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de
la
oficina
corren
el
riesgo
de
ser
sancionados
CAPTULO I
ASPECTOS GENERALES
1. ASPECTOS GENERALES
CENTRO DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN Y
COMUNICACIN UNAS
UBICACIN GEOGRFICA
Departamento
Hunuco.
Provincia
Leoncio Prado.
Distrito
Rupa Rupa.
Direccin
ORGANIGRAMA ESTRUCTURA
CAPTULO II
CARACTERSTICAS DEL PROBLEMA
2.2.
OBJETIVOS
CAPTULO III
MARCO TERICO
3. MARCO TERICO
3.1.
CONCEPTOS BASICOS
3.1.1. AUDITORA1
La Auditora es una funcin de direccin cuya finalidad es analizar y
apreciar, con vistas a las eventuales las acciones correctivas, el
control interno de las organizaciones para garantizar la integridad
de su patrimonio, la veracidad de su informacin y el mantenimiento
de la eficacia de sus sistemas de gestin.
Otras posibles definiciones pueden ser, que es un examen
comprensivo de la estructura de una empresa, en cuanto a los
planes y objetivos, mtodos y controles, su forma de operacin y
sus equipos humanos y fsicos.
"Una visin formal y sistemtica para determinar hasta qu punto
una organizacin est cumpliendo los objetivos establecidos por la
gerencia, as como para identificar los que requieren mejorarse.
3.1.2. AUDITORA INFORMTICA 2
La auditora informtica es un proceso llevado a cabo por
profesionales especialmente capacitados para el efecto, y que
consiste en recoger, agrupar y evaluar evidencias para determinar
si un sistema de informacin salvaguarda el activo empresarial,
mantiene la integridad de los datos, lleva a cabo eficazmente los
fines de la organizacin, utiliza eficientemente los recursos, y
cumple con las leyes y regulaciones establecidas. Permiten detectar
de forma sistemtica el uso de los recursos y los flujos de
informacin dentro de una organizacin y determinar qu
informacin es crtica para el cumplimiento de su misin y objetivos,
1Auditoria. http://www.proyectosfindecarrera.com/que-es-una-auditoria.htm
2Auditoria Informtica. http://es.wikipedia.org/wiki/Auditor%C3%ADa_inform
%C3%A1tica
de
Auditora
Independiente,
previamente
Permitir
el
dictado
de
programas
de
entrenamiento
que
ejercen
la
auditora
gubernamental
incumplimiento
de
las
NAGU,
conlleva
responsabilidad
los
sitios
web
estn
diseados
pensando
en
la
Generales.
Especficas.
Metodologas Generales
Las metodologas generales permiten dar una opinin sobre la
fiabilidad de la informacin, el resultado de esta metodologa es un
informe generalizado donde se destacan las vulnerabilidades
encontradas.
Es importante conocer que este tipo de auditora tiene como
material de trabajo los checklist, (cuestionarios), entre otras que
permiten anotar observaciones que ayudan a conservar un banco
importante de pruebas sobre hallazgos.
Metodologas Especficas
Las metodologas especificas son aquellas que el auditor interno o
externo crea para su uso son ms especficas y exhaustivas, ya
ya que poseen en
debe
ser
complementado
con
tcnicas
Tcnicas.
Herramientas de productividad.
Habilidades personales.
Actualizacin permanente.
Involucramiento
comunicacin
constante
con
Funciones.
Objetivos.
Estrategias.
Planes.
Polticas.
Matriz de riesgos.
Compromiso ejecutivo.
estndares
polticas
procedimientos
de
auditora
Visitas de verificacin.
las
Entrevistas
Cuestionarios
Observacin directa
Encuestas, etc.
Narrativas.
Diagramas de flujo.
la
elaboracin
del
borrador
del
informe
con
la
VARIOS AUTORES
Este proceso de auditora informtica pasa por las siguientes
etapas:
1. Alcance y Objetivos de la Auditora Informtica.
2. Estudio inicial del entorno auditable.
3. Determinacin de los recursos necesarios para realizar
la auditora.
4. Elaboracin del plan y de los Programas de Trabajo.
5. Actividades propiamente dichas de la auditora.
6. Confeccin y redaccin del Informe Final.
7. Redaccin de la Carta de Introduccin o Carta de
Presentacin del Informe final.
Etapa1: Alcance y Objetivos de la Auditora Informtica
El alcance de la auditora expresa los lmites de la misma.
Debe existir un acuerdo muy preciso entre auditores y clientes
sobre las funciones,
Organigrama.
Departamentos.
Flujos de Informacin.
2. Entorno Operacional
El equipo de auditora informtica debe poseer una adecuada
referencia del entorno en el que va a desenvolverse. Este
conocimiento
previo
se
logra
determinando,
Documentacin
Recursos materiales
a. Recursos materiales Software
Programas propios de la auditoria: Son
muy potentes y Flexibles.
Monitores: Se utilizan en funcin del grado
de desarrollo observado en la actividad de
Tcnica de Sistemas del auditado y de la
cantidad y calidad de los datos ya existentes.
b. Recursos materiales
Los recursos hardware que el auditor
necesita son proporcionados por el cliente.
Recursos Humanos
La cantidad de recursos depende del volumen
auditable. Las caractersticas y perfiles del personal
seleccionado dependen de la materia auditable.
auditores
necesarios,
sino
las
especialidades
Una
vez
elaborado
el
Plan,
se
procede
la
flexible
como
para
permitir
Entrevistas.
Simulacin.
Muestreos.
Cuestionario Checklist.
Estndares.
Monitores.
Matrices de riesgo
3.1.10.
DEFINICION
Es
un
examen
objetivo,
sistemtico
profesional
de
METODOLOGA
a. PLANEAMIENTO: Comprende dos etapas
a.1. Revisin General
Conocimiento inicial de la entidad por
examinar.
