2011 Manual Promdoce

SEP
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL
MANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIN DE LA

PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS SUBSISTEMAS
DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR DE LA SUBSECRETARA DE
EDUCACIN MEDIA SUPERIOR.
DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN TECNOLGICA AGROPECUARIA

DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN TECNOLGICA INDUSTRIAL
UNIDAD DE EDUCACIN EN CIENCIA Y TECNOLOGA DEL MAR
2011
NDICE
I.
MARCO NORMATIVO.
II.
OBJETIVO.
III.
DISPOSICIONES GENERALES.
IV.
DESCRIPCIN DEL PRODECIMIENTO DE ACUERDO A LA

COMPETENCIA DE LAS INSTANCIAS PARTICIPANTES.
1. DIRECCIONES GENERALES.
2. DIRECCIONES DE PLANTEL.
3. COMISIONES DICTAMINADORAS.
4. PRESIDENTES DE LAS COMISIONES DICTAMINADORAS.
5. RESPONSABLES DE ATENDER EL PROCESO DE PROMOCIN EN
LOS CENTROS DE TRABAJO.
6. PROFESORES PARTICIPANTES.
V.
ANEXOS.
A) CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES.

B) CONVOCATORIA.
C) SOLICITUD PARA LA EVALUACIN DE LA PROMOCIN.
D) RECIBO Y RESUMEN DE LOS ANEXOS A LA SOLICITUD DE
EVALUACIN DE LA PROMOCIN.
E) PROGRAMA DE TRABAJO/HOJA DE JUSTIFICACIN DE ACTIVIDADES
F) GUA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE EVALUACIN DE LA
PROMOCIN DOCENTE.
G) DICTAMEN DE PROMOVIDO.
H) DICTAMEN DE NO PROMOVIDO.
I) DICTAMEN DE PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA
INCONFORMIDAD.
J) DICTAMEN DE RATIFICACIN DE NO PROMOVIDO COMO RESPUESTA
A UNA INCONFORMIDAD.
K) CATEGORIAS PROMOVIBLES.
L) PERFILES PROFESIOGRAFICOS.
M) DIAGRAMA DE FLUJO.
MANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIN

DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
MARCO NORMATIVO
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico Federal.
Reglamento de promocin del personal Docente de la Direccin General de Educacin

Tecnolgica Agropecuaria emitido por la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico
(febrero 20 del 2002).
Normas que Regulan las Condiciones Especficas de Trabajo del Personal Docente de los
subsistemas de Nivel Medio Superior de la Subsecretara de Educacin Media superior.
Lineamientos Generales que Regulan el Sistema de Administracin de Personal.
Lineamientos para la Promocin del Personal Docente de los subsistemas de Educacin

Media Superior de la Subsecretaria de Educacin Media superior (Circular nm. 17 del 15
de junio de 1994, emitida por la Oficiala Mayor a travs de la Direccin General de
Personal)
Catlogo de categoras del Personal Docente de los subsistemas de Nivel Medio Superior
de la Subsecretaria de Educacin Media superior.

OBJETIVO DEL MANUAL
OBJETIVOS DE LA PROMOCIN
El presente manual e instructivo pretende constituir una gua que oriente a todos los
participantes en el Proceso de Promocin y que, por lo tanto, puede ser consultado por los
Directores de los Centros de Trabajo, por los presidentes y dems integrantes de las
comisiones dictaminadoras, por los responsables de atender el proceso y por los profesores
que solicitan su promocin.
Este documento tiene por finalidad la de construir un instrumento que estimule la superacin
de la calidad acadmica del profesorado de los diferentes subsistemas de nivel medio
superior de esta Subsecretaria, con la intencin de contribuir en el proceso de formacin de
personal docente con una calidad cada vez mayor.

DISPOSICIONES GENERALES
1. - La promocin docente es el procedimiento mediante el cual el personal docente de los

diferentes subsistemas de nivel medio superior y superior de la Subsecretaria de
Educacin Media Superior, puede ser ascendido de categora o nivel.
Consiste en el cambio de la categora que el personal docente posee en el momento en
que se efecta el proceso, a la categora inmediata superior dentro del tabulador vigente,
siempre y cuando se cumpla con los requisitos reglamentarios acadmicos y
profesionales en vigor para cada subsistema.
2. - Los lineamientos normativos contenidos en este manual regulan el proceso de promocin
del personal docente, por lo que debern ser observados obligatoriamente por todas las
personas involucradas.
3. - El proceso de promocin docente podr beneficiar al personal docente de asignatura,
medio tiempo, tres cuartos y tiempo completo, ubicando a los profesores participantes en
el nivel o categora inmediata superior respecto de la que tenga asignada en la fecha en
que se lleve a cabo el proceso.
4. - Los lineamientos incluidos en el presente manual sern aplicables para regular el
proceso de promocin del personal docente de los centros educativos incorporados a los
modelos de educacin media superior de los siguientes subsistemas:
Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.

Direccin de Educacin en Ciencias y Tecnologa del Mar.
Direccin General de Educacin Tecnolgica Agropecuaria.

5. - Tendr derecho a la promocin, el personal docente que cumpla con los siguientes
requisitos.
Que la plaza que ostente corresponda a una categora propia del modelo de educacin
media superior y pertenezca al subsistema donde preste sus servicios.
Que tenga tipo de nombramiento definitivo (status 10) o provisional (status 95), sin titular,
en la (s) plaza (s) que tenga asignada (s).
Que en su (s) plaza (s) tenga por lo menos un ao de servicios ininterrumpidos, con
relacin a la fecha en que inicien los efectos de la promocin que se solicita.
Que no se encuentre disfrutando de una licencia sin goce de sueldo desde el momento
que se solicita la promocin y hasta que sta se autorice y se genere el pago.
Que se encuentre desempeando actividades frente a grupo en un centro de trabajo

sustantivo o, bien, que est realizando actividades vinculadas directamente con la
educacin en reas de planeacin, coordinacin o evaluacin Asimismo, podr
participar el personal con categora docente que forme parte de las Brigadas del
Subsistema de Educacin Tecnolgica Agropecuaria.

6. - La promocin del personal docente se efectuar mediante el procedimiento de

Cancelacin creacin de plazas. A consecuencia de este proceso, las plazas vacantes
debern cancelarse a partir de los efectos autorizados de la promocin.
7. - La promocin del personal docente se llevar a cabo una vez por ao, con efectos del 1
de julio, tomando en cuenta las bases y requisitos sealados en la convocatoria de
Promocin Docente que para cada subsistema se haya emitido.
8. - La promocin del personal docente estar sujeta a los resultados de la evaluacin que se
realice a la totalidad de la documentacin requerida para cada categora de promocin,
de acuerdo a lo que sealan los requisitos de la normatividad en cada uno de los
Subsistemas.
9. - No se aceptarn propuestas de promocin posteriores a la fecha establecida para tal
efecto, con la finalidad de evitar retrasos en el desarrollo del proceso de Promocin.
10. - No se tramitarn propuestas de nombramiento de Promocin Docente si en la
validacin del mismo se encuentra alguna anomala de carcter normativo o
administrativo.
11. - Los participantes debern requisitar de puo y letra el formato que establece la Circular
OM 2392, de fecha 21 de agosto de 2001.
12. - No se efectuaran trmites de las categoras de tcnico a las de profesor de carrera, ya
que no se contempla efectuar este movimiento por medio del proceso promocional.
13. - En el caso de que el profesor sea promovido, se le asignar una categora en el mismo
nivel en el cual est laborando, (E.M.S..)

DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO DE ACUERDO A LA COMPETENCIA DE LAS

INSTANCIAS PARTICIPANTES.
INSTANCIAS
ACTIVIDAD
1. Considerar en su presupuesto anual los
recursos necesarios para cubrir las
diferencias salariales que deriven del
proceso de promocin.
DIRECCIONES GENERALES
2. Emitir y difundir la convocatoria y la

Calendarizacin o cronograma de
Actividades del proceso de promocin,
Con base en los lineamientos
Correspondientes emitidos por la
Direccin General de Personal de la
S.E.P.
3. Verificar que el personal docente que
Solicita la promocin cumpla con los
Requisitos establecidos en la
convocatoria respectiva.
4. Supervisar el cumplimiento de los plazos
establecidos para la entrega y recepcin
de las solicitudes de evaluacin de
promocin docente, as como los
resultados del proceso.

