Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio - 1 Grau

Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio - 1 Grau

O documento a seguir foi juntado ao autos do processo de nmero 0020674-02.2015.5.04.0013
em 26/05/2015 18:12:24 e assinado por:
- ROGERIO DOS SANTOS QUARESMA

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usando o cdigo: 15052618122436000000010012368

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Rogrio dos Santos Quaresma
OAB/RS 93.986

EXCELENTSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA MM. VARA DO TRABALHO DE

PORTO ALEGRE - RS.

GIOVANA

NUNES,

brasileira,

solteira,

solteira,

vendedora de imveis, portadora do CPF 485.639.00072, residente e domiciliada na Rua Osvaldo Optiz, n.
533, Residencial Hermes, em Canoas RS, CEP 92030240, vem, respeitosamente, a presena de Vossa
Excelncia, propor a presente

RECLAMATRIA TRABALHISTA

em face de DUCATI IMOBILIRIA, situada na Avenida

Carlos Gomes, 152, em Porto Alegre RS, CEP 90480000, pelas razes de fato e de direito que passa a expor:

Rua Quinze de Janeiro, n. 121 sala 602 - Centro Canoas/RS.

E-mail: rogerio.quaresma@ig.com.br
Telefones: (51) 3031-4441 e (51)9251-1573
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I- DOS FATOS E DO DIREITO:

1.1 Da Contratao:
A reclamante, atrada por anncio colocado no jornal pela imobiliria
DUCATTI, que procurava consultores de vendas, mesmo que sem experincia,
procurou a empresa DUCATTI, sendo por ela contratada em fevereiro de 2012.
Inicialmente, desempenhou cumulativamente a funo de consultora
de vendas e de gestor de produto. No final de abril, desincumbiu-se da funo de
gestor de produto, passando a atuar, apenas, como consultora de vendas. Durante
todo o contrato de trabalho, auferiu remunerao mdia de cerca de R$ 4.000,00
(quatro mil reais) mensais.
Foi despedida imotivadamente em julho de 2013, sem o pagamento das
parcelas rescisrias devidas.

1.2. Do Vnculo de Emprego

Muito embora presente todos os requisitos da relao de emprego, a
reclamada no procedeu anotao da CTPS do reclamante. Destaca-se que a
reclamante tinha obrigao de cumprir plantes, participava de trs reunies por
semana, participava de aqueces, colocava placas da imobiliria em imveis,
realizava call center, realizava funes administrativas, tinha metas a alcanar,
horrio para cumprir etc. Alm disso, a atividade desenvolvida era a atividade fim
da empresa.
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Da

mesma

forma,

no

efetuou

pagamento

das

parcelas

previdencirias devidas.

1.3. Das parcelas rescisrias

So devidas todas as parcelas rescisrias decorrentes da despedida
imotivada da reclamante, tais como frias proporcionais, 13 salrio proporcional
e aviso-prvio. Para o clculo, deve ser considerado o aviso-prvio projetado.

1.4. Das frias e do 13 salrio

Durante todo o contrato de trabalho, a reclamante no percebeu o
pagamento de frias e do dcimo-terceiro salrio.

1.5. Do FGTS e da multa de 40%

A reclamada no procedeu ao pagamento do FGTS de toda a
contratualidade, sendo devedora deste. Tambm devedora da multa de 40%,
tendo em vista a despedida imotivada.
1.6. Das Horas-extras
A reclamante laborava da cerca 12 horas por dia, de segunda
segunda-feira, inclusive nos domingos e feriados. O horrio no era fixo, mas,
muitas vezes, trabalhava at 24 horas (os emails anexos comprovam tal fato)
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No gozou do intervalo legal para alimentao, sendo concedido apenas

20 (vinte) minutos para o almoo.
A reclamante nunca percebeu o pagamento de horas extraordinrias.
Nunca houve a concesso do intervalo de 15 (quinze) minutos previsto
no artigo 384 da CLT (norma voltada preveno de acidente do trabalho).
Da mesma forma, no era respeitado o intervalo interjornada,
estabelecido no artigo 66 da CLT.
Ressalta-se, que as horas extras devem ser compostas de todas as
verbas salariais alm do salrio base, e tero reflexos, pela sua habitualidade, nos
repousos semanais remunerados e feriados, e posteriormente a esse agregamento,
pelo aumento da mdia remuneratria, devero repercutir no clculo das frias
acrescidas de um tero, no 13 salrio, aviso prvio, FGTS e multa de 40%.
Deve a reclamada ser condenada ao pagamento das horas-extras
realizadas durante toda a contratualidade, considerando, ainda, os intervalos
intraturnos e interturno que no foram observados.

