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Sobrevivir a la competencia.
2. La comunicacin.
No se necesitan realizar competencias individuales dentro de la empresa si no
trabajar en equipo dentro de la organizacin para obtener mejores resultados y
mayores logros en comn ; porque el xito institucional lo crea la organizacin
con todos sus equipos de trabajo
Es importante que la empresa tenga muy claro cul es su objetivo y que su
lder est recordndolo plenamente con sus liderados. el temor a una
equivocacin siempre debe estar presente pero no debe ser motivo alguno
para impedir el desarrollo de actividades de la empresa, equivocarse no
significa quedar derrotado , sino , salir con mas fuerzas, mas dedicacin ms
empeo, mas motivacin hacia adelante surgiendo y derrotando el temor al
fracaso, porque la experiencia no nace, por el contrario se va adquiriendo con
el pasar del tiempo.
El problema de que las empresas ahora pasan de una generacin a otra es que
no superan el 30% lo que demuestra que no tenan en claro el objetivo por el
cual fueron creadas si no que nacieron por una demanda que se cre durante
el momento, lo cual les lleva a tener cadas drsticas y el cierre de las
mismas.se bebe tener en cuenta los anlisis estratgicos y acogerse a la visin
de la empresa; dirigirse muy bien hacia donde van, pensndolo en cada
momento.
3. La capacitacin.
es otro factor muy importante ya que una persona que no se capacite
permanentemente , es una persona que no le sirve a la institucin, ya que el
xito se basa en las actualizaciones con respecto al mercado laboral y
estratgico en los cuales est sumergida la empresa, por que las