1. Publicar la convocatoria y el cronograma

de actividades del proceso de promocin
docente.
2. Informar oportunamente al personal
docente de los requisitos y procedimientos
para obtener la promocin.
CENTROS DE TRABAJO
3. Nombrar al responsable de atender el

proceso y/o al presidente de la Comisin
Dictaminadora del Centro de trabajo e
informar de la designacin a la Direccin
General respectiva.
4. Integrar la Comisin Dictaminadora del
Centro de trabajo con fundamento en el
Reglamento de Promocin del Personal
Docente e informar sobre el particular a la
Direccin General correspondiente.
5. Publicar los resultados de la Comisin
Dictaminadora, enviando los expedientes
y las relaciones a su Direccin General.

1. Verificar si el personal docente solicitante

cubre los requisitos generales para
solicitar la promocin, revisando las
fechas de la documentacin probatoria
(que no haya sido incluida con
anterioridad a la fecha del ltimo
dictamen).
2. Revisar las caractersticas de la
COMISIONES DICTAMINADORAS DE LOS
documentacin probatoria, verificando que
CENTROS DE TRABAJO.
contenga los datos necesarios, as como
las firmas o sellos de las autoridades que
SE ORGANIZARAN Y FUNCIONARAN DE
correspondan.
ACUERDO A LO QUE SEALE EL
REGLAMENTO VIGENTE.
3. Emitir el dictamen propositivo del personal
que resulte candidato a ser promovido, en
atencin a que haya cubierto la totalidad
de los requisitos para la categora y/o nivel
de que se trate.
4. Atender los casos de inconformidad de los
profesores participantes, para ratificar o
rectificar su dictamen.
5. Entregar a la Direccin del Centro de
trabajo los expedientes de los profesores
propuestos a la promocin.

PRESIDENTES DE LAS
COMISIONES DICTAMINADORAS
Es designado por la Direccin General de cada subsistema.

1. Coordinar la integracin de la Comisin

Dictaminadora en los Centros de Trabajo.
2. Coordinar las reuniones informativas del
Proceso de Promocin e informar al
Director del Centro de trabajo de la
asistencia de los integrantes de la
Comisin Dictaminadora, a las mismas..
RESPONSABLES DE ATENDER EL
3. Entregar las solicitudes de promocin a

los profesores participantes.
PROCESO DE PROMOCION EN LOS

CENTROS DE TRABAJO
4. Recibir las solicitudes de promocin y

revisar
que
los
documentos
proporcionados por el profesor sean copia
fiel de sus originales, para lo cual realizar
una compulsa de los mismos.
5. Supervisar los trabajos de la Comisin
Dictaminadora y entregar los resultados
de la Promocin al Director del Centro de
trabajo.

1. Enterarse de la publicacin de la
convocatoria de Promocin Docente y
recoger la solicitud en su centro de
adscripcin, con el responsable del
proceso o con el Presidente de la
Comisin.
PROFESORES
PARTICIPANTES
2. Consultar la gua para el llenado de la

solicitud de promocin y entregarla, una
vez requisitada, junto con los documentos
probatorios de los mritos declarados al
presidente o al responsable del proceso.
3. Conocer si cumpli los requisitos
generales y recibir el dictamen propositivo
de la Comisin Dictaminadora del Centro
de trabajo.
4. Si no cumple los requisitos, analizar la
situacin y decidir si presenta o no una
inconformidad.
SEP
SEMS
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIA
SOLICITUD PARA LA EVALUACION DE LA

PROMOCION DOCENTE 2011
DATOS PERSONALES
R.F.C.
C.U.R.P.
NOMBRE:
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRE (S)
No.
COLONIA
ESTADO
C.P.
DOMICILIO:
CALLE
MUNICIPIO
SITUACION ADMINISTRATIVA
ENTIDAD FEDERATIVA:
ADSCRIPCION:
C.C.T.
CATEGORIA ACTUAL:
CLAVE (S):
TIPO:
EFECTOS:
FECHA DE INGRESO A LA SEP:

FECHA DE INGRESO AL SUBSISTEMA:
CATEGORIA INMEDIATA SUPERIOR DE
LA (S) QUE OSTENTA:
OPCION CON LA QUE PARTICIPA
II
III
A. ESCOLARIDAD
PROFESION
(NOMBRE)
No. DE AOS
APROBADOS
CARRERA DE NIVEL
MEDIO SUPERIOR
SITUACION
NOMBRE DE LA
ESCUELA O
INSTITUCION
FECHA DE
TERMINACION
FECHA DE
TITULACION
EST. PARCIALES
PASANTE
TITULADO
EST. PARCIALES
LICENCIATURA
No. CED. PROF. AO
MES
AO
MES
No. CED. PROF. AO
MES
AO
MES
No. CED. PROF. AO
MES
AO
MES
No. CED. PROF. AO
MES
AO
MES
No. CED. PROF. AO
MES
AO
MES
No. CED. PROF. AO
MES
AO
MES
PASANTE
TITULADO
EST. PARCIALES
ESPECIALIDAD
(10 MESES O MS)
PASANTE
TITULADO
EST. PARCIALES
MAESTRIA
PASANTE
TITULADO
EST. PARCIALES
DOCTORADO
PASANTE
TITULADO
EST. PARCIALES
OTRA CARRERA,
ESPECIALIDAD,
MAESTRIA O
DOCTORADO
PASANTE
TITULADO
B. ACTIVIDADES
a) DOCENCIA
AGOSTO 2010
MATERIA
No. DE GRUPOS
ENERO 2011
FEBRERO -
No. DE
HORAS POR
SEMANA
No. DE GRUPOS
JULIO 2011
No. DE
HORAS POR
SEMANA
CARRERA
O
ESPECIALI
DAD
TOTAL
1.
2.
3.
NIVEL MEDIO SUPERIOR

NIVEL SUPERIOR
NIVEL POSGRADO
b) ACTIVIDADES VINCULADAS DIRECTAMENTE CON LA EDUCACION EN AREAS DE PLANEACION,

COORDINACION, EVALUACION O INVESTIGACION.
AREA:
NIVEL
PERIODO:
DESCRIPCION:
OPCION I
I.
INVESTIGACION
Ia.- INVESTIGACIONES REALIZADAS
NOMBRE DE LA INVESTIGACION
PERIODO
INICIO
TERMINO No. DE OFICIO DE AUTORIZACION
NIVEL DE PARTICIPACION:
1. DIRECTOR DE LA INVESTIGACION
2. INVESTIGADOR PARTICIPANTE
Ib.- PUBLICACIONES TECNICO-CIENTIFICAS
NOMBRE DEL ARTICULO
FECHA DE
REVISTA QUE LO PUBLICO PUBLICACION CIRCULACION EVALUACION
TIPO DE CIRCULACION:
1. INSTITUCIONAL
2. NACIONAL
3. INTERNACIONAL
EVALUACIN:
A) CON ARBITRAJE
B) SIN ARBITRAJE
Ic. PROTOTIPOS DIDACTICOS

NOMBRE DEL PROTOTIPO
LUGAR DE PLANEACION
FECHA DE ELABORACION
FECHA Y No. DE OF. DE

AUT. COMPETENTE
Id.- PROYECTOS DE PLANEACION

NOMBRE DEL PROYECTO
NIVEL Y GRADO EN QUE

SE APLICA
FECHA DE ELABORACION
No. DE OFICIO DE
AUTORIZACION
NIVEL:
1. NIVEL MEDIO SUPERIOR
2. NIVEL SUPERIOR
3. NIVEL POSGRADO
___________________________________
_________________________________
NOMBRE DEL PROFESOR
FIRMA DEL PROFESOR
II. SUPERACION ACADEMICA

IIa.- ELABORACION DE LIBROS O TEXTOS, APUNTES, PRACTICAS DE LABORATORIO
PERIODO DE
REALIZACION
NOMBRE DEL TRABAJO

ELABORADO
INICIO
*TIPO DE TRABAJO:
1. LIBRO O TEXTO
2. APUNTES
TERMINO
NOMBRE DE LA
ASIGNATURA EN
QUE SE UTILIZA Y
GRADO
FECHA Y
TIPO DE
NUMERO DE TRABAJO
OFICIO
ELABORADO*
3. PRACTICAS DE LABORATORIO
IIb.- ELABORACION DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO

NOMBRE DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE
ESTUDIO
*PARTICIPACION:
1. RESPONSABLE
2. PARTICIPANTE
PERIODO DE FECHA Y NUMERO

REALIZACION
DE OFICIO
PARTICIPACION*
NIVEL
NIVEL:
2. NIVEL SUPERIOR
3. NIVEL POSGRADO
IIc.- CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS
(MINIMO DOS CURSOS)
NOMBRE DEL CURSO
FECHA DE REALIZACION
INSTITUCION DONDE FUE

REALIZADO
___________________________________
NOMBRE DEL PROFESOR
_________________________________
FIRMA DEL PROFESOR
III.- ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

IIIa.- MATERIAL DIDACTICO ELABORADO
NOMBRE DE LA ASIGNATURA
FECHA DE
EN QUE SE UTILIZA Y GRADO NIVEL* REALIZACION
DESCRIPCION DEL MATERIAL DIDACTICO
*NIVEL:
2. NIVEL SUPERIOR
3. NIVEL POSGRADO
IIIb.- CONFERENCIAS DICTADAS
NOMBRE DE LA CONFERENCIA
FECHA
TIPO* LUGAR DONDE FUE DICTADA
*TIPO:
1. NACIONAL
2. INTERNACIONAL
3. MAGISTRAL NACIONAL
4. MAGISTRAL INTERNACIONAL
IIIc.- CARGO (S) COMO JEFE DE TALLER O LABORATORIOS
PERIODO
NOMBRE DEL CARGO
INICIO
TERMINO
CLAVE DEL CENTRO

DE TRABAJO
FECHA Y No. DE OF.

DE AUTORIDAD
COMPETENTE
___________________________________
NOMBRE DEL PROFESOR
_________________________________
FIRMA DEL PROFESOR
IIId.- ASISTENCIA TECNICA O ASESORIA A TERCEROS A TRAVES DE LOS PLANTELES
DESCRIPCION DE LA ASISTENCIA Y/O
ASESORIA
LUGAR DE LA REALIZACION
INICIO
TERMINO
III.- ASESORIA Y ASISTENCIA A ALUMNOS

DESCRIPCION DE LA ASESORIA Y ASISTENCIA
LUGAR DE LA REALIZACION
INICIO
TERMINO
IIIe.- APOYOS DOCENTES RELACIONADOS CON SU ESPECIALIDAD
DESCRIPCION DEL APOYO
*NIVEL:
2. NIVEL SUPERIOR
3. NIVEL POSGRADO
NOMBRE (S) DE QUIEN (ES)

SE APOYO
NIVEL Y GRADO EN QUE

SE APLICA*
PERIODO
INICIO
TERMINO
___________________________________
NOMBRE DEL PROFESOR
_________________________________
FIRMA DEL PROFESOR
IIIf.- SERVICIOS DE MANTENIMIENTO, REPARACION, AJUSTE Y CALIBRACION DE INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE

ENSEANZA O INVESTIGACION
TIPO DE SERVICIO PRESTADO
PERIODO DE
REALIZACION
TIPO DE INSTRUMENTO O
INSTRUMENTAL
ASIGNATURA EN QUE SE
UTILIZA EL EQUIPO
IIIg.- RESPONSABLE DE EQUIPO DE ENSEANZA O INVESTIGACION

NOMBRE DEL EQUIPO
PERIODO DE RESPONSABILIDAD
NOMBRE DE LA ASIGNATURA EN
QUE SE UTILIZA EL EQUIPO
DECLARO QUE LA INFORMACION CONTENIDA EN ESTA SOLICITUD ES VERAZ Y AUTORIZO A

LA COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA SUBSECRETARIA DE EDUCACION
MEDIA SUPERIOR A VERIFICARLA EN TODAS SUS PARTES, ENTERADO DE QUE CUALQUIER
FALSEDAD O ALTERACION, INVALIDA LA PROMOCION QUE SOLICITO Y ME HACE ACREEDOR
A LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES.
__________________________________
FIRMA DEL PROFESOR
__________________________________
FECHA
OPCION II
I. DOCENCIA
INSTITUCION
Ia.- EXPERIENCIA DOCENTE

PERIODO
No. DE
INICIO
AOS
TERMINO
ACTIVIDAD
NIVEL*
*NIVEL:
2. NIVEL SUPERIOR
3. NIVEL POSGRADO
II.- INVESTIGACION
IIa.- INVESTIGACIONES REALIZADAS Y/O DIRIGIDAS
AOS DE EXPERIENCIA EN
NOMBRE DE LA INVESTIGACION
PERIODO DE REALIZACION
INVESTIGACION
III.- SUPERACION ACADEMICA

IIIa.- CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS
(MINIMO DOS CURSOS)
NOMBRE DEL CURSO
INSTITUCION DONDE FUE REALIZADO
___________________________________
NOMBRE DEL PROFESOR
_________________________________
FIRMA DEL PROFESOR
IV.- ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

NOMBRE DE LA EMPRESA O
INSTITUCION
IVa.- EXPERIENCIA PROFESIONAL*

PERIODO
No. DE
INICIO
TERMINO
AOS
CARGO, PUESTO O ACTIVIDAD
*INCLUYE:
1. TRABAJOS DE PLANEACION RELACIONADOS CON SU PROFESION
2. LABORES RELACIONADAS CON SU PROFESION
3. CARGOS RELACIONADOS CON SU PROFESION
IVb.- EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS AREAS QUE SE ATIENDEN EN LOS TALLERES Y LABORATORIOS
(DEL CENTRO DE TRABAJO)
No. DE AOS DE
TIPO DE EXPERIENCIA
EXPERIENCIA
NOMBRE DEL TALLER O LABORATORIO
IVc.- PARTICIPACION EN CONGRESOS (COMO PONENTE)

NOMBRE DE LA PONENCIA
FECHA
LUGAR
IVd.- CONFERENCIAS Y/O CURSOS ESPECIALES

NOMBRE DE LA CONFERENCIA O CURSO
FECHA LUGAR
*NIVEL:

2. NIVEL SUPERIOR
**TIPO:
TIPO
NIVEL* TIPO**
1. NACIONAL
2. INTERNACIONAL
3. NIVEL POSGRADO
___________________________________
NOMBRE DEL PROFESOR
_________________________________
FIRMA DEL PROFESOR
IVe.- PARTICIPACION Y ASOCIACION EDUCATIVAS NACIONALES O INTERNACIONALES

DE LAS QUE HA FORMADO PARTE
NOMBRE DE LA ASOCIACION
NIVEL*
CARGO O ACTIVIDAD DESARROLLADA
*NIVEL:
1. NACIONAL
2. INTERNACIONAL
IV.- PARTICIPACION EN LA DIRECCIN DE SISTEMAS EDUCACIONALES DE LAS QUE HA FORMADO PARTE

NOMBRE DE LA ASOCIACION
NIVEL*
CARGO O ACTIVIDAD DESARROLLADA
*NIVEL:
1. NACIONAL
2. INTERNACIONAL
IVf.- PARTICIPACION EN ORGANIZACIN Y/O DIRECCION DE SISTEMAS EDUCACIONALES
NOMBRE DEL CARGO
PERIODO
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
IVg ASESORIA DE PROCESOS DE TITULACION A NIVEL MEDIO SUPERIOR

NOMBRE DE LA CARRERA
TITULO DEL PROYECTO QUE ASESORO
PERIODO
DECLARO QUE LA INFORMACION CONTENIDA EN ESTA SOLICITUD ES VERAZ Y AUTORIZO A

LA COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA SUBSECRETARIA DE EDUCACION
MEDIA SUPERIOR A VERIFICARLA EN TODAS SUS PARTES, ENTERADO DE QUE CUALQUIER
FALSEDAD O ALTERACION INVALIDA LA PROMOCION QUE SOLICITO Y ME HACE ACREEDOR
A LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES.
__________________________________
FIRMA DEL PROFESOR
__________________________________
FECHA
SEP
SEMS
RECIBO Y RESUMEN DE LOS ANEXOS A LA SOLICITUD DE PROMOCION DOCENTE ENTREGADOS POR

EL PROFESOR:
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRE (S)
EL DIA:
I.- SITUACION ADMINISTRATIVA.

