Edital Concurso Msgas

PGINA 11
22 DE JUNHO DE 2015
Objeto:
Amparo Legal:
Vigncia:
Data da Assinatura:
Assinam:
Constitui objeto do presente Termo o uso de bens mveis conforme Termo de Permisso.
Lei Complementar Federal 101/2000, Lei federal n. 8.666/93
e suas alteraes introduzidas pela Lei n. 8.883/94, Decreto
Estadual n. 11.261/03 com alteraes e resoluo SEFAZ
2093/07.
Indeterminada
14.05.2015
Enelvo Iradi Felini CPF n. 180.232.740-15, pela AGRAER,
Jorge Henrique Gonalves Flores- CPF n. 758.221.301-78
pela Associao.
Extrato do IV Termo Aditivo ao Contrato 0015/2011/AGRAER

N Cadastral: 71
Processo:
21/500.620/2011
Partes:
Agncia de Desenvolvimento Agrrio e Extenso Rural e
Ademir Bonemberguer
Objeto:
Prorrogar a vigncia iniciando-se em 10/06/2015 at
09/06/2016. Alterar o valor mensal do aluguel para R$
1.040,00 (um mil e quarenta reais)
Ordenador de Despesas:
ENELVO IRADI FELINI
Valor:
R$ 12.480,00 (doze mil e quatrocentos e oitenta reais)
Amparo Legal:
Lei 2.152/00, bem como na Lei 2.598/02 e Resoluo
SEFAZ n. 2093/07, sujeitando-se ainda Lei Federal n.
8.666/93 e suas alteraes.
Do Prazo:
10.06.2015 at 09.06.2016
Data da Assinatura:
09/06/2015
Assinam:
ENELVO IRADI FELINI e Ademir Bonemberguer
COMPANHIA DE GS DE MATO GROSSO DO SUL

A COMPANHIA DE GS DO ESTADO DE MS-MSGS, por meio do Dirio Ocial Eletrnico
institudo como veculo ocial de publicao do Estado, conforme a Lei n 3.394/2007,
torna pblico para conhecimento dos interessados:
EXTRATO DE PRIMEIRO ADITAMENTO
PROCESSO N 081/2014 - CONTRATO C-019/2014/01
CONTRATADA: HUMBERTO SATIO KANOMATA.
OBJETO: Alterao da Clusula Dcima Primeira Da Vigncia, visando renovao do
prazo de vigncia, aditando-se 12 (doze) meses, passando seu trmino para 29/07/2016.
DATA DA ASSINATURA: 11/06/2015
ASSINAM: Rudel Espndola Trindade Junior e Rui Pires dos Santos MSGS.
Humberto Satio Kanomata - Contador - CRC/MS 1108.
COMPANHIA DE GS DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL MSGS
CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2015
CAMPO GRANDE (MS), 19 DE JUNHO DE 2015
A Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul - MSGS, sociedade de
economia mista, situada Av. Ministro Joo Arinos, 2138 Tiradentes Campo Grande/
MS, neste ato representada por seu Diretor Presidente, Rudel Espndola Trindade Junior,
torna pblico que far realizar Concurso Pblico, para preenchimento de vagas e cadastro de reserva tcnica de seu Quadro de Empregados, que se reger pelas normas e
condies estabelecidas neste Edital.
1.
DOS CARGOS E DAS VAGAS
1.1.
O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento das vagas existentes
atualmente e das que ocorrerem dentro do seu prazo de validade.
1.2.
As carreiras e cargos objeto deste Concurso Pblico, as lotaes, as
vagas e reservas tcnicas (RT), os salrios e as jornadas semanais esto indicados:
a) No item 1 do anexo I, para os cargos de nvel superior e,
b) No item 2 do anexo I, para os cargos de nvel mdio.
1.3.
A escolaridade e demais requisitos exigidos para os cargos objeto deste Concurso Pblico esto indicados:
a) No item 1 do anexo II, para os cargos de nvel superior e,
b) No item 2 do anexo II, para os cargos de nvel mdio.
1.4.
As atribuies e demais requisitos exigidos para os cargos objeto deste
Concurso Pblico esto indicados:
a) No item 1 do anexo III, para os cargos de nvel superior e,
b) No item 2 do anexo III, para os cargos de nvel mdio.
1.5.
Aps o preenchimento das vagas indicadas, os candidatos aprovados
e classificados podero ser contratados para o preenchimento das vagas que vierem a
surgir, dentro do prazo de validade do Concurso.
2.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
2.1.
O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade do Instituto
de Estudos Superiores do Extremo Sul - IESES, obedecidas s normas do presente Edital.
2.2.
Todos os horrios mencionados neste edital so referentes ao horrio
de Campo Grande/MS.
3. DAS INSCRIES
3.1. O processo de inscrio a este Concurso Pblico dar-se- exclusivamente
atravs da Internet.
3.2. O processo de inscrio a este Concurso Pblico ocorrer em 2 (duas) etapas
distintas, devendo o candidato proceder conforme descrito nos itens 3.2.1. e 3.2.2. a
seguir:
3.2.1.
A primeira etapa do processo de inscrio ao Concurso Pblico Edital
001/2015 consiste em acessar o site www.msgas.ieses.org apontando para INSCRIES
ONLINE e, a partir do link especfico, preencher a Ficha de Inscrio, indicar a forma
de pagamento e imprimir o boleto bancrio, no perodo de quarta-feira, 24 de junho de
2015 a sexta-feira, 24 de julho de 2015.
3.2.2.
A segunda etapa do processo de inscrio ao Concurso Pblico Edital
001/2015 pela Internet consiste em efetuar o pagamento do valor de inscrio, at o
ltimo dia de inscries, sexta-feira, 24 de julho de 2015.
3.2.2.1. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias
bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
3.2.3.
O candidato que optar em realizar a inscrio ao presente certame fica
ciente e aceita tacitamente que:
a) O IESES no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no
recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados;
b) O valor de inscrio dos candidatos inscritos dever ser paga por meio de
Boleto Bancrio;
c) As inscries somente sero acatadas aps a efetivao do respectivo
pagamento. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem
em documento comprovante de pagamento do Valor de Inscrio;
DIRIO OFICIAL n. 8.944
d) O inteiro teor do Edital estar disponvel no endereo eletrnico indicado

no item 3.2.1, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse
documento; e,
d) Os candidatos no devero enviar cpia de documento de identidade, sendo
de responsabilidade exclusiva dos candidatos, a insero de seus dados cadastrais,
informados no ato de inscrio e demais informaes prestadas.
3.3. Podero obter iseno do valor de inscrio, os candidatos que:
3.3.1. Atendam s condies da Lei Estadual n 2.887, de 21.09.2004, devendo
efetuar sua inscrio nos termos do item 3.2.1, imprimindo o respectivo boleto bancrio,
no efetuar seu pagamento e remet-lo para CONCURSO MSGS EDITAL 001/2015
PEDIDO DE ISENO, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036-972 Florianpolis (SC),
por SEDEX-ECT, com postagem at tera-feira, 30 de junho de 2015, com os seguintes
documentos:
a) Cpia do Boleto impresso;
b) Requerimento preenchido (Anexo VI);
c) Comprovante expedido por Instituio autorizada pela Hemorrede MS, da
Secretaria de Estado da Sade, de ter efetuado, no perodo de 19 de junho de 2013 a 19
de junho de 2015, no mnimo uma doao a cada seis meses, nos termos da Lei citada.
3.3.1.1. Alternativamente, por opo do candidato, este poder protocolar o
requerimento indicado no item 3.3.1., na sede da Companhia de Gs do Estado de
Mato Grosso do Sul MSGS, aos cuidados da Comisso do Concurso Pblico - Edital
001/2015.
3.3.2. Atendam s condies da Lei Estadual n 2.557, de 13.12.2002, devendo
efetuar sua inscrio nos termos do item 3.2.1, imprimindo o respectivo boleto bancrio,
no efetuar seu pagamento e remet-lo para CONCURSO MSGS EDITAL 001/2015
PEDIDO DE ISENO, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036-972 Florianpolis (SC),
por SEDEX-ECT, com postagem at tera-feira, 30 de junho de 2015, com os seguintes
documentos:
a) Cpia do Boleto impresso;
b) Requerimento preenchido (Anexo VII);
c) Comprovar a condio de desempregado e a condio de carente, como
previsto e exigido pelo Decreto n 11.232, de 27 de maio de 2003.
3.3.2.1. Alternativamente, por opo do candidato, este poder protocolar o
requerimento indicado no item 3.3.2., na sede da Companhia de Gs do Estado de
Mato Grosso do Sul MSGS, aos cuidados da Comisso do Concurso Pblico - Edital
001/2015.
3.3.3.
As informaes prestadas na Declarao de Hipossuficincia Financeira
sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este a qualquer momento ser
eliminado do concurso e responder por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras
sanes legais.
3.3.4.
O simples envio ou entrega da documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento do valor de inscrio, a qual estar sujeita anlise e
deferimento da solicitao por parte do IESES, por delegao da Companhia de Gs do
Estado de Mato Grosso do Sul.
3.3.5.
O envio da documentao exigida no item 3.3.1. ou 3.3.2. ser de
responsabilidade exclusiva do candidato. A Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso
do Sul e o IESES no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada/entrega da referida documentao.
3.3.6.
No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
3.3.7.
Ser desconsiderado o pedido de iseno de pagamento do valor de
inscrio do candidato que:
a) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) Fraudar e/ou falsificar documentos;
c) Pleitear a iseno sem apresentar cpia dos documentos indicados neste Edital.
3.3.8.
At quarta-feira, 15 de julho de 2015, as 18 horas, ser disponibilizado
no site do concurso, ato deferindo ou indeferindo os pedidos de iseno nos termos do
item 3.3.
3.3.9.
A relao dos nomes dos candidatos cujos pedidos foram deferidos
ser feita nominalmente e em ordem alfabtica; quanto aos indeferidos, constar apenas a indicao dos respectivos CPFs.
3.3.10.
Os candidatos cujos pedidos forem indeferidos devero efetuar o pagamento do respectivo boleto bancrio, at a data limite estabelecida no item 3.2.2
deste Edital.
3.4.
So condies mnimas de inscrio:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) Encontrar-se no pleno gozo de seus direitos civis e polticos;
c) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais (brasileiro nato); e,
d) Conhecer e estar de acordo com as exigncias do presente Edital.
3.5.
No preenchimento da Ficha de Inscrio so campos obrigatrios:
a) Nome do candidato;
b) Data de nascimento;
c) Cdigo do cargo - lotao;
d) Nmero de inscrio no Cadastro Nacional de Pessoas Fsicas (CPF) vlido e
em nome do candidato;
e) Endereo residencial completo ou endereo eletrnico (e-mail).
3.6.
O Processo de Inscrio somente se completa e se efetiva:
a) Com o atendimento s condies estabelecidas no item 3.4;
b) Com o correto preenchimento dos campos obrigatrios estabelecidos no item
3.5;
c) Com o pagamento correto do Valor de Inscrio para o cargo a que o candidato
concorre ou com o deferimento ao pedido de iseno apresentado no item 3.3;
d) Com a concordncia do candidato no requerimento de inscrio, efetuada por
marcao especfica no processo de inscrio.
3.7.
O valor de inscrio para este Concurso Pblico o constante da tabela
a seguir apresentada:
Nvel de Escolaridade
Superior
Mdio
Valor
R$ 90,00
R$ 75,00
3.7.1.
O pagamento do valor de inscrio dever ser feito em moeda corrente
nacional (dinheiro).
3.7.2.
O valor da inscrio, uma vez pago, no ser restitudo.
3.8.
Cada candidato poder efetuar 1 (uma) inscrio para os cargos de
nvel superior e 1 (uma) inscrio para os cargos de nvel mdio neste Concurso Pblico.
3.8.1.
Havendo mais de 1 (uma) inscrio para os cargos de nvel superior e/
ou mais de 1 (uma) inscrio para os cargos de nvel mdio, em desacordo com o item
3.8, sero canceladas as mais antigas, permanecendo a mais recente.
3.9.
Ser indeferida a inscrio do candidato que no atender aos itens 3.4
e/ou 3.5 e/ou 3.6.
3.10.
Ao preencher sua Ficha de Inscrio e efetuar o pagamento do respectivo boleto, o candidato est declarando tcita, expressa e formalmente que preenche as
condies de inscrio relacionadas neste Edital.
3.11.
Ao completar e efetivar sua inscrio, o candidato est declarando
tcita, expressa e formalmente que conhece e aceita as condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital e demais instrues especficas, expedientes dos quais no poder
alegar desconhecimento.
PGINA 12
22 DE JUNHO DE 2015
3.12.
So considerados desistentes os candidatos que tenham realizado sua
inscrio e no efetivado o pagamento do valor de inscrio, nos termos do item 3.2.2,
com exceo dos candidatos que tiverem o pedido de iseno do valor de inscrio deferido.
3.13.
Uma vez efetuada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao
quanto identificao do candidato ou quanto ao cargo - lotao escolhidos.
3.14.
O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao
de provas, pessoa com deficincia ou no, dever remeter para CONCURSO MSGS
EDITAL 001/2015 PEDIDO DE CONDIO ESPECIAL DE PROVA, A/C Caixa Postal 6545
CEP 88036-972 Florianpolis (SC), por SEDEX-ECT, com postagem at sexta-feira, 24
de julho de 2015, requerimento (Anexo VIII) dirigido ao IESES indicando as condies
especiais de que necessita, juntando-o fotocpia do respectivo boleto bancrio.
3.14.1.
Observando os restritos termos do Decreto Federal 3.298/1999, os
candidatos com deficincia que necessitarem de tratamento diferenciado no dia da prova, ao requer-lo, devero indicar as condies diferenciadas de que necessitem para a
realizao das mesmas.
3.14.2.
Aos deficientes visuais, candidatos que requererem nos termos do subitem 3.14.1, provas em Braile, sero oferecidas provas no referido sistema, devendo
suas respostas para a prova objetiva serem respondidas em Braile pelo prprio candidato. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova,
reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban.
3.14.3.
Aos deficientes visuais, candidatos que requererem nos termos do
item 3.14.1, provas ampliadas sero entregues carto de respostas e provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente fonte 20, cabendo aos candidatos sua
leitura e marcao das respostas no respectivo carto.
3.14.4.
No haver realizao de provas fora do local e horrio marcados
para todos os candidatos, todavia, o candidato com deficincia que necessitar de tempo
adicional para realizao das provas dever requer-lo, atendendo ao previsto no 2
do Art. 40 do Decreto Federal n 3.298/1999, com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no edital do
concurso.
3.14.5.
A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao
da prova, poder faz-lo em sala reservada para tanto, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias.
3.14.5.1. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da
candidata.
3.14.5.2. A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este
fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
3.14.6.
A deciso dos requerimentos previstos no item 3.14 caber ao IESES,
dentro da razoabilidade e disponibilidade.
3.14.7.
O requerimento a que se refere o item 3.14 no se identifica com o
requerimento previsto no item 7.1. (vagas reservadas a PcD), nem com ele guarda qualquer relao.
3.15.
A no veracidade de declarao apresentada na Ficha de Inscrio ou
em decorrncia deste Edital, verificada a qualquer tempo, implicar no cancelamento da
respectiva inscrio ou na eliminao do candidato do Concurso Pblico, se a inscrio j
estiver homologada.
3.16.
vedada a inscrio neste Concurso Pblico de quaisquer membros,
parentes at o segundo grau ou assistentes da Comisso do Concurso, tanto da MSGS,
como do IESES.
3.17.
No haver inscrio condicional e nem por correspondncia.
3.18.
Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no
atenda a todos os requisitos, ser ela cancelada.
4.
DA CONFIRMAO DAS INSCRIES, LOCAL E HORRIO DE PROVAS
E DO INDEFERIMENTO DE INSCRIES.
4.1.
O deferimento e o indeferimento de inscrio sero efetivados por ato
do IESES, disponibilizado na pgina do concurso, endereo eletrnico indicado no item
3.2.1, na quarta-feira, 12 de agosto de 2015, at as 18 (dezoito) horas.
4.1.1.
No ato de indeferimento das inscries, somente sero informados a
causa do indeferimento e o nmero do CPF do candidato e, na falta deste, o nmero de
inscrio, no sendo informado o nome do mesmo.
4.2.
O local e horrio de provas sero informados atravs do Documento de
Confirmao de Inscrio, onde estaro indicados o horrio, a sala e o estabelecimento
em que o candidato far a prova objetiva, expedido at quarta-feira, 19 de agosto de
2015, at s 18 horas, para o endereo eletrnico que o candidato indicou ao efetuar sua
inscrio.
4.2.1.
A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no site do Concurso Pblico o seu deferimento ou
no deferimento de inscrio, bem como seu documento de confirmao de inscrio e
local de realizao de suas provas.
4.3.
Os candidatos que no tiverem recebido o Documento de Confirmao
de Inscrio at s 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 19 de agosto de 2015, devero
retir-lo no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, com a indicao de seu CPF e
data de nascimento.
4.4.
O candidato responsvel pela conferncia do Documento de
Confirmao de Inscrio que receber.
4.4.1.
Em caso de ocorrncia de divergncia do Documento de Confirmao
de Inscrio, o candidato dever solicitar a correo ao IESES, indicando o campo a ser
corrigido, atravs do e-mail correcao@ieses.org e, obrigatoriamente, indicando o nome
e edital deste concurso, seu nome, seu nmero de inscrio e cargo a que concorre.
4.4.2.
Ser indeferido qualquer pedido relativo ao item anterior (4.4.1), quando o mesmo se constituir em alterao das condies expressas na Ficha de Inscrio,
nos termos do item 3.13 deste Edital.
5.
DAS PROVAS
5.1.
O Concurso Pblico ser efetuado mediante aplicao de provas objetivas e de aptido fsica (somente para o cargo de Tcnico de Operao e Manuteno
I) e sero avaliados os conhecimentos e habilidades dos candidatos sobre as matrias
relacionadas aos cargos objeto deste Concurso Pblico.
5.2.
No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas,
locais e horrios de realizao das provas.
5.3.
Todos os programas objeto das provas e respectivos quantitativos de
questes constam do Anexo IV ao presente Edital.
5.4.
O candidato que requerer condio especial de prova nos termos do
item 3.14 participar do Concurso em igualdade de condies com os demais, no que se
refere ao contedo, avaliao, ao horrio e aplicao das provas, respeitando-se o
disposto no Decreto Federal 3.298/1999.
5.5.
Para a entrada nos locais de prova, os candidatos devero apresentar
Cdula de Identidade ou carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que tenham fora de documento de identificao (CRA, CREA, CRC, OAB, etc.), RNE, carteira
de trabalho e previdncia social, carteira nacional de habilitao com foto, passaporte
brasileiro ou certificado de reservista com foto.
5.5.1.
O documento apresentado dever estar em perfeitas condies, de
forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
5.5.2.
No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos (como
crachs, carteira estudantil, identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de
habilitao ou certificado de reservista sem fotografia, etc.), diferentes dos estabelecidos
no item 5.5.
5.5.3.
No sero aceitas cpias de documentos ou papis em substituio aos
exigidos no item 5.5, quer eles estejam autenticados ou no.
5.6.
Os candidatos devero, quando de sua inscrio, selecionar seu local
de prova objetiva, dentre os seguintes apresentados:

Local de Prova Objetiva
9010 Campo Grande (MS)
9024 Trs Lagoas (MS)
5.6.1.
O IESES reserva-se o direito de, na hiptese de fora maior, convenincia administrativa ou falta de locais adequados, com a devida aprovao da Comisso
do Concurso, realizar a Prova Objetiva em outras cidades prximas quelas definidas no
item anterior (5.6).
5.6.2.
As provas de aptido fsica, para o cargo de Tcnico de Operao e
Manuteno I e, para os candidatos convocados as mesmas, sero aplicadas todas na
cidade de Campo Grande (MS).
5.7.
Os portes dos locais de prova sero fechados s 8 (oito) horas e/ou
s 14 (quatorze) horas do dia da prova, sendo realizadas as provas por nvel de escolaridade (um nvel em cada perodo).
5.7.1.
Recomenda-se que os candidatos compaream aos locais de prova,
com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos em relao ao horrio de fechamento
dos portes.
5.8.
As provas objetivas sero realizadas no domingo, 23 de agosto de
2015, no local que constar do Documento de Confirmao de Inscrio, e tero durao
de 4 (quatro) horas.
5.8.1.
O tempo necessrio ao preenchimento do carto-respostas por parte
do candidato est incluso na durao prevista da prova, no sendo concedido tempo
adicional algum.
5.8.2.
O IESES reserva-se o direito de, na hiptese de fora maior, convenincia administrativa ou falta de locais adequados, com a devida aprovao da Comisso
do Concurso, realizar a Prova Objetiva em outra data, diferente daquela apresentada
no item anterior (5.8), comunicando aos candidatos a referida alterao com prazo no
inferior a 15 (quinze) dias, ressalvado motivo de fora maior ou de calamidade pblica,
no qual o referido prazo pode no ser respeitado.
5.8.3.
De forma a ser observado o sigilo das provas, 03 (trs) candidatos
assinaro termo de abertura de envelopes, informando que os mesmos estavam perfeitamente lacrados at o momento de sua abertura.
5.9.
O incio das provas ser autorizado quando todos os candidatos presentes estiverem alocados nas respectivas salas de prova.
5.10.
No haver segunda chamada para nenhuma das provas, qualquer
que seja a causa ou hiptese.
5.11.
Durante a realizao das provas vedada qualquer tipo de consulta a
livros, revistas, folhetos, anotaes, etc.
5.12.
No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer na sala de provas com aparelhos eletrnicos (telefones celulares,
pagers, walkman, agenda eletrnica, notebook, handheld, receptor, gravador, mquina
fotogrfica, mquina de calcular, relgios com qualquer uma das funes anteriormente
citadas, aparelhos auditivos, etc.) ou armas de qualquer tipo. Caso o candidato esteja
portando algum destes itens, este dever ser entregue desligado aos fiscais de sala
antes do incio das provas e somente sero devolvidos sada do candidato da sala de
provas.
5.13.
O descumprimento dos itens 5.11 e/ou 5.12 implicar na eliminao
sumria do candidato, constituindo-se em tentativa de fraude.
5.14.
O IESES, visando preservar a veracidade e autenticidade do Concurso
Pblico, poder proceder, no momento da aplicao das provas, autenticao digital
dos cartes ou de outros documentos pertinentes.
5.15.
A Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul e o IESES no
assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e/ou alojamento
dos candidatos, quando da realizao das provas deste Concurso Pblico, bem como em
relao a materiais e/ou documentos esquecidos ou extraviados nos locais de provas.
5.16.
DA PROVA OBJETIVA
5.16.1.
A Prova Objetiva composta de 2 (duas) provas: Prova de
Conhecimentos Gerais e Prova de Conhecimentos Especficos.
5.16.2.
As provas objetivas tero questes com 4 (quatro) alternativas de
resposta cada uma, sendo 1 (uma), e apenas 1 (uma), a correta, sendo o nmero de
questes da prova e de cada matria especificado junto aos programas, no Anexo IV
deste Edital.
5.16.3.
Para a realizao das provas objetivas, respondidas em carto de respostas, os candidatos devero dispor de caneta esferogrfica preta ou azul.
5.16.4.
O preenchimento do carto de total responsabilidade do candidato,
sendo expressamente vedado o auxlio de terceiro ou de equipamentos na execuo
desta tarefa, por qualquer que seja o pretexto, sob pena de ser atribuda nota 0 (zero)
s provas.
5.16.5.
Os candidatos somente podero se retirar do local de provas aps 2
(duas) horas do incio das mesmas.
5.16.6.
O candidato, ao encerrar as provas, entregar ao fiscal de prova/sala:
a) O carto de respostas da prova objetiva, devidamente assinado no local
especificado para tanto;
b) O caderno de provas.
5.16.7.
O candidato poder reter para si, apenas, a cpia do carto de respostas da prova objetiva.
5.16.8.
Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala de provas somente podero entregar as respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente, assinando o
respectivo termo.
5.16.9.
As provas objetivas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 10 (dez),
com duas decimais, tendo todas as questes de cada prova igual valor.
5.16.10. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva, o candidato que obtiver,
isoladamente, em cada uma das provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
Especficos, nota igual ou superior a 5,00 (cinco inteiros).
5.16.11. Na hiptese de anulao de questo(es) da prova objetiva, quando de
sua avaliao, a(s) mesma(s) ser(o) considerada(s) como respondida(s) corretamente
pelo candidato.
5.16.12. Nas provas objetivas, ser atribuda nota 0 (zero) (s) questo(es)
que, no carto de respostas:
a) Contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);
b) Contenha(m) mais de uma opo de resposta assinalada;
c) No estiver(em) assinalada(s) em nenhuma de suas alternativas;
d) Forem preenchidas fora das especificaes contidas no mesmo ou nas
instrues da prova, ou seja, preenchidas com canetas no esferogrficas ou com canetas
esferogrficas de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcao diferente da
indicada no modelo previsto no carto; e,
e) Estiver(em) incorreta(s).
5.17.
DA PROVA DE APTIDO FSICA
5.17.1.
A Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade dos candidatos para desempenharem as tarefas tpicas do cargo de Tcnico de
Operao e Manuteno I.
5.17.2.
Estaro aptos a participar da Prova de Aptido Fsica todos candidatos
aprovados na prova objetiva, classificados para cada uma das lotaes (vagas e cadastro
reserva) do referido cargo e que no tenham sido reprovados por corte.
a) Os candidatos APTOS Prova de Aptido Fsica sero convocados por edital
publicado no site do concurso, quando de sua convocao para os exames admissionais
e contratao, ali informando datas, locais e horrios de realizao da Prova.
b) Do edital de convocao constar apenas a nominata dos candidatos, em
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22 DE JUNHO DE 2015
ordem de classificao, o nmero de sua inscrio e o local de realizao de sua prova.