1.6. Do adicional noturno

A reclamante trabalhava frequentemente at s 24 horas e, em
algumas oportunidades ultrapassava esse horrio.

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Os e-mails anexos comprovam tal fato.

1.7. Diferena de comisso (salrio)

No que toca a comisso devida, referente venda feita cliente
Leandra Anversa Fioreze, a reclamante recebeu valores a menor, conforme se
verifica nos e-mails anexos.
Dessa forma, postula o pagamento da diferencia salarial de R$
3.685,00 (trs mil e seiscentos e oitenta e cinco reais), conforme comprovam os emails anexos.

1.8. Do quilometro rodado

Desde o incio da contratualidade, a reclamante utilizava o veculo
prprio para realizar servios para a reclamada. Utilizava o veculo para visitar
clientes e mostrar imveis a esses, percorrendo, em mdia, 200 quilmetros por
dia.
A reclamante no recebia nenhum valor a ttulo de combustvel,
aluguel, desgaste, depreciao e manuteno do veculo.
Atentando-se ao critrio da razoabilidade e considerando que os custos
do negcio devem ser arcados pelo empregador, pleiteia o autor o ressarcimento
pelo combustvel, aluguel, desgaste, depreciao e manuteno do veculo em
valor equivalente ao valor previsto nas normas coletivas da categoria dos
vendedores viajantes do comrcio que estabelece em sua clusula quinta que as
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empresas devero ressarcir os empregados viajantes que utilizarem veculo

prprio com valor equivalente a R$ 0,97 por quilmetro rodado.
Clusula 05- Dissdio Coletivo processo 0004788-41.2011.5.04.0000 DC

RESSARCIMENTO

PELA

QUILOMETRAGEM

PERCORRIDA

EM

VECULO PRPRIO QUILMETRO RODADO a partir de 01/07/2011

os seguintes R$ 0,97 (noventa e sete centavos) para automveis a
gasolina, R$ 0,85 (oitenta e cinco centavos) para automveis movidos a
lcool, R$ 0,77 (setenta e setecentavos) para automveis movidos a gs
veicular (GNV) e de R$ 0,26 (vinte e seis centavos) para motocicleta.

Caso o MM. Juzo entenda que esse critrio no se mostra adequado,

requer que o valor seja devidamente arbitrado.

1.9. Do dano moral

A alta carga de trabalho dirio, atrelada ao longo perodo em que o
reclamante estava disposio da reclamada, provocava angstia e estresse
reclamante. Tal situao, por si s, enseja dano moral por ferir o direito ao lazer,
bem como por caracterizar dano existencial, tambm conhecido como dano ao
projeto de vida.
No bastasse isso, o tratamento dispensado por seus superiores era
deseducado, agressivo, irnico e humilhante. A cobrana constante de metas um
fator que provoca estresse laboral.
Alguns e-mails juntados aos autos comprovam o alegado
tratamento.

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Deve a reclamada ser condenada ao pagamento de indenizao pelo

dano moral causado.
1.10. Da multa dos artigos 467 e 477, 8, da CLT
Requer, no caso de no pagamento das verbas devidas na primeira
audincia, a aplicao da multa do art. 467 da CLT.
Tambm a reclamante credora da multa do art. 477 da CLT, pelo no
pagamento das parcelas rescisrias no prazo legal.
1.11. Das guias do seguro desemprego
A reclamada deve proceder na emisso das guias de seguro
desemprego ou ser condenada ao pagamento de indenizao correspondente.

1.12. Dos juros e correo monetria

Os

valores

deferidos

nesta

deciso

devero

ser

atualizados

monetariamente e acrescidos dos juros legais.

1.13. Da concesso do benefcio da gratuidade de justia e dos honorrios

advocatcios
A reclamante est desempregada, no tendo como arcar com as custas
e despesas processuais sem prejuzo do seu sustento e de sua famlia, fazendo jus
ao benefcio da gratuidade de justia, por fora do art. 790, 3, da CLT.
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Postula, ainda, que seja a reclamada condenada ao pagamento de

honorrios advocatcios sucumbenciais, no patamar de 20%, por fora dos artigos
133 da CF e 22 da Lei 8.906/94.

II DO PEDIDO

Ante o exposto, postula-se a total procedncia da ao para declarar a

existncia de vnculo de emprego entre as partes, com a consequente anotao da
CTPS da reclamante (considerando, ainda, o aviso prvio projetado para a data de
sada), e condenar a reclamada ao pagamento das seguintes parcelas, a serem
apuradas quando da liquidao por clculos:

a)

Deve a reclamada ser condenada ao pagamento de adicional noturno e seus

reflexos em: repousos remunerados, 13 salrio, frias, FGTS, multa rescisria de

40% sobre o FGTS e aviso prvio.
b)

Pagamento de horas extras, assim consideradas aquelas laboradas alm da

oitava diria ou 44 semanal, acrescidas do adicional de 50% e seus reflexos em:

repousos remunerados, 13 salrio, frias com 1/3, FGTS, multa de 40% e aviso
prvio.
c)

Pagamento de quinze minutos com o adicional de 50% para cada dia em que

houve trabalho extraordinrio, em face da no concesso do intervalo de quinze

minutos prevista no art. 384 da CLT, e seus reflexos em repousos remunerados,
13 salrio, frias com 1/3, FGTS e multa de 40% e aviso prvio.
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d)

Pagamento de uma hora extra diria, em face da no concesso dos

intervalos intrajornada (art. 71 da CLT e Smula 437, I, do TST) e seus reflexos

em: repousos remunerados, 13 salrio, frias, FGTS, multa rescisria de 40%
sobre o FGTS e aviso prvio.
e)

Pagamento de horas extras dirias em face da inobservncia do intervalo

previsto no artigo 66 da CLT e seus reflexos em: repousos remunerados, 13

salrio, frias, FGTS, multa rescisria de 40% sobre o FGTS e aviso prvio.
f)

Pagamento do ressarcimento pela quilometragem percorrida, nos termos da

exposio ftica;
g)

Pagamento de frias acrescidas de 1/3 de todo o contrato;

h)

Pagamento do 13 salrio proporcional de todo o perodo contratual;

i)

Pagamento do FGTS de todo o perodo laborado;

j)

Pagamento da multa rescisria de 40% sobre o FGTS;

k)

Pagamento do aviso prvio proporcional ao tempo de servio;

l)

Pagamento da multa prevista no art. 477 da CLT;

m) Fornecimento das guias de seguro desemprego ou o pagamento de

indenizao pelo no recebimento do seguro-desemprego;
n)

Pagamento da multa do artigo 467 da CLT;

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o)

A projeo do aviso prvio no calculo das parcelas rescisrias;

p)

Dano moral, pela jornada excessiva e, ainda, pelo tratamento degradante;

q)

Adicional noturno e seus reflexos em e seus reflexos em: repousos

remunerados, 13 salrio, frias, FGTS, multa rescisria de 40% sobre o FGTS e

aviso prvio.
r)

Comisso (salrio) no paga, referente venda de imvel de Leandra

Anversa Fioreze;
s)

Recolhimento das contribuies previdencirias do perodo laboral;

t)

Honorrios advocatcios sucumbenciais no percentual de 20% sobre o valor

total da condenao;
u)

Juros e correo monetria;

Requer a concesso do benefcio da gratuidade de justia.
Postula a notificao da reclamada para, querendo, contestar a

presente ao, sob pena de revelia e confisso, nos termos do artigo 844, da CLT.
Requer a produo de todas as provas em direito admitidas.
D-se a causa, para fins de alada, o valor provisrio de R$ 35.000,00
(trinta e cinco mil reais).

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Termos em que pede deferimento.

Canoas, 26 de maio de 2015.

Milene Bassa
OAB/RS 60.226

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