I.1 Solicitud para la evaluacin de la
promocin del personal docente.
I.2 Fotocopia del o de los ltimo (s)
taln (es) de cheque (s).
I.3 Fotocopia del Formato Unico de
Personal (F.U.P.) vigente de las
plazas que ostenta actualmente o
en su defecto, constancia de
servicios indicando los efectos de
la (s) plaza (s) y el motivo por el
cual no se cuenta con dicho
documento.
I.4 Datos generales del programa de
trabajo/hoja de liberacin de
actividades.
ANEXO
( SI )*
( NO )
*Indicar el No. De
anexos.
(
(
(
)
)
(
(
)
)
(
(
)
)
(
(
)
)
II.- DOCENCIA.
II.1 Programa de trabajo/hoja de
Liberacin de actividades.
III.- ESCOLARIDAD.
III.1 Pasante de una carrera tcnica a
nivel medio superior.
III.2 Titulo de tcnico a nivel medio
superior.
III.3 Pasante a nivel licenciatura.
III.4 Titulo profesional a nivel
Licenciatura.
III.5 Especializacin con duracin
mnima de diez meses.
III.6 Candidato a maestro.
OBSERVACIONES
III.7 Grado de maestro.

III.8 Candidato a doctor.
III.9 Grado de doctor.
III.10 Otros estudios.
(
(
(
(
)
)
)
)
(
(
(
(
)
)
)
)
OPCION I
IV.- INVESTIGACION.
IV.1 Investigaciones realizadas.

IV.2 Publicaciones tcnicoCientficas.
IV.3 Prototipos didcticos
Elaborados.
ANEXO
( SI )*
( NO )
(
(
(
(
)
)
)
(
(
(
)
)
)
V. SUPERACION ACADEMICA.
V.1 Elaboracin de libros.
V.2 Apuntes elaborados.
V.3 Prcticas de laboratorio.
V.4 Elaboracin de planes y
Programas de estudio.
V.5 Cursos de docencia y
Actualizacin.
VI.ACTIVIDADES
COMPLEMENTARIAS
VI.1 Material didctico elaborado.
VI.2 Asistencia tcnica o asesora a
terceros a traves de los
planteles.
VI.3 Asesora y asistencia a
alumnos.
VI.4 Apoyos docentes relacionados
con su especialidad.
VI.5 Participacin en el
mantenimiento, reparacin,
ajuste o calibracin de
instrumental y equipo de
enseanza o investigacin.
VI.6 Responsable como jefe de taller
o laboratorio.
OBSERVACIONES
OPCION II
VI. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.
ANEXO
(SI)
(NO)
VI.1 Experiencia profesional.

VI.2 Actividades relacionadas con su
Profesin.
VI.3 Experiencia profesional en la
reas que se atienden en los
Talleres y laboratorios (del
Plantel o centro de trabajo).
VI.4 Comisiones y asociaciones
educativas nacionales e
internacionales de las que ha
formado parte.
VI.5 Participacin en la direccin de
sistemas educacionales o en
comisiones de las que ha
formado parte.
VII.- SUPERACION ACADEMICA.

VII.1 Cursos de docencia y
Actualizacin.
VIII.- DOCENCIA.
VIII.1 Experiencia docente.
IX. INVESTIGACION.
IX.1 Investigaciones realizadas y
Dirigidas.
Total de anexos entregados:
Centro de adscripcin:
Clave de centro de trabajo:
NOMBRE Y FIRMA DEL INTERESADO

Apellido paterno
Apellido materno
Nombre ( s )
____________________
FIRMA
Nombre y firma del responsable de Recursos Humanos que recibe la documentacin.
Apellido paterno
Apellido materno
___________________
FIRMA
Nombre (s)
NOTA: ESTE FORMATO DEBERA PRESENTARSE EN ORIGINAL Y COPIA.

Original.- Expediente.
Copia.- Profesor (a)
SEP
SEMS
PROMOCION DOCENTE
2011
GUIA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD

DE EVALUACION PARA LA PROMOCION DEL
PERSONAL DOCENTE
ABRIL

GUIA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE
EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL
PERSONAL DOCENTE.
La solicitud para la evaluacin de la promocin del personal docente tiene como finalidad la de
constituirse en el instrumento que organice la informacin de los mritos acadmicos y profesionales
que presenta el profesor a la consideracin de las instancias correspondientes, para que stas
determinen la procedencia de la solicitud. Este formato confiere homogeneidad a las actividades que
evaluarn las Comisiones Dictaminadoras en los centros de trabajo, en apego a los requisitos
establecidos en las Normas que regulan las Condiciones de Trabajo del Personal Docente de los
Subsistemas de Educacin Media Superior de la Subsecretara de Educacin Media Superior,
aplicndose dicha normatividad de igual forma a todos los profesores participantes, evitando todo
exceso o discriminacin.
La solicitud es un documento cuyo formato constituye una valiosa ayuda tanto para el profesor
participante como para las instancias encargadas de la evaluacin. A los profesores participantes les
proporciona orientacin acerca de los requisitos que, de acuerdo a la normatividad vigente, deber
cubrir respecto de la categora que pretende. A los evaluadores les indica los factores a considerar
para determinar si el profesor es merecedor de la promocin.
Por otra parte, al uniformar la informacin requerida, la "Gua para el llenado" homogeneiza las
solicitudes, de manera que la medicin de los mritos se puede aplicar con estricta igualdad.

PERSONAL DOCENTE.
ANTES DE PROCEDER A LLENAR LA SOLICITUD, LEA CUIDADOSAMENTE TODAS LAS

INDICACIONES QUE A CONTINUACION SE DETALLAN.
Utilice tinta negra y escriba con letra de molde.
Para cada informacin que declare deber entregar el comprobante correspondiente, anotando en el
margen superior derecho de cada documento el nmero del punto que corresponde en la solicitud
(especificar).
Cercirese que las copias sean legibles y estn cotejadas por el Director del plantel y no olvide firmar la
solicitud, anotando la fecha en que termin de llenarla.
La Direccin del Centro de trabajo ser la responsable de verificar que los documentos proporcionados
por el personal solicitante sean copia fiel de sus originales, para lo cual los compulsar en el momento
de su recepcin, anotando en las fotocopias el nombre, el puesto y la firma del los responsables de la
compulsa, as como el lugar y fecha de la misma.
nicamente deber anexar la documentacin comprobatoria de los mritos o requisitos que se
requieran para la categora inmediata superior que solicita y se anotara en el rubro que ms se ajuste a
la actividad realizada; NO deber registrarse en dos puntos distintos.
Revise que no haga falta ningn documento probatorio, para lo cual se sugiere colocar en orden los
mismos, de acuerdo con la solicitud.
La solicitud de promocin deber acompaarse de las fotocopias de los siguientes documentos:
Constancia de Nombramiento, taln (es) de pago de la ltima quincena, hoja de justificacin de
actividades del ltimo semestre concluido y programa de trabajo que comprenda los dos semestres
inmediatos anteriores.
Antes de entregar la solicitud deber revisar cuidadosamente que los datos anotados estn correctos,
cotejndolos con los que consignan los documentos comprobatorios.
Es importante que est pendiente de las fechas y plazos establecidos en la convocatoria ya que, por
ningn motivo, se realizar algn trmite fuera de los mismos.

PERSONAL DOCENTE.
DATOS PERSONALES
REGISTRO FEDERAL DE CAUSANTES.
Deber utilizar un cuadro para cada nmero o letra, incluyendo su homonimia y C.U.R.P.
NOMBRE.
Iniciar con el apellido paterno, luego el materno y finalmente su(s) nombre(s) completo(s).
DOMICILIO.
Deber consignar la ubicacin de su domicilio actual.
SITUACION ADMINISTRATIVA
ENTIDAD FEDERATIVA
Anotar el Estado de la Repblica en el cual se localice su centro de trabajo.
ADSCRIPCION.
Deber escribir el nombre de su centro de trabajo.
CLAVE DE CENTRO DE TRABAJO (CCT).
Consignar la clave del centro de trabajo de su adscripcin.
CATEGORIA ACTUAL.
a) Si usted es un profesor con ms de 19 horas de nombramiento, tendr que anotar el nombre de
su plaza de carrera.
b) Si es usted un profesor con 19 horas de nombramiento o menos, deber anotar el nombre de la
categora ms alta que posea.
CLAVE (S).
Deber consignar sus claves completas de las que solicita promover, copindolas de su taln o
talones de cheque, conforme aparecen en el recuadro denominado clave presupuestal.
Ejemplo: 11007 1803 00.0 E4227 000050
11007 1803 05.0 E4015 180001
TIPO.
En este rengln escribir el nmero correspondiente al tipo de nombramiento que tenga:
10 Para nombramiento de base o en propiedad.
95 Para nombramientos provisionales, sin titular.
EFECTOS.
Anotar la fecha a partir de la cual tuvo efecto su ms reciente nombramiento (el correspondiente
a la ltima clave).
PERSONAL DOCENTE.
FECHAS DE INGRESO A LA SEP Y AL SUBSISTEMA.