c) A Prova de Aptido Fsica PAF ser aplicada por profissionais designados pelo
Diretor Presidente da MSGS, por emisso de Portaria.
d) Em caso de mau tempo, ou de instalaes que no apresentem condies
adequadas, a Prova de Aptido Fsica poder ter sua data remarcada.
5.17.3. A Prova de Aptido Fsica compreendida pelo conjunto de exerccios
constantes do ANEXO V, sendo realizados todos no mesmo dia, com intervalos de, no mnimo, 5 minutos entre um exerccio e outro, e ser executado de acordo com as normas
e procedimentos constantes do referido anexo.
5.17.4.
Um dos professores avaliadores far antes a correta demonstrao
para execuo dos exerccios.
5.17.5.
O professor avaliador, para cada candidato, far a contagem em voz
alta da quantidade de cada exerccio corretamente realizados.
a) Os exerccios no executados corretamente na avaliao do professor avaliador,
no sero computados.
5.17.6.
As avaliaes da Prova de Aptido Fsica sero expressas por meio de
conceito, APTO ou NO APTO.
a) Sero considerados APTOS na Prova de Aptido Fsica os candidatos que
obtiverem o desempenho mnimo previsto em todos os exerccios a que se submeterem,
conforme tabela de Avaliao Fsica constante do ANEXO V deste Edital.
b) S ser permitida uma tentativa em cada um dos exerccios da Prova de
Aptido Fsica, sendo vedada a repetio de exerccio. O candidato que no alcanar
o desempenho mnimo em qualquer dos exerccios da tabela de Avaliao Fsica ser
considerado NO APTO e, portanto, eliminado do concurso.
5.17.7.
Os candidatos devero comparecer em data, local e horrio a serem
determinados em edital prprio, conforme item 5.17.2.a, com roupa apropriada para a
prtica de atividade fsica, munidos do documento de identidade original, ou correspondente, com foto, bem como de atestado de sade, emitido por profissional mdico, atestando que o mesmo possui condies de sade necessrias ao pleno desenvolvimento
das atividades constantes do ANEXO V deste Edital.
5.17.8.
Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados
menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas, etc.) que
impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos
no sero levados em considerao, no lhes sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
5.17.9.
Recomenda-se que, para realizao dos exerccios, os candidatos faam sua ltima refeio com uma antecedncia mnima de 2 (duas) horas a prova.
5.17.10. Ficar a cargo dos candidatos o aquecimento para a realizao dos
exerccios.
5.17.11. Caber ao Coordenador Local da Prova decidir a respeito de quaisquer
imprevistos ocorridos durante a sua execuo.
5.17.12. Caber aos candidatos o conhecimento de todos os exerccios relacionados nesse edital e sua execuo. No sero aceitas quaisquer alegaes de desconhecimento dos aspectos (ndices) exigidos.
5.17.13. O resultado final de cada um dos exerccios da Prova de Aptido Fsica
ser informado aos candidatos ao trmino da sua realizao
5.17.14. Demais informaes a respeito da Prova de Aptido Fsica constaro de
edital especfico de convocao para essa fase.
6.
DA CLASSIFICAO
6.1.
Os candidatos aprovados na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais
e na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos sero classificados, em ordem decrescente da mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nestas provas, expressa a mdia
com 2 (duas) casas decimais, calculada pela seguinte frmula:
Pontos = (Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais x 1 +
(Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos x 2) / 3
6.1.1.
Os candidatos que participarem da classificao prevista no item 6.1
sero, tambm, classificados por cargo, para todo o Estado.
6.1.2.
Em no havendo mais candidatos classificados para um determinado
cargo-lotao (classificados conforme o item 6.1), proceder-se- chamada do primeiro
candidato classificado e que ainda no tenha sido chamado, conforme item 6.1.1. (classificado no Estado).
6.1.3.
A no aceitao pelo candidato chamado, em decorrncia do item
6.1.2., implica a sua desistncia nessa classificao, no tendo, porm, qualquer implicao na sua classificao original (item 6.1).
6.2.
Ocorrendo empate na mdia aritmtica ponderada, aplicar-se-, para
o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, para
os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos do artigo 1 da
mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais na data do trmino das inscries, sexta-feira, 24 de julho de 2015).
6.3.
Para os candidatos que no esto sob o amparo do item anterior, o
desempate beneficiar, sucessivamente, o candidato que tenha:
a) Maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
b) Maior idade.
6.4.
Sero considerados aprovados neste Concurso Pblico os candidatos
classificados at 40 (quarenta) vezes o nmero das vagas previstas no Anexo I, respeitado o nmero mnimo de 40 (quarenta), que ser aplicado a todos os cargos cujo nmero
de vagas seja igual a 1 (uma) e para os cargos somente com Reserva Tcnica (RT).
6.5.
O candidato que, mesmo tendo obtido a nota mnima nas provas objetivas a que se submeteu, no obtiver a classificao at a posio limite referida no
item 6.4, ser considerado reprovado no presente Concurso Pblico, sendo consignada
tal reprovao como Reprovado por corte.
7.
DAS VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
7.1.
Sero reservadas vagas a Pessoas com Deficincia - PcD, na proporo
de 5% (cinco por cento) das respectivas vagas que surgirem ou forem criadas no prazo
de validade do concurso.
7.1.1.
Consideram-se Pessoas com Deficincia - PcD aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e suas
alteraes, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ e no Enunciado AGU n
45, de 14 de setembro de 2009.
7.2.
O candidato com deficincia dever remeter para CONCURSO MSGS
EDITAL 001/2015 VAGAS RESERVADAS PCD, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036972 Florianpolis (SC), por SEDEX-ECT, com postagem at sexta-feira, 24 de julho de
2015, requerimento ao IESES com os seguintes documentos:
a) Fotocpia do respectivo boleto bancrio
b) Solicitao de enquadramento para concorrer vaga reservada a pessoas com
deficincia, e seu nmero de inscrio (vide Anexo IX ao Edital);
c) Laudo Mdico, original, emitido aps 24 de abril de 2015, no qual estejam
atestados a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, com indicao do nome
do mdico, seu registro no CRM.
7.2.c.1. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso
e no ser devolvido.
7.2.1.
A relao dos requerimentos para concorrer s vagas reservadas s
pessoas com deficincia deferidos e indeferidos ser publicada na forma do item 4.1.
7.3.
O deferimento do requerimento indicado no item 7.2 levar em conta:
a) o deferimento do pedido de inscrio do candidato; b) o cumprimento do disposto no
mesmo item (7.2); e c) a qualificao do candidato como Pessoa com Deficincia, avaliada a partir do laudo mdico apresentado e respectivo nmero de CID indicado.
7.4.
Os candidatos que se declararem com deficincia, caso aprovados no
concurso, sero convocados para submeter-se percia por equipe multiprofissional de
responsabilidade da MSGS, constituda na forma do art. 43 do Decreto Federal n
3.298/1999, com vistas confirmao da deficincia declarada, bem assim anlise
da compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo e, ainda, da viabilidade das condies de acessibilidade e da adequao do ambiente de trabalho para
execuo das tarefas.
7.4.1.
A deciso da equipe multiprofissional indicada no item anterior (7.4)
ter carter de deciso terminativa.
7.4.2.
O no comparecimento do candidato classificado acarretar a perda do
direito vaga reservada.
7.5.
Em caso de no confirmao da deficincia declarada, da no compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ou da no viabilidade das condies
de acessibilidade e da adequao do ambiente de trabalho para execuo das tarefas
importar na perda do direito ao pleito da vaga reservada a PcD.
7.5.1.
A perda do direito ao pleito da vaga reservada a PcD tambm ser
aplicada inobservncia do disposto nos itens 7.1.1 e/ou 7.2 e/ou 7.3.
7.5.2.
Ser demitido o candidato com deficincia que, no decorrer de suas
atividades, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do
cargo.
7.5.3.
Aps a contratao, a deficincia no poder ser arguida para justificar
a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
7.6.
O candidato Pessoa com Deficincia PcD participar tanto da classificao geral (6.4), como da classificao dos candidatos que concorrem a vagas reservadas a Pessoas com Deficincia PcD.
7.6.1.
Os candidatos, Pessoas com Deficincia, respeitada a respectiva classificao especfica de PcD, sero chamados para ocuparem a 5 (quinta) e a 25 (vigsima quinta) vaga que ocorrer, de modo a se respeitar o percentual definido no item 7.1.
7.6.2.
A classificao dos candidatos a vagas reservadas a Pessoas com
Deficincia obedecer aos mesmos critrios adotados para os demais candidatos.
7.7.
No provida a vaga destinada a pessoas com deficincia, por falta de
candidatos, por reprovao no concurso ou na avaliao da equipe multiprofissional, ser
ela preenchida pelos demais concursandos, observada a ordem de classificao.
7.8.
O requerimento a que se refere o item 7.2 no se constitui no requerimento previsto para pedidos de condio especial de prova, referido no item 3.14, nem
com ele guarda qualquer relao.
8.
DAS EXIGNCIAS PARA A CONTRATAO
8.1.
Os candidatos aprovados sero contratados obedecendo-se a ordem
de classificao.
8.2.
Os candidatos aprovados sero convocados com antecedncia mnima
de 5 (cinco) dias teis, mediante publicao no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso
do Sul e envio de correspondncia, para comparecerem sede da Companhia munidos
da documentao descrita no item 8.5.
8.2.1.
Os candidatos aprovados para o cargo de Tcnico de Operao e
Manuteno I sero previamente convocados para a realizao da Prova de Aptido
Fsica, nos termos do item 5.17.1 deste Edital.
8.3.
A aprovao e classificao neste Concurso Pblico no asseguram ao
candidato o direito de ingresso automtico no Quadro da MSGS. A contratao de
competncia da Diretoria Executiva da empresa, nos limites do interesse e convenincia
da Administrao, observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos.
8.3.1.
As vagas oferecidas no presente edital sero obrigatoriamente preenchidas pela MSGS no prazo de validade do concurso, includa a sua eventual prorrogao, mas sempre de acordo com a discricionariedade descrita no item supracitado (8.3).
8.4.
A escolaridade e requisitos exigidos para o cargo, indicados no item
1.3, devero ser comprovados at a data limite estabelecida no ato convocatrio para a
contratao.
8.4.1.
O candidato que no comprovar a escolaridade e os requisitos exigidos, nos termos do item 8.4, ser eliminado do Concurso.
8.5.
Por ocasio da contratao, sob o regime da Consolidao das Leis do
Trabalho CLT sero exigidos do candidato convocado os seguintes requisitos e documentos em original e fotocpia:
a) Idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
b) Aptido fsica e mental para o exerccio das funes do cargo, atestada em
exame admissional, de carter eliminatrio, realizado por uma Clnica indicada pela
MSGS;
c) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro permanente ou gozar das
prerrogativas dos Decretos 70.391/72 e 70.436/72 e Constituio Federal, art. 12, 1;
d) Quitao das obrigaes eleitorais;
e) Quitao das obrigaes militares (sexo masculino);
f) Certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos foros das Justias
Federal, Eleitoral e Estadual, nos locais de residncia do candidato nos ltimos 5 (cinco)
anos;
g) Declarao de no ter sofrido penalidades no exerccio de cargo, funo ou
emprego pblico da administrao direta e indireta, de todas as esferas;
h) Declarao de no ter acumulao de cargos pblicos, inclusive funo,
cargo ou emprego em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades
de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos
Municpios, bem como do no recebimento de proventos decorrentes de inatividade em
cargos no acumulveis;
i) Declarao de bens, na forma da Lei 8.730/93;
j) Comprovao da escolaridade e requisitos exigidos para o cargo;
k) Apresentao do comprovante de registro no rgo de classe, se for o caso, e
respectiva regularidade;
l) Certido de nascimento ou casamento, cdula de identidade, ttulo de eleitor,
CPF, PIS/PASEP (se j cadastrado);
m) Carteira de Trabalho e Previdncia Social e;
n) 01 (uma) foto 3x4 recente.
8.5.1.
No sero aceitos protocolos de documentos e as fotocpias devero
ser acompanhadas da apresentao do correspondente original.
8.6.
O candidato que, no ato da contratao, no apresentar toda a documentao, ter automaticamente tornada sem efeito sua convocao e ser eliminado
do certame.
9.
DOS PEDIDOS DE REVISO E DOS RECURSOS
9.1.
admitido pedido de reviso quanto:
a) Ao no deferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
b) Ao no deferimento de inscrio;
c) Ao no deferimento de condies especiais de prova;
d) Ao no deferimento do enquadramento para concorrer s vagas reservadas s
pessoas com deficincia;
e) formulao das questes e respectivos quesitos;
f) opo considerada como certa na prova objetiva;
g) Aos resultados das provas objetivas do Concurso Pblico.
9.2.
Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1.a devero ser interpostos
das 9 (nove) horas de quinta-feira, 16 de julho de 2015 at as 18 (dezoito) horas de
sexta-feira, 17 de julho de 2015.
9.3.
Os pedidos de reviso relativos aos itens 9.1.b, 9.1.c e 9.1.d devero ser interpostos das 9 (nove) horas de quinta-feira,13 de agosto de 2015 at as 18
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22 DE JUNHO DE 2015
(dezoito) horas de sexta-feira, 14 de agosto de 2015.

9.4.
O gabarito oficial das provas objetivas ser disponibilizado no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 10 (dez) horas de segunda-feira, 24 de
agosto de 2015.
9.4.1.
As provas objetivas sero disponibilizadas no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 10 (dez) horas de segunda-feira, 24 de agosto de 2015, ali
permanecendo at as 18 (dezoito) horas do segundo dia til subsequente.
9.4.2.
O candidato que desejar interpor pedido de reviso quanto formulao das questes e respectivos quesitos (item 9.1.e) ou quanto opo considerada
como certa na prova objetiva (item 9.1.f) dever faz-lo a partir das 10 (dez) horas de
segunda-feira, 24 de agosto de 2015 at as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 26 de
agosto de 2015.
9.5.
Os resultados das provas objetivas sero disponibilizados no endereo
eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 23 de setembro de 2015.
9.5.1.
Os candidatos podero obter seu Boletim Individual de Desempenho,
acessando o endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, cone Resultados e informando seu CPF e data de nascimento, no formato solicitado.
9.5.2.
Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1.g (resultados das provas
objetivas do Concurso Pblico) devero ser interpostos das 9 (nove) horas de quintafeira, 24 de setembro de 2015 s 18 (dezoito) horas de sexta-feira, 25 de setembro de
2015.
9.6.
Os resultados finais e, para os aprovados, as listas de classificao,
sero disponibilizadas no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 18 (dezoito)
horas de quarta-feira, 30 de setembro de 2015.
9.7.
Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1 sero respondidos nos
seguintes prazos e formas:
9.7.1.
Se relativos ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio, atravs de ato disponibilizado no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, aps
as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 22 de julho de 2015.
9.7.2.
Se relativos ao indeferimento de inscrio, ao indeferimento ao pedido
para condies especiais de prova e no deferimento do enquadramento para concorrer
s vagas reservadas s pessoas com deficincia, atravs de ato disponibilizado no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, aps as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 19 de
agosto de 2015.
9.7.3.
Se relativos formulao das questes e respectivos quesitos de prova
e opo considerada como certa nas provas objetivas de forma conjunta para todos
os candidatos em relao a cada uma das questes da Prova Objetiva de um mesmo
cargo, objeto de Pedido de Reviso, por ato disponibilizado no momento da divulgao
dos resultados finais.
9.7.4.
Se relativos aos resultados das provas objetivas do Concurso Pblico
por documento individual a cada candidato, encaminhado ao endereo eletrnico que
constar de sua ficha de inscrio, at quarta-feira, 30 de setembro de 2015.
9.8.
Somente sero apreciados os pedidos de reviso expressos em termos
convenientes e que apontarem as razes e circunstncias que os justifiquem, bem como
observarem rigorosamente o procedimento estabelecido neste Edital.
9.8.1.
Os pedidos de reviso devero ser elaborados exclusivamente atravs
de formulrio digital disponibilizado no cone Pedidos de Reviso do endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, a partir da indicao do CPF e data de nascimento do candidato.
9.8.2.
Nos formulrios digitais no haver necessidade de qualificao do
candidato ou de seu procurador, tendo em vista que cada formulrio estar vinculado
diretamente ao registro do recorrente.
9.8.3.
Ao optar por pedido de reviso, o candidato dever proceder conforme
orientao no referido formulrio.
9.8.3.1. No haver hiptese de formulao do pedido de reviso por outro
meio seno aquele disponibilizado para tal na respectiva pgina, considerando-se deserto o pedido cuja formulao seja efetuada de outro modo.
9.8.4.
As razes do pedido e os respectivos requerimentos devero ser elaborados previamente em processador de texto de escolha do candidato; uma vez concludos (razes e requerimentos), estes devero ser trasladados do arquivo do processador
de textos para a respectiva rea no formulrio digital.
9.8.4.1. As razes do pedido e os respectivos requerimentos devero ser desprovidos de qualquer identificao do recorrente, timbre de escritrio e/ou empresa,
etc., permitindo-se assim a sua anlise sem a identificao do postulante.
9.8.4.2. No permitida qualquer identificao no corpo das razes do pedido ou de seus respectivos requerimentos, sendo indeferidos sumariamente os que no
atenderem a esta condio.
9.8.4.3. O reconhecimento e a consequente considerao de marca distintiva
como elemento de identificao do recurso est contido no poder discricionrio do julgador.
9.8.5.
Uma vez terminado o procedimento de formulao do pedido de reviso em seu formulrio eletrnico, dever o candidato imprimi-lo e remet-lo, devidamente assinado, para CONCURSO MSGS EDITAL 001/2015 PEDIDO DE REVISO,
A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036-972 Florianpolis (SC), por SEDEX-ECT, com postagem at o ltimo dia de cada um dos prazos de pedido de reviso.
9.9.
Os pedidos de reviso interpostos e remetidos/postados fora do respectivo prazo no sero conhecidos, sendo para tanto consideradas as datas de expedio do SEDEX-ECT.
9.10.
Pedidos de Reviso inconsistentes e/ou fora das especificaes estabelecidas neste edital sero preliminarmente indeferidos.
9.11.
admitido recurso quanto:
a) homologao dos resultados finais;
b) Ao resultado da Prova de Aptido Fsica.
9.12.
Os recursos relativos ao item 9.11.a. e 9.11.b. devero ser interpostos
at o segundo dia til aps a publicao e cincia (efetiva circulao do Dirio Oficial)
do respectivo aviso ou ato, ou sua disponibilizao no site do concurso (o que ocorrer
primeiro).
9.12.1.
Os recursos relativos ao item 9.11.a. e 9.11.b. devero ser protocolados junto sede da Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul, aos cuidados
da Comisso do Concurso Pblico - Edital 001/2015 no horrio das 08:00 s 11:00 e das
14:00 s 17:00 horas, com a meno expressa que se relacionam a este Edital.
9.13.
Somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstncias que os justifiquem, bem como tiverem indicados o nmero deste Edital, o nome do candidato, seu nmero de sua inscrio e
endereo para correspondncia.
10.
DO FORO JUDICIAL
10.1.
O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso
Pblico de que trata este Edital o da Comarca de Campo Grande (MS), sede da
Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul MSGS.
11.
DELEGAO DE COMPETNCIA
11.1.
Fica delegada competncia ao IESES para:
11.1.1.
Divulgar o Concurso;
11.1.2.
Receber as inscries e respectivos valores das inscries;
11.1.3.
Deferir e indeferir os pedidos de iseno do valor de inscrio;
11.1.4.
Deferir e indeferir as inscries, os pedidos de condies especiais de
prova e os pedidos para concorrer a vaga reservada a pessoas com deficincia;
11.1.5.
Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas objetivas;
11.1.6.
Julgar os pedidos de reviso previstos no item 9.1 deste Edital;
11.1.7.
Prestar informaes sobre o Concurso.
12.
DISPOSIES FINAIS
12.1.
O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data
do ato de homologao do resultado para cada cargo, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a critrio da Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul.
12.2.
A homologao do resultado deste Concurso Pblico ser efetuada por
cargo ou agrupamentos destes, a critrio da Companhia de Gs do Estado de Mato
Grosso do Sul.
12.3.
O extrato deste Edital (Aviso de Abertura) ser afixado no hall de entrada da Sede da Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul e publicado em
jornal de circulao estadual.
12.4.
O inteiro teor deste Edital ser disponibilizado no endereo eletrnico
indicado no item 3.2.1 e publicado no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul.
12.5.
O resultado final (Ato de Homologao do Concurso) ser publicado
no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul apenas dos candidatos aprovados no
Concurso Pblico.
12.6.
Ser excludo do Concurso o candidato que fizer, em qualquer fase ou
documento, declarao falsa ou inexata;
12.7.
O candidato dever manter atualizado seu endereo. Em caso de alterao do endereo constante do FORMULRIO DE INSCRIO, o candidato dever
encaminhar documento a Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul, aos cuidados da Comisso do Concurso Pblico - Edital 001/2015, indicando seu cargo, nmero
de inscrio e fazendo meno expressa que se relacione ao Concurso Pblico objeto
deste Edital.
12.8.
Ser excludo do Concurso, por Ato do IESES, o candidato que:
12.8.1.
Tornar-se culpado de incorrees ou descortesias com qualquer membro da equipe encarregada da realizao das provas;
12.8.2.
For surpreendido, durante a aplicao das provas, em comunicao
com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma;
12.8.3.
For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de burlar a prova, ou for responsvel por falsa identificao pessoal;
12.8.4.
Ausentar-se da sala de prova, sem o acompanhamento de fiscal;
12.8.5.
Recusar-se a proceder autenticao digital do carto resposta ou de
outros documentos.
12.9.
Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso
Pblico, sero resolvidos, conjuntamente, pela Companhia de Gs do Estado de Mato
Grosso do Sul e pelo IESES.
Campo Grande (MS), 19 de junho de 2015.
RUDEL ESPNDOLA TRINDADE JUNIOR-Diretor Presidente
ANEXO I CDIGOS, CARGOS, LOTAES, VAGAS, SALRIOS E JORNADAS
1.
NVEL SUPERIOR
CD.
CARGO
1016
ADVOGADO
1020
ANALISTA CONTBIL
1033
1047
1050
1064
1078
1081
1095
1105
1119
1122
1136
2.
CD.
2018
2021
2035
2049
2052
2066
2070
2083
2097
2107
2110
2124
ANALISTA DE MEIO
AMBIENTE
ANALISTA DE NEGCIOS E
MERCADOS
ANALISTA DE PROJETOS
DE ENGENHARIA
DE ENGENHARIA
DE ENGENHARIA
DE ENGENHARIA
ANALISTA DE SEGURANA
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA
INFORMAO
GESTOR DE ATIVIDADES
ORGANIZACIONAIS
GESTOR DE NOVOS
NEGCIOS
GESTOR DE OPERAO E
MANUTENO
SALRIO
R$
JORNADA
SEMANAL
6.115,87
40 h
6.115,87
40 h
RT
6.463,38
40 h
RT
6.115,87
40 h
LOTAO
VAGAS
CAMPO
GRANDE
CAMPO
GRANDE
CAMPO
GRANDE
CAMPO
GRANDE
CAMPO
GRANDE
01 +
RT
01 +
RT
01 +
RT
6.463,38
40 h
CORUMB
RT
6.463,38
40 h
TRS
LAGOAS
RIBAS DO
RIO PARDO
CAMPO
GRANDE
01 +
RT
6.463,38
40 h
RT
6.463,38
40 h
RT
6.463,38
40 h
RT
6.115,87
40 h
RT
6.115,87
40 h
RT
6.463,38
40 h
RT
6.463,38
40 h
CAMPO
GRANDE
CAMPO
GRANDE
CAMPO
GRANDE
CAMPO
GRANDE
NVEL MDIO
CARGO
LOTAO
TCNICO
ADMINISTRATIVO I
TCNICO
ADMINISTRATIVO I
CAMPO
GRANDE
TRS
LAGOAS
CAMPO
GRANDE
TCNICO CONTBIL I
TCNICO DE
OPERAO E
MANUTENO I
TCNICO DE
OPERAO E
MANUTENO I
TCNICO DE
OPERAO E
MANUTENO I
TCNICO DE
OPERAO E
MANUTENO I
TCNICO DE
PRODUO E
PROJETOS I
TCNICO DE
SEGURANA I
TCNICO DE
SEGURANA I
TCNICO DE
TECNOLOGIA DA
INFORMAO I
TCNICO EM VENDAS
I
VAGAS
SALRIO
JORNADA
SEMANAL
RT
1.639,82
40 h
RT
1.639,82
40 h
01 + RT
2.470,35
40 h
CAMPO
GRANDE
RT
2.470,35
40 h
CORUMB
RT
2.470,35
40 h
TRS
LAGOAS
01 + RT
2.470,35
40 h
RIBAS DO
RIO PARDO
RT
2.470,35
40 h
CAMPO
GRANDE
RT
2.470,35
40 h
CAMPO
GRANDE
TRS
LAGOAS
RT
2.470,35
40 h
01 + RT
2.470,35
40 h
CAMPO
GRANDE
RT
2.470,35
40 h
CAMPO
GRANDE
01 + RT
2.470,35
40 h
PGINA 15
2138
22 DE JUNHO DE 2015
TCNICO EM VENDAS
I
TRS
LAGOAS
01 + RT
2.470,35
40 h
BENEFCIOS ESTABELECIDOS EM ACORDO COLETIVO DE TRABALHO (RELATIVOS

