PROCESSO SELETIVO FUNCAMP N 270/2013

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAO DE

PARA O(A) AMBULATRIO MDICO DE ESPECIALIDADES - AME RIO CLARO

PESSOAL

A Fundao de Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP, pessoa jurdica de direito

privado, sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ/MF n 49.607.336/0001-06, com sede
na Av. rico Verssimo, n 1.251, Distrito de Baro Geraldo, Municpio de
Campinas/SP, CEP 13083-851, torna pblica a abertura de inscries para o
Processo Seletivo n 270/2013 para o preenchimento de 1 (uma) vaga de
ENFERMEIRO, discriminada no Anexo I, deste edital , bem como das demais vagas
que porventura vierem a surgir durante o prazo de validade deste Processo. As
contrataes decorrentes deste Processo Seletivo visam atender s necessidades
do(a) Ambulatrio Mdico de Especialidades - AME RIO CLARO, e sero realizadas
pela FUNCAMP sob a gide da Consolidao das Leis do Trabalho, com recursos
oriundos de Convnio celebrado entre a UNICAMP e a FUNCAMP. O presente
processo seletivo realizado nos termos do Regulamento de Contratao de
Pessoal da FUNCAMP.
1 - Das Disposies Preliminares:

1.1. - O prazo de validade deste processo seletivo ser de 1 (um) ano, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio do Diretor Executivo da FUNCAMP.
1.2. - A contratao pelo regime da CLT se dar por um perodo experimental de 90
(noventa) dias. Superado esse prazo e mediante avaliao positiva de desempenho
profissional, o contrato passar a viger por prazo indeterminado.
1.3. - O nmero de vagas poder sofrer alterao, por motivos supervenientes ,
durante o prazo de validade do presente processo seletivo.
1.4. - Fica expressamente declarado que este processo seletivo difere de um
concurso pblico, uma vez que promovido por instituio de direito privado sem
fins lucrativos, obedecendo as Normas e Procedimentos internos da FUNCAMP.
2 - Regime e Jornada de Trabalho:

2.1. A jornada de trabalho ser cumprida conforme carga horria de 30 horas

semanais para o(a) AME - Rio Claro, podendo variar para o perodo diurno, noturno,
misto, na forma de revezamento ou escala de servio.
3 - Salrio:

3.1. O salrio ser de R$ 2.931,05 (dois mil, novecentos e trinta e um reais e cinco
centavos) mensais para o(a) AME - Rio Claro.
4 - Das inscries: Perodo, Local, Horrios e Condies:

4.1. Para se inscrever no presente processo seletivo, o candidato dever observar as

seguintes exigncias:
a) Entregar os documentos discriminados no anexo I deste edital, no perodo de
04/11/2013 a 18/11/2013, no horrio das 08h30 s 16h30, no Setor de Recursos
Humanos da Funcamp, situado Av rico Verissmo, 1251 - Campus Unicamp Campinas - SP ou no Recursos Humanos do Ame Rio Claro, situado Rua 09 n
165 - Bairro do Estdio - Rio Claro - SP.
b) No ter sido anteriormente demitido por justa causa pela Fundao de
Desenvolvimento da Unicamp FUNCAMP.
c) Fica vedada a participao em processo seletivo de ex-empregado da Fundao
cujo afastamento, por iniciativa desta, tenha ocorrido em prazo inferior a 6 (seis)
meses, contados da publicao do presente Edital.
d) No ser empregado da FUNCAMP enquadrado em segmento e salrio acima do
especificado no anexo I.
4.2. Ao efetivar a sua inscrio o candidato declara que leu integralmente o contedo
deste Edital e que concorda com todas as condies e regras nele estabelecidas ,
no podendo alegar qualquer espcie de desconhecimento sobre os seus termos.
4.3. Ser assegurado pessoa com deficincia o direito de participao no presente
processo seletivo, devendo os mesmos entregar, juntamente com os documentos
discriminados no anexo I deste edital, atestado mdico ou outro documento hbil
(inclusive subscrito pelo prprio candidato) que ateste a deficincia de que
portadora, a fim de identificao dos recursos materiais necessrios a serem
disponibilizados por essa Fundao para a realizao da(s) prova(s). A ausncia de
entrega dos documentos previstos nesta clusula implicar na aceitao pelo
candidato de realizar a(s) prova(s) em condies idnticas a dos demais candidatos.
4.4. A pessoa com deficincia participar do processo seletivo em igualdade de
condies com os demais candidatos no que tange ao contedo, avaliao, durao,
horrio e local de aplicao das provas.
4.5. Os candidatos que prestarem declarao falsa ou inexata durante o referido
processo seletivo ou que no tenham condies de satisfazer a todas as clusulas
enumeradas no presente Edital tero suas inscries anuladas, com a conseqente
desconsiderao e revogao de todos os atos delas decorrentes, mesmo que
classificados em provas, exames e/ou avaliaes.
5 - Procedimento de Avaliao dos Candidatos e Critrios de Classificao:

5.1. O processo seletivo ser realizado com observncia das seguintes etapas:
a) Anlise dos documentos exigidos e constantes do Anexo I, do presente edital
(eliminatria).
b) Prova escrita objetiva e/ou dissertativa (eliminatria e classificatria).
c) Entrevista (classificatria).