Consignar el da, mes y ao en que se oper su alta en la Secretara de Educacin Pblica y
cuando se llev a cabo su adscripcin en la Dependencia en la que actualmente labora.
CATEGORIA INMEDIATA SUPERIOR DE LA QUE OSTENTA.
Anotar con letra el nombre de la categora a la cual aspira.
OPCIN SELECCIONADA PARA PARTICIPAR.
Deber sealar la opcin escogida para participar, de acuerdo a los requisitos indicados en los
perfiles profesiogrficos para la promocin del personal docente, para la categora a la que se
aspira.
A ESCOLARIDAD.
Deber reunir los requisitos de grado acadmico descritos en los perfiles profesiogrficos para
la promocin del personal docente relativos a la categora a la que se aspira. nicamente se
considerarn los estudios realizados en instituciones con reconocimiento oficial.
Enviar copia fotosttica cotejada y legible del o de los documentos que amparen la preparacin
acadmica, como es el caso del Ttulo, Cdula Profesional expedida por la Direccin General de
Profesiones de la S.E.P., del Acta de Examen Profesional, de la Carta de Pasante o del
Certificado de Carrera, de la Especializacin, etc.
En el caso de que cuente con una constancia de preparacin acadmica expedida por
instituciones extranjeras, con anterioridad a la presentacin de su solicitud de promocin deber
tramitar, ante la Direccin General de Evaluacin e Incorporacin, su Equivalencia de Estudios, la
que una vez obtenida deber entregar, en original y copia, a la Direccin de su Centro de trabajo.
B ACTIVIDADES.
a) DOCENCIA.
Deber anotar la informacin relativa al periodo escolar 2009 - 2010
(Agosto 2009 - enero 2010 y febrero julio 2010).
b) ACTIVIDADES VINCULADAS DIRECTAMENTE CON LA EDUCACIN EN AREAS DE
PLANEACION, COORDINACION, EVALUACION O INVESTIGACION.
En el caso de que no cumpla con la carga acadmica frente a grupo sealada en la normatividad
vigente, deber indicar las actividades que realiza, describindolas y sealando el rea donde las
desarrolla.

PERSONAL DOCENTE.
OPCION I
De conformidad con lo sealado en la columna de experiencia profesional de los perfiles
profesiogrficos para la promocin del personal docente, se consideran las siguientes actividades.
I.- INVESTIGACIN.
Corresponde al conjunto de actividades que el personal acadmico realiza en el marco de programas
de investigacin cientfica, tecnolgica o educativa conforme a las funciones que se le asignen y se
consideran:
Ia INVESTIGACIONES REALIZADAS
Para cumplir con este requisito nicamente se consideran para tal efecto proyectos concluidos con una
retroactividad mxima de 5 aos siempre y cuando no haya sido considerada en promociones
anteriores.
Debern presentar constancia de finiquito del proyecto expedida por la Subdireccin Tcnica de la
Direccin o Unidad de su adscripcin, donde se indique especficamente su participacin,
estableciendo, segn el caso, si realiz o dirigi la investigacin, as como el nombre y el perodo de
realizacin de la misma.
En el caso de haber realizado o dirigido la investigacin en un organismo externo, deber anexar el
Convenio Institucional, en el cual se le otorgue crdito a la institucin donde se labora.
Ib PUBLICACIONES TECNICO-CIENTIFICAS
Son artculos originales de divulgacin de temas acadmicos de carcter tcnico-cientfico, que hayan
aparecido en publicaciones de circulacin nacional cuya difusin no se circunscriba a su mbito
acadmico institucional.
Deber presentar una copia del artculo y sealar si fue validado por un jurado de reconocido prestigio.
Se consideran los trabajos de publicaciones de carcter tcnico - cientfica los artculos de resultado de
una investigacin o bien artculos basados en revisin bibliogrficas con aportaciones inditas por parte
del autor, publicados en revistas especializadas de circulacin institucional, nacional o internacional, o
en memorias de congresos o convenciones.

PERSONAL DOCENTE.
Ic PROTOTIPOS DIDACTICOS ELABORADOS.

Diseo y elaboracin de un proyecto original e innovador que contribuya a una mejor comprensin de
las asignaturas.
Deber presentar la aceptacin del prototipo por parte de la Academia respectiva y debe sealar el
periodo de elaboracin, as como la constancia de que es utilizado por los alumnos.
Id PROYECTOS DE PLANEACION.
Consiste en la realizacin de un trabajo determinado referido a la materia educativa que se encuentre
inscrito en la estructura programtica autorizada por las unidades responsables de los proyectos y que
tenga por finalidad general el mejoramiento del servicio educativo y, en particular, la atencin de las
necesidades de los planteles.
Deber presentar constancia de participacin en el proyecto, avalada por el Director y en la que indique
el perodo de su participacin.
II.- SUPERACION ACADEMICA.

Comprende aquellas actividades aprobadas por la institucin que repercuten en la elevacin del nivel
acadmico y/o pedaggico del personal docente, como es el caso de la acreditacin de estudios
formales cursados por el profesor en instituciones con reconocimiento oficial, as como la elaboracin
de libros, apuntes y planes o programas de estudio.
IIa ELABORACION DE LIBROS O TEXTOS, APUNTES Y PRACTICAS DE LABORATORIO.
LIBROS O TEXTOS.
Comprende la elaboracin de libros de consulta para un curso o una asignatura determinados.
Presentar constancia firmada por el Director del plantel donde haya elaborado el material, en la que
conste el aval de la Academia respectiva, se indique la fecha de elaboracin del mismo y haga mencin
expresa de que es utilizado en beneficio directo de la institucin en la que labora. Deber presentar la
copia de la portada del libro o del texto publicado o la constancia de la editorial responsable de la
publicacin.

PERSONAL DOCENTE.
APUNTES.
Comprende las publicaciones acadmicas de circulacin interna en la institucin donde labora. Este
material deber presentarse mecanografiado o en forma similar, cubriendo un curso o una asignatura
completos y acompandose de una constancia firmada por el Director del plantel donde se haya
elaborado, la que consigne el aval de la Academia correspondiente e indique que se utiliza en beneficio
directo de la institucin, as como el perodo de su elaboracin. (Debe anexar copia).
PRACTICAS DE LABORATORIO.
Comprende la elaboracin de un Manual de Prcticas de laboratorio o de Taller, referido a una
asignatura o a un curso completo.
Presentar constancia del Director del plantel con el aval de la Academia correspondiente, indicando el
perodo de su realizacin.
IIb ELABORACION DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO.
Comprende la realizacin de los siguientes documentos:
Planes de estudios que contengan el diseo curricular de una carrera.
Programas de estudio que contengan la programacin de una materia especfica.
En ambos casos se requiere adjuntar las constancias correspondientes, validadas por las Oficinas
Centrales de la Direccin.
IIc CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS O ESTANCIAS EN
EL SECTOR PRODUCTIVO O EDUCATIVO.
(un mnimo de dos y que cada uno cuando menos sea de 30 horas)
Son estudios o actividades que permiten la renovacin o actualizacin de los conocimientos
correspondientes a una determinada actividad, disciplina o especialidad acadmica.
Para su comprobacin, se deber presentar copia fotosttica Cotejada de los diplomas, constancias o
certificados parciales o totales, expedidos por la institucin del sector productivo o educativo que
imparti el curso o donde se realiz la estancia, indicando el nmero de horas y el perodo de duracin.

PERSONAL DOCENTE.
III ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.