A AMBOS OS NVEIS):
. Seguro de Vida em Grupo;
. Auxlio Funeral, extensivo aos dependentes legais;
. Assistncia Mdica, extensiva aos dependentes legais;
. Assistncia Odontolgica, extensiva aos dependentes legais;
. Vale Refeio de R$ 373,00 (valor lquido);
. Vale Alimentao de R$ 943,00 (valor lquido);
. Gratificao de frias de 75%;
. Auxlio a Empregado com Dependente com Deficincia de R$ 819,91 (valor
lquido);
. Complementao Auxlio Doena;
. Complementao Auxlio Acidente;
. Auxlio Creche ou Auxlio Bab Valor limite: R$ 819,91 (at 2 anos, inclusive)
e R$ 655,93 (at 6 anos, inclusive);
. Prorrogao Licena Maternidade, conforme estabelecido em Lei;
. Licena Paternidade (08 dias);
. Ginstica Laboral (03 vezes por semana).
Observao: todas as informaes constantes deste anexo referem-se ao percebido pelos atuais empregados da MSGS no ms de maio/2015, conforme Acordo
Coletivo de Trabalho 2014/2015.
ANEXO II CDIGOS, CARGOS, ESCOLARIDADE E DEMAIS REQUISITOS.
1.
NVEL SUPERIOR CARREIRA PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR
CD
GESTOR DE
ATIVIDADES
ORGANIZACIONAIS
CAMPO
GRANDE
1122
GESTOR DE NOVOS
NEGCIOS
CAMPO
GRANDE
1136
GESTOR DE
OPERAO E
MANUTENO
CAMPO
GRANDE
LOTAO
ESCOLARIDADE
1016
ADVOGADO
CAMPO
GRANDE
GRADUAO EM
CINCIAS JURDICAS
1020
ANALISTA
CONTBIL
CAMPO
GRANDE
GRADUAO EM
CINCIAS CONTBEIS
1033
CAMPO
GRANDE
GRADUAO EM
REAS CORRELATAS
AO MEIO AMBIENTE
OU ENGENHARIA COM
PS-GRADUAO EM
MEIO AMBIENTE
REGISTRO NO
CONSELHO DE
CLASSE
E CNH
CATEGORIA B
2021
ANALISTA DE MEIO
AMBIENTE
1047
CAMPO
GRANDE
GRADUAO EM
ADMINISTRAO
OU CINCIAS
ECONMICAS
REGISTRO NO
CONSELHO DE
CLASSE
E CNH
CATEGORIA B
2049
ANALISTA DE
NEGCIOS E
MERCADOS
1050
1064
ANALISTA DE
PROJETOS DE
ENGENHARIA
ANALISTA DE
PROJETOS DE
ENGENHARIA
CAMPO
GRANDE
CORUMB
1078
ANALISTA DE
PROJETOS DE
ENGENHARIA
TRS
LAGOAS
1081
ANALISTA DE
PROJETOS DE
ENGENHARIA
RIBAS
DO RIO
PARDO
1095
ANALISTA DE
SEGURANA
CAMPO
GRANDE
1105
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA
INFORMAO
CAMPO
GRANDE
GRADUAO EM
ANLISE DE SISTEMAS
REQUISITOS
REGISTRO NA
OAB E
CNH
CATEGORIA B
REGISTRO NO
CRC E
CNH
CATEGORIA B
1119
CARGOS
GRADUAO EM
ENGENHARIA
MECNICA ENGENHARIA
MECATRNICA ENGENHARIA CIVIL
- ENGENHARIA
ELTRICA ENGENHARIA DE
PRODUO
GRADUAO EM
ENGENHARIA
MECNICA ENGENHARIA
- ENGENHARIA
PRODUO
GRADUAO EM
ENGENHARIA
MECNICA ENGENHARIA
- ENGENHARIA
PRODUO
GRADUAO EM
ENGENHARIA
MECNICA ENGENHARIA
- ENGENHARIA
PRODUO
GRADUAO EM
ENGENHARIA OU
ARQUITETURA COM
ESPECIALIZAO
EM ENGENHARIA
DE SEGURANA DO
TRABALHO EM NVEL
DE PS-GRADUAO
2018
2035
2052
2070
2083
REGISTRO NO
CREA E CNH
CATEGORIA B
REGISTRO
NO CREA OU
CAU E CNH
CATEGORIA B
CNH
CATEGORIA B
CARGOS
TCNICO
ADMINISTRATIVO I
TCNICO
ADMINISTRATIVO I
LOTAO
CAMPO
GRANDE
TRS
LAGOAS
TCNICO CONTBIL
I
CAMPO
GRANDE
TCNICO DE
OPERAO E
MANUTENO I
TCNICO DE
OPERAO E
MANUTENO I
TCNICO DE
OPERAO E
MANUTENO I
TCNICO DE
OPERAO E
MANUTENO I
TCNICO DE
PRODUO E
PROJETOS I
ESCOLARIDADE
NVEL MDIO
COMPLETO
NVEL MDIO
COMPLETO
NVEL MDIO
TCNICO DE
CONTABILIDADE
REGISTRO NO
CONSELHO DE
CLASSE E CNH
CATEGORIA B
REGISTRO NO
CREA E CNH
CATEGORIA B
REQUISITOS
REGISTRO NO CRC
CAMPO
GRANDE
NVEL MDIO
COMPLETO
CNH CATEGORIA B
CORUMB
NVEL MDIO
COMPLETO
CNH CATEGORIA B
TRS
LAGOAS
NVEL MDIO
COMPLETO
CNH CATEGORIA B
RIBAS DO
RIO PARDO
NVEL MDIO
COMPLETO
CNH CATEGORIA B
CAMPO
GRANDE
NVEL MDIO
COMPLETO
CNH CATEGORIA B
2097
TCNICO DE
SEGURANA I
CAMPO
GRANDE
NVEL MDIO
COMPLETO
2107
TCNICO DE
SEGURANA I
TRS
LAGOAS
NVEL MDIO
COMPLETO
REGISTRO NO
CREA E CNH
CATEGORIA B
REGISTRO NO
CREA E CNH
CATEGORIA B
REGISTRO NO
CONSELHO DE
CLASSE E CNH
CATEGORIA B
2. NVEL MDIO CARREIRA PROFISSIONAL DE NVEL MDIO

CD
2066
REGISTRO NO
CREA E CNH
CATEGORIA B
GRADUAO EM
MATEMTICA ADMINISTRAO
- ECONOMIA
- RELAES
INTERNACIONAIS
- COMUNICAO
SOCIAL - JORNALISMO
- RELAES PBLICAS
- PUBLICIDADE
E PROPAGANDA
- PROPAGANDA E
MARKETING - SERVIO
SOCIAL - PSICOLOGIA
- LETRAS - PEDAGOGIA
GRADUAO EM
ADMINISTRAO
- ECONOMIA ENGENHARIA CIVIL
- ENGENHARIA
MECNICA
GRADUAO EM
ENGENHARIA
MECNICA ENGENHARIA
- ENGENHARIA
PRODUO
CURSO DE
TCNICO DE
SEGURANA DO
TRABALHO +
REGISTRO NO MTE
+ CNH CATEGORIA
B
CURSO DE
TCNICO DE
SEGURANA DO
TRABALHO +
REGISTRO NO MTE
+ CNH CATEGORIA
B
TCNICO DE
CAMPO
NVEL MDIO
CNH CATEGORIA B
TECNOLOGIA DA
GRANDE
COMPLETO
INFORMAO I
TCNICO EM
CAMPO
NVEL MDIO
CNH CATEGORIA B
2124
VENDAS I
GRANDE
COMPLETO
OBSERVAES:
Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos e
estejam diretamente relacionadas aos cursos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no site do concurso.
2110
ANEXO III ATRIBUIES DOS CARGOS (ATIVIDADES PRINCIPAIS):

1. NVEL SUPERIOR
1016 - ADVOGADO - CAMPO GRANDE
Promover aes judiciais de interesse da Companhia, no mbito da Justia
Estadual e Federal, seja comum ou especializada, com recursos e incidentes inerentes,
quando necessrios e cabveis, em todas as instncias;
1.Analisar processos judiciais, consultando livros e manuais tcnicos, elaborar a
defesa cabvel, participar de audincias judiciais praticando os atos de Ofcio, sempre
zelando pela busca de melhor resultado tcnico para a Companhia;
2.Patrocinar defesas em processos administrativos e propor demandas, atuando no interesse da Companhia junto aos rgos da Administrao Estadual e da
Administrao Federal ou Administrao Municipal, assim como suas respectivas autarquias e fundaes, resguardando os interesses da Companhia;
3.Realizar a pesquisa e seleo de textos jurdicos e comunicaes de interesse jurdico, consultando doutrinas, jurisprudncias, Leis, Atos Normativos, participar de
cursos de aperfeioamento quando possvel, no sentido de manter-se atualizado sobre
os temas jurdicos;
4.Elaborar documentos jurdicos, pronunciamentos, pareceres jurdicos em processos administrativos e judiciais, informaes sobre consultas em questes de ndole
administrativa ou judicial, minutar documentos quando demandado, aplicando a legislao, forma e terminologia adequadas ao caso concreto;
5.Assessorar reas da Companhia em assuntos de carter jurdico interno, interpretando textos legais, emitindo pareceres, elaborando minutas e executando servios
jurdico-administrativos, visando orient-los quanto s medidas preventivas e corretivas
a serem tomadas no resguardo de seus interesses;
6.Participar de negociaes e transaes de compra, venda e contrataes diversas, incorporaes e outros que envolvam os interesses da Companhia, orientando quan-
PGINA 16
22 DE JUNHO DE 2015
to aos aspectos legais, a fim de possibilitar a sua concretizao, quando demandado;

7.Consultar legislao, jurisprudncia, doutrinas das diversas especialidades jurdicas, estudando-as, a fim de assessorar e assistir juridicamente todas as reas da
Companhia, bem como manter registro da legislao e jurisprudncia, referente a matrias interesse da Companhia, em banco de dados ou mecanismo digital a ser criado pela
rea de Tecnologia da Informao, onde ficaro arquivadas e disponveis para consulta
de funcionrios da MSGS;
8.Emitir pareceres jurdicos sobre matrias de sua competncia e que lhe tenham
sido submetidas, consultando doutrinas, legislao e jurisprudncia aplicveis, a fim de
resguardar, prevenir ou reivindicar direitos;
9.Orientar as diversas reas de atuao da Companhia quanto s medidas preventivas e corretivas a serem tomadas no resguardo de seus interesses, por razo de
ordem administrativa ou judicial;
10.Contatar, sempre que possvel e necessrio, entidades jurdicas pblicas ou
privadas e pessoas fsicas, para obteno de subsdios, informaes e/ou documentos
ligados rea jurdica ou de interesse da Companhia;
11.Analisar contratos, termos aditivos, convnios, acordos e outros instrumentos formais, seguindo padres estabelecidos na legislao e atos normativos da
Administrao Pblica, no sentido de auxiliar nos processos de negociaes da MSGS;
12.Elaborar, quando demandado pela Diretoria ou em casos de interesse da
Gerncia Jurdica, documentos diversos (contratos, aditivos, convnios e outros);
13.Executar outras tarefas compatveis e inerentes ao dever de ofcio previstas
para o cargo de advogado;
14.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressas
no Perfil Profissiogrfico, emanadas de atos de superiores hierrquicos dos manuais e
normativos da empresa, inclusive nos casos de transferncia, remanejamento e readaptao;
15.Manter andamentos de processos sob sua responsabilidade atualizados e disponveis para consultas em arquivo fsico e em arquivo digital criado para a Gerncia
Jurdica, bem como manter as pastas fsicas arquivadas completas e ntegras.
1020 - ANALISTA CONTBIL - CAMPO GRANDE
1.Acompanhar, adequar a legislao fiscal, previdenciria e tributria, relativas
concesso da distribuio de gs, elaborando alternativas para sua operacionalizao e
aplicao na Companhia, bem como prestar orientao s reas envolvidas e zelar pelo
cumprimento dos prazos legais;
2.Manter atualizado e promover a reformulao do plano de contas vigente,
analisando as alteraes estabelecidas e suas aplicaes, desenvolvendo formas de
lanamento e apropriao, efetuando testes e ajustes necessrios sua operacionalizao;
3.Efetuar e acompanhar os registros e operaes oramentrias, financeiras,
patrimoniais e contbeis da Companhia, e supervisionar os trabalhos de contabilizao
dos documentos e prestao de contas, analisando e orientando o processamento
mensal dos diversos mdulos integrados e providenciar a regularizao dos lanamentos
incompatveis;
4.Elaborar, organizar, analisar balancetes, balano e demonstrativos de contas
da Companhia, aplicando as normas contbeis pertinentes, e prestar contas junto ao
Tribunal de Contas mensal e anualmente conforme instrues normativas do referido
rgo;
5.Escriturar os livros comerciais e fiscais, verificando se os registros efetuados
correspondem aos documentos que lhe deram origem e controlar e os trabalhos de
conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e corrigindo os
eventuais erros;
6.Atender as auditagens e fiscalizaes internas e externas, elaborando esquemas
de datas, prestando informaes, fornecendo documentos, analisando e discutindo
divergncias e efetuando as correes necessrias, bem como supervisionar a reviso
dos relatrios emitidos;
7.Elaborar e preparar a declarao do imposto de renda da Empresa, segundo
a legislao especfica, apurando o valor do tributo devido, se for o caso, bem como
elaborar e enviar dentro dos prazos as declaraes legais aos rgos pblicos em geral;
8.Proceder e orientar a classificao e avaliao de despesa, examinando sua
natureza, para apropriar custos de bens e servios; Executar trabalhos relacionados
rea financeira, em especial, disponibilidade e fluxo de caixa, lanamento de tributos e
pagamentos de contas, e integrao dos lanamentos feitos por mdulos integrados
contabilidade, entre outros;
9.Elaborar relatrios e demonstrativos sobre a situao patrimonial, econmica
e financeira da Companhia, apresentando dados estatsticos e pareceres tcnicos,
comentrios e notas explicativas; bem como prestar informaes cadastrais, contbeis,
estatsticas e patrimoniais a empresas, instituies, rgos governamentais e de
divulgao;
10.Desenvolver novas tcnicas de clculos de efeitos inflacionrios, apropriao
de encargos financeiros, reavaliao do ativo e de depreciao, adotando os ndices
indicados em cada caso e analisando suas resultantes;
11.Elaborar e atualizar, de acordo com a legislao vigente, as normas, rotinas
de procedimentos e manuais contbeis e financeiros, providenciando a sua distribuio,
orientao e prestando esclarecimentos s reas usurias;
12.Analisar balanos e demonstrativos financeiros de empresas empreiteiras,
fornecedores e prestadoras de servio, diagnosticando e emitindo pereceres sobre a
capacidade econmico-financeira, para efeito de cadastramento junto Companhia,
participao em concorrncia, tomadas de preos e cartas convite;
13.Apoiar a realizao de licitaes realizadas pela Companhia, subsidiando a
tomada de decises atravs de esclarecimentos da avaliao da capacidade econmicofinanceira das licitantes concorrentes;
14.Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio da gerncia
imediata;
15.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressa
no Perfil Profissiogrfico, emanadas de atos de superiores hierrquicos dos manuais
e normativos da empresa, inclusive nos casos de transferncia, remanejamento e
readaptao.
1033 - ANALISTA DE MEIO AMBIENTE - CAMPO GRANDE
1.Especificar, normatizar, acompanhar e fiscalizar a execuo de planos,
programas e procedimentos, visando a proteo ambiental e dos recursos naturais,
inclusive opinando e instruindo processos relativos aos projetos da MSGS;
2.Representar e/ou participar da representao da MSGS nos contatos com
outros organismos e instituies na busca de solues de problemas ambientais, inclusive
acompanhando processos de EIAs / RIMAs, junto aos organismos responsveis pela
emisso das licenas prvias (LP), de instalao (LI) e de Operao (LO);
3.Inspecionar locais e servios contratados pela companhia com vista a mant-los
de conformidade com normas, regulamentos tcnicos institucionais e legais relativamente
ao meio ambiente;
4.Supervisionar, acompanhar e fiscalizar a implantao de novos empreendimentos
visando mitigar os impactos e a recuperao das reas degradadas;
5.Desenvolver, aplicar e acompanhar o sistema de gesto ambiental dos
empreendimentos implantados e dos resduos gerados pelo processo de produo da
companhia;
6.Planejar, coordenar, supervisionar e desenvolver programas de educao
ambiental, objetivando capacitar a comunidade lindeira das instalaes da MSGS na
garantia da qualidade do meio ambiente, da conservao e integridade dos equipamentos
implantados e na convivncia harmoniosa com os empreendimentos da Companhia;
7.Planejar e coordenar os programas de treinamento e capacitao do pessoal da
MSGS, visando o acompanhamento da qualidade ambiental;
Manter intercmbio permanente com as instituies de proteo e defesa do meio
ambiente;
8.Acompanhar e manter sob registro da legislao de proteo do solo e meio
ambiente;
9.Realizar monitoramento ambiental na extenso dos ramais de distribuio de
gs natural na rea de concesso;
10.Realizar a fiscalizao de implantao de novos empreendimentos visando
mitigar os impactos e a recuperao das reas degradadas de empreendimentos da
MSGS;
11.Assessorar as demais reas em questes relativas ao Meio Ambiente;
12.Executar outras atividades correlatas determinadas pela chefia imediata;
readaptao.
1047 - ANALISTA DE NEGCIOS E MERCADOS - CAMPO GRANDE
1.Acompanhar as informaes de mercado consumidor, mantendo o banco de
dados dos clientes atualizado;
2.Participar da elaborao de estudos e levantamentos para proposio das polticas tarifrias da Companhia e da formulao e proposio do plano de marketing e de
vendas;
3.Administrar a execuo dos contratos de comercializao de gs, acompanhar
o cumprimento das clusulas principais, manter contato com os clientes nas questes
relativas execuo dos contratos e a evoluo das vendas;
4.Manter articulao com a rea financeira e de faturamento, para fins de controle financeiro dos recebimentos e da prestao dos servios;
5.Participar da elaborao do oramento anual, levantando e fornecendo dados
para acompanhar da realizao das receitas vinculadas comercializao do gs;
6.Participar de equipes tcnica em visitas comerciais e feiras e eventos profissionais ou sociais para promoo, respectivamente, de vendas e do nome e a imagem da
MSGS;
7.Manter contatos com clientes para prestao de informaes relacionadas a
tarifa, volumes comercializados, prazos de pagamento e inadimplncia;
8.Submeter gerncia da sua rea de atuao as solicitaes dos clientes cujo
atendimento dependam de decises superior ou colegiada;
9.Prestar apoio nas atividades de negociao e na execuo de acordos de cooperao com empresas para a divulgao do uso do gs e a ampliao do mercado;
10.Participar da realizao de pesquisas visando a regulao do abastecimento
de gs e para identificao de demandas e de mercados potenciais e factveis para o gs
comercializado pela Companhia e na elaborao de relatrios e estatsticas para divulgao de resultados;
10.Produzir os relatrios gerenciais e de desempenho da rea comercial da
Companhia;
11.Executar outras atribuies correlatas determinadas pela chefia imediata;
normativos da empresa, inclusive nos casos de transferncia, remanejamento e readaptao.
1050 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - CAMPO GRANDE
1064 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - CORUMB
1078 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - TRS LAGOAS
1081 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - RIBAS DO RIO PARDO
1.Coordenar e acompanhar os projetos desenvolvidos para a rea de gs, fiscalizando e participando das fases de execuo das obras e servios de engenharia (desenvolvimento de projeto bsico e/ou executivo);
2.Determinar o encaminhamento bsico (trajeto) de redes junto s empresas
contratadas para elaborao de projetos e providenciar toda documentao tcnica para
efetuar contrataes e licenciamentos;
3.Elaborar estratgias para a contratao de servios e aquisio de materiais,
considerando a legislao vigente, normas tcnicas, qualidade e rastreabilidade prazos
e segurana corporativa;
4.Analisar e avaliar tecnicamente, aps o termino das licitaes em reunies previstas no contrato, a verificao da capacitao da Contratada para elaborao de projetos ou realizao de obras, de acordo com as especificaes estabelecidas no projeto
bsico e/ ou executivo;
5.Emitir parecer analtico; avaliar os currculos, cronogramas, capacitao do corpo tcnico, equipamentos e frente de servios de empresas licitantes ou contratadas e
participar das entrevistas para verificao da capacitao e qualificao dos servios
licitados e os contratados;
6.Analisar e conferir os projetos executivos, verificando o encaminhamento bsico (trajeto) e as possveis interferncias com outras redes. Devendo os projetos executivos garantirem a integridade da implantao do RDGN (traado, projetos mecnicos de
estaes e rede de gs natural, projetos de infraestrutura e complementares);
7.Fiscalizar e acompanhar obras (emisso e controle do boletim de medio na
gerncia que se encontra lotado, implantao da obra em campo), a execuo de servios de expanso da rede de distribuio e o mtodo construtivo, de conformidade com o
projeto, e emitir relatrios de pendncias e realizando aes para gesto e controle dos
contratos. Emisso de advertncias, notificaes e recomendao da aplicao de multas contratuais, assim com a emisso do Termo de no conformidade para os contratos
que no atendam e respeitem tecnicamente os projetos e o tempo para sua execuo,
conforme cronograma;
8.Participar e acompanhar os testes de avaliao e qualificao da mo de obra
executora dos ramais, objetivando comprovar e garantir a qualidade, rastreabilidade e
segurana dos servios executados;
9.Confeccionar especificaes, procedimentos e memrias descritivos, participar
de inspees (em outras localidades quando necessrio) e recebimentos de materiais, de
equipamentos e ativos da Companhia;
10.Desenvolver aes, estudos e projetos de suporte tcnico relacionados com
engenharia, logstica e operao de redes de distribuio de gs e desenvolvimento de
mercados e aplicaes do produto;
11.Dar suporte tcnico em projetos ou aes de melhoria operacional da rede
e nos trabalhos de desenvolvimento de mercado e nas negociaes de contratao de
fornecimento de gs;
12.Confeccionar e aplicar treinamentos, palestras e seminrios a funcionrios e
contratados;
13.Assumir a responsabilidade tcnica da empresa perante o CREA/MS;
14.Executar outras tarefas correlatas suas atribuies dentro da rea de gesto
a que se encontra;
1095 - ANALISTA DE SEGURANA - CAMPO GRANDE
1.Executar atividades especializadas em assuntos inerentes engenharia de segurana, relativamente a planejamento, coordenao, controle e execuo de programas
de segurana, com base na legislao pertinente e vigente;
2.Analisar e estabelecer procedimentos de segurana a serem incorporados em
projetos e atividades da empresa;
3.Emitir pareceres tcnicos e providenciar sua aprovao; participar das entrevistas junto ao corpo tcnico, verificando a capacitao e qualificao dos servios contratados na rea de segurana;
PGINA 17
22 DE JUNHO DE 2015
4.Analisar e conferir os projetos bsicos e executivos de novos empreendimentos,

