UNIVERSIDAD DE

HUNUCO

E.A.P. CONTABILIDAD Y
FINANZAS

REGIMEN LABORAL
PERUANO

CONTRATO TEMPORAL
(POR INICIO O INCREMENTO DE UNA
NUEVA ACTIVIDAD)
PROFESORA:
CPCC. ESPINOZA
MASGO,
EL MEJOR AMIGO
DEL HOMBRE
ESJanett
UN LIBRO
RESPONSABLES:
HUNUCO
- PER
AMBROSIO CELIS, Gabriela
TACURI PIZARRO, Jemina
AMADO ALVAREZ, Zenaida
OSTOS PICN, Elizabeth

DEDICATORIA
El presente trabajo monogrfico dedicamos a nuestro padre Dios que
est en cielo y desde ah nos cuida de todo mal y nos gua por el camino de la
verdad.
A nuestros padres por su apoyo incondicional en todos los momentos de
nuestra vida, con sus consejos y ser un soporte en nuestros momentos de crisis
y por ser la fuerza que nos impulsa a seguir adelante en bsqueda de nuestros
sueos y conseguir el xito en nuestra vida.
A usted profesora por inculcarnos valores, conocimientos y compartir sus
experiencias laborales, lo cual nos ayuda a entender mejor los temas que nos
imparte en clases, todo ello nos servir de mucho en nuestra vida de ahora
como estudiantes y en el futuro en nuestra vida profesional.
A la universidad por preocuparse da a da en nuestra formacin
acadmica brindarnos una educacin de calidad y ofrecernos eventos donde
nos llena de conocimiento.

INDICE
Pgina:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Dedicatoria
Introduccin
Definicin:
Caractersticas:
Duracin mxima:
0bjeto de contrato:
Base legal:
Requisitos y normas:
Desnaturalizacin de los contratos
Conclusin
Sugerencia
Anexos

(04-05)
06
06
07
07
07
07
08
09
10
11

INTRODUCCIN

El presente trabajo monogrfico se inici con la finalidad de conocer sobre el

tema que se mencionara lneas abajo, como estudiantes de la carrera
profesional de contabilidad y finanzas debemos de conocer y tener
conocimientos bsicos.
El nombre del trabajo monogrfico es: CONTRATO TEMPORAL (POR INICIO
O INCREMENTO DE ACTIVIDAD). Es un tema de vital importancia para
nosotros, ya que en nuestro quehacer diario como futuros profesionales
estaremos realizando contratos de todo tipo y por dicha razn es necesario
conocer sobre este tema.
Respecto al tema antes mencionado; daremos a conocer sobre su definicin lo
cual nos dice que el contrato temporal por inicio de una nueva actividad es
aquel celebrado entre un empleador y un trabajador es motivado para contratar
trabajadores en una empresa que recin empieza actividades o para contratar
personal que desarrolla una nueva actividad en una empresa ya existente o
como la posterior instalacin o apertura de nuevos establecimientos o
mercados. Caractersticas, duracin mxima, 0bjeto de contrato, base legal;
segn EL ARTCULO 53 DEL TEXTO NICO ORDENADO DEL DECRETO
LEGISLATIVO N 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
LABORAL, APROBADO POR DECRETO SUPREMO N 003-97-TR.
(CONTRATO TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD;
ARTICULO N57), requisitos y normas, desnaturalizacin de los contratos
Los mtodos que se ha empleado son el mtodo inductivo lo cual hemos
partido de hechos particulares para llegar a conclusiones generales y analtico
por que primero se ha descompuesto el tema en partes para su mejor
entendimiento lo cual est basado en hechos de la realidad y la tcnica del

Resumen de las diferentes fuentes que se ha empleado para la elaboracin del

presente trabajo.
Las fuentes que hemos recurrido son bibliogrficas como los folletos y la fuente
de pginas de informacin del internet.
En la realizacin del presente estudio se ha tenido las dificultades y limitaciones
referidos al tiempo de disposicin de los integrantes para reunirnos, el ambiente
de realizacin del trabajo y su ubicacin, equipos de cmputo y tambin
econmicamente no tenamos el dinero suficiente, que era importante para la
realizacin de nuestra creatividad en elaboracin de los materiales de
exposicin del trabajo monogrfico.