En este rubro se tomarn en cuenta las actividades acadmicas, acadmico-administrativas y de
difusin no incluidas en la docencia, la investigacin o la superacin acadmica.
IIIa ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO.
Comprende los materiales elaborados para apoyar la mejor comprensin de los temas de una
asignatura, con el fin de lograr una mayor eficiencia en el proceso de enseanza - aprendizaje.
Deber presentar constancia firmada por el Director del plantel, en la que se consigne el aval de la
Academia respectiva, indicando la fecha de elaboracin, la mencin de que se utiliza en beneficio
directo de la institucin donde se labora y la descripcin del tipo de material con que fue elaborado
(audiovisual, documental, grfico, etc.).
IIIb CONFERENCIAS DICTADAS.
(un mnimo de dos)
Se refiere a la exposicin de un tema o ponencia en simposia, mesas redondas, seminarios, congresos,
convenciones, etc.
Tendr que presentar las constancias expedidas por la institucin en donde se dictaron las
conferencias.
IIIc CARGO (S) COMO JEFE DE TALLER O LABORATORIO.
Consiste en el desempeo de una responsabilidad en apoyo de la prctica acadmica o la
investigacin. Al respecto deber presentar una constancia expedida por la autoridad correspondiente
en la que se seale el cargo que se desempea y las fechas de inicio, trmino o continuidad de dicha
actividad.

PERSONAL DOCENTE.
IIId ASISTENCIA TECNICA O ASESORIA A TERCEROS A TRAVES DE LOS

PLANTELES.
Son servicios que a travs del plantel, se prestan a una institucin ajena al mismo, durante un periodo
no menor a tres meses y en las que media un convenio de vinculacin.
Es necesario presentar una constancia al respecto, firmada por el Director del plantel y una fotocopia
certificada del convenio.
IIIe APOYOS DOCENTES RELACIONADOS CON SU ESPECIALIDAD.
Se considera un apoyo docente de este tipo a las asesoras de tesis y las de proyecto de extensin y
servicio social, as como las que en general se imparten a estudiantes y pasantes; tambin los cursos
de induccin, de regularizacin y propeduticos y aquellos que se imparten con la finalidad de superar
el nivel acadmico de profesores y estudiantes, adems de la elaboracin de antologas y guas de
estudio (todas estas actividades relacionadas con su especialidad).
En este caso ser indispensable presentar constancias expedidas por la autoridad correspondiente, en
las que se indique el perodo durante el cual se desarroll la actividad.
IIIf SERVICIOS DE MANTENIMIENTO, REPARACION, AJUSTE Y CALIBRACION
DE INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE ENSEANZA O INVESTIGACION.
Son los trabajos que se desarrollan en los laboratorios y talleres con el objeto de mantener en ptimas
condiciones el equipo que se emplea en la prctica acadmica o en la investigacin.
Deber presentar una constancia expedida por el Director del plantel en la que se seale el servicio
prestado, el perodo de su realizacin, el tipo de instrumento y la asignatura o asignaturas en las que se
utiliza el equipo al que se le proporcion el servicio.
IIIg RESPONSABLE DE EQUIPO DE ENSEANZA O INVESTIGACION.
Se refiere a las personas que tienen a su cargo el equipo de los talleres, los laboratorios y las reas de
audiovisuales o de cmputo que auxilian y apoyan en la imparticin de alguna asignatura.
En este caso habr que presentar una constancia expedida por el Director del plantel en la que se
seale el nombre del equipo, el perodo de la responsabilidad y el nombre de la asignatura en la que se
utiliza el equipo.

PERSONAL DOCENTE.
OPCION II
I DOCENCIA.
Ia EXPERIENCIA DOCENTE.
Precisar el periodo de labores y materia durante el cual se imparte ctedra en alguna institucin
educativa con el reconocimiento oficial.
II INVESTIGACION.
IIa INVESTIGACION REALIZADAS Y/O DIRIGIDAS.
nicamente se consideraran proyectos concluidos, para lo cual se deber presentar una constancia del
finiquito del proyecto expedida por la subdireccin Tcnica de la Direccin o la Unidad, en la que se
indique especficamente que realiz y/o dirigi la investigacin, segn sea el caso, as como el nombre
y la fecha de la investigacin y quin la elabor.
En caso de haber realizado y/o dirigido la investigacin en un organismo externo, deber anexar el
Convenio Institucional en el que se le otorgue el crdito respectivo a la institucin donde se labora.

PERSONAL DOCENTE.
III SUPERACION ACADEMICA.

IIIa CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS.
(un mnimo de dos y que cada uno cuando menos sea de 30 horas)
Constituyen, estudios que contribuyen a la superacin o la actualizacin de los conocimientos en una
determinada actividad, disciplina o especialidad acadmica.
Para su comprobacin se deber presentar fotocopia certificada de los diplomas, las constancias o los
certificados parciales o totales expedidos por la institucin que imparti el curso, en los que se indique
el nmero de horas y la duracin de los mismos.
IV ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.
En este rubro se tomarn en cuenta las actividades acadmicas, acadmico-administrativas y de
difusin no incluidas en la docencia, la investigacin o la superacin acadmica.
IVa EXPERIENCIA PROFESIONAL.
Se refiere a las actividades o funciones propias al desempeo de su profesin, pero distintas a las
actividades docentes frente a grupo (la experiencia docente se considera tambin como experiencia
profesional en aquellos casos en que, de acuerdo a su perfil profesional, solo puedan desempear
labores docentes).
Para cumplir con este rubro deber presentarse la constancia expedida en papel membretado por la
empresa en la que prest sus servicios, con el Registro Federal de Causantes y el sello de la empresa y
la firma del ejecutivo autorizado, la cual deber indicar el horario, actividades o funciones
desempeadas, mismas que debern estar relacionadas con su perfil profesional. Esta constancia debe
contar con la autorizacin del Director del plantel donde se labora.
Los profesionistas que hayan laborado en forma independiente deben comprobar su experiencia
profesional mediante el R.F.C. y las ltimas declaraciones anuales por el periodo a acreditar.
Cuando se trate de actividades dentro de su propio plantel, la (s) constancia (s) tendr que ser expedida
por el Director del mismo y deber acompaarse de los documentos que amparen las actividades
respectivas (estas debern desglosarse por semestre ciclo escolar).
Para los casos que incorporen en su expediente una (s) constancia (s) en la que manifieste parcial
total, los aos que le solicita el requisito por este rubro, deber complementar con comprobantes de
Ingresos, copias de nomina la justificacin correspondiente (CONVENIO INSTITUCIONAL) de no
hacerlo se invalidara dicho documento.

PERSONAL DOCENTE.
IVb EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS AREAS QUE SE ATIENDEN EN LOS

TALLERES Y LABORATORIOS DEL PLANTEL.
Son aquellas actividades relacionadas con su profesin, distintas de las funciones docentes frente a
grupo y que se realizan en talleres o laboratorios del plantel.
Deber presentar constancia expedida por el Director del plantel.
IVc PARTICIPACION EN CONGRESOS COMO PONENTE.
Se refiere a la exposicin, en un congreso, de un trabajo relativo a una investigacin.
Deber presentar la constancia que se le extienda por su participacin como expositor.
IVd CONFERENCIAS Y/O CURSOS ESPECIALES.
Se refiere a los cursos que, impartidos por el profesor como parte de sus actividades acadmicas, no
forman parte de los programas de estudio de las carreras o especialidades que se ofrecen en el plantel.
Comprenden cursos de titulacin, capacitacin, actualizacin, as como los que se proporcionan a la
industria y al personal de otros planteles del subsistema o de otro subsistema incorporado al modelo de
Educacin Media Superior y Superior.
Deber presentar fotocopia cotejada de las constancias o los diplomas, indicando las horas y el perodo
de duracin del curso impartido.
IVe COMISIONES Y ASOCIACIONES EDUCATIVAS NACIONALES O
INTERNACIONALES DE LAS QUE SE HAYA FORMADO PARTE.
Se refiere al desempeo de comisiones especiales y a la activa participacin, colaboracin y
membresa en asociaciones nacionales o internacionales, con fines educativos y por un tiempo
determinado.
Debe presentarse una constancia sellada y firmado por el Director de su centro de trabajo o, en su
caso, por el organismo donde estuvo comisionado (especificando el tipo de comisin) o una fotocopia
certificada de la membresa vigente en la asociacin a la que pertenece.

PERSONAL DOCENTE.
IVf PARTICIPACION EN LA ORGANIZACIN Y/O LA DIRECCIN DE SISTEMAS

EDUCACIONALES.
Se refiere a la realizacin de actividades que comprenden la direccin y administracin de centros
educativos e implica planear, dirigir, organizar, controlar y evaluar la gestin educativa. Slo se
consideran los niveles jerrquicos a partir de una jefatura de departamento.
Presentar una constancia de la institucin en la que lleve a cabo sus actividades organizativas o
directivas y en la que conste su participacin.
Esta constancia deber estar sellada y firmada por la autoridad competente y acompaada de una
fotocopia cotejada del nombramiento correspondiente.
IVg ASESORIA DE PROCESOS DE TITULACION A NIVEL MEDIO SUPERIOR
Se considera como Asesoramiento en Procesos de Titulacin, al Apoyo Docente en las actividades
Tcnico - Pedaggicas y de servicios complementarios, que sirvan para orientar y dirigir al alumno con
categora de pasante de su carrera, en el proceso de investigacin y desarrollo, en la elaboracin de su
proyecto de Tesis, como medio para que alcance su Titulacin, mediante la presentacin del examen
profesional.
Para acreditar este requisito, se debe anexar el oficio, en el que indique que se le comisiona como
Asesor y el objetivo de la misma, y la Constancia recibida al finalizar dicha labor expedida por el rea
acadmica correspondiente, en la que se citar el Perodo y el Ttulo del Proyecto que Asesor.
SEP
SEMS
DATOS GENERALES DEL PROGRAMA DE TRABAJO
HOJA DE JUSTIFICACION Y LIBERACION DE ACTIVIDADES
(DEBE SER LLENADA POR EL RESPONSABLE DEL PROCESO DE PROMOCION)
PERIODO ESCOLAR
ADSCRIPCION
CLAVE DEL CENTRO DE TRABAJO
NOMBRE COMPLETO
PATERNO
MATERNO
GRADO MAXIMO
DE ESTUDIOS
R. F.C.
NOMBRES (S)
EGRESADO DE:
NOMBRE DE LA
INSTITUCION
ENTIDAD FEDERATIVA
TURNO
MATUTINO
No. DE TARJETA DE ASISTENCIA

DEL CENTRO DE TRABAJO
VESPERTINO
FECHA DE INGRESO No. DE HORAS

NOMBRAMIENTO
A LA S.E.P.
UNIDAD
CLAVES (S)
SUBUNIDAD
CATEGORIA
PLAZA
TIPO DE NOMBRAMIENTO
(10) (95)
AL SUBSISTEMA
FECHA DE LA ULTIMA PROMOCION

DIA
NOMBRE Y FIRMA DEL DIRECTOR DEL
CENTRO DE TRABAJO
DEL INTERESADO
MES
AO
NOMBRE Y FIRMA DEL

RESPONSABLE DEL PROCESO DE PROMOCION
NOMBRE Y FIRMA
JUSTIFICACION DE ACTIVIDADES
(DEBE SER LLANADA POR EL RESPONSABLE DEL PROCESO DE PROMOCION )
I. DOCENCIA
ASIGNATURA
SEMESTRE
GRUPO
HORARIOS
LUNES
MARTES
MIERCOLES
OBSERVACIONES
JUEVES
TOTAL
HORAS
VIERNES
1. SUBTOTAL
AGOSTO 2010
ENERO 2011
MATERIA
No. DE
GRUPOS
FEBRERO JULIO 2011
No. DE
HORAS
No. DE
GRUPOS
CARRERA O ESPECIALDAD
No. DE
HORAS
TOTAL
II. ACTIVIDADES ACADEMICO-ADMINISTRATIVAS.
DESCRIPCIN
HORARIOS
LUNES
MARTES
MIERCOLES
OBSERVACIONES
JUEVES
TOTAL
HORAS
VIERNES
2. SUBTOTAL
SUMA DE 1 Y 2
FECHA DE LLENADO ____________________
OBSERVACIONES_________________________________________________________________________________________________________________
________________
PROFESOR
_______________________________
JEFE DEPTO. /ACADEMIA
___________________________
SUBDIRECTOR ACADEMICO
__________________________
DIRECTOR
LIBERACION DE ACTIVIDADES
III. CUBRIO LA CARGA ACADEMICA ESTABLECIDA EN EL REGLAMENTO QUE REGULAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE?
SI
NO
JUSTIFICACION:
IV. SE OTORGO JUSTIFICACION DE ACTIVIDADES?

SI
NO
DEL SEMESTRE
AL
(MES, AO)
(MES, AO)
OBSERVACIONES:
NOMBRE Y FIRMA DEL

DIRECTOR DE CENTRO DE TRABAJO
SEP
SELLO
NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE

DEL PROCESO DE PROMOCION
SEMS

DICTAMEN PROPOSITIVO DE PROMOCION DOCENTE
DE LA COMISION DICTAMINADORA
PROMOVIDO
Fecha
Adscripcin:
C. Profesor:
En cumplimiento a lo establecido en el Reglamento de Promocin Docente de los Subsistemas de Educacin Media Superior de la Subsecretara de
Educacin Media Superior y despus de haber analizado lo declarado en su solicitud de promocin, esta comisin considera que rene los requisitos
para ser promovido a la categora de:
ATENTAMENTE
Representante de la Direccin General o Unidad
Representante de los profesores
Representante de la Direccin
del Centro de Trabajo
NOTA: Este dictamen se realiz considerando la opcin I

II
Personal de la Subsecretaria de Educacin e Investigacin Tecnolgica.
III
y est sujeto a la revisin conjunta con la Coordinacin Sectorial de
c.c.p. Expediente del rea Central.

c.c.p. Director del Plantel.
SEP
SEMS

NO PROMOVIDO
Fecha
Adscripcin:
C. Profesor:
En cumplimiento a lo establecido en el Reglamento de Promocin Docente de los Subsistemas de Educacin Media Superior de la Subsecretara
de Educacin Media Superior y despus de haber analizado lo declarado en su solicitud de promocin, esta comisin considera que NO rene los
requisitos para ser promovido, por las razones siguientes:
ATENTAMENTE


SEP
SEMS

PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD
Fecha
Adscripcin:
C. Profesor:
de Educacin Media Superior y despus de haber analizado tanto lo declarado en su solicitud de promocin, como los elementos aportados por
usted en su inconformidad al dictamen emitido con anterioridad, esta comisin considera que rene los requisitos para ser promovido a la
categora de:
ATENTAMENTE

NOTA: Este dictamen se realiz considerando la Opcin I

II
III
Sectorial de Personal de la Subsecretaria de Educacin e Investigacin Tecnolgica.
y esta sujeto a la revisin conjunta con la Coordinacin

SEP
SEMS

RATIFICACION AL DICTAMEN DE NO PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA
INCONFORMIDAD
Fecha
Adscripcin:
C. Profesor:
de Educacin Media Superior y despus de haber analizado tanto lo declarado en su solicitud de promocin, como los elementos aportados por
usted en su inconformidad al dictamen emitido con anterioridad, esta comisin nuevamente considera que NO rene los requisitos para ser
promovido, por las razones siguientes:
ATENTAMENTE

CATEGORIAS SUSCEPTIBLES DE PROMOCION
CATEGORIAS PROMOVIBLES
EDUCACIN MEDIA SUPERIOR ( E.M.S )

CATEGORIA
TECNICO DOCENTE DE CARRERA
ASIGNATURA
PROFESOR DE CARRERA DE
ASIGNATURA
ASOCIADO
TITULAR
PROFESOR DE CARRERA
ASOCIADO
PROFESOR DE CARRERA TITULAR
E.M.S.
A
E4011
A
E4015
A
E4153
E4253 Y
E4353
A
E4177
E4277 Y
E4377
A
E4123
E4223 Y
E4323
A
E4127
E4227 Y
E4327
B
E4017
B
E4155
E4255 Y
E4355
B
E4179
E4279 Y
E4379
B
E4125
E4225 Y
E4325
B
E4129
E4229 Y
E4329
C
E4157
E4257 Y
E4357
C
E4167
E4267 Y
E4367
COORDINACION
SECTORIAL DE
PERSONAL DE LA
SEMS
DIRECCIONES
GENERALES
DIRECCION GENERAL
DE PERSONAL
DIRECCIONES DE
PLANTELES
REPONSABLES DE
ATENDER EL PROCESO
COMISIONES
DICTAMINADORAS
PROFESORES
PARTICIPANTES
INICIO
CRONOGRAMA Y
CONVOCATORIA
PLANEAN Y
PROGRAMAN EL
PROCESO
ELABORAN
PROYECTOS DE
CONVOCATORIA Y
CRONOGRAMA
PROYECTO DE
CONVOCATORIA Y
CRONOGRAMA
ANALIZAN Y
SUGIEREN
MODIFICACIONES
REMITE PARA
ANLISIS Y
OPININ
PROYECTO DE
CONVOCATORIA Y
CRONOGRAMA
REMITEN PARA INICIAR