fiscalizar e acompanhar as obras em andamento quanto conformidade com o projeto
de segurana e emitir relatrios sobre no-conformidades na rea de segurana;
5.Efetuar o controle, registro, orientao para utilizao de equipamentos de proteo individual e prescrever protees coletivas para os diversos ambientes de trabalho;
6.Orientar os consumidores de gs natural, industriais/ comerciais e outros,
quanto aos aspectos de segurana e demais procedimentos a serem adotados para operao segura de suas instalaes, nas reas de interface com a MSGAS;
7.Realizar treinamentos internos com a finalidade de capacitar o pessoal em preveno de acidentes e atendimento emergencial. Realizar DDS para os empregados envolvidos nas obras e implantao da RDGN, treinar e credenciar os profissionais das
empresas Contratadas a solicitar a PT ou PTT, e os profissionais da MSGS a solicitar e
emitir as referidas permisses;
8.Realizar investigao e anlise de acidentes de trabalho e doenas profissionais,
no mbito da Companhia, e elaborar recomendaes e medidas de controle;
9.Assegurar a observncia das especificaes e dos padres de qualidade e segurana na implantao dos projetos;
10.Realizar anlise de riscos, propor medidas preventivas para assegurar a segurana nas reas da Companhia e adjacentes a rede de distribuio de gs natural;
11.Acompanhar as operaes e manutenes das redes de distribuio de gs
natural;
12.Desenvolver, aplicar e acompanhar o sistema de gesto de segurana, meio
ambiente e sade da empresa;
13.Executar outras atribuies correlatas determinadas pela chefia imediata;
1105 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - CAMPO GRANDE
1.Elaborar e implementar projetos eletrnicos e lgicos para tratamento de informaes e de instalao e ou remanejamento de equipamentos eletrnicos;
2.Desenvolver estudos, programas e sistemas e propor solues para melhoria
do aproveitamento e desempenho dos softwares e planejar, projetar, implantar e administrar redes de computadores;
3.Proporcionar esquemas de segurana eficientes ou de recuperao de informaes em caso de perdas, falhas operacionais ou sinistros;
4.Analisar programas e sistemas de computao existentes, propondo modificaes para otimizao e aperfeioamento da performance das diversas reas da Empresa;
5.Realizar estudos para desenvolvimento da manuteno preventiva dos sistemas
eletrnicos, analisando incidncia de defeitos, caractersticas e especificaes tcnicas
dos componentes e equipamentos;
6.Levantar e identificar as necessidades dos diversos setores da Companhia, determinando quais dados devem ser identificados, o grau de sumarizao permitido e o
formato requerido para a apresentao dos resultados;
7.Promover estudos de viabilidade e de custo da utilizao de sistemas de informatizados, levantando os recursos disponveis e necessrios sua operacionalizao,
para submet-los a deciso superior;
8.Examinar os dados de entrada disponveis, estudando as modificaes necessrias a sua normalizao, para determinar os planos e sequncias da elaborao de
programas de operao;
9.Estabelecer os mtodos e procedimentos possveis, idealizando-os ou adaptando os conhecidos, segundo sua economicidade e eficincia, para obter os dados e
informaes para tratamento informatizado;
10.Preparar diagramas de fluxo e outras instrues referentes a sistemas informatizados e demais procedimentos correlatos, elaborando-os segundo linguagem apropriada, para orientar tcnicos de nvel mdio na operao e utilizao de equipamentos
de informtica;
11.Verificar o desempenho de sistema adquiridos, realizando experincias prticas, para assegurar-se de sua eficincia;
12.Coordenar as atividades de profissionais que realizam as diferentes fases da
anlise do programa, as definies das solues, o detalhamento das solues, a codificao do problema, teste de programa e eliminao de erros;
13.Estudar as caractersticas de projetos e atividades dos rgos da MSGS,
estabelecendo contatos para verificar as possibilidades e convenincia da aplicao de
tratamento eletrnico de dados e informaes;
14.Elaborar e apresentar relatrios peridicos relacionados s suas atividades e
do seu setor de trabalho;
1119 - GESTOR DE ATIVIDADES ORGANIZACIONAIS - CAMPO GRANDE
1.Prestar assessoramento tcnico nas reas de organizao administrativa, de
recursos humanos e previdncia, de patrimnio, finanas, faturamento, compras e
suprimento e propor solues para questes de natureza tcnica ou administrativa para
implantao de medidas de gesto;
2.Liderar equipes multidisciplinares de gesto de empreendimentos, desenvolver
estudos, com vistas ao acompanhamento de rentabilidade operacional, e analisar a
situao econmica, financeira e administrativa da Companhia;
3.Acompanhar ndices, taxa de juros de mercado, preos e outros parmetros
indispensveis avaliao econmica, visando assegurar o abastecimento dos insumos
de produo e demais materiais utilizados pela Companhia, ao menor preo possvel,
dentro dos padres estabelecidos de prazo e qualidade dos produtos e servios;
4.Desenvolver estudos fundamentados em diagnsticos de problemas econmicos,
visando a dinamizao e implementao do planejamento estratgico da Companhia,
realizar anlise e avaliao da capacidade econmico-financeira de empresas prestadoras
de servio e fornecedores;
5.Orientar, acompanhar e executar aes objetivando a realizao de
procedimentos licitatrios, a contratao de obras e servios e a execuo de contratos
administrativos, tcnicos e de compra e fornecimento de gs, tendo em vista o controle
administrativo, o faturamento e o atendimento das demais necessidades das reas de
atuao;
6.Coordenar, acompanhar, elaborar e executar os procedimentos relativos
s atividades de recursos humanos, em especial, acompanhamento do quadro de
empregados; processos de admisso, movimentao, demisso, frequncia, atualizao
de carteiras profissionais, programao de frias, treinamento, aperfeioar e capacitar
empregados e atuar no desenvolvimento, orientao e coordenao de aes educativas
de formao, capacitao e divulgao de conhecimentos tcnicos afetos s reas de
atuao da Companhia;
7.Planejar, coordenar e acompanhar a execuo dos servios suprimento e
almoxarifado, de manuteno de bens e instalaes, de transporte, relativamente
operao e manuteno de veculos, manuteno e reposio de peas, e de comunicaes
administrativas;
8.Coordenar orientar os estudos, levantamento e a elaborao da proposta
oramentria e controlar e acompanhar a execuo do oramento da Companhia;
9.Participar de estudos de uniformizao ou aperfeioamento de procedimentos
administrativos e mtodos de trabalho, estudando e propondo alternativas de melhorias
em funo de demandas identificadas no desenvolvimento das atividades da Companhia;
10.Propor e implementar a melhoria de processos organizacionais e gerenciais,
aplicando princpios cientficos de administrao e realizar contatos internos e externos
para esse fim;

11.Coordenar a elaborao de estudos a implementao de projetos, sistemas,
mtodos e procedimentos que requeiram conhecimentos de carter administrativo,
tcnico ou cientfico, objetivando a melhoria de processos gerenciais, organizacionais
e administrativos, e desenvolver, orientar e executar pesquisas e anlises destinadas
elaborao de pareceres, relatrios e regulamentos de interesse das atividades da
Companhia;
12.Acompanhar a legislao especfica do setor do gs, no que se refere aos seus
aspectos tcnicos, comerciais, fiscais e financeiros e implementar e orientar a aplicao
de leis, regulamentos e normas relacionadas com atividades da Companhia;
13.Controlar, organizar e supervisionar a abertura e tramitao de processos
administrativos e controlar e gerenciar a execuo financeira dos contratos e processos
da Companhia e o encaminhamento dessas informaes ao Tribunal de Contas do Estado;
14.Coordenar e controlar equipes tcnicas ou administrativas e aplicar princpios
ticos de relaes humanas no trabalho, contribuindo sempre para o aperfeioamento de
processos organizacionais, a melhoria do clima de trabalho e o crescimento profissional
da equipe;
15.Implantar e aperfeioar instrumentos de divulgao de tcnicas para o
aperfeioamento e capacitao de servidores e atuar no desenvolvimento, orientao
e coordenao de aes educativas de formao, capacitao e divulgao de
conhecimentos tcnicos afetos s reas de atuao da Companhia;
16.Prestar servios sociais orientando empregados sobre direitos e deveres,
normas, cdigos e legislao, coordenar e avaliar programas e projetos sociais nas
reas de seguridade, educao, sade e trabalho, contribuindo para o desenvolvimento
organizacional, entre elas: aos processos cognitivos gerados pela interao social; atuar
como facilitador entre os empregados e a estrutura organizacional, executar o programa
de gesto de benefcios, atuando na sua implementao e manuteno na rea de
atuao da Companhia;
17.Organizar e elaborar reunies no mbito da Companhia, providenciando a
divulgao de suas decises bem como organizar e controlar as aes de marketing de
Comunicao Institucional e promocional, bem como as aes de jornalismo, relaes
pblicas, projetos sociais e endomarketing;
readaptao.
1122 - GESTOR DE NOVOS NEGCIOS - CAMPO GRANDE
1.Fazer a promoo da venda do gs, realizando, quando necessrio, clculos,
consideraes e demonstraes tcnicas e econmicas relativas aos equipamentos dos
consumidores para motiv-los a usarem o gs;
2.Analisar, acompanhar e promover estudos e pesquisas quanto ao desempenho
do mercado de gs a nvel nacional e internacional;
3.Acompanhar a negociao e a execuo de acordos de cooperao com empresas
que possibilitem a divulgao do uso do gs e a ampliao do mercado consumidor;
4.Formular o plano de marketing e de vendas e promover pesquisa para
identificao dos mercados potenciais e factveis para o gs, disseminando as informaes
para as reas interessadas;
5.Desenvolver estudos sobre a organizao e planejamento de produo, das
fontes e dos mercados consumidores e realizar estudos e pesquisa relacionados
regulao do abastecimento de gs;
6.Promover a venda do gs, realizando, quando necessrio, clculos, consideraes
e demonstraes tcnicas e econmicas relativas aos equipamentos dos consumidores
para motiv-los a usarem o gs;
7.Realizar a anlise econmica dos projetos para novos clientes e visitas
comerciais a potenciais clientes, buscando novos negcios;
8.Realizar visitas de manuteno comercial, buscando estar presente junto a
clientes na busca da soluo para eventuais problemas que possam estar ocorrendo na
prestao dos servios da Companhia;
9.Manter articulao com a rea operacional na busca de soluo para problemas
operacionais que possam estar prejudicando o atendimento aos clientes;
10.Promover, em articulao com a rea operacional, a busca de alternativas
tcnicas para captao de novos clientes e organizar visitas tcnicas-comerciais;
11.Executar aes de busca da otimizao das obras de ramais e suas derivaes,
visando atendimento adequado a futuros clientes, em articulao com a rea de
engenharia e projetos;
12.Participar de visitas comerciais, feiras e eventos profissionais ou sociais para
promover negociaes e o nome e a imagem da MSGS;
13.Analisar junto s empresas congneres, a evoluo dos modelos de contratos
de venda de gs, identificando aspectos aplicveis s situaes do Estado de Mato
Grosso do Sul;
14.Estabelecer contatos com potenciais consumidores de gs, objetivando
divulgar e disseminar o uso do gs e sua venda;
15.Realizar outras atribuies correlatas determinadas pela chefia imediata;
readaptao.
1136 - GESTOR DE OPERAO E MANUTENO - CAMPO GRANDE
1.Acompanhar os projetos desenvolvidos para a rea de gs, fiscalizando e
participando das fases de execuo das obras e servios de engenharia;
2.Conferir os clculos de materiais e especificaes, com base no projeto bsico e
providenciar e elaborar a lista de materiais a serem utilizados na obra;
3.Estabelecer a locao dos pontos dos conjuntos de medio dos consumidores,
visando a definio do encaminhamento bsico (trajeto), com o objetivo de otimizar e
reduzir custos de implantao, bem como condies seguras para operao e manuteno
dos equipamentos;
4.Formular e propor procedimentos de inspees e execuo das fases de obra,
emitir pareceres tcnicos e providenciar sua aprovao;
5.Analisar e conferir os projetos executivos, verificando o encaminhamento bsico
(trajeto) e as possveis interferncias com outras redes;
6.Acompanhar obras, a execuo de servios de expanso da rede de distribuio
e o mtodo construtivo, de conformidade com o projeto, e emitir relatrios mensais de
pendncias;
7.Participar e acompanhar os testes de avaliao e qualificao de prestadores
de servios, objetivando comprovar e garantir a qualidade e segurana dos servios
executados;
8.Orientar os consumidores industriais, sobre as alteraes ocorridas na
composio do gs e demais instrues recebidas sobre procedimentos a serem adotados
para operao das suas instalaes;
9.Acompanhar e orientar e especificaes, inspees e recebimentos de materiais,
equipamentos da rea operacional e seus acondicionamento e guarda nos almoxarifados;
10.Acompanhar e fiscalizar as aes de operao e manuteno das redes de
distribuio de gs natural;
11.Executar projetos ou aes de melhoria operacional do Sistema de Distribuio
de Gs Natural;
12.Coordenar e supervisionar o cumprimento de cronogramas das etapas de
trabalho, visando orientar e acompanhar o desenvolvimento de obras;
13.Realizar a apurao de quantidade de gs medido tanto do recebido como o
fornecido aos clientes;
14.Realizar os estudos de viabilidade tcnica e econmica de projetos de
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ampliao e melhorias operacionais;

15.Assumir a responsabilidade tcnica da empresa perante o CREA/MS;
16.Elaborar oramentos e memoriais descritivos e emitir solicitaes de compra
de materiais, equipamentos e servios;
17.Fiscalizar contratos de operao e manuteno das reas operacionais;
readaptao.
2. NVEL MDIO
2018 - TCNICO ADMINISTRATIVO I - CAMPO GRANDE
2021 - TCNICO ADMINISTRATIVO I - TRS LAGOAS
1.Executar servios de digitao de textos diversos, originais, manuscritos ou
impressos e conferir trabalhos realizados;
2.Atender chamadas telefnicas, identificando pessoas, triando prioridades e
transferindo ligaes aos responsveis e efetuar ligaes a pedido, registrando as interurbanas e particulares, para fins de controle e cobrana;
3.Recepcionar as pessoas, tomando cincia dos assuntos a serem tratados, consultando agenda de compromissos para encaminh-las ao local conveniente ou prestarlhes s informaes e orientaes solicitadas;
4.Agendar compromissos, compatibilizando horrios e datas de acordo com as
prioridades, para lembrar aos interessados do cumprimento das obrigaes assumidas;
5.Selecionar, classificar e registrar correspondncias e documentos e abrir processos e encaminhar ao destinatrio ou arquivo, para facilitar a sua localizao e consulta futura;
6.Controlar o fluxo de documentos em trmite, triando, protocolando, encaminhando para assinatura, distribuio e arquivamento e fazendo registros rotineiros, de
forma manual ou eletrnica;
7.Organizar salas e materiais para realizao de reunies e informar aos participantes de sua ocorrncia e dando cincia de pauta e distribuindo documentos para
exame e deliberaes;
8.Operar microcomputadores, impressoras, scanners, fac-smile e outros equipamentos de escritrio, operando sistemas de editor de textos, planilhas eletrnicas e
recebendo e transmitindo informaes e mensagens;
9.Identificar as necessidades de reparos e consertos para a conservao de bens
e instalaes, e providenciar, quando for necessrio, as solicitaes para sua execuo;
10.Orientar e executar atividades de expedio e recepo de malotes, separando, classificando e protocolando os diversos documentos, visando assegurar a organizao, registro e envio da documentao para unidades administrativas e operacionais
da Companhia;
11.Recepcionar os materiais entregues pelos fornecedores, conferindo as notas
fiscais com os pedidos, verificando quantidades, qualidade e especificaes e elaborar
requisies de material para utilizao pela rea que atua;
12.Controlar e conferir o estoque de materiais da sede e das unidades regionais
da Companhia atravs de registros apropriados, anotando todas as entradas e sadas,
visando a facilitar a reposio e elaborao dos inventrios, solicitando sua reposio,
para manuteno de nveis mnimos e econmicos de estoque;
13.Selecionar, classificar e manter em arquivo, documentos que fazem parte de
processos e arquivar documentos que devam ser preservados, para facilitar a sua localizao e consultas, e providenciar o descarte daqueles que no tenham mais validade;
14.Manter em condies de funcionamento os equipamentos de proteo contra
incndio ou quaisquer outros relativos segurana de pessoas, bens e instalaes;
15.Manter o local de trabalho limpo e organizado;
16.Executar, conforme determinado pela chefia imediata, algumas tarefas previstas para os cargos Tcnico Administrativo II e ou Tcnico Administrativo III;
2035 - TCNICO CONTBIL I - CAMPO GRANDE
1.Classificar e lanar documentos vinculados a operaes financeiras e contbeis,
como recibos, avisos bancrios, boletos, notas fiscais, documentos de pagamentos e
recebimentos efetuados, folha de pagamento e dados e informaes relativos ao faturamento, conforme plano de contas;
2.Efetuar a digitao dos lanamentos de entrada de notas fiscais de compra e
outros documentos do contas a pagar, conferir os dados de notas fiscais de compra com
os pedidos e contratos e solicitar aos fornecedores, quando necessrio, cartas de correo de eventuais erros em notas fiscais;
3.Promover, mensalmente, a conciliao de contas de receitas e despesas, contas
de ativo e passivo, como bancos, contas a receber, fornecedores, aplicaes, financiamentos, estoques etc., fazendo os ajustes necessrios e contabilizar a movimentao de
estoques de almoxarifado, e levantar informaes e documentos para atender fiscalizao, quando exigido;
4.Fazer clculos para apurao de tributos a pagar, apurar os valores da
Contribuio Social, do IRPJ, IOF e IRF e da Cofins, efetuar lanamentos e escriturao
fiscal, observando as determinaes legais, e verificar e conferir o clculo sobre notas
fiscais de terceiros;
5.Elaborar planilha da DIRF com os DARF de IRRF recolhidos para entrega do DCTF
mensal e da DIRF anual, fazer DCTF mensalmente, encaminhando Receita Federal;
6.Preparar e preencher guias de recolhimento para pagamento de tributos, observando as instrues e cdigos para cada caso, verificando a existncia de devolues, e
observando a data para pagamento do imposto, entregar junto aos respectivos rgos
todos os relatrios e documentos relativos a obrigaes acessrias dos impostos devidos;
7.Preparar os processos de contas a pagar e efetuar o pagamento dos compromissos financeiros, lanar os pagamentos, dando baixa nos respectivos compromissos
no sistema de contas a pagar e emitir relatrios com posio do contas a pagar, bem
como prestar assistncia ao trabalho da auditoria interna ou externa;
8.Manter os dados cadastrados sempre atualizados, incluindo qualquer modificao contratual ou renegociao, para permitir o correto faturamento, e executar as
tarefas da rotina de faturamento, planilhas de informaes gerenciais, cadastramento de
clientes, emisso e conferncia de notas fiscais e boletos, observando as condies do
pedido e outros dados essenciais para emisso do documento de cobrana;
9.Promover o envio de cobranas direta ou via bancria ao usurio, fazer acompanhamento at seu recebimento; contatar clientes para soluo de pendncias relacionadas com o faturamento e negociar a quitao de dbitos, visando acordo mutuamente
satisfatrio, bem como esclarecer dvidas de clientes, propondo soluo para quitao
de dbitos e regularizao de situao perante a Companhia;
10.Elaborar demonstrativos mensais de cobrana, visando manter controle das
cobranas em aberto e do nmero de clientes inadimplentes; preparar relatrios com
a posio das faturas em aberto e dos recebimentos efetuados; calcular juros e outros
encargos financeiros sobre pagamentos de faturas em atraso e passar instruo aos
bancos como proceder nos casos de cobranas de clientes inadimplentes; acompanhar
os casos de cobranas judiciais;
11.Emitir extratos bancrios e outros relatrios de lanamentos, atravs de terminal de computador ou solicitar junto aos bancos, para verificao de ocorrncias (liquidaes, aplicaes, instrues etc.) e de saldos, efetuar emisso de cheques e preparar
borders para os pagamentos, bem como efetuar as baixas de pagamentos e recebimentos para fechamento do caixa, emitindo relatrios para fechamento do caixa;
12.Conciliar as contas bancrias, conferindo a correspondncia entre os lana-
mentos do caixa e os constantes dos extratos, providenciando o acerto das divergncias

encontradas, verificar, controlar e acompanhar todas as tarifas cobradas pelos bancos e
preparar e conferir arquivos de cobrana para transferncia eletrnica dos dados para
os bancos;
13.Controlar, organizar e conferir dossis de ordens de imobilizao e desativao, observando a correta classificao e ordem de documentos de cada projeto, observando sua exatido com relao aos objetivos, origem das obras e custos contabilizados,
identificando erros de cdigos ou de apropriaes, para fins de prestao de contas ou
transferncia para contas de resultados;
14.Controlar contabilmente os bens patrimoniais identificveis alocados nas
obras, baseando-se em relao especfica, auxiliando a rea responsvel nas conciliaes entre o fsico e o contbil procedente aos ajustes, transferncias e baixas necessrias para sua apropriao no imobilizado da empresa;
15.Executar outras atividades correlatas e do Tcnico Contbil II, quando determinado pela chefia imediata;
2049 - TCNICO DE OPERAO E MANUTENO I - CAMPO GRANDE
2052 - TCNICO DE OPERAO E MANUTENO I - CORUMB
2066 - TCNICO DE OPERAO E MANUTENO I - TRS LAGOAS
2070 - TCNICO DE OPERAO E MANUTENO I - RIBAS DO RIO PARDO
1.Informar-se a cada incio de expediente sobre as ocorrncias e servios realizados e/ou em andamento e providenciar as medidas que se fizerem necessrias;
2.Orientar e acompanhar a rotina de operao de Rede de Distribuio, quanto
aos aspectos de verificao e medio de vazo/presso e continuidade e odorizao do
gs, segundo contratos respectivos de fornecimento;
3.Acompanhar e/ou fazer as manobras necessrias para fins de realizao de
manutenes ou reparaes na rede e executar atividades de manuteno dos equipamentos e sistemas de distribuio de gs natural;
4.Acompanhar os servios de inspeo e manuteno preventiva e corretiva da
Rede e das Estaes de Reduo e Controle, tendo em vista a garantia das condies desejveis de operao, a manuteno dos acessos e sinalizao da Rede e a preservao
das reas de domnio;
5.Fazer as medies de gs para fins de faturamento segundo as diretrizes da
rea de comercializao de gs;
6.Executar inspees e manutenes em equipamentos mecnicos, hidrulicos e
pneumticos das Redes de Distribuio de Gs Combustvel e Estaes de Distribuio
e Entrega;
7.Executar intervenes, compreendendo desmontagens e montagens, testes,
reparo ou substituio de peas e/ou conjunto em equipamentos e componentes mecnicos, registrando dados em relatrios tcnicos especficos;
8.Efetuar a lubrificao de mquinas, equipamentos e componentes, verificando
qualidade e quantidade de aplicao dos lubrificantes utilizados;
9.Participar de testes de recepo de equipamentos e componentes das Redes de
Distribuio e Postos de Abastecimentos de Veculos;
10.Atender chamadas dos usurios da linha 0800 e executar as devidas aes
previstas no Plano de Ao de Emergncia;
11.Acompanhar a execuo dos servios crticos indicados nos relatrios de inspees nas faixas ao longo dos ramais fora das reas urbanas;
12.Acompanhar a calibrao de instrumentos de medio de vazo, presso e
temperatura do gs natural de terceiros;
13.Executar atividades facilitadoras aos servios de manuteno, executar atividades de operao do sistema de distribuio de gs natural;
14.Calibrar instrumentos de transferncia de custdia de gs natural, controladores e demais instrumentos da rede de distribuio e realizar pr-operaes e comissionamentos de novos equipamentos e instalaes;
15.Executar acompanhamento operacional das variveis de processo (volume,
temperatura, presso e nvel);
16.Alimentar sistemas de informao de operao e manuteno e monitorar as
condies operacionais e de segurana industrial;
17.Executar, por determinao da Gerncia, atribuies do cargo de Tcnico de
Operao e Manuteno II;
2083 - TCNICO DE PRODUO E PROJETOS I - CAMPO GRANDE
1.Auxiliar nas atividades de dimensionamento de recursos (humanos, materiais e
equipamentos) para elaborao de projetos;
2.Levantar especificaes de materiais e elaborar cronograma fsico-financeiro e
acompanhar seu cumprimento;
3.Fazer levantamento e tabulao de dados e participar do planejamento das
medidas para a obteno dos dados;
4.Confeccionar esquemas, mapas cartogrficos a partir de imagens digitais em
escalas compatveis com a resoluo espacial dessas imagens, como tambm gerar mapas a partir de fotografias areas; diagramas e desenhos tcnicos para construo,
montagem, aquisio e manuteno dos ativos da Companhia, confeccionar manuais e
cartilhas;
5.Promover coleta de dados, analisar dados coletados, efetuar levantamento topogrfico, vistorias tcnicas;
6.Atuar na fiscalizao de projetos desenvolvidos e executados por terceirizados;
7.Supervisionar a execuo dos servios de acordo com cronograma;
8.Verificar condies tcnicas do local e de uso de equipamentos e registrar alteraes de servios programados nos projetos;
9.Executar montagens, instalaes e servios correlatos para implantao de ramais de distribuio de gs natural e de seus acessrios;
10.Acompanhar a execuo e o cumprimento do cronograma fsico-financeiro dos
servios, realizar medies e vistoriar se obras esto sendo executadas de acordo com
o projeto e normas tcnicos;
11.Coletar amostras, preparar ensaios, controlar a qualidade dos servios e elaborar relatrio de viabilidade tcnico-financeira e pesquisar novas tecnologias e padronizao de materiais e insumos;
12.Identificar procedimentos tcnicos e participar da elaborao e reviso das
normas e procedimentos e montagem e reviso de manuais tcnicos. Confeccionar manuais e cartilhas;
13.Elaborar e aplicar treinamentos para capacitar funcionrios da Companhia e
contratados;
14.Estabelecer parmetros de controle e acompanhamento de desempenho, monitorar fluxo de produo e coletar dados da produo;
15.Identificar desvios no processo de produo, definir aes corretivas e propor
melhorias no processo de produo;
16.Fazer o acompanhamento da execuo de contrato de obras, levantar dados
quantitativos de desenvolvimento dos trabalhos;
17.Definir composies unitrias e elaborar planilhas de custos diretos e indiretos
e realizar levantamentos para cotao de insumos e servios;
18.Utilizar softwares especficos para aquisio, tratamento e anlise de dados
georeferenciados;
PGINA 19
22 DE JUNHO DE 2015
19.Gerar imagens de monitoramento ambiental;

