ENTRADA AL MERCADO LABORAL

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la

demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo
diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de comodities, etc.) ya que
se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En
ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a travs del
derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de
trabajo (humano, 2010).
Desde fines del siglo XIX los Estados de todo el mundo han dictado leyes laborales para
regular los mercados de trabajo y proteger a los trabajadores. Este conjunto de normas se
denomina derecho laboral.
Las normas del derecho laboral tienen la caracterstica general de ser de aplicacin
obligatoria, sin poder ser renunciadas, a menos que las condiciones de trabajo sean ms
beneficiosas para el trabajador (principio pro operario).
Caractersticas del mercado laboral actual:
El mercado laboral actual se caracteriza por:

Incremento de la presencia de la mujer en ms sectores profesionales.

Aumento de la produccin, pero reduccin de los puestos de trabajo.
Aparicin de nuevas profesiones.
El sector servicios es el que ocupa ms personas.
Aumento de las pequeas empresas en grandes ncleos urbanos, a consecuencia de
una descentralizacin productiva.
Fuerte competencia entre empresas.
Aumento de la mecanizacin, uso generalizado de robots y automatismos
industriales.
Implicacin de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada
vez se valora ms la capacidad de organizacin y la iniciativa.
Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnolgicos en muchas profesiones u
oficios.
Reduccin de la jornada laboral.
Aumento de oportunidades laborales dnde se trabaja con informacin, grficos,
datos, estudios.

Anlisis al mercado laboral ecuatoriano:

El trabajador es el principal factor de la produccin, al ser el elemento dinmico de las
empresas, con su desgate fsico, intelectual y espiritual, accionan los objetos e instrumentos
del trabajo, de esta manera generan bienes y servicios, ingresos y por supuesto impulsa el
consumo para satisfacer sus necesidades.

Segn el (INEC) Desde junio de 2007 hasta marzo de 2013, la Poblacin Econmicamente
Activa (PEA) es ms o menos unos 4,5 millones de trabajadores; en dicho periodo de
tiempo, mientras los ocupados plenos subieron
449.071 puestos de trabajo, los
subempleados y los desocupados bajaron 537. 610. En trminos relativos, la tasa de
ocupados plenos aument en ms 10 puntos porcentuales; por otro lado, la tasa de
subempleo disminuy ms de 8 puntos porcentuales y la tasa de los desempleados baj
ms de 2 puntos porcentuales.
Segn la ltima informacin proporcionada por el Instituto Nacional de Estadstica y
Censos, a marzo de 2013, la tasa de ocupacin plena
es de 48,41%,
la tasa de
subocupacin es de 45,01% y la tasa de desempleo es de 4,64%, esta tasa es ms o menos
inferior en tres puntos porcentuales que las tasas de desempleo de EE.UU, Canad y
Alemania. (Fonseca, 2013)

Tips para entrar en el mercado laboral.

La bsqueda de trabajo puede convertirse en una agona o puede ser un primer paso para
alcanzar las metas personales y profesionales que te has marcado en tu vida. Para que
logres el mayor xito posible presentamos algunos de los consejos que Csar Escobar.
En la actualidad existe una alta rotacin laboral, de media las personas cambian de trabajo
cada ao y medio. Mientras que nuestros abuelos lo hacan una vez y nuestros padres lo
hicieron 5 o 6 veces, los jvenes de hoy en da lo harn entre 15 y 17 veces a lo largo de su
vida, por lo que siempre es conveniente conocer cmo moverse en este mbito.
A pesar de estas estadsticas an no nos encontramos preparados para tomar de la mejor
forma las riendas de nuestra carrera profesional y seguimos cometiendo errores que son
fciles de solucionar, tanto en la entrevista como en los pasos previos.
Uno de estos fallos comunes es que confiamos mucho en buscar por internet y no ampliar a
otras formas de bsqueda. El ms exitoso contacto es el directo con los responsables a
diferencia de lo que habitualmente hacemos: entregar la hoja de vida a la direccin de
recursos humanos de las compaas.
Por otro lado, la entrevista de trabajo es otro momento para el que no estamos
suficientemente preparados. En este caso, es habitual tratar de mostrarse demasiado
interesante, lo que muestra una clara falta autoestima, nos hace hablar ms de la cuenta,
induce a exagerar, a mentir y a cometer sincericidios (cuando se dicen cosas que nadie nos
ha preguntado).
En vez de ello, el experto plante algunos consejos para evitar estos errores, aunque para
ello lo primero es reconciliarse con el trabajo para volvernos estratgicos a la hora de
buscarlo.

No estamos acostumbrados a escoger porque a nosotros no nos gusta trabajar. A nosotros

nos han dicho que el trabajo es una obligacin y hasta no reconciliarnos con l nada va a
cambiar, seal Escobar.
Para comenzar con ese cambio hacia la seleccin se debe dejar de ser cortoplacista, es
decir, dejar de buscar el trabajo que est disponible.
Hay que comenzar a buscar el trabajo que se quiere, as no est disponible, y posicionarse
para que la prxima vez que necesitan a alguien para ese puesto usted sea la primera
persona que llamen, eso es lo que cambia, recomend.

Otros consejos para entrar al mercado laboral:

Haga una muy buena hoja de vida o una hoja de vida que lo posicione en lo que
pueda y quiera hacer.
Reconozca todos sus conocimientos y la experiencia acadmica que tiene. Comience
a buscar todos sus incidentes crticos y todo lo que ha hecho.
Realice una muy buena bsqueda laboral. Apyese en la universidad pero no solo en
eso, busque en los portales, mueva muy bien su red de contactos y trate de hacer el contacto
directo.
Haga ejercicio fsico porque eso lo llena de endorfinas y pierde el miedo. Cuando
uno se encuentra nervioso o tiene ansiedad suele generar desconfianza en la persona que lo
est entrevistando.
Debe tratar de ser lo suficientemente autntico y tener la suficiente autoconfianza y
autoestima para mostrarse tal y como es.
No salir buscando un salario o una forma de subsistir y subsanar las necesidades
econmicas, sino salir a buscar a quin puede servir ms siendo su mejor versin ya que,
donde puede aportar ms, ah tendr mayor oportunidad.
En esta lnea Escobar coment que uno no debe pensar en estar mejor que nadie o no tiene
que pensar que debera tener ms experiencia de la que tiene, ya que cada uno es lo que es.
Mucha gente se da duro porque no tiene experiencia siendo egresado y es algo normal
porque es un recin egresado. Todo el mundo ha pasado por eso y usted no va a ser el
primero ni va a ser el ltimo, aprpiese de lo que es, no mienta y no acte