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Análise
A análise deste jogo se dá pela valorização que damos à genética, à nossa história de
vida pessoal baseada nos valores e comportamentos familiares. Da percepção que temos
do espaço social chamado Família.
Que personagem da família foi mais fácil desenhar?
Dentre as qualidades que você herdou, qual foi mais confortável anotar? Por que?
Que característica você nota em seus familiares e você ainda não possui? Deseja
possuir?
Que sentimentos este exercício trouxe à tona?
Que herança é mais fácil herdar? Características ou valores financeiros?
BAILE DE MASCARAS
DESENVOLVIMENTO PESSOAL.
Sai o primeiro voluntário. Rapidamente o grupo decide que máscara vai lhe dar, a partir
do seu comportamento, suas atitudes diante do grupo, seu modo de ser, suas
características mais acentuadas. Ou seja, ele pode receber a máscara de um bicho, de
uma planta, de um objeto, de outra pessoa, etc.
O voluntário retorna à sala. O grupo lhe comunica que máscara recebeu e pedem que o
voluntário explique porque recebeu esta máscara. Depois, o grupo apresenta a reflexão
feita. Deve-se observar (e anotar) as reações do voluntário.
Após o "baile", pode haver um momento em que todos dizem o que sentiram durante a
dinâmica.
MIMICA
COMUNICAÇÃO.
Em seguida, o coordenador entrega um cartão para cada um (com conceitos como amor,
paz, liberdade, esperança, sinceridade, ou com nomes de coisas como árvore, carro,
criança, mesa...).
Em pequenos grupos (de mais ou menos cinco pessoas) cada um deve explicar o que
está em seu cartão usando só a mímica e o grupo deve descobrir o que ele tentou dizer.
Depois que todos no grupo tiverem apresentado o que está marcado em seu cartão, o
grupo avalia quem fez a melhor mímica e escolhe uma delas para apresentar em
plenário.
Cada grupo apresenta a sua mímica, os outros grupos devem tentar descobrir o que se
tentou dizer e depois, avaliando as mímicas, deve escolher a melhor.
AVALIAÇÃO
CARTA D E DESPEDIDA
Objetivo: Avaliar o momento concreto que está sendo vivido pelo grupo através da
verbalização das emoções.
Para quantas pessoas: Cerca de 15 pessoas
Material necessário: Papel e caneta para cada um.
Descrição da dinâmica: Cada participante escreverá numa folha uma carta de
despedida do grupo. Nessa carta, deve comentar o como está se sentindo em relação ao
grupo, o que está sendo o mais importante, se estava gostando ou não, do que estava
gostando ou não, do que não estava gostando, se vai sentir saudade... por quê? E o que
mais quiser acrescentar. Depois, as cartas são lidas em voz alta, pela própria pessoa que
escreveu ou então, trocando-se os leitores. Lida todas as cartas, pode-se conversar sobre
o rumo que se deve dar ao grupo para resolver o problema que se está enfrentando.