20.Manter banco de dados atualizado do cadastro de clientes da MSGS (prospeco e ps venda), por segmento e por municpio, e gerar relatrios;
21.Promover coleta de dados, analisar dados coletados, efetuar levantamento
topogrfico, vistorias tcnicas, sempre que necessrio e/ou solicitado com uso de GPS;
22.Gerar arquivos em formato shapefile;
23.Executar, por determinao da chefia, atribuies do Tcnico de Produo e
Projetos II;
2097 - TCNICO DE SEGURANA I - CAMPO GRANDE
2107 - TCNICO DE SEGURANA I - TRS LAGOAS
1.Controlar uso dos equipamentos de proteo (individual e coletiva) e cumprir
procedimentos de emergncia e fornecer informaes para procedimentos de emergncia;
2.Instruir sobre as precaues no uso de produtos e resduos gerados nos
processos operacionais e fornecer subsdios para elaborao e Interpretao de mapa de
riscos e de atuao da CIPA;
3.Propor e implantar medidas preventivas e corretivas para segurana das
instalaes e dos locais de trabalho e atuar no controle do uso de equipamentos e
materiais de segurana, observando e orientando quanto a sua correta utilizao;
4.Inspecionar locais, instalaes e equipamentos da empresa, observando as
condies de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes;
5.Sugerir eventuais modificaes para equipamentos e instalaes e verificar a
observncia das normas de segurana, para prevenir acidentes;
6.Inspecionar os postos de trabalho, instalaes e equipamentos de combate a
incndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores, sinalizao de segurana e
outros, para certificar-se de suas perfeitas condies de uso e funcionamento;
7.Comunicar os resultados de suas inspees, elaborando relatrios, para propor
a reparao ou renovao de equipamento de extino de incndios e outras medidas
de segurana;
8.Investigar e analisar acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, identificar suas causas e propor as providncias cabveis;
9.Manter contatos com os servios mdico e social de outras instituies, utilizando os meios de comunicao oficiais, para facilitar o atendimento necessrio aos
acidentados;
10.Registrar irregularidades ocorridas, anotando-as em formulrios prprios e
elaborando estatsticas de acidentes, para obter subsdios destinados melhoria das
medidas de segurana;
11.Instruir os empregados sobre normas de segurana, combate a incndios,
primeiros socorros e demais medidas de preveno de acidentes, realizando palestras e
treinamento para que possam agir acertadamente em casos de emergncia;
12.Participar de reunies sobre segurana no trabalho, fornecendo dados relativos
ao assunto, apresentando sugestes de medidas de segurana, para aperfeioar o
sistema existente;
13.Colaborar com o setor de recursos humanos quanto s medidas de higiene,
segurana e previdncia de interesse dos empregados e colaborar com a rea de meio
ambiente;
14.Executar, mediante determinao da respectiva Gerncia, atribuies do cargo
de Tcnico de Segurana II;
readaptao.
2110 - TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO I - CAMPO GRANDE
1.Emitir plano dirio de processamento, analisando e decidindo sobre todas as
ocorrncias na operao, identificando a demanda de servios para garantir a execuo
do trabalho, e abastecer a operao do computador, providenciando todos os suprimentos necessrios, para atender realizao dos servios programados;
2.Controlar execuo de backups para os softwares que deles necessitam, informando aos responsveis qualquer tipo de problema, identificar desvios durante o processo de operao, solucionando-os, e documentar e armazenar dados, observando as
normas, para serem manipulados nas operaes;
3.Acompanhar processamento dos programas e sistemas, cumprindo padres de
qualidade e prazos determinados, identificar desvios durante o processo de operao,
solucionando-os, contribuir para a preveno e soluo de problemas, orientando a rea
usuria quanto utilizao dos ambientes operacionais de sua responsabilidade;
4.Realizar escalonamento e acompanhamento de produo, orientar e definir
prioridades de servios dentro dos prazos estabelecidos e identificar e solucionar desvios
referentes produo e fluxos de operao;
5.Participar da execuo de testes de sistemas, em condies operacionais simuladas, visando verificar se o programa executa corretamente dentro do especificado e
com a performance adequada;
6.Efetuar trabalhos de manuteno de redes e em equipamentos de informtica;
participar testes de aceitao em equipamentos de informtica, instalar e configurar
sistemas operacionais em ambiente de microinformtica, zelar pela qualidade dos trabalhos;
7.Colocar em funcionamento todos os equipamentos de comunicao de dados,
verificando previamente se as condies de segurana e de apoio so adequadas;
8.Configurar instalar e perifricos e sistemas operacionais de rede, configurar
leitores de e-mail e navegadores estrutura de rede (hub, switch e cabeamento estruturado), e encaminhar e contribuir para as solues dos pedidos relativos a comunicao
de dados, telecomunicaes e provimento de Internet;
9.Manter todos os softwares ativos, acompanhando as mensagens da console e
comunicando a sua chefia possveis irregularidades de funcionamento, visando solucionar os problemas que surjam;
10.Monitorar performance da rede, acompanhando e avaliando seu funcionamento, visando manter os servios em nveis de produtividade timos;
11.Possibilitar que os usurios da Companhia disponham de equipamentos de
microinformtica e de rede de teleinformtica em perfeitas condies de uso, responsabilizando-se pela assistncia tcnica, na manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos;
12.Proceder codificao dos programas para Internet, analisando as caractersticas dos dados e o processamento necessrio a formatao da pgina (Web);
13.Criar, confeccionar e viabilizar as imagens a serem utilizadas nas pginas da
internet, utilizando estudos de identidade visual, conceitos grficos, composies e padres prprios da linguagem grfica;
14.Executar outras atribuies e as de Tcnico de Tecnologia da Informao II,
conforme determinado pela chefia imediata;
2124 - TCNICO EM VENDAS I - CAMPO GRANDE
2138 - TCNICO EM VENDAS I - TRS LAGOAS
1.Promover e efetuar a venda de produtos e/ou servios ofertados pela MSGS
atravs de contatos estabelecidos com clientes potenciais, factveis e cativos com vista
sua satisfao;
2.Prospectar o mercado residencial, comercial, industrial, GNV, Cogerao, ou de
outro segmento, dentro da rea de atuao da Companhia, recorrendo a diversas fontes

de informao;
3.Preparar e realizar as aes de promoo e animao da venda em funo dos
objetivos e poltica comercial da empresa.
4.Planejar e realizar a venda numa perspectiva de parceria negocial, conforme
poltica comercial;
5.Elaborar e executar os respectivos procedimentos administrativos;
6.Realizar e acompanhar os servios de ps-venda informando aos clientes sobre
novos produtos, servios e promoes realizadas pela Distribuidora;
7.Elaborar relatrios de visitas por clientes e relatrios de atividades peridicos,
controlando os resultados da sua atuao comercial em funo dos objetivos e da poltica
comercial da empresa;
8.Elaborar calendrio e roteiro de visitas semanal prevendo atividades externas
dirias objetivando a expanso do mercado e a saturao das redes de gs natural
implantadas;
9.Conhecer e aplicar as regras inseridas nos contratos de venda de gs natural
observando suas peculiaridades;
10.Agir com disciplina, dinamismo, criatividade observando a importncia da
higiene, sade e apresentao no desempenho da atividade;
11.Participar e apoiar outras atividades destinadas consecuo dos objetivos
da empresa.
12.Executar, por determinao da chefia, atribuies do cargo Tcnico de Vendas
II;
13.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressas
readaptao.
ANEXO IV PROVAS E PROGRAMAS

DEVEM SER CONSIDERADAS AS ALTERAES NA LEGISLAO AT 31 DE MAIO
DE 2015.
1. NVEL SUPERIOR CARREIRA PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS COM 20 (VINTE) QUESTES
A Prova de Conhecimentos Gerais ser comum a todos os cargos de nvel superior
e ter 20 (vinte) questes como segue:
LNGUA PORTUGUESA 8 (oito) questes
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Crase. Flexo nominal e verbal. Classes
de palavras. Concordncia nominal e verbal. Colocao de pronomes: prclise, mesclise e nclise. Significao das palavras. Sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. Pontuao. Redao oficial: formas de tratamento e correspondncia oficial.
Compreenso e interpretao de texto.
NOES DE INFORMTICA 4 (quatro) questes
Noes bsicas de microcomputadores e perifricos de entrada e sada. Principais
componentes de um computador (hardware e software). Organizao de arquivos (pastas/diretrios). Tipos de arquivos. Noes bsicas de armazenamento de dados. Microsoft
Windows Vista/7. Microsoft Word: edio, formatao e impresso de textos. Microsoft
Excel: edio, formatao e impresso de planilhas. Internet e Intranet: conceitos, navegao, busca e segurana da informao (senhas, criptografia, certificao, malware, hacker); O uso do Outlook (e-mail, calendrio, contatos e tarefas). Organizao de
informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de
informao e arquivos.
MATEMTICA E NOES DE LGICA 4 (quatro) questes
Nmeros inteiros, racionais e reais. Razes e propores, diviso proporcional,
regra de trs simples e composta e porcentagens. Juros simples e compostos. Taxas de
juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. Rendas uniformes
e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. Clculo financeiro:
custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Inflao,
variao cambial e taxa de juros. Anlise de investimentos: mtodo do valor anual uniforme equivalente, mtodo do valor presente, mtodo da taxa interna de retorno, taxa
mnima de atratividade. Noes de Lgica.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 4 (quatro) questes
Administrao Pblica. Estrutura administrativa: conceito, elementos e poderes
do Estado; organizao do Estado e da Administrao; entidades polticas e administrativas; rgos e agentes pblicos. Atividade administrativa: conceito; natureza e fins;
princpios bsicos; poderes e deveres do administrador pblico; o uso e o abuso de
poder. Processo Administrativo. Controle da Administrao Pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle pelo Tribunal de Contas; controle judicirio. Lei Federal
n 9.784/99 e Lei Federal n 8.666/93.
PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS COM 20 (VINTE) QUESTES.
A Prova de Conhecimentos Especficos ser composta de duas partes, sendo a
primeira comum a todos os cargos de nvel superior e contendo 08 (oito) questes, como
segue:
Noes de Gs Natural 8 (oito) questes
Gs Natural: Definio, Origem, Composio do Gs Natural, Caractersticas do
Gs Natural, Cadeia do Gs Natural, Produo, Transporte e Comercializao do Gs
Natural, Sistema de Distribuio de Gs Natural, Principais Usos (Industrial, Comercial,
Residencial, Automotivo, Gerao e Cogerao de Energia), Benefcios Ambientais
e Benefcios Operacionais. Noes de Combusto, Vlvulas e Acessrios para Gs
Combustvel, Queimadores, Vantagens tecnolgicas e ambientais do Gs Natural em
relao a outros combustveis.
A segunda parte da prova de conhecimentos especficos ser individualizada para
cada um dos cargos de nvel superior e conter 12 (doze) questes especficas, como
segue:
1016 - ADVOGADO - CAMPO GRANDE
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: fontes; conceito; objeto; classificaes e estrutura; supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas
constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade;
arguio de descumprimento de preceito fundamental; controle de constitucionalidade
das Leis Municipais. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos
sociais; direitos polticos; partidos polticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional dos direitos e das liberdades. Tutela jurisdicional das liberdades. Habeas corpus.
Habeas data. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Direito de petio. Ao
popular. O princpio da efetividade e a jurisdicizao da Constituio. Meio ambiente.
Competncia tributria. Limitaes constitucionais ao poder de tributar e os direitos fundamentais da pessoa. Finanas pblicas. Oramento. Princpios constitucionais federais
e estaduais. Fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial:
controles externo e interno. Ordem econmica e financeira. Princpios gerais da atividade
econmica. Funo social da propriedade. Justia social e desenvolvimento econmico.
Livre concorrncia. Defesa do meio-ambiente. Interveno do Estado no domnio econmico. Monoplio estatal. Explorao da atividade econmica. Organizao dos poderes
na Constituio da Repblica: poder executivo; poder legislativo; processo legislativo; do
poder judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais superiores e do Tribunal de Justia de Mato Grosso do Sul. Dos oramentos: o oramento pblico elaborao, acompanhamento, fiscalizao, crditos adicionais, crditos especiais,
crditos extraordinrios, crditos ilimitados e suplementares; plano plurianual; projeto
de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao; princpios oramentrios; diretrizes oramentrias; oramentos anuais. DIREITO ADMINISTRATIVO:
Princpios da administrao pblica. Administrao centralizada e descentralizada.
PGINA 20
22 DE JUNHO DE 2015
Servio pblico. Empresas estatais. Sociedades de economia mista. Fundaes pblicas.

Autarquias. Entidades autrquicas. Princpios do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do interesse pblico, presuno de legitimidade, autoexecutoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, hierarquia, indisponibilidade do interesse pblico, isonomia, razoabilidade. Atos administrativos: conceito; elementos; perfeio; validade; eficcia; regime jurdico; requisitos extrnsecos;
vinculao e discricionariedade; teoria dos motivos determinantes; extino dos atos
administrativos; invalidao dos atos administrativos; revogao dos atos administrativos; fundamento da competncia revogatria, regime jurdico e limites revogao;
atos afins revogao; anulao dos atos administrativos; competncia e fundamento
da competncia anulatria, regime jurdico, interveno do estado no domnio econmico. Agncias reguladoras: conceitos e fundamentos; Agncia Nacional do Petrleo (ANP);
Lei no 9.478, de 6/8/1997; Decreto no 2.455, de 14/1/1998. Ministrio das Minas e
Energia. Contratos administrativos: regime jurdico; requisitos e formalidades; garantias; direitos; desequilbrio da equao econmico-financeira do contrato; extino.
Licitao: obrigatoriedade; normas gerais; modalidades; procedimentos; dispensa e inexigibilidade; licitao na administrao indireta; adjudicao; homologao; representao; reconsiderao e recurso; sanes administrativas; efeitos dos recursos administrativos. Improbidade administrativa. Lei do Gs (11.909/09). Tribunal de Contas do Estado
de Mato Grosso do Sul. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo; Regime
Jurdico- Administrativo: princpios do Direito Administrativo brasileiro; Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas;
empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais; Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e
discricionariedade; revogao, convalidao e invalidao; Controle dos atos administrativos; Licitao: conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais; Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Reequilbrio econmico-financeiro. Teoria do fato do prncipe e Teoria da Impreviso aplicada ao Direito Administrativo.
DIREITO CIVIL: Fontes do Direito. Analogia, costumes, equidade e princpios gerais do
Direito. Da norma jurdica. Elementos e classificao. Vigncia e aplicao da lei. Conflitos
da lei no tempo e no espao (Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro). Direito
Subjetivo: Classificaes. Dos fatos, atos e negcios jurdicos. Elementos e classificaes. Modalidades. Da forma e prova dos atos e negcios jurdicos. Da prescrio e decadncia. Negcio jurdico. Validade. Eficcia. Defeito dos negcios jurdicos. Nulidade
absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistncia. Das pessoas naturais e jurdicas.
Capacidade civil. Sociedades, associaes, fundaes. Das obrigaes. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros elementos. Juros. Correo monetria. Obrigaes pecunirias e dvidas de valor. Obrigaes de pagamento em moeda
estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigaes em geral. Pagamento. Mora. Extino e
inexecuo das obrigaes. Caso fortuito e fora maior. Perdas e danos. Clusula penal.
Transmisso das obrigaes. Cesso de crdito e assuno de dvida. Cesso da posio
contratual. Obrigaes por declarao unilateral de vontade. Responsabilidade civil.
Acidentes do trabalho. Ato ilcito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da
aparncia e desconsiderao da pessoa jurdica. Dano material, fsico e moral. Contratos.
Conceito. Formao e concluso. Responsabilidade pr-contratual. Cdigo de Defesa do
Consumidor. Clusulas abusivas. Contrato preliminar. Promessa de contratar. Promessa
de compra e venda. Promessa de cesso. Contratos imobilirios. Classificao e princpios. Interpretao. Modalidades de extino. Contratos mistos e unio de contratos.
Estipulao em favor de terceiros. Pactos e clusulas de preferncia. Contratos consensuais. Contratos de compra e venda. Contratos de patrocnio. Contratos gratuitos.
Doao. Fiana. Qualidades contratuais. Vcios e defeitos dos produtos e dos servios.
Resoluo por onerosidade excessiva. Teoria da impreviso. Leso nos contratos.
Contratos em espcie. Compra e venda; locao; empreitada; emprstimo; depsito;
fiana; seguro. Seguro de responsabilidade civil. Leasing. Mandato. Prestao de servios; Sociedade; Franchising; know how; engineering. Posse e propriedade. Direitos reais
de gozo ou fruio sobre coisas alheias. Direitos reais e garantias sobre coisas alheias.
Direitos Reais de Garantia: penhor, hipoteca, anticrese e alienao fiduciria. Propriedade
intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros. Conceito. Registros. Limitaes
ao direito do autor. Sanes violao dos direitos autorais e conexos. DIREITO
PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e ao. Partes e procuradores: legitimao para a causa
e para o processo; deveres e substituio das partes e dos procuradores. Competncia:
competncia em razo do valor e em razo da matria; competncia funcional; competncia territorial; modificaes da competncia e declarao de incompetncia.
Formao, suspenso e extino do processo. Petio inicial: requisitos do pedido e do
indeferimento da petio inicial. Citao; antecipao de tutela; tutela inibitria.
Julgamento conforme o estado do processo; extino do processo; julgamento antecipado da lide; audincia de conciliao; saneamento do processo; ao declaratria incidental. Resposta do ru: contestao, reconveno, excees, impugnao ao valor da causa e ao benefcio da gratuidade de justia. Revelia. Provas: depoimento pessoal, confisso, prova documental, prova pericial e inspeo judicial. Recursos: apelao e agravo
de instrumento; embargos de declarao; declarao de inconstitucionalidade; correio
parcial ou reclamao; agravo regimental; recurso ordinrio para o STF e STJ; da ordem
dos processos no tribunal; recurso extraordinrio; recurso especial; embargos de divergncia; homologao de sentena estrangeira. Ao rescisria. Do processo de execuo: execuo em geral; execuo fiscal; execuo contra a Fazenda Pblica; embargos
do devedor; execuo por quantia certa contra devedor insolvente; suspenso e extino
do processo de execuo; remio. Processo Cautelar. Ao popular. Ao civil pblica.
Mandado de segurana. Execuo em geral. Execuo judicial. Execuo extrajudicial.
DIREITO AMBIENTAL: Objetos de estudo do Direito Ambiental. Princpios do Direito
Ambiental. Fontes do Direito Ambiental. Metodologia do Direito Ambiental. A Constituio
de 1988 e o meio ambiente. Poltica nacional de meio ambiente. Competncias em matria ambiental. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. O Conselho Nacional do Meio
Ambiente (CONAMA): competncia; constituio; plenrio; cmaras tcnicas. Poder de
polcia e Direito Ambiental: Instrumentos da Poltica Nacional de Meio Ambiente. Estudo
do impacto ambiental (EIA) no Direito brasileiro. Competncia para exigir o EIA. Natureza
jurdica dos estudos prvios de impacto ambiental. O EIA e a administrao pblica. O
licenciamento ambiental. Procedimento. A taxa de fiscalizao ambiental. Zoneamento
ambiental. Zoneamento ambiental urbano Estatuto da Cidade: Estudo de Impacto de
Vizinhana. Responsabilidade ambiental: A matria na Constituio da Repblica.
Reparao do dano ambiental. Cdigo Florestal (Lei no 4.771/65) reas de preservao permanente. Lei no 9.985/00 Unidades de Conservao. Poltica Nacional de
Recursos Hdricos. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente: Generalidades.
O Ministrio Pblico e a proteo ambiental. Inqurito civil pblico. Principais meios judiciais de proteo ambiental: ao civil pblica; mandado de segurana coletivo; ao
popular; desapropriao; tombamento. Crimes contra o meio ambiente (Lei no 9.605/98).
Termo de compromisso. Termo de ajustamento de conduta. DIREITO TRIBUTRIO: Poder
de tributar e competncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Norma tributria. Classificao dos impostos. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade
e iseno. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. Pagamento e repetio do indbito tributrio.
Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Consignao em pagamento. Tributos e
suas espcies. Tributos federais, estaduais e municipais. Execuo fiscal: petio inicial
e modalidades de citao. Competncia. Prescrio intercorrente. Recursos. Causas de
alada. Execuo fiscal contra o responsvel tributrio. Legitimidade passiva na execuo fiscal. Legitimidade ativa na execuo fiscal. Modalidades de garantia na execuo
fiscal. Embargos, sua natureza jurdica e excees na execuo fiscal. Litisconsrcio na
execuo fiscal. Concurso fiscal de preferncias. Dvida ativa tributria. Ao anulatria
de dbito fiscal e ao declaratria. Administrao tributria. Processo administrativo
tributrio. Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao de consignao em
pagamento. Medidas cautelares. Impugnao e recursos. Exceo de pr-executividade.