CONTRATO TEMPORAL
(POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD)
1. DEFINICIN:
El contrato temporal por inicio de una nueva actividad es aquel
celebrado entre un empleador y un trabajador es motivado para contratar
trabajadores en una empresa que recin empieza actividades o para contratar
personal que desarrolla una nueva actividad en una empresa ya existente o
como la posterior instalacin o apertura de nuevos establecimientos o
mercados.

2. CARACTERISTICAS:
Carcter formal
Periodo de prueba (3 meses)
duracin determinada
Derecho a beneficios laborales (seguro de vida, gratificaciones,
vacaciones anuales pagadas, compensacin por tiempo de servicios,
participacin
en
utilidades,
indemnizacin
por
despido
arbitrario(deber abonar al trabajador una indemnizacin por despido
arbitrario equivalente a una remuneracin y media ordinaria mensual
por cada mes dejado de laborar, hasta el vencimiento del contrato, con
un lmite de doce (12) remuneraciones), asignacin familiar (el
trabajador tiene que acreditar con la copia de DNI del menor en caso
no acredita no se le pagara dicho beneficio).
Jornada de trabajo 8 horas diarias y 48 horas semanales.
Refrigerio estipulado por la empresa.
Remuneracin Mnima Vital, este monto puede variar de acuerdo a la
labor que va desempear el trabajador.
Requiere registro en el Ministerio de trabajo y Promocin del Empleo.

 La AAT puede ordenar la verificacin posterior de la Veracidad del

contrato. Si se establece que es falsa, el contrato se considerar de
plazo indeterminado.

3. DURACIN MAXIMA:
Su duracin mxima es de tres aos.

4. 0BJETO DE CONTRATO:
El objeto del contrato es cubrir alguna necesidad que ha sido originado por
los siguientes:
1. Por inicio de una nueva Actividad Empresarial
2. Por incremento de la actividad productiva
3. Nuevos establecimientos o ampliacin de Mercados
4. Circunstancias Especiales que se presentan en el que hacer empresarial.
Estos motivos llevan a la empresa a requerir ms personal, pero dichos
trabajadores solo estarn contratados por un plazo determinado mejor dicho
temporal.

5. BASE LEGAL:
SEGN EL ARTCULO 53 DEL TEXTO NICO ORDENADO DEL
DECRETO LEGISLATIVO N 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD LABORAL, APROBADO POR DECRETO SUPREMO N
003-97-TR. (CONTRATO TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE
ACTIVIDAD; ARTICULO N57)

6. REQUISITOS Y NORMAS:
Entre ellos tenemos:
1. Celebrarse por escrito y en triplicado.

(01) Para la empresa.

(02) Para el trabajador.
(03) Para el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

2. Comunicarse a la Autoridad Administrativa de Trabajo para su

conocimiento y registro, dicha presentacin deber hacerse con una
solicitud dirigida al SEOR SUB DIRECTOR DE REGISTRO
GENERALES, a lo cual se le adjuntara el contrato por triplicado,
formato de hoja informativa de contratos sujetos a modalidades con
datos de la empresa y el trabajador y con el Boucher del pago
correspondientes y su presentacin estar vigente hasta la fecha antes
de su vencimiento del presente contrato.
3. Plazo de presentacin:
15 das de suscrito (das naturales).

Pago de S/.20.30 por cada trabajador (dentro de los 15 das).

Pago de S/.41.53 por cada trabajador (pasado los 15 das extemporneo).

Dichos pagos se tendrn que hacer al Banco de la Nacin a cuenta del

Gobierno Regional de Hunuco a la cuenta N481016533.
4. Incumplimiento de presentacin: Multa.
5. Ser verificado por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
6. Obligacin de Entregar una Copia del mismo al Trabajador dentro del
3er., da de presentado a la A.A.T.

