REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUC. UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA FRONTERA
SAN CRISTOBAL - ESTADO TCHIRA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

AUTORES:
Jaimes Fernndez Ahinoha
V-19.358.144

INTRODUCCIN

El desarrollo de la seguridad e higiene laboral se inici a fines del siglo

antepasado, cuando el estudio de aspectos ambientales y mecnicos a travs de
la ingeniera e higiene industrial

obtuvo

considerables

xitos

al

disminuir

el ambiente inanimado de trabajo.

Uno de los aspectos ms importantes que se deben tomar en cuenta en los
integrantes de una organizacin es su estado de salud, que segn la Organizacin
Mundial de Salud, abarca bienestar fsico, mental y social para llegar a
pleno desarrollo del individuo. Si los trabajadores no se sienten bien, su trajo no
ser eficaz, creando as un crculo vicioso.
En este mdulo VI de la Ctedra de Administracin de Recursos Humanos, al
estudiar la seguridad e higiene laboral se pretende brindar las herramientas que
sean necesarias en el ambiente de trabajo y en el desarrollo de la vida laboral. A
continuacin se da respuesta a las cuestiones planteadas en cuanto al tema del
mdulo en estudio.

1.- Con sus propias palabras defina un concepto de seguridad laboral.

Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es
el de controlar el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas como a los
equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.
Son medidas necesarias para la correccin de riesgos, lograr el bienestar laboral y
la dignidad del ser humano, la salud fsica y mental de los trabajadores y sus
familiares.

2.- Explique el contenido de un plan de higiene y seguridad laboral.

El Plan de Seguridad e higiene laboral es el conjunto de documentos elaborados por el
contratista ajustables en el tiempo, que coherentes con el proyecto de obra y partiendo de
un estudio o estudio bsico de seguridad y salud adaptado a su propio sistema
constructivo, permite desarrollar los trabajos con las debidas condiciones preventivas.
La planificacin implica establecer las metas a las que queremos llegar, organizarnos para
conseguirlo y determinar de forma concreta qu queremos hacer y cmo lo vamos a llevar
a cabo. La respuesta a estos planteamientos configura la estructura de la fase de
planificacin:
Qu se quiere conseguir?: Lo establecido en la poltica y los objetivos
Cmo nos vamos a organizar?: Seleccionado la modalidad organizativa adecuada y
distribuyendo las funciones preventivas en toda la estructura jerrquica.
Qu tenemos que hacer?: Subsanar los riesgos detectados en la evaluacin de riesgos
a travs de su planificacin o programacin.
Cmo lo vamos a hacer?: En base a los procedimientos e instrucciones definidas en el
Plan de Prevencin.

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:

1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos,
sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn
el tamao de la empresa.
2)
Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y
primeros auxilios, si es necesario.
Estas facilidades deben incluir:

Exmenes mdicos de admisin

Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por

Incomodidades profesionales

Primeros auxilios

Eliminacin y control de reas insalubres.

Registros mdicos adecuados.

Supervisin en cuanto a higiene y salud

Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo.

Utilizacin de hospitales de buena categora.

Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.

o

Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)

Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)

Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos,

etc.)

3.- Cuales son los indicadores de gestin utilizados en higiene y seguridad

laboral, Explique su utilidad.
Existen tres criterios comnmente utilizados en la evaluacin del desempeo de
un sistema, los cuales estn muy relacionados con la calidad y productividad del
mismo.
Efectividad de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad e Higiene
Ocupacional cumple con los objetivos propuestos en el periodo evaluado
relacionados con la prevencin de accidentes y enfermedades y el mejoramiento
de las condiciones de trabajo.
Eficiencia de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad e Higiene
Ocupacional emplea los recursos asignados y estos se revierten en la reduccin y
eliminacin de riesgos y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Eficacia de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad e Higiene

Ocupacional logra con su desempeo satisfacer las expectativas de sus clientes
(trabajadores y organizacin).
Sistema de indicadores para la evaluacin del desempeo de la seguridad e
higiene ocupacional
Indicadores de efectividad

ndice de Eliminacin de Condiciones Inseguras (IECI)

Objetivo del indicador: Mostrar en qu medida se ha cumplido con las
tareas planificadas de eliminacin o reduccin de condiciones inseguras.
ndice de accidentalidad (IA)
Objetivo: Indicar el por ciento de reduccin de la accidentalidad con relacin
al perodo precedente.
ndice de Mejoramiento de las Condiciones de Trabajo (IMCT)
Objetivo: Reflejar en que medida el desempeo del sistema de Seguridad e
Higiene Ocupacional, propicia el mejoramiento sistemtico de las
condiciones de los puestos de trabajo a partir de la evaluacin de cada
puesto de trabajo seleccionado para el estudio mediante una lista de
chequeo.

Indicadores de eficiencia

Eficiencia de la Seguridad (ES)

Objetivo: Reflejar la proporcin de riesgos controlados del total de riesgos
existentes.
Indicador de Trabajadores Beneficiados (TB)
Objetivo: Reflejar la proporcin de trabajadores que resultan beneficiados
con la ejecucin del plan de medidas.
ndice de Riesgos No Controlados por Trabajador (IRNCT)
Objetivo: Mostrar la cantidad de riesgos no controlados por cada k
trabajadores, lo que refleja la potencialidad de ocurrencia de accidentes de
trabajo en la organizacin.

Indicadores de eficacia

ndice de Satisfaccin con las Condiciones de Trabajo (ISCT)

Objetivo: Mostrar el nivel de satisfaccin de los trabajadores con las
condiciones en que desarrollan su labor obtenido mediante la aplicacin de
una encuesta.
Coeficiente de Perspectivas (CP)(Cuesta,1990)

Objetivo: Mostrar cmo perciben los trabajadores la posibilidad de que la

organizacin desarrolle acciones encaminadas a mejorar sus condiciones
de trabajo.

4.- Cules son las principales causas de los accidentes laborales?

Existen dos grandes causas de los accidentes laborales: El Factor Humano y El
Medio Ambiente del Trabajo.
En cuanto al factor humano o prcticas inseguras se puede sealar:
Causas Bsicas:
Falta de conocimiento o habilidades
Motivacin inadecuada por:
o Ahorrar tiempo o esfuerzo
o Evitar incomodidades
o Atraer la atencin
o Afirmar la independencia
o Obtener la aprobacin de los dems
o Expresar hostilidad
Problemas Somticos y mentales
Causas Inmediatas o Actos inseguros
Trabajar sin autorizacin
Trabajar sin seguridad
Trabajar a velocidades peligrosas
No sealar o comunicar riesgos
Utilizar equipos de forma insegura
Bromear y Trabajar sin atencin
Entre las causas del medio ambiente del trabajo encontramos:
Causas Bsicas
Procedimiento de trabajo inadecuado
Diseo y mantenimiento inadecuado

Suministros inadecuados
Desgastes por el uso
Usos anormales

Causas Inmediatas
Dispositivos de seguridad inadecuados
Carencia de Sistema de sealizacin
Riesgo de incendio y explosiones
Orden y limpieza defectuosos
Defecto de equipos
Ruidos, iluminacin, ropa de trabajo inadecuada.
CONCLUSIN
Una de las necesidades bsicas de quienes disean, ejecutan y financian
un programa en el que comprometa cualquier empresa o departamento de ella es
la evaluacin del mismo. Se pudiera decir que evaluar la gestin consiste en medir
el desempeo de los planes, programas y proyectos, comparar los resultados
obtenidos con criterios previamente establecidos y hacer un juicio de valor,
tomando en cuenta la magnitud y direccin de la diferencia encontrada entre lo
previsto y lo obtenido.
En los puntos tratados en este pequeo informe destacan el tema de la
seguridad laboral, el contenido de un plan de higiene laboral, los indicadores de la
gestin de seguridad laboral y su utilidad, as como las principales causas de los
accidentes laborales. Es de resaltar la importancia de la seguridad industrial ya
que remite a todas las disposiciones que se toman con la finalidad de lograr un
ambiente que est libre de accidentes en lo que refiere a un establecimiento de
ndole industrial.
Los contenidos vistos hasta el momento nos deben reflexionar acerca del
hecho que la eficiencia y la competitividad hoy en da no tienen que ver
exclusivamente con movimientos contables y financieros, sino que tambin van
estrechamente ligados a un cuidadoso manejo del desperdicio de tiempo y trabajo
a consecuencia de accidentes prevenibles o mal mantenimiento de los equipos y

maquinarias de trabajo. Por lo que una supervisin ms estrecha y eficiente de

estos aspectos bien se traducir en una ventaja, ya que en la medida que se
oriente y se tome conciencia acerca de la necesidad de proteger a las personas,
bienes, procesos, ambientes de trabajo en las empresas estos se transformarn
en una poderosa arma competitiva.

BIBLIOGRAFIA

Introduccin higiene y seguridad laboral, Material Facilitado en el modulo

VI.
ArchivoGestin de la prevencin, Material Facilitado en el modulo VI.
ArchivoGestin de Riesgos, Material Facilitado en el modulo VI.
ArchivoTriloga de la Seguridad, Material Facilitado en el modulo VI.
Seguridad Industrial J.V. Grimaldi Representaciones y Servicios R.H.

Simonds,
Seguridad, Higiene y Control Ambiental. Jorge Letayf y Mc Graw Hill. Carlos

Gonzlez.
Administracin de los Recursos Humanos. Fernando Arias Trillas
http://clusterindustrial.com.mx/la-importancia-de-la-seguridad-industrial-en-

las-empresas/
http://bmrevista.com/index.php/actualidad/198-la-importancia-de-laseguridad-industrial-en-las-empresas