Bitributao e bis in idem. DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIRIO: Princpios gerais
do Direito do Trabalho. Relao de emprego e relao de trabalho. Empregado.
Empregador. Contrato individual de trabalho. Durao do Trabalho. Terceirizao no
Direito do Trabalho. Modalidades de contratos de emprego. Alterao das condies de
trabalho. Extino da relao de emprego. Formas de resciso do contrato de trabalho.
Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Remunerao e salrio.
Adicionais Compulsrios. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio.
Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. Interrupo
e suspenso do contrato de trabalho. FGTS. Jornada de trabalho. Descanso Semanal
Remunerado. Feriados. Frias. Estabilidade e garantias provisrias de emprego.
Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho. Proteo ao trabalho da mulher e maternidade. Representao Sindical. Acordo e Conveno Coletivos de Trabalho.
Procedimento nos dissdios individuais. Legislao previdenciria (Lei 8.213/91).
Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO:
Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao. Integrao.
Eficcia. Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e
competncia de seus rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista. O
Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies. Lei Complementar
n 75/93. Inqurito civil pblico. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de Competncia. Partes, procuradores,
representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia Judiciria. Justia
Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito. Atos, termos e prazos processuais. Despesas
processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao. Art. 769/CLT e a aplicao do Direito Comum e Direito Processual
Comum. Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios, arguio, declarao e efeitos. Precluso. Dissdio individual e dissdio
coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e sumarssimo. Petio
inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido. Audincia. Arquivamento.
Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Revelia. Excees.
Contestao. Compensao. Reconveno. Provas no processo do trabalho: princpios,
peculiaridades, oportunidade e meios. Interrogatrios. Confisso e consequncias.
Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade. Percia. Sistemtica de
realizao das percias. Testemunhas. Compromisso, impedimentos e consequncias.
nus da prova no processo do trabalho. Sentena nos dissdios individuais. Honorrios
periciais e advocatcios. Termo de conciliao e seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS. Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos.
Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao.
Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de
admissibilidade e de mrito do recurso. Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de
admissibilidade. Prequestionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade.
Recurso nos dissdios coletivos. Efeito suspensivo. Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de sentena. Aplicao subsidiria da Lei de Execues
Fiscais. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena. Mandado de Citao. Penhora.
Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de liquidao. Embargos de Terceiro. Fraude execuo. Expropriao dos bens do devedor.
Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e
dvidas de pequeno valor. Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento. Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao.
Cabimento. Prazo. Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos da sentena. Aes civis
admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em pagamento, ao de prestao de contas, mandado de segurana e ao monitria. Ao anulatria: de sentena
e de clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho. Ao civil pblica. Ao civil
coletiva. Legitimados, substituio processual, condenao genrica e liquidao. Coisa
julgada e litispendncia.
Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia.
Instaurao: prazo, legitimao e procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia.
Extenso das decises e reviso. Ao de Cumprimento. Ao rescisria no processo do
trabalho. Cabimento. Competncia. Fundamentos de admissibilidade. Juzo rescindente
e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da contagem do prazo. Procedimento e
recurso. Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual do
Trabalho. Procedimento ordinrio, sumrio e sumarssimo. DIREITO DA EMPRESA:
Empresrio. Sociedades empresrias. Sociedade Limitada. Sociedade annima. Forma
das aes. Aes nominativas. Aes da sociedade annima. Partes beneficirias.
Resgate e converso. Certificados. Debntures. Consrcios. Bnus de subscrio.
Acionista controlador. Assembleia geral de acionistas: espcies de assembleias. Conselho
de administrao e diretoria. Administrao da companhia. Administradores. rgos
tcnicos e consultivos. Conselho fiscal. Capital social. Dividendos. Dissoluo da sociedade. Liquidao da sociedade. Transformao da sociedade. Incorporao, fuso e ciso
da sociedade. Sociedades de economia mista. Alienao de controle. Grupos de sociedades. Companhias sujeitas a autorizao para funcionar. Consrcio. Ttulos de crdito.
Ao de cobrana. Falncia. O sndico. Venda antecipada. Classificao dos crditos.
Concordata. Contratos mercantis. Direito Concorrencial, Leis n 6404/76, 8884/94,
9021/95, 8176/91, 8158/91 e 11638/07 e 11941/08. DIREITO INTERNACIONAL
PBLICO E PRIVADO: Normas internacionais. Fontes do Direito Internacional. Tratados
Internacionais. Conceito. Terminologia. Partes. Formalidades. Execuo e Extino.
Outras fontes: costumes, princpios gerais de direito internacional, atos unilaterais e
precedentes judiciais. Sujeitos de Direito Internacional. Organizaes internacionais:
criao, funcionamento, extino. Processo de Integrao entre os Estados: modalidades de integrao e sistemas regionais de integrao (Mercosul). Responsabilidade internacional: conceito, fundamento, elementos essenciais. Solues pacficas de controvrsias. Instrumentos no jurisdicionais: meios diplomticos e polticos; mediao e
conciliao. Instrumentos jurisdicionais. Fontes do Direito Internacional Privado. As obrigaes em Direito Internacional Privado. Contratos Internacionais. Tipificaes e Lei
Aplicvel. Imunidades de jurisdio e de execuo. A nacionalidade no Direito
Internacional. Princpios gerais.
1020 - ANALISTA CONTBIL - CAMPO GRANDE
LEGISLAO: Lei 6.404/76 e suas alteraes (Lei 11.638/07, Lei 11.941/09 e
Lei 12.973/14). CONTABILIDADE GERAL: Princpios Contbeis Fundamentais aprovados
pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 1.282/10. Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das Demonstraes Contbeis de acordo com a
Resoluo CFC 1.185/09 e Res. CFC 1.376/11. Reduo ao Valor Recupervel de Ativos
de acordo com a Res. CFC 1.292/10. Demonstrao dos Fluxos de Caixa de acordo com a
Res. CFC 1.296/10. Ativo Intangvel de acordo com as Res. CFC 1.303/10. Demonstrao
do Valor Adicionado de acordo com a Res. CFC 1.138/08 e Res. CFC 1.162/09. Ajuste
a Valor Presente de acordo com a Res. CFC 1.151/09. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no Pas. Consolidao das Demonstraes Contbeis. Provises,
Ativos e Passivos Contingentes de acordo com a Res. CFC 1.180/09. Ativo Imobilizado
de acordo com Res. CFC 1.177/09. Operaes com mercadorias: estoques, o custo
das vendas e o resultado com mercadorias. Destinaes de Resultado. Preparao das
Demonstraes Contbeis para anlise. Mtodos de anlise: analise atravs de ndices ou quocientes, analise vertical e analise horizontal. Situao financeira e econmica. Ebitda. CONTABILIDADE DE CUSTOS: Classificao de Custos: Diretos, Indiretos,
Fixos e Variveis, separao entre custos e despesas. Apropriao de custos: material,
mo de obra e rateio de custos indiretos. Mtodos de Custeio: Absoro e Varivel.
CONTABILIDADE TRIBUTRIA: Conceitos. Espcies de tributos: imposto, taxa contribuio de melhoria e contribuio social. Elementos fundamentais do tributo: fato gerador,
contribuinte ou responsvel, base de clculo e alquota. ICMS (Imposto sobre Circulao
de Mercadoria e Servio de Transporte Interestadual, Municipal e de Comunicaes): LC
87/96. Legislao bsica, campo de incidncia, fato gerador, base de clculo, alquotas,
PGINA 21
22 DE JUNHO DE 2015
contribuintes e responsveis, Substituio Tributria de mercadorias (interna e interestadual), crditos (bsico, ativo, energia, comunicao, transportes), principais erros de
documentos fiscais (NF a maior e NF a menor), cancelamento de NF (possibilidades).
Lei Complementar 116/2003. Retenes de Contribuies Sociais e Imposto de Renda.
IRPJ e CSLL: metodologias de apurao, base de clculo, conceito de receita, regime de
reconhecimento de receitas (competncia ou caixa). Lucro Real: conceito, tributao,
ajustes fiscais determinados pela legislao (adies, gastos no dedutveis, receita no
tributvel, valores que no integram a base e clculo do IRPJ e da CSLL), compensaes
de prejuzos fiscais e bases de clculo negativa, dedues do valor devido, clculo do
IRPJ e da CSLL (memria de clculo), alquotas aplicveis, dedues, possibilidades especiais de diferimento da tributao, pagamento do imposto/contribuio devido, forma
de recolhimento, apurao por estimativa mensal (apurao da base de clculo), apurao com base em balanos de suspenso ou reduo, escriturao do LALUR finalidade, obrigatoriedade, poca de escriturao, escriturao da parte A e da parte B.
Obrigaes acessrias federais para empresas tributadas pelo Lucro Real. PIS/COFINS
no cumulativo: Leis 10.637/07 e 10.833/03 e alteraes.
1033 - ANALISTA DE MEIO AMBIENTE - CAMPO GRANDE
Gesto ambiental; Planejamento e implantao de Sistemas de Gesto Ambiental;
Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do PQNS;
Normas ISO 14.000 e OHSAS 18.001; Auditoria ambiental; Educao ambiental na
empresa; Licenciamento ambiental: o processo de licenciamento, tipos de licenas e
autorizaes ambientais; Competncias pelo processo de licenciamento; Estudos ambientais para o licenciamento; Estudo de Impacto Ambiental e Relatrios de Impacto
Ambiental; Manejo de fauna; Gesto de resduos slidos; Avaliao de impactos ambientais: diretrizes e mtodos; Principais atividades geradoras de impactos ambientais;
Zoneamento ecolgico-econmico; Autos de infrao e termo de ajustamento de conduta (TAC); Ecossistemas; Proteo da biodiversidade; Proteo ambiental; Unidades de
Conservao Ambiental; Sistema Nacional de Unidades de Conservao; Fundamentos
de ecologia; Ciclos biogeoqumicos; Identificao e soluo de problemas ambientais;
Controle da Poluio; Caracterizao e recuperao de reas degradadas; Noes sobre
tecnologias de remediao de solos; Noes de pedologia; Monitoramento ambiental;
Noes de limnologia; Bioindicadores ambientais; Mudanas climticas; Combustveis
fsseis e energias renovveis; Questo energtica no Brasil; Desenvolvimento sustentvel; Selos ambientais; Gesto de reas urbanas e rurais; Anlise qumica e microbiolgica do solo, ar e gua; Noes de Estatstica. Mtodos analticos utilizados em anlises ambientais; Amostragem para anlises ambientais; Degradao ambiental; Poltica
Nacional de Educao Ambiental; Planejamento territorial e ambiental; Trajetria e histrico das questes ambientais; Conferncias e protocolos internacionais; Legislao
ambiental aplicada; Direito ambiental; Responsabilidade civil ambiental; Tutela processual do ambiente; Competncia legislativa; Crimes Ambientais; Percia ambiental; Danos
e passivos ambientais; Polticas pblicas ambientais; Conceitos bsicos de SIG; Sistema
de Coordenadas e georeferenciamento; Tipos de imagens e sistemas de imageamento;
Aplicaes de sensoriamento remoto e SIG.
1047 - ANALISTA DE NEGCIOS E MERCADOS - CAMPO GRANDE
A funo planejamento. Conceitos. Tipos de planejamento e caractersticas.
Planejamento estratgico e administrao por objetivos. Metodologias para a elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do planejamento. Planejamento e
ambiente externo das organizaes. A funo organizao. Conceitos e objetivos. O
processo de organizar. As organizaes como burocracias. Organizaes formais e informais. Tipologias organizacionais. As organizaes como sistemas abertos. Caractersticas
das organizaes como sistemas abertos. A funo direo: liderana, comunicao e
poder. A funo coordenao. Conceitos. Tipos de coordenao. Objetivos. A funo
controle. Fundamentos do controle. O controle como funo gerencial. A importncia
do controle. Passos no processo de controle. Tipos de controles. Estratgias de controle gerencial. Os sistemas organizacionais e o controle. Gerncia e controle de operaes. Tecnologia e controle da informao. Procedimentos e mtodos administrativos.
Instrumentos de levantamento de informaes administrativas. Estruturas organizacionais tradicionais e inovativas. Fluxogramas. Tipos. Caractersticas. Vantagens e desvantagens. Metodologias para o estudo, anlise de rotinas administrativas. Formulrios.
Indicadores da anlise e desenho de formulrios. Objetivos. Estratgia na anlise de
formulrios. Manuais. Vantagens e desvantagens dos manuais. Eficincia e eficcia organizacional. O processo de planejamento de marketing. Desenvolvimento de estratgias e planos de marketing. Coleta de informaes e anlise do ambiente de marketing.
A operao de uma empresa de servios: funcionrios, comunicao e concorrncia.
A estratgia centrada no cliente: satisfao, valor e fidelidade do cliente. Anlise dos
mercados organizacionais. Identificao de segmentos de mercado e seleo de segmentos-alvo. Marketing estratgico da distribuio. Gerenciamento da comunicao integrada de marketing. Planejamento estratgico para a mensurabilidade. Organizao
de marketing e vendas. O Papel de vendas no composto mercadolgico. Vendas na
Estratgia de marketing. O Processo da Venda e Contratao. Administrao de Vendas.
Sistema de Informaes de vendas: automao da fora de vendas. Estrutura e funes
de vendas: viso estratgica. Prticas de vendas. Venda pessoal e Promoo de vendas.
Relacionamento comercial: negociao ou vendas. Vendas e os canais de distribuio.
Comrcio eletrnico. Fatores crticos de sucesso: aes de marketing e produtividade
em vendas. Noes de competitividade dos combustveis industriais. Planejamento da
comercializao de Gs Natural. A cincia econmica. Conceitos de economia. Os princpios da economia. O objeto da cincia econmica: escassez, problemas econmicos
bsicos. A evoluo da cincia econmica. Diviso do estudo da economia. Introduo
Microeconomia. Teoria do Consumidor. A curva de demanda individual e o equilbrio do
consumidor. O excedente do consumidor. Linha de restrio oramentria. O equilbrio
do consumidor. Os Princpios da Demanda, Oferta e Mercado. A Demanda: definio e
variveis que afetam a demanda. A Oferta: definio e variveis que afetam a oferta. O
Mercado: definio e o equilbrio de mercado. Elasticidades. Teoria da Firma: Teoria da
Produo de curto e longo prazo. Teoria dos Custos de Produo de curto e longo prazos. Estruturas de Mercado. Introduo Macroeconomia. Conceitos Macroeconmicos
Bsicos. Identidades Macroeconmicas fundamentais. Formas de mensurao do Produto
e da Renda Nacional. O produto nominal x o produto real. O Sistema de contas nacionais. Contas nacionais no Brasil. Noes sobre o balano de pagamentos. As contas do
sistema financeiro e o multiplicador bancrio. Macroeconomia keynesiana. As funes
consumo e poupana. Determinao da renda de equilbrio. O modelo IS/LM. Polticas
econmicas no Modelo IS/LM. Expectativas no modelo IS/LM. Modelo de oferta e demanda agregada, inflao e desemprego. A funo demanda agregada. As funes de
oferta agregada de curto e longo prazo. Efeitos da poltica monetria e fiscal no curto e
longo prazo. Choques de oferta. Inflao e Emprego. Determinao do Nvel de Preos.
Introduo s Teorias da Inflao. A curva de Phillips. A Rigidez dos reajustes de preos e salrios. Macroeconomia aberta. Estrutura do balano de pagamentos. Regimes
Cambiais. Crises Cambiais. O Modelo IS/LM numa economia aberta. Poltica monetria e
fiscal numa economia aberta. Poltica Cambial. Legislao regulatria na atividade econmica. A economia de Mato Grosso do Sul.
1050 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - CAMPO GRANDE
1064 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - CORUMB
1078 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - TRS LAGOAS
1081 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - RIBAS DO RIO PARDO
ENGENHARIA DE CONSTRUO E MONTAGEM: Normas tcnicas ABNT para projeto e execuo de instalao de Gs Natural. Desenho Tcnico. Resistncia dos materiais.
Anlise de Tenses. Soldagem. Construo, operao e manuteno de redes de distribuio de Gs Natural. Materiais de Construo Civil. Topografia. Interpretao, anlise
e execuo de projetos: metodologia de projetos, anlise de custos, cronogramas fsicofinanceiros, especificaes tcnicas, normas, memoriais descritivos e anlise de editais.
Equipamentos de tubulaes: Normas e critrios de projeto, montagem e inspeo de
equipamentos de tubulaes. Termodinmica Aplicada: gerao e conservao de energia, conceitos de Termodinmica aplicados aos equipamentos industriais. Mecnica dos
Fluidos Aplicada: escoamento de fluidos em tubos, vlvulas e bocais. Caractersticas
gerais das estaes de bombeamento e compresso industriais. Vlvulas de reduo
e regulagem de presso e medio. Ensaios destrutivos e no-destrutivos. Materiais
eltricos e magnticos, isolantes e condutores, semicondutores. Projeto de proteo e
para-raios. Dispositivos de comando e proteo, contatores, mtodos de partida e especificao de motores, especificao e instalao de controladores lgico programvel
(CLPs). Qualidade e Meio Ambiente. ENGENHARIA DE OPERAO E MANUTENO:
Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes industriais. Critrios
de manuteno. Manuteno preditiva, preventiva e corretiva. Programao e execuo
de servios de manuteno. Termodinmica. Leis da termodinmica aplicadas a sistemas abertos e fechados. Propriedades termodinmicas de fluidos. Relaes de Maxwell.
Comportamento de gases ideais e reais. Equaes de estado. Cartas termodinmicas.
Equilbrio de fases. Equilbrio qumico. Termodinmica dos processos de escoamento.
Processos de compresso, expanso e estrangulamento. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Balano de massa em processos fsicos e
qumicos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. Mecnica dos Fluidos.
Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica
dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em tubulaes.
Noes de escoamento compressvel em bocais. Resistncia dos Materiais: trao e compresso entre os limites elsticos; anlise das tenses e deformaes; estado plano de
tenses; fora cortante e momento fletor; tenses/deformaes em vigas carregadas
transversalmente; toro e momento torsor; momento de inrcia das figuras planas.
Fundamentos da Dinmica: dinmica das partculas; dinmica de sistemas de partculas;
dinmica do corpo rgido. Relaes de composio: massa x volume x quantidade de matria. Uso das condies-padro para gases e lquidos. Corroso. Caderno de encargos,
laudos tcnicos, pareceres. Pesquisa operacional. Equipamentos de medida de presso
e vazo. Sistemas de controle de qualidade. Metrologia. ENGENHARIA DE PROJETOS:
Gerenciamento da implantao de projetos de construo, operao e manuteno de
redes de distribuio de Gs Natural: metodologia de gerenciamento de projetos, anlise de custos, cronogramas, planilhas, especificaes tcnicas, normas, memoriais descritivos e anlise de editais. Estrutura do gerenciamento de projetos. Ciclo de vida e
organizao do projeto. Processos de gerenciamento de projetos. reas de conhecimento em gerenciamento de projetos. Ferramentas, tcnicas e habilidades de apoio para
o gerenciamento de projetos. Indicadores de desempenho, desdobramento de metas,
anlise de desvios, acompanhamento de planos de ao. Manual de gerenciamento de
projetos PMBOK. ENGENHARIA TCNICA: Gs Natural: origem, composio, propriedades fsico-qumicas, densidade relativa, combusto, parmetros de intercambiabilidade de gases, presso de armazenamento, processamento, transporte, armazenamento
e distribuio de gs. Aplicaes do Gs Natural. Tecnologias associadas ao Gs Natural.
Viabilidade e solues tcnicas para converso de equipamentos, desenvolvimento
tecnolgico e de novas aplicaes. Introduo Economia. Engenharia de mtodos.
Engenharia Econmica. Custos industriais. Sistemas de gerao e cogerao de energia.
Prticas industriais de conservao de energia. Mecnica dos Fluidos Aplicada: conceitos
relativos especificao, instalao, operao, controle e manuteno dos principais
tipos de mquinas de fluxo industriais (ventiladores, bombas, compressores, turbinas
a vapor e turbinas a gs). Transmisso do Calor Aplicada: combusto. Equipamentos
Trmicos: conceitos de transmisso de calor aplicados ao funcionamento dos equipamentos trmicos; conceitos relativos especificao, operao, controle e manuteno
destes equipamentos. Metalurgia Fsica: seleo de materiais. Caractersticas mecnicas
e metalrgicas dos principais materiais de uso industrial. Adequao de materiais ao
uso industrial. Meio Ambiente: emisses gasosas. ENGENHARIA DE PLANEJAMENTO:
Contabilidade gerencial. Finanas corporativas: noes de risco e retorno, modelo CAPM,
anlise de capital de giro, anlise de ponto de equilbrio, avaliao de empresas e projetos. Estatstica aplicada. Teoria macro e microeconmica. Modelos e ferramentas de
avaliao econmica e financeira de projetos. Modelos de anlise de valor de empresas
(valuation). Planejamento Estratgico. MS Excel avanado. Planejamento, execuo e
controle. Lei do gs (Lei 11.909/09).
1095 - ANALISTA DE SEGURANA - CAMPO GRANDE
Preveno e Controle de Perdas; Gesto de Segurana e Sade do Trabalho;
Higiene Ocupacional; Proteo Respiratria; Segurana do trabalho em atividades industriais; Segurana do trabalho em atividades de transportes; Interpretao dos TLV
conforme a ACGIH; Espao Confinado; Preveno e controle de Sinistros; Ergonomia;
Legislao sobre Segurana; Higiene e Medicina do Trabalho Lei 6514/77; Lei 7.410/85,
regulamentada pelo Decreto 92.530/86. Normas Regulamentadoras; Legislao
Previdenciria Lei 8212/91 e Lei 8213/91, Decretos 3048/99 e 4882/03; Higiene e
Segurana no Trabalho; Toxicologia Ocupacional; Doenas Ocupacionais; Bioestatstica
Aplicada a Sade do Trabalhador; Epidemiologia Geral e Ocupacional; Legislao e Percia
do Trabalho; Sade Mental no Trabalho; Primeiros Socorros.
1105 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - CAMPO GRANDE
ENGENHARIA DE SOFTWARE: Engenharia de Requisitos. Tcnicas de levantamento de requisitos. Casos de uso. Histrias de usurios. Gerncia de requisitos.
Verificao e validao de requisitos. Requisitos funcionais e no funcionais. Mtricas
de Software. Ponto de funo. Mtricas geis. Anlise e projeto orientado a objetos.
Metodologias e prticas de desenvolvimento de software. Processo Unificado. Scrum.
Extreme Programming (XP). Qualidade de Software. Conformidade. Tolerncia a falhas.
Interoperabilidade. Usabilidade. Integrao Contnua. Anlise automatizada e Reviso de
cdigo. Testes. Processos de testes. Tipos e estratgias. Planejamento e acompanhamento. Mtricas de testes. LINGUAGENS DE PROGRAMAO: Java. HTML. Javascript. CSS.
PL/SQL e SQL. Tecnologias Java. Java EE 6 e 7. Modelagem de dados. ARQUITETURA DE
SOFTWARE: Arquiteturas em camadas. BPMS. SOA. Web services. REST. SOAP. Padres
de Projetos. Portais corporativos. Gesto eletrnica de documentos. Ferramentas de
apoio ao desenvolvimento de software: Maven. Gerenciadores de verso distribudos (Git
e Mercurial). Eclipse. Netbeans. GOVERNANA DE TI: NBR ISO/IEC 38500:2009. COBIT
5. ITIL v3 atualizada em 2011. Gesto de Mudanas Organizacionais. Gesto de Riscos
da Informao. Indicadores de desempenho e de resultados de processos. GESTO DE
PROJETOS DE TI: Gesto de Projetos (PMBOK 5 edio). Gesto gil de projetos Gesto
de Servios de TI: ABNT NBR ISO/IEC 20000-2:2013, ABNT NBR ISO/IEC 20000-1:2011.
PROCESSOS DE NEGCIO: Conceitos bsicos sobre processos de negcio. Identificao
e delimitao de processos de negcio. Construo e mensurao de indicadores de processos de negcio. Tcnicas de mapeamento, modelagem e melhoria de processos de
negcio. Modelagem de processos em BPMN. GESTO DE SEGURANA DA INFORMAO:
ISO/IEC 27000:2014. ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013. ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013.
ABNT NBR ISO/IEC 27003:2011. ABNT NBR ISO/IEC 27004:2010. ABNT NBR ISO/IEC
27005:2011. Polticas de segurana da informao. Plano de continuidade de negcio.
Gesto de incidentes de segurana da informao. Autenticao e Autorizao. REDES DE
COMPUTADORES: Comunicao de dados. Estrutura da internet. Tecnologias, protocolos
e elementos de redes locais e de longa distncia. Configurao, gerenciamento e segurana de redes de computadores Windows e Linux. Proxy.NAT. DHCP. Ataques em redes
e aplicaes corporativas: DDoS, DoS, IP spoong, port scan, session hijacking, buffer
overow, SQL Injection, cross-site scripting, spear phishing, APT (advanced persistent
threat). Anlise de protocolos: TCP/IP, IP v4 e v6, HTTP, SMTP, DNS, DHCP, FTP, HTTPS,
LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP. SNMP. Firewall. IPTables. BANCO DE DADOS: Fundamentos
de banco de dados. Organizao de arquivos. Tcnicas de armazenamento. mtodos de
acesso. Tipos de bancos de dados. Projeto de bancos de dados. Configurao e administrao de banco de dados. Oracle 11g. SQL Server. Tunning. SISTEMA DE COMPUTAO:
Sistemas operacionais. Oracle Linux. Red Hat Linux. Windows Server. Sistemas de
Arquivos. NTFS. EXT 2/3/4. LVM. Administrao de Servidores Web. Apache. Servidores
PGINA 22
22 DE JUNHO DE 2015
de aplicao JBoss EAP verses 5 e 6. Administrao, segurana, tunning, clusterizao

e mensageria. Implantao de ambientes de produo e em nuvem. Monitoramento,
identificao de problemas e determinao de causas. Tipologias de ambientes com
Alta Disponibilidade e Escalabilidade. Clusterizao. Balanceamento de Carga. Failover.
Replicao de Estados Infraestrutura de virtualizao. Subsistemas de armazenamento
de dados. SAN. NAS. RAID. Multipathing. Conceitos de backup e recuperao de dados.
Tecnologias de backup. Robocopy. RSync. Deduplicao. Compartilhamento de arquivos.
CIFS. SMB. NFS. LDAP. Microsoft Active Directory. OpenLDAP. Shell script. Shellscript.
Script Bash. Powershell. SSL/TLS. OpenSSL.
1119 - GESTOR DE ATIVIDADES ORGANIZACIONAIS - CAMPO GRANDE
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: Planejamento Financeiro
e Oramentrio. Elaborao de relatrios gerenciais de resultados. Anlise das
Demonstraes Financeiras. Avaliao econmica de projetos. Construo de fluxo de
caixa pelos mtodos direto e indireto. Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa. Alavancagem e Endividamento. Comparao de alternativas
de investimento e financiamento. Retorno sobre investimento. Matemtica Financeira.
Contas a pagar. Conciliaes bancrias. Atividades de tesouraria. Modelos de anlise de
valor de empresas (Valuation). Mtodos de Oramento e controle, tipos e metodologias.
Oramento Ajustado Forecast. Oramento contnuo. Oramento base zero. Conceitos e
objetivos do oramento. Ciclo oramentrio. Implantao do oramento. Legislao Lei
6.404/76 (Art. 106 ao Art. 165 e Art. 175 ao Art. 206) e suas alteraes. GESTO DE
PESSOAS: Estratgias de gesto e desenvolvimento de pessoas. Relaes com os empregados. Equipes e liderana. Motivao. Gerenciamento de desempenho. Remunerao de
pessoal e benefcios. Gesto de Competncias. Organizaes de aprendizagem. Cultura
e clima organizacional. Gesto da folha de pagamento. Legislao trabalhista e previdenciria sob o regime da CLT. Clculo de folha de pagamento, frias, rescises contratuais para empregados sob o regime da CLT. Encargos trabalhistas e previdencirios para empregados sob o regime da CLT. tica e trabalho. Medicina do Trabalho e
Sade Ocupacional. ESTRATGIA EMPRESARIAL: Planejamento Estratgico: Elaborao
de diagnstico. Emprego da tcnica SWOT. Elaborao de cenrios. Definio de objetivos e estratgias. Implementao de estratgias. Monitorao e controle. Ciclo PDCA.
Gesto da Qualidade Total. Reengenharia. Balanced Scorecard (BSC). Elaborao de
Mapa Estratgico. Gerenciamento de Projetos: Estrutura Analtica de Projetos (EAP),
Mtodo do Caminho Crtico (CPM), Tcnica de Avaliao e Reviso de Programas (PERT),
ciclo de vida do projeto, suas fases e as reas de gerenciamento de projetos segundo o PMBOK guide (PMI). Estrutura organizacional. Mapeamento, anlise e racionalizao de processos organizacionais. Gesto de Resultados. Indicadores de desempenho. Business Inteligence e tcnicas de levantamento de dados. ADMINISTRAO
DA PRODUO E MATERIAIS: Planejamento e Controle da Produo, Gesto da Cadeia
de Suprimentos (Supply Chain Management), Administrao de Material, Gesto de
Estoques, 5 S. GESTO MERCADOLGICA: Anlises de mercado. Criao e desenvolvimento de novos negcios. Estratgias de Marketing. Marketing de Servios. Gesto
do Relacionamento com Clientes. Responsabilidade Socioambiental. Endomarketing.
Sistemas de Informao Gerencial. Comunicao Institucional. LEI DE LICITAES E
CONTRATOS: Lei n 8.666/1993. Prego: Lei n 10.520/2002 e seus regulamentos:
Decreto n 3.555/2000, Decreto Estadual n 11.676/2004. SISTEMA DE REGISTRO DE
PREOS SRP: Decreto n 7.892/2013.
1122 - GESTOR DE NOVOS NEGCIOS - CAMPO GRANDE
A funo planejamento. Conceitos. Tipos de planejamento e caractersticas.
Planejamento estratgico e administrao por objetivos. Metodologias para a elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do planejamento. Planejamento e
ambiente externo das organizaes. A funo direo: liderana, comunicao e poder. A funo coordenao. Conceitos. Tipos de coordenao. Objetivos. A funo controle. Fundamentos do controle. O controle como funo gerencial. A importncia do
controle. Passos no processo de controle. Tipos de controles. Estratgias de controle
gerencial. Os sistemas organizacionais e o controle. Gerncia e controle de operaes.
Tecnologia e controle da informao. Estruturas organizacionais tradicionais e inovativas.
Fluxogramas. Tipos. Caractersticas. Vantagens e desvantagens. Metodologias para o
estudo, anlise de rotinas administrativas. Eficincia e eficcia organizacional.
A cincia econmica. Conceitos de economia. Os princpios da economia. O objeto
da cincia econmica: escassez, problemas econmicos bsicos. A evoluo da cincia econmica. Diviso do estudo da economia. Introduo Microeconomia. Teoria do
Consumidor. A Teoria da Utilidade: utilidade total e utilidade marginal. Linha de restrio
oramentria. O equilbrio do consumidor. Os Princpios da Demanda, Oferta e Mercado.
A Demanda: definio e variveis que afetam a demanda. A Oferta: definio e variveis
que afetam a oferta. O Mercado: definio e o equilbrio de mercado. Teoria dos Custos
de Produo de curto e longo prazos. Estruturas de Mercado. Teoria dos jogos. Introduo
Macroeconomia. Conceitos Macroeconmicos Bsicos. Identidades Macroeconmicas
fundamentais. Formas de mensurao do Produto e da Renda Nacional. O produto nominal x o produto real. O Sistema de contas nacionais. Contas nacionais no Brasil. Noes
sobre o balano de pagamentos. As contas do sistema financeiro e o multiplicador bancrio. Macroeconomia keynesiana. Determinao da renda de equilbrio. Efeitos da poltica monetria e fiscal no curto e longo prazo. Choques de oferta. Inflao e Emprego.
Determinao do Nvel de Preos. Introduo s Teorias da Inflao. A Rigidez dos reajustes de preos e salrios. Macroeconomia aberta. Estrutura do balano de pagamentos. Regimes Cambiais. Crises Cambiais. O Modelo IS/LM numa economia aberta. Poltica
monetria e fiscal numa economia aberta. Poltica Cambial. Legislao regulatria na
atividade econmica. A economia de Mato Grosso do Sul.
Histrico do oramento. Conceito e objetivos do oramento. Ciclo oramentrio. Implantao do oramento. Vantagens, desvantagens e limitaes do oramento.
Planejamento e controle de vendas, compra e utilizao de matrias-primas, custos de
mo de obra, despesas de vendas e administrativas, investimentos em imobilizados e
de disponibilidades. Aplicao do oramento numa empresa comercial. O oramento e a
informtica. Mtodos de anlise tendencial. Retorno sobre investimento. Oramento contnuo. Oramento base zero. Oramento flexvel. Oramento por atividades. Oramento
perptuo.
Oramentos e cronogramas fsico-financeiros. Noes de Construo, operao e
manuteno de redes de distribuio de Gs Natural, Gesto ambiental, Pesquisa operacional, Aplicaes do Gs Natural, Tecnologias associadas ao Gs Natural. Estudos
e propostas de viabilidade e solues tcnicas para converso de equipamentos para
Gs Natural. Anlise de aes de desenvolvimento tecnolgico e de novas aplicaes.
Introduo Economia. Economia da Engenharia. Engenharia do Trabalho. Contabilidade
gerencial. Economia da empresa. Anlise financeira de projetos. Ferramentas de avaliao econmica de projetos. Estatstica Aplicada. Custos industriais. Administrao
Financeira. Planejamento e controle. Interpretao, anlise e execuo de projetos.
Anlise de custos, cronogramas, planilhas, especificaes tcnicas, normas, memoriais
descritivos e anlise de editais. Termodinmica Aplicada: Gerao e Conservao de
Energia - Conceitos de Termodinmica aplicados aos equipamentos mecnicos industriais. Noes de Sistemas de gerao e cogerao de energia. Prticas industriais de
conservao de energia. Mecnica dos Fluidos Aplicada: escoamento de fluidos em tubos, vlvulas e bocais. Mquinas e instalaes eltricas. Transmisso e distribuio de
energia. Qualidade e Meio Ambiente. Custos e finanas. Ferramentas de informtica.
Metodologia de Gerenciamento de Projetos planejamento / execuo e controle. Lei
Federal no 9.847/99, de 26/10/99.
1136 - GESTOR DE OPERAO E MANUTENO - CAMPO GRANDE
ENGENHARIA DE CONSTRUO E MONTAGEM: Normas tcnicas ABNT para projeto e execuo de instalao de Gs Natural. Desenho Tcnico. Resistncia dos materiais.
Anlise de Tenses. Soldagem. Construo, operao e manuteno de redes de distribuio de Gs Natural. Materiais de Construo Civil. Topografia. Interpretao, anlise
e execuo de projetos: metodologia de projetos, anlise de custos, cronogramas fsico-
financeiros, especificaes tcnicas, normas, memoriais descritivos e anlise de editais.

