de fcil acesso aos empregados e os resultados do
monitoramento biolgico sero entregues aos respectivos trabalhadores e ao SINDICATO.
Pargrafo nico Sempre que solicitada, a INFRAERO apresentar ao SINDICATO anlise de gua das ETA.
CLUSULA 83. MEDIDAS DE PROTEO AO TRABALHO
A INFRAERO adotar medidas de proteo, prioritariamente de ordem coletiva e de ordem individual, em
relao s condies e segurana do trabalho.
Pargrafo 1 Os membros da Cipa tero acesso aos resultados e participao na elaborao do PPRA e
acompanhamento no PCMSO.
Pargrafo 2 Os treinamentos dos empregados para participar de atividades de Contra Incndio e Cipa sero
ministrados periodicamente no horrio normal de trabalho.
a) Quando necessrio ministrar esses treinamentos fora da jornada de trabalho, as horas despendidas para tanto,
sero remuneradas como extraordinrias, nos termos da clusula 10 e seus subitens.
Pargrafo 3 Nos termos da Lei (Norma Reguladora n 5) os membros da CIPA devero investigar ou
acompanhar a investigao feita pelos servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho na empresa, imediatamente aps tomar conhecimento da ocorrncia do acidente.
CLUSULA 84. PREVENO DE ACIDENTES COM MQUINAS E EQUIPAMENTOS
As mquinas e equipamentos devero dispor de mecanismos de proteo conforme previsto na legislao
vigente. As mquinas que operem com movimentos repetitivos e cortantes devero dispor de placas de aviso
sobre os riscos e preveno em local e dimenses visveis.
CLUSULA 85. TRABALHO DE PESSOAS COM DEFICINCIAS
A INFRAERO garantir ao empregado com deficincia igualdade de condies na participao em cursos,
seminrios e congressos, utilizando-se, inclusive, de traduo em LIBRAS e Audio-descrio.
Pargrafo 1 A INFRAERO promover adaptao fsica dos ambientes de trabalho garantindo o acesso pleno
s edificaes, ambientes, mobilirio e equipamentos de trabalho.

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Pargrafo 2 A INFRAERO garantir aos empregados com deficincia as ajudas tcnicas necessrias para o
desempenho de suas atividades laborais, incluindo: intrprete de LIBRAS, softwares, aparelhos para surdez,
lupas, etc.
Pargrafo 3 A INFRAERO garantir em seus planos de contingncias o atendimento prioritrio aos
empregados com deficincia nas emergncias e possveis evacuaes de edificaes.

Pargrafo 4 A INFRAERO garantir aos empregados com deficincia a igualdade de condies e

oportunidades nas promoes por antiguidade, merecimento, certificaes internas, substituies e
comissionamentos.
CLUSULA 86. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA
A INFRAERO promover campanhas preventivas e educativas de combate a doenas auditivas, alcolicas,
drogas e hipertenso, bem como, como mtodo preventivo contra doenas epidmicas (gripe, sarampo,
cachumba, rubola, hepatite, ttano, febre amarela, etc), promover s suas expensas campanhas de vacinao de
adultos, entregando a cada um de seus empregados a respectiva carteira de vacinao.
CLUSULA 87. VALE CULTURA
A Infraero, utilizando-se do permissivo legal disposto na Lei 12.761/2012, conceder a todos os empregados que
assim o requeiram um vale cultura no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais) para ser utilizado nos moldes dispostos
na legislao vigente.
VI - DAS RELAES SINDICAIS
CLUSULA 88. DA ASSEMBLEIA GERAL DOS TRABALHADORES
As partes reconhecem que a Assembleia Geral um direito fundamental dos trabalhadores, devendo ser
garantida a sua realizao e convocao pela entidade sindical.
CLUSULA 89. PARTICIPAO EM EVENTOS
A Infraero no se ope a discutir previamente com o SINA, caso por este solicitado, a incluso de seus
representantes em reunies, palestras, seminrios e SIPAT agendadas pela Infraero.
CLUSULA 90. GARANTIA DE ACESSO AOS DIRIGENTES SINDICAIS
Assegura-se o acesso dos dirigentes sindicais Infraero nos intervalos destinados alimentao e descanso, para
desempenho de suas funes, vedada divulgao de matria poltico-partidria ou ofensiva.
Pargrafo 1 - Em se tratando de distribuio de informativos do SINA, que sejam do interesse dos empregados,
garantir-se- os meios de acesso dos dirigentes sindicais durante o horrio de funcionamento da dependncia.
Pargrafo 2 - Defere-se afixao, na Infraero, de quadro de avisos do SINA, para comunicados de interesse dos
aeroporturios, vedados os de contedo poltico-partidrio ou ofensivo, bem como a utilizao por parte do
SINA da infranet.
CLUSULA 91. ESTABILIDADE PROVISRIA PARA DIRIGENTES SINDICAIS