LOS TRABAJOS DEL
RESPONSABLE DEL
PROCESO Y/O DE LA
COMISIN
ANALIZAN PARA
NORMAR SU CRITERIO
CRONOGRAMA Y
CONVOCATORIAS
ARCHIVO
CRONOGRAMA Y
CONVOCATORIA
ANALIZA Y PROCEDE A
COORDINAR LA
INTEGRACIN Y LOS
TRABAJOS DE LA
COMISIN
PUBLICAN PARA SU
DIFUSIN
CRONOGRAMA Y
CONVOCATORIAS
PUBLICADAS
A
CRONOGRAMA Y
CONVOCATORIAS
MODIFICADAS
ANALIZA, INDICA
ACERCA DE
MODIFICACIONES Y
DEVUELVE
SE REMITEN PARA
SU SANCIN
CRONOGRAMA Y
CONVOCATORIAS
MODIFICADAS
B
CRONOGRAMAS Y
CONVOCATORIAS
SANCIONADAS
SE REMITE PARA SU
DISTRIBUCIN
SE ENTERAN PARA
ORIENTAR SU
PARTICIPACIN
SOLICITUD DE
PROMOCIN Y GUIA
DE LLENADO
DISTRIBUYEN
SOLICITUDES Y
GUAS
PIDEN LA SOLICITUD
DE PROMOCIN Y LA
GUA DE LLENADO
SOLICITUDES DE
PROMOCIN Y
GUAS DE
LLENADO
SE DISTRIBUYEN
CRONOGRAMAS Y
CONVOCATORIAS
DEFINITIVAS
COORDINACION
SECTORIAL DE
PERSONAL DE LA
SEMS
DIRECCIONES
GENERALES
DIRECCION GENERAL
DE PERSONAL
DIRECCIONES DE
PLANTELES
REPONSABLES DE
ATENDER EL PROCESO
COMISIONES
DICTAMINADORAS
PROFESORES
PARTICIPANTES
Pag.1
REQUISITAN
SOLICITUD DE
ACUERDO A LA GUIA
SOLICITUD
REQUISITADA
(CON SUS ANEXOS)
Pag.1
SOLICITUD REQUISITADA
(CON DOCUMENTACIN
COMPROBATORIA)
REVISA QUE LA
DOCUMENTACIN
PROBATORIA SEA COPIA
FIEL DEL ORIGINAL
(COMPULSA)
ENVAN PARA SU
EVALUACIN
DOCUMENTACIN
COMPROBATORIA
COMPULSADA
REMITE LA
DOCUMENTACIN
PROBATORIA PARA SU
REVISIN Y ANLISIS
REVISA Y ANALIZA LA
DOCUMENTACIN
PROBATORIA
PROCEDE PROMOCIN?
NO
SE EMITE DICTAMEN Y SE
INTEGRAN EXPEDIENTES
PROMOVIDOS
Pag.1
COORDINACION
SECTORIAL DE
PERSONAL DE LA
SEMS
DIRECCIONES DE
PLANTELES
DIRECCION GENERAL
DE PERSONAL
DIRECCIONES
GENERALES
REPONSABLES DE
ATENDER EL PROCESO
COMISIONES
DICTAMINADORAS
Pag.2
ARCHIVO
EXPEDIENTES
PROMOVIDOS
EXPEDIENTES
DICTMENES DE
PROMOCIN
EXPEDIENTES NO
PROMOVIDOS
VALIDA LA VIGENCIA Y
ANTIGEDAD DE LA
PLAZA Y EL CARCTER
DE SU POSESIN
PROFESORES
PARTICIPANTES
DICTMENES DE NO
PROMOVIDO
EXPEDIENTES
PROMOVIDOSY
VALIDADOS
EXPEDIENTES
PROMOVIDOS
C
SE DEVUELVEN A LOS
INTERESADOS
EFECTA TRMITE DE
CANCELACIN-CREACIN
DE PLAZAS
NMINAS ADICIONALES DE
CAMBIO DE PLAZA Y
RETROACTIVO
3
7
SE EMITE DICTAMEN Y SE
INTEGRAN EXPEDIENTES
NO PROMOVIDS
EXPEDIENTES NO
PROMOVIDOS
CHEQUES DE
DIFERENCIAS
SE DEVUELVEN POR NO
REUNIR REQUISITOS
FIN
Pag.3
COORDINACION
SECTORIAL DE
PERSONAL DE LA
SEMS
DIRECCIONES
GENERALES
DIRECCION GENERAL
DE PERSONAL
DIRECCIONES DE
PLANTELES
REPONSABLES DE
ATENDER EL PROCESO
COMISIONES
DICTAMINADORAS
PROFESORES
PARTICIPANTES
7
3
PROCEDE LA
INCONFORMIDAD?
4
3
NO
ELABORA DICTMENES
DE NO PROCEDENCIA DE
LAS INCONFORMIDADES
DICTAMENES DE NO
PROMOVIDOS
ESTA DE ACUERDO?
S
NO
DICTMENES DE NO
PROCEDENCIA DE LAS
INCONFORMIDADES
ENVA A LOS
INTERESADOS
FIN
ELABORAN RECURSOS
DE INCONFORMIDAD
RECURSOS DE
INCONFORMIDAD
SE ENVAN PARA SU
REVISIN Y TRMITE
DICTMENES DE NO
PROCEDENCIA DE
INCONFORMIDADES
6
3
FIN
ENVA DICTAMENES DE
PROMOCIN A LOS
INTERESADOS
DICTMENES DE
PROMOCIN
Pag.4

2011 Manual Promdoce

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2011 Manual Promdoce

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SEP

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

MANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIN DE LA

DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN TECNOLGICA AGROPECUARIA

DESCRIPCIN DEL PRODECIMIENTO DE ACUERDO A LA

A) CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES.

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

MANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIN

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico Federal.

Reglamento de promocin del personal Docente de la Direccin General de Educacin

Lineamientos Generales que Regulan el Sistema de Administracin de Personal.

Lineamientos para la Promocin del Personal Docente de los subsistemas de Educacin

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

OBJETIVO DEL MANUAL

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

1. - La promocin docente es el procedimiento mediante el cual el personal docente de los

Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial.

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

Que se encuentre desempeando actividades frente a grupo en un centro de trabajo

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

6. - La promocin del personal docente se efectuar mediante el procedimiento de

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO DE ACUERDO A LA COMPETENCIA DE LAS

2. Emitir y difundir la convocatoria y la

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

1. Publicar la convocatoria y el cronograma

3. Nombrar al responsable de atender el

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

1. Verificar si el personal docente solicitante

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

1. Coordinar la integracin de la Comisin

3. Entregar las solicitudes de promocin a

PROCESO DE PROMOCION EN LOS

4. Recibir las solicitudes de promocin y

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

2. Consultar la gua para el llenado de la

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

SOLICITUD PARA LA EVALUACION DE LA

FECHA DE INGRESO A LA SEP:

OPCION CON LA QUE PARTICIPA

No. CED. PROF. AO

No. CED. PROF. AO

No. CED. PROF. AO

No. CED. PROF. AO

No. CED. PROF. AO

No. CED. PROF. AO

NIVEL MEDIO SUPERIOR

b) ACTIVIDADES VINCULADAS DIRECTAMENTE CON LA EDUCACION EN AREAS DE PLANEACION,

Ia.- INVESTIGACIONES REALIZADAS

NOMBRE DEL ARTICULO

Ic. PROTOTIPOS DIDACTICOS

FECHA Y No. DE OF. DE

Id.- PROYECTOS DE PLANEACION

NIVEL Y GRADO EN QUE

NOMBRE DEL PROFESOR

FIRMA DEL PROFESOR

II. SUPERACION ACADEMICA

NOMBRE DEL TRABAJO

IIb.- ELABORACION DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO

PERIODO DE FECHA Y NUMERO

NOMBRE DEL CURSO