Equipamentos de tubulaes: Normas e critrios de projeto, montagem e inspeo de
equipamentos de tubulaes. Termodinmica Aplicada: gerao e conservao de energia, conceitos de Termodinmica aplicados aos equipamentos industriais. Mecnica dos
Fluidos Aplicada: escoamento de fluidos em tubos, vlvulas e bocais. Caractersticas
gerais das estaes de bombeamento e compresso industriais. Vlvulas de reduo
e regulagem de presso e medio. Ensaios destrutivos e no-destrutivos. Materiais
eltricos e magnticos, isolantes e condutores, semicondutores. Projeto de proteo e
para-raios. Dispositivos de comando e proteo, contatores, mtodos de partida e especificao de motores, especificao e instalao de controladores lgico programvel
(CLPs). Qualidade e Meio Ambiente. ENGENHARIA DE OPERAO E MANUTENO:
Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes industriais. Critrios
de manuteno. Manuteno preditiva, preventiva e corretiva. Programao e execuo
de servios de manuteno. Termodinmica. Leis da termodinmica aplicadas a sistemas abertos e fechados. Propriedades termodinmicas de fluidos. Relaes de Maxwell.
Comportamento de gases ideais e reais. Equaes de estado. Equilbrio de fases.
Equilbrio qumico. Termodinmica dos processos de escoamento. Processos de compresso, expanso e estrangulamento. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos.
Gases perfeitos. Balano de massa em processos fsicos e qumicos. Ciclos tericos de
gerao de potncia e refrigerao. Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza dos
fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em tubulaes. Noes de escoamento
compressvel em bocais. Resistncia dos Materiais: trao e compresso entre os limites
elsticos; anlise das tenses e deformaes; estado plano de tenses; fora cortante
e momento fletor; tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente; toro
e momento torsor; momento de inrcia das figuras planas. Fundamentos da Dinmica:
dinmica das partculas; dinmica de sistemas de partculas; dinmica do corpo rgido.
Relaes de composio: massa x volume x quantidade de matria. Uso das condiespadro para gases e lquidos. Corroso. Caderno de encargos, laudos tcnicos, pareceres. Pesquisa operacional. Equipamentos de medida de presso e vazo. Sistemas
de controle de qualidade. Metrologia. ENGENHARIA DE PROJETOS: Gerenciamento da
implantao de projetos de construo, operao e manuteno de redes de distribuio
de Gs Natural: metodologia de gerenciamento de projetos, anlise de custos, cronogramas, planilhas, especificaes tcnicas, normas, memoriais descritivos e anlise de
editais. Estrutura do gerenciamento de projetos. Ciclo de vida e organizao do projeto.
Processos de gerenciamento de projetos. reas de conhecimento em gerenciamento
de projetos. Ferramentas, tcnicas e habilidades de apoio para o gerenciamento de
projetos. Indicadores de desempenho, desdobramento de metas, anlise de desvios,
acompanhamento de planos de ao. Manual de gerenciamento de projetos PMBOK.
ENGENHARIA TCNICA: Gs Natural: origem, composio, propriedades fsico-qumicas,
densidade relativa, combusto, parmetros de intercambiabilidade de gases, presso
de armazenamento, processamento, transporte, armazenamento e distribuio de gs.
Aplicaes do Gs Natural. Tecnologias associadas ao Gs Natural. Viabilidade e solues tcnicas para converso de equipamentos, desenvolvimento tecnolgico e de novas aplicaes. Introduo Economia. Engenharia de mtodos. Engenharia Econmica.
Custos industriais. Sistemas de gerao e cogerao de energia. Prticas industriais de
conservao de energia. Mecnica dos Fluidos Aplicada: conceitos relativos especificao, instalao, operao, controle e manuteno dos principais tipos de mquinas
de fluxo industriais (ventiladores, bombas, compressores, turbinas a vapor e turbinas
a gs). Transmisso do Calor Aplicada: combusto. Equipamentos Trmicos: conceitos
de transmisso de calor aplicados ao funcionamento dos equipamentos trmicos; conceitos relativos especificao, operao, controle e manuteno destes equipamentos.
Metalurgia Fsica: seleo de materiais. Caractersticas mecnicas e metalrgicas dos
principais materiais de uso industrial. Adequao de materiais ao uso industrial. Meio
Ambiente: emisses gasosas. ENGENHARIA DE PLANEJAMENTO: Contabilidade gerencial. Finanas corporativas: noes de risco e retorno, modelo CAPM, anlise de capital
de giro, anlise de ponto de equilbrio, avaliao de empresas e projetos. Estatstica
aplicada. Teoria macro e microeconmica. Modelos e ferramentas de avaliao econmica e financeira de projetos. Modelos de anlise de valor de empresas (valuation).
Planejamento Estratgico. MS Excel avanado. Planejamento, execuo e controle. Lei
do gs (Lei 11.909/09).
2. NVEL MDIO CARREIRA PROFISSIONAL DE NVEL MDIO
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS COM 20 (VINTE) QUESTES
A Prova de Conhecimentos Gerais ser comum a todos os cargos de nvel mdio
e ter 20 (vinte) questes como segue:
LNGUA PORTUGUESA 08 (oito) questes
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Crase. Flexo nominal e verbal. Classes
de palavras. Concordncia nominal e verbal. Colocao de pronomes: prclise, mesclise e nclise. Significao das palavras. Sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. Pontuao. Redao oficial: formas de tratamento e correspondncia oficial.
Compreenso e interpretao de texto.
NOES DE INFORMTICA 04 (quatro) questes
Noes bsicas de microcomputadores e perifricos de entrada e sada. Principais
componentes de um computador (hardware e software). Organizao de arquivos
(pastas/diretrios). Tipos de arquivos. Noes bsicas de armazenamento de dados.
Microsoft Windows Vista/7. Microsoft Word: edio, formatao e impresso de textos.
Microsoft Excel: edio, formatao e impresso de planilhas. Internet e Intranet: conceitos, navegao, busca e segurana da informao (senhas, criptografia, certificao,
malware, hacker).
MATEMTICA E NOES DE LGICA 04 (quatro) questes
Nmeros inteiros, racionais e reais. Razes e propores, diviso proporcional,
regra de trs simples e composta e porcentagens. Juros simples e compostos. Taxas de
juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. Rendas uniformes
e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. Clculo financeiro:
custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Inflao,
variao cambial e taxa de juros. Anlise de investimentos: mtodo do valor anual uniforme equivalente, mtodo do valor presente, mtodo da taxa interna de retorno, taxa
mnima de atratividade. Noes de Lgica.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 04 (quatro) questes
Administrao Pblica. Estrutura administrativa: conceito, elementos e poderes
do Estado; organizao do Estado e da Administrao; entidades polticas e administrativas; rgos e agentes pblicos. Atividade administrativa: conceito; natureza e fins; princpios bsicos; poderes e deveres do administrador pblico; o uso e o abuso de poder.
Processo Administrativo. Controle da Administrao Pblica: controle administrativo;
controle legislativo; controle pelo Tribunal de Contas; controle judicirio. Lei 9.784/99.
Lei Federal 8.666/93.
PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS COM 20 (VINTE) QUESTES.
A Prova de Conhecimentos Especficos ser composta de duas partes, sendo a
primeira comum a todos os cargos de nvel mdio e contendo 08 (oito) questes, como
segue:
Noes de Gs Natural 8 (oito) questes
Gs Natural: Definio, Origem, Composio do Gs Natural, Caractersticas do
Gs Natural, Cadeia do Gs Natural, Produo, Transporte e Comercializao do Gs
Natural, Sistema de Distribuio de Gs Natural, Principais Usos (Industrial, Comercial,
Residencial, Automotivo, Gerao e Cogerao de Energia), Benefcios Ambientais
e Benefcios Operacionais. Noes de Combusto, Vlvulas e Acessrios para Gs
Combustvel, Queimadores, Vantagens tecnolgicas e ambientais do Gs Natural em
relao a outros combustveis.
A segunda parte da prova de conhecimentos especficos ser individualizada para
PGINA 23
22 DE JUNHO DE 2015
cada um dos cargos de nvel mdio e conter 12 (doze) questes especficas, como segue:
2018 - TCNICO ADMINISTRATIVO I - CAMPO GRANDE
2021 - TCNICO ADMINISTRATIVO I - TRS LAGOAS
NOES DE ADMINISTRAO: Administrao Geral: departamentalizao:
conceitos, tipos e princpios. Delegao de poderes: centralizao e descentralizao.
Funes essenciais da organizao: tcnica, financeira, segurana, contbil, administrativa, operaes e pessoal. Funes administrativas: planejamento, organizao, direo
e controle. Tipos de liderana. Motivao. Comunicao. Manuais, regulamentos, normas organizacionais. Recepo: informaes, encaminhamento, atendimento clientes, registro, manuseio e transmisso de informaes. RELAES INTERPESSOAIS:
Apresentao pessoal: vesturio, postura, etc. Relacionamento interpessoal: a importncia do autoconhecimento, as diferenas individuais, temperamento, carter, personalidade, superao de conflitos no relacionamento, capacidade de empatia. Elementos
da comunicao: emissor e receptor, canais de comunicao, mensagens, cdigos e
interpretao, obstculos comunicao, a voz e suas funes. tica no exerccio profissional: a imagem da organizao, imagem profissional, sigilo e postura. NOES DE
CONTABILIDADE: Noes bsicas de contabilidade geral: fundamentos conceituais de
contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis. Fundamentos
conceituais de ativo, passivo, receita e despesa. Legislao Tributria; IRRF; ICMS;
Contribuio social sobre o lucro; Imposto de renda de pessoa jurdica; Participaes governamentais: PIS, PASEP e COFINS; Crditos Tributrios; Tributos Diretos e Indiretos.
Impostos e contribuies incidentes sobre folha de pagamento. Oramento. ATIVIDADES
DE PROTOCOLO E REGISTRO: Servio de protocolo e arquivo: tipos de arquivo, acessrios do arquivo, fases do arquivamento: tcnicas, sistemas e mtodos. Protocolo: recepo, classificao, registro e distribuio de documentos. Expedio de correspondncia:
registro e encaminhamento.
2035 - TCNICO CONTBIL I - CAMPO GRANDE
Funes essenciais da organizao: tcnica, financeira, segurana, contbil, administrativa, operaes e pessoal. Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Tipos de liderana. Motivao. Comunicao. Manuais, regulamentos,
normas organizacionais. Servio de protocolo e arquivo: tipos de arquivo, acessrios
do arquivo, fases do arquivamento: tcnicas, sistemas e mtodos. Protocolo: recepo, classificao, registro e distribuio de documentos. Expedio de correspondncia:
registro e encaminhamento. Recepo: informaes, encaminhamento, atendimento
clientes, registro, manuseio e transmisso de informaes. RELAES INTERPESSOAIS:
CONTABILIDADE: Noes bsicas de contabilidade geral: fundamentos conceituais de
contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis. Fundamentos
conceituais de ativo, passivo, receita e despesa. Principais demonstraes financeiras.
Registros e controles de anuidades e contribuies dos contabilistas e empresas de contabilidade. CONTABILIDADE GERAL: Contabilidade Geral: Noes gerais, conceito, objeto,
finalidade, princpios, normas, campo de aplicao. Contabilidade como conhecimento.
Princpios Fundamentais de Contabilidade; Patrimnio, ativo, passivo, patrimnio lquido,
receitas e despesas. Resultados de exerccios futuros; Atos e fatos contbeis e variaes
patrimoniais. Escriturao contbil. Lanamento. Regimes contbeis. Contas: conceito,
classificao, funes, estrutura e Plano de Contas. Livros de escriturao. Depreciao,
amortizao, exausto. Resultado. Provises. Investimentos Mtodo de custos e
mtodo da equivalncia patrimonial. Balancete de Verificao. Balano Patrimonial.
Demonstrao do Resultado do Exerccio. Demonstrao de lucros (ou prejuzos) acumulados. Demonstrao dos Fluxos de Caixa. Demonstrao do Valor Adicionado. Mutao
do patrimnio lquido. CONTABILIDADE TRIBUTRIA: Legislao Tributria; IRRF; ICMS;
Contribuio social sobre o lucro; Imposto de renda de pessoa jurdica; Participaes governamentais: PIS, PASEP e COFINS; Crditos Tributrios; Tributos Diretos e Indiretos.
Impostos e contribuies incidentes sobre folha de pagamento.
2049 - TCNICO DE OPERAO E MANUTENO I - CAMPO GRANDE
2052 - TCNICO DE OPERAO E MANUTENO I - CORUMB
2066 - TCNICO DE OPERAO E MANUTENO I - TRS LAGOAS
2070 - TCNICO DE OPERAO E MANUTENO I - RIBAS DO RIO PARDO
Normas tcnicas ABNT e ISO para projeto e execuo de instalao de Gs
Natural. Oramentos e cronogramas. Desenho Tcnico. Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes industriais. Critrios de manuteno. Manuteno
preditiva, preventiva e corretiva. Programao e execuo de servios de manuteno.
Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes e sistemas mecnicos. Noes de termodinmica e Noes de resistncia de materiais, esttica e dinmica. Elementos de mquinas. Fadiga, corroso e mtodos de preveno. Acoplamentos.
Rolamentos. Mancais. Tecnologia mecnica. Processos de Materiais de construo mecnica. Aos carbono e aos liga. Ferro fundido. Metais no ferrosos. Materiais no metlicos. Plstico. Borracha. Desenho tcnico mecnico. Equipamentos de medida de presso
e vazo. Calibrao de instrumentos de medio de presso e vazo e temperatura.
Sistemas de controle de qualidade. Metrologia. Instrumentos de medio de presso,
temperatura e vazo; ampermetros, voltmetros. Converso de unidades. Sistemas de
medidas; sistema decimal de medida. Conceitos de higiene e segurana no trabalho.
Normas tcnicas. Preservao do meio ambiente. Eletrosttica. Eletrodinmica. Circuitos
de corrente contnua, corrente alternada monofsica e trifsica. Correo de fator de
potncia. Tcnicas de anlise de circuitos. Sistema de proteo contra descargas atmosfricas. Portaria ANP N 44, de 22/12/2009 (DOU 24/12/09). Resoluo ANP N. 16,
de 17/06/08 (DOU 18/06/08). NBR 13933, de 08/1997. NBR 14462, de 02/2000. NBR
14570, de 08/2000. NBR ISO 15649, de 09/2004. ABNT ISO/TS 29001, de 04/2005.
NBR 1397, de 09/2000. NBR ISO 9951, de 02/2002. NBR 14978, de 08/2003. NBR
15526, de 11/2007. Norma ISO 6976. NR-05 CIPA. NR-06 EPI. NR-09 - Riscos
Ambientais. PPRA NR-11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de
Materiais. NR-19 Explosivos. NR-20 - Combustveis Lquidos e Inflamveis. NR-21 Trabalhos a Cu Aberto. NR-22 - Trabalhos Subterrneos. NR-25 - Resduos Industriais.
NR-26 - Sinalizao de Segurana.
2083 - TCNICO DE PRODUO E PROJETOS I - CAMPO GRANDE
Normas tcnicas ABNT e ISO para projeto e execuo de instalao de Gs
Natural. Oramentos e cronogramas. Desenho Tcnico. Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes industriais. Critrios de manuteno. Manuteno
preditiva, preventiva e corretiva. Programao e execuo de servios de manuteno.
Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes e sistemas mecnicos. Noes de termodinmica e Noes de resistncia de materiais, esttica e dinmica. Elementos de mquinas. Fadiga, corroso e mtodos de preveno. Acoplamentos.
Rolamentos. Mancais. Tecnologia mecnica. Processos de Materiais de construo mecnica. Aos carbono e aos liga. Ferro fundido. Metais no ferrosos. Materiais no metlicos. Plstico. Borracha. Desenho tcnico mecnico. Equipamentos de medida de presso
e vazo. Calibrao de instrumentos de medio de presso e vazo e temperatura.
Sistemas de controle de qualidade. Metrologia. Instrumentos de medio de presso,
temperatura e vazo; ampermetros, voltmetros. Converso de unidades. Sistemas de
medidas; sistema decimal de medida. Conceitos de higiene e segurana no trabalho.
Normas tcnicas. Preservao do meio ambiente. Eletrosttica. Eletrodinmica. Circuitos
de corrente contnua, corrente alternada monofsica e trifsica. Correo de fator de
potncia. Tcnicas de anlise de circuitos. Sistema de proteo contra descargas atmos-
fricas. Portaria ANP No 44, de 22/12/2009 (DOU 24/12/09). Resoluo ANP N. 16,
14570, de 08/2000. NBR ISO 15649, de 09/2004. ABNT ISO/TS 29001, de 04/2005.
NBR 1397, de 09/2000. NBR ISO 9951, de 02/2002. NBR 14978, de 08/2003. NBR
15526, de 11/2007. Norma ISO 6976. NR-05 CIPA. NR-06 EPI. NR-09 - Riscos
Ambientais. PPRA NR-11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de
Materiais. NR-19 Explosivos. NR-20 - Combustveis Lquidos e Inflamveis. NR-21 Trabalhos a Cu Aberto. NR-22 - Trabalhos Subterrneos. NR-25 - Resduos Industriais.
NR-26 - Sinalizao de Segurana.
2097 - TCNICO DE SEGURANA I - CAMPO GRANDE
2107 - TCNICO DE SEGURANA I - TRS LAGOAS
Mtodos e processos do trabalho; Medidas de eliminao e neutralizao de riscos; Segurana e higiene do trabalho; Equipamentos de proteo (coletiva e individual); Avaliao de resultados; Preveno de acidentes e doenas profissionais de trabalho; Equipamentos de preveno contra incndio; Normas de segurana a projetos
de construo, ampliao, reformas, arranjos fixos e de fluxo; Tratamento de resduos industriais; Preveno de acidentes em redes de distribuio e sistemas de utilizao de Gs Natural. APR Anlises preliminares de risco. Lei Federal no 9.847/99, de
26/10/99. Portaria ANP No 44, de 22/12/2009 (DOU 24/12/09). Portaria ANP N. 104,
14570, de 08/2000. NBR ISO 15649, de 09/2004. ABNT ISO/TS 29001, de 04/2005. NBR
1397, de 09/2000. NBR ISO 9951, de 02/2002. NBR 14978, de 08/2003. Norma ISO
6976. NR-05 CIPA. NR-06 EPI. NR-09 - Riscos Ambientais. PPRA NR-11 - Transporte,
Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais. NR-19 Explosivos. NR-20 Combustveis Lquidos e Inflamveis. NR-21 - Trabalhos a Cu Aberto. NR-22 - Trabalhos
Subterrneos. NR-25 - Resduos Industriais. NR-26 - Sinalizao de Segurana.
2110 - TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO I - CAMPO GRANDE
FUNDAMENTO EM TI: Sistemas operacionais. Redes de computadores. Governana
e Gesto de TI: Noes gerais sobre Governana de TI, NBR ISO/IEC 38500:2009 e
COBIT 5. Noes gerais sobre Planejamento Estratgico de TI e Balanced Scorecard
(BSC). Noes gerais sobre Gerenciamento de Servios de TI, ABNT NBR ISO/IEC
20000- 2 ABNT NBR ISO/IEC 20000-1:2011. ITIL v3 atualizada em 2011. ENGENHARIA
DE SOFTWARE: Engenharia de Requisitos. Tcnicas de levantamento de requisitos.
Casos de uso. Histrias de usurios. Gerncia de requisitos. Verificao e validao
de requisitos. Requisitos funcionais e no funcionais. Mtricas de Software. Ponto de
funo. Mtricas geis. Anlise e projeto orientado a objetos. Metodologias e prticas
de desenvolvimento de software. Processo Unificado. Scrum. Qualidade de Software.
Conformidade. Tolerncia a falhas. Interoperabilidade. Usabilidade. Integrao Contnua.
Anlise automatizada e Reviso de cdigo. Testes. Processos de testes. Tipos e estratgias. Planejamento e acompanhamento. Mtricas de testes. Linguagens de programao. PHP. Java. HTML. Linguagens dinmicas (Python, Ruby e Groovy). Javascript. CSS.
PL/SQL e SQL. BANCOS DE DADOS: Conceitos Bsicos. Fundamentos: finalidades, nveis
de abstrao, projeto de bancos de dados (normalizao, modelagem lgica e fsica
de dados), modelagem funcional e diagrama EREntidade Relacionamento. Conceitos
de desenvolvimento em bancos de dados Oracle. Modelagem de Dados Relacional.
Modelagem de Dados Multidimensional. Conceitos de Data Warehouse. SEGURANA
DA INFORMAO: Criptografia. Certificao Digital. Assinatura digital. Autenticao e
Autorizao. Ferramentas de apoio ao desenvolvimento de software: Maven. Eclipse.
Netbeans.
2124 - TCNICO EM VENDAS I - CAMPO GRANDE
2138 - TCNICO EM VENDAS I - TRS LAGOAS
Funes essenciais da organizao: tcnica, financeira, segurana, contbil, administrativa, operaes e pessoal. Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Tipos de liderana. Motivao. Comunicao. Manuais, regulamentos,
normas organizacionais. Servio de protocolo e arquivo: tipos de arquivo, acessrios
do arquivo, fases do arquivamento: tcnicas, sistemas e mtodos. Protocolo: recepo, classificao, registro e distribuio de documentos. Expedio de correspondncia:
registro e encaminhamento. Recepo: informaes, encaminhamento, atendimento a
clientes, registro, manuseio e transmisso de informaes. RELAES INTERPESSOAIS:
MERCADO: Teoria do Consumidor. A Teoria da Utilidade: utilidade total e utilidade marginal. A curva de demanda individual e o equilbrio do consumidor. O excedente do
consumidor. A Teoria da Escolha: curvas de indiferena. Taxa marginal de substituio.
Linha de restrio oramentria. O equilbrio do consumidor. Os Princpios da Demanda,
Oferta e Mercado. Formas de mensurao do Produto e da Renda Nacional. O Sistema
de contas nacionais. Contas nacionais no Brasil. Noes sobre o balano de pagamentos.
As contas do sistema financeiro e o multiplicador bancrio. As funes consumo e poupana. Efeitos da poltica monetria e fiscal no curto e longo prazo. Choques de oferta.
Inflao e Emprego. Determinao do Nvel de Preos. Introduo s Teorias da Inflao.
Estrutura do balano de pagamentos. Regimes Cambiais. Crises Cambiais. Poltica monetria e fiscal numa economia aberta. Poltica Cambial. Legislao regulatria na atividade
econmica. A economia de Mato Grosso do Sul.
ANEXO V NORMAS E PROCEDIMENTOS PARA REALIZAO DA PROVA DE
APTIDO FSICA
PROVA DE FLEXO DE BRAO NA BARRA FIXA BARRA (SOMENTE PARA O SEXO
MASCULINO)
Os procedimentos a serem adotados pelo candidato para execuo correta da
prova de flexo de brao na barra fixa so:
Posio Inicial:
Pegada na barra com as palmas das mos voltadas para fora (pronao); braos
estendidos, pernas estendidas, corpo na posio vertical, e perdendo o contato com o
solo.
Execuo:
Flexionar simultaneamente os braos at ultrapassar o queixo da barra horizontal, sem executar movimentos de pernas ou da regio abdominal; Voltar posio inicial
pela extenso completa dos braos; Realizar, nestas condies, o maior nmero de flexes de brao, at o limite da resistncia do candidato.
O comando para iniciar a prova ser dado pelo professor avaliador.
PROVA DE DESENVOLVIMENTO COM HALTERES 10 KG (SOMENTE PARA O
SEXO FEMININO):
prova de desenvolvimento com halteres peso total 10kg so:
Posio inicial:
De p, pernas afastadas, halteres suspenso at a altura dos ombros, com pegada
na posio de rosca inversa, e abertura lateral no alinhamento dos ombros.
Execuo:
Estender simultaneamente os braos para cima at o limite; Voltar posio
inicial pela flexo completa dos braos; Realizar, nestas condies, o maior nmero de
extenso de braos, at o limite da resistncia do candidato, sem executar movimentos
de flexo de pernas ou qualquer outro movimento que impulsione para cima os halteres,
alm dos braos.
O comando para iniciar a prova ser dado pelo professor avaliador.
PGINA 24
22 DE JUNHO DE 2015
PROVA DE ABDOMINAL - REMADOR - 1 MINUTO (AMBOS OS SEXOS):