5.1.1. Os candidatos habilitados aps anlise dos documentos discriminados no

Anexo I sero convocados para a prova escrita, por meio de divulgao no site da
FUNCAMP (www.funcamp.unicamp.br), ocasio em que ser divulgado dia, horrio e
local da referida prova.
5.2. A prova escrita, de conhecimentos especficos, avaliar os conhecimentos
compatveis com a funo a ser preenchida e versar sobre o contedo
programtico constante do Anexo I, deste Edital.
5.2.1. A prova escrita ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos e
somente ser considerado habilitado para a prxima etapa o candidato que obtiver
nota igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos.
5.2.2. Os candidatos que obtiverem aprovao na prova escrita sero notificados por
meio do site da FUNCAMP (www.funcamp.unicamp.br), da data, horrio e local da
realizao da entrevista.
5.3. A entrevista ter carter classificatrio e sua avaliao obedecer escala de 0
(zero) a 10 (dez) pontos.
5.4. A classificao final do candidato ser obtida pelos pesos atribudos a cada
etapa, observando o seguinte critrio:
a) Nota 1: Prova escrita com peso = 8.
b) Nota 2: Entrevista com peso = 2.
5.5. A classificao final dos candidatos habilitados ser divulgada nos quadros de
aviso e no site da FUNCAMP (www.funcamp.unicamp.br).
5.6. O processo seletivo ser homologado pelo Diretor Executivo da FUNCAMP.
5.7. Os candidatos habilitados sero classificados de acordo com a nota final.
5.8. Em caso de empate na classificao, ter preferncia, sucessivamente, para a
contratao, o candidato que:
5.8.1. Obtiver maior nota na prova escrita.
5.8.2. Obtiver maior nota na entrevista.
5.8.3. Tiver maior idade.

6 - Da Convocao e Contratao:

6.1. A convocao obedecer rigorosa ordem de classificao dos candidatos e ser

realizada atravs de envio de telegrama.
6.2. So condies para a contratao:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas do Decreto n

70.436/72 e do artigo 12, pargrafo 1 da Constituio Federal.
b) Ter completado 18 (dezoito) anos de idade.
c) Estar quite com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos.
d) Estar em dia com o Servio Militar, no caso de candidato do sexo masculino.
e) No ter sido anteriormente demitido por justa causa pela Fundao de
Desenvolvimento da Unicamp FUNCAMP.
f) No sero contratados ex-empregados da Fundao cujo desligamento, por
iniciativa desta, tenha ocorrido em prazo inferior a 6 (seis) meses, contados
retroativamente data da convocao.
g) Possuir os requisitos estabelecidos no anexo I, do presente Edital.
6.2.1. Apresentar documentao completa na data, horrio e local a serem indicados
pela FUNCAMP, conforme relao a ser informada ao candidato por ocasio da
convocao.
6.2.2. Apenas ser encaminhado para contratao o candidato aprovado no Exame
Mdico Admissional que ser realizado pela FUNCAMP ou, se necessrio, por
entidades credenciadas.
6.2.3. O candidato que, injustificadamente, deixar de comparecer ao Exame Mdico
Admissional, no local, data e horrio previstos ser considerado desistente do
processo seletivo.
6.2.4. As decises do servio mdico da FUNCAMP so de carter eliminatrio para
efeito de contratao.
6.2.5. Ter boa conduta, comprovada atravs de atestado de antecedentes criminais.
6.3. Caso o candidato esteja exercendo cargo, funo ou emprego em rgo pblico ,
sua contratao depender da entrega de Termo de Anuncia do Ente Pblico a que
estiver vinculado.
6.4. O candidato que, no prazo de 03 (trs) dias teis, no atender convocao de
que trata o item 6.1, ser considerado como desistente e eliminado da lista de
chamada do processo seletivo.
6.5. De acordo com a necessidade da Fundao de Desenvolvimento da Unicamp FUNCAMP, dentro do prazo de validade do presente processo seletivo, os
candidatos classificados podero ser convidados a assumir vagas por prazo
determinado que eventualmente surgirem, sem qualquer prejuzo em relao
ordem de classificao e convocao referentes ao presente edital.
7 - Das Disposies Gerais:

7.1. A reserva de vagas para pessoas com deficincia ser calculada de acordo com
o nmero total de pessoas a serem contratadas para a Fundao de

Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP.

7.2. A aprovao e convocao do candidato no processo seletivo no lhe assegura
o direito contratao, mas apenas sua expectativa, segundo a ordem de
classificao.
7.3. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, a candidata dever
levar um acompanhante, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser
responsvel pela guarda da criana.
7.3.1. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por um (a)
fiscal.
7.3.2. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da
candidata.
7.4. Em se tratando de empregado FUNCAMP, concorrendo vaga em Convnio
diverso daquele a que se encontra vinculado, somente poder ser contratado para a
nova vaga depois de providenciado seu desligamento do vnculo em vigncia.
7.5. Caber recurso administrativo ao Diretor Executivo da FUNCAMP, no prazo de
dois (02) dias teis, a contar da data da divulgao dos resultados do processo
seletivo.
7.5.1. O recurso dever ser protocolado no horrio das 08h30 s 16h30, no Setor de
Recursos Humanos do(a) Ambulatrio Mdico de Especialidades - AME RIO CLARO
ou no Departamento de Recursos Humanos da Fundao de Desenvolvimento da
Unicamp - FUNCAMP (endereos constantes do item 4.1.a), do presente edital.
7.5.2. No ser admitido recurso apresentado de forma verbal, por meio de fax
smile ou e-mail.
7.5.3. O recurso ser remetido ao Diretor Executivo da FUNCAMP por intermdio da
Comisso de Seleo e Contratao de Pessoal que, no prazo de trs (03) dias
teis, o encaminhar, com as devidas informaes e documentos necessrios
apreciao do mesmo.
7.5.4. Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, salvo quando, por sua
relevncia, o Diretor Executivo da FUNCAMP julgar conveniente a suspenso dos
efeitos da deciso recorrida.
7.5.5. Recebido o recurso, cabe ao Diretor Executivo da FUNCAMP o prazo de 5
(cinco) dias teis para proferir a deciso final.
7.6. No sero admitidos pedidos de reviso de provas.
7.7. De acordo com a necessidade da Fundao de Desenvolvimento da Unicamp FUNCAMP, dentro do prazo de validade do processo seletivo realizado, poder ser

efetuado novo processo seletivo, referente a ocupaes diversas ou para a mesma

funo aqui selecionada, caso o nmero de candidatos selecionados seja
insuficiente.
7.8. Os candidatos devero comparecer ao local das provas com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos da hora estabelecida, munidos de documento de
identidade, lpis, borracha e caneta azul ou preta.
7.9. Em nenhuma hiptese ser admitido na sala ou local das provas o candidato
que se apresentar aps o horrio estabelecido e no haver segunda chamada, seja
qual for o motivo alegado.
7.10. O no comparecimento a qualquer etapa implicar na excluso automtica do
candidato no processo seletivo.
7.11. Somente ser admitido s provas o candidato que exibir, no ato, documento de
identidade legalmente vlido.
7.12. Durante a realizao das provas no sero permitidas consultas de qualquer
espcie nem o uso de mquina calculadora, BIP de mensagens, telefone celular, ou
qualquer outro meio eletrnico ou no de comunicao, exceto quando mencionado
no Anexo I. O candidato que se apresentar no local da prova com qualquer tipo de
aparelho eletrnico dever deslig-lo e seguir as orientaes fornecidas pelo fiscal
da sala quanto a forma e local a ser guardado.
7.13. Ser excludo do processo seletivo o candidato que, durante a realizao da
prova, adotar conduta incompatvel em relao aos fiscais examinadores e seus
auxiliares, ou for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros ,
utilizando livro, notas, impressos ou equipamentos no permitidos.
7.14. obrigao do candidato zelar pela fidelidade das informaes prestadas, bem
como pela atualizao de dados relativos endereo e telefone.
7.15. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas decorrentes da
participao em todas as etapas e procedimentos deste processo seletivo, tais como
gastos com documentao, material, exames, viagens, alimentao, alojamento,
transporte, dentre outras.
O Edital em inteiro teor contendo todas as regras para o presente processo seletivo
estar
disponvel
nos
quadros
de
avisos
e
no
site
da
FUNCAMP
(www.funcamp.unicamp.br).
Campinas, 1 de novembro de 2013.
Ana Lucia de Souza Cruz
Gerente de Recursos Humanos
(Original Assinado)

ANEXO I DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO FUNCAMP N 270/2013

A Fundao de Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP admite:

Funo: ENFERMEIRO
Nmero de vagas: 1 (uma)
Carga horria: 30 horas semanais
Salrio: R$ 2.931,05 (dois mil, novecentos e trinta e um reais e cinco centavos)
mensais
Local de trabalho: AME - Rio Claro
Requisitos exigidos para a funo a serem apresentados no ato da inscrio:
-Currculo atualizado com endereo e telefone
-Cpia do documento de identidade e CPF ou CNH - Carteira Nacional de
Habilitao
-Cpia do comprovante de registro no respectivo conselho de classe - COREN,
como Enfermeiro
-Cpia do comprovante de concluso do curso superior em enfermagem
-Experincia profissional mnima de 06 (seis) meses na funo de Enfermeiro, que
dever ser comprovada atravs de cpia da carteira de trabalho, onde consta o
registro ou declarao emitida pela empresa em papel timbrado. A declarao
obrigatria, nos casos em que a nomenclatura da funo na carteira de trabalho
no estiver de forma clara que permita comprovar os requisitos de experincia ,
devendo
neste
caso
serem
especificadas
as
atividades
desempenhadas .
Observao: No sero aceitas declaraes de estgio e de trabalho voluntrio ,
como comprovao de experincia profissional
Conhecimento(s):
-Pacote office Nvel bsico;
Documentos a serem apresentados no ato da admisso/contratao:
-Cpia do comprovante de registro, vlido, no respectivo conselho de classe COREN, como Enfermeiro, no estado de So Paulo.
Observao: No ser aceito protocolo de inscrio no COREN,
como
comprovantede registro.

A no apresentao dos documentos mencionados no ato da admisso ser motivo

da sua desclassificao do processo seletivo.
Programa da prova:
-Informtica (word, e-mail, internet e excel);
-Princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade;
-Valores e princpios ticos;
-Legislao do exerccio profissional;
-Fundamentos de enfermagem;
-Princpios fundamentais de preparo, diluio e administrao de medicamentos;
-Vias de administrao de medicamentos;

-Clculo de medicao;
-Procedimentos tcnicos de enfermagem;
-Princpios gerais de tratamento de feridas e estomas;
-Avaliao de enfermagem;
-Sistematizao de enfermagem;
-Gerenciamento em enfermagem;
-Prticas baseadas em evidncias;
-Qualidade em sade e indicadores de qualidade, assistncias e gerenciais;
-Assistncias de enfermagem clnica, cirrgica, adulto e sade da mulher.
Bibliografia:
-Ministrio da Sade. Sistema nico de Sade: Princpios e conquista, Braslia
D i s t r i t o
F e d e r a l ,
d e z ,
2 0 0 0 .
D i s p o n v e l
em:<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/sus_principios.pdf>.
Acesso
29/10/2013.
-Conselho Regional de Enfermagem de So Paulo. Principais Legislaes para o
Exerccio
da
Enfermagem
2007.
Disponvel
em:
<http://portal.coren-sp.gov.br/sites/default/files/07%20Principais_Legislacoes_arquiv
oFInal_0_0.pdf>. Acesso 30/10/2013.
-CIANCIARULLO, T. I; GLAUDA, D. M. MELHEIRO, M. M.; ANABUKI, M. H.
Sistema de assistncia de enfermagem: Evoluo e tendncias. So Paulo: Editora
cone, 2001.
-INCRIVELMENTE FCIL. Administrao de medicamentos. Rio de Janeiro: Editora
Guanabara Koogan, 2004.
-KURCGANT, P. Gerenciamento de enfermagem. Rio de Janeiro:
Editora
Guanabara Koogan, 2005.
-SMELTZER, S. C. BARE, B. G. BRUNNER & SUDDARTH. Tratado de
enfermagem medico-cirrgica. 10 ed. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan,
2005.
-POTTER, P. A.; PERRY, A. G. Grande tratado de enfermagem prtica. Clinica e
prtica hospitalar. Editora Santos e Livraria, 2003.
-JORGE, S. A; DANTAS, S. R. P. E. Abordagem multiprofissional do tratamento de
feridas. So Paulo: Editora Atheneu, 2003.
-NANDA. Diagnsticos de enfermagem da Nanda: Definies e classificaes .
American Nursing Diagnosis Association; traduo Regina Machado Garcez. Porto
Alegre: Editora Artmed, 2008.
-DOCHTERMAN,
JOANNE
M.;
BULECHEK,
GLRIA
M.
Classificao
das
intervenes de enfermagem. 4 ed. Editora Artmed, 2007 - 2008.
-BORK, ANNA MARGHERITA TOLDI. Enfermagem baseada em evidncias.
Editora Guanabara Koogan, 2005.
-LEO, E. R.; SILVA, C. P. R; ALVARENGA, D. C.; MENDONA, S. H. F.
Qualidade em sade e indicadores como ferramenta de gesto. Editora Yendis ,
2008.
-NEME, BUSSMARA. Obstetrcia bsica. 3 ed. So Paulo: Editora Sarvier, 2005.