Anlisis preliminar en la entidad
Formulacin del plan de revisin estratgica
a.2. Revisin Estratgica
Ejecucin del plan
Aplicacin de pruebas preliminares
Identificacin de los criterios de auditora.
Formulacin del reporte de revisin
estratgica
a.3. Elaboracin del Plan de auditora.
b. EJECUCIN:
1.
recopilacin
anlisis de
competencia, para
formulacin de
2.
observaciones,
recomendaciones
conclusiones
debidamente sustentadas.
(condicin,
criterio,
causa
efecto),
CAPTULO IV
PROGRAMA DE AUDITORA
4. PROGRAMA DE AUDITORIA
De acuerdo con las Normas de Auditoria Gubernamental (NAGU) la
seccin 2.30 se proceder a realizar el Programa de auditora
Informtica al Centro de Tecnologa de la Informacin y Comunicacin
de la Universidad Nacional Agraria de la Selva en la ciudad de Tingo
Mara en la que se tendr en cuenta los objetivos, la naturaleza, el
alcance, las normas aplicables o bases legales, procedimientos
detallados y oportunidad de su aplicacin, as como el personal
encargado para el desarrollo de la auditoria.
4.1.
diagnostico,
implementacin
de
4.2.
ALCANCE
El alcance del presente examen especial comprender la evaluacin
de la informacin referidos al proceso de administracin del portal de
transparencia de la Universidad Nacional Agraria de la Selva por el
rea del Centro de Tecnologa de la Informacin y Comunicacin
durante el perodo de gestin del Ing. Edwin Vega Ventocilla como
jefe del rea.
El examen se realizara en concordancias a las Normas de Auditoria
Gubernamental
(NAGU)
aprobadas
mediante
resolucin
de
4.3.
DESCRIPCION DE LA ENTIDAD
ESTRUCTURA ORGNICA
Direccin
Jefatura del Centro de Tecnologas de la Informacin y
Comunicacin.
Coordinadores
rea de Gestin de la Infraestructura de la Red Corporativa
rea de Gestin de Servicios de TI
rea de Gestin de Soluciones Corporativas
rea de Gestin de Seguridad y Proyectos de TI
Apoyo
Asistente Tcnico Administrativo
ORGANIGRAMA
4.4.
NORMATIVA APLICABLE
Las normativas a seguir:
0296-2006-COG-P-R1376-UNAS
el
18.Abril.2006.
Directiva
01-2010PCM/SGP.
Lineamientos
para
4.5.
INFORMES A EMITIR
Informe de Auditora Informtica a emitir ser de carcter: Examen
Especial.
4.6.
4.7.
PARTICIPACION DE ESPECIALISTAS
Las personas encargadas de llevar a cabo el presente examen
especial son: SOCUALAYA PEREZ, Junior; VALDIVIA RAMIREZ,
Jos Luis y VILLANUEVA PONCE, Wilmer estudiantes del ltimo
semestre en la Facultad de Ingeniera en Informtica y Sistemas,
considerndose miembros y responsables del equipo auditor.
4.8.
METODOLOGIA
b. EJECUCIN:
c. INFORME:
1. Formaliza sus observaciones en el informe de
auditora.
2. Producto final; deber detallar los elementos de la
observacin (condicin, criterio, causa y efecto),
comentarios de la entidad, evaluacin final de tales
comentarios, conclusiones y recomendaciones.
3. Debe tener requisitos de calidad y confiabilidad.
4. Aprobado y remitido a la entidad auditada. (Forma y
modo establecido por la Contralora).
4.9.
Entrevistas.
Actas.
CAPTULO V
EJECUCIN DE AUDITORA
5. EJECUCIN DE AUDITORA
CAPTULO VI
INFORME DE AUDITORA
6. INFORME DE AUDITORA
6.1.
para la
6.2.
NATURALEZA Y OBJETIVOS
6.3.
Verificar
la
implementacin
de
procedimientos
6.4.
6.5.
6.6.
COMUNICACIN DE HALLAZGOS
6.7.
OBSERVACIONES
OBSERVACIN 01
EL PORTAL DE TRANSPARENCIA DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL AGRARIA NO CUMPLE CON LA PUBLICACIN
DE LA INFORMACIN DEL PERSONAL EXIGIDO POR LOS
LINEAMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIN DEL PORTAL
DE TRANSPARENCIA ESTNDAR DE LAS ENTIDADES DE
LA ADMINISTRACIN PBLICA.
Condicin
Se ha evidenciado que el portal de transparencia de la UNAS
no sigue los criterios de acuerdo a los lineamientos para la
implementacin del portal de transparencia estndar acerca de
la informacin del personal entre los aos 2013 - 2015, donde
debera especificar los datos actualizados de todo el personal
tales como, las remuneraciones, bonificaciones, gratificaciones
o aguinaldos, beneficios u otros. Ver anexo (figura, hora
completa, fecha).
Criterio
Los hechos comentados incumplen con los Lineamientos para
la Implementacin del Portal de Transparencia Estndar de las
Entidades de la Administracin Pblica con la Resolucin
Ministerial N 252-2013-PCM.
Que expresa en el artculo
10.6
INFORMACIN DE
un
formato
desagregada,
estndar
las
que
contemple
remuneraciones,
de
manera
bonificaciones,
Causa
El incumplimiento de la oficina de RR.HH encargada de
proveer a la oficina de Secretara General acerca de la
informacin del personal entre los aos 2013 - 2015, como
tambin la falta de exigencia de la oficina Secretara General .
Efecto
Sanciones administrativas la oficina de RR.HH
6.8.
CONCLUSIONES
6.9.
RECOMENDACIONES
6.10. CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFA
ANEXOS