prova de abdominal remador (1 minuto) :
Posio inicial:
Deitado em decbito dorsal, pernas unidas e braos estendidos atrs da cabea,
tocando o solo;
Execuo:
Flexionar, simultaneamente, o tronco e membros inferiores na altura dos quadris,
lanando os braos frente, de modo que as plantas dos ps se apoiem totalmente no
solo e a linha dos cotovelos no mnimo coincida com a linha dos joelhos; Voltar posio
inicial, com as pernas e os braos estendidos, tocando o solo, completando desta forma,
uma repetio; Realizar, nestas condies, o maior nmero possvel de repeties no
tempo de 1 (um) minuto.
Os comandos para iniciar e terminar a prova sero dados pelo professor avaliador.
PROVA DE VELOCIDADE - 100 METROS:
prova de velocidade corrida de 100 metros :
Posio inicial:
De p, em posio de largada, estando o p da frente alinhado com a linha de
partida.
Execuo:
Ao comando de ATENO, J (execuo), ou ATENO, seguido de um silvo
breve de apito (execuo) dado pelo professor avaliador, o candidato dever percorrer a
distncia estipulada no menor tempo possvel.
PROVA DE APOIO DE 4 TEMPOS MEIO SUGADO - 1 MINUTO - (AMBOS OS
SEXOS):
prova de apoio de 4 tempos meio sugado (1 minuto) :
Posio inicial:
Tomar a posio em p, com as pernas nicas e o brao ao longo do corpo.
Execuo:
Flexionar as pernas com os joelhos unidos, braos por fora das pernas, apoiandose com as palmas das mos no solo;
Aps esse movimento estender as pernas, tomando a posio para flexo de brao; Voltar novamente a flexionar as pernas com os joelhos unidos; Em seguida, retornar
a posio inicial, completando desta forma uma repetio; Realizar, nestas condies, o
maior nmero de repeties possveis no tempo de 1 (um) minuto;
Os comandos para iniciar e terminar a prova sero dados pelo professor avaliador.
PROVA DE CORRIDA:
prova de corrida so:
Posio inicial:
De p, junto linha de partida.
Execuo:
O percurso da prova ser realizado em pista de atletismo, ruas ou estradas.
Quando realizada em ruas ou estradas, evitar-se- locais muito movimentados e
o percurso dever ser o mais plano possvel.
O candidato dever percorrer a distncia estipulada pelo professor avaliador, no
menor tempo possvel, o qual ser transformado em pontos de acordo com a Tabela
nica de Provas do Exame de Avaliao Fsica.
TABELA NICA PROVA DE APTIDO FSICA
P
CEP: _____________________ Cidade: ____________ Estado:

Cargo a que Concorre ______________________________________________
________________
E-mail (endereo para correio eletrnico): ______________________________
__________________________________
Composio Familiar
Devem ser informados os dados de todas as pessoas que residem no mesmo
endereo que o candidato:
(obrigatoriamente esposa e filhos dependentes do Imposto de Renda)
Nome
Parentesco
Salrio /
Renda mensal
_______________________, _________/__________/2015.
(Local) (data)
____________________________________________
(Assinatura)
Observaes:
1.Juntar cpia do boleto bancrio.
2.Leia com ateno o item 3.3 e seus subitens, no deixe de atender a estes
dispositivos.
3.Este requerimento no tem qualquer relao com os requerimentos destinados a condio especial de prova ou para concorrer a vagas reservadas a Pessoas com
Deficincia.
ANEXO
VIII
MODELO
FORMULRIO
PARA
REQUERER
CONDIO ESPECIAL DE PROVA

INFORMAES DO CANDIDATO
Nome: __________________________________________________________
___________
RG:____________________________ CPF:_____________________________
_____________________________________
Endereo completo: _______________________________________________
______________________
CEP:____________
Cidade:______________Estado:
_________________________
Cargo a que Concorre _______________________________
Meio Sugado
(1 minuto)
Corrida
MAS
E-mail (endereo para correio eletrnico): _____________________________

3200 m
FEM
MAS FEM
MAS FEM
MAS
FEM
03
29
18,6 a 19,0
19,6
24
CPF
Declaro, sob as penas da lei e para efeito de concesso de iseno de pagamento

de taxa de inscrio no Concurso Edital 001/2015, da Companhia de Gs do Mato Grosso
do Sul - MSGS, que atendo s condies e aos requisitos estabelecidos no referido
Edital.
Desenv
Abdominal Velocidade (100 metros)
com
(Em segundos)
remador
Barra
Halter
(1 minuto)
10Kg
20
MAS
a
20,0 14
2400 m
FEM
(Em minutos)
16,56
17,05
ANEXO VI REQUERIMENTO PARA ISENO DE TAXA DE INSCRIO

LEI ESTADUAL N. 2.887/04
REQUERIMENTO
Nome: __________________________________________________________
_____________________________________
RG:____________________________ CPF:_____________________________
_____________________________________
_____________________________________
CEP: ____________________________ Cidade: _______________ Estado: __
______________________________________
Cargo a que Concorre ______________________________________________
____________________________________
E-mail (endereo para correio eletrnico): ______________________________
__________________________________O candidato acima qualificado vem pelo presente requerer seu enquadramento para iseno da taxa de inscrio, no amparo da
Lei Estadual n 2.887, de 21.09.2004, juntando os documentos exigidos pelo Edital
001/2015 de Concurso Pblico da Companhia de Gs do Mato Grosso do Sul - MSGS.
_______________________, _________/__________/2015.
(Local) (data)
____________________________________________
(Assinatura)
Observaes:
a.Juntar cpia do boleto bancrio.
b.Leia com ateno o item 3.3 e seus subitens, no deixe de atender a estes
dispositivos.
c.Este requerimento no tem qualquer relao com os requerimentos destinados a condio especial de prova ou para concorrer a vagas reservadas a Pessoas com
Deficincia.
ANEXO VII DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA
DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA
Nome: __________________________________________________________
_____________________________________
RG:____________________________ CPF:_____________________________
_______________________________
_________________
_____
O candidato acima qualificado, candidato do Concurso Pblico para provimento
de cargos da Companhia de Gs do Mato Grosso do Sul - MSGS - Edital 001/2015,
vem requerer condio especial para realizao das provas, conforme o respectivo item
abaixo que assinala:
[ ] Condio Fsica Sala de fcil acesso (rampa ou elevador)
[ ] Condio Fsica Carteira de fcil acesso e/ou com maior espao ao seu redor
[ ] Condio de Lactante Sala especial para amamentao
[ ] Condio Visual Prova ampliada (fonte 20)
[ ] Condio Visual Prova em braile
[ ] Tempo Adicional, apresentando a respectiva justificativa de especialista na
rea de deficincia
_______________________, _________/__________/2015.
(Local) (data)
____________________________________________
(Assinatura)
Observaes:
1.Juntar cpia do boleto bancrio, seu pagamento ou indicao de iseno.
2.Leia com ateno o item 3.14 e seus subitens, no deixe de atender a estes
dispositivos.
3.Este pedido deve ser utilizado pelos candidatos que necessitem condies
especiais de prova, quer sejam pessoas com deficincia ou no.
4.Este requerimento no tem qualquer relao com o requerimento destinado a
concorrer a vagas reservadas a Pessoas com Deficincia.
ANEXO IX MODELO / FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE PESSOA COM
DEFICINCIA, PARA CONCORRER AS VAGAS RESERVADAS
N o m e : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _
RG:__________ CPF:____________________________________________________
_____________
Endereo completo:___________________________________________
CEP: ____________________________ Cidade: _______________ Estado:
Cargo a que Concorre:______________________________________
E-mail (endereo para correio eletrnico):
_______________________________________________________________
___
O candidato acima qualificado, candidato do Concurso Pblico para provimento
de cargos da Companhia de Gs do Mato Grosso do Sul - MSGS - Edital 001/2015, vem
requerer sua inscrio para concorrer a vagas reservadas a Pessoas com Deficincia
PcD, anexando:
a. Cpia do boleto bancrio;
b. Laudo mdico emitido aps 24 de abril de 2015, no qual estejam atestados a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia.
c. obrigatria a indicao do CRM do mdico.
_______________________, _________/__________/2015.
(Local) (data)
____________________________________________
(Assinatura)
PGINA 25
22 DE JUNHO DE 2015
Observaes:
CRONOGRAMA PREVISTO
Cronograma de ordem meramente sugestiva, com a finalidade de facilitar a visualizao dos calendrios de eventos por parte dos candidatos. Em caso de divergncia
entre as datas constantes do cronograma de atividades previsto e o texto do respectivo
edital, valem as informaes constantes do segundo (texto do edital).
01.
Atividade
Data - Perodo
Site do Concurso
www.msgas.ieses.org
Publicao do Edital de Concurso
02.
Incio do Perodo de Inscries
03.
Trmino do Perodo de Inscries
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
Incio do Perodo para solicitao de Iseno da Taxa

de Inscrio
Trmino do Perodo para solicitao de Iseno da
Taxa de Inscrio
Divulgao da deciso dos pedidos de iseno
Incio do Perodo para Pedido de reviso quanto ao
indeferimento de pedido de iseno
Trmino do Perodo para Pedido de reviso quanto ao
indeferimento de pedido de iseno
Divulgao da deciso sobre pedidos de reviso dos
indeferimentos de pedido de iseno
Prazo limite de Pagamento da Taxa de Inscrio
Data limite para solicitao de condies especiais de
prova
Data limite de entrega dos pedidos para concorrer a
vagas reservadas a PcD
Divulgao da relao de inscries deferidas
Divulgao da deciso sobre pedidos de condies
especiais de prova
Divulgao da deciso sobre pedidos para concorrer a
vagas reservadas a PcD
Divulgao do ato de indeferimento de inscries
Incio do Perodo para Pedido de reviso quanto ao
indeferimento de inscries, de condies especiais
de prova
Trmino do Perodo para Pedido de reviso quanto ao
indeferimento de inscries, de condies especiais
de prova
16/06/2015
Gerson Claro Dino e Ernaina Ribas Mateus
Data da Assinatura:
Assinam:
a.Leia com ateno o item 7 e seus subitens, no deixe de atender a estes dispositivos.
b.Este requerimento no tem qualquer relao com o requerimento destinado a
solicitar condies especiais de prova.
Item
segunda-feira, 22 de
junho de 2015
quarta-feira, 24 de junho de 2015
sexta-feira, 24 de julho
de 2015
quarta-feira, 24 de junho de 2015
tera-feira, 30 de junho
de 2015
quarta-feira, 15 de julho
de 2015
quinta-feira, 16 de julho
de 2015
de 2015
quarta-feira, 22 de julho
de 2015
de 2015
de 2015
de 2015
quarta-feira, 12 de
agosto de 2015
quarta-feira, 12 de
agosto de 2015
quarta-feira, 12 de
agosto de 2015
quarta-feira, 12 de
agosto de 2015
quinta-feira, 13 de
agosto de 2015
EDITAL DE NOTIFICAO DETRAN MS N.017, DE 17 DE JUNHO DE 2015.

O DIRETOR PRESIDENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO DO
ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL DETRAN-MS NOTIFICA os condutores abaixo relacionados a realizar o CURSO DE RECICLAGEM PARA CONDUTOR, e submeter-se a
todos os exames necessrios habilitao, na forma estabelecida pelo CONTRAN, para
voltar a conduzir veculos em via pblica, com base no disposto no art. 160, 2; no art.
263; e no art. 268, inc. IV, todos do Cdigo de Trnsito Brasileiro.
CONDUTOR
CNH
PROCESSO
ADRIANO QUIRINO DE OLIVEIRA
098793861-0
31/707918/2009
MARCOS PENCO
011550459-3
LAURINDO GOMES DE FREITAS
042952142-9
FABIANA BARBOSA CABRAL
073752133-7
31/701490/2010
ALCIDES CABRAL CANDIDO
006102979-8
31/706636/2009
CARLOS ARTHUR MOURA SANDOVAL
084843069-8
31/701284/2010

DONIZETE APARECIDO DA SILVA
Diretor Adjunto
EDITAL DE NOTIFICAO DETRAN/MS N.029, 17 DE JUNHO DE 2015.

O DIRETOR-PRESIDENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO
DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL DETRAN-MS NOTIFICA o condutor abaixo
identificado, a entregar a Carteira Nacional de Habilitao CNH, no prazo mximo de
48h (quarenta e oito horas) a contar da publicao deste edital, com fundamento no
disposto no artigo 19 da Resoluo 182/05 do CONTRAN, vez que mantida a aplicao
da penalidade de suspenso/cassao/cancelamento do direito de conduzir
veculos automotores, como resultado do processo administrativo epigrafado, com
perodo e capitulao abaixo descritos.
Aps o prazo constante desta notificao, sendo Vossa Senhoria flagrado
conduzindo veculo automotor, ser instaurado processo para a cassao da CNH,
nos termos do inciso I, do artigo 263 do CTB - A cassao da habilitao implica em
proibio de conduzir veculos automotores pelo perodo de 02 (dois) anos, processo
de reabilitao aps esse perodo e curso de reciclagem, nos termos do artigo 268 do
mesmo diploma legal.
CONDUTOR:
OSVALDO PEREIRA DOS SANTOS
Registro/PGU:
063506848-2
PRAZO:
12 MESES
DONIZETE APARECIDO DA SILVA

Diretor Adjunto
EDITAL DE NOTIFICAO DETRAN MS N.006, DE 16 DE JUNHO DE 2015.

O Diretor-Presidente do DETRAN/MS, no uso de suas atribuies conferidas pela
Lei n 9.503/97 e alteraes, em especial os artigos 256, 261 e 263, todos do Cdigo
de Trnsito Brasileiro, e o 4 do artigo 10, da Resoluo 182/2005 do CONTRAN,
NOTIFICA os condutores abaixo relacionados da instaurao de processo administrativo
para a aplicao da penalidade de suspenso/cancelamento/cassao do direito de conduzir veculos automotores, conforme infraes especificadas:
LEANDRO
PAVAO N M E R O
035110/2013
CONDUTOR:
RIBEIRO
PROCESSO:
CNH:
743436183
Registro/PGU:
04429588905
SUSPENSAO DO SEU DIREITO DE CONDUZIR VEICULOS
Tipo do Processo:
AUTOMOTORES,
N auto:
TE13002742
rgo Autuador:
112100
Placa:
HTN8751
N Pontos:
0007
03/07/2013 18:46 AV.PRESIDENTE ERNESTO GEISEL, COM
Data/hora/local:
TV.ECA DE Q - CAMPO GRANDE
Tipificao:
5215-1 Dirigir ameacando os pedestres que estejam
CONDUTOR:
CNH:
Tipo do Processo:
Extrato do Contrato N 5282/2015/DETRAN

N Cadastral 5282
Processo:
31/704.720/2014
Partes:
O Estado de Mato Grosso do Sul por intermdio do
Departamento Estadual de Trnsito e ERNAINA RIBAS
MATEUS ME
Objeto:
Contratao de empresa especializada em manuteno
de minibuggys com fornecimento de peas, com o objetivo de atender s necessidades da Cidade Escola de
Trnsito - DETRANZINHO.
Ordenador de Despesas:
Gerson Claro Dino
Dotao Oramentria:
Programa
de
Trabalho
06181002627410002
Recmultas, Fonte de Recurso 0240000000 - RECURSOS
DIRETAMENTE ARRECADADOS, Natureza da Despesa
33903039 - MATERIAL PARA MANUTENCAO DE
VEICULOS; Programa de Trabalho 06181002627410002
- Recmultas, Fonte de Recurso 0240000000 - RECURSOS
DIRETAMENTE ARRECADADOS, Natureza da Despesa
33903919 - MANUTENCAO E CONSERVACAO DE
VEICULOS.
Valor:
R$ 205.000,00
Amparo Legal:
Lei 8.666/93 e suas alteraes.
Do Prazo:
O presente instrumento contratual ter vigncia de 12
(doze) meses, contados a partir de sua assinatura, podendo ser prorrogado conforme dispe a Lei 8.666/93 e
suas alteraes.
CNH:
Divulgao da deciso quanto aos pedidos de reviso
DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO DE MATO

GROSSO DO SUL
002309996-98
FUNDAMENTO
LEGAL (ARTIGO/ 165 (5169-1)
CDIGO)
PROCESSO:
31/701672/2010
sexta-feira, 14 de agosto de 2015
quarta-feira, 19 de
agosto de 2015
Expedio do Documento de Confirmao de Inscrio quarta-feira, 19 de
- Locais das provas objetivas
agosto de 2015
domingo, 23 de agosto
Data das provas objetivas
de 2015
Divulgao das provas objetivas e seus gabaritos
agosto de 2015
Incio do Perodo para Pedido de reviso de questes
das provas objetivas
agosto de 2015
quarta-feira, 26 de
Trmino do Perodo para Pedido de reviso de questes das provas objetivas
agosto de 2015
Divulgao da deciso quanto aos pedidos de reviso
quarta-feira, 23 de sede questes e do gabarito definitivo das provas objetembro de 2015
tivas
Divulgao dos Boletins Individuais de Desempenho
quarta-feira, 23 de se(BID) avaliao das provas e dos pontos
tembro de 2015
Incio do Perodo para Pedido de reviso dos resultaquinta-feira, 24 de sedos (BID)
tembro de 2015
Trmino do Perodo para Pedido de reviso dos resul- sexta-feira, 25 de setados (BID)
tembro de 2015
Julgamento dos pedidos de reviso (BID) e classifica- quarta-feira, 30 de seo final
tembro de 2015
31/704625/2009
31/705163/2010
N auto:
Placa:
Data/hora/local:
Tipificao:
CONDUTOR:
CNH:
Tipo do Processo:
N auto:
Placa:
Data/hora/local:
Tipificao:
CONDUTOR:
CNH:
Tipo do Processo:
N auto:
Placa:
Data/hora/local:
Tipificao:
CONDUTOR:
CNH:
CARLOS DANIEL DA N M E R O
011985/2012
SILVA
PROCESSO:
0474606945
Registro/PGU:
00370463154
AUTOMOTORES,
T041307259
rgo Autuador:
100
AFG7517
N Pontos:
0007
26/04/2012 02:25 BR-376 KM-108 UF-PR - PARANAVAI
7048- COND MOTOCICL MOTON E CICLOM TRANSP PASSAG
EDELSON
RAMOS N M E R O
005014/2014
BISPO DE SOUZA
PROCESSO:
0861453854
Registro/PGU:
03029988808
AUTOMOTORES,
RE0158646
rgo Autuador:
290510
HTG8114
N Pontos:
0007
04/06/2014 07:25 AV.AFONSO PENA-PROX.R.SANMARINO PARKSENTIDO - CAMPO GRANDE
7471- TRANS VELOCIDADE SUPERIOR A MAXIMA PERMITID
ADEMIR
SANTOS N M E R O
005026/2014
SILVA
PROCESSO:
0060871856
Registro/PGU:
04017718980
CASSACAO DA CNH
MS1371323
rgo Autuador:
112100
HSO1469
N Pontos:
0003
20/01/2014 09:27 AV. NICOLAU OTANO 2572 CENTRO - AMAMBAI
6912- COND VC SEM OS DOCUMENTOS DE PORTE OBRIGATO
JOSE
AILTON
SOUZA
0767438239
DE N M E R
PROCESSO:
Registro/PGU:
005027/2014
01902487580

Edital Concurso Msgas

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PGINA 11

Extrato do IV Termo Aditivo ao Contrato 0015/2011/AGRAER

COMPANHIA DE GS DE MATO GROSSO DO SUL

DIRIO OFICIAL n. 8.944

d) O inteiro teor do Edital estar disponvel no endereo eletrnico indicado

DIRIO OFICIAL n. 8.944

de prova objetiva, dentre os seguintes apresentados:

ordem de classificao, o nmero de sua inscrio e o local de realizao de sua prova.

DIRIO OFICIAL n. 8.944

(dezoito) horas de sexta-feira, 14 de agosto de 2015.

DIRIO OFICIAL n. 8.944

Prestar informaes sobre o Concurso.

BENEFCIOS ESTABELECIDOS EM ACORDO COLETIVO DE TRABALHO (RELATIVOS

DIRIO OFICIAL n. 8.944

2. NVEL MDIO CARREIRA PROFISSIONAL DE NVEL MDIO

ANEXO III ATRIBUIES DOS CARGOS (ATIVIDADES PRINCIPAIS):

to aos aspectos legais, a fim de possibilitar a sua concretizao, quando demandado;

DIRIO OFICIAL n. 8.944

4.Analisar e conferir os projetos bsicos e executivos de novos empreendimentos,

DIRIO OFICIAL n. 8.944

para esse fim;

ampliao e melhorias operacionais;

DIRIO OFICIAL n. 8.944

mentos do caixa e os constantes dos extratos, providenciando o acerto das divergncias

19.Gerar imagens de monitoramento ambiental;

DIRIO OFICIAL n. 8.944

outro segmento, dentro da rea de atuao da Companhia, recorrendo a diversas fontes

ANEXO IV PROVAS E PROGRAMAS

Servio pblico. Empresas estatais. Sociedades de economia mista. Fundaes pblicas.

DIRIO OFICIAL n. 8.944

pagamento. Medidas cautelares. Impugnao e recursos. Exceo de pr-executividade.

DIRIO OFICIAL n. 8.944

de aplicao JBoss EAP verses 5 e 6. Administrao, segurana, tunning, clusterizao

DIRIO OFICIAL n. 8.944

financeiros, especificaes tcnicas, normas, memoriais descritivos e anlise de editais.

DIRIO OFICIAL n. 8.944

PROVA DE ABDOMINAL - REMADOR - 1 MINUTO (AMBOS OS SEXOS):

CEP: _____________________ Cidade: ____________ Estado:

CONDIO ESPECIAL DE PROVA

E-mail (endereo para correio eletrnico): _____________________________

Declaro, sob as penas da lei e para efeito de concesso de iseno de pagamento

DIRIO OFICIAL n. 8.944

ANEXO VI REQUERIMENTO PARA ISENO DE TAXA DE INSCRIO

Publicao do Edital de Concurso

Incio do Perodo de Inscries

Trmino do Perodo de Inscries

Incio do Perodo para solicitao de Iseno da Taxa

DIRIO OFICIAL n. 8.944

EDITAL DE NOTIFICAO DETRAN MS N.017, DE 17 DE JUNHO DE 2015.

ADRIANO QUIRINO DE OLIVEIRA

LAURINDO GOMES DE FREITAS

FABIANA BARBOSA CABRAL

ALCIDES CABRAL CANDIDO

CARLOS ARTHUR MOURA SANDOVAL

Campo Grande (MS), 17 de junho de 2015.

EDITAL DE NOTIFICAO DETRAN/MS N.029, 17 DE JUNHO DE 2015.

DONIZETE APARECIDO DA SILVA

EDITAL DE NOTIFICAO DETRAN MS N.006, DE 16 DE JUNHO DE 2015.

Extrato do Contrato N 5282/2015/DETRAN

Campo Grande (MS), 17 de junho de 2015.

Divulgao da deciso quanto aos pedidos de reviso

DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO DE MATO

sexta-feira, 14 de agosto de 2015

CEP: _________ Cidade: Estado: