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Metas 2015
ELECTRNICA
ELCTRICA
BIOMDICA
MAESTRA EN INGENIERA
profesores
impartiendo
que
ctedras
correspondientes.
participan
en
el
METODOLOGIA.
Actividades
Docencia
Laboratorios
Materiales
Mantenimiento
Organizacin
Tcnico
el
3 = ms prioritario (o1)
2 = siguiente en prioridad (o2)
1 = ltimo en prioridad (o1)
tiempo
trabajado
en
el
DOCENCIA.- Consiste en todo lo que tenga que ver con la labor docente de los
profesores. ORGANIZACIN.- Asuntos de comunicacin, orden y estabilidad
organizacional. AULAS.- Lo relacionado a nuestros espacios para impartir clases.
ACTIVIDADES.- Ideas muy puntuales para hacer en el curso escolar. MATERIALES.Lo necesario para compras como equipos y mobiliario. LABORATORIOS.- Equipos y
actualizaciones de los laboratorios. MANTENIMIENTO.- Lo que requiere mantenimiento
en nuestra institucin. TCNICO.- Ideas que tecnifiquen nuestros espacios y trabajo.
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ALGUNAS
CONCLUSIONES
DOCENCIA.
Se presentaron muchos temas con
respecto al trabajo docente, desde la
capacitacin tcnica y actualizacin
docente, hasta la integracin adecuada de
los profesores nuevos. Presentar material
didctico en lnea para la utilizacin de
los alumnos como de otros profesores.
El trato emptico con los alumnos y la
necesidad del buen servicio prestado a
estos. La difusin de las actividades
acadmicas y los logros realizados por
profesores y alumnos fue un comn
denominador.
ORGANIZACIN.
Principalmente las necesidades se enfocan
a la comunicacin que exista una
comunicacin directa, fluida y constante.
Se expresa mucho el trabajo en equipo, la
ausencia de esta caracterstica en los
trabajos departamentales han mostrado
esta deficiencia en el sentir de los
profesores. Que existan los recursos
administrativos para que todos los grupos
tengan un profesor desde el inicio de
curso, as como personal administrativo
de apoyo en el turno vespertino.
AULAS .
Las aulas fue un asunto muy recurrente
en trminos muy concretos, se solicitaba
que tengan la nomenclatura adecuada,
que se mantengan en buenas condiciones
de limpieza y que funcionen
adecuadamente aires, ventiladores y
luces. Los profesores establecieron un
alto compromiso con mantener estos
espacios dignos para ellos y los alumnos,
condiciones que no consideran estn
ACTIVIDADES.
LABORATORIOS
culturales, deportivas y de
esparcimiento. Se planteaban
MANTENIMIENTO
La mayora de las observaciones en
mantenimiento fueron establecidas
acondicionados. La limpieza es un
los profesores.
TCNICO
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TRABAJO EN EQUIPO
Posterior al trabajo individual se
dividieron por equipos para definir
proyectos por todos los miembros
del departamento, enfocndose a los
objetivos establecidos por el jefe del
departamento bajo los siguientes
puntos:
1. Primer Lugar Nacional en el
concurso de Ciencias
Bsicas.
2. Primer Lugar Nacional en el
Concurso Nacional de
Innovacin Tecnolgica.
Reunirse EN EQUIPO ES EL
PRINCIPIO, MANTENERSE EN EQUIPO
ES EL PROGRESO. Trabajar en
equipo asegura el xito.
Equipos Multidisciplinares.
Se desarrollaron equipos de trabajo para
cada objetivo en cada uno de los turnos, y
se aliaron de manera natural de acuerdo
donde los profesores consideraban
podran aprovecharse ms sus cualidades.
La riqueza de los equipos era la
participacin de profesores de distintas
reas del conocimiento, condiciones
laborales y participacin con otras
instituciones.
Resultados Positivos.
Todos los equipos nombraron a un
representante para poder exponer sus
resultados. Los equipos trabajaron en
diferentes tiempos y espacios del
departamento logrando propuestas
interesantes de cmo mejorar y lograr los
objetivos planteados.
Los compromisos.
La participacin de todos los profesores fue activa y propositiva. Se realizaron
compromisos para alcanzar los objetivos planteados y mejorar las reas de oportunidad
del Departamento.
Se sabe que los objetivos propuestos fueron ambiciosos y alcanzables. Se realizarn las
acciones correspondientes de cada actor en la posicin que se tenga. Aun existiendo la
participacin de profesores que no estn adscritos al Departamento de Ingeniera
Elctrica y Electrnica, han adoptado las propuestas y han hecho suyos los proyectos.
El jefe del departamento se comprometi a realizar las gestiones para que se cuente con
el apoyo necesario para el logro de estos objetivos.
participantes
BEATRIZ AVILA-EDDIE SALAZAR-DIANA RODRIGUEZ-ELSY COELLO-QUIRINO
JIMENEZ-TOMAS VILLALOBOS V-TERESA RAMIREZ-AGUSTIN HERNANDEZJORGE CASARES- MAGNOLIA BLANCO-MANUEL CASTRO-FELIPE ROSADOCARLOS LUJAN-DANIEL PARDIAZ-ROGER GAMBOA-JACQUELINE MELOPEDRO CISNEROS-EUNICE PEREZ-MELINA VARGUEZ-RAUL MORENO- SYLVIA
RUIZ-IVAN
GIL-MARGARITA
ALVAREZ-NICANOR
ESCOBEDO-MARISOL
El documento aqu presentado es la concentracin de la labor de todos los participantes antes mencionados. Los marcados en negrillas son los que dirigieron
los equipos de trabajo.
Redact: M.C. Jorge Carlos Canto Esquivel jorge.canto@itmerida.mx .