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O (a) aeroporturio (a) eleito para cargo da Diretoria Executiva, titulares e suplentes, do Conselho Fiscal,
titulares e suplentes, do Conselho de Representantes e de Delegado Sindical, titulares e suplentes, do SINA,
gozar de estabilidade no emprego, a partir do momento do registro de sua candidatura ao respectivo cargo
eletivo, e at 01 (um) ano aps o final do seu mandato, se eleito e no pleno exerccio do cargo at 31 de
dezembro de 2015.
Pargrafo 1 - Na ocorrncia de renncia ou perda do mandato por qualquer motivo, perder a garantia de que
trata esta Clusula o ocupante do cargo eletivo especificado no caput desta Clusula.
Pargrafo 2 - Por meio de ofcio se compromete o SINA a informar INFRAERO a ocorrncia de eleio,
renncia ou a excluso de qualquer membro contemplado com a garantia de que trata esta Clusula.

CLUSULA 92. LIBERAO DE DIRIGENTES SINDICAIS

A Infraero assegurar a liberao em tempo integral de 20 (vinte) empregados, detentores de mandato eletivo no
SINA, indicados pelo SINA, com nus para a Infraero, obrigando-se o SINA a designar e manter 01 (um) dos
cedidos, em cada Superintendncia Regional da Infraero, como disposto na Clusula 90 deste Instrumento.
Pargrafo 1 - O Dirigente Sindical designado para Braslia ser o responsvel pela homologao de resciso de
contrato de trabalho dos empregados lotados na Superintendncia Regional do Centro-Oeste, NO Aeroporto
Internacional de Braslia Presidente Juscelino Kubitschek e na Sede da Infraero.
Pargrafo 2 - A liberao de que trata o caput desta clusula ao empregado que labora nas atividades de
navegao area, em regime de escala, aguardar a concluso do processo de substituio do indicado no
respectivo local de trabalho.
CLUSULA 93. HOMOLOGAO DAS RESCISES CONTRATUAIS
As homologaes de resciso de contrato de trabalho dos empregados nas Superintendncias Regionais e na
Sede da Infraero ou, nas localidades onde houver Sede e Subsede do SINA, sero efetuadas pelo SINA.
Pargrafo 1 - Nas localidades onde no houver Sede ou Subsedes do SINA, as homologaes sero feitas nas
respectivas Superintendncias Regionais do Trabalho ou Gerncias Regionais do Trabalho.
Pargrafo 2 - As homologaes sero realizadas:
a)

at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato, quando o aviso prvio tiver sido cumprido em
servio;
b) at o 10 (dcimo) dia subsequente data da comunicao da demisso, no caso de ausncia do aviso
prvio, indenizao deste ou dispensa do seu cumprimento;
c) a Infraero dever agendar junto ao SINA, com no mnimo 03 (trs) dias corridos de antecedncia,
enviando cpia do Termo de Resciso do Contrato de Trabalho, os horrios para a realizao das
homologaes.
Pargrafo 3 - O no cumprimento dos prazos previstos no pargrafo 2, ressalvados aqueles que as partes
comprovem a impossibilidade de homologao por problemas da entidade homologadora ou do no
comparecimento do(a) aeroporturio(a), sujeitar a Infraero ao pagamento, em favor do empregado, do valor
equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido para a data do efetivo pagamento.
Pargrafo 4 - O reajustamento de salrio ocorrido no curso do aviso prvio proporciona ao demitido o
recebimento das diferenas das verbas rescisrias discriminadas em termo de resciso de contrato de trabalho
complementar.
CLUSULA 94. MENSALIDADE DO SINDICATO
As mensalidades descontadas em folha de pagamento, em favor do SINA, sero recolhidas ao Sindicato at o 3
(terceiro) dia til aps o pagamento.

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Pargrafo 1 - Fica a INFRAERO autorizada a colher do empregado, se assim concordar, por ocasio de sua
admisso na empresa, a ficha de filiao como associado do SINA.
Pargrafo 2 - O empregado que vier associar-se ao SINA na forma do pargrafo 1, poder desistir do respectivo
ato, encaminhando a sua desfiliao ao SINA.

Pargrafo 3 - O SINA dever informar a desfiliao INFRAERO at o dia 10 de cada ms, para
processamento na folha de pagamento. Ultrapassado este prazo a desfiliao se dar na folha de pagamento do
ms subsequente.
CLUSULA 95. COMPROVAO DE DESCONTOS
A Infraero encaminhar ao SINA, no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps o desconto, cpia das guias de
contribuio sindical, assistencial e confederativa, com a relao nominal dos aeroporturios e respectivas
remuneraes considerada na base de clculo.
CLUSULA 96. RELAO DE EMPREGADOS
Obriga-se a Infraero a remeter ao SINA, uma vez por ano, ou quando por este solicitado, a relao dos
empregados pertencentes categoria, contendo nome, endereo, cargo e data de nascimento.
Pargrafo nico - A cada 03 (trs) meses a Infraero enviar ao SINA o nome dos empregados admitidos e dos
desligados no trimestre anterior.
CLUSULA 97. CONTRIBUIO ASSISTENCIAL
A Infraero proceder ao desconto em folha de pagamento no primeiro ms subsequente ao da assinatura do
presente Acordo Coletivo de Trabalho, a ttulo de contribuio assistencial, aprovado em assembleias, cujo
percentual de 2% (dois por cento) limitado ao valor de R$ 100,00 (cem reais), incidentes sobre a remunerao
mensal do ms de assinatura do presente Acordo, no incluindo diferenas salariais de meses anteriores e
decorrentes deste Acordo.
Pargrafo 1 Poder o aeroporturio(a) se opor ao referido desconto, desde que, em prazo no superior a dez
dias da data de assinatura do presente Acordo Coletivo de Trabalho faa oposio, de prprio punho,
protocolizada perante a Infraero.
Pargrafo 2 No perodo imediatamente subsequente quele aberto s oposies, que no podero ultrapassar
de 10 (dez) dias, a INFRAERO enviar ao SINA cpia de todas as oposies recebidas dos seus empregados.
Pargrafo 3 A contribuio assistencial descontada em folha de pagamento, em favor do SINA, ser recolhida
ao Sindicato at o 3 (terceiro) dia til aps o pagamento dos salrios.
CLUSULA 98. ABONO DE PARTICIPAO SINDICAL
A Infraero assegura a frequncia livre dos Delegados Sindicais, membros do Conselho Fiscal e dos membros da
Direo do SINA, efetivos ou suplentes, quando designados para realizarem Seminrios, Encontros Nacionais
organizados pelo SINA e Assembleias dos aeroporturios de suas respectivas Dependncias de lotao,
observado ainda o seguinte:
Pargrafo 1 Um dos detentores de cargo eletivo do SINA de que trata o caput desta clusula, efetivo ou
suplente, ter assegurado a frequncia livre de 25 (vinte e cinco) dias por ano, respeitado o limite mximo de 05
(cinco) dias por ms, para participar de reunies realizadas pelo SINA.

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Pargrafo 2 Os membros da Direo do SINA e os Delegados Sindicais tero o abono de que trata esta
Clusula, para participarem de um Encontro Regional Anual, na respectiva Subsede, e de um Encontro Nacional
Anual do SINA.
Pargrafo 3 Para as reunies de negociaes da data-base da categoria, poder o SINA convocar at 10 (dez)
aeroporturios, membros da Direo do SINA, ou do Conselho Fiscal, ou do Corpo de Delegados Sindicais.

Pargrafo 4 Para ser deferido o abono de que trata esta Clusula, o Presidente do SINA ou um Diretor
Executivo por ele autorizado dever comunicar dependncia de lotao, com antecedncia de 02 (dois) dias
teis.
CLUSULA 99. CIPA - CONSTITUIO E ELEIO DE MEMBROS
As Dependncias da Infraero enviaro no prazo de 30 (trinta) dias Sede ou s Subsedes do SINA ou, aos
respectivos representantes sindicais em cada localidade, o edital da eleio e a ata de posse dos empregados
eleitos, titulares e suplentes da CIPA.
Pargrafo nico A Infraero desenvolver um Curso de Noes de Rdio/Proteo, na modalidade a distncia, a
ser ministrado aos(as) aeroporturios(as) membros da CIPA, titulares e suplentes.
CLUSULA 100. CIPA - REUNIO
Ser elaborado pelos membros da CIPA o calendrio anual de reunies contendo data, local e horrio, o qual
ser encaminhado Superintendncia Regional do Trabalho ou Gerncia Regional do Trabalho e ao SINA.
Pargrafo 1 Caso necessrio a CIPA poder rever o calendrio que da mesma forma ser enviado
Superintendncia Regional do Trabalho ou Gerncia Regional do Trabalho e ao SINA.
Pargrafo 2 Para preparar a reunio mensal da CIPA, os membros efetivos tero 01 (um) dia livre que preceda
mencionada reunio.
CLUSULA 101. COOPERATIVA DE CRDITO MTUO DOS EMPREGADOS DA INFRAERO
A Infraero manter os descontos em folha de pagamento dos empregados, a favor da AEROCRED, conforme os
procedimentos realizados entre as partes, recolhidas Cooperativa at o 3 (terceiro) dia til aps o pagamento.
CLUSULA 102. GARANTIA DE EMPREGO E LIBERAO DE DIRETORES DA AEROCRED
O(a) aeroporturio(a) eleito para cargos efetivos da Diretoria Executiva, titulares e suplentes e do Conselho
Fiscal da AEROCRED gozar de estabilidade no emprego at 01 (um) ano aps o trmino do seu mandato.
Pargrafo 1 Na ocorrncia de renncia ou perda do mandato por qualquer motivo, o ocupante do cargo eletivo
especificado no Caput, perder a garantia de que trata esta Clusula, o mesmo ocorrendo, em caso de
substituio do(a) aeroporturio(a) eleito, antes do trmino do mandato, com base em dispositivos
regulamentares da Cooperativa.
Pargrafo 2 Por meio de ofcio a AEROCRED se compromete a informar Infraero, de imediato, a ocorrncia
de eleio, renncia, excluso ou substituio de aeroporturios envolvidos nas ocorrncias de que trata este
pargrafo.
Pargrafo 3. - A Infraero liberar s suas expensas e com garantia de percebimento de salrios e demais
consectrios legais, um diretor que a Aerocred indicar para tanto.

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Pargrafo 4. - A Infraero assegurar a liberao dos aeroporturios (as) eleitos para a Diretoria da AEROCRED,
titulares e suplentes; Conselho Fiscal, titulares e suplentes e Delegados, titulares e suplentes por 05 (cinco) dias
no ms de maro dos anos abrangidos por este Acordo Coletivo de Trabalho, com nus para a Infraero.

VII DISPOSIES GERAIS

CLUSULA 103. DATA-BASE
Fica assegurada pelo presente Acordo Coletivo de Trabalho a manuteno da data-base da categoria
aeroporturia em 1 de maio, para sua reviso anual, independentemente de manifestao expressa a este
respeito.
CLUSULA 104. COMISSES PARITRIAS
Acordam as partes que faro parte integrante deste Acordo Coletivo de Trabalho as Comisses Paritrias,
compostas por igual nmero de representantes das partes, que tratam do Programa de Assistncia Mdica da
Infraero PAMI, Programa de Assistncia Odontolgica PRODONTO, Plano de Classificao de Cargos e
Salrios PCCS, Assuntos Ligados Atividade de Navegao Area e da Reviso do Sistema de Progresso
Funcional - SPF.
Pargrafo 1 - As Comisses Paritrias de que trata o caput da clusula sero sempre composta por 06 (seis)
membros, sendo 03 (trs) representantes do SINA e 03 (trs) representantes da INFRAERO, com igual nmero
de suplentes.
Pargrafo 2 - As Comisses Paritrias tm poder deliberativo e as atualizaes e/ou modificaes no Programa
de Assistncia Mdica da Infraero PAMI, Programa de Assistncia Odontolgica PRODONTO, Plano de
Classificao de Cargos e Salrios PCCS, Assuntos Ligados Atividade de Navegao Area e da Reviso do
Sistema de Progresso Funcional - SPF somente podero ocorrer a partir da deciso das referidas Comisses
Paritrias, vedando-se, assim, que a Direo da INFRAERO realize alteraes relacionadas aos temas acima por
sua livre iniciativa.
CLUSULA 105. ABRANGNCIA DO ACORDO
Este Acordo abrange todos os aeroporturios que tenham contrato de trabalho com a Infraero, inclusive aqueles
cedidos para prestar servio em outros rgos, com nus ou reembolso de despesas para a Infraero.
CLUSULA 106. INDENIZAO ADICIONAL
devido o pagamento da indenizao adicional na hiptese de dispensa do empregado ocorrida nos 30 (trinta)
dias que antecedem data-base.
CLUSULA 107. DESCUMPRIMENTO DE CLUSULAS
Impe-se multa, por descumprimento das obrigaes de fazer, no valor equivalente a 10% (dez por cento) do
salrio bsico, em favor do empregado prejudicado e enquanto persistir a situao de descumprimento das
clusulas aqui acordadas.
CLUSULA 108. VIGNCIA

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O presente Acordo Coletivo de Trabalho ter vigncia de 12 meses, no perodo de 1. de maio de 2015 a 30 de
abril de 2016 ou at que seja firmado novo Acordo Coletivo de Trabalho entre as partes ou advenha acrdo
transitado em julgado, em sede de Dissdio Coletivo de Trabalho.
E, por estarem ajustados e para que produza os seus jurdicos e legais efeitos, perante as testemunhas abaixo,
assinam as partes o presente instrumento, em 06 (seis) vias de igual teor, sendo certo ainda que levaro o
presente a depsito, para fins de registro e arquivo na Delegacia Regional do Trabalho de Braslia Distrito
Federal.
Braslia, maro de 2015.