DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

Auxilio
Educativo

Educacin
Formal

Monto

Periodicidad
o tiempos
autorizados

Requisitos para otorgar el derecho

1. Cursos de primaria y dems situaciones equivale al 50% de

un salario mnimo legal mensual.
2. Estudios secundarios 80% de un salario mnimo legal
mensual.
3. Estudios tcnicos, tecnolgicos, universitarios o de posgrado
un salario mnimo legal mensual.
nicamente tienen derecho al auxilio educativo los hijos de los
empleados pblicos de tiempo completo cuyo sueldo no exceda
de 6 salarios mnimos legales mensuales y se pagara por una
sola vez al ao de acuerdo con el nivel de estudios con los
siguientes porcentajes:
1.Sueldos hasta 3 salarios mnimos legales mensuales el 100%
2. Sueldos hasta 4 salarios mnimos legales mensuales el 80%
3. Sueldos hasta 5 salarios mnimos legales mensuales el 60%
4. Sueldos hasta 8 salarios mnimos legales mensuales el 40%

Se pagar una vez

al
ao.
La
solicitud deber
presentarse para
calendario
A
dentro del primer
semestre del ao y
para calendario B
dentro
del
segundo semestre
del ao.

1. Por parte del funcionario:

1.1 alcanzar en la ltima evaluacin del
desempeo el concepto de bueno o
sobresaliente.
1.2
No
haber
sido
sancionado
disciplinariamente en los ltimos 5 aos.
1.3 Presentar la solicitud por escrito en el
formulario que le suministre la entidad.
2. Por parte del hijo:
2.1 Demostrar que fue aceptada por el
colegio, establecimiento, entidad, centro o
institucin educativa legalmente reconocida.
2.2. Presentar certificado de aprobacin del
ao
lectivo
o
semestre
acadmico
inmediatamente anterior.

1. PREGRADO.
1.1. Hasta 5,75 smlmv (Salarios mnimos legales mensuales
vigentes) por el primer ao o perodo acadmico 70%, por el
segundo ao o perodo acadmico 80% y por el tercer ao o
perodo acadmico 90%.
1.2 De 5,76 a 7 smlmv (Salarios mnimos legales mensuales
vigentes) por el primer ao o perodo acadmico 60%, por el
segundo ao o perodo acadmico 70% y por el tercer ao o
perodo acadmico 80%.
1.3 De 7 a 1 hasta 10 smlmv (Salarios mnimos legales
mensuales vigentes) por el primer ao o perodo acadmico
50%, por el segundo ao o perodo acadmico60% y por el
tercer ao o perodo acadmico 70%.
2. POSGRADO.
2.1 Hasta 7 smlmv (Salarios mnimos legales mensuales
vigentes) por el primer ao acadmico o cualquier de los ciclos
contemplados al interior del mismo 80%, por el segundo ao
acadmico y siguiente o cualquiera de los ciclos contemplados
a su interior hasta terminar el programa acadmico: 90%.
2.2. De 7,1 a 10 smlmv (Salarios mnimos legales mensuales
vigentes) por el primer ao acadmico o cualquiera de los
ciclos contemplados al interior del mismo: 70% por el segundo
ao acadmico y siguiente o cualquiera de los ciclos
contemplados a su interior hasta terminar el programa
acadmico: 80%.

Convocatoria
semestral

1. Solicitudes para participar debidamente

soportadas y radicadas por empleados con 1
ao mnimo de vinculacin en propiedad en
la planta de la entidad y se asigna de acuerdo
con los resultados de la Convocatoria
Semestral que publica la Secretara General.
2. La continuidad del apoyo est
condicionada a que el empleado presente la
solicitud en los trminos establecidos en cada
convocatoria.
Obtengan evaluacin de
desempeo calificada como superior o
sobresaliente, que no haya sido sancionado
disciplinariamente anterior a la fecha de
cierre de la Convocatoria. Que obtengan
calificacin definitiva igual o superior a 3.5
sobre 5.0 o su equivalente.
3.
En
ningn
caso
se
apoyar
econmicamente en programas de pregrado a
empleados que ya tienen ttulo profesional
universitario.

Poblacin
beneficiada

Empleados inscritos en
carrera administrativa y
funcionarios de libre
nombramiento o
remocin.

Tiempo estimado
para la
materializacin de
cada derecho

Norma que incorpora o refiere

esta informacin

De acuerdo con el
nmero de solicitudes
recibidas y mximo 1
mes.

1. Resolucin No. 1100 de 1989 del

Director General de SENA.
2 Acuerdo No. 9 de 1989 del consejo
Directivo Nacional del SENA.
3. Acuerdo No. 30 de 1991 de Consejo
Directivo Nacional del SENA.
4. Resolucin No. 2443 de 1993 del
Director General del SENA.
5. Acuerdo No. 2 de 1995 de consejo
Directivo Nacional del SENA.
6. Acuerdo No. 27 de 1991 de Consejo
Directivo Nacional del SENA.

Aproximadamente dos
meses entre el cierre de
la convocatoria y la
asignacin de los
recursos.

1. Resolucin No. 1585 de 2001 del

Director General del SENA.

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

Educacin
formal

Monto
2.3 De 10.1 a 17.5 smlmv (Salarios Mnimos legales mensuales
vigentes) por el primer ao acadmico o cualquiera de los
ciclos contemplados al interior del mismo: 50%, por el segundo
ao acadmico y siguientes o cualquiera de los ciclos
contemplados a su interior hasta terminar el programa
acadmico: 60%.
2.4 De 17.6 hasta 35 smlmv (Salarios mnimos legales
mensuales vigentes) por el primer ao acadmico o cualquiera
de los ciclos contemplados al interior del mismo: 30%, por el
segundo ao acadmico y siguientes o cualquiera de los ciclos
contemplados a su interior hasta terminar el programa
acadmico: 40%.
Costo de la inscripcin de la respectiva capacitacin (Curso,
seminario, taller, diplomado, etc.)

Capacitacin

Hasta por 5 sueldos mensuales devengados por el funcionario

en el momento de efectuar la respectiva solicitud.

Tiempo y
prstamo por
calamidad

Periodicidad
o tiempos
autorizados

Depende de lo
que establezca el
organizador del
evento
de
capacitacin
respectivo.
En
cualquier
momento

Requisitos para otorgar el derecho

Poblacin
beneficiada

Tiempo estimado
para la
materializacin de
cada derecho

Norma que incorpora o refiere

esta informacin

1. Funcionario de planta.
1.1 En provisionalidad como accin de
induccin y reinduccin.
1.2 En carrera administrativa

De acuerdo con la
demanda
y
las
necesidades detectadas

En promedio 10 das

.Decreto 1567 de 1998

1. Enfermedad grave del cnyuge o hijos del

empleado casado o por grave enfermedad de
los padres del empleado soltero y certificado
en ese sentido.
2. Incendio, robo y daos graves en la
vivienda del empleado. (Documentos que
acrediten los gastos ocasionados por la
calamidad, en caso de robo copia del
denuncio e informe de un funcionario en el
que se constate el grave dao o el incendio)
3. No hay tiempo de servicio mnimo.

Depende
necesidad

5 Das

1. Artculo 44 del decreto 1014 de

1976.El SENA podr hacer prstamos
por calamidad domstica entendindose
por sta incendios, robos y daos graves
en la vivienda del empleado, la grave
enfermedad del cnyuge y de los hijos
del empleado casado o de los padres del
empleado soltero que exijan un gasto
urgente e inmediato por parte del
empleado para atenderlos y que afecten
gravemente la estabilidad de la
economa familiar.
2. Acuerdo No. 13 de 1987 del Consejo
Directivo Nacional del SENA.

de

la

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

Periodicidad
o tiempos
autorizados

Monto

Requisitos para otorgar el derecho

Poblacin
beneficiada

Tiempo estimado
para la
materializacin de
cada derecho

Norma que incorpora o refiere

esta informacin

FONDO NACIONAL DE VIVIENDA SENA: AFILIADOS ANTERIORIDAD AL 2 DE FEBRERO DE 1998

Crditos ordinarios: son aquellos otorgados dentro del
cronograma establecido para la convocatoria, previo el
cumplimiento de los requisitos y el trmite sealado en el
presente Acuerdo y en su reglamentacin. Inters del 8%
efectivo anual.
Modalidas: 1. compra de vivienda de $75.000.000;
2. Liberacin gravamen hipotecario $70.000.000;
3.Construccin $50.000.000;
4. Mejoras locativas $35.000.000.

Crdito de
vivienda
ordinarios

A. Crditos
ordinarios: una
convocatoria
anual.
En todo caso no
se pueden otorgar
ms de dos (2) por
cada modalidad.

A. Crditos ordinarios
1. Tener capacidad de pago sin comprometer
ms del 30% de la asignacin bsica mensual.
2. Tener un tiempo de vinculacin no menor a
un ao.
3. Haber cancelado la totalidad del crdito
anterior y transcurrido por lo menos 1 ao a
partir de la cancelacin del mismo y hasta la
fecha de la convocatoria. Para el caso de los
trabajadores oficiales haber cancelado el 73%
del crdito anterior.
4. Haber diligenciado el formulario segn la
modalidad.
5. Inscribirse oportunamente en la
convocatoria de vivienda.
1. Compra: manifestar bajo gravedad de
juramento si es o no propietario de vivienda.
1B. Sobre planos. Acreditar que la entrega
del inmueble que se va a adquirir no supere
un ao. 2. Liberacin gravamen
Hipotecario: se haya constituido para la
compra de vivienda anexar certificacin de la
entidad financiera de la finalidad del crdito y
saldo de la deuda.
3. Construccin; manifestar bajo gravedad de
juramento si es o no propietario de vivienda o
lote en el que se va a construir. 4. Mejoras
locativas: Certificacin de tradicin y
libertad, presupuesto de obra.

Afiliados FNV SENA

Cumplimiento
del
cronograma
de
vivienda. Aprobacin
de los crditos en orden
de
puntaje
y
presupuesto disponible.
Una vez aprobado el
crdito por el Comit
Nacional de Vivienda y
notificado
por
el
Administrador
de
Vivienda, el servidor
pblico
beneficiado
tiene un tiempo de
utilizacin: cinco (5)
meses,
prorrogables
tres (3) meses.

Acuerdos nos. 00019 de 2000, 00005 de

2005 y 00010 de 2008.
Resolucin 00637 de 2000.

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Monto
Crditos Especiales: Son los prstamos susceptibles de ser
otorgados por el Comit Nacional de Vivienda a los servidores
pblicos del SENA, afiliados al Fondo Nacional de Vivienda
de esta Entidad, para atender prioritariamente y en forma gil
las necesidades de vivienda, cuando se presenten situaciones de
emergencias, tales como: terremoto, incendio, deslizamientos,
inundaciones, explosin, asonada, motn rayo, terrorismo,
maremoto, extended coverage (cada de aeronaves o vehculos
sobre el inmueble) y otros casos fortuitos que a juicio del
Comit Nacional de Vivienda se constituye en caso de extrema
necesidad.
Inters del 8% efectivo anual.

B. Crditos
Especiales en
cualquier
momento.
Mximo tres (3)
crditos bien sea
ordinarios o
especiales.
En todo caso no
se pueden otorgar
ms de dos (2) por
cada modalidad.

1. Tener capacidad de pago, sin comprometer

ms el 30% de la asignacin bsica mensual.
2. Tener un tiempo de vinculacin no menor
a un ao.
3. Remitir la solicitud al Comit Nacional de
Vivienda, debidamente soportada.
4. Haber diligenciado el formulario segn la
modalidad. 5. Constancia ocurrencia del
hecho por el Administrador de Vivienda
MEDIDAS. Estas medidas pueden ser
adjudicacin de nuevos crditos y perodos de
gracia
para
comenzar
a
amortizar,
congelamiento inmediato del pago de las
cuotas de vivienda para funcionarios que
tengan crdito vigente, apropiar una mayor
partida de recursos presupuestales y adelantar
contacto con otras entidades que puedan
colaborar econmicamente.

Afiliados FNV SENA

Crditos Especiales.
Una vez el servidor
pblico y la regional
suministren
la
informacin,
tiempo
aproximado 2 meses.

Acuerdos nos. 00010 de 2000

00005 de 2005 y 00010 de 2008
Resolucin 00637 de 2000.

Hasta tres (3) veces lo ahorrado.

En
cualquier
momento.

1. Disponibilidad financiera del Fondo.

2. Haber cancelado el crdito anterior.
3. Fiador con finca raz
4. Plazo mximo: treinta y seis meses (36)
5.Capacidad de pago
6. Firma del pagar y carta de instrucciones
7. Carta autorizacin descuento por nmina.

Afiliados FNV SENA

15 das hbiles
siguientes a la
presentacin de la
solicitud.

Acuerdos Nos. 00010 de 2000

00005 de 2005 y 00010 de 2008
Resolucin 00637 de 2000.

Ahorrado - 12%

En
cualquier
momento.

1. No tener deuda pendiente por concepto de

prstamo sobre ahorros y crdito hipotecario.
2. solicitud ante el Administrador del Fondo
Nacional de Vivienda.
3. Por parte del grupo de Vivienda o
Administrador de Vivienda, solicitud de
recursos, certificacin del valor ahorrado,
proyectar la liquidacin de ahorros, solicitud
de suspensin de descuentos, trmite de CDP,
CRP

Afiliados FNV SENA

Quince (15) das

hbiles siguientes a la
fecha de su radicacin
de la solicitud

Acuerdos Nos 00010 de 2000

00005 de 2005 y 00010 de 2008
Resolucin 00637 de 2000.

Derechos

Crdito de
vivienda
especiales

Modalides. 1 compra de vivienda $75.000.000. 2. Liberacin

gravamen hipotecario $70.000.000.
3. Construccin $50.000.000
4. Mejoras Locativas $35.000.000

Ahorros,
Prstamos
sobre ahorros
de libre
inversin

Devolucin
de ahorros
por retiro
voluntario

Tiempo estimado
para la
materializacin de
cada derecho

Periodicidad
o tiempos
autorizados

Requisitos para otorgar el derecho

Poblacin
beneficiada

Norma que incorpora o refiere

esta informacin

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

Monto

Periodicidad
o tiempos
autorizados

Ahorrado + 12% + 50%

A partir de la
desvinculacin

Los servidores pblicos del SENA afiliados al Fondo Nacional

de Vivienda de esta Entidad, podrn de conformidad con lo
establecido en la Ley 1071 de 2006 solicitar la liquidacin y
pago parcial de sus cesantas e intereses consolidados a 31 de
diciembre del ao anterior que no se encuentren pignoradas y
comprometidas.

En cualquier
momento.

Devolucin de
ahorros por
retiro por
desvinculacin
pensin

Retiro
Cesantas
parciales para
compra,
liberacin de
gravamen
hipotecario,
construccin

Requisitos para otorgar el derecho

Si al momento de desvinculacin del
Servidor el prstamo sobre ahorros presentare
un saldo insoluto, se efectuar el
correspondiente cruce de cuentas entre lo
ahorrado, lo aportado por el SENA y los
intereses sobre la deuda por ese concepto.
1. Entregar al Administrador de vivienda,
copia del acta de entrega del cargo
debidamente diligenciada. 2. Se adelantar
los trmites administrativos y presupuestales,
que aplican para la devolucin de ahorros
descritos en la casilla anterior.
1. Compra de Vivienda. Compra de
vivienda sobre planos o compra de lote para
edificar.
Promesa de compraventa debidamente
legalizada, en la cual conste que se
compromete el valor de las cesantas e
intereses como parte del pago de la
compra respectiva.
2. Construccin de vivienda en lote de su
propiedad o de su cnyuge o compaero (a)
permanente.
Certificado de Tradicin y Libertad con
fecha de expedicin no mayor de dos (2)
meses en donde conste la propiedad del
inmueble.
Presupuesto de obra suscrito por
arquitecto, ingeniero civil o maestro de
obra, con matrcula profesional.
3. Mejoras en el inmueble de su propiedad
o de su cnyuge o compaero (a) permanente
Certificado de Tradicin y Libertad
vigente, en donde conste la propiedad del
inmueble.
El presupuesto de obra suscrito por
Ingeniero Civil, Arquitecto o maestro de
obra con tarjeta profesional.

Poblacin
beneficiada

Tiempo estimado
para la
materializacin de
cada derecho

Norma que incorpora o refiere

esta informacin

Afiliados FNV- SENA

Quince
(15)
das
hbiles siguientes a la
fecha de su radicacin
de la solicitud.

Acuerdos Nos. 00010 de 2000

00005 de 2005 y 00010 de 2008
Resolucin 00637 de 2000.

Afiliados FNV - SENA

Quince (15) das

hbiles siguientes a la
fecha de su radicacin
de la solicitud.

Acuerdos Nos. 00010 de 2000

0005 de 2005 y 00010 de 2008
Ley 1071 de 2006
Resolucin 00637 de 2000 y 519 de
2007.

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

Retiro de las
cesantas
parciales para
estudio
trabajador, esposo
(a) o compaero
(a) permanente,
hijos

Monto

Los servidores pblicos del SENA afiliados al Fondo Nacional de

Vivienda de esta Entidad, podr de conformidad con lo establecido en la
Ley 1071 de 2006, solicitar la liquidacin y pago parcial de sus cesantas
e intereses consolidados a 31 de diciembre del ao anterior que no se
encuentra pignoradas y comprometidas.

En
cualquier
momento.

Cesantas consolidadas

Desvinculacin
de la Entidad en
cumplimiento
del
correspondiente
a acto
administrativo.
En
cualquier
momento,
previa
aprobacin del
crdito por el
FNV-SENA o
FNA

Retiro de
cesantas
definitivo
Adquisicin
vivienda nueva
VIS, subsidio de
vivienda y
Vivienda NO VIS
comercializados
por
COLSUBSIDIO

Periodicidad
o tiempos
autorizados

El SENA cuenta con un asesor permanente en la Direccin General del

SENA con las herramientas necesarias para optimizar los trmites.
Beneficio inicialmente en la Direccin General y Direcciones
Regionales, Distrito Capital y Cundinamarca, con sus cesantas
administradas tanto en el Fondo Nacional de Vivienda SENA como en el
Fondo Nacional de Ahorro, en calidad de afiliados a la Caja Colombiana
de Subsidio Familiar COLSUBSIDIO

Requisitos para otorgar el derecho

4. Liberacin de gravamen hipotecario constituido

por el servidor pblico o su cnyuge o compaero
(a) permanente, sobre el inmueble de su propiedad
en favor de alguna entidad financiera de vivienda
Certificado del acreedor hipotecario o entidad
financiera, en el que conste el saldo de la deuda
vigente sobre el inmueble de su propiedad o de
su cnyuge o compaero (a) permanente, cuya
fecha de expedicin no sea mayor de un (1)
mes.
Certificado de tradicin y Libertad vigente con
fecha de expedicin no mayor de dos (2)
meses, en donde conste la propiedad del
inmueble.
Para adelantar estudios del servidor pblico, su
cnyuge o compaero (a) permanente o sus hijos.
1. Fotocopia orden de matrcula y/o pensin o
recibo de pago (nombre de usuario, valor a
cancelar, nombre institucin. RUT de la institucin
educativa.
2. Fotocopia documentos del usuario, registro civil
de matrimonio, declaracin extrajuicio mnima de
dos (2) aos o registro civil de nacimiento segn el
caso.
Presentarse ante el Grupo de Relaciones Laborales
y quien haga las veces en las regionales. Una vez
recibida la liquidacin de prestaciones sociales se
procede a la liquidacin de las cesantas. Se
adelantan
los
trmites
administrativos
y
presupuestales. Si tiene crdito de vivienda se
aplican a la deuda hipotecaria.
A travs de las etapas de postulacin, calificacin,
asignacin y entrega del mismo en cumplimiento
de la reglamentacin vigente y a las metas del
Gobierno Nacional, as como la adquisicin de
vivienda VIS y no VIS comercializadas por
COLSUBSIDIO, con la financiacin para el crdito
hipotecario a travs del Fondo Nacional de
Vivienda del SENA, Fondo Nacional de Ahorro.

Tiempo
estimado para
la
materializacin
de cada
derecho

Norma que incorpora o

refiere esta informacin

Afiliados FNV SENA

Quince (15) das

hbiles siguientes a
la fecha de su
radicacin de la
solicitud.

Acuerdos nos. 00010 de 2000

00005 de 2005 y 00010 de 2008.
Ley 1071 de 2006Resolucin 00637 de 2000 y 519
de 2007.

Afiliados FNV SENA

Quince (15) das

hbiles siguientes a
la fecha de su
radicacin de la
solicitud.

Acuerdos Nos. 00010 de 2000

00005 de 2005 y 00010 de 2008
Ley 1071 de 2006.
Resolucin 00637 de 2000 y 519
de 2007.

Servidores pblicos
afiliados al FNVSENA y FNA

A partir de la
solicitud tiempo
aproximado un (1)
mes

Convenio no 0182 del 3 de

septiembre de 2009 suscrito con
COLSUBSIDIO.

Poblacin
beneficiada

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

Monto
El SENA cuenta con un asesor permanente en la Direccin General del
SENA, que atiende a la Entidad a nivel nacional con las herramientas
necesarias para optimizar los trmites.

Periodicidad
o tiempos
autorizados
En
cualquier
momento.

Subsidio para
funerales de
familiares de los
empleados
pblicos y
trabajadores
oficiales

Subsidio para
funerales de
trabajadores
oficiales y
subsidio por
muerte o
invalidez de
trabajador oficial
por orden pblico

Diligenciar la solicitud de crdito para vivienda del

FNA, acorde con las instrucciones sealadas en el
mismo.

Servidores pblico
del SENA afiliados
al FNA.

Ver Decreto 1424 de 1998

Instructores

del

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina.

Todos
los
servidores pblicos

Ocurrencia del
hecho.

del

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina

Persona
demuestre
sufragado
gastos

Ocurrencia del
hecho

Los numerales 7 y 8 de la respectiva solicitud

debern ser diligenciados y autorizados nicamente
en la Direccin General por el Coordinador del
grupo de Vivienda y en las Regionales, previo visto
bueno de los Administradores del Fondo Nacional
de Vivienda SENA, quienes debern verificar que
el afiliado solicitante, no se deudor hipotecario del
Fondo Nacional de Vivienda FNV-SENA .

Depender del grado de remuneracin y del valor de la asignacin

determinada por el Gobierno Nacional mediante Decreto de salarios
anual.
Empleados Pblicos.
Cuando fallezca el cnyuge o el (la) compaero (a) permanente, los hijos
o los padres de un empleado pblico del SENA que sea permanente y de
tiempo completo, la entidad le pagar al empleado auxilio equivalente al
sueldo que devengue en el mes que ocurra el fallecimiento del familiar,
siempre que el fallecido dependiera directa y econmicamente del
empelado.
Trabajadores Oficiales.
Cuando fallezca el cnyuge o el (la) compaero (a) permanente, los hijos
, los padres o hermanos de un trabajador oficial, la Entidad le pagar al
trabajador un auxilio equivalente a dos (2) veces el salario mnimo legal
mensual vigente, siempre que el fallecido dependiera directa y
econmicamente del trabajador.

Anual
Ocurrencia
hecho.

Subsidio para funerales es equivalente a tres (3) meses del salario

mnimo legal mensual vigente.
Subsidio por muerte de trabajador en zona de orden pblico, una suma
equivalente a 3 meses de salario mnimo legal vigente, previa
comprobacin del hecho.
Subsidio por invalidez de trabajador en zona de orden pblico una suma
equivalente a 3 meses de salario mnimo legal vigente, previa
comprobacin del hecho.

Ocurrencia
hecho

Tiempo
estimado para la
materializacin
de cada derecho
Crdito de vivienda
tres (3) meses en
estudio. Una vez
aprobado el crdito
el beneficiario
cuenta con un
plazo:
Vivienda nueva un
ao, usada seis
meses por crdito
por cesantas.
Retiro parcial o
total de cesantas
quince (15) das
aproximadamente.
Anual

Crditos de
Vivienda y retiro
parcial y
definitivo de
cesantas

SSEMI

Requisitos para otorgar el derecho

Poblacin
beneficiada

que
haber
los

Norma que incorpora o

refiere esta informacin
Ley 432 de 1998, reglamentacin
Fondo Nacional de Ahorro, Ley
1071 de 2007.

Decreto 1424 de 1998

Decreto 3009 de 2005.

(agosto30)

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

Monto
Empleados Pblicos
Si el fallecido es un empleado pblico de tiempo completo, ser
equivalente a ocho (8) meses de subsidio.

Seguro de vida

Gastos de
traslado
Prima por
nacimiento del
hijo de un
trabajador oficial

Quinquenal

De Navegacin

Periodicidad
o tiempos
autorizados

Requisitos para otorgar el derecho

Poblacin
beneficiada

Tiempo
estimado para la
materializacin
de cada derecho

Norma que incorpora o

refiere esta informacin

Ocurrencia
hecho

del

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina.

Todos
los
Servidores pblicos

Ocurrencia del
hecho

Por el cual de modifica

parcialmente el Decreto 1424 de
1998.

Ocurrencia
hecho

del

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina

Empleados
pblicos

Ocurrencia del
hecho

Artculo 73 del decreto 1042 de

1978 y artculo 33 del Decreto
1950 de 1973.

Ocurrencia
hecho

del

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina

Trabajadores
oficiales

Ocurrencia del
hecho

Convencin colectiva de trabajo,

vigencia Artculo 94.

Si el fallecido es un empleado pblico de tiempo parcial, ser el

equivalente al 50% de ocho (8) meses de sueldo.
Si para la fecha del fallecimiento el empleado devenga una remuneracin
inferior a seis mil pesos ($6.000) mensuales del ao 1978, por concepto
de asignacin bsica, prima de localizacin y prima de navegacin se
tomar como sueldo base para la liquidacin la suma de seis mil ($6.000)
del ao 1978, excepto para los empleados de tiempo parcial.
Trabajadores oficiales
En caso de muerte de un trabajador oficial, el SENA pagar un seguro de
vida extralegal, correspondiente a treinta y seis (36) meses de salario, si
el trabajador oficial de tiempo completo devenga un salario inferior a 3
meses del salario mnimo legal vigente, se tomar esta suma como base
para la liquidacin de
Cuando un funcionario fuere nombrado con carcter permanente para
ocupar un cargo en otro municipio, tendr derecho al reconocimiento de
pasajes para l y su familia, y al pago de los gastos de transporte de sus
muebles.
El SENA pagar al trabajador oficial una prima equivalente a veinte (20)
das del salario que devengue el trabajador por cada hijo que nazca.
Es un reconocimiento que el SENA hace en dinero a sus empleados
pblicos por cumplir cinco, diez, quince o veinte aos de servicios y a
sus trabajadores oficiales por cumplir cinco, diez, quince, veinte,
veintiocho, treinta y cinco aos de servicios, los cuales pueden ser de
servicio contino o discontinuo.
Empleados pblicos. Se les paga por cinco y diez aos de servicio el
equivalente a un sueldo, y por quince y veinte aos dos sueldos.
Trabajadores Oficiales. Se les paga cuarenta y un (41), cincuenta y seis
(56), setenta y un (71), ochenta y seis (86), ciento uno (101), ciento
diecisis (116) y ciento treinta y cinco (135) das de salario por cumplir
cinco, diez, quince, veinte, veintiocho, treinta y treinta y cinco aos de
servicio respectivamente.
La prima de navegacin ser equivalente al valor de un (1) da de salario
mnimo legal, por cada da de navegacin que realicen los funcionarios
de los Centros Nuticos Pesqueros.

Quinquenal

Mensual

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

de asociados a la nmina

Todos los
Servidores Pblicos

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina

Todos
los
Servidores Pblicos

5 aos

1 mes

Decreto 1014 de 1978, artculo

40 Convencin colectiva de
Trabajo (SENA Sintrasena
2003 2004) Artculo 95.

Decreto no 1014 de 1978,

Artculo 21 . Artculo 9 Decreto
609 de 2007.

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

De localizacin

Monto
Constituye parte integral de la asignacin bsica mensual de los
empleados del SENA. En consecuencia, los empleados pblicos que
presten sus servicios en el Centro Nutico Pesquero de Buenaventura, en
la ciudad de Barrancabermeja, en el departamento del choc y la Regin
de Urab donde existen sedes del SENA permanentes, en los
departamentos del Cesar y la Guajira o en Centros fijos de los territorios
Nacionales.
En ningn caso se podr recibir viticos y prima de localizacin
simultneamente.

Periodicidad
o tiempos
autorizados

Requisitos para otorgar el derecho

Poblacin
beneficiada

Tiempo
estimado para la
materializacin
de cada derecho

Norma que incorpora o

refiere esta informacin

Decreto No. 1014 de 1978,

Artculo 20.
Decreto 415 de 1979, Artculo 8
Convencin Colectiva de Trabajo
(SENASintrasena 2003 2004)
Artculo 92.

Mensual

Ver manual de prestaciones sociales y oros pagos

asociados a la nmina.

Todos los
Servidores Pblicos

1 mes

Anual

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina

Todos los
servidores pblicos

1 ao

Anual

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina.

Todos los
Servidores Pblicos

1 ao

Empleados pblicos. El valor de dicha prima para la vigencia de 2007 es

$247.267,oo es mensual, tiene un incremento del 20% anual.
Trabajadores Oficiales: es equivalente a 8.5 das de salario mnimo legal
vigente.
Es el pago que el SENA hace a sus empleados pblicos y trabajadores
oficiales, en diciembre, como reconocimiento a los servicios prestados
por lo menos durante la mitad del semestre respectivo.
De servicios de
Diciembre

Empleados pblicos. Por servicios prestados en el semestre, se le pagan

quince (15) das de salario.
Trabajadores Oficiales: Por servicios prestados en el semestre, se le
pagan veintitrs (23) das de salario.

Asignacin
Mensual

Auxilio de
Alimentacin

Auxilio de
Transporte

Decreto Ley no. 1014 de 1978,

Artculo 39

La escalas de asignaciones bsicas mensuales para las distintas

denominaciones de empleos del SENA son fijadas mediante Decreto
expedido por el Gobierno Nacional cada vigencia.
El SENA reconocer y pagar a todos sus empleados pblicos de tiempo
completo, un subsidio mensual de alimentacin en cuanta equivalente al
20% del salario mnimo legal mensual vigente. No se tendr derecho a
este subsidio cuando el funcionario se encuentre en disfrute de
vacaciones, en uso de licencia superior a quince (15) das, suspendido en
el ejercicio del cargo, o cuando el SENA suministre el servicio de
alimentacin
El auxilio de transporte al que tienen derecho los empleados pblicos se
continuar reconociendo y pagando en los mismos trminos y cuanta
que el gobierno establezca para los trabajadores particulares.

Mensual

Servicios efectivamente prestados

Mensual

Servicios efectivamente prestados

Mensual

Servicios efectivamente prestados

Todos los
Servidores Pblicos

Todos los
Servidores Pblicos

Todos
los
Servidores Pblicos

Convencin Colectiva de trabajo

(SENA-Sintrasena 2003-2004)

1 mes

Decreto 808 de 1998, Decreto

047 del 19 de enero de 2000,
Artculo 1 del decreto 1737 de
2009.

1 mes

Ley 1122 del 9 de enero de 2007

1 mes

Decreto 1703 del 2 de agosto de

2002

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

Horas Extras

Monto
**Por austeridad del gasto se pueden pagar mximo 40 horas extras
mensuales, distribuidas en mximo 30 horas extras nocturnas y 10
diurnas.
**El nmero de horas extras por semana NO podr exceder de diez (10)
horas, salvo que le Director General as lo autorice mediante resolucin.

Periodicidad
o tiempos
autorizados

Mensual

CONDUCTORES: Amplese el lmite para el pago de horas extras

mensuales a empleados pblicos que desempean el cargo de Conductor
Mecnico en las entidades a que se refiere el presente decreto, a ochenta
(80) horas extras mensuales (distribuidas entre 60 horas nocturnas y 20
diurnas).
En todo caso la autorizacin para laborar en horas extras solo podr
otorgarse cuando exista disponibilidad presupuestal.
100 HORAS EXTRAS PARA CONDUCTORES.
Dominicales y
Festivos

El trabajo en das dominicales o festivos se remunerar de acuerdo con

las disposiciones del Cdigo Sustantivo del Trabajo.
**Los Empleados Pblicos que ocupan cargos de instructor y que tengan
asignadas por acto administrativo las funciones de Coordinacin
Acadmica en los Centros de Formacin Profesional Integral Profesional,
percibirn mensualmente un 20% adicional al valor de su asignacin
bsica, durante el tiempo que ejerzan tales funciones. Dicho valor no
constituye factor salarial para ningn efecto legal.

Reconocimiento
por Coordinacin

Requisitos para otorgar el derecho

Poblacin
beneficiada

Autorizacin previa y existencia de CDP

Norma que incorpora o

refiere esta informacin

1 mes

Decreto 1848 del 4 de noviembre

de 1969

1 mes

Circular SENA no. 00420 del 28

de marzo de 2003

Todos los
Servidores Pblicos

Mensual
Mensual

Tiempo
estimado para la
materializacin
de cada derecho

1 mes
Ser instructor designado previa convocatoria y
cumplir las siguientes condiciones:
1. Experiencia mnima de doce (12) meses como
instructor de planta del SENA (carrera
administrativa, nombramiento provisional o
encargo).
2. Para los instructores inscritos en el escalafn de
la carrera administrativa, haber obtenido un puntaje
igual o superior al 85%del mximo posible en la
ltima evaluacin del desempeo laboral, segn el
procedimiento y los formatos establecidos en la
reglamentacin de la carrera administrativa.
Para los instructores nombrados provisionalmente,
haber obtenido un puntaje igual o superior al 85%
del mximo posible en l evaluacin anual que se le
hace para efectos del SSEMI, con el procedimiento
y los formatos que seale la Entidad.
3. Tener certificacin de competencia laboral en
Gestionar Recursos Educativos, requeridos segn
el Desarrollo de los Procesos Formativos, o en
Estructurar Planes de Formacin, segn los fines
de la Educacin y la Filosofa Institucional.

Instructores

Mensual

Decreto 2280 del 16 de julio de

2004
Decreto 248 de 2004, Resolucin
1046 de 2009.

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

Monto

Periodicidad
o tiempos
autorizados

Bonificacin de
Direccin
Bonificacin de
Recreacin
Auxilios de
Anteojos

Tiempo
estimado para la
materializacin
de cada derecho

Norma que incorpora o

refiere esta informacin

4. Tener capacidad de liderazgo, trabajo en equipo,

toma de decisiones, adaptabilidad al cambio,
autoaprendizaje y actualizacin permanente.
5. Demostrar manejo de las tecnologas de la
informacin
y comunicacin TIC y de la
plataforma LMS.
6. Haber participado en la elaboracin y ejecucin
de proyectos para la formacin.

Reconocimiento
por Coordinacin

Auxilio para el
entierro de
familiares

Requisitos para otorgar el derecho

Poblacin
beneficiada

***Los Empleados Pblicos del Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA que tenga a su cargo la Coordinacin o supervisin de grupos
internos de trabajo, creados mediante resolucin del Director General del
SENA, percibirn mensualmente un 20% adicional al valor de la
asignacin bsica mensual del empleo del cual sean titulares, durante el
tiempo en que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor
salarial para ningn efecto legal.

Mensual

El SENA pagar los gastos de entierro del cnyuge, los hijos o los padres
de los empleados pblicos permanentes de tiempo completo y del
cnyuge, compaero o compaera permanente, hijos, padres, hermanos
del trabajador oficial siempre que los fallecidos dependieran
econmicamente del funcionario.
***Los nombramientos provisionales no tienen derecho a este pago
de acuerdo al concepto emitido por la Oficina Jurdica de esta
Direccin Nro.
SE
DEBE
PROYECTAR
RESOLUCIONPARA
EL
RECONOCIMIENTO Y PAGO DEL AUXILIO, la cual quedar
archivada e la hoja de vida del funcionario.

Cuando se causa

Crease una bonificacin de direccin equivalente a cuatro (4) veces la

remuneracin mensual compuesta por la asignacin bsica ms gastos de
representacin, pagaderos en dos contados iguales en fechas treinta (30)
de junio y treinta (30) de diciembre del respectivo ao.
Dos das de asignacin bsica mensual.
El SENA pagar a su s trabajadores oficiales, un subsidio equivalente a
medio salario mnimo legal vigente, para la adquisicin de lentes o
monturas, por una sola vez al ao.

Creacin de un grupo, existencia de CDP y

pertenecer a los niveles ocupacionales sealados en
la norma o creacin del grupo.

Empleados
pblicos de niveles
ocupacionales
diferentes a
Directivo, Asesor o
Ejecutivo

Mensual

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina

Empleados
pblicos de carrera
administrativa

Ocurrencia del
hecho

Mensual

Condicin de Director General

Director General

1 mes

anual

Que se concedan vacaciones

Todos los
Servidores pblicos

1 ao

Cuando se causa

Este subsidio se reconocer y pagar previa

presentacin de la frmula mdica y se legalizar
con el comprobante de pago de la ptica.

Trabajadores
Oficiales

Ocurrencia del
hecho

Decreto 248 de 2004

Decreto 692 de 2004

Decreto 1670 del 14 de mayo de

2007
Decreto 1465 del 10 de mayo de
2005
Decreto 2233 del 30 de junio de
2005
Decreto 708/2009, artculo 14
Convencin Colectiva de
Trabajo, artculo 102

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

Monto
Empleados Pblicos: EL SENA reconocer y pagar a sus empleados
pblicos y trabajadores oficiales una bonificacin por servicios prestados
cada vez que el funcionario cumpla un ao de servicio a la entidad.

Bonificacin por
servicios
prestados

Trabajadores Oficiales: El SENA reconocer y pagar a sus trabajadores

oficiales cada vez que cumplan un (1) ao de servicios a la entidad, una
bonificacin por servicios prestados equivalente a diecisiete (17) das del
salario que devengue el trabajador.

Periodicidad
o tiempos
autorizados

De Navidad

Empleados Pblicos: Por servicios prestados en el semestre, se le pagan

quince (15) das de salario.
Trabajadores oficiales: Por servicios prestados en el semestre se le pagan
veintitrs (23) das por cada ao.
Empleados Pblicos: Se les paga un equivalente a treinta (30) das de
salario, por cada ao.
Trabajadores Oficiales: Se pagan treinta y dos (32) das de salario por
cada ao.

anual

Empleados Pblicos: Por un ao de servicio se les paga una cuanta

equivalente a quince das de salario del que estn devengando a la fecha
de salir al disfrute de las correspondientes vacaciones o en la fecha de su
compensacin o retiro.

1 ao
Prestacin efectiva de servicios

Todos los
Trabajadores
Pblicos

anual

Decreto 1042 de 1978, artculo 45,

46, 47 y 48
Convencin Colectiva de Trabajo,
artculo 96

Todos los
Servidores pblicos

1 ao

anual

anual

Norma que incorpora o

refiere esta informacin

1 ao
Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos
asociados a la nmina.

Es un reconocimiento que hace el SENA cuando el empleado o

trabajador disfrute del perodo de vacaciones o cuando se compensan
vacaciones en dinero, tienen el derecho a que se les reconozca una prima
de vacaciones por cada ao de servicio.
De Vacaciones

Tiempo
estimado para la
materializacin
de cada derecho

Prestacin efectiva de servicios

Es el pago que el SENA hace a sus empleados pblicos y trabajadores

oficiales, en junio, como reconocimiento a los servicios prestados por lo
menos durante la mitad del semestre respectivo.
De Servicios de
junio

Requisitos para otorgar el derecho

Poblacin
beneficiada

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina

Todos los
Servidores Pblicos

1 ao

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina

Todos los
Servidores Pblicos

1 ao

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina

Todos los
Servidores Pblicos

Proporcin anual

anual

Decreto ley No. 1014 de 1978,

artculo 39
Convencin Colectiva de Trabajo
(SENA- Sintrasena 2003-2004)
artculo 88

Decreto No. 3135 de 1968

Artculo 11, modificado por el
artculo 1 de Decreto 3148 del
mismo ao
Decreto 1848 de 1969, articulo 51
Decreto 1045 de 1978,artculos
Decreto 1045 de 1978, Artculos
10, 17, 23 y 31
Decreto 1014 de 1978, Artculo 41
modificado por el artculo 17 del
decreto 415 de 1979
Convencin Colectiva de Trabajo
(SENA- Sintrasena 2003-20049
artculo 90.

Trabajadores oficiales: Por un ao de servicios se les paga el equivalente

a veintiocho das y medio (28.5) de salario.
De Vacaciones
Proporcionales en
caso de retiro del
Servicio

Los Empleados Pblicos, Trabajadores Oficiales y Trabajadores del

Sector Privado, que cesen en sus funciones o hayan terminado su
contrato de trabajo sin que hubieren causado las vacaciones por ao
cumplido, tendrn derecho a que estas se le reconozcan y compensen en
dinero proporcionalmente por el tiempo efectivamente trabajado.

Al retiro del
servicio

Ley 995 del 10 de noviembre de

2005

DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES

Derechos

Monto

Periodicidad
o tiempos
autorizados

La prima tcnica se otorga como un porcentaje de la asignacin bsica

mensual que corresponde al empleo del cual es titular el beneficiario, el
cual o podr exceder al cincuenta por ciento (50%).

Requisitos para otorgar el derecho

Se pueden otorgar por uno de los siguientes
criterios:

Decreto 1661 de 1991. Artculos

2, 7
Decreto 1624 de 1991
Decreto 1018 de 1991
Decreto 2164 del 1991 Artculos
1, 2, 5, 6-11
Decreto 1335 de 1999, decreto
1336 de 2003 y Decreto 2177 de
2006
Decreto 708 de 2009
Resolucin SENA 1313 DE 2007
Resolucin SENA 2044 de 2008
Resolucin SENA 1102 DE
2010.

Se debe solicitar con los documentos que la

demuestra

Todos los
Servidores pblicos

No exige tiempo de
servicio

Ocurrencia del hecho

Todos los
Servidores Pblicos

No exige tiempo de
servicios

Art. 33 y 35 Dec 1848 de 1989

Art. 207, Ley 100 de 1983 Literal
c) art.28 Dec 806 de 1998, art.
35 del Decreto 1014 de 1978.
Ley 755 de 2002

60 das al ao
prorrogables por
otros 30

Solicitar con 5 das de anticipacin y por escrito,

con visto bueno de jede inmediato expresando
razones que motivan la licencia y su probable
duracin.

Todos los
Servidores Pblicos

No exige tiempo de
servicios

3 das

Solicitar con 5 das de anticipacin y por escrito

con visto bueno de jefe inmediato expresando
razones que motivan al permiso y su probable
duracin.
Ocurrencia del hecho

Todos los
Servidores Pblicos

No exige tiempo de
servicios

Todos los
Servidores Pblicos

No exige tiempo de
servicios

Resolucin SENA 1360 de 1984

Ver manual de prestaciones sociales y otros pagos

asociados a la nmina

Todos los
Servidores Pblicos

No exige tiempo de
servicios

Resolucin SENA 1360 de 1984

Art 46 Dec 1014 de 1978

Autorizacin
estar
condicionada
a
las
conveniencias de trabajo y atencin al pblico, para
no perjudicar la marcha de la institucin, ni la
prestacin eficiente de los servicios.

Todos los
Servidores Pblicos

No exige tiempo de
servicios

Resolucin SENA 1360 de 1964

Licencia por maternidad

3 meses

Licencia por paternidad

8 das

Licencia

Permiso remunerado con justa causa

Permisos Legales

Permiso para ejercer el derecho al sufragio

Medio da

Para recibir atencin mdica y odontolgica

Tiempo de
atencin ms
transporte
8 das

Matrimonio para empleados pblicos permiso remuneracin, para

trabajadores oficiales.
Asistir al entierro de un compaero

Norma que incorpora o

refiere esta informacin

Trmino de dos (2)

meses a partir de la
solicitud de estudio
asignacin de prima
tcnica.

mensual

Licencia ordinaria

Tiempo
estimado para la
materializacin
de cada derecho

Se otorga a los
empleados pblicos
que ocupen en
propiedad cargos
del nivel directivo
y asesores del
Despacho del
Director General

a) Ttulo de estudios de formacin avanzada y

cinco (5) aos de experiencia altamente calificada.
Y
b) Evaluacin de desempeo
Tcnica

Poblacin
beneficiada

Tiempo de
atencin ms
transporte

Arts 60 al 69 Dec 1950 de 1975

Arts 19 y 20 dec 2400 de 1968
Art 71 decreto 806 de 1998
Art 21 Dec 2400 de 1968, Art 74
Dec 1950 de 1973
Resolucin SENA 1360 DE 1984


DERECHOS Y GARANTAS DE LOS TRABAJADORES
Derechos

Permisos por
necesidades
funcionarios

Monto

Periodicidad
o tiempos
autorizados

Requisitos para otorgar el derecho

Poblacin
beneficiada

Tiempo
estimado para la
materializacin
de cada derecho

Norma que incorpora o

refiere esta informacin

Calamidad domstica.
Se entiende por calamidad domstica, la muerte o enfermedad grave de
los padres, hijos,
hermanos, cnyuge, compaero o compaera
permanente del servidor pblico o cualquiera otro infortunio que a juicio
del SENA se puedan calificar como tal.

El aviso y las pruebas se darn en la oportunidad

que las circunstancias lo permitan

Todos los
Servidores Pblicos

No exige tiempo de
servicios

Resolucin SENA 1360 DE 1964

Fuerza mayor o caso fortuito

Se entiende por fuerza mayor o caso fortuito, la aparicin de hechos
imprevistos a los que no se puede resistir, que implican al funcionario,
durante cierto tiempo hacerse presente a su sitio de trabajo para
desarrollar las funciones asignadas, sin que en ello intervenga su
voluntad, tales como un terremoto, un incendio, un naufragio, etc.

El aviso y las pruebas se darn en la oportunidad

que las circunstancias lo permitan

Todos los
Servidores Pblicos

No exige tiempo de
servicios

Resolucin SENA 1360 de 1964

Para atender asuntos personales debidamente justificados.

Son aquellos que requiere el servidor pblico por justa causa para realizar
actividades que le es imposible hacer por fuera de la jornada ordinaria de
trabajo. Su calificacin est a cargo de funcionario competente para
otorgar el permiso y se conceder o negar de acuerdo a las necesidades
del servicio.

Autorizacin
estar
condicionada
a
las
conveniencias de trabajo y atencin al pblico, para
no perjudicar la marcha de la institucin e la
prestacin deficiente de los servicios

Todos los
Servidores Pblicos

No exige tiempo de
servicios

Resolucin SENA 1360 de 1964

Para atender estudios acadmicos regulares.

Son los programas que los empleados pblicos adelantan a nivel de ciclo
primario, tcnico, secundario o universitario, en establecimientos
debidamente aprobados.
Los permisos para adelantar estudios
acadmicos regulares se concedern hasta por una (1) hora diaria para
empleados pblicos, teniendo en cuenta la clase de estudios y las
necesidades del servicio. Para la concesin de este permiso deber
allegar certificado expedido por el establecimiento educativo donde se
vayan a realizar los estudios en el que conste que el funcionario se
encuentra matriculado, el horario de clases y la razones por las cuales no
pueden realizarse en horario diferente a la jornada habitual de trabajo.
Para determinar la duracin diaria del permiso, se tendr en cuenta la
hora de iniciacin de clases y la distancia real entre el lugar de trabajo y
el establecimiento educativo, adems de las necesidades del servicio.

Autorizacin
estar
condicionada
a
las
conveniencias de trabajo y atencin al pblico, para
no perjudicar la marcha de la institucin e la
prestacin deficiente de los servicios

Todos los
Servidores Pblicos

No exige tiempo de
servicios

Resolucin SENA 1360 DE 1964

ART. 43 Convencin Colectiva.

A los trabajadores Oficiales que sigan estudios de primaria, bachillerato,

tcnicos o universitarios o en el SENA, la Entidad previa recomendacin
del Comit Convencional correspondiente les facilitar dichos estudios
mediante la concesin de permisos y la distribucin apropiada del tiempo
de trabajo. Cuando estos permisos sean mayores de dos (2) horas de
tiempo laborable, debern ser compensados, en cuanto al excedente, por
el trabajador, mediante la reposicin del tiempo correspondiente con
trabajo.