DESNATURALIZACIN DE LOS CONTRATOS

ARTCULO 77.- Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarn
como de duracin indeterminada:
a) Si el trabajador contina laborando despus de la fecha de vencimiento del
plazo estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si estas exceden del
lmite mximo permitido;
b) Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio
especfico, si el trabajador contina prestando servicios efectivos, luego de
concluida la obra materia de contrato, sin haberse operado renovacin;
c) Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el trmino legal o
convencional y el trabajador contratado continuare laborando;

d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las

normas establecidas en la presente ley.

CONCLUSIN

Despus del proceso de elaboracin del trabajo monogrfico hemos llegado a la

conclusin que es de vital importancia conocer sobre CONTRATO
TEMPORAL (POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD), base legal;
segn EL ARTCULO 53 DEL TEXTO NICO ORDENADO DEL DECRETO
LEGISLATIVO N 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
LABORAL, APROBADO POR DECRETO SUPREMO N 003-97-TR.
(CONTRATO TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD;
ARTICULO N57), dictada y publicada para todos nosotros. Todo lo que dice
en el Articulo N 57 nos da a conocer sobre el tipo de contrato por inicio o
increment de actividad, este tipo de contrato se origina por el inicio de una
nueva Actividad Empresarial, por incremento de la actividad productiva, nuevos
establecimientos o ampliacin de Mercados, con la elaboracin del trabajo nos
hemos alimentado de conocimiento, conocimientos que nos servirn de mucho
en nuestra vida como estudiantes y futuros profesionales.

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SUGERENCIA

Como estudiantes de la carrera antes mencionada recomendamos, que antes a

de contratar a un personal debemos saber qu tipo de contrato usaremos,
conociendo su base legal donde nos da a conocer sobre su aplicacin y poder
cumplir con las Leyes establecidas.
Las empresas deben recurrir al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
para pedir la informacin necesaria para que no cometan errores en su
funcionamiento, esta institucin es conocedora de este tema y estn pendientes
de todos los cambios habidos o por haber.
Para llegar a tener una amplitud de conocimientos se requiere esforzarse al
mximo con la finalidad de llegar a un nivel alto, donde nuestros conocimientos
den respuesta a nuestras dudas, para as desarrollar nuestras actividades con
un mnimo de error.

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BIBLIOGRAFIA

Compendio de normas sobre legislacin laboral del rgimen privado.

Trptico del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
Sistema Normativo de Informacin Laboral

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ANEXOS

CASO PRCTICO

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La empresa Industria TEAL SAYON S.A. con RUC N2011525754, domiciliado

en el Av. Nicolas Ayllon N03, por incremento de produccin en el rea de
Galleta se encuentra en la necesidad de contratar los servicios, PERSONALES
DE UN OPERARIO DE MAQUINA, para cubrir DICHO INCREMENTO.
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O
INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento EL CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A
MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD, que celebran al amparo del
Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S.
N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte (1)., con
R.U.C. N.........y domicilio fiscal en .., debidamente
representada por el seor (2) con D.N.I. N, a quien en
adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte
don
(3)..;
con
D.N.I.
N..,
domiciliado
ena quien en adelante se le denominar simplemente EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR (4)..requiere cubrir las necesidades (colocar
la justificacin del uso de esta modalidad)
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo
bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempear el cargo de (5), en relacin con las causas objetivas
sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de..(mximo
tres aos), y rige desde el ...del 201 , fecha en que debe empezar sus labores
EL TRABAJADOR hasta el .de ..del 201 , fecha en que termina el
contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres
meses, la misma que inicia el.de... del 201 y concluye el
de..del 201.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes
a. de..horas a. horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en
caso cuente con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las dems
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en

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ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con

el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.
S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/
como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso
alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su
extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que
le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato
firman las partes, por triplicado a losdas del mes de..del ao 201 .

---------------------EL EMPLEADOR

-----------------------EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificacin del uso de esta
modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador
DEBEMOS TENER EN CUENTA
Duracin del contrato plazo mximo segn modalidad.
Modalidad, indicar causa objetivas de la contratacin.
Estatus laboral, puesto u ocupacin.
Perodo de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
Ampliacin del perodo de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Direccin o Confianza.
Remuneracin del trabajador
Horario de trabajo.

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